《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题答题卡

第一篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题答题卡

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题答题卡

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答案(请用碳素笔将对应试题正确答案圆圈涂黑)题号A B C题号A B C题号A B C题号A B C 001○○○ 002○○○ 003○○○ 004○○○006○○○ 007○○○ 008○○○ 009○○○011○○○012○○○ 013○○○ 014○○○016○○○ 017○○○ 018○○○ 019○○○021○○○ 022○○○ 023○○○ 024○○○026○○○ 027○○○ 028○○○ 029○○○031○○○ 032○○○ 033○○○ 034○○○036○○○ 037○○○ 038○○○ 039○○○041○○○ 042○○○ 043○○○ 044○○○046○○○ 047○○○ 048○○○ 049○○○051○○○ 052○○○ 053○○○ 054○○○056○○○ 057○○○ 058○○○ 059○○○061○○○ 062○○○ 063○○○ 064○○○066○○○ 067○○○ 068○○○ 069○○○071○○○ 072○○○ 073○○○ 074○○○076○○○ 077○○○ 078○○○ 079○○○081○○○ 082○○○ 083○○○ 084○○○086○○○ 087○○○ 088○○○ 089○○○091○○○ 092○○○ 093○○○ 094○○○096○○○ 097○○○ 098○○○ 099○○○ 题号A B C 005○○○010○○○015○○○020○○○025○○○030○○○035○○○040○○○045○○○050○○○055○○○060○○○065○○○070○○○075○○○080○○○085○○○090○○○095○○○100○○○

第二篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题

文章标题：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题

一、填空式选择题

1《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。A江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革；B“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革；C“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革。



2对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A组织（人事）部门；B审计部门；C纪检机关（监察部门）。

3提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。A一个；B三个；C两个。[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]

4（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]A引咎辞职；B责令辞职；C自愿辞职。

5实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。A五至十天；B七至十天；C七至十五天。

6《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。A基本规章，不正之风；B基本依据，腐败问题；C基本规章，腐败问题。

7考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。A考察材料；B考察对象；C考察工作。

8党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。A党委主要领导；B上级组织（人事）部门；C上级党委。

9领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。A上级党委组织部门，部门；B本级党委，职务；C上级党委组织部门，职务。

10《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（）机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。A优胜劣汰，科学化、民主化、制度化；B公平竞争，科学化、正规化、制度化；C监督管理，科学化、民主化、制度化。

11个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。A推荐材料并署名，由组织推荐提名；B推荐材料，由组织推荐提名；C推荐材料并署名，由主要领导推荐提名。

12部门与地方双重管理干部的考察工作，（）。A由主管方和协管方共同负责；B完全由主管方进行；C由主管方负责，会同协管方进行。

13选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。

A不上会，不讨论，不审批；B不上会，不上报，不审批；C不讨论，不上报，不审批。

14个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。A上级党委（党组），组织（人事）部门；B党委（党组），组织（人事）部门；C本级党委（党组），组织（人事）部门

15党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。A后备干部；B年轻干部；C党政机关。

16考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。A政治立场和工作表现；B德、能、勤、绩；C德、能、勤、绩、廉

17党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。

A考察，讨论决定，决定呈报；B民主推荐，考察，讨论决定；C民主推荐，讨论决定，决定呈报。

18公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。A社会，本单位或者本系统；B本系统，本单位；C社会，本单位。

19部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。A上级党委组织部门，主管方；B上级党委，主管方；C上级党委组织部门，协管方。

20各级党委（党组）及其组织（

第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题

(共100题)

1.新修订的《干部任用条例》是由（）颁发的。

A.中共中央

B.中央办公厅

C.中央组织部

2.新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求,吸收了（）的新经验新成果。

A.选人用人工作 B.干部工作

C.干部人事制度改革

3.新修订的《干部任用条例》共有（）章七十一条。

A.十一 B.十二 C.十三

4.新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是()。

A.革命化、现代化、知识化、专业化 B.革命化、年轻化、信息化、专业化

C.革命化、年轻化、知识化、专业化

5.新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、（）、清正廉洁”。

A.甘于奉献 B.敢于担当 C.勇于创新

6.新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他（）。

A.内设机构 B.事业单位 C.直属机构

7.选拔任用党政领导干部,必须坚持的七条原则中,除了五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则以外,还有一条是（）。

