陕西省渭南市雷燕创业事迹材料

第一篇：陕西省渭南市雷燕创业事迹材料

地址：临渭区连霍高速路东出口路南（创 业 事 迹 材 料 渭南天雷种鸽繁殖基地 雷燕 电话：*** QQ：798720908顺利农家大院南邻）

创业事迹材料

雷燕，女，1984年6月生于陕西省渭南市，2007年月大学毕业，从环境优越的城里来到条件艰苦的农村，发展种鸽养殖，凭着一股热情和执着，走出一条自主创业的成功之路。5年时间，雷燕的渭南天雷种鸽繁殖基地种鸽存栏达到

1.3万对，取得了显著的经济效益。雷燕的创业事迹先后被陕西农林卫视、陕西电视台、渭南日报、渭南新闻网、农业科技报等报道。

大学期间萌生创业梦想

毕业要面临着两个可谓泾渭分明的选择：就业或创业。就业，近几年很多大学生工作难找就业无望，无疑，就业是大多数大学生的选择；创业，由于思想的束缚、资金的困扰、技术的缺乏和信息的不对称，许多的人对创业存在着害怕失败的心理。但在将要面对这样的现实境况时，雷燕经过一段时间的慎重考虑，决定选择创业，用自己的知识与才华，在自己的创业路上实现自身的价值。因为雷燕的父亲是一位养鸽爱好者，养了多年信鸽、肉鸽、观赏鸽，受父亲影响，雷燕从小就对养鸽子很感兴趣，课余时间帮父亲在废弃的厂房里养过鸽子，因此，在大学期间就有意识地积累有关鸽子养殖方面的知识，跑图书馆、向西农大及杨凌职业技术学院的专家请教，并对当地一些成功的家禽养殖企业进行了调查，对销售和管理也有一定了解。

临毕业时，雷燕已在学院首场校园招聘会中签约到与自己专业相匹配的中水单位，但为了自己的创业梦想，毅然决然地放弃了这次就业的机会。当雷燕把自己的想法告诉同学、家人时，开始的过程中遇到了各种困难：同学、老师和亲人们的不理解、资金短缺以及工作本身辛苦。父亲满指望雷燕能顺利毕业,找个好工作，但雷燕还是默默地坚持着自己的理想。随着雷燕在大学课余时间做的中国肉鸽养殖网渐渐有了起色，更多的人开始支持我了，特别是雷燕下岗的母亲给了雷燕很大的支持。

执着创业困难面前不退缩

2007年8月，在父母的全力支持下，雷燕从亲戚朋友处凑了80余万元，在临渭区向阳办毕家村一处靠近渭南东高速出口处，建起占地3.5亩的肉鸽养殖基地，饲养了5000对优良品种美国落地王肉鸽。

在雷燕和父母的苦心经营下，肉鸽养殖很快有了收益，当年年底，一个月卖乳鸽就收入了1万元。到了2008年初，开始卖种鸽，汉中一个养殖户从网上看到她出售种鸽的信息后，一次买了15万元的种鸽，雷燕亲自到客户家指导建棚，并传授养殖技术。这使雷燕更坚定了自主创业的信心。

然而，创业是艰难的，特别是对一个刚刚迈出大学校门的女大学生来说，其不易程度更是可想而知。2009年11月11日的一场特大暴雪，致使雷燕的75米长、8米宽的石棉瓦养鸽大棚全部倒塌，鸽笼被压坏，1500多对种鸽被压死，还有部分砖墙、砖柱子、松木椽、上顶石棉瓦、电线照明设施、温室无滴塑料膜等物品被损坏，损失达20余万元，但雷燕和家人没有泄气，雪灾过后，及时重新建起了鸽舍。2010年年初，区小额贷款担保中心为我发放了5万元创业促就业小额担保贷款，给予扶持。

