工会助理在新分配大学生座谈会上的讲话

第一篇：工会助理在新分配大学生座谈会上的讲话

工会助理在新分配大学生座谈会上的讲话

理想岗位能力

大家好，我是XX，现在是部里的工会助理。5年前和大家一样怀着激动的心情走出大学的校门，来到南航。今天非常高兴能有这样的机会和大家坐在这里相互交流，相互学习。

当秦主任把我们今天要讨论的问题——“理想岗位能力”告诉我的时候，我头脑里面迅速对这三个

名词进行了快速的搜索，这三个词对我们来说一点都不陌生，但是要把它们放在一起相提并论，三者之间应该会是怎样一个关系呢？怎样才能在三者间找准平衡点呢？

我相信大家在大学校园里面听过不少名师的讲课，我在这里不敢给大家灌输什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，希望这些体会能给大家今后的工作带来一点点的帮助。

“不想当将军的兵不是好兵”大家都听过，但不是所有想当将军的兵都是好兵。树立正确的理想才是开启成功之门的金钥匙，随着周围环境的改变不断调整理想也是非常有必要的。不管大家是抱着怎样的心态来到南航货运的，既然来了，我希望大家应该结合工作岗位树立正确的理想,而不是一味的好高骛远。当然，我想在坐的大多数都是想当将军的好兵，我举个简单的例子：假如说你的理想是当一名篮球运动员，那么，请加入我们的篮球队吧，南航每年都会举办各类体育竞赛，你的球技绝对有发挥的机会；如果你的理想是当一名报社记者，南航有自己的报纸、刊物，货运部宣传报导这一工作岗位将会给你提供一个写作采访的空间；如果你的理想是当一名优秀的销售人员，你可以去竟聘货运航线经理，灵活运用你的销售战术为货运带来收益。这些理想，在你走上工作岗位之后只要稍稍调整一下期望值，你就会得到满足，并能够从中获得到快乐。反之，如果你坚持你的理想是要当一名专业篮球队员，并且矢志不渝的坚持着，上班的时候也想着怎么偷走去练球、打球，那么，你的球肯定不会打的太好，理想就无法实现，工作也肯定做不好，结果是两方面都得不到满足，两方面都不会获得成功。因此，我认为，只有树立正确的理想，在岗位上充分施展才能，成功才会离我们越来越近。

关于能力，人们常说“尺有所短，寸有所长。”每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。每个人都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，才能够踏踏实实地立足岗位，做好自己的本职工作。

记得我当时实习完分配到国内进港仓储室工作，进港70多人里面只有我1人是正牌大学毕业的本科生，所以当时我是有一些优越感的，我认为自己一定会比其他人做得更好。但是工作一段时间后我渐渐发现事实并非如此，在航班情况的掌握、不正常货物处理、与货主沟通方面，（来自wenmi114.com）身边的同事们做得比我好得多了，就连很简单的发货，我也常出错，好在跟着一个很有经验的师傅帮我解决问题，师傅虽然只是高中毕业，但是他处理问题、解决问题的能力让我非常佩服。

作为刚走出校门的大学毕业生，虽然有了一定的知识积累，但并不等于有了工作岗位所需要的能力。知识不能和能力完全划等号，所在大家在今后的工作中应争取更多地培养一些适应工作需要、社会需要的实际应用能力。从某种意义上讲，这些能力比知识更重要，只有将合理的知识结构和适应社会需要的各种能力统一起来，才能真正的使自己不断成熟、不断完善，适应不同工作岗位的需要。

我认为，培养好以下四种能力，将对今后的工作有较大的帮助。

1、社交沟通能力。这并不是单单指和人说话的能力，所谓社交沟通能力就是指与他人传递思想感情与信息的能力。在现代社会中，培养良好的社交沟通能力是一个人事业成功的重要条件。在学校的时候沟通对象主要是同龄人、受教育程度相仿的同学、朋友；走上工作岗位之后，沟通对象的范围更广了：你需要和领导、同事；叔叔、阿姨；不同部门、不同岗位；受教育程度不同、生活经历不同的人沟通，面对不同的人要采取不同的沟通方式和沟通技巧。通过交往沟通，可以使自己的设想和创造得到实践的检验和认可。积极参加单位组织的活动，例如工会组织的各类文体活动、团委组织的团员活动等等，是提高大家社交能力的基本途径之一。

