腾讯介绍

第一篇：腾讯介绍

今天我们代表腾讯公司来承担这个活动，主题部分会集中在开启腾讯沈阳房产新媒体环境。现在开始来跟大家介绍一下腾讯，其实在现场的各位朋友对腾讯不会陌生。很多人都是腾讯的用户，很多有QQ号码，挺好用的，特别是在传文件的时候。身边除了即时聊天工具以外，还有其他很多腾讯的产品，有音乐，游戏大厅等等。腾讯这家公司有10多年了，1998年的时候，已经有人在用ICQ或者是OICQ，慢慢的成为了QQ。其实我们简单的几句话来讲腾讯就是，它成立于1998年，2004年香港上市，是中国目前最大的网络平台服务商。他们一直保持领先地位，他们的用户是覆盖了中国95%的中国网民。其实，很多人不知道，甚至有一次我们去联想体验的时候，都不知道腾讯超过了他们。

话题又回来了，腾讯凭什么有那么多的用户？想一想今天在座的各位，相信都是网民，你们在互联网上会做什么？看看新闻，搜索资讯，然后用即时聊天工具去跟对方点对点的沟通，或者是QQ群分享资讯，还有玩玩游戏，听听音乐，看看视频，还有什么呢？偶尔去买买东西。整个从沟通、资讯、娱乐、商务整体的形态里面，腾讯全有产品覆盖，为什么这么说？只有这样说，才可以满足我们用户的需求，才能创造出更多的商业机会。

从另外的角度来看，12—24岁，更多使用我们的网络聊天工具、还有QQ宠物等；40—50岁以上的老一辈的网民，他玩QQ游戏，QQ股票等等；50岁以上的，可能会跟海外或在异地念书的小孩来去视频，在游戏的环境中互相交流。整体来讲，我们的目的为了满足方方面面各种层次用户的需求。

以往我记得在80年代、90年代，晚上7点钟的时候，大家必定到电视机前面看这档节目，看看中国在发生什么？如果用我们的行业数据来看，通过相关的第三方机构来调研，这档栏目应该可以覆盖到中国一个亿的用户。也就是，在电视机前，同时看这个栏目的有1个亿人。但是如果腾讯同时在线的用户上面全部推升到用户的桌面，现在有1.4个亿的用户可以同时看到。那么，从广告传播的方面意味着什么？更甚者是什么？我们不是一个单向传递信息的一个平台，在腾讯成长的过程中，从98、99年，90年代初的这帮进入校园的，毕业的时候，跟同学之间交换的未必是手机号码，但一定是QQ号码。有一个用户写真，毕业于北京大学的某公关大学的，留在手边一定是当年在大学里面的同学的QQ号码，每一个腾讯用户基本上好友在60—70个，形成了一个巨大的网络关系。我们从另外角度来讲，随着他们的成长，13年来，交了七个女朋友，丢了几个手机，但是QQ号码一直没变，除非被盗。如果没盗的，你的号码可能是六位数、七位数。从传播领域的话，有一个关键词叫精准，在腾讯成长的过程中，十几年积累的信息以及结合今天互联网技术的发展，我们完全可以做到，根据用户的人群定向、时间定向、地域定向、内容定向以及根据传播需求的方式和我们合作伙伴的信息和用户的信息进行准确的沟通。不容易啊！十几年，特别是今天我们把这个行业反过来去看，能够给大家带来是什么？我们一直感谢用户给予腾讯的支持，在这里面，这有一个完整版，可以看一下。

VCR宣传片

这是我们在2010年拍的一个宣传片。至今以来，我认为是一个最能够表达出这一款产品，这家公司和中国互联网网民之间的一个关系。我身边很多朋友看

了这个片子，很有感触。因为他们也在海外留学，也有很多朋友在大学里面，也是跟着父母利用QQ，借助这个平台和家人保持着联系。腾讯伴随着一代人长大，影响着两代人，并且今天我们为未来四代而努力着。网民到今天为止已经有很大的消费力，腾讯房产面临的问题和挑战是什么？是如何持续围绕用户的需求，怎么发力才能为网民提供房产平台。

