市场部考勤管理办法

第一篇：市场部考勤管理办法

市场部考勤管理办法

为加强市场部考勤管理，保障部门全体员工模范地遵守劳动纪律，根据公司有关办法和规定，特制定本办法如下：

一、全体员工应遵守劳动纪律，执行考勤办法，按时上下班，有事、有病、享受公司规定休假等均要请假。

二、上班实行签到制度，不得出现迟到、早退、溜班等情况。

三、部门领导负责审批请假、休假，部门办公室负责考勤统计、上报工作。各分部经理负责各分部人员的日常考勤登记工作，并需于次月上班时间头3天之内将考勤登记表报部门办公室。

四、请假、休假应经部门领导批准。

五、病假、事假请假办法。

员工有事、有病应提前1天向部门领导请假，请假应填写请假条，特殊情况于当天请假的，要向部门领导说明情况，并在假期结束后补填请假条。

六、工休假、婚假、探亲假、医疗期、产假、计划生育假等请假办法。

员工工休假、婚假、探亲假、医疗期、产假、计划生育假等应提前一周向部门领导请假，并填写请假条。

七、丧假请假办法：

员工休丧假应提前1天向部门领导请假，并填写请假条，特殊情况于当天请假的，要说明情况，并在假期结束后补填请假条。

八、部门副主任审批1天以内请假、休假，1天以上的由部门主任审批。

九、请假员工应在部门领导批准后及时将请假条交部门办公室登记、核销、保管。

十、特殊情况晚到、早走、上班中途有事有病的，需向分管副主任请假。

十一、员工外出工作需告知分部经理、分部经理外出工作需告知分管副主任、副主任外出工作需告知主任。

十二、未经领导批准不上班的，视为旷工。

十三、各种假期的休假时间、休假条件、所需材料、薪酬待遇、绩效考核等按照公司假期管理办法执行。

十四、工作手机必须保持24小时畅通，凡不接一次工作电话的，扣款50元，员工在次月绩效考核中扣除，部门领导交现金到部门办公室。

十二、本办法自下发之日执行。

市场部

2012年7月5日

第二篇：市场部考勤管理制度

市场部考勤管理制度

关于考勤的相关项目：考勤包括事假、病假、迟到、早退、旷工、自动离职等，具体规定如下：

第一条考勤

一、市场部人员在市内每日早上必须签到，如有特殊情况公司安排其直接外出活动时，必须由部门经理在签到本上注明原因。

二、市场部人员每天下午不需签到，有特殊情况外出活动，必须报知部门经理。

第二条事假一、一天以内，需提前请假，填写请假单，经市场部经理批准后方可休假；特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向市场部经理请假，并在上班后补办请假单；

二、请假两天或以上的，需提前由本人填写请假单，市场部经理签署意见报公司总经理，经批准后按事假处理；

三、未按以上规定办理的均按旷工处理；

第三条病假

一、员工休病假需提前请假或电话告假，一天以内由市场部经理登记考勤表；两天以上，市场部经理报总经理处备案。非急重病可电话请假一天，一天以上需办理请假手续；

二、病假均需提供医院病假证明及就医记录，否则按事假处理。

第四条迟到、早退

一、上班后半小时未到为迟到。上班后超过半小时未到的，如电话请假经市场部经理批准后补办手续的，计半天事假；未请假的计旷工半天。

二、下班前半小时内离开为早退。下班提前半小时以上离开、经市场部经理批准的，按事假计；未请假的当日计旷工。

第五条旷工

一、上班后半小时内未电话请假而在上班时间过后半小时内未到岗；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；

二、以处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的，记旷工一天；

三、不服从工作安排，未按规定完成相应工作，记旷工一天。

第六条自动离职

无书面报告或公司负责人没有签署意见而缺勤三天或以上者，均视为自动离职。

第七条 缺勤、旷工工资（按公司有关规定执行）

备注：市场人员每月调休四天，事假一天，病假一天。

第三篇：市场部管理办法

附件三：

市场部管理办法

1、寻找策划单位，确定项目全程策划，策划单位全程协助项目宣传推广工作，参与项目规划方案设计。

2、根据项目目标计划，拟定总体营销分阶段实施计划，确定销售目标、制定销售方案，报董事会或总经理批准后实施。

3、开发项目的销售价格，是房产公司实现利润的关键。项目公司要在充分进行市场调研的基础上，提出销售价格方案，报董事会或总经理审核后实施。并要采取多种销售策略和销售手段，争取利润的最大化。

4、负责制订房产销售折扣的权限规定，任何人无权超出权限低价售房。对于1000平方米以上的大客户、集团客户的优惠办法由总经理、董事长批准执行，部门经理无权擅作处理。

