试用合同

第一篇：试用合同

西安麦德好食品有限公司

试工协议

甲方：西安麦德好食品有限公司

乙方：

欢迎来到 西安麦德好食品有限公司，真诚希望和你携手共进，共同发展创新。根据双方协商一致，在平等自愿的基础上，签订以下用工协议：

一、公司规定新员工有1---3个月的试用期。试用期工资为：元。在试用期内双方都有选择的权利。辞退或离职者不再提供免费的食宿。停工日不计薪。

二、试工期满后经公司考核认定录用为正式员工，同公司签订正式劳动用工合同。正式工底薪为：元。此工资为暂定。根据公司认定的工种服从分配后，工资另外商定。

三、员工工资为月结形式，每月20---25日发放上月的工资。停工不计薪。按照合同约定完成工作者公司提供免费的食宿。

四、公司规定每月公休一天。上班人员每月请假不得超过2天，超过2天的事假每天按1.5天扣除工资。如生病请病假，必须提供医院证明方可生效。

五、试工期或劳动合同期未满就离职或辞退的，不享受公司规定的补助并退还所有领取的费用。

六、公司不负责非工作时间驻厂人员的人身安全和监管的义务，其责任由员工自行负责。驻厂人员必须遵守公司的宿舍制度，违反制度的除受到一定处罚外可以取消其在公司食宿的资格。

七、新员工在签订试用协议时已默认其身体健康，能胜任工作。在以后的工作时间因自身疾病发生的一起后果与公司无关。

八、此试工协议做为以后劳动合同的有效一部分。

离职程序须知：

九、试工期员工离职必须按照公司的离职程序办理离职手续。

十、如在试工期需要辞职，需提前15天提出书面辞职申请。经公司领导批准后方可离职。

十一、在试工期和劳动合同期内未经批准擅自离职的，经劝告无效者先以旷工论处。三天后自动除名。旷工一天按三天工资处罚，并扣除实际折损费用。工资在离岗后次月工资发放日领取。

十二、凡合同到期后，经过正常程序提出离岗者。工资在离岗后次月工资发放日领取。

注：作为公司员工必须遵守本公司所有规定。

甲方：西安麦德好食品有限公司（盖章）

乙方：（签名）

年月日

第二篇：业务员试用合同

对外营销业务人员试用合同

甲方：__________________（聘用方）乙方：__________________（受聘方）

根据国家《劳动法》以及本地劳动管理相关办法为原则，结合本公司员工聘用相关条例的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致达成下列合同条款：

一、乙方的试用期限：

乙方自201 年 月 日起至201 年 月 日止，共计 日。

二、工作岗位：

试用期内乙方应在甲方指定的本公司销售部门进行对外业务联络以及拓展型的工作。岗位以及具体工作安排由市场部对乙方进行具体安排。乙方的试用期职位为业务专员身份。1.承担区域性市场推广以及品牌业务宣传的具体实施工作；

2.根据市场部拟定的业务推广方案进行业务的拓展工作，完成本部门所规定的单日、阶段、定额等标准的计划性工作。

3.根据部门规定，编写各类工作计划，整理汇报市场调研数据，产品宣传品的投放以及宣传物的发放等工作。

4.参与自行拓展的经销商或是产品代理机构的商务谈判以及合作合同的拟定以及签署。5.定期汇总并汇报业务经费的使用状况，并呈报相关凭证的汇总材料。

6.负责对区域性市场的其他竞争品牌的各类经营数据的调研，取样以及整理工作。

7.负责管辖区域内的各类经销商日常业务维护工作，货品的调配管理，产品销售数据统计，缺货状态以及后续补货环节的相关事物。8.未涉及的工作部分要求可参照附件补充。

三、工作时间：

1.乙方根据甲方的要求执行每周五天工作制或每周四十小时工作制。

2.如甲方在周六需要进行每周汇总，以方应本着对工作负责的态度给予积极地支持与配合。3.乙方每日如执行八小时工作制（根据甲方要求，乙方必须在每日工作时间内完成甲方交予的正常工作任务，如未能及时完成，所产生的加班时间由乙方自行承担，如甲方要求乙方在超过八小时工作时间以上继续承担新的工作任务，乙方加班费按照以下方式计算：乙方单月基本工资数×12÷365÷8=每小时加班费，单日累计加班时间，双方确定为不超过2小时以上，如超出2小时以上的部分，每小时按照标准小时加班费的1.5倍方式计算，依次类推）。

4.乙方如执行每周四十小时工作制的，则需按照甲方的工作需求进行工作，每日最少不得低于六小时工作时间，每周只设一个连续二十四小时的休息日，动态工作时间依照甲方的具体工作计划要求来核定。加班时间依照上一条所述，如出现乙方在工作时间内未能完成甲方交付的正常工作任务，所产生的加班由乙方自行承担，除此以外附加工作任务导致的加班，甲方将依照加班费支付方式向乙方支付加班工资。