有很多行业的同事会讲，腾讯好像一直没有做房产。实际上不是这样子，06年5月份的时候，已经在重庆建立，在当地开始了本地用户提供房产咨询的服务，后来在四川、福建、陕西、广东先后落地，依然是当地覆盖力最大的。同时，我们在2011年，已经在天津、石家庄、西安、长沙等等城市已经先后成立了。今天，（丹东）将是我们最重要的一个领地，因为这里有过百万的腾讯用户。

腾讯房产如何可以做的更好呢？有几大优势，我们在这里落地都会用到。所有用户登录的时候，都会有一个自动弹出的，我们叫做迷你首页。用户一定会看到上面的信息，包括房产类的相应信息。只要在线，我们都可以看到，哪怕不在线，上午没登录，下午信息同样可以看到。两个手段，结合我们腾讯网以及腾讯房产频道，将把迷你首页做的更好。当所有人登录的时候，会一次性覆盖到（丹东）。

请持续关注腾讯的关系链产品。试想一下，基于这个平台，你们的信息占有一个独立的空间。如果放入你们自己的宣传片，你们自己的信息，你们自己的活动、促销等等，同时开放后台，你们可以看到有多少人在这上面停留着，有多少人关注你们的信息。

结合以上特点，我们致力于在沈阳打造用户最喜欢的房产综合资讯网络服务平台。我相信这些产品结合起来，再为在座的各位合作伙伴或提供的服务会变得很简单。

最后我用一段视频，结束今天分享的内容。

第二篇：腾讯相关介绍

腾讯业务体系

1.社交：

（1）QQ（2）（3）（4）2.金融（1）（2）（3）（4）（5）（6）3.娱乐（1）QQ是腾讯公司推出的一款横跨PC和移动互联网时代的即时通信平台。丰富的功能和趣味的玩法，让QQ成为中国年轻用户最喜爱的社交平台之一。用户可以随时随地与好友聊天、视频、斗图，用主题、气泡、挂件等个性装扮让自己与众不同，在这里结交趣味相投的新朋友；用厘米秀开启年轻人专属的个性化聊天模式；畅游在动漫、文学、手游的娱乐海洋里；体验QQ钱包带来话费充值、网购、转账收款的全新移动支付。

截至2016年第四季度，月活跃账户数达8.68亿，最高同时在线账户达到2.44亿。

微信

2011年上线至今，微信，用一种纯粹的创新理念，为数以亿计用户的生活带来改变。综合即时沟通、娱乐社交和生活服务为一体的新移动生活方式在微信里逐步形成。用户可以通过发送语音、图片和文字信息实现多种形式的即时沟通；“摇一摇”及“附近的人”创造了一种全新的社交体验;“朋友圈”分享生活点滴，带动熟人社交；“游戏中心”及“表情商店”提供更多娱乐休闲生活体验；“公众平台”让每一位用户都能打造自己的品牌，也让更多的创新不断涌出；微信支付更是开启了移动生活的大门。

截至2016年第四季度，“微信和WeChat”的合并月活跃帐户数达到8.89亿。连接打造智慧生活，以互联网为媒介，微信从交流工具成长为连接各行业的开放平台，连接人与设备，连接人与企业服务，感受智慧生活。

QQ空间 腾讯微博 财付通 微信支付 QQ钱包 腾讯理财通 腾讯微黄金

腾讯大金融安全 腾讯游戏

腾讯游戏成立于2003年，是全球领先的游戏开发和运营机构，也是国内最大的网络游戏社区。腾讯游戏以“用心创造快乐”为理念，通过在MOBA、FPS、RPG、ACT、体育竞技、竞速、棋牌等多个产品细分领域的耕耘，旗下囊括英雄联盟、穿越火线、地下城与勇士、王者荣耀等多款精品游戏，致力为玩家提供“值得信赖的”、“快乐的”和“专业的”互动娱乐体验。在开放性的发展模式下，腾讯游戏采取内部自主研发和外部多元化合作两者结合的方式，已经在多个细分市场领域形成专业化布局，并取得良好的市场业绩，为国内游戏行业的领军者。腾讯游戏与阅文集团（腾讯文学）、腾讯动漫、腾讯影业、腾讯电竞共同组成腾讯互动娱乐事业群的泛娱乐业务矩阵。