2、实际操作能力。操作能力是工作者必须具备的一种实践能力。在每一个岗位上，没有熟练的操作能力都是难胜任的。大家马上就要深入基层进行轮岗实习，在希望大家能珍惜这个机会，利用这次实习，到各个岗位上多看、多想、多练。看的多，接触的多，才能提高自己动手操作的技巧和能力，为将来从事货运工作打下一个良好的基础。

3、创造能力。创造力是指人们改造自然和改造社会中所应具有的能力。只有那些思维敏锐、能在自然和社会发展中的新问题面前充分地发挥其创造才能，以新颖的、创造性的去解决问题的人，才称得上创造性人才。（来自wenmi114.com）创造能力是现代企业需要员工具备的基本素质之一

。加入WTO后，南航货运也将面临重大的发展机遇，如何在激烈的竞争中立于不败之地，除了要有不断完善的网络服务之外，还要有不断更新的产品，这些，需要在对货运全面了解的基础上发挥创造性的思维来面对和解决问题。

4、组织管理能力。组织管理能力是指成功地运用管理者的知识和能力影响机构的活动，并达到最佳的工作目标。从组织一次会议、安排一次活动、举办一次比赛，到将来大家走上管理工作岗位，行使管理职权，组织管理能力都在起着一个很重要的作用。这种能力不是从书本一下子就能学会的，需要大家在平时不断积累。

“理想、岗位、能力”是大家走出校园大门后所要面对和思考的一个很实在的问题，希望大家能够尽快地找准三者的平衡点，给自己找准定位，使自己不至于在人生的转折点上迷失方向。

希望有机会和大家在以后做进一步的讨论，谢谢！

第二篇：工会助理在新分配大学生座谈会上的发言

工会助理在新分配大学生座谈会上的发言

理想岗位能力

大家好，我是XX，现在是部里的工会助理。5年前和大家一样怀着激动的心情走出大学的校门，来到南航。今天非常高兴能有这样的机会和大家坐在这里相互交流，相互学习。

当秦主任把我们今天要讨论的问题——“理想岗位能力”告诉我的时候，我头脑里面迅速对这三个

名词进行了快速的搜索，这三个词对我们来说一点都不陌生，但是要把它们放在一起相提并论，三者之间应该会是怎样一个关系呢？怎样才能在三者间找准平衡点呢？

我相信大家在大学校园里面听过不少名师的讲课，我在这里不敢给大家灌输什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，希望这些体会能给大家今后的工作带来一点点的帮助。

“不想当将军的兵不是好兵”大家都听过，但不是所有想当将军的兵都是好兵。树立正确的理想才是开启成功之门的金钥匙，随着周围环境的改变不断调整理想也是非常有必要的。不管大家是抱着怎样的心态来到南航货运的，既然来了，我希望大家应该结合大工作岗位树立正确的理想,而不是一味的好高骛远。当然，我想在坐的大多数都是想当将军的好兵，我举个简单的例子：假如说你的理想是当一名篮球运动员，那么，请加入我们的篮球队吧，南航每年都会举办各类体育竞赛，你的球技绝对有发挥的机会；如果你的理想是当一名报社记者，南航有自己的报纸、刊物，货运部宣传报导这一工作岗位将会给你提供一个写作采访的空间；如果你的理想是当一名优秀的销售人员，你可以去竟聘货运航线经理，灵活运用你的销售战术为货运带来收益。这些理想，在你走上工作岗位之后只要稍稍调整一下期望值，你就会得到满足，并能够从中获得到快乐。反之，如果你坚持你的理想是要当一名专业篮球队员，并且矢志不渝的坚持着，上班的时候也想着怎么偷走去练球、打球，那么，你的球肯定不会打的太好，理想就无法实现，工作也肯定做不好，结果是两方面都得不到满足，两方面都不会获得成功。因此，我认为，只有树立正确的理想，在岗位上充分施展才能，成功才会离我们越来越近。好范文版权所有

关于能力，人们常说“尺有所短，寸有所长。”每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。每个人都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，才能够踏踏实实地立足岗位，做好自己的本职工作。

