第一篇：10就业指导期末考试答案
郑州创新科技中等专业学校2012——2013学年上学期
（3）人际关系可以达到自我实践与自我肯定 期末考试答案
（4）人际关系可以检测社会心理是否健康
………
3、（1）善于管理（2）善于经营（3）善于理财（4）善于用人
号…就业指导与创业教育
…
4、（1）文明礼貌方面（2）办事公道方面（3）遵纪守法方面 考… …
…
六、问答题
……
一、填空题
1、（1）创业可以推动社会生产力的发展（2）创业可以解决就业问题（3）创业可以体现自身价值（4）创业优化了社会 ………
1、爱岗敬业 诚实守信办事公道 服务群众 奉献社会
环境（每个原因后面要有适当的解释）
…名…
2、工作时间的限制劳动安全与卫生 女职工与未成年工的特殊保护
2、（1）创业者应该有强烈的成功欲望（2）切忌犹豫不绝（3）要不断积累知识和经验（4）抓住机遇也要正确对待挫折 姓……和竞争（每个原因后面适当解释）
封…
3、创立
…
3、（1）自主意识（2）合作意识（3）风险意识（4）竞争意识（5）法律意识（6）信誉意识（适当解释）
…
4、毕业证书 职业资格证书 获奖证书 身份证… …
4、（1）要具有独立的人格。培养自己较强的独立意识，要勇于打破陈规老套，要有做人的基本品德，有鲜明的个性…
5、新认识 新思想 创造新事物级（2）要培养独立思考习惯，遇到问题首先自己考虑，不要依赖他人…
班…
6、专业知识专业技能
……（3）要有自信心，相信自己有能力处理好自己的事情，解决自己的问题。…
7、积极地逻辑思维能力与他人沟通的能力激发他人积极性的能力
…
七、材料分析题
……
二、选择题
校…
1、王强在校的时候学习刻苦，热心为集体服务，在招聘会时能够很好的解决出现的问题，很好的把握了机遇；专业技术学…学…
1、A2、A3、B4、A5、C 能力；把握机遇的能力；领导能力；经营管理能力；信息处理及应变能力。业…专…
三、多项选择题
等…
2、（1）人格障碍及排除 中密…
1、ABC2、BCDE3、ABCDE4、ABCDE5、BCDE（2）急于求成障碍及排除技科………
四、名词解释
新（3）情绪障碍及排除
创…州…
1、职业是相对稳定地参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，一次获取合法收入，作（4）挫折行为障碍及排除 郑……为物质生活来源，并满足自身精神需求的工作。
… ……
2、创业意识是指在创业实践活动中对人起动力作用的个体倾向，包括需要、动机、兴趣、思想、信念、人生观、价值观
等心理成分。
3、价值观是指一个人对周围客观事物的重要性及意义的总评价和总看法。
4、创业者在众多的信息里鉴别有价值信息的能力。
五、简答题
1、答、创业者的心理素质包括①气质和性格 ②情感和意志
2、答：（1）人际关系是人的基本社会需求（2）人际关系可以帮助 你了解自己
第3页（共 3页）
………………………线…………………………………………题……………………………………………………答……………………………
第二篇：就业指导答案
一、“四证一档”：毕业证、学位证、报到证、户口迁移证；档案。
二、简述报到证的作用：
《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续，毕业生需持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到，用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续。
三、简述改签准备的材料及改签的时间。
改签的准备材料：
1)用人单位解除毕业生就业协议出证明材料，需单位签章；
2)原就业报到证；
3)新工作单位的录用证明材料。
改签时间：当年9月份（含9月份）后每月第二周周三。
四、简述毕业生解除《协议书》应注意的问题。
1、毕业生因为重新签订就业协议而需要与原签的单位违约，必须与原签的单位解除协议；如果所签协议已经当地主管部门、人事部门同意的，还必须经当地主管部门、人事部门同意解除协议。
2、协议解除后毕业生应当面向各系申请并提供相应证明文件，各系签署意见后上报招就处，经招就处同意后方可重新领取就业证协议书，重新签约。毕业生不是由于重新签订就业协议等主观原因提出违约，原则上不予批准同意，毕业生不得二次违约，毕业生违约学院不收取任何违约金。
一、“四证一档”：毕业证、学位证、报到证、户口迁移证；档案。
二、简述报到证的作用：
《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续，毕业生需持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到，用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续。
三、简述改签准备的材料及改签的时间。
改签的准备材料：
4)用人单位解除毕业生就业协议出证明材料，需单位签章；
5)原就业报到证；
6)新工作单位的录用证明材料。
改签时间：当年9月份（含9月份）后每月第二周周三。
四、简述毕业生解除《协议书》应注意的问题。
1、毕业生因为重新签订就业协议而需要与原签的单位违约，必须与原签的单位解除协议；如果所签协议已经当地主管部门、人事部门同意的，还必须经当地主管部门、人事部门同意解除协议。
2、协议解除后毕业生应当面向各系申请并提供相应证明文件，各系签署意见后上报招就处，经招就处同意后方可重新领取就业证协议书，重新签约。毕业生不是由于重新签订就业协议等主观原因提出违约，原则上不予批准同意，毕业生不得二次违约，毕业生违约学院不收取任何违约金。
第三篇：就业指导答案
名词解释
1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入
2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作
4.生涯：指从事某种活动或职业的生活
5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
6.职业生涯规划：：是帮助个人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的生涯发展方向，并未实现个阶段的事业目标而自觉地进行有关个人的知识、技术与能力等方面的人力资本投资活动。
7.知识：一是通过认识客观世界而获得的各种信息单元；二是包括有助于培养综合能力，尤其是吸取知识能力的各类信息单元。
8.能力：能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。
9.素质：①人的生理上的原来的特点.②事物本来的性质.③完成某种活动所必需的基本条件.在高等教育领域中,素质应是第三个定义.那就是大学生从事社会实践活动所具备的能力
10.压力：压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。
11.压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是「控制」之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源与支持系统，将精神放在纾解压力上，更进一步计划如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有生产力。
12.职业锚：所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不[1]得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。
13.人格：主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。
14.兴趣：兴趣指兴致,对事物喜好或关切的情绪。心理学人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。
15.能力：是人们在认识世界和改造世界的过程中所表现出来的各种技能和艺术。
16.价值观：价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。是人们由心中发出对世界上存在万物万事的认识以及所持有的对待万事万物的态度。
17.决策：决策一词的意思就是为了到达一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程
18.职业素质：是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
19.时间管理：时间管理（Time Management）就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标
20.情商：它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
21.自我管理：就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理
22.就业政策：是国家在一定的历史条件和历史阶段为促进国民经济的发展和社会的进步，为毕业生创造就业条件，扩大就业机会，维护毕业生和用人单位的合法权益所制定的政策规定和行为准则。
23.就业信息：
24.就业协议：就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订，就具有法律效力。
25.劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议
26.创业：指创业基业或创办事业，也就是自主地开拓和创造业绩与成就
27.创业精神：解放思想，实事求是；积极探索，勇于创新；艰苦奋斗，知难而进；学习外国，自强不息；谦虚谨慎，不骄不躁；同心同德，顾全大局；勤俭节约，清正廉洁；励精图治，无私奉献。
二、简答
1.就业指导的主要内容:1）政策指导；2）信息指导；3）技术指导；4）思想心里指导； 5）关于“走向社会”的指导创业指导
2.开展大学生就业指导的意义:1）有助于国家对人才资源的合理配置； 2）有利于促进高校教育体制改革和建设的调整；3）有利于大学生顺利毕业；4）有利于提高大学生的综合素质；5）有利于促进大学毕业生的发展和成才
3.职业生涯规划的原则:1）择己所爱；2）责己所长；3）择世所需；4）择己所利；5）使己成才
4.合理知识结构的内容:1）宽厚扎实的基础知识；2）广博精深的专业知识；3）大容量的新知识储备；
5.构建合理知识结构的基本原则；1）精赤广博与精深的辩证统一；2）坚持知识的积累与调整的辩证统一； 3）坚持理论与实践的辩证统一；
6.如何构建合理的知识结构；1）以兴趣为基础，以专业为导向，建立符合自身成长需要的知识结构；2）注重积累，博览群书，广博与精深相结合。3）对自身要有科学、合理的评价，使知识结构的容量和强度与自己的实际能力相适应； 4）注重实践，在实践中检验建立的知识结构是否合理；
7.大学生应具备的能力素质1）适应社会能力；2）人际交往能力；3）组织管理能力；
4）表达能力；5）实践动手能力；6）开拓创新能力；7）竞争能力；8）决策能力；9）信息处理能力；
8.获得能力的方法和途径；1）积累知识；2）勤于实践；3）发展兴趣；4）超越自我；
9.择业前对社会现实应有的心理准备1）“双向选择”的心理准备2）对就业政策导向的心理准备； 3）对不同用人单位或相似的用人单位对人才评价标准不一的心理准备；4）面对多重选择陷入两难境地的心理准备； 5）自己做主的心理准备；6）对招聘中客观存在的种种不合理现象的心理准备；7）先就业再择业的心理准备；
10.择业前应准备的求职材料
身份证学生证学历学位技能证书奖励证书简历相片
11.毕业生就业信息收集的渠道1）通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。2）通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。3）通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。4）通过网络了解需求信息。5）通过新闻媒体了解需求信息。6）通过书籍、资料了解需求信息。7）从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。8）通过亲友及各种社会关系了解需求信息。9）通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。
12.就业信息内容1）当年国家与地方各地市各部门针对毕业生就业制定的方针、政策、规定，学校就业指导中心制定的就业工作流程细则，这是毕业生求职择业的前提和基础。2）了解本校本专业毕业生人数及在社会上的需求情况。3）了解所学专业的行业、企业发展历史、发展现状。4）了解报考公务员的具体规定，了解不同所有制企业与不同上级主管单位具体的就业政策及规定。5）了解西部地区吸引人才的具体政策，了解参军入伍的具体规定，了解各省市选拔基层干部的具体办法。6）报考研究生的所有规定，拟报院校的具体情况，了解出国深造的有关信息。7）了解所能利用的信息渠道、社会关系以及尽可能多的了解与求职择业有关的各种信息。
13.签订就业协议的原则和注意事项
原则：1）主体合法的原则；2）地位平等的原则；
注意事项：1）弄清用人单位的合法资格；2）按规定程序签订协议；3）有关条款内容必须具体明确；4）注意与劳动合同的链接；5）对协议书的解除条件做事先约定；
14.就业协议与劳动合同的异同点
相同点：1）签订合同的性质一致；2）主体的意思表达一致；3）法律依据一致；
区别：1）主体不同；2）内容不同;3）时间不同;4）目的不同；5）适用法律不同；
15.就业协议书的签订程序1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。3）学校签字盖章后协议书生效。
16.劳动合同的订立原则1）平等自愿的原则。2）协商一致的原则。3）遵守法律、行政法规的原则。
17.劳动合同的内容1）劳动合同期限。2）工作内容。3）劳动保护和劳动条件。4）劳动报酬。5）劳动纪律。6）劳动合同终止的条件。7）违反劳动合同的责任。
18.劳动合同终止的情况
劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。
19.大学生进行职业决策时应遵循的原则
20.创业前应做哪些准备：一 自身条件准备，二 选择创业的切入点，三 创业条件准备
21.创业的一般程序：
一、选择公司的形式
二、注册公司的步骤
22.一个完整的就业流程包括哪些内容
一）就业指导中心的工作指导程序包括：①生源统计及资格鉴定②就业指导③发布收集信息④供需见面会⑤制定
就业计划⑥派遣毕业生⑦调整改派。
二）大学毕业生的就业程序包括：①了解相关的就业政策②收集处理就业信息③做好资料及心理准备④应聘和签约。
三、论述
1.职业生涯规划的意义
随着社会的发展，展现在人们面前的是比以往任何时候都附有挑战性的复杂格局，展现出更多的竞争、发展和突破机会。未来的竞争，是人才的竞争，大学生如何规划自己未来不仅关系到个人的前途、命运，更关系到国家、民族的兴衰。所以大学生应站在更高的角度看待职业发展与规划问题，能够根据自己的实际，科学地规划设计自己的职业生涯，走向成功的彼岸。
2.职业生涯规划的步骤
步骤：①认清自己，应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒的认识，优点和缺点，都一一列出来。②确定自己想干什么。③认识自己能干什么。④环境支持或允许干什么。
⑤确定最终的职业目标。
3.影响职业生涯规划的因素：人的职业观念主要受三种因素影响：人生阶段、职业动机和环境。个人在筹划某一职业时，应当认识和考虑到这些最基本的因素。
（1）．人生阶段 由于人在不断变化，因而在他们人生的不同阶段对他们职业的看法也不同。这种变化有些来自于年龄的增长，有些来自于发展的机会和状态。
（2）．职业动机
每个人都有不同的志向、背景和经历。一定的职业兴趣和动机在很大程度上影响着人们的职业选择和为这一选择而作的准备。管理能力。具此动机的人有管理他人的愿望。
技术／业务能力。这种技术人员的动机是指技术能力的不断发展。这些人并不追求管理职位。
安全。这类有安全意识的人的动机会使其职位稳定。
创造力。创造性个体具有某种程度上的企业家倾向。他们要创造或建立完全的属于他们自己的东西。
自主和独立。这种独立人的动机是一种摆脱组织约束的期望。他们重视自主，想当他们自己的老板，按他们自己的步调工作。
4．环境
影响职业规划 的一个非常重要的因素是，个人所面临的工作环境。这包括组织外部的社会环境和组织内部环境。环境变化的可能性应成为员工职业规划 涉及的重要因素。
影响大学毕业生职业选择的因素：大学毕业生职业选择的决策过程是理性与非理性相结合的过程，非理性的原因是客观服务系统的不完善、资源的约束性、主观认知的有限性以及思维的局限性共同作用的结果；在这个遏程中，职业价值观是决策的内在价值尺度；家庭因素、社会因素、心理因素和个人因素影响着个体职业选择的决策过程；个体的预测能力、参与积极性会影响决策的满意度。
5.不受社会欢迎的毕业生类型：
一、只“专”不活的人拿过去的话说，这类学生便是白面书生、银行职员。成绩好固然重要，倘若因此而自满且视之为资本，则必给人以反感。
二、“尖”、“利”不和的人学生时代独来独往是可以的，某些事情借助个人的力量是能够办到且通过这些事情可以表达自己的意愿。但是步入社会后人们要求的是通过活动来谋求一种协调性，有时个人必须做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创造“和睦”的气氛，工作上最重要的莫过于“和睦”。自己感觉好就行，这种以我为中心的想法和行为，其结果只能导致自己的孤立，个体独立存在只能给群体活动带来不便。而且即便自己的意见是正确的，但由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。
三、“玩物丧志”的人
企业进行的只是进公司的考试，不可能知道应试者的一切。达到一定的标准，其后便是评价进入公司后实际能力的发挥。学生时代耗尽了精力，酷似大人而失去了年轻人的朝气，则会被人视为元气不足，身体、行动、思维与老年人相差无几，从而使人敬而远之。