面对创业中的诸多困难，我总是以“办法总比困难多”来勉励自己，执着地坚持她的创业梦想。

养销并重繁殖基地稳步发展

从建起种鸽养殖基地的那时起，雷燕开始认真观察肉鸽的生活习性和饮食规律，逐笼为每一对种鸽进行编号、登记，细心研究玉米、小麦、豌豆、黄豆、稻谷、高粱等饲料的科学搭配，每天上网与同行交流，帮助鸽友解决问题，在帮助别人的同时也帮助了自己，交流彼此的经验。对待肉鸽，雷燕就像对待亲人一样，把一个女孩子特有的爱心、细心和耐心倾注在种鸽身上。

经过一年的努力，加上父亲多年的信鸽、肉鸽养殖经验，雷燕的肉鸽养殖基地逐步走上规模化、科学化的轨道。到2008年底，所饲养的肉鸽数量已由原来起步的5000对高产、高效、高利润的原产美国落地王鸽增加到6000对。

2009年上半年，来自外国的客商代表还专门组团来该基地考察，著名肉鸽专家中国肉鸽产业协会会长姜家佑也来到雷燕的基地参观，并给予了很高的评价和鼓励。

雷燕觉得：“鸽子养好了，销售是关键”。几年来，雷燕主要是通过网上销售鸽子。起初，建立了肉鸽养殖网，宣传自己的种鸽，交流养鸽经验。后来，规模大了，忙不过来，就在自己的QQ空间发一些为客户拉运鸽子、建棚、传授技术和自己种鸽养殖基地规模的照片和文字，让新客户对种鸽放心，愿意买雷燕的种鸽。

每当客户不懂养殖技术向雷燕请教时，雷燕总是认真地给予解答和指导，让他们少走弯路，尽自己最大努力帮助更多渴望养鸽致富的人们走向成功，使自己的老客户越做越多，并介绍来了许多新客户。雷燕的肉鸽养殖基地也逐步成为重质量、讲信誉的优良种鸽基地。

有一份付出，就有一份回报。经过5年的努力，雷燕的种鸽养殖基地像滚雪球似的稳步发展，目前，种鸽存栏达到1.3万对，乳鸽销往全国各地，种鸽远销新疆、甘肃、宁夏、浙江、湖北等地，经济效益一年比一年好。2012年6月，雷燕光荣地加入了中国共产党，被区人才交流中心接收为中共预备党员。

回想起这几年的创业经历，雷燕在创业中尝到了许多酸甜苦辣，这几年的创业经历，让雷燕懂得了只有拼搏，付出，努力，才会有成功。更重要的是，没有家人的大力支持和全家人的齐心协力，雷燕的养鸽事业是干不成的。今后的创业之路还很长，还会碰到很多困难，但雷燕将坚持自己的创业梦想，不会轻易放弃自己钟爱的肉鸽养殖事业，力争在自主创业的道路创造新的、更大的业绩。

第二篇：雷燕伟个人总结

学生会个人工作总结

我是云南农业职业技术学院畜牧兽医系的一名大一新生，总觉得时间过得太快，眨眼间一学期结束了。现在还能清楚的记得当初跨入农职院的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望锻炼。最终选择了畜牧兽医系团总支学生会，开始了我的新的大学生活。学生会，顾名思义，就是一个本着“来自学生，服务学生”的组织。在一学期的工作过程中，我逐渐发现，学生会更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，尤其对于我们牧医系这个全校第一大系来说，更应该如此。

记得唐朝魏征曾经说过：“水亦能载舟，亦能覆舟”，所以对于我们学生会的人来说，只有全心全意为所有牧医系的学生服务，代表广大牧医系学生的最更本利益利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与牧医系学生的管理，才能够更好地促进我们牧医系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展，我个人认为这是我们学生会所有成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有，学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责，在加强自身建设的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持自身建制的完善。

从刚开始进入学生会到现在，一路走来我并不是一路顺风的，遇到了很多难以想象的困难和险阻，但是现在想来，正是那些挫折磨练了我的意志，锻炼了我的品格。最终，充满斗志的我，克服了困难，也让我积累了不少宝贵的经验，让学生会的学长们刮目相看。

