第一篇:关于农金才等同志违纪处分的通报
关于农金才等同志违纪处分的通报
各部门、车间:
经核实:在4月份有农金才、李转、张林成、韦绍良、农会刚5名同志未经请假擅自脱岗,严重违反了公司的规章制度,给公司生产秩序造成了严重影响。为严肃劳动纪律,教育广大员工,公司决定对农金才等5名同志作违纪处分,具体如下:
一、压榨车间吊车工农金才于 2013年4 月5日和17日未经请假擅自脱岗,旷工两天。公司决定对其处以警告处分,扣减当日基本工资,并扣罚四月份40%的绩效工资。
二、动力车间汽轮机工李转于 2013年4 月29 日至30日未经请假擅自脱岗,连续旷工两天。公司决定对其处以记过处分,扣减当日基本工资,并扣罚四月份40%的绩效工资。
三、动力车间电仪工张林成于 2013年4 月21 日和23日未经请假擅自脱岗,旷工两天。公司决定对其处以警告处分,扣减当日基本工资外,并扣罚四月份40%的绩效工资。
四、动力车间电仪工韦绍良于2013年4 月29 日至2013年5月1日未经请假擅自脱岗,连续旷工三天。公司决定对其处以记过处分,扣减当日基本工资,并扣罚四月份60%的绩效工资。
五、动力车间电仪工农会刚自 2013年4 月21 日至24日日未经请假擅自脱岗,连续旷工四天。公司决定对其处以记过和留用察看处分,扣减当日基本工资,并扣罚四月份80%的绩效工资。留用察看时间为2013年5月1日至6月30日,期间不享受绩效工资,且再有类似违纪行为公司将与其直接解除劳动合同关系。
希望广大员工引以为戒,在平时工作中严格遵守劳动纪律,认真执行公司的规章制度,使公司生产经营秩序有序进行。特此通报
广南冠桂糖业有限公司
二〇一三年五月五日
第二篇:于金才同志简历(鸡西市副市长)
于金才同志简历(鸡西市副市长)于金才,男,汉族,一九五九年二月生,辽宁凤城人。一九八零年八月参加工作,一九八四年十一月加入中国共产党,大学学历,教授级高级政工师。现任鸡西市委常委,市政府副市长、党组成员。1978.09—1980.08鸡西市师范学校生物专业学生
1980.08—1981.12鸡西市农村建设学校教师
1981.12—1984.11鸡西市工农教育办科员
1984.11—1986.05鸡西市工农教育办农教科副科长
1986.05—1990.11鸡西市教委成人教育科科长
1990.11—1992.08鸡西市委办公室行政科科长
1992.08—1997.09鸡西市委办公室副主任
1997.09—1998.05鸡西市委办公室副主任兼市保密委副
主任(正处级)
1998.05—1999.01鸡西市委办公室主任兼市保密委副主
任
1999.01—2001.10鸡西市委副秘书长、市委办公室主任
兼市保密委副主任
2001.10—2002.11鸡西市委副秘书长兼市委办公室主任
2002.11—2003.12鸡西市委秘书长兼市直机关工委书记
2003.12—2011.12鸡西市委常委、宣传部长
2011.12—2012.01鸡西市委常委、市政府党组成员
2012.01.07—鸡西市委常委、第十四届人民政府副
市长、党组成员
第三篇:学习黄群宋月才等同志先进事迹心得体会
学习黄群宋月才等同志先进事迹心得体会
黄静
8月20日,台风肆虐大连七六〇所南码头,中船重工某国家实验平台在台风中岌岌可危,危难之际七六〇所组织职工前往救援,无奈海浪滔天,7名员工落水,黄群、宋月才、姜开斌3名同志壮烈牺牲。英雄未逝,只是长眠。他们践行了“随时为党和人民牺牲一切”的入党誓词,忠诚为党,履职尽责,当为广大党员干部的时代楷模。
苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。天灾面前不退缩,这3名科学家既是平台项目的主要参与者,更是一名共产党员。危难之际,为保国家财产安全和科研项目成果,3人牺牲了自己宝贵的生命。生命只有一次,每个人对自己的生命有不同选择。日常生活中,面对各种天灾人祸、突发险情,总有一些人不避危险、以身赴之,为这个社会“负重前行”。这样的举动和抉择,重于泰山,张扬了生命的价值和伟力。“生命至上”绝不是畏缩不前,而是奋勇担当。如果人人都去谈奉献、牺牲“值不值得”,甚至为了保住生命,把遇到危险绕着走、紧急关头就开溜视为理所应当,这事实上是对生命价值的降格,是精神上的脆弱萎靡。
敢于担当,一心为民。天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之责。在风急浪高的海上,他们明知山有虎偏向虎山行,用自己的血肉之躯让国家重要财产免受损失,让党旗高高飘扬在海洋上空。习总书记曾说“为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金”。他们就是我们时代经过千锤百炼的真金,就是我们时代奋发有为、敢于担当的典范。
勇于奉献,保家卫国。僵卧孤村不自哀,尚思为国戍轮台。为了国家财产和军工装备,黄群等人面对着狂风巨浪冲向码头,加固试验平台缆绳,视国家利益高于一切,视同志生命高于一切,关键时刻站出来,危急时刻豁出去,用自己的英雄壮举保护了国家财产。作为党员干部,要时刻牢记为人民服务的宗旨,做到“朝受命,夕饮冰,昼无为,夜难寐”。
作为共产党人,坚定信念,一心为党。志之所趋不可阻,穷山距海不能限。黄群、宋月才、姜开斌三位同志面对台风和巨浪,舍身忘我,信念如磐,用自己行动诠释了党员干部敢为人先,奋勇向前的高尚品格。唯有初心方能坚韧,唯有使命方能坚强。他们始终把理想信念、对党忠诚作为自己的人生信条,正如陈毅同志所说的“取义成仁今日事,人间遍种**”,让信仰之花时刻绽放。
第四篇:关于对XXX等同志工作期间脱岗的通报
关于对XXXX等同志上班期间擅自脱岗的通报
集团公司全体员工:
为了解和掌握我公司员工的实际工作情况,公司决定在近期对各个生产车间,工作岗位进行不定期检查,特别是对负有物资深望重管理及生产计量重任的XXXX管理人员的检查和严格督导。现将检查情况通报如下:
一、检查情况
公司领导于XXX年XX月XX日凌晨XX时对XXXX各分厂的工作情况进行了随机抽查,发现XXX厂XXXXXXX擅自脱岗; XX月XX日晚,再次抽查,发现XXX厂XXX和XXX二人擅自脱岗。这种现象对稍有工作责任意识的普通人来说都是最不应该发生的,因为按时上下班和认真工作是每个员工最起码的岗位责任意识。如果连这点都不懂,哪只能说明你这个岗位的设置是毫无意义的。
二、对脱岗人员的处理意见
根据我公司相关劳动纪律管理规定,针对检查中发现的问题,为了进一步做好员工在岗管理工作,教育员工坚守工作岗位,认真履行岗位职责,特做出以下处理决定:
1、首先对XXX和XXXX三人进行严肃的批评教育。
2、等候公司作出进一步的处理意见。
三、XXX岗位是公司日常原材料入库、产成品出库计量的重要岗位。它是企业实现精细化管理的重要部门;也是企业经营开源节流、颗粒归仓,体现企业规范化经营管理业绩的重要部门。是实现企业做强做大,奋力崛起的重要基础。因此,上述被通报的责任人务必深刻反思,吸取教训,查找自身在思想观念、劳动纪律等方面存在的不足和问题,切实加以改正。同时,全公司员工和各部门都要引以为戒,进一步加大对全体员工岗位责任意识的教育与工作效率建设力度,切实转变工作作风,提高工作效率,确保公司的各项管理规定得到全面贯彻落实。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
人力资源部
