重庆市直事业单位考试公告

第一篇：重庆市直事业单位考试公告

重庆市直事业单位考试公告

重庆市直事业单位考试公告: http://cq.huatu.com/zt/syd/

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市级主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在重庆市人力资源和社会保障网及用人单位主管部门（或用人单位）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核后，报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。2013年应届毕业生，2013年12月31日前未取得毕业（学位）证书的，不予聘用。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

第二篇：2016年濮阳市直事业单位招聘495人考试公告

2016年濮阳市直事业单位招聘495人考试公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定要求和市直单位工作需要，濮阳市委组织部、濮阳市编办、濮阳市人社局决定面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘数量与岗位

计划招聘495人，其中市直局委所属事业单位43人，市直卫生系统452人。招聘岗位、数量、资格条件等具体要求详见《濮阳市2016年市直事业单位招聘岗位一览表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三、招聘资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备所应聘岗位必需的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其它要求;5.年龄要求专科、本科30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。卫生系统专业技术10级岗位至40周岁(1976年1月1日以后出生)、专业技术7级岗位放宽至45周岁(1971年1月1日以后出生)。

6.具有正常履职的身体条件;7.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

中公教育

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4.违反国家人口和计划生育政策的人员;5.拒绝或逃避服兵役的人员;6.濮阳市市本级所属行政事业单位的在编人员;7.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条需回避的人员;8.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序(一)信息发布

濮阳党建网(www.xiexiebang.com)为本次招聘工作指定网站(以下简称指定网站)。濮阳卫生信息网(www.xiexiebang.com)报名程序：

1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市2016年市直事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

中公教育

报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2.资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2016年12月12日8：00至12月15日18：00

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。3.网上缴费 通过报考资格初审的人员，于2016年12月16日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳两科笔试考务费60元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，下载打印《濮阳市2016年市直事业单位招聘报名表》一式两份，在进入面试资格确认时提交审验(网上报名结束后，报名系统将关闭，请即时打印)。

4.打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年1月5日8:00至2017年1月7日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试 本次招聘考试包括笔试和面试。

1.笔试 笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为两科，每科满分均为100分,各占笔试成绩的50%.全部考生均参加《公共基础知识》科目笔试。

另一科笔试科目：报考市直卫生系统事业单位医疗、护理、医技、药学等专技岗位考生为《医学基础知识》;报考其他岗位考生为《职业能力测验》。

笔试时间为2017年1月7日上午9：00-11：00、下午14：00-16：00，应聘人员需携带笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩在指定网站公布。

中公教育

根据国家有关政策规定，从濮阳市入伍或濮阳市籍服现役期满的退役大学生士兵、任职期满目前在岗的濮阳市大学生村干部、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生志愿者笔试成绩加5分。符合加分条件的人员请于笔试结束后2日内携带入伍通知书、退伍证和户口本原件和复印件或濮阳市委组织部出具的大学生村干部在岗证明与续聘合同及“三支一扶”期满合格证书与省辖市级三支一扶工作协调管理办公室证明到濮阳市人力资源和社会保障局人力资源市场科(人民路158号市委市政府院东楼521房间)审验登记，逾期不再受理。加分情况在指定网站予以公示。

2.面试资格现场确认

根据笔试成绩，按照岗位招聘数量1:3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，对拟进入面试的人员进行现场资格确认，时间、地点在指定网站另行公告。资格确认时需应聘者本人携带以下材料：《报名表》一式两份(粘贴与网上报名上传的同版照片，招聘组织单位留存1份、考生1份)，本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2017届毕业生持学校就业推荐函或学校证明，另须在2017年7月31日前取得应聘岗位相应专业毕业证、学位证、就业报到证)，笔试准考证，应聘岗位要求的职业(执业)资格证书原件及复印件1份。