我刚开始进入学生会，经过几轮面试，我幸运的被畜牧兽医系团总支学生会大学生自律委员会留用。接着，由于积极出席学生会例会，认真完成分配的各项任务。在我系学生会组织的各类大型活动中，比如： “风采杯”挑战主持人大赛，“新生杯”篮球赛，我积极地尽善尽美的完成我的本职工作，在完成本职工作的同时，我还主动协助其他学生会同仁一起做好各项工作。在我们学生会举办的第二届“风采杯”挑战主持人大赛中，我们部的每个人都团结一致，积极肯干，甘于奉献，不怕苦，不怕累。力争办好这个活动，展现良好风貌。掰开手指一算，从进学生会到现在已经有二个多月的时间了。我觉得这二个多月的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充实。

我现在就根据我在学生会几个月的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设（当然这只能代表我自己的看法）。我出席了本学期学生会所有的例会，参加了学生会举办的所有活动与比赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的问题来看，主要是我们没有相应的制度条令。我们虽然是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应该有属于适合它的制度条令，以此来约束规范所有学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺利开展。我们应该不断努力建全学生会制度

我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的，我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。

比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰，而且，这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性在这方面，我个人觉的校青协做的比较好。举个例子，我部通知6：10开会，成员有一部分一定能做到提前半小时到指定地点，而且，开会从不点名，但几乎没有不到的，旷会的。这不是说他们的纪律有多严，而是他们的成员很自觉。当然，这与每个人的观念有联系。

为此，我建议我们有必要制定必要的制度条令，我们每个部之间应该多交流沟通，有必要开展如我们内部座谈之类的活动，这样我们内部就会有更多的了解与交流。无意间就能增强各部之间的团结。我们的工作、活动也就要本着“来自学生，服务学生”学生会宗旨和“团结、务实、进取、服务”的工作宗旨。但是，由于学生会是一个团体组织，同时也肩负着服务同学、管理学生，为老师分忧解难的重任，所以，我们必须在工作中有一定的工作准则，并将这种准则（就是之前所说的制度条令）变为我们学生会的一种专属文化，在工作中要切实贯彻这种专属文化，提高工作质量和工作效率，让学生会的工作做到最好。

根据我自己的观察、了解、总结，我认为我们应该在平时的工作中贯彻好我们制定的相关制度及以下的准则，并致力形成这一种有利于学生会发展的专属文化。

大学生自律委员会

雷燕伟

2011年12月15日

第三篇：刘春燕事迹

推荐材料

刘春燕，女，现年26周岁，中共党员，618线61728号车组组长、乘务员。2000年，高中刚刚毕业的刘春燕成为了一名公交乘务员。在三年的乘务工作中，第一年，她即被评为公司优秀乘务员，因为工作出色，2001年，公司将她选派到重庆公交技校，学习乘务专业，她还利用业余时间继续学习深造，通过了成人自考本科学历。

8年以来，该同志始终坚持“让乘客满意是我们追求的目标”的服务理念，高标准、严要求，在平凡的工作岗位上做出了突出成绩，其事迹简要如下：

一、创新服务、塑“窗口”形象

刘春燕同志做工作总是从每一件小事情做起，她自费购了很多鲜花和车内装饰品将车装饰一新，为乘客提供一个舒适的乘车环境。在车厢服务中，推出了文明伞、指路条等夏季，高温天气持续长，她自己出钱订制窗帘，给乘客提供一个清凉的车厢。同时，她还配备藿香正气水、人丹等防暑药品放在车内，以备乘客急用。为了保证老年人乘车的安全，在上下车及行车过程中，她从不忘提醒老人注意安全。她还自己买来当天的报纸放在车内，以便乘客取阅和及时了解信息。在她的服务过程中，她时刻为乘客着想，踏实做好自己的工作。她经常说：“为乘客服好务是我们工作的根本，乘客对我们不满意就是自己工作的失职。”

在乘务工作中，她尝到了其中的酸甜苦辣，面对成千上万形形色色的乘客她总是以礼相待，微笑服务，用自己的热忱服务去打动乘客，让他们感受到公交人的真诚，使乘客能理解公交人。在推行的“全员普通话、服务标准