四、学无所成的人“四年的大学生活都是在懒惰中度过的”，这类大学生一开始就会败下阵来。当然大学是四年时间从事教育研究的地方，在大学里致力于一种研究且取得成果，进行一些从未进行过的尝试，热衷于某事且能对其中的成果予以高度的评价，如果这样，公司对你的积极性和忍耐力就会给予高度的评价。
五、缺乏责任感的人 与无忧无虑的学校生活不同，进入工作单位后每个人都要负一定的责任，缺乏责任感的人不但干不好自己的事，而且还会给别人工作带来麻烦。
六、缺乏个性特点的人总有些学生不善于口头表达，他们不具备凡事都说得有条有理的素质，给人的最终印象是“不知在想些什么”。作为大学毕业生，本身应当充满魅力，譬如成绩虽不好却有能吸引人的地方，身上有某些闪光的地方等等，能够引起对方的注意是十分有利的。谈话明了风趣可以使人感到富有人情味且给人以好感。
以自我为中心、不善与人相处，人际关系紧张的人
现代的工作活动，往往要求众人彼此合作，不善于与人相处的人，对于集体活动常采取拒绝的态度，感情淡漠，不懂得关心与体谅他人，这显然会影响集体工作绩效。
体弱多病的人
对企业家来说身体是资本，有无健康作保证至关重要，没有健康的体魄就不可能有健全的思维。不要给集体添麻烦，平时注意健康保护，此事千万不可掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留神的东西是很多的，这就要求他们得拥有能够适应环境的健康体魄。
6大学生必备的基本职业素质：1)自信与热情自信是职场成功的第一要诀。一个自信的求职者，往往能认清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。他们总能准确的评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，在求职时最大程度地实现个性与职业之间的匹配。向阳生涯发现，在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。2)职业规划技能作为刚毕业的大学生，选择自己合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣并综合外部的就业环境来确定。求职时不可目标过高，太理想化。向阳生涯职业规划师在咨询中发现，有不少大学生求职时一味强调大城市、500强和高收入，忽视了个性和职业兴趣。殊不知，盲目攀高不仅会错过很多就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。因此，大学生在求职前务必要掌握一定的职业规划技能，明确自己的职业定位和求职方向，朝着目标努力才能避免走弯路。
3)有效沟通在求职面试中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。如果你能展现自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言适时地表现自己，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的成功机会将大大增加，进而顺利地把自己推销出去4)快速学习俗话说：“活到老，学到老。”在职场如战场的时代，不仅是要学得好，更要看谁学得快。在求职中，快速学习的能力也越来越受到企业重视。企业文化的快速融入，专业技能的快速提升，团队精神的快速打造，人际关系的快速建立等，这些都是企业在招聘时十分看重的素质。5)扛压抗挫一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。有的人会因为一次不成功的求职而心灰意冷，而有的人则懂得在失败中总结教训，重整旗鼓，从头再来。失败乃成功之母，细数职场中那些成功的精英，有谁是一蹴而就的？因此，能够扛住压力抵抗挫折的人，才能苦尽甘来。
7大学生就业过程中常见心理问题及排出：问题：（1）、过度焦虑与急躁，（2）自卑（3）自恃过高（4）怯懦（5）冷漠（6）嫉妒调适方法：（1）改变认知（2）合理宣泄（3）自我慰藉（4）情绪转移（5）自我激励
8求职笔试的方法和技巧：1了解笔试内容，做到心中有数。
2、了解笔试重点，进行认真复习。
3、了解笔试目的，运用综合能力。
4、熟悉考试环境，做到有备无患。
5、保持良好的身心状态。
笔试的方法和技巧
1、保持稳定的心态。要客观冷静地对自己进行正确评估，想信自己的实力，要克服自卑心理，增强自信心。
2、要掌握科学的答卷方法。毕业生拿到试卷后，要先通览一遍，然后先解答简单的题，最后再答难题，答题要掌握好主次之分。
3、特殊情况特殊处理。对试卷中特殊的试题，毕业生千万不要慌张，不要失去信心，应该相信大家的水平相近，要认真分析作答。从这个意义上来讲，笔试考的是你的综合素质。
4、注意字迹、卷面和考场纪律。毕业生一定要注意按规定的时间到场，不能迟到。答题要注意字迹工整，卷面清洁，因为有些用人单位并不特别在意应试者的考分稍许高低，而对应试者的认真的态度、细致的作风更为注意。考试绝对不能作弊或搞小动作，用人单位对这一点也尤为关注。
9.电话求职的方法和技巧：1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。
2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。
3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。
4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。
10.网上求职的方法和技巧：网上求职的第一步是在有关人才网站上收集信息，查看网上与自己专业有关的招聘信息，如有自己感兴趣的职位，就记下该单位的人事部门E-mail地址和网址（如果有的话）。另外，大多人才
网站具有提供发布自己简历的功能。如果不介意全世界的人看到你的个人资料，为了增加求职机会，就可以将自己的简历公布在网上，以求需要你的单位能尽快与你联系
技巧：第一，网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，把你的简历放到他们的数据库中。第二，有选择地向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事主管都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题这值得特别注意：
①在递简历的时候，你应该注明申请的何职位，并应该说明你能否胜任这个工作。
②因此不要用附件的形式发送简历
③用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出。
④发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发优秀作品简历都应该写求职信第三，有引起求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的一般来说，每隔三到四周询问一次是比较合适的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣，并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
11.就业协议争议的主要表现及解决办法
12订立劳动合同的步骤：
（一）双协商要约和承诺，也就是合同的条款。
（二）达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关部门代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳动者应自己签字或盖章，遇有极特殊的情况，如本人因故出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签。
（三）为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证。
（四）劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持1份，若合同鉴证部门需要，也可一式3份。
13.解除劳动合同的主要情形：
1、意定解除：只要用人单位与劳动者解除劳动合同的意思表示一致，解除条件即成就。
2、劳动者30日提前通知解除
3、劳动者单方被迫随时通知解除：此种劳动合同解除是在用人单位存在严重违反劳动合同的行为或着劳动者的人身受到威胁、迫害的情形下，劳动者有随时通知解除劳动合同的权利。
4、用人单位单方随时通知解除：此种劳动解除的解除主要是指在劳动者存在严重违法用人单位规章制度，或存在其他严重损害用人单位合同利益的情形下，用人单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同
5、用人单位提前30日通知解除：此种劳动合同解除，主要是指存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位提前30通知劳动者或支付劳动者一个月工资的代通知金，解除劳动合同的情形
如何实现从学生到职业人的转变：现在的社会职场对从业者学历的态度已经有了很大的转变，不像过去那样片面和机械了。因此年轻人也应该顺应这个变化的趋势，将自己的精力和时间以及相关资源更多地倾注于丰富自己的社会实践经验上，才是问题的关键。学习是终生的事情，没有必要将自己的宝贵青春年华更多地消耗在单纯提升学历的上面。尽管现在职场用人的选择上，还是对我们的职场新人有些误导，比较强调学历的高低。但如果你的应聘求职的时候，能够凭借自己相对丰富的职业经验，向对方展示自己与众不同的另一面、而非仅靠学历文凭显高低，我相信你的胜率一定是很高的。我并非无视学习的价值，但我更主张学习应该有明确的目的性，如果仅仅是为了拿到一张好看的文凭，那是在是不值得的呀。更加智慧的安排应该是，在有了基础的学历背景后，将自己的主要精力投入到社会职场的事件之中，完成从学生到从业者的角色转变。然后在适当的时候，在根据现实的需要进行深造，那样一定会取得事倍功半的效果的。
15.创业者应具备的特征：1.创业意志品质要求(1)具有自觉性、坚毅性、果断性、自制力、勇敢等品质。（2）要正直、守信，对公司、员工、投资者都有责任感。（3）具有敏锐的商业意识，按照商品经济的运行规律办事，遵循公平交易原则，遵纪守法，诚实可靠；同时要善于寻找、捕捉和创造商机。（4）具有务实精神，踏实做事，诚恳待人。（5）具有献身精神，有达到目标的自信心、勇气和执著。2.创业者的性格与气质特征要求
创业者作为企业的经营管理人员，应有坚定的信念、优良的品德、坚忍的精神、必胜的信心、巨大的魄力、充沛的精力等素质特征。具体表现在：
（1）创业者必须有战略家的胸怀。（2）创业者必须是宣传鼓动家。（3）创业者必须敢于创新。（4）创业者必须充分显示自己的个性。
16.创业者应具备的素质与能力
素质：1）良好的心理素质2）优秀的品格魅力3）执着的创新力
能力：1）灵活的应变力2）卓越的领导力3）敏锐的决策力
17.大学生创业的意义：大学生创业是解决大学生就业难的途径。大学生当前就业难的一个重要原因是创业不足，继而形成的新兴产业不足、新生企业不足，难以创造新的吸纳就业的新岗位，没有创业，难有就业。占据大学生规模“半壁江山”的高等职业院校大学生，仅仅通过“等岗位、靠推荐、要饭碗”，依赖政府、社会、学校、企业解决就业是不能满足就业需求的，创业不足是大学生就业难的症结之一。鼓励大学生积极创业，是解决大学生就业问题的一个“快捷方式”。创业是就业的一种形式，是没有失业的就业。对于高等职业院校大学生而言，创业是生活之本，是立业之基，是发展之源。
18.大学生创业的优势及劣势：我们发现大学生普遍有如下优点：
（1）具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即通；（2）自主学习知识的能力强；
（3）接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者；（4）思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想；（5）运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息；（6）自信心较足，对认准的事情有激情去做； 7）年纪轻，精力旺盛，故有“年轻是最大的资本”之说；（8）没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。
大学生创业的劣势
（1）缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络；（2）缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验；（3）缺乏商业信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重；
（4）喜欢纸上谈兵，创业设想大而无当，市场预测普遍过于乐观；（5）眼高手低，好高骛远，看不起蝇头小利，往往大谈“第一桶金”，不谈赚“第一分钱”；（6）独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，甚至毕业后有继续依赖父母过日子的想法；（7）心理承受能力差，遇到挫折就放弃，有的学生在前期听到创业艰难，没有尝试就轻易放弃了；（8）整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于年轻人的创业。
四、实操
掌握求职信和求职简历的写作方法和技巧；熟悉面试的流程并了解应对对策。
P90
1000字以内抬头结尾署名自己的联系方式项目排序自身优势
递交材料等待面试
(简历的一般格式)•毕业生自荐书范文
•尊敬的领导：
您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！我是河北科技大学理工学院****届毕业生，自从今日大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才
•在校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去，曾参加全国大学生电子设计竞赛，并取得佳绩。此外我很喜欢电脑，不仅熟练掌握基本应用软件的使用，而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软ATC认证考试。在英语方面，通过国家英语四级，并且参加英语口语培训。此外，我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务，表现出色，贡献卓越，曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工作者“等称号。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音！
•此致敬礼！
第四篇：2017年职业生涯规划与就业指导期末考试答案
2017-2018第一学期职业生涯规划与就业指导
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4促进我们个人职业发展的能力不包括： A、自我管理能力 B、通用能力 C、生产能力 D、专业能力 正确答案:C 4除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？
A、与同学、朋友进行交流和讨论 B、聆听校园内精彩的大师讲座 C、利用图书馆或网络 D、以上都可以 正确答案:D 1朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是： A、“剥洋葱法” B、时间ABC分类 C、时间馅饼 D、目标设定法 正确答案：C 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。A、发展道路 B、发展思路 C、发展规划 D、发展抉择 正确答案：A 12现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：
A、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比
B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音
C、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑 正确答案:C 14大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？ A、职业道德 B、职业意识 C、职业习惯 D、以上均是 正确答案:D 兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。A、地位 B、劳动 C、尊重 D、情感 正确答案：C 16如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 17山田本一多次在国际马拉松比赛中获得成功，与他提前测查比赛路径，并制作相应标志物有紧密的联系。这告诉我们_____的重要意义。A、目标制定 B、目标分解 C、目标激励 D、目标圈管 正确答案：B 20以下关于培养好习惯、改变坏习惯的说法中，不正确的是 A、首先认清好、坏习惯的标准
B、学习借鉴“好习惯养成黄金法则” C、请同学或家长、朋友时刻监督 D、个人单打独斗，努力战胜自我 正确答案:D 96时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的是： A、时间不可回溯 B、时间不能买卖 C、时间取之不尽 D、时间无法暂停 正确答案:C 由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？
A、职业生涯规划应由自己来主导 B、职业生涯规划是一个动态的规划
