你是大学生但没自豪的资本

第一篇：你是大学生但没自豪的资本

你是大学生，但你没有自豪的资本---俞敏洪

1.你是大学生，一无所有却可以卑微的恋爱，责任对于你只是伪装自己的名

大把的花着父母的血汗钱，词。你很自私，因为喜欢一个人就不计后果的占为己有，从不计较自己能否给予他幸福，不懂去承担自己的责任。你也很虚伪，总习惯活在别人的眼中，却不肯活在自己的世界。2.你是大学生，只懂自己的快乐，不懂父母的辛酸，不舍得为亲情付出一分一秒。你习惯了整天煲电话粥，可若不是没钱，啥时给家里打过电话.当良心一点点沦丧，幸福却未曾增多，你舍得对一个本素不相识的人一千遍一万遍的说我爱你，可你不曾对生你养你的父母说过一次，终有一天，幸福会像肥皂泡般破碎，那时的你已全无了良知。3.你是大学生，知道杰伦的星座，知道某人爱吃的果冻，却不知道，原来母亲是不爱吃大葱蘸酱的。4.你是大学生，却那么幼稚，那么无知，更可笑的是，你认识不到自己傻得可笑，还自以为是的高傲，二十岁的年纪，还喜欢儿时过家家的生活，装作可爱和所谓的浪漫。你还只会幻想，还是鼠目寸光，不懂得什么叫生活，只要能生下去，从不考虑如何去活，直到有一天，自己被现实撕的粉碎，才茫然意识到，现实不给你颓废的时间。

5.你是大学生，家里因为有了你生活变得不平淡，父母再也没有了原来的清闲，你习惯了穿一身名牌，却不知父母从没买过贵的衣服，你舍得抽父亲都不曾抽过的好烟，吃母亲狠了几次心也没舍得做的好饭，你可以为自己的生日做一个奢侈的party，可又有谁记得父母是几月几号的生日，你不曾知道，父母一辈子也没有这般奢侈过。6.你是大学生，肆无忌惮的吮吸着父母的血汗，然后把自己伪装的趾高气昂.本该成家立业的年纪却从不思进取，本该奋斗的年纪，却迷恋了享受，父母理所当然是你的奴隶？你甘愿承认自己是个造粪机器？你反思过多少，体谅过多少，你没了良知。

7.你是大学生，追求所谓的个性，耐不住寂寞，用大把的金钱消磨着时光，用大把的时间浪费着生命，你不知父母的生活是何等的单调，他们从未抱怨，因为他们有目标。

8.是大学生，你学会了攀比，开始抱怨自己的父亲为何不是大老板，为何不

你可以把所有的负担留给父母，却不曾踏实的学习，你的心那

当你一无所有，没了爱情，如别人，可当你抱怨自己的父亲不如别人时，你有没有想过，你的父亲也希望自己的孩子比别人优秀，而你做到了吗？ 9.你是大学生，么狠那么硬，我们可以晚上玩到尽兴，白天睡到自然醒，却不曾在乎父母整天披星戴月，不顾岁月的风把他的脸吹成皱，生活的重把他的背压成弯，你可以天天qq，电影，从不去想明天会怎样，直到毕业的那天，你荒废了学业，没有了事业，却想着是时候结婚有个家了，才突然觉得自己是个笑话。10.当那一天来临，没了事业，没了承诺，谁的怀抱还会让你依靠？是父母。谁会不计回报的包容这样一个颓废的你？还是父母。可终究父母不能伴你一生，父亲走了，母亲走了，你呢?都说这个世界谁也不是谁的谁，是的，除了自己和父母，谁又会是谁的谁？不要去为那些飘渺的东西浪费生命了，你奢侈不起那样的幸福，把自己的码头建好，自然会有靠港的船只。听着收银员指指点点的说着，大学生就是有钱，你可否觉得颜面无存？