化”工作中，刘春燕同志积极响应，向先进典型学习，向高标准看齐，学习太原市公交“微笑服务”的经验，学习“爱岗敬业、情系乘客、奉献社会”的“两霞”（汪霞、熊彩霞）精神，当好精神文明的传播者，树立好重庆“窗口”形象。

二、示范作用好

用自己的钱装饰公家的车，有人说她傻，但她却总是笑笑说：“没关系，我这样做能使乘客乘车时感到舒心、愉快，我也能得到满足”。她正是用自己的实际行动打动了同事，使同事们纷纷加入到“学先进、赶先进、创先进”的行列中来。爱公交、爱乘客、爱路队、爱本职是刘春燕的座右铭。爱公交，是因为她有一棵热爱公交事业的坚定信念；爱乘客，是因为她视乘客为自己的亲人，为乘客提供舒适乘车环境和温馨、热情周到的服务；爱路队，是因为她以队为家、以队为荣，视路队的荣誉为自己的生命；爱本职，是因为她非常热爱自己的乘务工作，同一件事，日复一日，从无怨言。在工作质量上，她比别人要求高；投诉上，她为零。在路队员工中起到了示范车组的带头作用。几年来，刘春燕同志所在车组受到乘客来信（意见簿）、来电表扬17次，在车内拾得乘客失物20余件次，折合人民币3000余元。2006年7月16日刘春燕拾到乘客价值2000余元的手机，及时交回路队，当乘客在其手中领到失而复得的手机时拿出200元现金奖励刘春燕，当被她婉言谢绝，07年11月11日晚，刘春燕拾到乘客吴女士装有2000余元现金的钱包，及时上交路队，使乘客的失物失而复得。同年11月22日，重庆市首届杰出母亲余明芳在接到路队通知领回遗失在刘春燕车上的手机时，感动万分，当即在“重庆市首届杰出母亲”颁奖现场，邀请了重庆青年报记者到路队对刘春燕进行

了采访，通过该事例，重庆青年报对重庆公交员工在工作中的好人好事、感人事例进行了深入采访和连续报道。受国际金融危机不断蔓延的影响，许多农民工在就业问题上举步维艰，甚至有因不懂相关政策法规、就业知识而陷入困境之中，此类事情的多次发生引起了刘春燕的深思。2009年3月，她利用业余时间查阅了大量资料，将国家和重庆市出台的相关优惠政策制作成精美的阅读栏，挂在车厢内供乘坐该车的农民工阅览，内容包括《农民工也能申请再就业小额担保贷款》、《重庆市引导和鼓励农民工返乡创业政策解读》、《农民工找工作要擦亮眼睛 谨防四大陷阱》等。她还制作了农民工再就业信息，将重庆市近期开展的招聘会及时向乘客宣传；她还在工作闲暇之余向有需要帮助的农民工简单介绍农民工求职知识，发放“公交小妹为农民工提供就业信息”宣传卡片。力所能及地为有需要的农民工提供就业信息，引导他们通过正常途径实现再就业。“公交小妹为农民工提供就业信息”受到了众多农民工乘客及社会各界的好评。

几年来，她的先进事迹多次在市级报刊及公司、集团公司的报刊登载，为大家树立了学习的榜样。

三、加强学习、不断提高理论水平

为了使自己真正成为一个对企业有用的人才，刘春燕同志自费参加了成人自学考试和汽车驾驶学习。为提高自己的思想政治素质，该同志认真自觉践行“三个代表”重要思想，在组织的关心和自己的不懈努力下，该同志在思想政治上更加成熟了，她已坚定信念，积极向党组织靠拢，于2006年成为了一名光荣的中国共产党党员。作为一名党员，她坚持履行党员义务和职