（2）腾讯影业（3）腾讯动漫

腾讯动漫是中国最具规模的正版网络动漫平台，于2012年3月21日正式推出。腾讯动漫拥有多部海量精品、独家正版的动漫作品，包括：知名国漫IP《狐妖小红娘》、《从前有座灵剑山》、《一人之下》、《我叫白小飞》（尸兄）以及众多轻度条漫作品。腾讯动漫是中国唯一同时与日本集英社、角川集团和讲谈社合作的平台，也是中国拥有最多日漫版权的平台。2015年腾讯动漫提出基于动漫产业的全新商业战略“二次元经济”，引领中国动漫产业不断向前。2016年，腾讯动漫推出看板娘“企鹅娘”。腾讯动漫布局PC站（ac.qq.com）、安卓客户端、iOS客户端、Html5、QQ动漫、腾讯新闻客户端等多条产品线。腾讯动漫与腾讯游戏、阅文集团（腾讯文学）、腾讯影业、腾讯电竞共同组成腾讯互动娱乐事业群的泛娱乐业务矩阵

（4）腾讯电竞

腾讯电竞，中国最具竞争力的电竞品牌，腾讯电竞业务从2010年以TGA开始布局，成立于2016年12月9日。目前腾讯电竞已经形成了较为完备的赛事体系，旗下包含包括MOBA、FPS、ACT、体育竞技、竞速、棋牌等六大品类的赛事产品，同时在单产品赛事体系与综合型赛事体系也基本完善。在未来，腾讯电竞将从人才培养，产业链完善，用户价值体现及商业价值挖掘等多个层面为中国电竞产业整体发展提供更多助力。腾讯电竞与腾讯游戏、腾讯动漫、阅文集团（腾讯文学）、腾讯影业共同组成腾讯互动娱乐事业群的泛娱乐业务矩阵

（5）腾讯文学

（6）腾讯视频

秉承“内容为王，用户为本”的价值观，关注用户体验，为用户提供内容更丰富、体验更流畅的视频娱乐体验。拥有海量版权资源，并成立企鹅影视大力开发自制内容、优质IP等。成为行业领先的视频媒体。同时覆盖PC客户端、移动端、电视端企鹅TV多种产品形态，跨屏覆盖设备数量行业第一。

（7）企鹅影业（8）腾讯体育

（9）（10）（11）4.资讯

（1）（2）（3）5.工具

（1）（2）（3）（4）（5）（6）腾讯体育作为腾讯旗下的体育直播产品，拥有NBA、英超、FIBA、欧冠、CBA、中国之队、NHL等顶级赛事媒体版权，超级企鹅篮球名人赛等自制赛事IP与商业开发权及篮网、曼城等职业俱乐部的权益代理权。涵盖联赛、球员与运动员个人的IP矩阵，结合强大的平台特点以及产品矩阵优势，打造专业的体育营销平台。

企鹅电竞

直播

NOW直播是由腾讯官方出品的移动直播App，用户可以随时随地通过移动设备，直播此刻身边美好的瞬间，让全平台的用户观看，还可借助QQ、微信、空间等渠道分享给身边的好友。Now——立即、现在，分享此刻，是年轻用户非常热衷的新的生活方式

兴趣部落

腾讯网 腾讯新闻 天天快报

天天快报是腾讯新闻团队倾力打造的一款兴趣阅读软件。

通过智能计算用户的兴趣，为用户推荐喜欢的内容。当用户用微信或者QQ登录后，即可立刻识别用户的阅读兴趣。网罗全网热点、智能推荐资讯，为用户真正做到千人千面的资讯浏览体验。