XXXX年X月XX日
第五篇:爱岗敬业 奉献农金
爱岗敬业 奉献农金
—记共产党员阳康兵在岗位奉献活动中的先进事迹
今年以来,六安郊区联社在全辖党支部和党员中深入开展“创先争优”活动,涌现了一大批先进个人和优秀共产党员,财务部主管会计阳康兵同志便是其中的一员。
阳康兵同志自1994年参加工作以来,先后担任过信用社出纳、信贷会计、信贷员、主管会计等职,他十几年如一日,以坚定的信念追求,高尚的思想品质,执着的爱岗敬业操守、真诚的服务态度,踏踏实实、兢兢业业地战斗工作在第一线,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,受到基层单位和联社领导的多次表彰和奖励。2006年10月他通过竞聘进入联社财务会计部工作,近几年来,面对改革发展中日益繁重的财务管理工作,他更是事无具细,常年加班加点,再次成为全辖广大党员同志学习的榜样。
一、主动揽活、争当联社的好参谋。
联社统一法人以后,财务管理目标开始多元化,联社财务部门也从以前的纯管理部门转变为经营和管理为一体的综合性核心部门,担负着全辖的财务计划、会计核算、费用控制和利润分配等重任,需要处理的业务越来越繁杂,财务分工日益精细化。面对人少事多的矛盾,阳康兵同志时刻以一个共产党员的标准严格要求自已,积极主动的多做工作,勇挑重担。他在年初要根据上年基础数字、财务成本、金融政策并联社工作实际认真草拟本的财务预算方案、财务计划,核定基层网点费用标准;每月底前精心测算利息收入、不良贷款收回、利润总额等各项指标完成情况;定期认真测算联社的资本充足率、拨备覆盖率、综合效益等各项指标,及时准确地提交给联社领导和相关部门,从而为联社领导正确决策提供重要参考依据。
二、忘我工作,保障财务系统成功上线。
2010年4月,省联社财务管理系统研发正式启动,7月17日省联社召开第一次非生息资产清理视频会议,阳康兵同志作为财务管理系统上线经办人,深知责任重大。视频会议一结束,他便将全部材料带回家,仔细研究至深夜,弄清了报表的编制内容、填表要求及其填列的目的和含义,然后便迅速召开辖内信用社培训会议,逐项逐条的进行讲解,直至大家融会贯通。7月28日全天,为保证上报时间和报表质量,阳康兵同志中午只在办公室吃了一碗盒饭,一直加班到次日凌晨2点30分后,终于将报表及时上传到了办事处。
9月2日,省联社六安办事处再次下发通知,第二次上报数据以8月底数据为时点数,并且报表填制内容还作了大幅变动,其时阳康兵同志被抽调在霍邱联社检查,在检查期间,他仍然利用晚上休息时间从OA网上下发培训通知,草拟报表填制注意事项,9月7日下午检查一结束,他连家也没回,就直接赶回联社,不顾疲惫地投身到工作岗位,打印讲义和表格,4点整准时召开全辖委派会计培训会议,讲解第二次数据上报变动内容。因10日前需上报办事处数据,他放弃了单位组织的9月9日第二批“世博三日游”的旅游休息机会。
9月14日省联社下发紧急通知,第三次上报数据为财务管理系统真正上线数据,并要求基层信用社“固定资产、累计折旧、在建工程、低值易耗品”没有在总部统一核算的行社,必须在25日前全部上划财务会计部统一核算和管理。面对这样平时至少需要半月时间才能完成的艰巨任务,阳康兵同志虽然十分焦急,但他没有怨言,没有退却,而是有条不紊、紧张有序地分步实施。首先,他根据通知要求,结合本联社实际,制定下发了“上划固定资产、在建工程、累计折旧、低值易耗品”等科目账户时间表;二是分别以纸质和电字发文的方式下发了“关于做好财务管理系统上线前准备工作的紧急通知”,详细说明上划步骤、会计分录、记账方向等,以引起全辖社部领导和会计人员的高度重视。三是组织并动员部分会计业务骨干放弃中秋假期时间下划固定资产和在建工程款项;建立“固定资产”和“底值易耗品”登记簿58本,管理卡1206张;通打了账卡簿;从而保证了上划下划数字的准确无误,账账、账卡、账簿相符。在国庆期间他又连续加班到深夜,积极协助办事处组织上报财务管理系统数据审核工作。
