能力作风建设推进年活动心得体会[范文]

第一篇：能力作风建设推进年活动心得体会[范文]

加强自身能力作风建设全面建设小康生活

为深入贯彻党的十七大精神、总书记有关重要讲话精神和省委十一届三次全会精神，认真分析面临的新形势、新情况、新问题，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力推进“能力作风建设年”工作，市委出台了《中共扬州市委关于加强干部队伍能力作风建设的决定》，召开了全市党的建设工作会议。

XX年2月29日，季建业书记在会上发表了《加强能力作风建设打造素质高能力强作风好群众公认的干部团队》的讲话。在全市掀起了学习与建设高潮。我局也在第一时间开展了学习活动，成立了领导小组，作为局领导，我在认真学习有关文件的基础上，将季书记讲话精神向全局干部职工进行了宣讲，体会尤其深刻。

“十五”以来，扬州经济快速健康协调发展，综合实力跃上新台阶；基础设施实现重大突破，城乡面貌发生巨大变化；改革重组成效显著，国企难题得以破解；沿江开发、园区建设强势推进，招商引资、产业集聚明显突破；老百姓得实惠更多，人民生活水平不断提高；民主政治建设全面加强，社会更加和谐稳定有序。纵向比，扬州可以说发生了翻天覆地的变化，但是与发达地区相比，差距在扩大。新形势、新发展对每位干部都提出了新要求，为了适应新要求，按照统一部署，我再次仔细学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党的三大作风》、《***同志在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》、《发扬五种革命精神》、《三讲教育是加强党的建设的新探索》、《按照三个代表要求加强和改进党的建设》、《***同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话》和《以改革创新精神推进党的建设的新的伟大工程》等文件，真正领略到“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。”、“广大干部要切实提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平。”、“党的优良作风是党始终立于不败之地的重要保证。要切实把作风建设作为关系党的形象、关系人心向背的大事来抓”等重要指示和精辟论述的深刻内涵。

通过研读季书记讲话，反复思考，在“坚持从政之本、坚守从政之德、掌握从政之法、善于从政之谋”，还是存在一定的差距，这个差距就是是否是在部门利益基础上的行政能力还是全局基础上的行政作风。扬州处于新的发展阶段，有着新的奋斗目标，今后几年，工业要相继冲刺5000亿元、10000亿元的新目标，经济运行质量和环境都会发生变化，落实科学发展观，全面建设更高水平小康社会进程要推进，只有全社会资源得到较高水平的配置，尤其是干部队伍会科学配置资源、能廉洁阳光用好资源，大局意识是提升干部作风的切入点也是核心要素，能力建设是破题之道。在工作中，要树立大局意识和大局观念，对市委、市政府重大决策部署和重要目标任务了然于胸，胸怀全局；正确判断本地区经济社会发展走势，善于把本地本部门的发展放在宏观大背景和全市经济社会大局中去考量，以更宽广的视野、更长远的眼光、更系统的思维谋划工作、处理问题，谋划全局；现在工作千头万绪，情况千变万化，需要处理的矛盾越来越多，正确处理、妥善协调不同群体、各个方面的利益关系，推进经济、政治、文化和社会建设相协调。我们要继续坚持统筹理念，切实推进县域经济发展、改善民生、文化建设、环境保护等工作，坚定不移地在统筹中推动发展、促进和谐，狠抓关键突破全局。

同时，还必须进一步增强科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力。要自觉转变发展理念，增强科学发展意识，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，切实增强推进科学发展的自觉性和坚定性,重点加强科学决策的能力。要勇于突破思维定势，突破旧格局，闯出新路子，打开新局面。要激发工作热情，敢于负责，乐于奉献，带头抓工作落实，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体事情的处理，带头承担急难险重任务，做勇于担当、执行落实的表率。咬定目标不放松，一抓到底，不讲价钱，不打折扣。用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手。要研究新情况，探索新办法，解决新问题，使执行更有质量、更富实效。要进一步加强与群众、与企业沟通协调的能力，将深入基层、深入群众、深入实际经常化、制度化。

对自己，日三省吾身，温故知新，敬事而信，节用爱人，使民以时，思无瑕，四十不惑；对同志要视其所以、观其所由、察其所安，举直措诸枉而服民；对事业，笃信好学，守死大道，在其位谋其政。