在编在职人员(含已在本单位提出辞职申请但尚未在人社、编制部门办结审批手续)需提供工作单位与主管部门同意应聘证明(经办人签字并加盖公章);从濮阳市入伍或濮阳市籍服现役期满的退役大学生士兵须另持入伍通知书、退伍证和户口本原件和复印件;留学回国人员须同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。服务期未满的“三支一扶”计划志愿者、在岗特招医学院校毕业生、在岗特岗全科医生、在岗特岗教师须出具县区项目主管部门同意应聘证明。不提交同意应聘证明的，视为自动放弃。要求有工作经历的，还须提供证明工作经历的聘用合同书。

审核通过的《报名表》即为面试凭证，凭此表及身份证参加面试。

经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格确认的应聘人员，取消面试资格。因应聘人员自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，在资格确认期内从应聘同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次顺延。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假应聘信息与材料的，取消聘用资格。

中公教育

通过资格审查的面试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘并在指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其他岗位。同一岗位考生笔试成绩出现末位并列的，一并进入面试;卫生系统医技稀缺岗位达不到3：1的比例，所有应试者进入面试。

3.面试

参加面试人员需携带已审核通过签字盖章的《报名表》和本人有效居民身份证。进入面试人员名单、面试时间、地点在指定网站公布。面试满分为100分。卫生系统专技岗位在市组织人社部门的指导下，由招聘单位和其主管部门组织面试;其他考生由市组织人社部门统一组织面试。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分以上，方能进入下一环节。4.个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。面试成绩也相同者，学历层次高者进入下一环节。

(四)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。具体时间和人员名单在上述指定网站公布。体检标准参照公务员录用体检标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检缺席者，取消聘用资格。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。体检对象放弃体检的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

中公教育

考察工作由公开招聘组织实施部门或主管单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格、考生自愿放弃出现的缺额不再递补。(六)公示聘用

经考察合格的应聘人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的缺额不再递补。

首次聘用人员试用期为一年，有工作经历的试用期为半年，试用期自报到之日起开始计算。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。

五、其它事项

(一)招聘公告及报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察等相关招聘信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位应聘人员。应聘人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

(二)应聘人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市2016年市直事业单位公开招聘工作领导小组及其办公室负责解释。濮阳市人社局纪检监察室电子邮箱：pyrsjj@163.com

中共濮阳市委组织部

中公教育

中公教育中共濮阳市委机构编制委员会办公室

濮阳市人力资源和社会保障局

2016年12月2日

第三篇：2014吉安市直事业单位招聘考试公告【吉安华图】

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2014年吉安市市直事业单位招聘工作人员公告【吉安华图】

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根据事业单位公开招聘有关规定，经市政府批准，2014年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员85名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康;

4.具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;吉安华图新浪微博：@吉安华图

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4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

1.招聘单位、岗位及资格条件详见《吉安市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

2.专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄、工作经历截止时间为2014年8月31日，年龄认定以个人档案为准。

四、招聘工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名

报名时间为2014年9月15日9:00至9月19日17:00，每人限报一个岗位。报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。

1.网上注册登记。报名考生进入吉安市人事考试网(http://0796.jxpta.com)网站，点击吉安市事业单位公开招聘专栏，查看招聘公告中的《岗位表》附件1，进入考生注册，如实填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》(附件2，以吉安华图新浪微博：@吉安华图

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下简称《报名表》)，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号作为考生的登录标识)，上传考生本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册，提交信息。提交成功的考生进入资格初审等待队列。

2.网上资格初审。用人单位主管部门在9月15日9:00至9月20日17:00对注册成功的考生进行网上即时资格初审。

3.网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。

缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人每科50元。缴费时间为资格初审通过后至9月22日17:00。

4.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，并于9月23日在吉安市人事考试网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在9月25日内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报。当天改报当天缴费。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费。

5.网上打印准考证。考生在10月6日9:00至10月10日24:00期间登录“吉安人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时只进行网上资格初审，面试前再对入闱面试人员进行资格复审。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位报考。如有疑问应向有关部门进行咨询，各招聘单位咨询电话详见《岗吉安华图新浪微博：@吉安华图