C、做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准 D、职业生涯规划，要首先明确个人目标 正确答案：B 97以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？ A、疏于思考 B、自以为是 C、积极行动 D、个人主义 正确答案:C 98在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 99时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性，时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的（）。A、心态的调整 B、目标的设定 C、自我的管理 D、情绪的管理 正确答案:C 100关于职业人需要具备的素质，以下说法正确的是： A、符合社会对人才的要求
B、符合高校对人才素质的定位要求 C、必须具备高智商
D、只需要具备抵抗高压工作的能力 正确答案:A 7某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。” 结合上述材料，下列哪项说法是正确的： A、大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给予支持 B、家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因 C、学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费 D、高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性造成的 正确答案:C 13（）是职业生涯规划的内因。A、性格 B、能力 C、兴趣 D、价值观 正确答案:C 21与中学相比，大学生活更加强调个性的形成，而不仅仅止步于循规蹈矩的服从。该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 22学习的最终目的是________。A、获得知识 B、提升学历 C、打发时光
D、实现理论与实践的结合 正确答案:D 35在进行自我探索时，可以运用SWOT分析的方法，综合解析自己的优势、劣势、机会和威胁。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 57关于零售业的属性问题，下列说法不正确的是： A、处于销售链的终端，直接面对消费者 B、拥有广泛发散的客户群 C、对国计民生没有太多的影响
D、数字技术服务，当前的零售业基本上是在数字平台上运行 正确答案:C 63当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为： A、职场人物访谈 B、生涯人物访谈 C、职场人物探索 D、生涯人物探索 正确答案:B 96不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括：（1）专业化能力（2）学习能力（3）随波逐流的适应能力（4）研发能力（5）不拘小节、忽视细节的能力（6）创新能力（7）永不服输的能力 A、（2）（4）（6）（7）B、（1）（2）（4）（5）C、（3）（5）D、以上所有选项 正确答案:C 97信服还是压服，是领导与管理的主要区别。该说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 98如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了： A、高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低 B、终身学习将对我们产生重要的影响
C、有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪 D、趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识 正确答案:B 100关于创新和学习的关系，下列说法正确的是：
A、创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能力
B、学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培养
C、学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越差 D、以上说法都不对 正确答案:B 1影响生涯规划的外在因素不包括： A、个人的就业意愿 B、就业机会多寡 C、经济的兴衰
D、职业结构的变迁 正确答案:A 21如果想要顺利成为真正的人生赢家，我们进入大学后的第一课应该是： A、学习专业知识
B、学会主动承担责任 C、关注行业发展动态
D、投入实践，加深对自己的重视 正确答案:B 96常用的沟通渠道主要有：（1）语言沟通（2）文字沟通（3）肢体语言（4）多媒体技术 A、（1）（2）（3）（4）B、（1）（2）（3）C、（2）（3）（4）D、（1）（3）（4）正确答案:A 8任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案：A 97《国家地理》为了拍摄一幅精美绝伦的图片，不惜以1-2万美元的高薪聘请专业人员耗时三年进行拍摄。该案例告诉我们： A、成本过高的影视制作行为并不值得提倡
B、国内外的影视业逐渐进入了发展缓慢的阶段
C、优秀甚至卓越的人才已经成为影视领域的必然需求 D、奇异的创造灵感只会增加影视制作的过多投入 正确答案:C 98中国电子商务业务的主要类型包括：（１）B2B企业对企业（２）B2C企业对个人（３）C2C个人对个人（４）B2G企业对政府 A、（１）（３）B、（２）（４）C、（１）（３）（４）D、（１）（２）（３）（４）正确答案:D 99当今社会，人们更青睐观看浅显、有趣的故事与影片，因此，类似于诺兰《星际穿越》的深度阅读影片并不符合市场需求。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:B 100不同的金融子行业具有不同的业务模式，以下说法有误的是： A、基金主要负责基金的募集销售和投资管理 B、银行主营负债业务、资产业务、中间业务收入 C、保险主要负责的是承保和投资管理
D、证券以受托管理业务与投资管理业务为主 正确答案:D 6影片《美国空姐》讲述了这样的故事：唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在！”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐！在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她——“巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。” 这个故事给了我们怎样的职场启示？ A、明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量
B、除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣
C、不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能 D、以上都不对 正确答案:A 13从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）。A、基础 B、目的 C、导向 D、前提 正确答案:C 18某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？ A、每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度
B、舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境 C、报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍
D、给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯 正确答案:C 23某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。” 结合上述材料，下列哪项说法是正确的： A、大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给予支持 B、家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因 C、学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费 D、高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性造成的 正确答案:C 25在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：
A、建立合理的价值体系和认知结构
B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策 D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力 正确答案:C 48如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？ A、工程师 B、护士 C、会展设计师 D、实验室研究员 正确答案:D 67对某个具体行业的了解和评估包括以下哪些内容：(1)国家政策对行业发展的影响(2)行业对人才的需求(3)行业内标杆企业的动向(4)行业内薪资的走向 A、(1)(3)B、(1)(2)(4)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)正确答案:D 96按沟通流向，可以将沟通的类型分为： A、正式沟通、非正式沟通
B、下行沟通、平行沟通、上行沟通 C、书面沟通、口头沟通 D、单向沟通、双向沟通 正确答案:B 97广告业三大主体的发展态势各不相同，下面说法正确的是： A、中国广告主可以分为本土品牌与外资品牌两大阵营 B、中国广告主两大阵营只存在合作，不存在竞争 C、中国的广告公司只有小舢板，没有航空母舰 D、广告媒体变化迟缓，体现不出技术密集特征 正确答案:A 100日常生活和工作中，我们要注意培养和提高自己的情绪智力，因为：
A、良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响
B、良好的情绪智力能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化
C、良好的情绪智力能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息 D、以上说法都正确 正确答案:D 4大学期间的自我要求，决定了我们未来收获成功的大小。下面关于人才、庸才、废才的陈述中，错误的是：
A、自觉自省、自律自强、自我认同，是铸造人才的有效途径
B、大学四年的自怨自艾、自暴自弃、自我否定，只会成长出未来的废才
C、对自身缺乏严格的要求与标准，时而努力、时而懈怠，更多是惶惶度日的同学，未来更有可能成为庸才
D、金无足赤人无完人，时常自暴自弃没有目标，不会妨碍我们顺利成长为人才 正确答案:C 7工作的价值就在于赚取劳动报酬，满足自身的生活所需。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 18成功不是超越别人，而是每天进步一点点，逐步实现每一个小目标、中目标、大目标，坚持做最优秀的、最幸福的自己。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 19前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？
A、社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会
B、实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备
C、大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力
D、实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间 正确答案:D 25对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:A 55营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。关于营销师的这一说法，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:A 63昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生——海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？ A、职业情感障碍 B、职业行为障碍 C、职业认知障碍 D、职业能力障碍 正确答案:D 651966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类： A、7 B、10 C、8 D、9 正确答案:C 67可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些：(1)社会需求(2)技术因素(3)资本投入 A、(1)(2)B、(1)(3)C、(2)(3)D、(1)(2)(3)正确答案:D 70咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：
A、要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上 B、能够吃苦，基本上是要以青春为代价
C、不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞
D、功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开 正确答案:C 96人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：
A、人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划
B、进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求
C、人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施 D、人脉资源是有限度的，应该适可而止 正确答案:D 97人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。你认为这句话： A、正确 B、错误 正确答案:A 98经济的迅速发展，决定了广告业即将面临的一系列机遇和挑战。下面陈述中，错误的是：
A、“十一五”和“十二五”规划等一系列政策的出台，加快了信息产业的发展步伐
B、“十二五”规划发出了推动文化产业成为国民经济支柱产业，增强产业整体实力和竞争力的号召
C、“十一五”规划明确提出培育“发展战略性新兴产业” D、国际市场和县域市场均拓展了我国广告业的发展空间 正确答案:C 100情商与智商反映了两种不同的心理品质。下列关于它们之间的区别，说法正确的是：
A、智商主要反映人的理性的能力，情商反映个体把握与处理情感问题的能力 B、智商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力
C、情商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等
D、情商反映个体把握与处理情感问题的能力，而理智常常走在情感的前面 正确答案:A 1以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？ A、小a平时很少学习，考试前拼命熬夜 B、小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱 C、小c忙于学习，几乎不去运动健身 D、小d每月都制订生活开销计划 正确答案:D 8在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法： A、正确 B、错误 正确答案:B 9某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”，一时间心血来潮，随大流选报了一个学校中规模最大的社团，自此有了超强的归属感。可随着社团活动的开展和参与，她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时，给自己带来了不少新麻烦。社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差，更与自己当初的理解和想象有着很大不同，活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的，经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。于是，他开始有些后悔自己当初轻率的决定，忙乱之后居然是烦恼。这个案例说明了什么问题： A、并非所有同学都适合参加社团活动 B、社团活动只是那些能力强的同学的舞台
C、选择社团时，应该有所为，有所不为，冷静选择社团 D、参加社团活动要执着，不能畏难而退 正确答案:C 10大三大四时，面临毕业的我们应予以排除的发展策略是： A、在深入认识自我的基础上确定未来发展目标
B、打算就业的同学可以全面搜集单位与岗位的就业信息
C、打算考研的同学应尽可能多的了解考试内容、竞争程度、未来就业前景等各方面信息