记得我当时实习完分配到国内进港仓储室工作，进港70多人里面只有我1人是正牌大学毕业的本科生，所以当时我是有一些优越感的，我认为自己一定会比其他人做得更好。但是工作一段时间后我渐渐发现事实并非如此，在航班情况的掌握、不正常货物处理、与货主沟通方面，身边的同事们做得比我好得多了，就连很简单的发货，我也常出错，好在跟着一个很有经验的师傅帮我解决问题，师傅虽然只是高中毕业，但是他处理问题、解决问题的能力让我非常佩服。

作为刚走出校门的大学毕业生，虽然有了一定的知识积累，但并不等于有了工作岗位所需要的能力。知识不能和能力完全划等号，所在大家在今后的工作中应争取更多地培养一些适应工作需要、社会需要的实际应用能力。从某种意义上讲，这些能力比知识更重要，只有将合理的知识结构和适应社会需要的各种能力统一起来，才能真正的使自己不断成熟、不断完善，适应不同工作岗位的需要。

我认为，培养好以下四种能力，将对今后的工作有较大的帮助。

1、社交沟通能力。这并不是单单指和人说话的能力，所谓社交沟通能力就是指与他人传递思想感情与信息的能力。在现代社会中，培养良好的社交沟通能力是一个人事业成功的重要条件。在学校的时候沟通对象主要是同龄人、受教育程度相仿的同学、朋友；走上工作岗位之后，沟通对象的范围更广了：你需要和领导、同事；叔叔、阿姨；不同部门、不同岗位；受教育程度不同、生活经历不同的人沟通，面对不同的人要采取不同的沟通方式和沟通技巧。通过交往沟通，可以使自己的设想和创造得到实践的检验和认可。积极参加单位组织的活动，例如工会组织的各类文体活动、团委组织的团员活动等等，是提高大家社交能力的基本途径之一。

2、实际操作能力。操作能力是工作者必须具备的一种实践能力。在每一个岗位上，没有熟练的操作能力都是难胜任的。大家马上就要深入基层进行轮岗实习，在希望大家能珍惜这个机会，利用这次实习，到各个岗位上多看、多想、多练。看的多，接触的多，才能提高自己动手操作的技巧和能力，为将来从事货运工作打下一个良好的基础。

3、创造能力。创造力是指人们改造自然和改造社会中所应具有的能力。只有那些思维敏锐、能在自然和社会发展中的新问题面前充分地发挥其创造才能，以新颖的、创造性的去解决问题的人，才称得上创造性人才。创造能力是现代企业需要员工具备的基本素质之一。加入WTO后，南航货运也将面临重大的发展机

遇，如何在激烈的竞争中立于不败之地，除了要有不断完善的网络服务之外，还要有不断更新的产品，这些，需要在对货运全面了解的基础上发挥创造性的思维来面对和解决问题。

4、组织管理能力。组织管理能力是指成功地运用管理者的知识和能力影响机构的活动，并达到最佳的工作目标。从组织一次会议、安排一次活动、举办一次比赛，到将来大家走上管

理工作岗位，行使管理职权，组织管理能力都在起着一个很重要的作用。这种能力不是从书本一下子就能学会的，需要大家在平时不断积累。

“理想、岗位、能力”是大家走出校园大门后所要面对和思考的一个很实在的问题，希望大家能够尽快地找准三者的平衡点，给自己找准定位，使自己不至于在人生的转折点上迷失方向。

希望有机会和大家在以后做进一步的讨论，谢谢！

第三篇：在2012年新选聘大学生村官分配会上的讲话

在2012年新选聘大学生“村官”分配工作会议上的讲话

同志们：

根据中央和省、台州市的统一部署，今年我市新选聘的大学生村官共有**名，为进一步落实好上级工作要求，尽快安排大学生村官到岗工作，今天，我们在这里召开大学生村官分配工作会议。在此，我代表市委组织部，向今年新选聘的大学生村官们表示热烈的欢迎！

自2006年首次选聘以来，我市共选聘了**名高校毕业生到村任职，他们经过在农村基层的实践磨炼，各方面素质都得到了不同程度的提高，截至今年*月，离岗**名，其中考录各级公务员**名，事业单位**名，企业**名，自动离职**名，现有**名大学生村官在岗。此外，去年市委面向有两年工作经历的大学生村官公开推出了2个副科局级领导岗位，有2名优秀的大学生村官经过公开选拔，一跃成为了副科局级领导干部。下面我讲两方面内容。