5.每月乙方的累计加班数量依照合同规定不应超过36小时，如有超出，超出的部分甲方将按照每小时加班费的2.5倍以上标准向乙方支付加班费。

6.乙方在试用期内因业务拓展以及客户维护所产生的规定工作时间以外的加班时间不执行加班费的计算标准内。

四、劳动报酬：

乙方在试用期的待遇以工资以及绩效核算部分的奖金综合构成。

1.基本工资为每月： 元。2.全勤奖金为每月： 元。3.定额完成奖为每月： 元。4.绩效考核标准如下：

1)乙方所分配的计划销售任务完成，绩效提成为销售总额的1%的绩效比例； 2)超过计划销售任务25%以上的，超出任务部分绩效提成比例为1.5%计算； 3)超过计划销售任务50%以上的，超出任务部分绩效提成比例为2.5%计算； 4)超过计划销售任务75%以上的，超出任务部分绩效提成比例为3.5%计算；

五、甲方的基本权利与义务 甲方的权利：

1)有权要求乙方遵守国家法律法规以及公司各项规章制度；

2)有权依照公司所制定的各项管理制度对乙方进行考评以及相应管理； 3)有权对乙方所违反的管理规定行为进行处分或是处罚；

4)有权对乙方因违反公司规定所造成的各项经济损失进行索赔；

5)有权因乙方不能胜任合同规定的工作内容或后续查明不符合录用条件的情况下提前解除本合同；

6)有权对乙方徇私舞弊，虚报业绩，借助公司资源进行以个人营利为目的的不当取利行为而采取的提前解除本合同。甲方的义务：

1)为乙方创造良好的工作环境以及必备的工作条件； 2)依照本合同规定向乙方支付各项薪酬；

3)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训； 4)甲方对于乙方的工作内容要有明确的委派流程以及相应的管理文件；

5)甲方对于乙方的日常工作必须要进行阶段性的检查与必要调整，并给与相应的指导调整，必须为乙方明确直接领导人。

六、乙方的基本权利和义务： 乙方的权利：

1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 2)享有北京市政府规定的就业保障的基本权利；

3)享有获得试用期工资待遇以及合同规定的其他待遇的权利； 4)享有公司关于试用期员工应具有的相关福利待遇的权利； 5)享有对公司提出合理化建议的权利；

6)享有对公司管理人员以及相关管理部门工作以及服务质量问题的投诉权利； 7)享有核对乙方本人业绩数据资料的权利；

8)享有在试用期内因本人难以胜任或是对公司状况不满意，提前终止试用期而请求辞职的权利。乙方的义务：

1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

2)必须向甲方如实申报个人信息，奖惩状况，工作履历，学业履历，个人职业特点，职业技能等级，家庭成员状况，个人职业能力申报，不得隐瞒，增加或削减申报内容（甲方有权视同乙方为恶意欺骗，事后查明后甲方有权终止合同，乙方承担全部违约责任）；

3)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务，听从公司主管领导以及相关部门领导的管理；

4)遵守公司的商业保密原则，不泄露公司的各类经营信息以及商务信息的义务；

5)遵守职业道德，自觉地维护公司形象的义务；

6)自觉做好自我调控，经常性的进行自我反思以及工作中各类不足的检讨与改正； 7)维护公司同事之间的安定团结，不拉帮结伙，不参与违反公司规定的各类活动；

8)自觉地积极主动提高业务技能，参与各类内外部的职业培训，提高个人良好的皮的素质。

七、甲方的其他权利、义务：

1.试用期满后，甲方须经本部门领导认可，人事部门认可后方可与乙方签订正式劳动合同； 2.如不符合甲方考核及录用条件，甲方有权不再与乙方签订正式劳动合同；

3.如乙方有突出表现，经甲方确认后，可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同； 4.在本合同签订后，乙方必须在二个工作日内向甲方提交完成个人投保的全部资料，如未能在规定时间内提交个人全部资料，所导致的投保延期，乙方自行负担由此导致的全部责任； 5.正式提交全部资料后的三个工作日内，甲方为乙方在社保中心提交社保签转或开户的手续，社保费由甲方先行缴纳，如乙方在社保办理期内出现工伤以及疾病状况，需要向社保中心索赔，甲方有义务配合乙方完成索赔工作，但甲方不承担对乙方的各项赔偿责任。

6.如乙方因为单方原因无法胜任试用期的工作而提出终止本合同，则乙方应承担甲方已先行垫付的投保费，如因甲方确认乙方无能力完成试用期内的各项工作，八、乙方的其他权利、义务：