D、打算出国的同学只要专注于雅思、托福等考试即可，不用在意学业成绩好坏 正确答案:D 13求职时，目标的选择仅代表了工作岗位，对工作地点等因素可以完全不用考虑。你认为观点： A、正确 B、错误 正确答案:B 19社团是一个大家庭，无论在社团中是什么定位，扮演什么角色，融入这个集体是首要的。这种说法，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:A 23生涯的特点不包括： A、独特性 B、复杂性 C、终身性 D、综合性 正确答案:B 25以下不是影响职业规划的自身因素的是： A、性格 B、能力 C、家庭 D、价值观 正确答案:C 40通常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。A、3，3 B、6，3 C、3，1 D、2，1 正确答案:A 97在团队交流的过程中，最重要的是： A、倾听 B、表达 C、理解
D、以上都不对 正确答案:A 98什么是成功的产品，其衡量标准不包括： A、80%的用户知道 B、20%的用户在用 C、15%的用户喜欢
D、用户量小，口碑一般 正确答案:D 99通过语言接触，分担感受，建立社交关系的闲聊，这种谈话属于： A、社交谈话 B、感性谈话 C、知性谈话
D、以上说法都不是 正确答案:A 96关于创新与发展，下列说法正确的是：
A、创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎 B、企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展
C、个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫 D、以上说法都正确 正确答案:D 97按沟通方向的可逆性，可以将沟通的类型分为： A、正式沟通、非正式沟通
B、下行沟通、平行沟通、上行沟通 C、书面沟通、口头沟通 D、单向沟通、双向沟通 正确答案:D 98创新能力是现在人才判断的一项标准，是企业用人的一项准则。有关创新能力，下列说法错误的是：
A、创新能力的核心是“创新思维”
B、创新能力实质就是创造性解决问题的能力
C、创新能力就是寻求解决问题的另一种方式，即使这种方式会大大加大解决问题的成本
D、创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封 正确答案:C 99下面关于证券行业的介绍，正确的是： A、证券业是指仅仅从事证券发行的专门行业
B、证券业主要由证券公司、证券交易所、证券业协会以及相关金融机构组成 C、证券交易所是证券业的主体 D、证券业协会是证券业的主体 正确答案:B 100掌握非语言沟通的技能包括两个方面：
一、观察对方的非语言信息；
二、适当地发出自己的非语言信息。关于这两个方面，下列说法正确的是：
A、如果能敏锐地感受他人发出的信号，并且加以适当的回应，则不论在人际关系、讨论、谈判及销售拜访上，都能占有优势
B、如果能熟练地运用肢体语言，就能在沟通中更多、更快地表达自己的信息用意，轻松地促成沟通目的
C、必须将所有分散的动作加以组合解读，才能准确、完整地理解身体语言的意义
D、以上说法都正确 正确答案:D 1SMART原则是许多高效率人士设立目标的重要依据，下面说法错误的是： A、S，即specific，意思是明确的 B、M，即Measurable，意思是可衡量的 C、A，即Attainable，意思是可实现的 D、T，即Relevant，意思是有截止日期的 正确答案:D 2生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？ A、综合性 B、终身性 C、发展性 D、独特性 正确答案:B 3新习惯的养成需要经历的阶段包括：（1）不知道自己不知道（2）知道自己不知道（3）知道自己知道（4）不知道自己知道 A、（1）（4）B、（2）（3）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）正确答案:D 4每个人的潜能都是无限的，在设定人生目标时，应该坚持越多越好的原则。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:B 12影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些：(1)家庭环境(2)社区环境(3)城市气候(4)城市文化(5)经济形势(6)产业结构 A、(1)(4)(5)(6)B、(1)(2)(4)(5)C、(1)(2)(3)(5)(6)D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案:D 21小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。你认为他这种做法： A、正确 B、错误 正确答案:B 31回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是： A、自我探索 B、自省分析 C、成就事件分析 D、成功自我解析 正确答案:C 42关于如何进行自我形象的塑造，以下说法错误的是： A、用习惯改变习惯 B、重复强调好习惯 C、减少自我奖励 D、改掉不良习惯 正确答案:C 57认识工作世界的方法包括以下哪些：(1)人才交流会(2)行业展览会(3)信息咨询(4)情景模拟 A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)正确答案:D 60有关专业和职业的关系，以下说法正确的是： A、专业与职业分离 B、专业与职业交叉
C、专业为核心，职业包容专业 D、以上说法都正确 正确答案:D 96管理咨询的价值可能不包括：（1）信息收集（2）知识传递（3）设计方案（4）第三方公信力（5）工作作风 A、（1）（3）（5）B、（2）（4）C、（3）（4）（5）D、所有选项均错误 正确答案:D 97下面关于广告业三大主体的描述中，错误的是：
A、广告主负责规划市场战略，提出广告运作要求，评估总体广告策略，并且平衡广告运算
B、广告公司负责制定广告运作策略，进行广告创意、设计、制作、制定媒体策略、实施媒体发布
C、广告媒介通常会站在广告主的立场制定实施广告方案 D、广告媒介负责广告发布，提供媒体数据 正确答案:C 98很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础。对此，下列说法错误的是：
A、要不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养 B、对人对事态度要宽容，培养豁达的心胸
C、学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通 D、与人相处时保持距离，加强自我保护 正确答案:D 100关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的： A、要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提 B、要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础 C、要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现 D、最重要的是对他人负责，无需对自己负责 正确答案:D 1学会认知，最重要的是完善自身的认知结构，不要盲目的将自己的进步建立在牺牲他人利益的基础之上。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 3培养自身良好习惯的方法不包括： A、客观地认识评价自己 B、培养自我的调控能力 C、加强自身的修养 D、保持个性、排斥批评 正确答案:D 4在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。这种说法，你认为正确与否？ A、正确 B、错误 正确答案:A 9职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。A、理想 B、职业 C、家庭 D、生活 正确答案:B 11制定目标时，应避免期望过高，尽量根据个人的实际情况做出最后决定。这体现了SMART中的_______原则。A、specific明确的 B、Attainable可达到的 C、Measurable可衡量的
D、Time-bound有明确截止日期的 正确答案:B 12大学期间，我们开拓特长时应坚持扬长避短的原则，重点弥补自身的短板。该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 14个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：
A、上升型 B、直线型 C、渐进型 D、螺旋型 正确答案:B 20成人学习最有效的方式是： A、读书+实践 B、实践+学习他人 C、读书+学习他人 D、读书+研究 正确答案:B 23大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是：
A、目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置
B、目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件
C、目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能的发挥 D、目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会 正确答案:D 26当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是： A、职业兴趣 B、职业人格 C、职业锚 D、职业动机 正确答案:C 27一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 35在（）时期，一个人的价值观开始形成。A、幼年 B、童年 C、青年 D、中年 正确答案:B 63某大学学生小王毕业后想从事教师的行业，不时到一些学校应聘教师岗位。虽然他在大学期间学习成绩优秀，试讲也通过了，但是由于他没有教师资格证书，所以无法顺利的到学校就业。影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度： A、劳动合同制度 B、人事代理制度 C、就业准入制度 D、教师培训制度 正确答案:C 65目前，我国的劳动力总量较10年前有所降低。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 96关于创造性思维，以下表述正确的是：
A、人类思维的高级过程，是人类意识发展水平的标志 B、与常规性思维相对的思维方式
C、以新颖独创的方法解决问题的思维过程 D、以上说法都正确 正确答案:D 98有效的沟通应该具有：
A、明确性——发送者有责任发出明确的信息 B、易于理解的语言——必须是接收者能理解的 C、易于理解的方式——用简练的语言告诉他 D、以上的说法都正确 正确答案:D 100勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很多方法和策略。以下方法中有一项是错误的，你认为是： A、改变拖延的陋习
B、控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 C、规律地生活，专时专用 D、设定目标，严格执行计划 正确答案:B 2（）是实现人生发展的载体。A、生活 B、家庭 C、职业 D、休闲 正确答案:C 4在规划每天的时间时，应尽量预留出一定的空白时间，来应对每天的突发事件。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 6职业生涯的影响因素有：
A、国家、区域的政治、经济、文化环境 B、目标行业前景和企业组织环境 C、个人的兴趣、能力和价值观 D、以上均是 正确答案:D 7某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题： A、社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现
B、部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展
C、目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获 D、社团活动成为了学生学习的负担 正确答案:C 8职业生涯规划第一步是： A、自我分析 B、确立目标 C、可行性分析 D、设计方案 正确答案:A 10有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了写作的兴趣。从这个事例中，可以得到什么启示？
A、有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识 B、学生物工程的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦 C、如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家 D、以上都不对 正确答案:A 11目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 14社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？ A、理论类社团 B、文艺类社团 C、科技类社团 D、公益类社团 正确答案:C 15守时，同样是培养大学生责任心的重要内容。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 17大学期间良好人际关系的养成十分重要，因为它80%的程度上决定了我们未来的成功。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 20所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 22以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为： A、自然发生法 B、目前趋势法 C、刻板印象法 D、橱窗游走法 正确答案:C 24职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领，换了很多行业后终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？ A、职业情感障碍 B、职业行为障碍 C、职业认知障碍 D、职业能力障碍 正确答案:B 26喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A、研究型 B、艺术型 C、社会型 D、企业型 正确答案:B 29喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A、常规型 B、实用型 C、研究型 D、企业型 正确答案:A 34气质类型为多血质的人，更适合从事以下哪种工作？ A、稳定、按部就班的工作 B、安静、细致的工作 C、充满变化性的工作
D、富有刺激性和挑战性的工作 正确答案:C 51目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是： A、公交车售票员 B、人力资源经理 C、职业生涯辅导师 D、IT编程人员 正确答案:C 70关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是： A、市场存在着巨大的潜在需求 B、旅游资源存在一定的垄断性
C、是劳动力密集的产业，产业成本相对较高 D、无污染，有利于可持续发展 正确答案:C 96关于汽车行业的发展，陈述有误的是：
A、汽车行业是产业关联度高、规模效益明显、资金和技术密集的重要产业 B、今后十年，将是汽车消费市场迅速扩张和汽车行业大规模整合的十年 C、汽车行业作为国家的支柱产业，发展势头在近两年变得更加强劲 D、人们对汽车的需求日渐衰退，汽车行业也将会发展缓慢 正确答案:D 97系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 96在1943年，我国的创新教育先驱、著名教育家陶行知先生在其《创新宣言》等论著中，对“环境太平凡不能创新、生活太单调不能创新、年纪太小不能创新、我太无能不能创新”等错误观点进行了批判。关于创新能力，下列说法错误的是： A、创新能力是后天可开发和提升的能力，并不是一成不变的
B、人的创新能力有强、弱之分，通过激发、教育、训练可以使人的创新能力由弱变强，迅速提升
C、创新思维是创新能力的核心因素，是创新活动的灵魂，开展创新训练的实质就是对创新思维进行开发和引导
D、创新能力与人的年龄有关，年龄越大，创新能力越强 正确答案:D 97一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？ A、正确 B、错误 正确答案:A 99“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是： A、学习能力 B、创新能力 C、实践能力 D、阅读能力 正确答案:D 100在进入汽车行业之前，我们不必调查汽车行业的发展状况及其内部结构。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:B 98以下关于通信行业的陈述中，错误的是：
A、通信行业泛指承担信息传递、办理公众通信业务的产业部门 B、通信行业由通信服务业与通信制造业两个种类组成 C、通信制造业包括通信设备制造与通信产品
D、中国电信、中国联通、中国移动等均属于通信制造业，而不是通信服务业 正确答案:D 99古人云：“学起于思，思源于疑”。爱因斯坦曾经说过“提出一个问题比解决一个问题更重要。”关于这两句话所表达的观点，下列说法错误的是： A、质疑是探求知识、发现问题的开始
