巴彦淖尔市二〇一二年市直事业单位人才储备公告

第一篇：巴彦淖尔市二〇一二年市直事业单位人才储备公告

2012-06-27来源：内蒙古人才网点击数:12729打印本文

根据我市经济和社会发展对人才的需求，经市政府研究决定，在市直事业单位开展人才储备工作，现就有关事项进行公告。

一、储备名额及岗位

本次储备名额74名，采取按专业（或相近专业）公开报名、统一理论测试、专业知识面试和个人综合素质考查相结合的办法进行。招聘岗位详情见附表1《巴彦淖尔市2012年市直事业单位人才储备考录计划表》。

二、报名条件

本市籍大学本科及以上学历并具有学士及以上学位、年龄在28周岁（1984年1月1日以后出生）以下应往届毕业生；具有硕士及以上学位毕业生，不受地籍限制，年龄可适当放宽到30周岁（1982年1月日后出生）以下。“西部志愿者”、“三支一扶”、“大学生村官”服务期满考核合格并取得相应证书者，幼儿、小学教师放宽到大学专科学历。

三、考试原则

实施市直事业单位人才储备考录工作，必须坚持公开、平等、竞争和择优的原则。

四、录取程序

㈠报名与资格审查

报名由人社部门对报考人员进行资格条件严格审查。储备同一岗位须形成竞争，符合条件的报考人数与拟储备人数之比一般应不低于5：1，达不到该比例的，相应调整或者取消该岗位的储备计划。

㈡基础理论测试

基础理论测试统一命题阅卷，分岗位原则上按1：5的比例划线确定进入面试人员。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在基础理论测试成绩中加5分。

㈢专业知识面试

组织专业评委对进入面试人员进行面试，面试内容以专业知识、专业技能为主。㈣录取公示

按照基础理论测试成绩占40%，面试成绩占60%，由高分到低分确定拟储备人员。拟储备人员由人社部门进行公示，公示期间如出现举报情况，经人社部门核实不符合录取资格者，不予录取。

五、体检

公示期满后，参照国家公务员体检标准进行体检，合格者分配到用人单位储备锻炼。

六、管理办法和待遇

储备人员的管理及待遇按照市人才储备的有关规定执行。

七、报名时间、地点、要求

报名时间：从2012年7月2日开始到2012年7月8日截止(周六日不休息)；

报名地点：巴彦淖尔市人力资源和社会保障局人力资源中心406室（新华西街华西医院对面）；

联系电话：0478-8289130，8289120。

报名时需持户口簿或身份证、大学毕业证、学士及以上学位证书原件和复印件，一寸彩色照片3张；“大学生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”报名时需携带相关证件及相应复印件；报名时填写《巴彦淖尔市2012年市直事业单位人才储备报名登记表》一式二份，表格需从巴彦淖尔政府网（http:///）下载。

八、具体考试时间、地点在巴彦淖尔政府网通知

本公告由巴彦淖尔市人力资源和社会保障局负责解释。

附：表1《巴彦淖尔市2012年市直事业单位人才储备考录计划表》

表2《巴彦淖尔市2012年市直事业单位人才储备报名登记表》

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

二○一二年六月二十七日

第二篇：2018事业单位招聘-上海市金山区储备人才招聘公告

上海华图

2018事业单位招聘-上海市金山区储备人才招聘公告

2018年上海市金山区储备人才招聘公告|更多上海事业单位考试，上海事业单位招聘信息上海华图提醒以公告内容为准

为进一步实施“人才强区”战略，优化人才队伍结构，集聚各类优秀人才，上海市金山区面向海内外各高等院校招聘储备人才40名。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘对象和条件 1、2018年7月底前毕业，具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件，年龄不超过30岁(1988年7月1日后出生)。

2、中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研(科研)成果、具有相关工作经验的优秀人才优先。

3、具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件。

4、海外应聘人才须具有国家教育部认可学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国(境)外毕业院校。

5、具体岗位要求和招聘条件详见“上海市金山区2018年储备人才招聘简章”。

二、培养目标和薪酬待遇

1、培养目标：区人才储备项目，培养周期为三年，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。

2、薪酬待遇：签订派遣合同，派遣至用人单位工作。储备人才薪酬待遇实行年薪制，博士研究生年薪为15.8万起，硕士研究生年薪为13万起，本科生年薪为12万起(上述标准含单位缴纳部分)。