第二篇：作风建设推进年活动实施方案

Xxx局作风建设推进年活动的实施方案

为深入贯彻胡锦涛总书记在今年“两会”上的重要讲话精神，进一步加强机关作风建设，激发全局干部职工投身中心工作的积极性，服务中心工作的主动性，创先争优促发展。根据县委、县政府关于在全县开展作风建设推进年活动的工作部署，现就我局深入开展作风建设推进年活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务中心工作为目标，以弘扬八个方面良好风气，加强作风建设为着力点，进一步解决机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，强化加快发展意识和优化环境意识，树立粮食人艰苦奋斗的廉洁形象、开拓创新的拼搏形象、依法行政的公正形象、协调高效的实干形象，为加快粮食事业发展，构建和谐平安崇信提供强有力的作风保障。

二、主要内容

（一）告别“三懒”习气，进一步浓厚学习氛围。告别懒于学习的习气。牢固树立终身学习的理念，自觉加强政治理论、科学技术、经济学、管理学、法学、业务知识和业务技能的学习，不断提高自身素质。告别懒于思考的习气。坚

持学以致用，善于把掌握的理论知识与解决实际问题结合起来，开动脑筋，勤学思考，着力在服务好县委、县政府工作大局上创特色，着力在干好粮食本职工作上出新招。告别懒于调研的习气。坚持深入实际调查研究，注重在实际调研中总结经验、探索规律、指导工作、解决问题。

（二）杜绝“三不”现象，进一步强化大局意识。杜绝不服从现象。要始终与上级党组织保持高度一致，自觉贯彻落实县委、县政府的决策部署，自觉服从县委、县政府的工作调配，自觉服从本单位的工作安排，做到政令畅通、令行禁止，杜绝不主动现象。要有强烈的事业心和责任感，主动围绕县委、县政府的工作大局，创造性地开展工作，做到部门工作创一流，本职岗位创佳绩，杜绝不配合现象。牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，力求岗位之间重配合、股室之间重整合、部门之间重联合。

（三）力除“三冷”态度，进一步改进服务质量。力除“冷面孔”态度。广泛推行微笑服务，热情接待每一位来办事的客商和群众。力除“冷眼光”态度。大力提倡换位思考式服务，主动观察和发现自己在服务中存在的问题，不断改进并提高服务质量。力除“冷语气”态度。深入开展文明礼仪教育，在服务中使用文明用语、规范用语、礼貌用语。

（四）整顿“三散”风气，进一步提高工作效率。整顿思想涣散风气。坚持正确的政治立场，自觉维护党的团结统一，维护县委、县政府的权威，维护粮食部门的形象，不信谣、不传谣、不造谣，追求健康高尚，远离低级粗俗。整顿工作懒散风气。忠于职守，热爱本职工作，倡导说干就干、雷厉风行的作风，不断提高工作效率，做到工作无差错、办事不拖拉。整顿纪律松散风气。自觉遵守工作纪律，上班、开会不迟到、不早退；会议期间，不交头接耳、不随意走动、手机置于关机或静音状态；严禁工作时间上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的娱乐；自觉遵守组织纪律，遇事讲原则、办事讲程序、处事讲公正；自觉遵守财经纪律，不损公肥私、不见利忘义、不奢侈浪费。

（五）严禁“三乱”行为，进一步优化发展环境。严禁“乱收费”行为。严禁违反规定擅自设立收费项目或提高收费标准；严禁已明令取消、降低标准的收费项目，却仍按原定项目标准收费；严禁利用职权进行行业垄断，强制收费、搭车收费或以收取保证金、押金等名义变相收费。严禁“乱罚款”行为。严禁擅自行使行政执法权设置行政处罚或擅自改变行政处罚种类、幅度；严禁以罚代管；严禁在罚款中使用不合法票据或罚款不开票、少开票；严格执行“收支两条线”制度。严禁“乱作为”行为。严禁行政许可和行政事业性收费项目不按要求办理；严禁不给好处不办事、给了好处乱办事的不作为和乱作为行为；严禁故意拖拉、刁难设卡、态度粗暴等“吃、拿、卡、要、报”等行为。