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。2.如乙方确定不在与甲方进行正式劳动合同的签订，应在试用期结束之前按照甲方的规定进行必要的工作交接。

九、试用期内，甲方规定乙方必须依照公司各项相关的管理规定进行职务行为，考勤方面甲方规定如乙方产生疾病确需进行休息的，必须提供北京市正式的二甲以上医院的就医凭证，化验凭证，诊断证明以及病假条，如未能依此做到，不能认定为乙方病假，按照事假认定。

十、试用期内乙方病假累计超过三天以上，甲方有权单方面终止试用期合同。

十一、试用期内除正常休息时间以外，乙方事假累计超过二天以上，甲方有权终单方面终止试用期合同。

十二、试用期内乙方出现迟到早退超过二次以上，甲方有权单方面终止试用期合同。

十三、乙方必须遵守甲方所制定的各阶段公司规章制度与条款（包括执行本以及补充条款），尽职尽责、服从领导安排，与公司同仁团结合作，对本岗位工作尽职尽责，如有违反规定时接受相应的管理与处罚，甲方有权依此对乙方实施岗位调离或对乙方做出停职处理。

十四、乙方必须严守工作中所获取的有关甲方的经营、财务、人事等机密信息，并对此作到严格保密，如违反《保密制度》，应承担相应责任并接受各项处罚。

十五、乙方因个人谎报资料，虚拟事实，工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方有权随时解除试用期合同，并追究乙方的司法责任。

十六、在本合同签订的试用期内，乙方确认无力胜任职位需求需要解除试用期合同时，应提前四个工作日以上向甲方提出辞职请求，得到甲方认可后，乙方不承担违约责任。乙方应按照甲方规定的辞职程序进行工作交接以及各项物品的核对交接，如未能依照本条规定进行交接，甲方有权认定乙方单方面违约以及出现其他违规行为，乙方因此为甲方造成各项直接或间接经济损失，乙方应承担全部责任。

十七、在本合同签订的试用期内甲方认定乙方不符合公司的管理规定，试用职位录用条件，不能胜任职位需求等情况，有权即时终止乙方的试用工作，并根据乙方所产生的工作天数以及相应业绩状态为乙方进行财务核算，在与本合同期最近的甲方的财务核算周期内为乙方结算劳动薪酬。

十八、乙方在试用期内如出现轻微违纪，甲方认为乙方并非主观故意所致，可以根据本合同的规定对乙方延长试用期，延长的时间部分另需签订试用期合同，并加以明注明，第二阶段试用 3 期如乙方未能完成试用期的各项规定，甲方仍有权依照试用期合同规定的内容对乙方做出各项处理。

十九、乙方应于试用期满前五日（工作日）以上向甲方提交试用期工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现需在二个工作日内做出明确批复，试用期通过，甲乙双方需在本合同有效期结束前一个工作日内完成签订正式劳动合同。

二十、本合同一式三份，甲方保留两份，乙方执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字并加盖指印）：

承办人（签字）：

地址：

电话：

合同签订日期：

签订地点：

身份证号： 地址： 电话： 合同签订日期：

签订地点：

第三篇：新员工试用合同

新员工入职协议

甲方：东莞市数控钣金有限公司

乙方：姓名：身份证号码：.为了规范公司的管理，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开 展，特拟订本协议如下；

一、甲方聘任乙方为部.二、试用期个月，薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务.七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月25日-30日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：试用合同

试用合同

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自年月日起至年月日止，共计个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 经营部 从事工作。

三、工作时间：每周六个工作日，周一至周六；每日八小时，上午八点至十二点，下午二点至六点。

四、劳动报酬：根据按劳取酬的原则，乙方试用期工资每月元人民币，上班时间不足7天（如辞职，离职、辞退的），无任何劳动报酬，试用期过后，工资待遇依照个人工作情况及其表现另行商议。

五、入职手续：报到当天，乙方应把身份证、毕业证、简历等相关证件原件及复印件递交有关负责人验证，办理存档入职手续。

六、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；

（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；

（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务

（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；

（2）按本合同支付给乙方薪金；

（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；

（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

七、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

（2）乙方享有公司试用期工资待遇；

（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

八、甲方的其他权利、义务

1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3.试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种；

4.试用期内，乙方请长病假7天、事假累计超过5天者，试用合同自行解除。

5.试用期内，乙方因疾病和意外事故（除工伤以外），产生的费用，与甲方无关。

九、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

十、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

十一、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

十二、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

十三、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

十四、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前10天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

十五、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

负责人（签字）：

电话：

年月日

乙方（签字）：身 份 证 号：电话：年月日

第五篇：公司员工试用合同

用人单位（甲方）：

地 址：

职工（乙方）：

身 份 证 号 码：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。

二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1.乙方试用期不符合录用条件的。

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

代表：

年月日年月日