第一篇:2013年黑龙江省大庆市人才引进1017名公告
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黑龙江事业单位:黑龙江省大庆市2013年1017名人才
引进最新公告
为深入实施人才强市战略,满足用人单位对高层次人才的需求,现发布2013年党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、海外高层次人才引进计划。
一、引进计划
具体单位、岗位、人数及条件见附件。
二、资格条件
条件。
(一)公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)1.市域外正科级以下职级在职公务员();
2.年龄原则上在30周岁以下(1983年1月135周岁以下(1978年1月1日以后出生);
3.具有3年以上工作经历,公务员()试用期已满;
4.具有全日制“985211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生以上学历和相应学位5.(二)
1.名校毕业生
(1)985工程”院校本科以上(须为一表录取)、“(本科要求为全日制)或其他院校博士研究生以上25周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士毕业生(1983年1月1日以后出生),博士毕业生年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
(2)符合岗位要求的2013年应届毕业生和改派期内往届毕业生均可报名。
(3)符合岗位要求的其他条件。
2.高层次人才
(1)应具有本科以上学历,副高级以上专业技术职务任职资格,年龄原则上在40周岁以下(1973年1月1日以后出生),个别岗位可放宽到45周岁以下(1968年1月1日以后出生)。
(2)符合岗位要求的其他条件。
总部地址:北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层
全国统一报名电话:4006-300-999网址:http://sydw.offcn.com/
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三、程序及要求
自本公告发布之日起受理报名事宜。本次引进采取网上报名方式进行,符合引进条件及岗位要求、有意向来庆创业发展的,可登陆大庆组织工作网(/
第二篇:2016年荆州市引进高层次人才公告
2016年荆州市引进高层次人才公告(3)荆州市2016年引进高层次人才笔试于4月28日举行,根据招录公告,笔试成绩查询将于4月29日开通入口。根据规定的面试人选比例,硕士研究生按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选名单,现将面试入围人选名单公示如下(分岗位):
1、荆州开发区所属事业单位(10101,招录3人)
博士研究生:王士虎、张习龙、赵正喜、舒树礼、夏勇、王曦、周心慧、李政、成焕仁、胡鹏、周远航、余彦波、张雷、程宝发、徐月、江正武、张兰兰、陈阿玲
硕士研究生:周青、陈欣、侯珊珊、张寒、刘惠荣、刘文、刘翩翩、薛山、郑洁、夏兰君、王林、黄晨、潘媛、雷亚彪、熊雨晴、唐黎(并列)
2、荆州开发区所属事业单位(10102,招录3人)博士研究生:张建洲、张娜、高汝仕、谭文浩
硕士研究生:谢赟、陈先杰、陈丹莉、刘文雯、吴芳芳、夏鑫、胡海芋、李晶晶
3、纪南生态文化旅游区所属事业单位(10203,招录1人)博士研究生:赵志磊
硕士研究生:侯一丹、饶光福、杨力
4、纪南生态文化旅游区所属事业单位(10204,招录1人)博士研究生:徐文明、易凤佳
硕士研究生:刘畅、王艳、金志玲、钟小欢、夏琳康
5、纪南生态文化旅游区所属事业单位(10206,招录3人)
中公教育·给人改变未来的力量!