（六）狠刹“三股”歪风，进一步转变生活作风。狠刹“吃喝风”。提倡同城办事不吃请；严禁工作日午餐喝酒；严禁接受服务对象的宴请。狠刹“赌博风”。严禁公务人员参与具有赌博性质的扑克、麻将、游戏等活动。狠刹“玩乐风”。严禁在办公场所打扑克、玩麻将；严禁接受企业或公款安排的洗头、泡脚、按摩、进歌舞厅、打保龄球、钓鱼或其他高档娱乐活动。

三、方法步骤

根据县委的统一部署，整个活动时间为三个月，并分三个阶段进行。

（一）学习动员，找准问题（3月22日-4月15日）

1、制定实施方案。按照县委作风建设推进年活动的总体部署，由局办公室结合本局实际制定具体实施方案。

2、全面动员，浓厚氛围。一是6月中旬召开全局干部职工大会。局主要领导作动员讲话，明确活动的意义、目的和方法步骤，把全局干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策和部署上来；二是认真组织开展学习。通过请专家授课，集中学习讨论，自学等多种有效形式，深入动员，认真组织学习，使广大干部职工提高认识，端正态度，充分认清机关作风整顿的重要意义和作用，增强改进作风的自觉性，为机关作风整顿取得实效打牢思想基础。学习的主要内容：毛泽东、邓小平、江泽民论党的作风建设理论、胡

锦涛同志关于“两个务必”的重要讲话和在今年“两会”上的重要讲话；县委书记在作风建设推进年活动动员大会的讲话。三是7月上旬组织开展“我为中心工作做什么？”专题大讨论。每一名干部职工都要围绕立足本职，就如何服务“中心工作”作表态性发言；四是撰写心得体会文章。每名干部职工都要结合自身生活、工作实际，写好一篇心得体会；五是定期办好活动工作简报和宣传专栏。局“作风建设推进年”活动办公室每月编辑一期“作风推进年”活动简报，反映活动动态和好作法、好典型。局公开栏开设“作风建设推进年”活动宣传专栏，坚持每月一期。

3、广泛征求意见。一是印发问卷调查表。由局“作风建设推进年”活动办公室印发问卷调查表，广泛征求各部门及服务对象的意见和建议；二是召开局部分干部职工、离退休干部代表座谈会，听取意见和建议。局“作风建设推进年”活动办公室负责收集并进行梳理汇总。通过征求意见和建议，找准存在的突出问题。

4、积极开展自查。局机关、各股室、局属各单位、干部职工都要对照本次活动的内容要求，重点查找本单位和个人是否存在有令不行、有禁不止、政令不通的问题；是否存在公共权利部门化、部门权力利益化、部门利益个人化的问题；是否存在不以人为本、简单粗暴、以罚代管的问题；是否存在“吃、拿、卡、索、要、报”的问题；是否存在碌碌

无为、得过且过、工作低标准的问题；是否存在精神空虚、不思进取、玩风太重的问题。

5、制定整改措施。针对查找到的突出问题，股室、单位和个人都要制定切实可行的整改措施。股室和个人制定的整改措施在7月10日前报县局活动领导小组审定。局机关的整改措施要进行公开承诺。

（二）制定措施，狠抓落实。（7月16日-8月20日）

1、制定服务承诺。各股室、各下属单位、干部职工围绕如何服务“中心工作”，以“我是战斗员，我的请战书”为活动内容，紧密结合本职工作，找准服务的着力点，制定本单位、本科室和本人服务“中心工作”的具体举措，做到工作有标准，有承办责任人、有完成时间，并在7月15日前交局活动领导小组审定。

2、进行一次行政许可和收费情况的清理。由各相关股室和下属各单位对行政许可和行政事业性收费项目进行清理，提供行政许可和行政事业性收费项目的名称、许可依据、收费标准、收费依据，在7月上旬前由监督检查大队汇总，上报县行政服务中心审查。

3、执行各项制度。严格执行“优化发展环境、打造诚信和谐崇信”省级文明县创建活动中制定的“优化发展环境若干规定”等一系列制度，巩固创建的成果，进一步优化发展环境。

4、狠抓整改落实。对此次活动中反映强烈的突出问题，局“作风建设推进年”活动办公室要制订整改进度表，明确整改内容、整改责任股室（单位）、整改责任人、整改时限和整改完成情况，能整改的立即整改，不能立即整改的，要作出解释并限时整改。