一、今年选聘的大学生村官的基本情况

今年，我们根据上级的要求，在大学生村官中开展择优选聘和公开选聘，其中择优选聘为**名，定向考录在**个中心镇和*个街道，共有**人报名通过初审，其中*硕士研究生**人，211、985重点院校毕业**人，省优毕业生、优秀学生干部**人。入围 1的**人中有硕士研究生**名，本科**名。在专业上涉农专业**名，管理类**名，语言文字类**名，制造类**名。在资格条件上省优毕业生、优秀学生干部**名、211、985重点院校毕业生**名。

公开选聘共29名，与往年相同，设臵A、B两个职位，其中A职位**名的条件为党员、全日制普通高校本科及以上学历，B职位5名的条件仅为全日制普通高校本科及以上学历。公开选聘共报名**名，比上年的**名翻了一番，其中A岗位共有**人报名，B岗位共有**人报名。选聘的**人中有硕士研究生**名，本科**名；在专业上涉农涉医专业**名，语言类专业**名，管理类专业**名，财政金融类**名，信息工程类**名，法学等其它文科类专业**名。

此外，我们还直接录用两项计划**名。

二、、几点要求

今天的会议，各镇街道的组织委员都在场，等下择岗结束后，各位村官要和各镇（街道）的组织委员们相认，并即将进入下村任职状态。在此，我提几点要求：

1、转变角色，把握机遇。大家刚刚从学校步入社会，昨天你们还是学生，今天就是村干部了。这里，有三个转变是你们即将面对而且是必须要面对的：即由学生到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。转变时间的长短，取决于你们每个人的悟性和素质，取决你们周围所处的环境，也取决于机遇。那么，到基层干什么，怎么

干，能否尽快实现“三个转变”，适应新的环境，为基层工作开好头，起好步，对以后的工作、对自己的发展都非常重要。

从校园到农村，这种环境的巨大 落差未必能够一下子适应，但必须尽快调整，要让自己主动去适应社会。俗话说，好的开端是成功的一半。因此，从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素。要积极适应角色转换，给自己重新定位，从进入农村的第一天起，就把自己看作名副其实的基层干部，在各方面都以一名基层干部的标准要求自己。因此大家要尽快完成从大学生到村干部、从校园学习到农村工作、从学校生活到农村生活的角 色转变，排除干扰，集中精力，以只争朝夕的精神投入到本职工作中去，并在扎实工作、奉献社会的过程中发展自己、提升自己，使自己早日成为农民科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手”、思想政治工作的“辅导员”。

2、讲究方法，注重实践。知识和能力之间，理论和实践之间是有距离的。大学生有较高的科学文化素养，有热情，有朝气。但从事农村工作光有这些是远远不够的。这就要求大家要做农村工作的有心人，养成勤于思考、善于思考的习惯；要深入调查研究，准确把握所在村的经济特点和发展需求；要和群众打成一片，真心实意地关心群众的生活，了解群众的所思、所想、所盼。在此基础上，努力把自己的优势和实际需要结合起来，找准工作切入点，有的放矢地为群众办几件实事好事。切忌夸夸其谈，好

高骛远。否则大事做不来，小事不愿做，贻误工作，最终也贻误自己。

3、创新作为，敢于拼搏。目前，我市正处于建设现代化中等城市的进程之中，我市的发展需要各种各样的人才，你们也都是非常珍贵的人才。希望大家在农村广阔的舞台上拼一拼、搏一搏，为我市的发展做出贡献。要真正深入所在村的一线，深入到农民群众中去，到困难大的地方去，到工作矛盾多的地方去。越是这种地方，越能看出水平，越能锻炼人，越能 成才，越能让有本事、有能力的人早日脱颖而出。这就需要在座的大学生村官做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

4、谦虚谨慎，团结进步。大家必须清楚，学校教育只是一小块知识储备，它主要是教会了你认识问题的角度，真正的学习应该放在你人生的过程中，放在社会上进行。因此，大家不管是什么学校毕业的，也不管是什么文凭，在社会这个平台上，你还刚刚起步，你还需要通过学习实践来考验、来锻炼、来提高。大家走上工作岗位后，无论是担任村支部书记助理，还是村主任助理，都要摆正位臵，自觉在党组织领导下开展工作，主动当好参谋助手。要虚心向老同志学习，真诚向他们请教，在态度上要尊重他们，工作上多请示、多汇报，有好的想法和建议要多沟通交流，争取他们的理解和支持。同时，与其他同志要相互支持，相互配合，齐心协力把各项工作搞好，自觉维护好团结，维护好工作大局。要严格遵守政治纪律、组织纪律和廉政制度，并自觉遵守镇（街道）及所在村的各项规章制度，接受镇（街道）党委及所在村党组织的领导、管理和监督，有特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。