第二篇：你以为你是全世界但没人没你不能活的散文

一叶知秋，一落成霜

南风走了好久，我以为最喜爱的公众号运营不会比以前更好，粉丝也有可能会下降，但实际上，他们变得更好。前天看了南风的微博，他很好，活得很开心，似乎他也没有因为离开而不舍并感到难过。

我压不住内心的疑惑，想知道答案。他说：并不是每个人离开了你就活不了，你以为你是全世界，其实只不过是适当的时候该出现的人罢了，缘分尽了，便该离开了。

是啊，缘分尽了，便该离开了。突然想到在学校的这些年里，自己撑起的这个部门，还有几个月就要离开了。也许离开是为了开启另一片新天地，但也会有不舍。我想在这几个月里卯足了劲把这个部门改造得更好，但心有余悸力不足，因为这个部门里头并不是所有人都会尽心尽力去去待它好。

期望越高失望越大，以至于压制在内心的想法被失望磨成粉末吹散在风中，也许，是我太自作多情了，并不是没我这个部门就撑不下去了，也许，没有了我，会变得更好。

每个人都是自己心中的主角，曾以为自己很努力就会得到好评，但实际上，在别人眼里，不堪一击。

有段时间，有个人每天都会主动找我聊天，那时并没有感觉多喜欢他，只是当成朋友随意聊聊，那时候连自己都没发现，每日都会在等着他的信息，曾经视游戏为第一重要的我也会在第一时间回复他的信息，甚至觉得很快乐，直到那日心情不是很好，我便早早结束话题，可能语气过于冷淡，便再无他的消息。

一周过去了，心慌了，就感觉失去了些什么，打开我们的聊天框，进入他的朋友圈，他好着呢，但就是没再主动找过我，可能，我真的喜欢上了。第一次，内向的我厚着脸皮主动找了他，但三两句便没了下文，第二次，以某些事情为由，讨论完事情也没了下文，原来，我还没那么重要。有段时间，我以为我可以成为他的全世界，但自信太满容易膨胀，没我他也能活得很快乐。

好一段时间，我删除了我们之间的聊天记录，屏蔽了他的朋友圈，忙着学习忙着考试忙着工作忙着打游戏忙着娱乐，让自己一刻都不能闲着，只有这样才会变得轻松，但，我错了，在入夜时闭上眼睛的那一刻还是有他的身影出现，阳光的，灿烂的，美好的。

好一段时间，无心管理更多东西，自己的公众号停更了，因为无心写文章，内心是忧伤的，甚至在周末的时候试过一整日不吭不响，默默地坐在书桌前单曲循环着，看着眼前一堆要处理的东西。我可能没那么喜欢他，只是天生伤感容易动真心罢了。

认识我的人，都说我思想过于成熟，过于独立成了这个年龄不该有的表现，对这个世界满怀疑惑却不敢轻易相信任何一个人，所有的动情都会埋在心底里，任它发芽生根，然后狠狠地拔掉，会痛但也会好，时间会折磨人但也是愈合的最好解药。

为何过于成熟，因为对很多人与事过于敏感。我试想过，成为一个冷漠无情的人，不挽留不轻易表露情感，但有血有肉，有五情也有六欲，我做不到，可能未被伤得太重，还对这薄凉的世界存在一丝丝希望，相信会遇到一个很爱我的人或很懂我的人，但是，也该清楚，每个人没有了谁都可以活得很好。

第三篇：我自豪,我是一名大学生

我自豪，我是一名大学生

老师，同学们，大家晚上好。

我自豪，我是一名大学生。

在迈进大学校门口的门栏前，大学就是自己心目中的向往之一，就像一座神秘的花园，如果没有上大学，大学对于我来说也许永远都是一种渴望，遗憾，好奇。我自豪，我是一名大学生，我拥有大学生活，有着大学生活的经历和感受，更有着一种没有读过大学的人所没有的自豪感，自己甚感到生活更完整一些，更自豪，自信。

现如今处在于一个接近大学尾端的时间里，作为百花园中的一朵鲜花，我想为迎接一个积极，无悔的未来前，应该好好的寻找一下，对于一名大学生值得自豪的闪光点，或者说是美丽的借口安慰自己，慰劳一下自己。

