林甸县2014年事业单位人才引进公告

第一篇：林甸县2014年事业单位人才引进公告

林甸县2014年事业单位人才引进公告

中国温泉之乡——林甸县，隶属于黑龙江省大庆市，坐落于松嫩平原北部。大庆市提出要建设宜居宜业的现代化国际化城市目标，成为综合型国际石油能源城市、世界寒地温泉休闲城市和中国北方现代产业发展先进城市。林甸县也将按照全市“城乡统筹、全域一体、特色鲜明”的产业发展新格局，建设独具寒地特色的中国温泉之乡，全面加快国际温泉名城建设步伐。随着经济社会的快速发展和温泉旅游产业的不断壮大，在旅游管理、城乡建设、教育教学、医疗卫生等领域急需引进一批高素质人才。现就有关事宜公告如下：

一、引进计划

事业单位计划引进各类人才32名。其中：综合管理类人才4名，教育教学类人才10名，医疗卫生类人才6名，农林类人才5名，旅游管理类人才4名，城乡建设类人才2名，财务审计类人才1名，详见《林甸县2014年事业单位人才引进计划》。

二、资格条件

1、拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业。

2、具有一定专业素养，能够胜任本职工作。

3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

4、高校毕业生应具有全日制一表本科以上学历，并获得相应学位，本科生年龄应在25周岁以下（1989年9月1日以后出生），硕士研究生年龄应在28周岁以下（1986年9月1日以后 1

出生），博士研究生年龄应在32周岁以下（1982年9月1日以后出生）。在职公务员或事业干部，同等条件下优先考虑。

5、在职医疗卫生等方面专业技术人才应具有本科以上学历、相关职业资格、相应的专业技术职称和三年以上工作经历，原则上年龄应在40周岁以下（1974年9月1日以后出生）。应届毕业不具相关职业资格及相应专业技术职称的，应在两年内取得相关职业资格及相应专业技术职称。

6、符合岗位要求的其它条件（详见《林甸县2014年事业单位人才引进计划》）。

三、引进程序

1、报名：自本公告发布之日起受理网上报名，各岗位招满为止，报名所需材料电子版发至指定邮箱，主要包括人才引进信息表，毕业证、学位证书（应届毕业生《就业推荐表》），本人有效身份证、二寸正面免冠正装电子版照片，已获得的外语等级证或职业资格证等相关材料。

2、面试：将根据报名情况，确定面试地点，具体时间和地点确定后，通知符合申报条件人员。由人才引进工作组到相关面试地点进行现场面试，核实申报人员提供的相关证件，通过面试初定人选。

3、测试：对面试确定的初定人选，根据报考岗位进行相应综合理论测试，综合面试和测试成绩，确定初步入围人选。

4、考核：人才引进由林甸县委组织部组织进行，考核主要侧重于拟引进人员能力素质、作风建设、发展潜力、学业成绩和专业知识掌握程度等。考核对象需提交本人学籍档案。

5、审批：经测试、体检、考核合格者确定为拟引进人员，进行为期三个月的实习。实习期满后，对引进人员进行考察，对于考察合格者，即可开始办理事业编制的入编手续，对于考察不合格者，引进方有权解除三方协议。岗位要求具有职业资格的，应具有相应的职业资格。同等条件下研究生以上学历或具有相关职业资格人员优先录用；研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制一表本科的不受专业和岗位限制。

四、有关政策及待遇

1、引进的高校毕业生统一纳入县事业编制管理，享受相应岗位同等待遇。

2、引进的在职人员为公务员身份的，正常办理调转手续的，纳入相应岗位编制管理，不能办理调转手续的，纳入县事业编制管理，享受相应岗位同等待遇。

3、引进的在职人员为事业干部身份的，纳入相应事业编制管理，保留专业技术职务任职资格。

4、引进的博士研究生等各类高层次人才，采取一事一议的方式进行，由双方协商确定相关政策及待遇。

5、引进人员按照相关干部管理规定进行管理，引进的教育教学类、医疗卫生类等专业技术人员在林甸县最低服务年限为十五年，其他引进人员在林甸县最低服务年限为五年，未满最低服务年限自行辞职的，应负相应违约责任。