硕士研究生:黄映爽、唐亮、向小玉、郑小伟、韩小宇、魏炎、黄鹏、张安、毛芬、肖述贤、张亚玲、王欢
6、市交通局交通基本建设工程质量监督站(10401,招录3人)博士研究生:李宝玉、梅星、杜海民、冯电视
硕士研究生:喻平、胡力、胡宇锋、徐国勇、邹林、张伟、喻建军、彭华、袁凯、纪仁芹、杨忠、刘华、陆鹏、熊雅文、江伟
7、市人社局医保局(10501,招录1人)
硕士研究生:龚岩灵、林利思、龚尚洁、李菁、王雨芹
8、市文物旅游局荆州博物馆(10601,招录1人)博士研究生:郭硕
硕士研究生:周青、顾玲、陈程、孙文浩、王双超、袁晓煜(并列)
9、市文物旅游局荆州博物馆(10602,招录1人)硕士研究生徐秀丽、刘军、谢春明、李扬、费巧红
10、市文物旅游局文物保护中心(10701,招录1人)
博士研究生:王曼、赵阳、陈勇、胡静晓、唐巍、刘雪刚、孙明辉、许思维、陈泽明、龚伟、郑刚
11、市农业局农产品检测中心(10901,招录1人)博士研究生:徐凤州、张犊、左莹莹、董晓云 硕士研究生:雷晓敏、刘欣欣、李钊、吴兰兰、余亚玲
12、市农业局农技推广中心(11001,招录1人)博士研究生:余美、李磊、程燕
硕士研究生:刘攀、周溪滢、李莹、石小娟、徐涛
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13、市水利局洪工局防汛机动抢险队(11301,招录1人)硕士研究生:覃闪、邹文明、赵洪波、甘明阳
14、市水利局四湖工程管理局(11501,招录1人)博士研究生:谭均军 硕士研究生:陈婷、王舟
15、市国土资源局国土整治局(11601,招录1人)博士研究生:叶慧
硕士研究生:姚婷婷、王飞、杨旭阳、朱亚颖、张磊
16、市安监局安监执法支队(11701,招录1人)博士研究生:艾琦、王兴利、李美兰
硕士研究生:陈中华、申文琦、李祥筑、刘小欢、严晶
17、市住建委房屋征收与补偿办公室(11901,招录1人)博士研究生:陆涵
硕士研究生:杨炳、张诗玥、严丽娟
18、市住建委建设工程质量监督站(12001,招录1人)博士研究生:秦忠山
硕士研究生:刘欢、胡秋芬、高利、王长辉、杜鹏
19、市住建委建设工程质量监督站(12002,招录1人)硕士研究生:桓秀剑、袁航、施洲辉、桑宏
20、市住建委建设工程质量监督站(12003,招录1人)硕士研究生:吴方红、杨君、何明星、吕光辉
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21、市住建委政府投资工程建设管理中心(12202,招录1人)硕士研究生:陈蓓、赵静、陈昌义
22、市规划局荆州区分局(12301,招录1人)硕士研究生:陈水兵、潘小飞、冯腾
23、市林业局环荆州古城国家湿地公园管理局(12601,招录2人)博士研究生:王志齐、陈芳、曾李乐、徐乐天
硕士研究生:周璟、蔡湘琴、万静、陈露、谢荟、吴小梅、胡露洁
参考人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例(最低不低于1:3)的招考职位,进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜(见公告4)。调剂结束后,报考 人员可于5月5日起登录荆州人事考试网、荆州党建网查看面试公告及具体安排(面试时间初步定于5月8日)。面试时,硕士研究生须带身份证原件、笔试准考 证,博士研究生须带身份证原件、报名表。为方便考生,经研究决定将资格复审工作调整到面试之后。凡弄虚作假或不符合报考条件者,在任何一个环节一经发现并 核实,即取消下一阶段资格,录用后发现的取消录用资格。
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第三篇:呼和浩特市2015年企业人才引进公告
给人改变未来的力量
呼和浩特市2015年企业人才引进公告
为加快实施人才强市战略,进一步落实自治区党委“8337”发展思路,加大智慧城市建设,更好地为首府经济发展提供人才智力支持,我市决定面向全国引进226名高层次人才及急需紧缺人才,现就有关事宜公告如下:
一、引聘对象及条件
引进高层次人才标准按照《呼和浩特市培养引进使用高层次人才规定》(呼政发[2013]128号)要求确定。
急需紧缺人才主要是指能够促进首府经济和社会发展的本科及以上优秀毕业生。
二、引进方式
由用人单位采取洽谈协商的方式引进。
三、优惠政策
引进的优秀人才,符合《呼和浩特市培养引进使用高层次人才规定》(呼政发[2013]128号),可享受科研经费资助、住房、津补贴、配偶安置、子女入学等方面的优惠政策和待遇。
四、报名办法