应用宝 QQ浏览器 腾讯手机管家 腾讯电脑管家 腾讯地图 QQ邮箱 NOW

（7）自选股 6.平台

（1）开放平台，众创空间（2）腾讯云

企业文化

愿景：最受尊敬的互联网企业

* 腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐

发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；

* 坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；

* 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； * 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东合理的回报； * 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；

* 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；

* 互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力，保持综合实力在全球前三名。

使命：通过互联网服务提升人类生活品质

* 腾讯以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； * 腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；

* 持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； * 腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。价值观：正直，尽责，合作，创新 正直：

* 做人德为先，正直是根本；

* 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；

* 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。尽责：

* 负责是做好工作的第一要求；

* 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；

* 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。合作：

* 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础； * 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效； * 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。创新：

* 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；

* 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平； * 不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。

第三篇：腾讯企业介绍（本站推荐）

腾讯企业介绍

一、企业简介：

腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。

通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯公司的使命。目前，腾讯把为用户提供“一站式在线生活服务”作为战略目标，提供互联网增值服务、移动及电信增值服务和网络广告服务。通过即时通信QQ、腾讯网（QQ.com）、腾讯游戏、QQ空间、无线门户、搜搜、拍拍、财付通等中国领先的网络平台，腾讯打造了中国最大的网络社区，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和电子商务等方面的需求。截至2011年9月30日，QQ即时通信的活跃帐户数达到7.117亿，最高同时在线帐户数达到1.454亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。

面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员。腾讯在即时通信、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏等方面都拥有了相当数量的专利申请。2007年，腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院——腾讯研究院，进行互联网核心基础技术的自主研发，正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网（gongyi.qq.com），专注于辅助青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和救灾扶贫工作。目前，腾讯已经在全国各地陆续开展了多项公益项目，积极践行企业公民责任，为“和谐社会”建设做出贡献

二、企业文化

愿景：最受尊敬的互联网企业

不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；

 通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；

 推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬；  注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。

使命：通过互联网服务提升人类生活品质 使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，为人们带来便捷和愉悦；

 关注不同地域、不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务；  打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。

价值观：正直，进取，合作，创新

                   正直：

遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线；

做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则； 用正直的力量对周围产生积极的影响。

进取：

尽职尽责，高效执行；

勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战； 保持好奇心，不断学习，追求卓越。

合作：

具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长；

具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标； 乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。

创新：

创新的目的是为用户创造价值； 人人皆可创新，事事皆可创新；

敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。

经营理念：一切以用户价值为依归

注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值；

 关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户需求；  重视与用户的情感沟通，尊重用户感受，与用户共成长。

管理理念：关心员工成长

为员工提供良好的工作环境和激励机制；

 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；  充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。

腾讯人才培养理念与体系

腾讯培训发展之道

腾讯向来视人才为第一财富，高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。

2007年8月，腾讯学院成立，围绕着为公司培养更多更好的人才的核心目标，学院致力于搭建一个有腾讯特色的学习型组织。学院的使命是通过提供多样的学习与发展方式，成为：员工3A(3A: Anytime, Anywhere, Anyway)学习的知识银行；经理人培养团队的黄埔军校；公司知识管理的最佳平台。学院现拥有超过百人的内部兼职讲师队伍、超过百门的自主研发课程和过千门的网络课程。对外，学院与哈佛、中欧、长江商学院及惠普商学院、爱立信中国学院、摩托罗拉大学等知名企业大学建立了合作关系，员工可接触到外部顶尖的专家讲师和顾问。同时引进了全球范围内领导行业标准的培训管理与在线学习系统(内部称Q-learning系统)，目前这套系统正在影响着越来越多的腾讯人的学习习惯。

腾讯人才培养体系简介

 新人培训

根据入职新人的不同特点，公司安排了不同系列的新人培训：

o 校园招聘新人培养：新人进入岗位前首先进行为期10天的内容丰富的封闭培训。进入工作岗位后，60/90天回顾营和针对岗位量身定做的岗位培训可以使新人们得到来自公司和伙伴的支持。

o 社会招聘新人培训：每位社会招聘进入公司的新员工，都有机会参加为期3天半的入职集训，一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解腾讯，获得工作必须的知识，并建立在公司的第一笔人脉资源。

o 导师制：每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。

 双通道的员工职业发展体系

腾讯员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上，都设计有配套的能力要素，使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向；同时公司还根据能力要素标准，设计了一系列的职业培训，帮助员工尽快达到能力要求，实现发展目标。