五、其它事宜

本公告未尽事宜，由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。即日起，此前我县发布的相关公告与本公告内容不符的，以本公告内容为准。

面 试 地 点 及 时 间：另行通知。

投递电子版报名邮箱：ldxrcyj@163.com

联系电话: ***0459-3310753

网上报名，请认真填写附表《林甸县2014年事业单位人才引进信息表》，不准改变原表格式，并将相关材料扫描件发送至报名邮箱。

邮箱下载，密码：3310753。

中共林甸县委组织部

2014年3月6日

第二篇：2015湖北兴山县事业单位引进7名急需人才公告

给人改变未来的力量

2015湖北兴山县事业单位引进7名急需人才公告

为进一步加强全县专业技术人才队伍建设，服务全县经济社会发展需要，现面向社会及高等院校公开引进急需人才7名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行;(三)具备岗位要求的身体条件和岗位所需的专业条件;(四)年龄为30岁以下具有普通高校全日制二本及以上学历学士及以上学位的应往届毕业生。对于2015年高校应届毕业生，目前暂未取得学历学位证书的，应提供所在高校出具的2015年7月30日前可获得相应专业的学历学位证明先报名，聘用通知下达前必须提供正式学历学位证书原件。

二、专业及人数

1、县卫生和计划生育局所属事业单位6人，临床医学、中西医结合、公共卫生、医学影像专业。

2、县房产管理局所属事业单位1人，土木工程专业。

三、引进程序

(一)现场报名。应聘者可携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会保障局公务员股(413办公室)现场报名。报名时间为2015年3月14日至2015年4月30日，上午8：00-12：00;下午2：30-5：30(节假日除外)。

2015年3月14日，宜昌市将组织重点企事业单位“人才工作招聘团”赴武汉科技会展中心A馆二、三楼(武昌珞瑜路548号)开展大规模人才集中招聘活动，也可到现场报名。

(二)网上报名。在兴山县人民政府网站下载《兴山县2015年引进急需人才报名登记表》，与身份证、毕业证、学位证以“急需人才引进”为主题，在2015年4月30日前传至471956801@qq.com。

(三)确定考核人选。对报名人数未达到招聘职位1：2比例的，经用人单位及主管部门同意，可直接进入考核程序。对报名人数达到招聘职位1：2比例的，县人社局将采取面试答辩方式确定考核人选，面试时间及地点另行通知。

(四)组织专班考核。由县人社局、用人单位主管部门、用人单位组成考察组，深入到考核人选所在学校或单位查阅档案、个别座谈，全面考核其思想、学习、工作和生活情况。

(五)体检。对考核合格人员，县人社局将统一组织体检。

四、管理及待遇

给人改变未来的力量

(一)管理。所聘人员由县人社局集中统一管理，实行先试用后聘用，试用时间为6个月。6个月后试用考核能胜任工作的，按事业单位新聘人员直接办理进编手续。试用期为1年(试用的6个月合并计算)，1年考核合格的，办理转正手续，1年考核不合格的，不予办理转正手续，解除聘用合同，自谋职业。

(二)待遇。6个月试用期间按照新进事业单位工作人员落实相关待遇。6个月试用后，正式聘用的，按聘用单位同等人员落实相关待遇。

(三)服务期限。引进急需人才在我县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得参加公务员考录、遴选(报考我县除外)及事业单位招聘，不得办理调动等相关手续。

联系人及联系电话：兴山县人社局 杨玲 联系电话：0717-2584512 原标题：兴山县2015年事业单位急需人才引进公告 点击下载>>>

2015年兴山县引进急需人才报名登记表

兴山县人力资源和社会保障局

2015年3月3日

第三篇：林西县事业单位公开引进(招聘)高层次人才公告

更多信息查看赤峰人事考试信息网 http://chifeng.offcn.com

林西县事业单位公开引进（招聘）高层次人才公告

经林西县机构编制委员会研究，在我县部分事业单位通过“绿色通道”拟引进（招聘）全日制硕士学历毕业研究生61人，公告如下：

一、招聘条件：

1、普通高校全日制硕士学历毕业研究生；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、遵守中华人民共和国宪法和法律；