5、负责组织项目宣传、推介、包装、招商等活动，档次规模较大的，需经总经理批准。

6、楼盘开盘后，要每月末制定销售报表，报总经理和财务部备案。

7、在销售过程中，如采取策划公司承包销售等其它销

第四篇：考勤管理办法

考勤管理办法

一、迟到

1.每月第一次迟到处罚10元

2.每月第二次迟到处罚30元

3.每月第三次迟到处罚50元

4.每月第四次迟到按旷工半天处罚

5.全年迟到超过10次取消年终奖评定资格

二、早退

1.每月第一次无故早退处罚10元

2.每月第二次无故早退处罚30元

3.每月第三次无故早退处罚50元

4.每月第四次及以上按旷工半天处罚

5.全年早退超过10次取消年终奖评定资格

三、病假

1.病假一天内必须医院开具证明，否则按事假处理

2.病假一天以上必须出具正规医院处方和正规病假条及证明

3.病假工资按每天基本工资计算，病假期间无其他补贴

4.医院开具必须住院的病情，按病假期间基本工资计算

四、事假

1.事假一天经部门经理审批

2.事假一天以上必须经总经理审批

3.事假期间无工资

4.全年事假总和超过10天，取消年终奖评定资格

五、婚嫁

1.婚嫁三天

2.婚嫁期间按基本工资计算

六、丧假

1.丧假只包含直系亲属，含（父母、岳父、岳母），其余不算丧假

2.丧假三天

3.丧假期间按基本工资计算

七、旷工

1.旷工为无故不请假，不到公司上班

2.旷工一天扣三天工资

3.全年旷工三天以上，无年终奖评定资格

二0一二年二月七日

第五篇：考勤管理办法

云南大学软件学院在职攻读软件工程硕士丽江云大旅院办学点学生考勤管理办法

为规范办学点的管理,维护学校正常的教学秩序,确保教学效果,根据云南大学软件学院在职攻读硕士研究生相关管理规定和云南大学旅游文化学院学生管理规定的相关要求,特制订本办法。

一、请假

（一）病假

学生因病不能到校上课的，应提前到云南大学旅游文化学院教务部研究生管理办公室办理请假手续。请假时须提交本人请假条和县级以上人民医院的证明。正在住院期的，须提交住院证和医院诊断书。学生请假应征得任课教师和云南大学旅游文化学院教务部研究生管理办公室的同意，并填写《云南大学软件学院在职攻读软件工程硕士云大旅院办学点学生请假审批单》。不办理请假手续的，按旷课处理，旷课达到实际授课学时的1/2以上（即8学时，含8学时）的，取消考试资格。被取消考试资格的学生，该门课程须重修。重修按云南大学软件学院在职攻读软件工程硕士研究生的相关管理规定办理。

（二）事假

学生因出差、加班等工作原因不能按时到校上课的，应提前向任课教师和云南大学旅游文化学院教务部研究生管理办公室提出请假申请。因公出差的，须提交本人请假条和

单位出差证明；因加班不能到校上课的，须提交本人请假条和单位加班证明；其他事假，须提交本人请假条和其他相关证明。学生请假应征得任课教师和云南大学旅游文化学院教务部研究生管理办公室的同意，并填写《云南大学软件学院在职攻读软件工程硕士云大旅院办学点学生请假审批单》。不办理请假手续的，按旷课处理，旷课达到实际授课学时的1/2以上(即8学时，含8学时)的，取消考试资格。被取消考试资格的学生，该门课程需重修。重修按云南大学软件学院在职攻读软件工程硕士研究生的相关管理规定办理。

二、迟到

学生在校学习期间应按时上课，认真听讲，努力学习。迟到两次按旷课一次(即4学时)处理。旷课累计超过实际授课学时的1/2以上(即8学时，含8学时)的，取消考试资格。被取消考试资格的学生，该门课程须重修。重修按云南大学软件学院在职攻读软件工程硕士研究生的相关管理规定办理。

三、早退

早退者，按早退后实际上课的课时数记为旷课。旷课累计超过实际授课学时的1/2以上的(即8学时，含8学时)的，取消考试资格。被取消考试资格的学生，该门课程须重修。重修按云南大学软件学院在职攻读软件工程硕士研究生的相关管理规定办理。

四、旷课

学生因病、因有事或其他原因不能到校上课且未办理请

假手续的，按旷课处理。旷课累计超过实际授课学时的1/2以上(即8学时，含8学时)的，取消考试资格。被取消考试资格的学生，该门课程须重修。重修按云南大学软件学院在职攻读软件工程硕士研究生的相关管理规定办理。

本办法自颁布之日起实施。

云南大学旅游文化学院教务部

研究生管理办公室

二〇一三年九月十七日