（三）总结提高，长效推进（8月21日-8月31日）

1、认真总结经验。立足于巩固、完善和提高，全面总结经验，局“作风建设推进年”活动办公室形成总结报告报县活动领导小组。

2、形成长效机制。以“作风建设推进年”活动为契机，进一步健全完善《机关公务运作规章》，同时在活动结束后，继续巩固活动成果，探索建立加强作风建设的长效机制。

四、活动要求

（一）领导带头示范。领导干部要率先垂范，投身到作风建设推进年的活动中来，做到带头联系实际学理论，带头严格要求找问题，带头制定措施抓整改，带头立足本职创佳绩，带头巩固成果促提高，保证作风有大转变，保证服务“中心工作”见实效。

（二）党员发挥先锋模范作用。全体共产党员要积极响应县委的号召，在此次活动中争做勤学善思、献计献策的模范，争做积极参与、尽心尽智的模范，争做优质服务、文明从业的模范，争做立足本职、当好战斗员的模范，争做纯洁

高尚、情趣健康的模范。

（三）加强监督检查。县局组织人员组成督查组不定期进行明查暗访工作，拟在本局聘任2-3名离退休老干部，配合督查组开展明查暗访工作，一经发现有不良行为和作风的人和事，将按规定从严处理，决不姑息。

（四）严格考核奖惩。年终对股室、下属单位和全体干部职工“作风建设推进年”活动落实情况进行一次考核，考核结果作为年终评先的重要依据。在年终总结考评的基础上，在股室（下属单位）中评选3个“作风建设推进年”活动先进个人，给予精神和物质奖励。对被县活动领导小组暗访巡查和局督查发现有“三懒”习气、“三不”现象、“三冷”态度、“三散”风气、“三乱”行为、“三股歪风”的股室和个人，经查实后，严肃追究有关人员责任，并及时上报县委、县政府按规定处理，决不袒护，更不姑息。属本局处理的7天内作出处理，年终评先“一票否决”。

五、组织领导

为切实加强局机关“作风建设推进年”活动的领导，经研究，决定成立局“作风建设推进年”活动领导小组。由局长xxx同志担任组长，副局长xxx和xxx同志为副组长，行政办公室同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局行政办公室，由xxx同志兼任办公室主任。具体工作由办公室人员承办。因工作需要，其他工作人员可另行调配。

第三篇：作风建设年活动心得体会

作风建设年活动心得体会

近段时间我听了民政局开展“作风建设年”活动专题辅导，主要是强调八个方面良好风气。着重强调全面加强新形势下是领导干部作风建设，在工作中要大力倡导个人方面的良好风气，这就是要“勤奋学习，学以致用，要心系群众，服务人民;真抓实干，务求实效;要艰苦奋斗，勤俭节约。要顾全大局，令行禁止，要发扬民主，团结共事。要秉公用权。廉洁从政，要生活正派，情趣健康，”这八个方面的良好风气，是我们加强基层干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。鉴于八个方面的良好风气我浅谈一下我的心得体会。

首先加强学习是主要任务。我们党是一个勤奋学习，善于学习的党，经验表明：只有勤奋学习、学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地工作，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。我们党是一个始终不渝为着远大目标，奋斗的党。党的历史表明，要想跟上时代的发展，应对时代挑战，肩负历史使命，提高执政能力，就必须始终不渝地大兴学习之风。坚持理论联系实践，而对复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，加强和改进学习从来没有像今天这样紧迫，让我们响应党的号召，老老实实地抓紧学起来，扎扎实实地带都动起来，把我们党领导的伟大事业不断推向前进。

其次，在增强服务意识和服务本领上下功夫，提高服务水平。作风就是能力，作风就是水平。通过作风转变提高履职能力，通过提高履职能力来促进作风转变，是我们尤其是年轻干部必须深刻灵活并切实身体力行。端正务实态度，突出工作作风的改进。坚持服务宗旨，突出领导作风的改进。真心实意为服务对象排忧解难。

最后发扬求真务实精神，倡导求真务实之风。首当其冲应解决自身的思想问题。作为从事特殊行业的我们，任何时候都不能松散懈怠。相反，我们在增强工作的责任感、紧迫感，克服浮躁情绪，把心事用在干在事业上，殡葬无小事。唯有从思想上再次反思反省，充分利用好此次作风整顿建设活动的契机，增强责任感紧迫感。精神高度紧张集中，再统一提高，从思想上切实转变作风才是根本。