第一：在这两年多的时间里，有了很多可以自由安排的时间，自己做了很多自认为应该做的事情，自己也努力的去好好的的品味享受这个过程，因此我感到自豪。

第二：在上课的大部分时间里可以和啊达在一起，很享受那份自在，很珍惜很感激那份友谊。因此，我感到自豪。

第三：在宿舍，经常和舍友开开玩笑，讽刺一下舍友，也自嘲一下，有我们宿舍的教练国民指导指导，受益匪浅；最高评委阿熙讽刺一下我的歌喉，极具创造性的点评了我的假音，何乐而不为；有一位性格直率，充满个性的华仔，何其不好；上网遇到网络无连接或受限制，自己一窍不通，满身疑惑时，宿舍的电脑神奇高手阿炳，及时出手援助，自己无比激动；美好回忆的每一瞬间，总是缺少不了我们的顶级摄像师朱润;江山代有才认出，各领风骚数百年，难得我们宿舍出了一位出口成章，满腹经纶的江南才子老杨。很是自豪。

第四：班里，在上课的时候，自己能够带给大家一份快乐与笑声，亦感自豪。

最后，经过自己的努力，寻找到了自己未来的方向，沿着那一条即是设计好的同时又是阴差阳错的弯曲光明之路。

我自豪，我是一名大学生。

谢谢！

第四篇：你是个老好人但不是个好领导

你是个老好人但不是个好领导

对于很多管理者来说，你可能倾向于理想化地去做事；但当团队面对压力出现分歧之时，如何指出问题，如何说“不”对很多人来说非常难。人人都希望做好人，这种好发展到极致在团队中就意味着“无原则的妥协”，这种保姆心态对于团队的长远发展并不是最优选择。

尽管有各种各样的考核手段，但管理当中具体到人和事都不是标准化的。你需要远见，告诉团队我们将走向哪里，什么时候风暴要来；亦需要以理想去感召，在压力和诱惑面前，你要敢于做到理想不减；最后，做到“知人、用人、养人”，用价值观去凝聚，用理性去关怀，用规则去约束，用实战去培养。

如何做一个好的管理者，这件事没有完美的解决方案。但可以说，评判一个管理者的好坏，更多是看结果。优秀的创始人需要明白——帮助员工成长，提升价值，获得更舒适的生活，这才是对他们最大的负责。

两个月前，朋友的创业公司倒闭了。

朋友是温文尔雅的白面君子，有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天，永远觉得沐浴春风。温润如玉，充满魅力。

朋友细致而体贴。他记得你的生日时，并在那天给发送祝福和红包；从大阪旅行回来，他会给你带的白色恋人作为礼品；对于工作不达标的下属，他会耐心开导安慰；他也会在众人之下为员工顾全面子，把到嘴边的批评指责咽进肚子。

他相信，在自由宽松的环境下，更有灵感更有效率。所以员工的上下班时间自己定：在完成任务的前提下，想来就来，想走就走。

每个人都很舒服，所有人都喜欢他。

朋友倾注了极大的心血，但在不温不火了一年多之后，项目终于挂掉了。安慰之余，我对他说，“你是个好人，但不是个好的管理者”。

慈不带兵，义不行贾。

我的第一任领导，非常犀利。

他的思路敏捷而清晰，做事务实而高效，永远没有废话，永远雷厉风行。

和他共事，绝对不会轻松。他不会讲段子哄你干活，他也不会笑眯眯地安抚你的情绪。

每周的例会，是一场例行考试，每个人都小心翼翼、如履薄冰。如果顺利，他会扔个梗让大家笑一笑，然后收起脸继续挑战你；如果不顺利，他会打断你，生生把你拍在墙上，毫不留情，但有理有据。从此，你再也不敢造次。