A.效率优先原则 B.党管干部原则 C.近亲回避原则

8.选拔任用党政领导干部的基本流程是()。

A.动议→酝酿→考察→讨论决定→任职 B.动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职 C.民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职

9.选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔(),注重使用后备干部,用好各年龄段干部。A.具有大学以上学历的干部 B.优秀年轻干部

C.民主推荐得票数多的干部

10.提任县处级领导职务的应当具有（）年以上工龄,两年以上基层工作经历。

A.三 B.四 C.五

11.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。

A.两 B.三 C.四

12.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作（）年以上。

A.两 B.三 C.四

13.提拔担任党政领导职务的,参加培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后（）年内完成培训。

A.半 B.一 C.两

14.党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有（）年以上的党龄。

A.两 B.三 C.五

15.任职试用期未满或者提拔任职不满（）年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

A.一 B.两 C.三

16.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,推荐结果在()年内有效。

A.一 B.两 C.三

17.部门与地方双重管理干部的任免,协管方自收到主管方意见之日起()个月内未予答复的,视为同意。

A.一 B.两 C.三

18.党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由（）名以上成员组成。

A.两 B.三 C.四

19.党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有（）以上成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三

20.党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过（）成员同意后方可进行。

A.半数 B.三分之二 C.四分之三

21.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A.五至十天 B.七至十天

C.不少于五个工作日

22.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届,在同一职位上任职满（）年的,必须交流。

A.五 B.八 C.十

23.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,（）年内不得担任高于原任职务层次的职务。

A.一 B.两 C.三

24.领导班子换届,考察对象一般应当（）拟任职务人数。

A.多于 B.少于 C.等于

25.党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。

A.夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系 B.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 C.夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系

26.由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的党政领导干部,任职时间自（）之日起计算。

A.公示期满

B.主管领导签发任职通知 C.当选、决定任命

27.提拔担任党政领导职务的,一般应当具有（）以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

A.大学专科 B.大学本科 C.研究生

28.民主推荐的方式包括（）。A.会议推荐和个别谈话推荐 B.群众测评推荐 C.领导成员讨论推荐

29.个人向党组织推荐领导干部人选,必须（）。

A.写出推荐材料不必署名

B.负责地写出推荐材料并署名

C.征求有关部门的同意

30.领导班子换届,民主推荐由()主持。

A.上级党委组织部门 B.上级党委(党组)C.同级党委(党组)31.领导班子换届,民主推荐按照职位设置（）推荐。

A.全额定向 B.差额

C.全额定向和差额相结合

32.领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以（）提出初步名单进行二次会议推荐。

A.等额 B.差额

C.等额或差额

33.确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与（）和人岗相适等情况综合考虑。

A.平时考核、工作实绩、一贯表现 B.平时考核、考核、一贯表现 C.平时考核、考核、作风表现

34.部门与地方双重管理干部的考察工作,（）。

A.完全由主管方进行

B.由主管方负责,会同协管方进行 C.由协管方负责,会同主管方进行

35.部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见一般采用（）进行。

A.口头形式 B.电话形式 C.书面形式

36.酝酿党政领导职务拟任人选应当根据职位和人选的不同情况,分别在（）进行。

A.上级分管领导

B.党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员 C.下属单位主要领导成员

37.酝酿工作部门领导成员拟任人选,应当征求意见的对象是（）。

A.下属单位主要领导成员 B.上级分管领导成员 C.部门中同级领导成员 38.县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般由()提名并提交全委会无记名投票表决。A.上级党委常委会 B.同级党委常委会 C.上级党委组织部门