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位表》(附件1)，确认符合条件后再填报。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。

鉴于个别岗位的特殊性，吉安市疾病预防控制中心、吉安市中心人民医院、井冈山农业科技园管委会招聘全日制硕士研究生以上人员的岗位网上报名后，只面试不笔试(具体面试的时间、地点和有关事项由用人单位负责通知)。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。只进行面试一科的，面试成绩为考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例。对达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。

1.笔试

(1)笔试内容统一为《公共基础知识》。考试不指定范围和教材。考试题型均为客观题，在答题卡上作答，满分为100分，考试时间为120分钟。

(2)笔试时间：2014年10月11日(星期六)上午9:00—11:00，考试具体地点详见准考证。

(3)考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，必须在10月吉安华图新浪微博：@吉安华图

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10日之前，持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉安市人事考试培训中心办理准考手续。

2.面试

(1)面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，市直单位主管部门应制定本部门面试实施方案，报经市人社局批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

(2)面试由市直单位主管部门根据招聘岗位特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的办法进行。

(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。

(4)面试前的资格复查。考生面试前必须携带个人身份证、毕业(学位)证、职称资格证、执业资格证原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份到用人单位现场进行资格复查。在职人员还需提供所在单位和其主管部门同意报考的证明。资格审查不符合条件的考生取消面试资格。因资格复审未通过或考生自愿放弃，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

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(5)凡面试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

(6)面试具体事宜详见市直用人单位主管部门的面试方案。

(三)体检和考核

1.先笔试后面试的岗位，根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象);只面试不笔试的岗位，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位成绩相同者，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

2.体检由市直用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由市直用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4.对面试后体检前，考生自愿放弃或考生资格不符而出现的空缺岗位，先笔试后面试的岗位，按考生笔试和面试合成的总成绩从高分到低分依次递补(如末位考生合成总成绩相同按面试成绩高低进行递补);只面试不笔试的岗位，根据面试成绩从高分到低分依次递补(如末位成绩相同者，按加试成绩从高分到低分进行递补)。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

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(四)公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员在市直用人单位主管部门网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由市人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项

(一)公开招聘工作由纪检监察机关全程监督。

(二)咨询、监督电话：

政策咨询电话：市人社局8286112，用人单位电话详见附件1

考务咨询电话：0796-8286792

监督举报电话：0796-8231043

附件：1.吉安市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表

吉安市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

吉安市事业单位应聘人员考试报名表.doc

吉安市人力资源和社会保障局

2014年9月3日

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第四篇：2013年郴州市直教育事业单位面试公告

2013年郴州市直教育事业单位面试公告

一、面试时间：8月7日上午8：00，考生须持本人有效正式身份证及笔试准考证准时报到，逾时一律按自动放弃面试资格处理；

二、面试报到地点：湘南学院附属小学南校区（老校区）阶梯教室；

三、面试对象：报考郴州电大、市一中、市六中、市十五中、湘南学院附小、市直机关幼儿园与市实验幼儿园的考生（报考郴州职业技术学院的考生另行安排）。详见《2013年郴州市市直教育事业单位公开招聘面试人员名单》。

四、面试形式：体育专业为试教（70%）及专业技能展示（30%），请自带专业技能展示的有关体育用具；幼儿园教师为五项全能考核（60%）及说课（40%）；其他专业为试教（70%）及说课（30%）。

第五篇：2014年宣城市直事业单位公开招聘公告

2014年宣城市宣州区事业单位公开招聘公告

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就2014宣州区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员56名(专业技术岗位48名，管理岗位8名)，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘信息通过宣州区人民政府网()、宣州区人力资源和社会保障局网(/xzlbj/index.aspx)、宣州人力资源信息网()等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http:///sydw/

安徽事业单位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事业单位考试真题：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事业单位考试试题：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

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