4、具有良好的品行；

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月27日至1997年7月28日出生）；

6、具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘人数和专业

此次共招聘人员61人，招聘单位和专业要求见《附表》。

三、招聘程序和方法：

1、面向社会，公开招聘；

2、在人力资源和社会保障局网站公布招聘信息；

3、符合招聘条件的全部实行网上报名，一人一岗，不得兼报。个人投寄信息的邮箱为linxipeiwu@163.com，个人信息应包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭住址、教育背景所学专业课程、个人的奖励、特长（技能）社会经历、自我评价和联系方式等。

更多信息查看赤峰人事考试信息网 http://chifeng.offcn.com

4、报名人数与招聘岗位数相同，经过考核等程序由县编委会议决定聘用人选，如所报岗位人数超出招聘岗位数，通过面试方式，按报名人数与岗位计划的1:1的比例确定聘用人选。

四、资格审查和录用：

报名截止后，经县编委会对应聘人员投寄的资料进行审查，初步确定拟聘人选，通知拟录用人携带本人档案、身份证、毕业证等相关材料进行面试，确定人选后，进行考核、政审、体检，合格人员经公示无异议后进行聘用。

五、聘用和管理

根据《事业单位管理条例》规定，事业单位实行聘用

制管理，人员录用后，全部签订聘用合同，聘用人员的试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资标准，试用期满后考核合格人员，正式办理转正定级和聘用手续，纳入全额编制管理，试用期满考核不合格的，或在试用期内有违法违纪的，取消聘用资格。

六、报名时间：

2015年7月27日至2015年8月27日。

公告网址是： 林西县人力资源和社会保障网www.xiexiebang.com 附：《2015年林西县事业单位公开招聘工作人员计划职位表》 林西县人力资源和社会保障局 2015年7月26日

第四篇：2016年荆州市引进高层次人才公告

2016年荆州市引进高层次人才公告(3)荆州市2016年引进高层次人才笔试于4月28日举行，根据招录公告，笔试成绩查询将于4月29日开通入口。根据规定的面试人选比例，硕士研究生按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选名单，现将面试入围人选名单公示如下（分岗位）：