最后，请各位镇（街道）的组织委员要高度重视大学生村官的下村工作，并将大学生村官的下村工作作为一项政治任务来抓好抓实。对签约主体要严格按照镇（街道）人民政府和大学生村官本人进行签约，具体分配村由镇（街道）确定，不得分配到社区。对工资报酬要严格按照市定标准执行，根据上级有关精神，各位大学生村官在签约时，要按规定进行五险一金的，并同时投保重大疾病和人身意外伤害综合保险。

同志们，能够成为一名大学生村官，是大家人生经历的一个重要转折点，也是一次难得的机遇。希望大家走上新的工作岗位以后，团结互助，沟通交流，为推进我市现代化中等城市建设做出自己应有的贡献。

第四篇：在公司工会30周年座谈会上的讲话

在公司工会成立30周年座谈会上的讲话

尊敬的________主席、各位领导、同志们：

大家下午好！

在这秋高气爽、万物丰收的美好季节里，我们欢聚在这里，以简朴而热烈的方式，庆祝公司工会成立30周年。首先，我代表公司工会，向出席今天座谈会的各级领导、老领导、老同志以及工会干部、劳动模范代表表示热烈的欢迎！

1982年10月26日，随着……胜利召开，标志着……工会组织正式成立，也标志着xx工会组织实现了政治上、组织上的团结统一。从此，开启了xx工会工作的新篇章，走上了新的征程。

30年来，我们在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持和关心下，紧贴时代脉搏，紧跟公司发展步伐，激昂奋进，砥砺前行，团结和动员广大职工积极投身xx创业创新的伟大实践，用辛勤的汗水为推动港口跨越式发展的作出了积极贡献。在港口建设初期，公司工会动员组织广大职工积极响应党委的号召，发奋图强，艰苦创业，为改变港口落后面貌、实现跨越发展发挥了重要作用。进入新世纪以来，公司工会认真贯彻落实公司和公司党委的决策部署，团结动员广大职工全力以赴投身“二次创业”，发扬了顾全大局、无私奉献的崇高精神，展现了工人阶级伟大的时代品格和无穷的创造力量，为公司实现从“大港”向“强港”迈进作出了重要贡献。在公司推进“强港工程”重要时期，公司工会紧紧围绕“国际强港”战略目标，团结带领广大职工以强烈的历史使命感和高度的主人翁精神，积极投身“五大创新”、深入实施“五大战略”、加快建设“五大体系”、积极打造“五型港口”和争创“五个一流”，顽强拼搏，奋力而为，唱响了一曲与公司发展同呼吸，共命运的壮丽凯歌。

30年来，伴随着公司跨越式发展，xx工会也发生了巨大变化，基层工会组织由1982年的11家发展到今天的29家，公司所属的基层单位区域已从宁波大市范围扩张到江苏、嘉兴、舟山等地，工会会员由1982年的4000余名发展到今天的12000余名，工会小组由1982年的不足300个发展到今天的近900个。同时，公司工会各项工作也 推陈出新，频结硕果，职工之家建设、企业民主管理、职工创业创新、职工技协和职工文体活动等一批具有影响力的工作在服务企业发展、服务职工群众中发挥了积极的作用，得到了公司党政和上级工会的充分肯定。特别是近年来，公司工会工作不断争先创优，主动实践主题活动，打造了一批具有影响力的工作品牌，取得了较好成绩。自1995年以来连续17年来保持全国模范职工之家称号，连续两次荣获全国交通建设系统先进工会称号，连续多年在省市工会工作考核中获得一等奖，2010年被评为全国劳动争议调解示范单位。

历史证明，公司工会的30年，是团结动员职工群众为实现港口跨越发展而努力奋斗的30年，是代表和维护职工合法权益、全心全意为职工群众服务的30年，是充分发挥党联系职工群众桥梁纽带作用的30年，也是工会工作与时俱进、开拓创新的30年。回顾30年来的历程，我们深深体会到：必须始终坚持党对工会领导，把握正确的政治方向，指导工会工作；必须始终坚持围绕中心，服务发展大局，在创新发展中充分发挥工人阶级主力军作用；必须始终坚持突出维权职责，真诚服务职工，努力推动职工最关心、最直接、最现实利益问题的解决；必须始终坚持狠抓组织建设，扩大覆盖范围，着力增强党的群众基础；必须始终坚持改革创新，提高自身素质，积极探索具有xx特色的工会工作发展道路。