他不会掩藏不爽，他对愚蠢的忍耐度很低。如果被他认定为“不求上进”，你就成了他眼中就是个废物，从此不会落下好脸色。

他有个口头禅，“什么意思”。如果他连问三遍，你的汗都会下来。

有时候，你简直觉得，他是刻薄冷酷的资本家，是不近人情的吸血鬼。

事情的另外一面是：下属犯下大错、魂飞魄散，他会一起加班，收拾残局；在家里，骂得你体无完肤，出去了，他替你出头；他会抓住机会，向大老板进言，不断为团队谋取福利；他会在下属家人过世时，额外批准两天假期……

再就是，团队高速运转，业绩喷薄增长。

说来有点残酷，但事实的真相是：评判一个管理者的好坏，从来不是看测验的民意，而是看输出的成绩。良好的干群关系和群众基础，有助于达到目的，但却不是最终目标。

就像他常说的，“我是来把事情做成的，不是来交朋友的”。

格雷格·波波维奇是马刺的主帅，是名副其实的人生赢家。

他是NBA最成功的教练之一，是北美职业体育史的传奇，也是美国国家队的主教练。执掌马刺二十年，三获最佳，一千场胜利，五个总冠军。

球场上的波波维奇，是出了名的暴君。

蛮横，独裁，暴躁，刻薄，六亲不认，追求细节，容不得沙子……

他是最难缠的教练，他不断的提出要求，忽略你的表现，如同你是世上最蠢的人。你犯了错？祝你好运了。那副愤怒咆哮的嘴脸，你几个星期都忘不掉。

他是个大混蛋，咆哮着，“打得更脏一些”；他是个混不吝，不会对任何人留下情面，不管明星球员，还是板凳替补。

▲独裁的暴君：波波维奇

球场下的波波维奇，众所周知，一个超级逗逼，一个大大的好人。

在他的治下，马刺成了一支欢乐奇葩的球队。逗逼故事数不胜数，球队氛围令人陶醉。这里全是有天赋的人，这里充满了对篮球的讨论，简直是篮球人的天堂。

▲逗逼马刺的COSPLAY

他和弟子，彼此信任、感情深厚。有人说波波维奇是“所能遇到的内心深处最善良的人”。

在邓肯的退役发布会上，这样一位铁血教头声音颤抖、几度哽咽：“想和他告别不可能”。场面令人动容。

▲波波维奇和邓肯

他是世界上最坏的人，他压榨你的身体，他撕碎你的自尊，他是凶狠贪婪的吸血鬼。他又是世界上最好的人，他关心你的家庭，即使全世界抛弃了你，他还会陪着你，希望你能做到最好。

波波维奇是一个优秀的管理者样本。成功的教练都需要具备这两方面的性格，并在两者间切换自如。

场上“暴君“，场下朋友；工作魔鬼，生活好人。

白崇禧教育儿子的故事挺好玩。

儿子白先敬喜欢打架，白崇禧先问，”你欺负别人，还是别人欺负你？"如果是欺负别人，儿子当场要挨顿打，然后拎着耳朵到人家里道歉。如果是被人家欺负了，他会问，“你回手了没有？”如果没有，这顿打挨得比前面更惨。

懂得战争，但不发起战争。

李嘉诚教育子孙：做人的最高境界是“仁慈的狮子”。仁慈是本性，但单靠仁慈，还无法成功。要有狮子的力量，才能赚钱养家，才能保护亲人，才能反抗欺压。

“做个好人”和“做个好的管理者”，其实并不冲突。

据说，柳传志的情商超高，接触过他的人都被其人格魅力折服。你以为他只是个慈祥的老头？看看他处理孙宏斌、倪光南的恩恩怨怨，那真是雷霆万钧、毫不犹豫。

世上最讨厌的词是“烂好人”。善良发展到极致，就是无原则的妥协。发生在欧洲大陆的暴恐事件，就是现代版的《农夫与蛇》。

要做好人，但不要做烂好人。

很多时候，做烂好人不是因为品德高尚，而是因为技术不够。你不懂地拒绝，不懂压力传递，不懂当断则断，不懂“扔掉背上的猴子”，不懂“挥泪斩马谡”，不懂优雅地撕逼……

狡猾如狐狸，善良如鸽子。

对于我的第一任领导，我曾经也不理解：觉得他不近人情、太过苛刻。当我到了新的岗位，当我成为中坚力量，我开始感谢那段时间的高压锻造和扎实积累。

带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸不会有执行力；温良恭俭、皆大欢喜不会有战斗力。

不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的不负责；要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这是对员工最大的负责。