2010年10月26日,全省农村合作金融机构财务管理系统成功上线,阳康兵同志为六安郊区的工作做出了最大的贡献。
三、注重沟通、协调,加强机关效能建设。
联社总部的财务部门既是企业内部管理的纽带,又是企业对外的一个桥梁,需要跟方方面面的部门和人打交道,财务办会计部经常是企业各种矛盾的集合地,财务人员的沟通能力直接影响到工作的效率和效果。在日常的财务管理工作中,阳康兵同志本着对企业的忠诚,对岗位的热爱,一方面严格按照业务工作程序认真操作每一笔业务,做到执行制度,坚持原则;另一方面主动、热情、真诚、谦恭,总能站在别人的角度去考虑问题,并运用良好的语言沟通技巧,解难释疑,化解矛盾。比如在去年年终效益工资分配时,部分职工因责任贷款被扣工资纷纷到财务办公室查询质问,阳康兵同志便逐一的出示联社的处理决定和相关部门的扣款依据、同时动之以情、晓之以理的进行谈心沟通,从而使这些职工都很口服心服的满意而归。
为加强配合,充分发挥财务部门的职能作用,阳康兵同志积极协助稽核部门标准行社的检查辅导;协助风险管理部统计相关财务数据的提供和产生原因的分析;协助人力资源部进行工资审核并及时缴纳养老、住房等各种统筹资金;协助综合办公室重要空白凭证管理等工作。此外。他还经常与地税、国税、财政等相关部门沟通、协调,争取国家对农村信用社财政税收政策,寻求他们的理解和支持。
由于阳康兵同志的主动努力,从而使联社财务部门加强了与相关单位的沟通协调,密切了和其他各部门之间的关系,有效地加强了机关效能建设。
四、真情服务、力做基层员工的老师。
全心全意,服务基层是阳康兵同志的座右铭,在多年的财务管理工作中,他朴实热情的服务态度和真诚谦和的工作作风受到了基层员工的普遍称赞。
综合业务系统上线后,新的业务操作系统不断上线,很多基层员工不能很快接受,办理业务时也会因操作不当出现这样那样的问题。诸如记账方向错误、柜员卡掉线、账户不能开通等等,因此,财务办公室电话铃经常是此起彼伏,阳康兵同志总是不厌其烦地认真接听每一次电话,不断地解答基层员工关于新业务、流程和政策等方面的各种问题。
今年7月的一个双休日下午,阳康兵同志在办公室忙完手头活,便骑着摩托车带着儿子和爱人去二十公里外的老家看望年迈的母亲,一家人好不容易聚在一起正准备吃饭,突然外面暴雨如注,他的手机也随之响起,一看信息,原来是一网点因暴雨雷电致业务系统中断,柜员需强制签退。阳康兵同志愧疚地对母亲说:“现在必须回单位,不然这个网点的员工晚上都不能下班,如果再迟了都能影响全省”。在回联社的路上,大雨淋湿了他和儿子、爱人的衣服,但他心想:为了工作,为了这个网点的员工能早点回去吃上晚饭,为了广大员工明天吃上更好的饭,这雨淋,这饥饿我心甘情愿。象这样的事例数不胜数。
五、刻苦学习、爱岗敬业,执着追求无止境。
在平凡的岗位上奉献农金,实现自我,是阳康兵同志的追求和理想,自参加工作以来,他先后6年被联社评为“先进个人”和“优秀员工”。为适应日新月异的业务发展需要,他刻苦学习业务知识和专业技能,使自已的综合素质得到了不断提高。他坚持自学,先后获得了金融专业和经济管理专业的大专毕业证书;取得了中级经济师、助理会计师职称和全国计算机考试VEP二级证书;通过了银行业资格的三门专业考试。为了熟悉和精通会计核算业务,他坚持每天业余学习一小时,记下了大量的笔记,全面章握了会计管理和会计核算的全部业务。
阳康兵同志以他脚踏实地的工作和真诚服务的汗水,树立了一个共产党员、农金员工良好的职业道德风范。