XX年5月10号

第四篇：作风建设推进年活动的实施方案

灵百林党支部发„2011‟23号 签发人：徐忠荣

灵台县国营百里林场支部委员会 关于《国营百里林场作风建设推进年活动

实施方案》的报告

局作风建设推进年活动领导小组：

国营百里林场根据我场实际，经场党支部会议讨

论制定了《灵台县国营百里林场作风建设推进年活动实施方案》，现予以报告。

2011年6月26日

灵台县国营百里林场作风建设推进年活

动

实 施 方 案

根据《县林业局“作风建设推进年”活动实施方案》总体部署和要求，为巩固我场近两年干部作风整顿成果，进一步深化干部职工队伍作风建设，场党支部决定在场内全面开展“作风建设推进年”活动，现制定如下实施方案：

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十四届十七次全委会暨全县经济工作会议和全县纪检监察工作会议精神，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以提高政策制度执行力为重点，着力加强林场干部职工的思想教育，下功夫解决影响

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作风建设的突出问题，达到林场干部职工思想观念切实增强、制度落实更加有力、工作效能明显提升、工作环境不断优化的目的，为全面推进林场建设，落实全县“三二一六”发展战略提供坚强有力的作风保证。

本次活动坚持以下原则：

一要坚持分类指导，注重实效。场领导班子、领导干部是贯彻落实党的方针、政策的倡导者、组织者、推动者，在深化作风集中整顿活动中，要坚持把改进领导作风、强化科学决策、确保政令畅通、提高执行效率，放在整改工作的首位。党员领导干部要在作风整顿活动中，自始至终把自己摆进去，把自己分管的工作摆进去，学在前，查在前，改在前，带动其它干部职工真抓真改，改出实效。部门负责同志作为林场的中层干部，承担着上下衔接，左右协调的重要职责，在作风整顿活动中，要坚持把强化纪律约束，提高工作效率，改进工作质量，提升服务水平作为整顿重点。其它干部职工要把作风建设、提高工作质量、提升工作水平，服务林场整体工作上台阶上水平作为整顿重点。

二要坚持完善制度，健全长效机制。健全制度是——

管当前，保长远的根本措施。结合实际，进一步抓好制度的废、改、立工作，建立健全管人与管事相结合的制度体系。特别要对照国家、省、市、县和局党委制定的各项工作规则、规章制度，深入查找执行不到位的深层次原因，着力解决规避制度、违反制度和破坏制度的行为，切实提高制度执行力，维护政策制度的权威性和严肃性。

三要坚持求真务实，扎实整改问题。要注意思想交流，广泛开展积极健康的批评与自我批评；注重弘扬正气，充分发挥党的优良传统熏陶作用和先进典型激励示范作用；注重自我教育，引导全体党员、干部职工加强自身修养，自觉形成良好作风。要以积极务实的作风，认真对待每一条意见，敢于触及矛盾，做到事事有交待，件件有回音。要突出重点问题，切实解决好影响单位职能发挥，影响重点工作跨越发展，影响工作质量进一步提高的一些深层次问题，边查边改，即知即改，改出成效，改出水平。

四要注意依靠群众，开门整改。采取自我反思、领导点评、谈心交流、组织评议等方式，广泛听取干部职工和广大群众的意见、建议，把作风整顿活动的—— 4

全过程置于群众的监督管理之下，一步一评，防止出现闭门整风、应付差事和走过场的现象。

五要注意统筹兼顾，综合提升。要把作风建设推进年活动与 “创先争优”和“基层组织建设年”等活动结合起来，统筹安排，一起谋划，一起实施，确保各项活动相互推进，不断提高干部作风建设的水平。

二、对象范围

这次“作风建设推进年”活动的对象范围：在林场全体干部职工中全面开展。

三、主要任务

这次活动的主要任务是进一步加强党员干部的思想观念、理想信念、工作纪律教育，引导党员干部牢固树立宗旨意识，切实解决群众观念不强的问题；健全完善议事决策机制，牢固树立民主意识，切实解决决策失误的问题；坚持依纪依法办事，牢固树立勤廉意识，着力解决为政不廉的问题；全力维护群众利益，牢固树立服务意识，切实解决惠民不力的问题；促进干部作风转变，牢固树立责任意识，切实解决作风不实的问题，教育引导党员干部打牢以人为本、勤政为民的思想基础，提高以人为本、勤政为民的工作能力，——