39.考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对（）负责,履行干部选拔任用风气监督职责。

A.考察工作 B.考察对象 C.考察材料

40.公开选拔（）领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行。

A.厅局级以下 B.县处级以下 C.乡科级以上

41.参加公开选拔,在报名与资格审查时,应当经（）同意。

A.上级党委(党组)B.上级组织(人事)部门 C.所在单位

42.党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明（）。

A.被推荐人的履历 B.被推荐人的优缺点 C.推荐理由

43.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选,在党委讨论决定后,由（）任命。

A.人大常委会 B.政府

C.党委组织部门

44.党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举、决定任命或者人大常委会任命、决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见,党委应当认真研究,并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题,党委可以()。

A.取消推荐决定

B.建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命,也可以重新推荐人选

C.继续推荐

45.选拔任用党政领导干部,对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经（）同意。

A.本级党委

B.上级组织(人事)部门 C.上级党委

46.党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员,纪委、人民法院、人民检察院、（）的主要领导成员。

A.党委部分工作部门 B.政府部分工作部门

C.党委和政府部分工作部门

47.同一地方(部门)的党政正职()同时易地交流。A.不得 B.一般不 C.一般应当

48.领导干部不得在本人（）担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门正职领导成员。

A.籍贯地 B.出生地

C.成长地

49.党委(党组)及其组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须（）。

A.旁听 B.参加 C.回避

50.选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构的领导成员,（）《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。

A.依照 B.一般按照 C.参照

51.对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托（）按照有关规定进行审计。

A.组织(人事)部门 B.审计部门 C.纪检监察机关

52.实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,联席会议由（）召集。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门 C.纪检监察机关

53.党政领导干部在考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当（）。

A.引咎辞职 B.责令辞职 C.降职使用

54.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以（）。

A.通报批评 B.撤销党内职务 C.免职或者降职使用 55.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止()。

A.泄密

B.向本人透露 C.简单以分数取人

56.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由（）推荐,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。

A.党委、政府及其工作部门主要负责人 B.群众联名

C.党委(党组)或者组织(人事)部门

57.个别提拔任职,由（）研究确定考察对象。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门 C.上级组织(人事)部门

58.考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其（）。

A.政治立场和工作表现 B.德、能、勤、绩、廉 C.履职情况和作风表现

59.由党委向政府提名由政府任命的领导职务,任职时间自（）计算。

A.党委提名之日 B.政府任命之日 C.领导签发之日

60.县(区)委一次性提拔干部超过（）人的,应向上级组织部门报告备案,征得同意后,方可任用。A.10 B.20 C.30 61.非领导职务层次在（）以下设置。

A.省部级 B.厅局级 C.县处级

62.地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达到（）个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

A.两 B.三 C.四

63.干部个人（）自行联系交流事宜,领导干部不得指定交流人选,同一干部不宜频繁交流。

A.不得 B.一般不得 C.可以

64.提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行（）。

A.酝酿 B.公示 C.征求意见

65.经历单一或者缺少（）的年轻干部,应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

A.基层工作经历 B.做好群众工作能力 C.处理复杂问题能力

66.（）按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门

C.纪检监察机关、巡视机构

67.公开选拔面向社会进行,竞争上岗（）进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。

A.面向社会

B.在本单位或者本系统内部 C.跨部门、跨行业 68.新修订的《干部任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的（）,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

A.基本规章 B.基本依据 C.基本遵循

69.党管干部的根本,就是要选拔使用（）的干部,选拔使用经得起历史、实践和人民检验的干部。

A.对党忠诚、一心为民 B.敢于担当、多才多艺 C.求真务实、积极进取

70.党管干部,就是要（）、管政策、管制度、管人头。

A.管原则 B.管方向 C.管作风

71.干部选拔任用存在的“四唯”问题,分别指（）。

A.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯才干问题 B.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯学历问题 C.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯年龄问题

72.受理领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用条例》选人用人问题的专用举报电话为（）。

A.12315 B.12371 C.12380 73.党员的党龄,从（）算起。

A.支部大会通过为预备党员之日 B.党委审批通过之日

C.预备期满转为正式党员之日

74.党的纪律处分有警告、严重警告、（）、留党察看和开除党籍五种。A.撤销党内职务 B.撤职查办

C.撤销党内外职务

75.党政领导干部辞去公职后()年内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职,不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商、办企业活动。