 全面多样的经理人领导力发展培养体系

腾讯公司结合公司领导力模型特打造了全面的领导力发展培养体系。无论是后备干部、新任干部还是成熟干部，无论是基层干部、中层干部还是高层管理干部，都可以在腾讯领导力发展培养体系中找到对应的培训方案。

第四篇：腾讯企业邮箱别名帐号设置及其使用方法介绍

企业邮箱的用户帐号一般都是用户真实姓名的缩写,由公司统一制定命名规则并由管理员完成分配,用户在办公的情景下使用方便。当帐号具有别名时,用户可以选择在不同的场合、针对不同客户使用不同的别名,收件人只能看到别名的邮件地址,而不会获悉主帐号的邮件地址。

在腾讯企业邮箱中,设置别名帐号后,让您拥有多个邮箱名字。如和sales@abc.com。您可以用chen@abc.com进行公司内部沟通,使用sales@abc.com跟客户联系。下面介绍腾讯企业邮箱中别名帐号的设置以及使用方法。1.腾讯企业邮箱别名帐号的设置以及注销。

登陆腾讯企业邮箱,单击【设置】→【账户】→下拉找到【账户管理】

根据规定,别名帐号设置应该符合一下要求: 1.帐号名可由英文字母(a-z)、数字(0-9)、点号(.)、减号(-)和下划线(_)组成;2.帐号长度应为3~18个字符;3.帐号应该以英文字母开头;4.帐号不能以点号、减号或下划线结尾,不能连续出现点号、减号或下划线。设置完成后,回到账号管理界面,找到刚才设置的别名帐号。

注意:只有主帐号可以登录web邮箱,通过别名无法登陆邮箱。当您从web登录邮箱后,可以收取到他人发给自己主帐号或是别名帐号的来信,并且在发邮件时选择使用主帐号还是别名帐号。可以使用主帐号或别名帐号从foxmail等客户端登录(别名帐号的密码与主帐号相同),都可以收取他人发给自己主帐号或是别名帐号的来信。

杭州企业邮箱 杭州腾讯企业邮箱

http://exmail.qq73.com

编辑:hendha

第五篇：腾讯面试

腾讯——实习招聘+校园招聘，最纠结的一段求职路

1、暑期实习：被虐的很惨的第一次

腾讯的暑期实习招的很早，当时是5月中旬，很多公司刚开始启动实习招聘。

我投的产品策划岗位。当时是我是第一次正式参加面试（还是霸面，笔试都没过），那时还很青涩的我第一次碰到小组面，并不懂得如何处理和应对，虽然幸运的过了群面，但在第二面专业面时光荣的被鄙视了。

当时面完时候就感觉到不好，我落寞而沮丧的坐在大学城2线的站牌那里等车，顿时觉得很无助。回去后我仔细分析了自己的问题出在哪里：

1)没有突出自己的优势和亮点，不自信；

2)过于依赖自己准备的资料，而影响了临场应变能力；

3)最重要的是，当时自己对产品的理解还非常的浅薄。

2、校园招聘：再次交锋，看上去一切顺利

当我经历暑期实习招聘后，已经积累了一定的经验，同时经过移动的实习，和之后紧锣密鼓的针对互联网产品经理岗位的大量准备工作，现在的我已经是一个有了产品经理在岗工作经验，同时对互联网有着更加深刻理解的应届生了。我读了产品方面的书籍、关注知名产品专家的博客和论坛。自己研究了几大互联网公司的产品。现在，我不仅仅能够站在用户的角度去理解问题了，更加能够站在产品的角度。现在为大家总结一下我在产品方面的准备工作： 想应聘产品经理的准备工作总结：