B、培养创新能力，就要对现实独具“挑剔”与“批判”的眼光
C、培养创新能力，对周围事物善于发现和捕捉其不正确、不完善的地方
D、现实生活中，我们并不用解决问题，只要发现问题就可以很好的培养自己的创新能力 正确答案:D 100英国的Hillage和Pollard认为，就业能力是获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力。他们认为就业能力包括以下哪些方面：①资本 ②发展 ③表现 ④个人环境和劳动力市场的联系 A、①③ B、①②③ C、②③④ D、①②③④ 正确答案:D 1在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。可是有一位青年在北斗星的指引下，成功地走到了大漠边缘。这则故事给我们的大学生活怎样的启示? A、要学会观察身边事物
B、大学生活要有一个明确的方向 C、要正确认识自我能力 D、以上说法都正确 正确答案:D 6能力和学习同样重要，我们在大学期间既要重视能力提升，又要坚持刻苦学习。该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 8大学期间，在我们确定好职业发展目标之后，只要学习好专业知识就行，不用再辅修其它课程。该说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 9组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式(2)组织规模(3)组织结构(4)培训方法(5)工作设施(6)升迁途径 A、(2)(3)(5)(6)B、(1)(2)(3)(5)(6)C、(1)(2)(3)(4)(6)D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案:D 12（）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。A、工作（work/job）B、职业（vocation）C、事业（Enterprise）D、生涯（career）正确答案:D 14一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往，一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关，因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法，与老师、同学、家庭建立良好的关系。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 16下面选项中，大学生应该养成的良好习惯不包括： A、守时忠诚、尊重别人 B、具有责任感和积极的心态 C、遵守规章制度
D、大学期间应以知识学习为主，没必要过早进行职业定位 正确答案:D 20学业规划应兼顾我们未来的职业发展目标、知识结构及兴趣培养等各个方面，不能盲目、孤立地开展。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 31如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？ A、企业型 B、社会型 C、实际型 D、艺术型 正确答案:B 45喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A、企业型 B、常规型 C、社会型 D、艺术型 正确答案:C 48自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是： A、性格 B、家庭背景 C、知识经验 D、能力和技能 正确答案:B 51外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是： A、教育背景 B、政治面貌 C、计算机能力 D、外语水平正确答案:B 61目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是： A、IT编程人员 B、职业生涯辅导师 C、公交车售票员 D、市场营销经理 正确答案:C 83因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态，下不了决定。这属于生涯决策风格的哪种类型？ A、犹豫型 B、宿命型 C、延迟型 D、直觉型 正确答案:A 86职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。A、双避冲突 B、双趋冲突 C、双赢效应 D、双关效应 正确答案:B 96创新是通过创新者的活动实现的，任何创新思想，只有付诸行动，才能形成创新成果。关于实践和创新的关系，下列说法正确的是：
A、实践能够检验和发展创新，一些重大的创新目标，往往要经过实践的反复检验，才最终确立和完善
B、只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新
C、人们越是积极地从事创新实践，就越能积累创新经验，锻炼创新能力，增长创新才干
D、以上说法都正确 正确答案:D 98对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是： A、情绪智力 B、人际关系 C、交往能力
D、与政府是否有关联 正确答案:A 99汽车行业的薪资福利结构整体较为完善，它主要包括了：（1）岗位工资（2）绩效工资（3）福利津贴（4）保险 A、（1）（2）B、（3）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）正确答案:D 100下面有关咨询公司类型的陈述中，错误的是：
A、外资咨询公司主要在国内从事单一咨询业务与综合管理咨询业务 B、合资咨询公司是顺应国内市场发展而出现的咨询公司类型 C、本土咨询公司主要从事综合管理咨询业务和综合业务 D、部分院校老师和研究事业单位不属于咨询市场的参与者 正确答案:D 2大学生活的特点包括：（1）专业性（2）广泛性（3）互促性（4）自主性 A、（1）（4）B、（2）（3）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）正确答案:D 3面对严峻的就业形势，许多大学生纷纷走出校园，寻找实习和兼职的机会，为自己未来的工作增加具有说服力的筹码。针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的： A、学生的天职是学习，而实习兼职严重影响了学生的专业学习，因此实习兼职与专业学习是矛盾的
B、实习、工作的经历对大学生来说很重要，如果拥有很好的实习或兼职工作的经验，不但对就业有帮助，同时也可以使大学生增加对社会的认识和了解
C、摆正学习专业知识与增加实践经验的关系，应该在学习好专业知识的前提下尽可能多地锻炼自己的工作能力
D、参加实习兼职要注意个人合法权益的保护，工作之前最好签订实习合同，约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等 正确答案:A 4社团是大学生活的重要组成部分。大学生应该如何参加社团活动，下列说法错误的是：
A、正因为社团是以爱好和兴趣为基础而形成的群众性团体，所以，应把社团当作是发展个人爱好与兴趣的工具，从社团活动及成员中索取需要的任何东西 B、正确处理第一课堂和第二课堂的关系，应有主次之分，合理地分配自己的时间和精力，只有这样才能把专业学习和素质培养有机的结合起来
C、时刻记住自己加入社团时的目的，这样才能以积极主动的姿态参加社团的各项活动
D、把社团当作培养综合素质的课堂和展示自我才华的舞台，同时，任何事情都必须从小处着手，因此，尽职尽责地完成每项工作，是实现自己目标的基本原则 正确答案:A 5恋爱和爱情，是当代大学生们十分关心的问题，也是青年群体必须解决好的一大课题。关于大学生恋爱观，以下哪项表述是不正确的：
A、恋爱作为人生的必由之路，作为人的正常发展阶段的客观社会现象，在大学生这个青年群体中的存在，也是顺乎自然的，因此要顺其自然
B、作为当代大学生，应当树立良好的爱情观，正确处理好恋爱问题，同时当遭遇恋爱困难时也应用能体现大学生素质的方法来解决
C、正确处理爱情与事业的关系，主要表现在认识、对待和处理恋爱和学习的关系，与集体活动、社会工作的关系，与其他同学团结的关系等方面 D、以上说法都不对 正确答案:D 7环境资源的稀缺性，是我们进行职业发展规划的重要原因之一。就个人发展而言，环境资源包括哪些：(1)组织环境(2)社会环境(3)个体环境 A、(1)(2)B、(1)(3)C、(2)(3)D、(1)(2)(3)正确答案:D 8（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。A、职业意识 B、职业态度 C、职业价值观 D、职业目标 正确答案:A 10以下选项中，属于职业的心理意义的是： A、获得自我肯定 B、获得潜在的友谊 C、获得成功的证据 D、获得社会地位 正确答案:A 11大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式： A、平等待人，尊重他人 B、互助互利，讲究信用 C、己所不欲，勿施于人 D、责人以严，待己以宽 正确答案:D 12生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？ A、综合性 B、终身性 C、发展性 D、独特性 正确答案:A 13第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。A、群体效应 B、破窗效应 C、马太效应 D、首因效应 正确答案:D 14不同的发展阶段应该有不同的侧重点，下面关于大学各阶段特点的描述中，错误的是：
A、大一：了解自己和职业，确立能力提升的目标与方向 B、大二：做好学业规划，对职业和环境进一步探索
C、大三或大四：根据各自的目标，做好继续学习或就业的准备
D、大三或大四：听从同学或家长的建议，走大多数人所选择的人生道路 正确答案:D 17一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。A、社会条件 B、人脉资源 C、资金资源 D、家庭因素 正确答案:A 19进入大学校门，很多地方需要慢慢适应和调整。一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。导致这种情况的原因可能是： A、学习动力不足，还停留在应试教育模式，未能从接受式学习转变为研究式学习
B、学习缺乏计划，带有很大的盲目性
C、不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法 D、以上说法都对 正确答案:D 21《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为： A、错误 B、正确 正确答案:A 22每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是： A、共同的思想和志向是友谊的前提 B、共同的兴趣爱好是友谊的催化剂 C、诚实守信是友谊的保证 D、以上说法都正确 正确答案:D 23职业素质主要表现在多个方面，其中不包括： A、职业兴趣 B、职业认知 C、职业能力 D、职业个性 正确答案:B 24以下不属于职业生涯规划方法的是？ A、刻板印象法 B、目前趋势法 C、最少努力法 D、选择判断法 正确答案:D 25生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？ A、综合性 B、终身性 C、发展性 D、独特性 正确答案:C 34美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为： A、生理需求 B、安全需求
C、自我实现的需求 D、友爱和归属的需求 正确答案:D 36下列哪一项不属于工作价值观？ A、在职学习B、福利 C、宗教信仰 D、机遇 正确答案:C 45喜欢处理信息或观点、探索和理解事物、研究那些需要分析和思考的抽象问题的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A、研究型 B、实用型 C、企业型 D、社会型 正确答案:A 49如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？ A、销售
B、会展设计师 C、教师 D、会计 正确答案:D 51社会的三元结构不包含： A、社会基础——经济元 B、制度保障——政治元 C、精神追求——文化元 D、感情寄托——情感元 正确答案:D 55“十二五”规划对每个大学生的就业造成了同样的影响。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 56正规的公司都有自己的一套薪酬体系。目前国际通用的较先进的一套薪酬设计“Pay For 3P”中的“3P”是指：
A、Position(职位)、Person(个人)、Performance(绩效)B、Position(职位)、Person(个人)、Passion（激情）C、Position(职位)、Passion（激情）、Performance(绩效)D、Passion（激情）、Person(个人)、Performance(绩效)正确答案:A 59下列哪项不属于职业认知的方法？ A、生涯人物访谈 B、职场总结或感悟 C、360度评估 D、影视作品 正确答案:C 62由于我国目前的国情，职业选择的视角比西方社会要少。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 66各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是： A、政府机构 B、事业单位 C、企业 D、其他单位 正确答案:C 67超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。在招聘员工时，沃尔玛有其自己的选材标准。下列哪些是沃尔玛的选人标准：（1）热情：对销售热情，乐于与人打交道（2）有顾客服务意识（3）有想法，有创新（4）敬业、勤奋、耐心 A、(1)、（2）B、（1）、（2）、（3）C、（1）、（2）、（4）D、（1）、（2）、（3）、（4）正确答案:D 68就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。你认为这一说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 69下列哪一项是社会环境分析：
A、目前，我国政治稳定，经济持续高速发展，给企业带来更多的发展机会 B、物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业之一”
C、这个企业的企业文化具有很强的侵略性，不适合温和的人 D、本人动手能力强，适合从事技术型工作 正确答案:A 70以下行业中，属于第二产业的是： A、商业 B、制造业 C、房地产业 D、交通运输业 正确答案:B 72在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？ A、理智型 B、直觉型 C、依赖型 正确答案:B 94以下有关择业的思想，不正确的是： A、择业因人而异
B、应该把人生目标同择业结合起来
C、身边多数人选择的行业，我也应该选择 D、摈弃急功近利 正确答案:C 96若想要从一名普通的大学毕业生成长为管理咨询顾问，需具备的胜任力应包括人际交往能力、沟通能力、控制力等，抗压力高低则关系不大。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 97以下哪项不是目标的特征： A、具体明确的 B、轻松达成的 C、现实的 D、可控的 正确答案:B 100____是媒体信息的采集者和内容编排制造者。A、经营管理人员 B、采编人员 C、技术人员 D、经营人员 正确答案:B 2用80%的时间来完成20%的重要事情，这种时间管理的方法被称为：_____。A、二八原则 B、时间ABC分类 C、时间馅饼 D、剥洋葱法 正确答案:A 4大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括： A、参加相关的素质测评和能力提升训练 B、进一步了解社会及职位的发展变化
C、了解本届大学生就业相关政策及相关程序
D、结合自己的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距 正确答案:A 7生涯规划的要素包括哪些：(1)知己(2)知彼(3)抉择(4)目标(5)行动 A、(1)(2)(4)B、(1)(2)(3)(4)C、(1)(2)(3)(5)D、(1)(2)(3)(4)(5)正确答案:D 11关于大学学习资源，下列表述不正确的是：
A、学习资源是指在学习过程中可被学习者利用的一切要素，主要包括支持学习的人、财、物、信息等 B、按照学习资源的属性，可以分为知识资源、智慧资源、工具资源、素材资源 C、按照学习资源的表现形态，可以分为硬件资源和软件资源 D、以上说法都不对 正确答案:D 13工作或学习的过程中，总会无缘无故地批评、排挤别人，这表明______品质的缺失。A、诚实守信 B、坚持不懈 C、尊重别人 D、艰苦奋斗 正确答案:C 18大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的： A、远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯 B、生活作息随心所欲