登陆呼和浩特市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.xiexiebang.com/
第四篇:林甸县2014年事业单位人才引进公告
林甸县2014年事业单位人才引进公告
中国温泉之乡——林甸县,隶属于黑龙江省大庆市,坐落于松嫩平原北部。大庆市提出要建设宜居宜业的现代化国际化城市目标,成为综合型国际石油能源城市、世界寒地温泉休闲城市和中国北方现代产业发展先进城市。林甸县也将按照全市“城乡统筹、全域一体、特色鲜明”的产业发展新格局,建设独具寒地特色的中国温泉之乡,全面加快国际温泉名城建设步伐。随着经济社会的快速发展和温泉旅游产业的不断壮大,在旅游管理、城乡建设、教育教学、医疗卫生等领域急需引进一批高素质人才。现就有关事宜公告如下:
一、引进计划
事业单位计划引进各类人才32名。其中:综合管理类人才4名,教育教学类人才10名,医疗卫生类人才6名,农林类人才5名,旅游管理类人才4名,城乡建设类人才2名,财务审计类人才1名,详见《林甸县2014年事业单位人才引进计划》。
二、资格条件
1、拥护党的基本路线和方针政策,爱岗敬业。
2、具有一定专业素养,能够胜任本职工作。
3、遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念。
4、高校毕业生应具有全日制一表本科以上学历,并获得相应学位,本科生年龄应在25周岁以下(1989年9月1日以后出生),硕士研究生年龄应在28周岁以下(1986年9月1日以后 1
出生),博士研究生年龄应在32周岁以下(1982年9月1日以后出生)。在职公务员或事业干部,同等条件下优先考虑。
5、在职医疗卫生等方面专业技术人才应具有本科以上学历、相关职业资格、相应的专业技术职称和三年以上工作经历,原则上年龄应在40周岁以下(1974年9月1日以后出生)。应届毕业不具相关职业资格及相应专业技术职称的,应在两年内取得相关职业资格及相应专业技术职称。
6、符合岗位要求的其它条件(详见《林甸县2014年事业单位人才引进计划》)。
三、引进程序
1、报名:自本公告发布之日起受理网上报名,各岗位招满为止,报名所需材料电子版发至指定邮箱,主要包括人才引进信息表,毕业证、学位证书(应届毕业生《就业推荐表》),本人有效身份证、二寸正面免冠正装电子版照片,已获得的外语等级证或职业资格证等相关材料。
2、面试:将根据报名情况,确定面试地点,具体时间和地点确定后,通知符合申报条件人员。由人才引进工作组到相关面试地点进行现场面试,核实申报人员提供的相关证件,通过面试初定人选。
3、测试:对面试确定的初定人选,根据报考岗位进行相应综合理论测试,综合面试和测试成绩,确定初步入围人选。
4、考核:人才引进由林甸县委组织部组织进行,考核主要侧重于拟引进人员能力素质、作风建设、发展潜力、学业成绩和专业知识掌握程度等。考核对象需提交本人学籍档案。
5、审批:经测试、体检、考核合格者确定为拟引进人员,进行为期三个月的实习。实习期满后,对引进人员进行考察,对于考察合格者,即可开始办理事业编制的入编手续,对于考察不合格者,引进方有权解除三方协议。岗位要求具有职业资格的,应具有相应的职业资格。同等条件下研究生以上学历或具有相关职业资格人员优先录用;研究生学历,硕士及以上学位,第一学历为全日制一表本科的不受专业和岗位限制。
四、有关政策及待遇
1、引进的高校毕业生统一纳入县事业编制管理,享受相应岗位同等待遇。
2、引进的在职人员为公务员身份的,正常办理调转手续的,纳入相应岗位编制管理,不能办理调转手续的,纳入县事业编制管理,享受相应岗位同等待遇。
3、引进的在职人员为事业干部身份的,纳入相应事业编制管理,保留专业技术职务任职资格。
4、引进的博士研究生等各类高层次人才,采取一事一议的方式进行,由双方协商确定相关政策及待遇。
5、引进人员按照相关干部管理规定进行管理,引进的教育教学类、医疗卫生类等专业技术人员在林甸县最低服务年限为十五年,其他引进人员在林甸县最低服务年限为五年,未满最低服务年限自行辞职的,应负相应违约责任。
五、其它事宜
本公告未尽事宜,由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。即日起,此前我县发布的相关公告与本公告内容不符的,以本公告内容为准。
面 试 地 点 及 时 间:另行通知。
投递电子版报名邮箱:ldxrcyj@163.com
联系电话: ***0459-3310753
网上报名,请认真填写附表《林甸县2014年事业单位人才引进信息表》,不准改变原表格式,并将相关材料扫描件发送至报名邮箱。
邮箱下载,密码:3310753。
中共林甸县委组织部
2014年3月6日
第五篇:人才引进
2014年人才引进落户青岛怎么办理,都需要哪些材料?