胡林翼曾送给晚年的曾国藩一副寿联：“以雷霆手段，显菩萨心肠”。曾国藩阅后百感交集、热泪盈眶。

委屈误解是人生的必修课，双重人格是领袖的铁布衫。

第五篇：自豪地说出你是销售人员

一些销售员在平时谈笑风生，但与客户打交道时不是语无伦次，就是坐立不安，这是什么原因呢？因为他们把销售看成是卑微的职业、求人的工作，因为?们并不是从心里热爱这份工作。像这样的销售员是难以成功的。既然你选择了销售工作，最好在这个职业上待下去。因为，所有的工作都会有问题，明天不会比今天好多少，但是，如果频频跳槽，情况会变得更糟。如果你热爱并坚守下去，情况就不同了。以树为例，从栽上树苗，精心呵护，到它慢慢长大，你会得到回报。你把树苗培育得越久，树就会长得越高大，回报也就相应越多。

销售这行并不一定要和低声下气、饮酒有关。这之中也没有逢迎谄媚，以及贿赂和私下交易的事情，千万不要认为一名销售员需要向别人鞠躬作揖才能完成一笔生意，如果有了样的想法，那就大错特错了，这是没有把握住销售人员应该具有良好心态的表现。

应该以身为销售员为荣，因为它是一份值得别人尊敬及会使人有成就感的职业，如果要使失业率降到最低，销售即是其中最必要的条件。你要知道，一名普通的销售员可为30位工厂的员工提供稳定的工作机会。这样的工作，怎么能说是不重要的呢？

乔·吉拉德说：“每一名销售员都应以自己的职业为骄傲，因为销售员推动了整个世界。如果我们不把货物从货架上和仓库里面运出来，整个社会体系的钟就要停摆了。”

有的时候，当业务看起来似乎大势已去时，?庸的销售员常为了不想一事无成地失望回家而干脆降格以求，他或许会向客户请求说：“请你帮我这个忙吧，我必须养家糊口，而且我的销售成绩远远落后于别人，如果我拿不到这个订单，我真的不知道该如何面对我的老板了。”

这个方式不但对销售员本身有害，它也是这个行业的致命伤。当一名销售员提出那样的要求时，只能导致客户看不起他，这种厌恶情绪甚至会波及到其他销售员。

销售行业最忌讳的就是在客户面前卑躬屈膝。如果你连自己都看不起，别人又怎能看得起你呢？表现懦弱不会得到客户的好感，反而会让客户大失所望——你对自?都没有信心，别人又怎么可能对你销售的产品有信心呢？

一名销售员向一位总经理销售电脑，言行显得过于谦卑，这让总经理十分反感。总经理看了看电脑，觉得质量不错，但最终并未购买。总经理说：“你用不着这样谦卑，你销售的是你的产品，你这种样子，谁愿买你的东西呢？”

由此可见，低三下四地做销售，不但使商品贬值，也会使企业的声誉和自己的人格贬值。

每一名销售员都应该明白，销售与其他行业一样，只是具体工作内容不同。销售员不是把产品或服务强加给别人，而是帮助客户解决问题。你是专家，是顾问，你与客户是?等的，因为你更懂得如何来帮助他，所以没必要在客户面前低三下四。你看得起自己，客户才会信赖你。销售员不要把自己看得低下，你应该以销售工作为荣。只有树立了这样的信念，你才能为销售工作付出所有的努力，才能成为一名顶尖的销售高手。