第一篇：私人健身教练的核心竞争力
私人健身教练的核心竞争力
文章来源：赛普健身学院
(一)提升教练自身素质、能力
一个优秀的学员必须要有自己的核心竞争力，不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争，而是在工作中需要的综合能力，这样在激烈的竞争中才能脱颖而出，这是最重要的。
主要分为两点。
1.学习能力,不单指学生专业学习的能力,而且包括学生接受新事物,适应新环境的能力,这一能力是刚刚毕业健身教练核心竞争力的基础,只有培养了良好的学习能力,才能顺利进行实践工作
2.实践能力,指的是与专业密切相关的工作中体现的能力,调查表明,赛普成立以来从毕业学员给我们的反馈和健身就业单位的要求上来说相关的实际经验比学历更为重要,因此在具备一定学习能力的基础上要引导学生加强实践能力,不断地通过实践来验证课堂学到的理论知识,增加就业以及未来发展的砝码。
(二)学员自身要有清晰的就业定位
1、了解就业市场：大部分刚刚毕业的学员如果对健身市场没有一个清晰的了解对他工作来说是一件非常可怕的事情。这也就是国内所有的应届毕业生找不到工作的原因。因为他不知道这市场是什么样的更不明白自己适合到什么阶层的工作单位上班。大多数是毕业学员对工作单位的期望值太高导致的。进入工作之前要明白就业市场供求是双方进行双向选择,而不是单向的一厢情愿。因此在就业指导工作中要注意引导学生培养清晰的就业定位、只有这样才能提高学生的就业成功率，才不至于在求职过程中出现期望过高或过低的现象。如果没有明确这点大部分毕业学员除了浪费时间还会对这个行业以及自己的职业失去信心。
2、了解自我：不结合自身的实际条件,盲目地进行不切合实际的期望在刚刚毕业的健身教练中很普遍,注明：调查国内刚毕业的健身教练有80%的人对自己的第一份工作都不满意，这是最好的证明，你不能怪市场只能怪自己，因为工作单位是很公平的，你能创造利益就能生存。只有当毕业生的能力与素质与用人单位的诉求相符时,这才是适合你的工作单位。因此,要指导学生认清自我,了解自身,是非常重要的。
健身教练在发展中是需要不断提高不断进步的，不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。健身教练的专业每年都会有课程的更新（专业课程的更新和新课程的研发）。如果你想走在健身教练岗位和专业的最前沿就需要不断学习。
第二篇：私人健身教练工资
私人健身教练工资
文章来源：亚洲形体健身
近两年到健身房健身已成为现代生活的一种时尚，随着市场个性化要求,许多人已经不满足于在健身房里上团体课, 而是希望根据自己的情况对身体进行精心保养，于是,一对一的方式进行专业指导的私人健身教练应运而生, 并逐渐成为一种新的职业，当前学私人健身教练的新人很多，那现在私人健身教练的工资怎么样呢？
私人健身教练的工作模式
私人健身教练在健身房是一对一的工作模式，工作具有针对性和互动性强特点，首先根据健身会员的具体情况制定健身计划，其次要监督、鼓励健身会员正确的完成健身动作，最后帮助健身会员养成良好的健身习惯，能够更好的坚持健身
私人健身教练的工资
私人健身教练作为健身房主要的盈利部门，工资是由底薪和提成组成的，按照北京地区来计算，私人教练的底薪在1600-5000之间，而提成作为私人健身教练工资主要来源，有销售提成和课时提成量部分组成，尤其是课时提成，目前北京一节私教课收费最低是200元，最高是1500元，而私教的最低分成是25%，也就私教一节课的最低收入在50-750之间。而优秀私人健身教练工资可以稳定在万元以上
所有的私人健身教练都有这样的工资吗？
当然不是这样的，对于新人来说，想要成为优秀的私人健身教练不仅是要掌握专业的健身技能，更要培养优秀的职业素质和良好的个人能力。因为私人健身教练需要指导健身会员锻炼，帮助会员养成一个好的健身习惯，因此职业素质是对私人健身教练硬性要求，而个人能力是私人健身教练能够取得更好发展的保证，比如学习能力和沟通能力，私人健身教练需要在工作中不断的学习，掌握更多的技能，并且要传达给健身会员，这样才能更好的帮助健身会员
对于新人来说想要成为优秀的私人健身教练，还有很长的路要走，而专业的健身技能无疑是成功的保证
第三篇：健身教练的核心竞争力【精髓必读】
【健身教练工作的核心竞争力和未来发展成长能力】【必读】
文章来源：北京赛普健身教练培训学院
(一)提升教练自身素质、能力
一个优秀的学员必须要有自己的核心竞争力，不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争，而是在工作中需要的综合能力，这样在激烈的竞争中才能脱颖而出，这是最重要的。
主要分为两点。
1、学习能力：不单指学生专业学习的能力,而且包括学生接受新事物,适应新环境的能力,这一能力是刚刚毕业健身教练核心竞争力的基础,只有培养了良好的学习能力,才能顺利进行实践工作