自觉实践以人为本、勤政为民的执政理念。

（一）开展“以人为本、勤政为民”主题教育。切实加强领导干部执政理念教育，组织林场党员、干部职工集中学习胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中宣部编发的《论党的群众工作》，认真贯彻落实党中央、省、市、县委、局党委的各项重大决策部署。积极开展典型教育、警示教育、岗位廉政教育，强化班子成员的民主意识、法制意识和廉洁自律意识，真抓实管，廉政务实，严格遵守各项规章制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持科学发展主题，充分发挥我场资源优势，加强管理，不断完善措施，发展林下经济，大兴植树造林，强化森林资源保护管理，用具体生动的工作实绩诠释“以人为本，勤政为民”的内涵。

（二）开展“整风肃纪，提高效能”主题实践活动。要加强执纪检察，对近两年作风建设方面出台的规章制度，特别是平凉市国家工作人员《十个严禁》、《禁酒令》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等制度执行情况进行对照检查，深入分析；

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场党支部要加强督查检查，及时发现和解决有令不行、有禁不止等破坏制度的行为，督促认真进行整改，着力解决责任意识不强、履职不到位，配合不力、执行打折扣，执行纪律不严、制度落实不力的问题。

（三）开展“廉洁从政，依法行政”主题实践活动。深入推进党务、政务公开工作，健全办事流程、公开办事条件、收费依据和收费项目，及时公布相关信息，畅通信息渠道，增强工作透明度，保障干部职工和群众的知情权、监督权。要理清职责权限、查找廉政风险、强化监督制约，积极构建责任明晰、公开透明的权力运行机制，增强规范用权、依法行政的自觉性。要认真开展林果业重点工程建设、“小金库”、公务用车等问题的专项治理，严格执行财务管理制度，严肃财经纪律，从源头上堵塞“小金库”；严格执行公务用车配备使用管理办法，健全公务用车管理制度，切实加大用车制度执行力度，彻底解决公车私用问题。

（四）开展“增强为民意识、争做执行表率、推进林果业跨越”主题实践活动。按照创先争优活动的总体要求，大力培育创先争优典型，增强典型效应，推进作风整顿。要围绕全场重点工作，动员组织党员——

深入基层，深入群众，把握服务重点，积极宣传、落实科技政策，开展实用技术、苗木花卉技术、野生动植物驯养技术和知识培训，帮助基层和群众解决实际困难和问题，提高为民服务的时效性和服务质量。坚持从严抓作风、“开门”抓作风、从细节抓作风，严格落实服务承诺、首问负责和“三集中、三到位”制度，简化事项、优化流程、限时办结，杜绝服务“低、慢、差”问题，创造更快的办事效率。畅通群众诉求渠道，及时发现和解决群众反映的问题。对群众反映的问题及时受理、及时核查、及时反馈，切实解决损害群众利益的苗头性、倾向性问题。邀请人大代表、政协委员和基层群众对林场服务意识、效率和质量等进行评议，对林场建设提出意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，坚决杜绝损害群众利益的行为和行政不作为、慢作为、乱作为情况。

（五）推行“领导干部一线工作法”。要求场领导班子成员每月深入各部门调研指导工作不得少于3次以上，切实帮助下属部门理清工作思路，解决具体问题，推动各项工作。

四、方法步骤

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本次活动安排4个月时间，从2011年6月开始至9月底结束，分三个阶段进行：

第一阶段：查找问题（6月份）。在广泛动员、细化方案的基础上，一方面扎实开展“以人为本，勤政为民”主题教育、“政策制度执行情况自查自纠”，积极参与“千人评议政务环境”活动，认真搞好“三个专项治理”，进一步明确目标、靠实责任。另一方面，在对近两年干部作风集中整顿活动中群众反映强烈、至今没有完全整改或整改不够到位的问题进行一次“回头看”，做好重新梳理、认真反思的同时，组织党员、干部职工扎实搞好查找问题工作。

