2013年郴州市直教育事业单位面试公告

第一篇：2013年郴州市直教育事业单位面试公告

2013年郴州市直教育事业单位面试公告

一、面试时间：8月7日上午8：00，考生须持本人有效正式身份证及笔试准考证准时报到，逾时一律按自动放弃面试资格处理；

二、面试报到地点：湘南学院附属小学南校区（老校区）阶梯教室；

三、面试对象：报考郴州电大、市一中、市六中、市十五中、湘南学院附小、市直机关幼儿园与市实验幼儿园的考生（报考郴州职业技术学院的考生另行安排）。详见《2013年郴州市市直教育事业单位公开招聘面试人员名单》。

四、面试形式：体育专业为试教（70%）及专业技能展示（30%），请自带专业技能展示的有关体育用具；幼儿园教师为五项全能考核（60%）及说课（40%）；其他专业为试教（70%）及说课（30%）。

第二篇：2014郴州市直教育事业单位录用名单公示

2014郴州市直教育事业单位录用名单公示

根据《2014年郴州市事业单位公开招聘人员公告》，通过报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗等程序，郴州市市直教育事业单位拟聘用肖见涛等79名同志(人员名单附后)，公示期为7个工作日(2014年8月21日至8月29日)。

公示期内，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。公示期间不接受匿名举报，严禁造谣诬告。受理单位：郴州市人社局事业单位人事管理科(电话：0735—2871958)。附件：2014年郴州市市直教育事业单位公开招聘拟聘用人员名单

郴州市人力资源和社会保障局

2014年8月21日

附件

2014年郴州市市直教育事业单位公开招聘

拟聘用人员名单(共79人)

一、郴州广播电视大学(1人)

郴州广播电视大学(理科、工科类教师)1人：肖见涛

二、郴州师范学校(2人)

1、郴州师范学校(学前教育教师)1人：舒姣云

2、郴州师范学校(图书管理员)1人：杨 倩

三、郴州市理工学校(2人)

1、郴州市理工学校(舞蹈教师1)1人：曹明星

2、郴州市理工学校(电子技术应用教师2)1人：邓 鸿

四、郴州工业交通学校(4人)

1、郴州工业交通学校(电子技术应用教师1)1人：雷 鹏

2、郴州工业交通学校(计算机教师2)1人：王海芳

3、郴州工业交通学校(旅游服务与酒店管理教师)1人：邓 越

4、郴州工业交通学校(会计电算化教师)1人：解 玲

五、郴州市一中(17人)

1、郴州市一中(高中语文教师)2人：黄 武、彭梓泰

2、郴州市一中(高中数学教师)2人：邓丹霞、范永波

3、郴州市一中(高中英语教师)1人：黄诚琦

4、郴州市一中(高中生物教师)2人：周围墙、叶金杰

5、郴州市一中(高中政治教师)1人：李丽兰

6、郴州市一中(舞蹈教师2)1人：胡丹妮

7、郴州市一中(高中物理教师1)2人：骆慧婷、张吉新

8、郴州市一中(高中化学教师1)3人：蔡小内、陈玉兰、卢华玉

9、郴州市一中(高中化学实验员)1人：李婷栎

10、郴州市一中(高中物理教师2)1人：邹 辉

11、郴州市一中(高中化学教师2)1人：李丽梅

六、郴州市第六中学(14人)

1、郴州市第六中学(心理学教师)1人：周 娜

2、郴州市第六中学(政治教师)1人：黄婷婷

3、郴州市第六中学(体育教师1)1人：陈 雨

4、郴州市第六中学(物理教师)3人：李文平、袁 丹、于 金

5、郴州市第六中学(历史教师)2人：欧阳智林、刘 奎

6、郴州市第六中学(生物教师)1人：黄娅丹

7、郴州市第六中学(化学教师)1人：罗 琦

8、郴州市第六中学(初中语文教师)2人：曾飞艳、金玲丽

9、郴州市第六中学(初中数学教师)1人：童致强

10、郴州市第六中学(初中英语教师)1人：周易芳

七、郴州市第十五中学(3人)

1、郴州市第十五中学(初中语文教师)1人：谢成名

2、郴州市第十五中学(初中数学教师)1人：郭丽芬

3、郴州市第十五中学(初中英语教师)1人：邓佑红

八、湘南学院附属小学(12人)

1、湘南学院附属小学(语文教师)5人：黄文娟、薛 悠、邓 芬、罗 欢、李志敏

2、湘南学院附属小学(数学教师)2人：杜露燕、周 静

3、湘南学院附属小学(科学教师)1人：雷 蕾

4、湘南学院附属小学(体育教师2)3人：吴幸娟、欧阳霞、徐小丽

5、湘南学院附属小学(美术教师)1人：郭志臻

九、郴州市特殊教育中心学校(23人)