2.实践能力,指的是与专业密切相关的工作中体现的能力,调查表明,赛普成立以来从毕业学员给我们的反馈和健身就业单位的要求上来说相关的实际经验比学历更为重要,因此在具备一定学习能力的基础上要引导学生加强实践能力,不断地通过实践来验证课堂学到的理论知识,增加就业以及未来发展的砝码。
(二)学员自身要有清晰的就业定位
1、了解就业市场：大部分刚刚毕业的学员如果对健身市场没有一个清晰的了解对他工作来说是一件非常可怕的事情。这也就是国内所有的应届毕业生找不到工作的原因。因为他不知道这市场是什么样的更不明白自己适合到什么阶层的工作单位上班。大多数是毕业学员对工作单位的期望值太高导致的。进入工作之前要明白就业市场供求是双方进行双向选择,而不是单向的一厢情愿。因此在就业指导工作中要注意引导学生培养清晰的就业定位、只有这样才能提高学生的就业成功率，才不至于在求职过程中出现期望过高或过低的现象。如果没有明确这点大部分毕业学员除了浪费时间还会对这个行业以及自己的职业失去信心。
2.了解自我：不结合自身的实际条件,盲目地进行不切合实际的期望在刚刚毕业的健身教练中很普遍,注明：调查国内刚毕业的健身教练有80%的人对自己的第一份工作都不满意，这是最好的证明，你不能怪市场只能怪自己，因为工作单位是很公平的，你能创造利益就能生存。只有当毕业生的能力与素质跟用人单位的诉求相符时,这才是适合你的工作单位。因此,要指导学生认清自我,了解自身,是非常重要的。
(三)好的就业渠道
以方便毕业健身教练能顺利就业，赛普学院和国内一线二线三线城市众多中短到高端的众多连锁健身会所建立了良好的合作关系如：北京浩沙健身、青鸟健身、中体倍力健身、上海舒适堡健身、一兆韦德健身、威尔士健身、美国金仕堡健身俱乐部等！以提供毕业学员能顺利就业，将来能去想去的工作城市、环境更好的发展。（起点不一定能决定你的终点，但一定能影响你整个教练生涯的发展）。
注明：赛普学员大多就业于一线城市如北京、上海等。因为最前沿的城市对刚毕业的教练自身提高比较有帮助，对教练后期的发展有很大影响。在一线城市也会分为不同档次的健身俱乐部所以对不同能力的教练有不同的发展平台。
(四)提高专业技能的平台
健身教练在发展中是需要不断提高不断进步的，不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。健身教练的专业每年都会有课程的更新（专业课程的更新和新课程的研发）。如果你想走在健身教练岗位和专业的最前沿就需要不断学习。赛普提供了免费终生进修的平台，以让毕业学员能随时提高自己的专业知识不至于落后。
注明：对健身教练的职业形象和良好的工作心态就不多做阐述。在此祝愿赛普毕业学员能在自己的工作岗位上扎扎实实稳步发展，为健身行业贡献自己的价值得到应有的回报，也需要想进入健身行业的同学加入赛普学院。
第四篇：私人健身教练工资概况
私人健身教练工资概况
私人健身教练的工资结构是底薪加上提成私人教练底薪
在北京、上海一线城市私人教练的底薪在2000-5000元不等，主要和私人教练的专业能力，以及健身房的档次有关，一些专业能力很强或者是明星级别的私人健身教练底薪会更高，高端健身房私人教练的工资会高出一些中低端的健身房
私人教练工资提成，提成有销售提成和课时提成，其中课时提成占主要部分。私人教练的一节课的费用在200-1500之间，尤其是在一线城市，专业强的私人教练课时提成比较高
按照最低的分成比例30%计算，一节课的收入在60-450之间，一天上三节课还是比较简单的，这样的话提成在200-1000之间还是很正常的提醒：如果你听说私人教练一个月拿到20000以上的工资，不要惊讶，对于一些专业能力和个人能力都比较突出的私人教练，这只能算一般
如果你听说私人教练工资只有6000多，也不要失望，因为每个行
业都有人做的好，有人做的不好，这是很正常的现象。任何行业，有人走向顶端，就有人走向低端
第五篇：私人健身教练职业性质
职业性质？
私人教练不同于操课舞蹈教练，私人教练是俱乐部最高端最受人尊敬的职位，服务的是高端顾客。因为只有私人教练才能解决健康为他们带来的困扰，因此你的专业必须全面。如果想在健身俱乐部中成为一名合格的私人教练，首先应当知道“什么是私人教练？”“私人教练需要做哪些具体工作？”“为了完成好这些工作，私人教练应当具备哪些知识和技能？”。对这三个问题回答的准确与否可以反映私人教练对该职业的认知程度和专业水平
私人教练，就是为健身人群提供一对一具体指导的健身指导者。私人健身教练进行的是一对一的工作，服务于健身会员（顾客）。购买私人教练是最好的提高健康和体适能、达到设置的目标的方法之一。
目前国内的私人教练价格费用不等，但是也在一般工薪消费水平之上。每小时200-1000元左右。
点击咨询 