C、合理的营养供应和养成良好的饮食习惯 D、适当的体育锻炼和文娱活动 正确答案:B 19大学虽然是象牙塔，但同样充满了各种诱惑，很多同学不知不觉沉迷于网游等娱乐消遣活动中难以自拔。为了全面提升自我的战斗力，除了弄清“红灯区”，我们还应积极培养良好的____________。A、自我评价能力 B、自我管理能力 C、沟通协调能力 D、执行能力 正确答案:B 20下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是： A、团队的凝聚力 B、团队的合作意识 C、团队的经济利益 D、团队的高昂士气 正确答案:C 22大学学习比拼的不仅仅是知识，还有学习方法。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 23新习惯的养成通常需要_______天。A、20 B、21 C、22 D、23 正确答案:B 24职业对于个人的作用主要表现在： A、维持生存 B、发展个性 C、参与社会劳动，承担社会义务 D、以上都是 正确答案:D 27职业能力的水平高低都是先天因素所决定的。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 29别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。A、盲区；盲区 B、盲区；隐蔽区 C、隐蔽区；盲区 D、隐蔽区；隐蔽区 正确答案:B 32人格特点没有好坏之分。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 34自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径：
A、借助适当的职业测评工具
B、向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询 C、个人对成长中的重大事件进行思考总结 D、以上方法都可以 正确答案:D 38在多个维度上综合匹配自我特点的职业或岗位，能使我们工作起来幸福感更高。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 45以下哪项不是兴趣的特点？ A、指向性 B、广泛性 C、情绪性 D、动力性 正确答案:B 47职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 52现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的： A、人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的 B、人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势
C、人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％ D、以上说法都正确 正确答案:D 54职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是：
A、资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B、每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求
C、一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志
D、作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证
正确答案:C 55目前来看，以下职业中，属于朝阳职业的是： A、职业生涯辅导师 B、市场营销经理 C、IT编程人员 D、公交车售票员 正确答案:B 56劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质： A、社会性 B、稳定性 C、经济性 D、群体性 正确答案:C 57以下行业中，不属于第三产业的是： A、电力、燃气及水的生产及供应业 B、物资供应和仓储业 C、房地产业 D、邮电通讯业 正确答案:A 59目前，我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 60不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但高素质的人才具有一定的共同点，这些共同点不包括： A、团队合作能力 B、创新能力 C、沟通交际能力 D、数学计算能力 正确答案:D 61目前，我国的劳动力总量仍处于供不应求的状态。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 63心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理咨询师的这一定义，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:A 72影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的“想法”、“看法”和“观念”。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 74目标的作用不包括： A、成功的捷径 B、行动的指南针 C、决策的标准 D、减压器 正确答案:A 96根据赫兹伯格的双因素理论，我们不难得出：
A、只要能满足员工的工作环境、同事关系等保健因素，就一定可以保证员工满意
B、保健因素（工作环境、同事关系等）即便没有得到满足，也不会引起员工的不满
C、与激励因素（成就、地位、收入、权力等）相比，保健因素（工作环境、同事关系等）才能真正激发员工的内在动力
D、与保健因素（工作环境、同事关系等）相比，激励因素（成就、地位、收入、权力等）才能真正激发员工的内在动力 正确答案:D 97近年来，我国国内管理咨询市场潜力巨大，如，1999年的市场渗透率为4.1%，2008年则上升至58.1%。据上所述，市场渗透率的计算公式为： A、市场渗透率=某年上市公司总数/至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量
B、市场渗透率=至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量/某年上市公司总数
C、市场渗透率=某年创建公司总数/至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量
D、市场渗透率=至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量/某年创建公司总数
正确答案:B 98请列举出我国证券行业的重点公司：（1）中信证券（2）平安证券（3）国信证券（4）国泰君安证券 A、（1）（2）（3）B、（2）（3）（4）C、（1）（3）（4）D、（1）（2）（3）（4）正确答案:C 99古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？
A、有益互助原则 B、真诚宽容原则 C、平等尊重原则 D、互利互惠原则 正确答案:B 100通过利用可得到的教育和培训机会，以获得和保持体面劳动、在企业内部或在各种职务间晋升和应对技术与劳动力市场条件变化的能力，称为： A、创新能力 B、就业能力 C、学习能力 D、交往能力 正确答案:B 2时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是： A、规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯 B、合理使用网络，养成规律的作息习惯
C、学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果 D、以上说法都不对 正确答案:D 3目标的制定可以让我们的生活更加充实、成功，常见的目标类型包括：（1）小目标（2）短期目标（3）中期目标（4）长期目标 A、（1）（3）B、（2）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）正确答案:D 4先设立人生的终极目标，然后再逐步设立长期目标、中期目标、短期目标，最后再具体到每天的小目标。这种由大到小、由远及近设定目标的方法，被称为： A、目标多杈树法 B、时间馅饼法 C、剥洋葱法
D、六点优先工作制 正确答案:C 5学好就业指导课，应该注意的问题不包括： A、利用网络学习B、知行并重
C、主动请别人提问题 D、要有针对性 正确答案:C 6规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。A、整体性、长期性、基本性 B、指导性、长期性、深入性 C、整体性、未来性、深入性 D、指导性、未来性、基本性 正确答案:A 7小段为了在大学毕业后获得十分满意的工作机会，他入学初就开始参加各种实习工作，积累了丰富的销售、管理等各方面的工作经验。但是，在他应聘“营销总监”一职时，常务副总经理并没有录用小段。该案例说明了： A、工作经验比专业学习重要 B、专业学习比工作经验重要
C、只要实践经历丰富，就一定能够找到很好的工作 D、大学期间，社会实践的重要性高于专业学习正确答案:B 8大学生对于自我感觉的定位，正确的包括哪些：(1)大学生还是学生(2)以学业为主，尽量减少与社会的接触(3)大学阶段是由学生向职业人转化的重要阶段(4)以学业为辅，尽可能多的参与到社会实践中 A、(2)(3)B、(1)(3)C、(3)(4)D、(2)(4)正确答案:B 10刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？
A、对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心
B、对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转 C、对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚 D、以上都不对 正确答案:C 11在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去，这些都是实习兼职的误区。你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是： A、尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业 B、要对企业的性质、产品和老板有所选择
C、要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中 D、以上都对 正确答案:D 12对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是： A、做好社团工作与学习时间的选择 B、处理好社团数量与质量的选择 C、处理好活动组织和参与的选择 D、以上都正确 正确答案:D 14_____是根据事务在工作中的重要和紧迫程度，按照最重要、重要和不重要三种情况，分成A、B、C三类，有区别地管理时间的一种分析方法。A、二八原则 B、时间ABC分类 C、六点优先工作制 D、时间馅饼 正确答案:B 15随时与父母保持良好的沟通，同样是大学期间的必修课程。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:A 16崭新的大学生活通常会给我们带来的挑战有：（1）人际关系（2）学习任务（3）管理个人财务（4）科学生活（5）开拓特长（6）恰当处理学习与工作的关系 A、（1）（2）（3）B、（4）（5）（6）C、（2）（4）（6）D、（1）（2）（3）（4）（5）正确答案:D 17下面有关大学社团的说法中，错误的是： A、社团活动能够提高大学生的适应能力
B、社团活动能培养学生的责任意识和集体意识 C、参加社团时，应该根据自身的兴趣爱好做出选择 D、社团活动越多越好，不会影响正常的学业 正确答案:D 18将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是： A、舒伯 B、金斯伯格 C、沙特尔 D、格林豪斯 正确答案:A 19独自一人在外求学，为了排解寂寞与忧愁，我们应优先选择的解决措施是：（1）培养自己的兴趣（2）多给家人打电话（3）打游戏消磨时光（4）谈恋爱摆脱寂寞（5）学习一门外国语言 A、（1）（3）（5）B、（2）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（5）正确答案:D 23生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？ A、综合性 B、终身性 C、发展性 D、独特性 正确答案:D 24身边的同学大多没有进行专门的时间管理，所以我们只需要“随大流”，顺利拿到毕业证书就好。你认为该观点： A、正确 B、错误 正确答案:B 25学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。A、掌握技能 B、利用知识 C、理解知识 D、掌握技巧 正确答案:A 27在探索自我兴趣时，我们可以利用下列哪个测评工具？ A、卡特尔１６ＰＦ量表 B、霍兰德量表 C、ＭＢＴＩ量表 D、斯坦福-比奈测验 正确答案:B 30（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。A、职业兴趣 B、职业性格 C、职业能力 D、职业价值观 正确答案:D 33谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？ A、霍兰德 B、莱恩 C、桑代克 D、坎贝尔 正确答案:A 37了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？(2)我喜欢做什么工作？(3)我适合做什么工作？(4)我的生命有什么意义？ A、(3)(4)B、(1)(2)C、(1)(2)(4)D、(1)(3)(4)正确答案:D 41以下能力中，属于特殊能力的是： A、创造力 B、绘画能力 C、观察能力 D、记忆力 正确答案:B 43与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是： A、给他们安全感
B、指出他们太过较真的态度 C、一如既往地与其相处 D、接纳他们怀疑的态度 正确答案:B 45处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是： A、生理需要 B、安全需要 C、社会需要 D、自我实现需要 正确答案:D 48气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？ A、安静、细致的工作
B、富有刺激性和挑战性的工作 C、充满变化性的工作 D、稳定、按部就班的工作 正确答案:D 50关于自己的信念即自我形象。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 51房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：
A、房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师 B、项目分析师、监理工程师、物业管理师 C、咨询工程师、安全工程师、结构工程师 D、以上说法都正确 正确答案:D 52行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A、经济特点 B、竞争环境
C、未来的利润前景 D、以上均是 正确答案:D 55目前，（）是我国就业岗位的增长点。A、中小企业 B、大型企业 C、国有企业 D、事业单位 正确答案:A 56关于法律专业人员从业的职业素质要求，下列说法正确的是： A、具有一定的法学理论基础，德、智、体全面发展
B、具有较强的语言文字表达能力，熟练的英语和计算机水平C、系统掌握法学知识，熟悉我国法律和相关政策 D、以上说法都正确 正确答案:D 57有关外企的法律特征，下列说法错误的是：
A、外资企业的全部资本是由外国投资者投资的，相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承担，外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人
B、外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的
C、外资企业是独立的法律主体，以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任
D、外国投资者对其债务承担无限责任 正确答案:D 62职业实践包括哪几种：①尝试性实践 ②模拟性实践 ③职业性实践 ④参观性实践
A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④ 正确答案:A 64零售业青睐何种人才，以下说法错误的是： A、优秀的店长
B、零售业的高级采购 C、懂得店面管理的人才
D、经常跳槽的谈判桌上的物流人才 正确答案:D 66下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才： A、懂得店面管理的人才 B、零售业高级采购 C、保洁人员
D、谈判桌上的物流人才 正确答案:C 67企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。这一说法，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:A 68企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:A 73决策的结果是得到一个唯一正确的答案。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 74按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：