查找问题要结合实际，直奔主题，从思想作风、工作作风、管理作风、工作质量、服务效率等方面查摆问题，尤其要注重解决影响林场工作质量提升、阻碍林场发展的问题，要究其根源，深刻反思，推动整改提高。每位干部职工特别是各层次的管理人员都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向，提出整改措施，扎实搞好查找问题工作。

第二阶段：集中整改（7月份—8月份）。针对查找的问题和征求、反馈到的意见建议，逐项精心制定——

整改措施，见人见事、限期落实，并以适当方式公开、接受监督。领导班子要针对干部职工群众反映强烈的突出问题和难点问题，确定整改时限，靠实整改责任，采取挂号督办、销号落实的办法，确保查找的问题得到彻底解决。

第三阶段：总结完善（9月份）。对活动完成情况进行认真自查总结，查漏补缺，完善相关制度，进一步健全作风建设长效机制。在自查总结的同时，向全体干部职工通报情况，接受群众监督评议，接受组织验收，上报总结报告。

五、保障措施

（一）加强领导，靠实责任。为加强对林场“作风建设推进年”活动的组织领导，成立林场“作风建设推进年”活动领导小组，由党支部书记、副场长徐忠荣任组长，由场长李宏峰任副组长，由副场长白小刚、会计曹琳、出纳张建华、场党支部委员冉小龙、苗圃主任杨宏超为成员，领导小组下设办公室，曹琳任活动办公室主任。领导小组全面负责本次活动的组织实施、督促检查和总结验收工作。要严格按照《实施方案》要求，紧密结合实际，有步骤、有计划地抓

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好整顿活动。

（二）强化宣传，营造氛围。各工区、苗圃要充分利用会议、网络、标语、墙报、专栏等舆论工具，广泛深入地做好宣传引导工作，大力宣传开展“作风建设推进年”活动的目的意义、方法步骤和主要任务，在统一思想、深化认识、激发活力上下功夫，着力营造良好的舆论氛围,组织开好动员会议和专题讨论，大力营造先进典型,发挥典型示范引领作用。

（三）严格督查，确保成效。场领导小组办公室要加强督促检查，协调解决有关问题。党支部班子成员要按照党支部分工，分头抓好分管部门作风建设活动。在制订方案、查找问题等环节的工作中，都要主动征求、广泛听取意见建议，同时要设立征求意见箱和举报电话，认真受理投诉举报。要加强对活动开展情况督促检查，对问题多、干部职工意见大的部门要重点指导；对组织不力、措施不实、效果不好的要通报批评，并限期“补课”，确保全面完成每个阶段的目标任务，贯彻落实好局党委的决策部署。

（四）坚持联动，整体推进。场属各部门之间，要互相监督，相互促进；注重把作风建设与思想建设、——

组织建设、制度建设、党风廉政建设统筹安排，互促互动。通过整体联动，形成全系统上下改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风整顿渗透到林场工作各个方面、各个层次，促进工作质量和效率全面提高，做到作风建设与工作开展两不误、两促进、两提高，切实推动林场工作快速、健康、持续发展。

主题词：作风建设 实施方案 报告 报送：局作风建设推进年活动领导小组

灵台县国营百里林场支部

2011年6月26日印发（共印5份）

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第五篇：作风建设推进年总结

崇团发„2011‟ 号

共青团崇信县委

关于上报作风建设推进年活动总结的报告

县作风建设推进年活动领导小组办公室：

2011年5月以来，共青团崇信县委坚持以转变干部作风、提高工作效能、优化工作环境为目的，以解决和纠正作风建设中的突出问题为重点，开展了“作风建设推进年”活动。活动开展以来团县委始终把学习教育贯穿始终，把边查边改贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把建章立制贯穿始终，引导全体党员干部牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，以优良的党风促做风，促进全县共青团事业快速、健康发展。现将活动开展情况总结如下。

一、强化宣传动员、努力营造“作风建设年”活动良好氛围

（一）、高度重视，精心部署动员

根据县委办发„2011‟76号文件•关于印发†崇信县“作风建设推进年”活动实施方案‡的通知‣精神，团县委高度重视，认真研究，成立了机关“作风建设推进年”活动领导小组，由团县委书记任组长；副书记任副组长。制定并印发了•共青团崇信县委“作风建设推进年”活动实施方案‣。对团县委机关的作风建设活动进行了总体部署，列出了各个阶段的工作内容、目标要求、时间安排。在“作风建设年”活动各个阶段交替的过程中，都及时对上一阶段活动情况进行总结，并对下一阶段的活动进行动员和部署，确保了活动的有序进行。