很多大学生刚毕业的时候,对档案和户口置之不理,那么户口和档案到底有什么用呢?很多人并没有注意过,等到我们毕业几年以后,打算结婚生子了,考虑孩子的上学问题时,才默然发现我们现在已经是口袋户,更甚者我们是黑户。我们的档案要么找不到了,要么没有放在档案部门托管,对于评定职称,转正定级,已经和我们无关了。很多人房子买好了,想要落户,但是不知道我们的户口在哪,该怎么办理?凡事预则立,不预则费!所以我们要有提前意识,早点给你的户口和档案安个“家”。那么现在青岛落户有哪些途径呢?
经常接到客户的电话,在咨询青岛落户的时候,会提到人才引进这种方式,认为自己可以通过这个渠道落到青岛。
没错,人才引进的确是一条落户青岛的重要渠道,是青岛市政府给予高学历的外地人才的一条利好政策。但是政策归政策,但并不是每个人都符合要求的,随着青岛的大发展,每年大量外来人口涌入到青岛,这些年,人才引进政策也是越来越规范,越来越严格。
为了让更多的朋友系统的了解这一政策,现将今年人才引进政策最新要求的材料罗列一下,并附简单解读,希望能帮到朋友们。青岛市人才引进备案提报材料明细及解读:
1,流动调配登记表2份
2,引进单位法人营业执照副本2份(是分公司或办事处的提供当地分支机构的即可)3,引进单位的请调报告
4,原工作单位的现实表现报告(需注明没有练习法轮功,单位盖章)5,毕业证书(本科还需要学位证书)
6,毕业证,学位证验证证书(在海尔路人才交流中心验证)7,身份证复印件 8,户籍证明
9,户籍所在地婚姻机关出具未婚证明2份(已婚者无此项)10,无犯罪记录证明 11,原单位劳动合同 12,现单位招用人员登记表(包括到期续签的,网络打印,单位盖章)13,现单位劳动合同
14,现单位备案花名册(包括到期续签的,网络打印,单位盖章)15,原单位解除合同报告书
16,现单位养老保险对账单(专科需要连续3年或者未满3年的我们可以帮助申请其他渠道)17,公共服务协议(现单位和市、区级人才中心的人事代理协议)18,公共服务代理手册
19,个人诚信承诺书(青岛人才政务网下载)
20,业务联系函(青岛人才政务网下载,需要人事专员、人事部门主管、单位负责人签字,单位盖章)21,个人档案
22,结婚证书2份(未婚者不需此项)
23,拟引进人员计划生育情况调查表(青岛人才政务网下载,夫妻户籍不在一起的要分别到户籍所在地计生部门出具)
这就是现在青岛人才引进所需要的全部材料,一项都不能少,还有非常重要的一点是,如果申请人已婚,必须同时提供夫妻双方的以上材料,当然首先学历方面要符合要求。
标签: 青岛人才引进落户条件 怎样人才引进落户青岛 青岛人才引进办理落户 青岛买房能落户吗 青岛人才引进 分类: 青岛人才引荐落户
人才引进,指的是全日制本科生、专科生的落户。
本科生落户较专科生简单;专科生落户需要在青岛工作3年,并且签订劳动合同,并在工作但是正常缴纳社保满3年,缴纳社保有分3种情况:
第一种是连续在同一家单位交满3年社保的,相对于来说落户比较简单; 第二种是虽然交满了3年,但不是同一家单位交的社保,相对来落户比较难办理; 第三种是虽然交了三年社保,但是中间不是连续,落户的难度是很大的,但是我们公司单位接到这种情况的客户,落户的成功率还是很高的。
根据国家、山东省及我市的相关政策要求,在市南、市北、四方、李沧区及高科园(以下简称市内四区)注册的用人单位,拟引进人员应符合下列条件之一:
(一)享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才;
(二)年龄50周岁以下,具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的;
(三)年龄40周岁以下,具有全日制普通高校本科以上学历的;