A、综合型 B、期望型 C、逃避型 D、安全型 正确答案:A 76理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 77目标成功学是研究（）之间关系和规律，为人们设定和实现自我人生目标，提供明确思路和具体方法的学问。A、目标与成功 B、目标与战略 C、环境与战略 D、环境与成功 正确答案:A 85头脑风暴法也称专家决策法，指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见，并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。这一说法，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:B 96腾讯、阿里等大的企业与公司纷纷投资影视，这表明，我国当前的影视行业发展现状是：
A、中国已成为全球第一大电影市场 B、电视、动画等获得蓬勃发展
C、娱乐产业的发展泾渭分明，从未融合
D、受世界经济危机的影响，影视行业的发展速度日益变缓 正确答案:B 97若选择了媒体岗位，就不能再从事宣传营销、制作等相关岗位。该观点： A、正确 B、错误 正确答案:B 99时间管理中，时间的基本元素是： A、天 B、事件 C、小时 D、分钟 正确答案:B 100关于“情商”，下列说法正确的是： A、情商反映个体把握与处理情感问题的能力 B、情商的高低反映着情感品质的差异
C、情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用 D、以上说法都正确 正确答案:D 2将一个月应完成的学习任务具体落实到每一天，这种目标设定的方法遵循了SMART中的______原则。A、Specific明确的 B、Attainable可达到的 C、Measurable可衡量的
D、Time-bound有明确截止日期的 正确答案:B 3大学是各种能力培养、自我意识完善、心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 4任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 5社团是松散的、自由的。大学生需要把自己最大的平面展示给社团，才能更多的接收社团的阳光。这种说法，你认为正确与否？ A、正确 B、错误 正确答案:A 7职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是 A、十年左右
B、两年以上十年以下 C、一年以上两年以下 D、一年以内 正确答案:A 8青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 10面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：①以自身的兴趣、爱好为前提 ②看名称就行了 ③社团的选择与职业规划联系起来 ④多多益善，丰富生活 A、①② B、①③ C、②③ D、③④ 正确答案:B 11中学大家忙一样，大学大家不一样忙。该陈述： A、正确 B、错误 正确答案:A 12通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？ A、量体裁衣原则 B、阶段性原则 C、可操作原则 D、发展性原则 正确答案:C 13以下不是影响职业规划的环境因素的是： A、职业环境 B、家庭需要 C、文化传统 D、家庭期望 正确答案:A 14要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是： A、相信自己 B、了解自己 C、自我实现 D、自我开发 正确答案:B 15多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这是（）的表现。利用这种效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，这样自己的形象会在对方的心中美好起来。A、群体效应 B、破窗效应 C、马太效应 D、近因效应 正确答案:D 16大学生要广泛地建立自己的人脉，不但可以对就业有帮助，还能够对以后的工作产生很大的影响。下列选项中，能够有效地帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是：（1）名片（2）建立人脉资源数据库（3）用惊喜和感动创造人脉忠诚（4）用二八原理经营人脉资源（5）友情投资宜走长线（6）结交落难英雄 A、（1）（2）（4）（5）B、（1）（3）（5）（6）C、（2）（3）（4）（5）（6）D、（1）（2）（3）（4）（5）（6）正确答案:D 17职业的最高层次是： A、找饭碗 B、找事业 C、找职业 D、找工作 正确答案:B 18就目前而言，大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 20在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是： A、家庭成员 B、老师 C、自己
D、同学或朋友 正确答案:C 21与高中不同，大学生活具有参加社团和社会活动等各种各样的实践机会。但是，我们的首要身份依旧是学生。你认为该陈述： A、正确 B、错误 正确答案:A 22兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：
A、兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主
B、兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力
C、兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用 D、每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的 正确答案:A 23下面有关时间管理原则的说法中，错误的是：
A、日常的工作或学习中，我们应坚持“分清事件的轻、重、缓、急” B、进行自我的时间管理时，最重要的是做到“要事第一” C、成功者都更加关注第一象限，即“紧急又重要的事情”
D、依据“四象限原理”，我们通常所遇到的事情可以被划分为：“紧急又重要事项”、“重要但不紧急事项”、“紧急但不重要事项”、“不紧急又不重要事项”
正确答案:C 24关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：
A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划
B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划 C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础 正确答案:A 26与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是： A、如果有不舒服的感觉，就表达给他们
B、即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们 C、称赞他们成功的事 D、称赞他们个人本身 正确答案:B 27霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？ A、社会型 B、常规型 C、技能型 D、研究型 正确答案:C 33霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型： A、企业型 B、社会型 C、传统型 D、研究型 正确答案:C 34以下能力中，不属于一般能力的是： A、绘画能力 B、观察能力 C、创造力 D、记忆力 正确答案:A 38职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（）。A、公开区 B、隐蔽区 C、未知区 D、盲区 正确答案:A 39（）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
A、自信心 B、自我效能感 C、自知力 D、能力倾向 正确答案:B 40兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。这种说法，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:B 41（）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。A、能力 B、兴趣 C、价值观 D、性格 正确答案:C 42对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？
A、一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做 B、间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点
C、兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养
D、当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力 正确答案:A 43下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴： A、职业兴趣 B、职业价值观 C、职业技能 D、职业类型 正确答案:D 44生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？ A、指向性 B、广泛性 C、情绪性 D、动力性 正确答案:C 45自我认识的维度包括生理我、心理我和社会我。以下选项中，不属于生理我维度的是： A、能力和技能 B、健康状况 C、年龄 D、性别 正确答案:A 47（）控制一个人的外在表现。A、潜意识 B、意识 C、无意识
D、潜意识和意识 正确答案:D 49成就是指能够惹人注目的大事，那些看起来微不足道的事不能被认为是个人成就。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 50兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 52从产业结构看，第（）产业为我国劳动力需求的主体。A、一 B、二 C、三 D、四
正确答案:C 53处于“成长后期”的企业，制度和体系都已上了轨道，想在这样的企业中短期内获得晋升或加薪比较困难。这一说法，你认为： A、正确 B、错误 正确答案:A 54组织结构、制度以及办公场所的布局等都可以体现一个组织的组织文化。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 57以下行业中，不属于第二产业的是： A、制造业 B、建筑业 C、邮电通讯业 D、采矿业 正确答案:C 58关于中国职场世界的说法，以下错误的是： A、国家在世界的经济地位不断提升 B、国家产业结构不断调整 C、人们的能力已经发展变化 D、人们的价值观保持不变 正确答案:D 61“十二五”期间，大学生的就业压力减小了。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 63用人单位在选择人才时不看重那些非专业因素。你认为该说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 64下列方法中，不能帮助我们更多地了解职业世界的是： A、多参加社会实践活动 B、刻苦学好专业知识
C、关注各个行业的发展动态和前景 D、到企业做调研 正确答案:B 65下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：（1）人力资源总监（2）薪酬福利经理（3）客户经理（4）培训经理（5）销售总监（6）招聘经理 A、（1）（2）（3）（4）（6）B、（1）（2）（4）（6）C、（1）（3）（4）（6）D、以上全都是 正确答案:B 67以下几种职业中，目前属于朝阳职业的是哪些：①房地产策划师 ②微水电利用工 ③文职秘书 ④黄金投资分析师 A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④ 正确答案:B 68关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：
A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型 D、以上说法都错误 正确答案:D 70对职业的描述，以下哪种说法是正确的：
A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡 B、职业将束缚人的个性的发展
C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能 D、以上说法都不对 正确答案:C 74小明在填报高考志愿时选择的是师范院校，因为他父母都是教师，他们认为如果小明报考师范院校的话，将来小明工作以后他们可以助他一臂之力。虽然小明对教师这一行业不太感兴趣，但一想“不听老人言，吃亏在眼前”，也就同意了。小明的这种决策风格属于哪种类型？ A、犹豫型 B、顺从型 C、直觉型 D、计划型 正确答案:B 75当面对重要抉择时，计划型的决策风格更可能做出理性的决定。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 77关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是： A、追求完美 B、讲求务实 C、恰当评估 D、保持弹性 正确答案:A 78影响生涯决策的内在因素不包括： A、能力 B、兴趣 C、就业机会 D、价值观 正确答案:C 80决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。你认为这种说法： A、正确 B、错误 正确答案:B 81在SWOT分析中，字母“W”代表的是： A、优势 B、威胁 C、机会 D、劣势 正确答案:D 92关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：
A、职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B、职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计 C、职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知 D、职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现 正确答案:A 96著名物理学家劳厄谈教育时说：重要的不是获得知识，而是发展思维能力，教育无非是将一切已学过的东西都遗忘时所剩下来的东西。关于这句话所表达的观点，下列说法正确的是：
A、劳厄这句话否定了教育，认为教育是对人无用的
B、劳厄这句话是强调只有将知识转化为能力，才能成为真正有用的东西 C、劳厄这句话鼓励我们学习过程中遗忘知识，学了知识忘不了不如不去学习D、以上说法都正确 正确答案:B 97互联网行业的未来发展正呈现出良好的发展趋势，以下内容不能表现出该特点的是：
A、某互联网行业创业者由最初的勉强温饱到今日的身价千万 B、价值创造不再局限于广告招商，而具有了多元化的特点 C、盈利模式单一，没有创新
D、互联网行业不但创造经济价值，更要创造社会价值 正确答案:C 99创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质，它主要包括： A、创新意识 B、创新人格 C、创新能力
D、以上说法全都是 正确答案:D 100下面有关保荐人代表资格的要求中，错误的是： A、从事投行相关业务两年以上
B、在证券公司从事投行工作的正式工作人员 C、已经取得证券从业资格 D、尚未取得证券从业资格 正确答案:D 11996年，“国际21世纪教育委员会”提出，要适应未来社会的发展，教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和（）的能力。A、学会尊重他人 B、学会生存
第五篇：2018超星大学生就业指导期末考试答案 庄明科
一、单选题（题数：60，共 60.0 分）
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）
1.0 分
A、第一印象一般都不太准确
B、第一印象基本是不能改变的
C、人们接触时间有限，往往凭第一印象
D、容貌很容易影响人的判断
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）
1.0 分
A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
B、事先熟悉各种题型，做到心中有数
C、调整好状态，保证充分展示自身优势
D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分）
1.0 分
A、HR不识货，必须反驳他
B、HR没礼貌，马上生气
C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势
D、好没面子，我赶紧走吧
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。（1.0分）
1.0 分
A、单向的一种诉求
B、某种对等的价值互动
C、不对等的价值的互动
D、互相保持联系
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）
1.0 分
没问题 A、
路径依赖
B、
应该鼓励
C、
效率低
D、
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）
1.0 分
A、毫无犹豫地回答
B、稍化思考再回答
C、直接指出简历内容
D、请面试官再做更详细解释
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