（二）、抓好学习教育，统一思想认识 团县委坚持把加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯彻机关作风年建设年活动的始终。采用集体学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会等多种形式，组织干部职工开展学习教育活动。学习内容主要有：•公务员法‣、加强领导干部作风建设有关学习读本、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话等。在学习过程中，团县委干部职工每人撰写心得体会3篇，作风建设读书笔记2万余字。将学习交流与思想交流相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念、指导工作实践的过程。

二、丰富活动载体，深入转变干部职工工作作风

（一）、开展“以人为本、执政为民”主题教育

按照县上•活动方案‣的要求，团县委组织干部职工集中学习了胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神和中宣部编发的•论党的群众工作‣，及时召开机关作风建设动员会，引导党员干部牢固树立为民、务实、清廉的公仆形象。同时，为加强与基层团员青年的交流和联系，共开展下基层调研活动3次，积极解决广大基层团员青年在成长、成才，创业、就业过程中的实际困难，妥善处理事关团员青年切身利益的各类问题。

（二）、开展“团员青年评议政务环境”活动 通过问卷调查、设立意见箱、召开座谈会、开辟网上信箱、开通评议电话、深入基层调研等方式，广泛征求广大基层团员青年的意见建议。重点就团县委机关干部职工的工作作风、服务态度、廉洁自律、等方面开展公开评议活动，对于团员青年提出的问题本着“有则改之无则加勉”的态度认真对待。进一步提升和转变团县委机关干部职工的作风建设。共归纳梳理各类意见、建议30余条，其中已经整改23条，剩余7条将联系、协调相关单位共同整改。

（三）、开展“三个专项治理”活动

一是认真开展“小金库”问题专项治理，通过开展认真自查，联合县资金结算中心检查等方式，认真核对团县委资金的来源和出入，坚决杜绝了“小金库”问题的发生。二是认真开展“公务用车”问题专项治理活动，对团县委公务用车的数量、型号、用车次数进行详细登记，建立团县委公务用车购置和使用情况统计报告制度。三是开展过多滥举办不符合规定的研讨会、论坛专项治理活动。严格控制研讨会、论坛活动的数量，继承和弘扬厉行节约、艰苦奋斗的优良传统。

（四）、开展“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”活动

按照县委办发„2011‟65号文件要求，开展“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”为主题的活动。努力解决团县委在作风和制度建设上存在的五个方面共性问题，深入查找和解决干部职工个人在工作作风方面存在的突出问题，认真归纳梳理，剖析原因，积极整改。

三、取得的效果

通过开展“作风建设推进年”活动，全体干部在工作态度、工作作风、工作效率等方面有了明显的转变。主要表现在：一是思想作风进一步端正。通过开展“作风建设推进年”活动，使领导班子、领导个人和干部职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，能够从严要求自己，做到一身正气、一尘不染。二是学习风气日益浓厚。学习的主动性、自觉性明显增强。每名领导干部每年读3本以上好书，记学习笔记3万字以上，撰写心得体会、理论文章3篇以上，能够做到学以为常、学以增智、学以致用。三是工作作风更加务实。工作效率进一步提高，各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显，消极应付、敷衍塞责的现象明显改变。四是领导作风明显好转。团县委领导班子和干部职工贯彻落实县委、县政府和团市委决策的态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加有力；领导班子更加团结和谐，坚强有力，凝聚力、战斗力进一步增强。

三、存在的问题及下一步工作打算

目前，团县委“作风建设年活动”虽然取得了一些成效，但离县委、县作风办的要求，还有一定的差距。一是机关干部解决发展中的问题办法不多，缺乏敢为人先的勇气和胆略。二是学习不够系统。三是下基层调查研究不够。针对以上存在的问题，我们将在今后的工作中努力加以改进。下一步，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持创新思路求突破，突出重点办典型，夯实基础扩效应，优化机制聚合力，突出抓基层、打基础，充分发挥四项职能，加强机关作风建设，着力推进六个规范化建设，抓好十项重点工作的开展。

共青团崇信县委 2011年8月 日

主题词：作风建设 推进年 总结

抄 送：团市委 共青团崇信县委 2011年8月 日印发（共印 份）