(四)男年龄50周岁、女年龄45周岁以下,具有中级专业技术职务,聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年,由该用人单位按规定缴纳养老保险费满一年以上的;
(五)年龄40周岁以下,具有全日制普通高校专科学历且聘用期满三年的。注:一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。
据全国第六次人口普查结果显示,青岛全市常住人口为871.51万人(不含学校集体户人口数量),其中市区人口为371.88万人,是山东省市辖区人口最多的市。预计这一数字在2012年将超过950万人,如果照这个速度发展下去,青岛市的人口密度将将来的几年内赶上京沪。
青岛的经济发展需要高层次的专业人才与高学历人才来推动,青岛本市的本科生、专科生“供大于求”现象明显,于是青岛必将通过人才引进来吸引更多的专业性人才。随着“本专泛滥”局面的日益加重,每届招聘会上的应聘高材生高不成低不就的情况日渐突出,比起专科生、本科生,研究生在人才引进的行列中更为吃香。联系方式:***邓老师
办公电话: 0532-55685180 咨询 QQ:1932710 公司地址:市北区延吉路万达广场商务楼A座38楼3802 公交路线:乘坐320,205,211,307到连云港路下车,或者乘坐605,224,374,318,33,211,502,322,761到图书馆下车。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318,33,211,502,322,761到图书馆下车。
如何落户青岛,落户青岛有什么好处?(2012-12-28 15:26:04)转载▼
标签: 青岛落户 青岛落户的条件 怎么样在青岛落户 青岛落户如何办理 青岛落户什么政策 分类: 落户青岛的好处 关于青岛市户口提出的一些问题:
1、为什么有很多外地人想办户口落在青岛?
2、青岛户口到底有哪些好处?
3、符合什么样的条件才能在青岛落户呢?
4、针对外地人的一些落户政策是什么?
在我国,青岛的落户门槛仅仅次于北京、上海、广州、深圳!造成这种情况的原因是什么呢?其实落户门槛的高低,出来地方性政策外,主要原因还是这座城市的外来人口的多少,及当地经济发展趋势。
宏观政策上看落户到青岛的门槛似乎是越来越低,但是事实正好相反,很多本来符合条件的朋友,今年发现自己的学历落户年限已经过期了,有的费用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大桥开通,2015年上半年青岛地铁开通3条线,使得青岛的投资环境和居住条件更上一个台阶,每年数以万计的外来人口入驻青岛。
青岛作为山东的经济重地,加之其优美的环境、蓬勃向上的经济发展动力,越来越多的人投身到青岛学习、生活、创业,与之相伴的户口问题也随之而来。我们在我们公司300个客户里面做过初步调查,发现落户青岛的主要原因是:子女教育和购房(包括申请经济适用房)。
不难发现,作为80、90后新生代父母,面对日趋激烈的社会竞争,绝不会让自己的孩子输在起跑线上,很多外地朋友在青岛早已安居乐业,结婚生子,作为家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但没有青岛本地户口,却是处处掣肘,为了能上好的学校,他们四处奔走,疏通关系,成本自然也是不低,所以,很多有头脑的年轻父母借鉴了前辈的经验教训,与其在上学的时候劳民伤财,不如在之前就未雨绸缪,先把全家的户口解决了,一劳永逸。
同时,限购令的实施和保障性住房的政策要求,也使众多的外来人员开始逐渐的把青岛户口重视起来,在青岛购房必须满足在青岛缴纳一年以上社保,不然就不具备在青岛购房的资格;没有青岛本地户口,就没有购买经适房和限价房的资格(那可是能省一大笔钱的呀,每平米差价2000-4000元,省下多少可想而知)