1、郴州市特殊教育中心学校(听障教师)5人：克鹏程、郑 阳、谭 怡、崔 芳、姜 博

2、郴州市特殊教育中心学校(智障教师)12人：黄嫦丽、郭琳星、赵美芳、施仁俊、姚 姗、曾永红、朱雪芹、胡亚茹、蒋世莲、丁利丹、陈玉娟、邱叶平

3、郴州市特殊教育中心学校(体育教师)1人：李玉林

4、郴州市特殊教育中心学校(美术教师)1人：魏露露

5、郴州市特殊教育中心学校(舞蹈教师)1人：雷 程

6、郴州市特殊教育中心学校(音乐教师)1人：赵 蕊

7、郴州市特殊教育中心学校(中文教师)1人：薛丛淑

8、郴州市特殊教育中心学校(中小学会计)1人：肖珍玉

十、郴州市电化教育馆(1人)

郴州市电化教育馆(网络管理员)1人：林会芳

第三篇：重庆市直事业单位考试公告

重庆市直事业单位考试公告

重庆市直事业单位考试公告: http://cq.huatu.com/zt/syd/

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市级主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在重庆市人力资源和社会保障网及用人单位主管部门（或用人单位）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核后，报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。2013年应届毕业生，2013年12月31日前未取得毕业（学位）证书的，不予聘用。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

第四篇：2014年岳阳市直事业单位招聘71人公告

根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经研究决定面向社会公开招聘岳阳市直事业单位工作人员71人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位和条件

应聘人员应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法;党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。

(三)具有良好品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站。

三、报名和资格初审

(一)报名方式、时间

报名采取网上报名方式。报考人员在岳阳市人力资源和社会保障局网站的“岳阳市2014年市直事业单位公开招聘专题”里登录报名网址，完成报名流程。网上报名时间：12月12日上午8：30—12月16日上午12:00时，共5天。按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费112元。网上缴费时间：12月12日上午8:30—12月16日下午17:00时。

(二)报名要求

报考者只能选择一个单位的一个岗位报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、毕业证书、资格证书、成果和业绩等材料截止时间为报名开始之日。有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配，专业设置原则上参照国家教育部发布的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》、《普通高校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

(三)资格初审

招聘单位主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审，并最迟在报名截止日前1个工作日反馈初审结果。初审通过的考生必须在网上缴费(不能现场缴费)，考生必须对报名提供的信息负责。

(四)网上打印笔试准考证

考生自行在市人社局网“岳阳市2014年市直事业单位公开招聘专题”中打印笔试准考证。笔试准考证打印时间为2014年12月22日上午9:00—2014年12月27日上午9:00时。

四、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。除国家或省有规定外，不得设置笔试、面试和综合成绩加分条件。

(一)开考比例

招聘人数与报名人数必须达到1:3的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺专业急需用人岗位，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门报经市人社局研究同意可适当降低开考比例(降低开考比例最低不得低于1:2)，并及时向社会公布。对核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，退还报名费。

(二)笔试

笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。按照“干什么，考什么”的要求，专业技术岗位考试以符合岗位要求的专业基础知识为主，管理岗位考试以公共管理基础知识为主，工勤技能岗位考试以符合岗位要求的专业技能基础知识为主。公共基础知识、专业基础知识、公共管理基础知识和专业技能基础知识考试均不指定考试教材。

专业技术岗位笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识*30%+专业基础知识*70%。

管理岗位笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识*30%+公共管理基础知识*70%。

工勤技能岗位笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识*30%+专业技能基础知识*70%。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线为按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

笔试时间：2014年12月27日，笔试地点详见准考证。2014湖南岳阳市直事业单位招聘辅导简章

(三)资格复核

资格复核在面试前集中进行，由招聘单位主管部门负责审查，在资格初审和资格复核环节，招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复

核，复核主要是查验应聘人员的身份证、准考证、执(职)业资格证、专业技术资格证、学历学位证书等，有工作单位(机关事业单位)的应聘人员须提供原单位和主管部门同意报考的证明材料(盖原单位和主管部门公章)。在资格复核过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。

因应聘人员放弃面试前的资格复核或资格复核不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。

(四)面试

1、笔试结束后，根据《公告》的招聘计划，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单。

2、面试采取结构化面试的形式进行。面试时间及相关规定另行公告。

3、面试实际参考人数没有形成竞争的岗位设定面试最低合格分数线，面试最低合格分数线按同一组评委对该组所有实际参考人员的平均分80%计算，未达到面试最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

(五)考试总成绩计算及公示

考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(六)同分优先处理办法

如招聘总成绩相同的，按下列方法处理：

1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识(公共管理基础知识、专业技能基础知识)成绩较高者优先。

2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术资格较高者优先。

五、体检与考核

招聘单位主管部门在市人社局指导和监督下，按拟定的程序和标准组织体检和考核，依据考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。应聘人员体检应在综合性医院进行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行，没有行业体检标准的可参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。