责，在工作中为大家带好头。月月班次执行率完成100%、综合服务质量合格率100%，无任何违章违纪记录、出勤率100%、月月超额完成生产任务。在搞好本职工作的同时她还积极协助分公司搞好新进乘务员的业务技能培训和违章违纪乘务员的复训工作，她经常利用休息时间到新进乘务员车上进行业务技能指导，有效促进分公司整体服务水平得以不断提高。2006年5月606线普车更换了10台中级车，15名新进乘务员，由于培训时间较短业务技能不过硬，刘春燕主动放弃“5.1”黄金周期间的休息时间配合路队对新上岗乘务员进行业务技能指导，08年9月618线新增近十名新乘务员，刘春燕在得知新乘务员业务技能需要加强培训时积极组织了603线的8名示范岗组成员利用休息时间到618线进行跟车指导，参加工作8年多来，刘春燕同志年年被公司评为先进个人。该同志在参加公司举办的庆祝中华人民共和国成立51周年“职工演讲比赛”中获二等奖；2001年5月参加“职工卡拉OK比赛暨五四青年节诗歌朗诵比赛”中获三等奖；2002年4月在庆祝公司“建司20周年演讲比赛”中获一等奖；在2003年“三.八女工技能竞赛”中获乘务员业务技能项目第一名；2003年9月，代表公司参加了集团公司举办的“展公交风采”乘务员业务技能比赛，获得团体三等奖。所在车组61639号车组，在2004年3月被市交委命名为“巾帼文明岗”班组；她本人也在2003被评为重庆交通系统“十佳乘务员”；2004被公司评为“首席员工”，2006年公交集团第二届“岗位奉献奖”，2007年公交集团“优秀团干部” 2009年被评为重庆市巾帼建功立业标兵等荣誉，介于她在工作中的杰出表现，公司已将她列为新进乘务员培训教师，每当公司有新进员工集中培训时，她均会利用休息时间以标兵的身份对

新进人员进行岗前业务技能培训，从事乘务工作几年来，在继承了公交优良传统的同时，刘春燕同志坚持用“团结、用心、真情、奉献”作为工作标准，时刻把公交人的精神面貌高质量地展示在广大乘客面前，为公交的改革和发展做出积极的贡献。

二分公司

二0一0年元月七日

第四篇：创业事迹

文 化 经 营 奉 献 社 会

——青年创业致富事迹材料 蓟县盛世米兰婚纱影楼 李林东

2011-2-25

李林东，39岁，现为天津蓟县盛世米兰婚纱影楼总经理，1993年涉足摄影行业，1994年在蓟县上仓河西镇开办了自己摄影店，2000年3月有了自己的婚纱影楼——水晶之恋婚纱摄影，2004年开始，创办了以盛世米兰婚纱影楼为主体的涉及婚纱摄影、婚庆服务、儿童摄影、照片和视频制作、影楼与庆典管理与服务培训等的综合性企业。几年来，影楼秉承“客户是企业永续经营的保障”之理念，依靠“文化经营”的企业特色，不断发展壮大，业已成为同行业的领跑者。

一、千辛万苦创业。

1993年春天，一个刚刚走出校门并不强壮的身影，脚蹬一辆说不出牌子的破旧自行车，身挎一架国产华夏牌旧相机每日活跃在蓟县南部平原地区的大小村庄、大街小巷，开始了一个农村家庭贫困孩子寻求生计的艰苦历程。他就是现蓟县盛世米兰婚纱影楼总经理李林东。历经一年半走村入户、起早贪晚的艰辛，1994年夏天，在上仓河西镇终于有了自己的店面——正大照相馆，当时启动资金不足5000元，营业面积50多平米。就是这50多平米，成为他经商创业画卷的第一页。

1999—2001兼营蓟县—天津、蓟县—塘沽客运。

2001年4月在蓟县商贸街西口开办水晶之恋婚纱摄影店。

2006年增开盛世米兰婚纱摄影楼。2007年增开盛世米兰婚庆店。

2009年4月盛世米兰婚纱影楼整体重装——盛世米兰结婚广场，盛装亮相。

2010年增开薇薇花开婚纱摄影城。

十几年来，真可谓“说遍千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦”。从“先睡地板，后当老板”做起，白手起家、从小事业做起、滚动发展壮大，今天，他的企业现有营业面积3000多平米，固定资产300多万员，员工93名，成为蓟县城内颇有名气的店面。