1、荆州开发区所属事业单位（10101，招录3人）

博士研究生：王士虎、张习龙、赵正喜、舒树礼、夏勇、王曦、周心慧、李政、成焕仁、胡鹏、周远航、余彦波、张雷、程宝发、徐月、江正武、张兰兰、陈阿玲

硕士研究生：周青、陈欣、侯珊珊、张寒、刘惠荣、刘文、刘翩翩、薛山、郑洁、夏兰君、王林、黄晨、潘媛、雷亚彪、熊雨晴、唐黎（并列）

2、荆州开发区所属事业单位（10102，招录3人）博士研究生：张建洲、张娜、高汝仕、谭文浩

硕士研究生：谢赟、陈先杰、陈丹莉、刘文雯、吴芳芳、夏鑫、胡海芋、李晶晶

3、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10203,招录1人）博士研究生：赵志磊

硕士研究生：侯一丹、饶光福、杨力

4、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10204，招录1人）博士研究生：徐文明、易凤佳

硕士研究生：刘畅、王艳、金志玲、钟小欢、夏琳康

5、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10206，招录3人）

中公教育·给人改变未来的力量！

硕士研究生：黄映爽、唐亮、向小玉、郑小伟、韩小宇、魏炎、黄鹏、张安、毛芬、肖述贤、张亚玲、王欢

6、市交通局交通基本建设工程质量监督站（10401，招录3人）博士研究生：李宝玉、梅星、杜海民、冯电视

硕士研究生：喻平、胡力、胡宇锋、徐国勇、邹林、张伟、喻建军、彭华、袁凯、纪仁芹、杨忠、刘华、陆鹏、熊雅文、江伟

7、市人社局医保局（10501，招录1人）

硕士研究生：龚岩灵、林利思、龚尚洁、李菁、王雨芹

8、市文物旅游局荆州博物馆（10601，招录1人）博士研究生：郭硕

硕士研究生：周青、顾玲、陈程、孙文浩、王双超、袁晓煜（并列）

9、市文物旅游局荆州博物馆（10602，招录1人）硕士研究生徐秀丽、刘军、谢春明、李扬、费巧红

10、市文物旅游局文物保护中心（10701，招录1人）

博士研究生：王曼、赵阳、陈勇、胡静晓、唐巍、刘雪刚、孙明辉、许思维、陈泽明、龚伟、郑刚

11、市农业局农产品检测中心（10901，招录1人）博士研究生：徐凤州、张犊、左莹莹、董晓云 硕士研究生：雷晓敏、刘欣欣、李钊、吴兰兰、余亚玲

12、市农业局农技推广中心（11001,招录1人）博士研究生：余美、李磊、程燕

硕士研究生：刘攀、周溪滢、李莹、石小娟、徐涛

中公教育·给人改变未来的力量！

13、市水利局洪工局防汛机动抢险队（11301，招录1人）硕士研究生：覃闪、邹文明、赵洪波、甘明阳

14、市水利局四湖工程管理局（11501，招录1人）博士研究生：谭均军 硕士研究生：陈婷、王舟

15、市国土资源局国土整治局（11601，招录1人）博士研究生：叶慧

硕士研究生：姚婷婷、王飞、杨旭阳、朱亚颖、张磊

16、市安监局安监执法支队（11701，招录1人）博士研究生：艾琦、王兴利、李美兰

硕士研究生：陈中华、申文琦、李祥筑、刘小欢、严晶

17、市住建委房屋征收与补偿办公室（11901，招录1人）博士研究生：陆涵

硕士研究生：杨炳、张诗玥、严丽娟

18、市住建委建设工程质量监督站（12001，招录1人）博士研究生：秦忠山

硕士研究生：刘欢、胡秋芬、高利、王长辉、杜鹏

19、市住建委建设工程质量监督站（12002，招录1人）硕士研究生：桓秀剑、袁航、施洲辉、桑宏

20、市住建委建设工程质量监督站（12003，招录1人）硕士研究生：吴方红、杨君、何明星、吕光辉

中公教育·给人改变未来的力量！

21、市住建委政府投资工程建设管理中心（12202，招录1人）硕士研究生：陈蓓、赵静、陈昌义

22、市规划局荆州区分局（12301，招录1人）硕士研究生：陈水兵、潘小飞、冯腾

23、市林业局环荆州古城国家湿地公园管理局（12601,招录2人）博士研究生：王志齐、陈芳、曾李乐、徐乐天

硕士研究生：周璟、蔡湘琴、万静、陈露、谢荟、吴小梅、胡露洁

参考人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例（最低不低于1:3）的招考职位，进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜（见公告4）。调剂结束后，报考 人员可于5月5日起登录荆州人事考试网、荆州党建网查看面试公告及具体安排（面试时间初步定于5月8日）。面试时，硕士研究生须带身份证原件、笔试准考 证，博士研究生须带身份证原件、报名表。为方便考生，经研究决定将资格复审工作调整到面试之后。凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现并 核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

中公教育·给人改变未来的力量！

第五篇：呼和浩特市2015年企业人才引进公告

给人改变未来的力量

呼和浩特市2015年企业人才引进公告

为加快实施人才强市战略，进一步落实自治区党委“8337”发展思路，加大智慧城市建设,更好地为首府经济发展提供人才智力支持，我市决定面向全国引进226名高层次人才及急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下:

一、引聘对象及条件

引进高层次人才标准按照《呼和浩特市培养引进使用高层次人才规定》(呼政发[2013]128号)要求确定。

急需紧缺人才主要是指能够促进首府经济和社会发展的本科及以上优秀毕业生。

二、引进方式

由用人单位采取洽谈协商的方式引进。

三、优惠政策

引进的优秀人才，符合《呼和浩特市培养引进使用高层次人才规定》(呼政发[2013]128号)，可享受科研经费资助、住房、津补贴、配偶安置、子女入学等方面的优惠政策和待遇。

四、报名办法

登陆呼和浩特市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.xiexiebang.com/