六、聘用与公示

招聘单位主管部门根据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交市人社局进行资格复审，审查合格的拟聘人员名单将在市人社局网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位主管部门调查核实，提出处理意见报市人社局审定。经公示不影响聘用的，正式确定为聘用对象，并办

理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。

七、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发[2011]17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。

特别提醒：

1、公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在岳阳市人社局网站“岳阳市2014年市直事业单位公开招聘专题”栏目里。

2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复核、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

八、咨询电话

市科学技术协会人事科 0730-8629990

市体育局人事科 0730-8699003

市洞庭湖大桥管理局人事科 0730-8783619

市住房和城乡建设局人事科 0730-8213496

市城市管理局人事科 0730-8849133

市农业局人事科 0730-8621001

市文化广电新闻出版局人事科 0730-8221487

市水务局人事科 0730-8092275

市食品药品监督管理局人事科 0730-8840564

市统计局人事科 0730-8788792

市广播电视台人事科 0730-2959016

市人民政府办公室人事科 0730-8880507

市畜牧水产局人事科 0730-8788582

市旅游局人事科 0730-8889765

市残疾人联合会 0730-8708358

市教育局人事科 0730-8805638

市民政局人事科 0730-8878200

市地方海事局人事科 0730-8399618

市人力资源和社会保障局考试中心 0730-8882303

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0730-8882396

附件：《岳阳市2014年市直事业单位公开招聘职位条件表》

2014年12月1日

第五篇：2014年界首市市直事业单位招聘16名公告

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根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市委、市政府研究同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局批准，我市部分全额拨款事业单位面向社会招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘办法和程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘的人数、岗位及条件

详见《界首市2014年市直事业单位招聘计划》

三、应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业要求;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具有国民教育大学本科且具有学士学位及以上学历，年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有相应中级以上专业技术职称或取得相应硕士学位研究生以上学历人员年龄可放宽至35周岁(1979年1月1日以后出生)，户籍不限;

7、报考岗位要求的其它条件。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪处分且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其它不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

四、报名及资格初审

(一)报名方式和报名时间

本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网()。报名人员提交报名申请的统一时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再补报。

(二)网上报名流程

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《界首市2014年市直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(三)报名确认

1、考生必须于个人报名24小时后至9月23日16:00前登录安徽省人事考试网查询是否通过资格初审。

2、如资格初审合格，请于9月24日18:00前通过安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消该招聘岗位职数。被取消招聘岗位的报考人员，于9月26日10:00至16:00改报其他符合报考条件的岗位，逾期视为自动放弃报考。

4、考生于10月9日8：00至10月11日直接从安徽省人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

五、统一笔试。

1、笔试科目和内容。

为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014市直事业单位公开招聘笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共基础知识，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》;“X”为文秘类、计算机类、财会类、建筑类、土木类5个专业科目.《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

2、笔试时间和地点

统考公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00-11:30;

统考专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00-16:00。

笔试地点：考点设在界首市(具体地点详见笔试准考证)。

3、笔试成绩

《公共基础知识》和《专业基础知识》满分各为120分。按4：6的比例权重合成每人的笔试总成绩。

4、10月24日16：00在安徽省人事考试网、界首市先锋网、界首市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩。

六、优惠加分政策

“服务基层四项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年10月16日8：00-17：30(上班时间)，携带相关证书到界首市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(中原东路110号，人社局5楼，联系电话：0558-4888361)办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。在纪检监察部门的监督下，对审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试总成绩增加2分。

七、资格复审。

依笔试总成绩(含优惠政策加分，下同)由高到低顺序，按招聘岗位与应聘人数1：1的比例确定入围体检人员名单(若笔试总成绩相同，专业基础知识分数高的优先)，被确定为入围的人员需进行资格复审。为确保新进人员基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线为60分，笔试总成绩低于60分的不得进入资格复审环节。

资格复审工作由界首市招聘领导小组办公室负责进行。资格复审时，报考者应提供报考岗位要求的毕业证、学位证、身份证原件、复印件(中级以上职称人员还要提供专业技术资格证书原件、复印件;硕士学位研究生以上人员还要提供学位证书原件及复印件)及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证等材料。属在编人员报考的，还要提供单位和主管部门同意报考的相关证明。

资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、体检考核

体检工作由市招聘领导小组办公室统一组织。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。市纪检委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

考察工作由招聘单位主管部门及其招聘单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。

因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次各等额递补一次。

九、公示聘用

经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。经公示无异议后，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，由编制、人社部门办理入编和核资手续。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

聘用人员的首聘期为3年(含试用期)。

十、监督检查

为确保招聘工作公开、公平、公正，市纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督和检查，对违反考试纪律的相关人员按规定予以处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

本公告未尽事宜，由界首市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0558-4888361 0558-488835

5监督电话：0558-488565

2附件：界首事业单位招聘计划表.xls

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界首市人力资源和社会保障局

二O一四年九月十日