大学生主体就业在第几产业？（1.0分）
1.0 分
第一产业 A、
第二产业
B、
第三产业
C、
平均分布
D、
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）
1.0 分
A、S，强调困难有多大
B、T，强调目标有多高多难
C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题
D、R，强调我得到多少人表扬
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（1.0分）
1.0 分
A、点头一下表明听到了即可
B、比较缓慢地点头三下
C、快速高频点头以示认可
D、不认可的事情直接摇头表示
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分）
1.0 分
A、生涯适应力可以预测工作业绩
B、生涯适应力越高灵活性越强
C、这是生涯规划的关键指标
D、面试中这方面可以适当包装
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）
1.0 分
A、加强对自己选择的认定性
B、争取上一个好学校，利用学校优势
C、更广泛的实践磨炼
D、主动与人建立积极的合作关系
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）
1.0 分
A、没有什么大的作用
B、纯粹是包装而来的
C、呈现一种整体印象
D、可能会给人带来误导
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）
1.0 分
双手接过 A、
B、在名片上做标记
C、花几秒钟阅读
D、立即插到口袋里
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）
1.0 分
A、这是一种契约精神
B、这是典型的“战略区隔”症状解
C、说明之前没有谈到合同条款
D、说明工作没有满足毕业生的兴趣
正确答案： B 我的答案：B 15
职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）
1.0 分
凯恩 A、
凯恩斯
B、
亚当斯密
C、
达尔文
D、
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。（1.0分）
1.0 分
A、梦想本来就不是用来实现的
B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础
C、计划不如变化，所以无须纠结
D、这是典型的目标侵蚀现象
正确答案： D 我的答案：D 17
与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）
1.0 分
A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
B、直接向对方表达自己的不满
C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
D、道不同不相为谋，找其他同学交往
正确答案： A 我的答案：A 18
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）
1.0 分
A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会
B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源
D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（1.0分）
1.0 分
A、杠杆解与症状解很难区分
B、杠杆解并非都好
C、杠杆解应该是组织高层的事情
D、长远考虑是杠杆解的关键
正确答案： D 我的答案：D 20
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）
1.0 分
A、让自己学有所用
B、随时准备着改变
C、成就快乐生活
D、让自己更成功
正确答案： C 我的答案：C 21
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）
1.0 分
A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”
B、没有更好地同学建立良好的关系
C、过早地“社会化”不利于人成长
D、获得短期利益，而失去长期价值
正确答案： D 我的答案：D 22
关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）
1.0 分
A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
C、不要刻意去准备发言，显得不真实
D、事先进行一些演练，缓解紧张
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）
1.0 分
A、可以立即获得面试机会
B、迅速提升招聘单位的信任
C、会获得更高的工资回报
D、会获得应聘单位的特别重视
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：（1.0分）
1.0 分
A、职业的行业特点
B、本领域的核心技能要素
C、领域的门槛与难度
D、领域的收入水平与发展前景
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
所谓求职中的“差异点”是指：（1.0分）
1.0 分
A、与别人不同的地方
B、简历撰写的针对性
C、与目标岗位有更好的吻合度
D、足够多的人的认可
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
所谓的生涯认同就是：（1.0分）
1.0 分
A、基于自己的专业定位自己的发展
B、根据自己的资源确定发展方向
C、对自己成为什么样的人的坚定性
D、与社会主流一致的生涯决定性
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1.0分）
1.0 分
A、了解“不喜欢”的根源，以应对
B、引导其培训对专业的兴趣
C、去主动学习感兴趣的专业
D、从细化的能力提升入手去应对
正确答案： C 我的答案：C 28
字母记忆游戏体现出（）（1.0分）
1.0 分
A、决策的重要性
B、记忆的重要性
C、语言的重要性
D、游戏的重要性
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）
1.0 分
A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B、你面对多大的困难
C、你是否有团队支持
D、你是否得到了表扬
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
什么是“内部招聘”？（1.0分）
1.0 分
A、从内部招人
B、由内部提出需求
C、内部推荐的招聘
D、有关系的招聘
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
中国有多少种职业？（1.0分）
1.0 分
A、三百六十种
九种
B、
几千种
C、
无限
D、
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）
1.0 分
A、工作满足个人的生涯认同
B、所从事的是积极正向的事业
C、有足够的物质激励
D、有良好的工作团队
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）
1.0 分
A、不达目的不罢休的精神动力
B、需要人设定一个固定的目标
C、从“未来愿景”出发的当下定位
D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（1.0分）
1.0 分
A、别人所赐予的一种发展契机
B、只有期待，无法设计的东西
C、命运的垂青
D、在自己目标上有关联的资源
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0分）
1.0 分
A、有内部关系
B、尽早去实习
C、尽早了解需求
D、充分的能力磨炼
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）
1.0 分 A、只要获得职业的价值即为对口
B、专业对口可以忽略不管
C、大学也学不到真正的东西
D、职场才是学习的核心舞台
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）
1.0 分
A、紧盯当前最有机会的领域
B、随时跟进当前的最新发展
C、深入了解行业、职业的发展趋势
D、尽可能多地去参与社会实践
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）1.0 分
A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展现应聘者的个性
C、需要提供展现职业化形象的照片
D、照片向阅读者建立好的第印象
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0分）
1.0 分
A、给学校施加压力要求提升就业率
B、大学多学直接可以上手的技能
C、建立企业与学校的委托培养体系
D、更好地发展经济以提升更多岗位
正确答案： D 我的答案：D 40 一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）
1.0 分
两难问题 A、
B、多项选择问题
C、操作性问题
D、资源争夺问题
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）
1.0 分
A、专业所学一定会过时，不能固守
B、要坚持努力，把目标期待放长远
C、专业学习是个非常辛苦的事
D、专业如果不能与时俱进就没用处
正确答案： B 我的答案：B 42
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）
1.0 分
A、要充分准备，做到无可挑剔
B、要把自己的缺点与做适当地包装
C、以“求教”的角色，寻求包容
D、以诚相待，即使还存在一些不足
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
以下哪些是杠杆解（1.0分）
1.0 分
A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。
B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束
C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
D、一得病就想用“更好”的药
正确答案： C 我的答案：C 44
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：（1.0分）
1.0 分
A、要有一个较长的结果等待期准备
B、不能过早决策，而要等待结果
C、有时想要的结果无法出现
D、经常去检验结果是否如预期
正确答案： A 我的答案：A 45
“人怕入错行”主要是指：（1.0分）
1.0 分
A、所追求的东西超越本领域的边界
B、没有规划就凭直觉选择
C、没有挣到如预期的回报
D、所入的行可能有害于社会
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0分）
1.0 分
A、自己成长环境里是否机会丰富
B、你关于自己的发展是否有头脑
C、清晰自己期望获得什么样的机会
D、你有没有去主动寻找机会
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
生涯基本点就是：（1.0分）
1.0 分
A、获得生涯快乐感
B、获得别人支持
C、获得更多财富
D、获得高社会地位
正确答案： A 我的答案：A 48
求职不是卖白菜，因为（1.0分）
1.0 分
A、人与白菜是不同的
B、人更会用技巧
C、求职是个交易
D、求职是双向选择
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（1.0分）
1.0 分
人才中介 A、
校园招聘
B、
招聘广告
C、
人际资源
D、 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
从Values到Vision就是（1.0分）
1.0 分
A、把“想要”变成“看得见”
B、开始寻找丰富的资源
C、开始好好学习
D、埋头专注于当前所做的事情
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（1.0分）
1.0 分
A、及早进入社会
B、加强专业能力提升
C、提升关际技能
D、大学期间就去打工
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
目标侵蚀的核心原因是？（1.0分）
1.0 分
A、目标经常过于宏大
B、我们总改变目标期望
C、制订目标的人不是执行者
D、目标定的不合理
正确答案： B 我的答案：B 53
对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（1.0分）
1.0 分
A、当前的收入状况
B、当前的典型工作一天描述
C、这个工作的发展前景
D、这个工作的人际关系状况
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0分）
1.0 分
A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼
B、最好和同学一起去，这样更有底气一些
C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材
D、要努力套近乎，争取得到面试官好感
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）
1.0 分
各一半 A、
B、尽量少问问题
C、按面试官要求来
D、提前准备问题
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）
1.0 分
A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废
B、工作经常依赖于环境资源取舍
C、发展失去自主性，只是一味随环境变化
D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（1.0分）
1.0 分
A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B、声情并茂，语言生动感人
C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
D、手写的，一看就非常真诚
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0分）
1.0 分
A、症状消退往往让人认为问题解决了
B、症状解都比较容易操作
C、症状代表着问题的本质
D、症状解方面研究成果比较多
正确答案： A 我的答案：A 59
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0分）
1.0 分
A、可以将其分解成一小段一小段
B、可以指定非常详细的计划
C、可以将目标变小
D、只要努力就可以
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0分）
1.0 分
A、人力资本是个不可规划的变量
B、性别、年龄等无法修改只能认命
C、在充分展现自己的人力资本价值
D、要更关注社会资本
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
二、判断题（题数：40，共 40.0 分）
除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。（1.0分）1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。（1.0分）1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
面试前最关键的准备是着装和形象。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析： 在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
决策意味着机会，也意味着风险。（）（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 17
选项越多，人的选择越困难。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了”。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。（1.0分）
1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。（1.0分）
1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
选项多少对决策没有影响。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。（1.0分）
1.0 分
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