二、用爱心和责任打造优秀的企业团队

常言道，一个好汉三个帮，一个成功的企业靠的是一个优秀团队的支撑，优秀的团队靠优秀的首领缔造。正是靠现代企业管理新理念——人本理念，李林东承担起缔造者的责任。他视员工为企业发展的生命之源，以人立业，他常跟大家讲的一句话是，如果一个老板在自己员工中的口碑很烂，那他的企业也不会很好；假若员工自己对企业没有信心，那么这个企业就不要谈什么发展。为此，他以德树威，以仁治业，打造优秀的企业团队。

首先从关心员工生活入手，他出资为员工租宿舍、请人手办食堂，解决了农村路远员工的吃住困难；在员工管理方面，除了严格的工作奖惩制度外，他还制定了盛世米兰婚纱影楼《困难员工预支工资制度》、《员工家庭用车制度》、《员工家属探望和节日慰问制度》等涉及员工切身利益的各项制度。几年来，企业为员工预支工资30多次，出车几万里，探望员工家属近百次，“外出有困难找警察，家里有困难找李总” 在员工中广为流传，以人立业、以德树威、以仁治业的创业理念为企业赢得了“企业如家”良好声誉，树立了现代企业的良好形象。

其次，在员工业务素质提高上做文章，使企业有了可持续发展的保障。制订了盛世米兰婚纱影楼《员工免费旅游》和《员工培训制度》，每年出资组织员工外出进行影楼岗位新技术与影楼管理新策略等的业务培训，不但增强员工的可持续发展力，提升了业务水平，更使企业发展能够与时俱进。先后组织员工到北京、大连、杭州、上海、西安等影楼业先进地区进行业务进修与学访活动，使企业在规范化管理的轨道上奋步前行。

第三，发挥团组织优势，助推员工和企业共同发展。作为一个在经济上取得成功的人，李林东始终没有放弃过政治上的进步追求，2003年7月，他向党组织递交了入党申请。作为入党申请人，面对影楼业的员工和顾客绝大多数为青年人的实际情况，他很自觉地意识到发挥好共青团的组织优势，既能为有为青年员工 的发展提供大好空间，又能增强企业发展的生机和活力。基于此认识，2004年影楼创办之初就主动向团县委提出建立企业团支部的申请。支部成立后，他积极筹建团建活动室，每月拿出固定资金用于团组织建设，为团建活动提供各种有力保障，对团支部的组织生活、业务培训、节日迎庆、文体娱乐、岗位比武等活动给予时间、人力、物力和财力的大力支持，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化, 使团组织的教育、管理和服务等功能得到了充分发挥。盛世米兰婚纱摄影楼团支部现有团员39人，组织健全，活动规范，成效显著，今年3月，他被团市委授予“团建之友”的光荣称号。

三、反哺桑梓，回报社会，树立现代企业的良好形象。

1.富了不忘同乡。村里修路、建文体活动场所，他出资出物近万元；村里乡亲嫁娶有难，他出手相助；小青年进城打工，他多方寻路；老人们求医问药购物，他送到家里；重病乡亲住进医院，他前去探望。家乡人进城办事，他亲自驾车送上一程„„所有这些，他没有达官要人们的红包和厚礼，有的只是村里村外人对他那句朴实的称道：林东这孩子不赖！

2.富了不忘社会责任。

青年是时代文化的先锋军，李林东发挥婚纱影楼业的优势，开辟经营新领域，使青年在“一生一次”的重要经历中，传扬现代婚情文化新风。2008年5月14日，承办团县委在府君山广场的“让爱飞翔”20对新人集体婚礼，并把为灾区募捐的主题融入于婚礼中，近千人的府君山广场上，在新婚夫妇和企业员工的带动下，共为灾区募捐4万多元，使婚礼成为传承中华美德、教育青年树立社会责任意识的有效载体；2009年在蓟县广播电视局大演播厅举办的30对大型电视集体婚礼、2010年举办的 “让爱荡起双桨、北戴河之旅”20对集体婚礼独树婚礼文化新旗帜, 以及至今连续举办5年的婚情文化博览会和顾客感恩见面年会成为向广大青年传播现代文明、提高人文素养、提升社会文化生活品味的重要阵地，深受青年和社会的欢迎和好评；2011年出资承办团县委在全县小学中开展的“红领巾风采”展评活动，至今县城内已经投入30万元，用摄影艺术独具匠心的形式向社会展示新一代小学生的精神风貌。多年来，李林东充分发挥影楼业自身的优势，通过“文化经营”的企业特色，为打造文化蓟县积极作贡献。