回顾过去，我们深刻地认识到，xx工会30年的发展成就，离不开公司党委和上级工会的正确领导，离不开公司行政的关心支持，离不开新老工会工作者和公司广大职工的团结一致、奋力拼搏。在这里，我代表公司工会向长期关心、重视、支持公司工会工作的省直属企业工会和市总工会及公司党政领导表示衷心的感谢！向劳动模范、先进个人，并通过你们向为公司发展无私奉献、奋力拼搏的广大职工致以崇高的敬意!向曾经工作在工会岗位上的老领导、老同志和公司工会干部、工会积极分子表示诚挚的谢意！

今后一个时期，是公司各级工会认真学习贯彻党的十八大精神的重要时期，也是团结带领广大职工为实现公司“强港工程”宏伟目标的关键时期。我们要以学习贯彻党的十八大、中国工会十五大、省总工会十三大以及市总工会十四大精神为契机，按照公司和公司党委部 署的各项工作，以科学发展观为指导，以更加开放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，团结带领广大职工，立足新起点，再创新业绩，开创新局面。在这里，我简要地谈三点想法：

第一，要紧紧围绕“奋力拼搏拓市场、转型升级竞一流”主题，充分发挥工人阶级的主力军作用。要针对当前港口发展面临的新形势和新挑战，团结引导广大职工把智慧和力量凝聚到公司的决策部署上来，深入实施职工创业创新工程，广泛开展创建“工人先锋号”、“奋力拼搏拓市场、转型升级竞一流”等主题竞赛活动，大力开展技术革新、技术开发、创造发明，进一步激发职工群众的创新动力和创造活力，把实现公司发展目标转变成为广大职工群众的自觉行动。要深入实施职工素质建设工程，扎实推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“职工书屋”建设，不断提高职工思想文化素质；要大力弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神，进一步营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，用劳模精神影响和带动广大职工为“建强港、促转型、创一流”建功立业。

第二，要紧紧围绕维护职工合法权益，全力构建和谐企业。要进一步建立和完善职代会、企务公开、集体合同、工资集体协商等制度，依法维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要把开展困难帮扶、维护职工队伍稳定、促进企业和谐作为大事来抓，定期收集职工思想动态，努力促进劳动关系的和谐稳定。要积极争取、正确运用好党政赋予的资源和手段，努力做实做好党政所需、职工所盼、工会所能的事情，深入实施“送温暖”工程，进一步解决职工最关心、最直接、最现实的实际问题；要扎实推进职工文化和企业文化建设，组织形式多样的职工文化体育活动，坚持开展“送文艺、送健康、送书籍”活动，进一步丰富职工精神文化生活。

第三，要紧紧围绕增强科学发展能力，进一步提升工会的整体水平。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持以科学发展观统领工会工作全局，把科学发展观贯彻到工会工作的各个领域，积极探索工会理论创新、机制创新和工作创新。加强工会组建和职工入会，扎实推进“职工之家”建设，不断增强工会组织活力。加强工会干部队伍建设，努力使工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。自觉接受党的领导，积极争取各部门支持配合，努力构建“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工会工作新格局，形成推动公司工会创新发展的强大合力。

各位领导、同志们，30年在人类历史上是短暂一瞬间，对于公司工会来说，我们的30年是伴随港口发展，成长的30年。我们坚信，有公司党委和上级工会的正确领导，有行政的大力支持，在基层工会组织和广大工会干部的共同努力下，公司工会的发展道路必将越走越宽广，让我们一起携手续写工会工作更加美丽的篇章，为加快公司发展再立新功！

最后，再一次向出席座谈会的各位领导、同志们表示衷心的感谢！

第五篇：在XX工会座谈会上的讲话

尊敬的各位领导:

下午好！我叫XXX红，负责供应站的女工工作。在20XX年开展的巾帼建功活动中，我站XXX岗荣获了局“巾帼建功示范岗”的光荣称号。现将所做工作简单汇报如下：

一、认真制订创建规划，落实创建措施。

首先，以点带面，全面展开。我站现有女工22人，其中有15名集中在保管岗位，7名分散在其他岗位。基于这个岗位的女同志多的特殊性，我们采用以此岗位为重点，以重点带动全面来开展此项活动。第二，集中讨论，制定规划措施。在明确了重点后，我们组织全体女职工进行了认真的讨论，在此基础上制定了巾帼建功示范岗的创建规划，明确了创建的目标，并把创建目标细化分解到各人。班组每个成员围绕创建目标制定个人的奋斗目标。为了达到创建目标，我们制定了一系列的措施和制度，如学习制度、研讨制度、活动制度等等。

二、加强思想作风建设，做好各项服务

XXX工作是很重要的工作，牵涉到物资的发、放、储备和验收、摆放，我们的库房管理人员还承担XXX物资采购任务，稍有差错就有可能给单位带来不可估量的损失，所以，我们十分重视对每位岗员的思想政治教育。

首先，坚持每周两次的政治学习。我们组织女工们认真学习“三个代表”的重要思想、党的“十六”大精神和党的“十七大

精神”，学习了《公民道德建设实施纲要》等书籍，学习了身边优秀职工的先进事迹，全体女职工参与了大讨论活动。

其次，我们确立了“团结协作、和谐温馨”的班组团队精神。班组15个人就像姐妹一样，不管是在生活上还是工作中，无论谁遇到了困难，大家都会伸出热情的友谊之手。在这种和谐如家的氛围中，大家圆满地完成了领导交给的各项任务，保证了公司生产的物资供应，确保了各单位及时用料。在XXX组织的仓储工作大检查中，取得了第一名的好成绩，在双文明考核中100%达到文明员工的标准，大家都说，这是团队的力量，是大家共同努力的结果。

最后，我们坚定了“客户至上”的服务理念。20XX年，面对XX日新月异的发展，面对XX生产任务重、国内国际市场不断扩大，所需物资急而繁杂的局面，我们号召所有女工提高服务质量，树立良好的服务理念，一年来，我们的库房管理组的女工们急客户之所急，干客户之所需，全年物资共入库XX亿元，发放XX亿元，夜间发料XX次，XX项、XX件，为生产单位解决急用料XX项、XX件、XX万元。其进出库计量率、验收及时率、“五五摆放”、“四对口”率均达100%。靠着这种良好的工作作风，优质的服务，女工们出色完成了任务，保障了各单位的生产物资用料，受到了公司及用户的一致好评。

三、重视业务素质培训

１、坚持每周的业务学习制度，每周一、周五下午，在班组长的带领下，组织女工们学习各种业务知识，大家不但能随口说出每项物资的性能、特点，还能随口说出生产厂家、价格等。可以说每个人对自己所管的物资都了如指掌。

2、充分利用宣传栏、黑板报、下发材料等方式，为女工们提供学习渠道，深入开展读书读报、学文件活动，进一步增强女工的自学能力和综合素质。

3、每月进行一次岗位练兵活动。从物资存放、维护保养、库容库貌、基础资料等最基础的工作入手，对班组中的每个人进行考评，并针对考评结果查找不足，做出整改，提高了仓库管理的水平。

总之，我们XX的每位女工在争创巾帼建功示范岗的过程中，立足岗位成才，岗位建功，在成就供应站的同时成就了自己。通过创建实践，我们深深感到，“巾帼建功示范岗”的创建活动是一个非常有效、有生命力的载体，它极大地推动了我们供应站各方面工作的开展，调度了女职工的积极性，为她们在岗员在争创巾帼文明岗过程中，立足岗位成才，岗位建功，在成就学校的同时成就了自己。虽然我们取得了一定的成绩，但我们不会在成绩面前固步自封，停滞不前，在20XX年，我们将以更饱满的热情和充足的干劲，使自己的工作再上新台阶，为争创到巾帼文明岗而不懈努力。

建议：从女工的角度上来看。我们公司女工委经常组织大家

学习，对女工工作非常有帮助，油田三八晚会上看到许多优秀的工作者，建议能不能在全局范围内给所有的工会女工干部搭建一个平台，采用座谈、培训等方式让大家进行交流。这对我们女工干部来讲是个提高，对公司工会女工委的工作能起到促进的作用，对油田工会工作也将是一个提升。