1)必看的书籍：人人都是产品经理、点石成金（英文名Don’t make me think）、用户体验的要素；

2)必去的网站：ucdchina，所谓UCD即User Centered Design，以用户为中心的设计。是一个大型专业社区，知名互联网公司的产品团队和专家都在里面）、关注一些知名产品专家和团队的博客，推荐白鸦、苏杰；

3)必须的技能培养：好的产品人员需要较强的沟通协调能力、数据分析能力和文案写作能力等等，这两类工作所涉及的基础工具应当掌握，例如一些简单的数据分析工具。

4)亲身试用各类产品，总结用户体验；

5)关注业内动态，提升商业敏感度。

这五点一定要坚持做，每天积累，几个月后应对产品类岗位的专业面基本就没有问题了。腾讯校招的流程仍然是笔试、群面、专业面、经理面、HR面。一开始似乎一切都很顺利。笔试：选择题主要分为智力题和数据分析题，难度不高。最后有一道选做的开放性试题：列出腾讯十个产品与相应的竞争对手，并选择其中两组进行优劣势分析。

一面群面：自我介绍+无领导小组讨论，讨论题目是有关于某个互联网产品的危机公关。

二面专业面：将是群面面试官的其中一位。问了对群面表现的自我评价，对互联网的了解程度、职业选择、价值观、实习过程中有关用户调研和访谈方面的工作等。

三面经理or总监面：问题与二面和百度的一面都比较类似，我就不再赘述。其中有被问到一些开放性的临场反应题目，比如30秒内说出尽可能多的杯子的测试点，1分钟内说出面试这个酒店所提供的服务5个不好的地方。

最后经理问我最想做的产品是哪个？我在这个问题上出现了失误。其实在群面后，部门已经被分了，我被分到在线支付部门。而我并不知道这个事情，以为公司会首先根据我们的意见再分产品线，于是我根据自己的兴趣，如实告诉他我想做的是哪方面的产品，我说了SNS产品、说了无线应用，就是没说财付通~~面试官试图引导我再说一些其他的，于是我说了IM、说了微博，还是没说财付通，囧。我当时还是有点迟钝，电子商务和电子支付那么好的发展前景，我怎么就不提一下呢，唉。面试官知道了我最想做的产品并不是他所负责的，对面试成绩有一定的负面影响。

HR面：主要问了对这次校招的感受、学校社团经历、性格、工作地点、遇到挫折、期望工资水平等常规性问题。然后让我回去等通知。

收到口头offer:焦虑的等了几天后，终于接到电话offer，当时的激动无法形容，这是我接到的第一个互联网公司的offer。

调剂到互娱部门：由于人力和之前的录取部门之间沟通可能出现了问题，后来公司通知我希望我调剂到互娱部门，说有个游戏运营数据分析岗位的空缺，希望我考虑一下。由于岗位工作和产品经理有相通的地方，在咨询了很多信息后，我决定尝试一下，但之后互动娱乐部门的总负责人跟我进行了电话交流，认为我目前还不是很适合这个岗位。其实也是我意料当中，我平时不玩游戏，对游戏的认识不足，这种情况下去做游戏运营可能也难以胜任。

错失机会，无缘企鹅：由于调剂部门没有接纳我，我也失去了这次签约机会。但还是感谢遇到的这些面试官们，他们给人的感觉都很nice。而且站在一个公司的角度，愿意为应聘者在险些失去签约机会的情况下协调，也是一种尊重人才的体现吧。

腾讯面试总结：

1)公司很开放，例如笔试时候专门给霸笔的同学安排教室，一面霸面的也大部分都给了机会；

2)无论是人力资源部的工作人员还是面试官，对应届生都很亲切而和善；

3)当然也有感觉不好的地方，比如腾讯的人力资源部感觉还不是特别成熟，无论是从现场有些混乱的程度，还是从应聘者部门分配时没有充分考虑应聘者的意向上来讲，某些地方确实还有待改善。其实国内现在的新兴企业在人力资源上普遍都存在着这些问题，希望随着这些公司的不断壮大，利润不断提高的同时，略显落后的文化和制度也能够跟上飞速的步伐。