三、应聘方式及相关事项上海华图

1、本次招聘统一采取网上报名方式，有意者请填写储备人才报名表(附件2)和个人信息表(附件3)，邮件标题注明“应聘单位+岗位+姓名”。

2、网上报名时间截止到2018年2月10日。

3、招聘流程：3月根据岗位报名情况组织面试;4月组织拟录用人员来金山区考察并签订录用协议;7月报到上岗。（编辑：上海华图）

第三篇：重庆市直事业单位考试公告

重庆市直事业单位考试公告

重庆市直事业单位考试公告: http://cq.huatu.com/zt/syd/

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市级主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在重庆市人力资源和社会保障网及用人单位主管部门（或用人单位）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核后，报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。2013年应届毕业生，2013年12月31日前未取得毕业（学位）证书的，不予聘用。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

第四篇：2014年池州事业单位招聘：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告（本站推荐）

2014年池州事业单位招聘：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告

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2014池州事业单位笔试辅导课程

池州事业单位笔试专项班4月1日开课

2014年池州市市直事业单位公开招聘工作人员名师专项辅导

池州人事考试网为您提供2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现将2014池州市使用事业编制面向社会公开招聘高层次人才工作有关事项公告如下。

一、招聘计划

2014池州市公开招聘高层次人才岗位计划为19名（详见附件），招聘岗位、条件等信息于3月31日起在池州市人民政府网()、池州先锋网（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力资源和社会保障局网（）、池州市人事考试网（）等媒体上发布。

二、招聘条件

招聘对象：符合招聘岗位要求的硕士研究生。应聘人员的基本条件：遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。其中年龄条件为“35周岁以下”，具体为“1979年1月1日以后出生”。

三、招聘程序和方法

（一）报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（），报名时间为2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话（届时在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网公布）。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至4月20日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月20日09：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月21日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳专业测试费用80元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2：1。对达不到规定比例的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后方可开考。

没有人员报名的招聘岗位或者经过资格审查没有合格人员的招聘岗位，取消该岗位招聘计划。

（二）资格复审

对报名资格审查合格并已缴纳专业测试费用的人员进行资格复审。

报考池州市人民医院高层次人才岗位的，于4月26日上午8：00-12：00、下午2：30-5：30到池州市人事考试中心一楼大厅（地址：池州市东湖南路46号,联系电话：0566-2024660）进行资格复审，资格复审合格的，发放专业测试通知书。

报考池州职业技术学院、江南产业集中区管委会投资服务中心、市师资培训中心高层次人才岗位的考生资格复审时间、地点另行通知。

对不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。

资格复审时，须携带以下证件材料：

本人有效居民身份证，学历、学位证书，报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。其中，属2014年7月31日以前毕业尚未取得学历学位证书的人员，由其本人签署“诚信承诺书”，承诺2014年7月31日前提交证书原件。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

（三）专业测试

根据招聘岗位特点，专业测试采取现场考核、试讲、专业考评、结构化面试等方式进行（各岗位专业测试方式详见附件）。

1、报考池州市人民医院高层次人才岗位的专业测试采取现场考核方式，主要考查应聘人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。考核成绩当场评定并公布。专业测试时间为2014年4月27日。具体时间、地点等见《专业测试通知书》。

2、报考池州职业技术学院、江南产业集中区管委会投资服务中心、市师资培训中心高层次人才岗位的专业测试分别采取试讲、专业考评、结构化面试的方式，满分均为100分。试讲、专业考评与结构化面试的时间、地点另行通知。

为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入体检、考察程序。

（四）体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员的专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

报考池州市人民医院的考生体检，由市卫生局组织实施；报考其他岗位的考生体检，由市人力资源和社会保障局组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等规定执行。

考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在池州市人力资源和社会保障局网站陆续公布。

本公告由池州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566-2023221

监督电话：0566-2088317、2045717

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件： 2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls

池州市人力资源和社会保障局

2014年3月31日

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第五篇：2014年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告

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巴彦淖尔市二〇一二年市直事业单位人才储备公告

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第二篇：2018事业单位招聘-上海市金山区储备人才招聘公告

第三篇：重庆市直事业单位考试公告

第四篇：2014年池州事业单位招聘：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告（本站推荐）

第五篇：2014年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告

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