3.不遗余力，培育一群小老板。

企业在不断吸纳青年员工、为青年人提供就业岗位和发展空间的同时，还支持鼓励员工通过在企业的实践后自主创业，先后有7名青年员工经从盛世米兰婚纱影楼后开办了自己的店面，成为创办自主实体的新业主，如喜洋洋精致婚纱摄影、阳光恋人婚纱摄影等，为团县委“青年创业工程”做出了应有的贡献

今后，他将一如既往的发挥好企业自身和团组织两个优势，通过“文化 经营”，打造行业新品牌，做团建工作的助手，做传承时代文化的带头人，成为服务青年、团结青年、引领青年的带头人。

（约2500字）

第五篇：创业事迹

辟水产养殖创业 勤劳走上富裕路

在**的水产养殖领域，很多人都熟悉沈**。这名扎根水产业15个年头的水产养殖户，不仅水产养殖收益颇丰，而且在水产品营销方面也闯出了自己的一番天地。

**社区渔民沈**，今年40岁，从小生长在渔船上，家里她是老大，父母年迈，20多岁就挑起了家庭的重任。1996年，她在**承包了10亩池塘养起了鱼。这是沈**初涉水产业，也是她努力学习水产养殖基本技术最重要的时期，为其以后在养殖业闯出一片天地打下了坚实的基础。在成功收获第一桶金后，沈**又在凤凰镇承包了40亩池塘，分别养了虾、草鱼等多种水产品。这时候沈**的名气也慢慢传开了，很多人慕名找到她，有讨教养殖经验的，有洽谈生意的，一时间，沈**忙得不亦乐乎。

世上难有一帆风顺的事业，沈**的养殖业也是如此。2004年，沈**开始尝试养殖了25亩河蟹，由于当时市场上的河蟹货源充足，价格一路狂跌，而成本却一路走高，蟹苗的成活率又低，沈**的水产养殖跌入了谷底。当时，很多朋友都劝沈**放弃水产养殖，改做其她行业，但沈**并没有放弃，而是决定总结教训，东山再起。与此同时，劳动保障协理员在了解情况后，推荐她参加培训班，系统的学习养殖知识，同时为她办理相关申领社会养老保险补贴手续。

1998年，沈**顶住压力，用剩余的资金再次养起了河蟹，经过培训，沈**有了一套自己的养殖方法。她介绍说，有了经验、技术，遇到问题就容易应付了。由于经营有方，产品适销对路，效益十分显

著，她将历年的收入投入再生产，养殖面积逐年扩大，同时进行不断探索，积累了丰富的养殖经验，产量不断提高，获利颇丰。大胆的尝试和创新的思路，使沈**在激烈的水产养殖业竞争中站稳了脚跟。

虽然养殖业越做越大，但沈**始终坚持不断探索创新养殖和经营方式。在此基础上，沈**还牢牢把握市场行情，在销售旺季时将水产品存放在冷库，等到淡季时再行销售，获得了不菲的利润。她不光自已挣钱，还带领渔业的妇女共同致富，一起承包池塘从事养殖。去年，由于水质和气候的原因，渔民们承包的池塘发现了死鱼现象，渔民们都不知所措，眼看着快卖的鱼、螃蟹慢慢死去，沈**凭着她多年的养殖经验，一家一家指导她们合理用药，很快就控制了鱼、螃蟹的死亡现象。她的这种乐于助人，吃苦耐劳精神，得到了渔民们的好评。

正是由于在不断的创业中寻求创新，执著勤奋的沈**在水产养殖业上闯出了一片天地。对此，沈**谦虚地表示：“我也没取得多大的成绩，只是比较有干劲罢了。”