A.一

B.两

C.三

76.党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选,应当事先向（）或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。

A.人民代表大会临时党组织 B.人民代表大会主席团 C.人民代表大会常务委员会

77.党政领导干部因执行《干部任用条例》不力,造成用人严重失察、失误,影响恶劣,负主要领导责任的,应当（）。

A.自愿辞职 B.责令辞职

C.引咎辞职

78.党政领导职务实行（）,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

A.选任制 B.委任制 C.任期制

79.选拔任用党政领导干部,必须遵守的纪律有（）。

A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇

B.不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊

C.不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假

80.考察党政领导职务拟任人选,根据考察对象的不同情况,以下哪些是应当经过的程序。（）A.公布个别谈话记录 B.发布干部考察预告 C.制定考察工作方案

81.破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合（）条件之一。

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

82.因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合（）情形之一。

A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的 C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的

83.地方党政领导班子成员应当注意从担任过()人员中选拔。A.县(市、区、旗)党政领导职务的干部

B.乡(镇、街道)党政领导职务的干部 C.国有企事业单位领导

84.在动议环节,组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的（）等提出初步建议。

A.职位、条件

B.范围、方式、程序 C.考察对象

85.领导班子换届,会议推荐由()人员参加。

A.党委成员以及人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 B.纪委领导成员以及人民法院、人民检察院主要领导成员

C.党委工作部门、政府工作部门、人民团体以及下一级党委和政府主要领导成员等 86.民主推荐工作部门领导成员人选,会议推荐由（）参加；本部门人数较少的,可以由全体人员参加。

A.本部门领导成员和内设机构领导成员 B.直属单位主要领导成员 C.其他需要参加的人员

87.不得列为考察对象的情形包括（）。

A.群众公认度不高的；有跑官、拉票行为的；近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

B.配偶已移居国(境)外；或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的 C.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原因不宜提拔的

88.考察党政领导职务拟任人选时,要加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为,反对（）等情况。

A.形式主义、官僚主义 B.自由主义、教条主义 C.享乐主义、奢靡之风

89.考察党政领导职务拟任人选,采取的方法有（）。

A.个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访 B.查阅干部档案和工作资料,同考察对象面谈 C.民意调查、专项调查、延伸考察

90.考察党政领导职务拟任人选,应当听取（）的意见,根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A.考察对象所在单位组织(人事)部门 B.考察对象所在单位纪检监察机关 C.考察对象所在单位机关党组织

91.考察党政领导职务拟任人选的考察材料包括（）。

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B.主要缺点和不足

C.民主推荐、民主测评等情况

92.党委(党组)讨论决定干部任免事项时,与会成员对任免事项,应当发表（）等明确意见。

A.同意 B.不同意 C.缓议

93.党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取（）等方式进行表决。

A.口头表决 B.举手表决 C.无记名投票

94.党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当进行的程序有（）。

A.逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况,涉及破格提拔的人选,应当说明破格的具体情形和理由

B.参加会议人员进行充分讨论

C.进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定

95.需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)请示并附（）和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。

A.干部任免审批表和考察材料 B.表决情况 C.本人档案

96.实行党政领导干部交流制度,交流的对象包括（）。

A.因工作需要交流的

B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的

97.党政领导干部跨地区跨部门交流的,应当同时迁转（）。

A.行政关系 B.工资关系 C.党的组织关系

98.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职,此外还有（）。

A.引咎辞职 B.责令辞职 C.因私辞职

99.党政领导干部一般应当免去现职的情形有（）。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B.受到责任追究应当免职的；辞职或者调出的 C.非组织选派,离职学习期限超过一年的

100.凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究（）的责任。

A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员 B.组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员 C.其他直接责任人

第四篇：党政领导干部选拔任用工作

1、中央提出这次换届要达到哪两个目标？ 答：一是统一思想，凝聚科学发展共识；

二是选准干部，配好领导班子。

2、中央提出实现换届目标的三项保证举措是什么？

答：一是充分发扬民主；二是推进干部人事制度改革；三是严肃换届纪律。

3、为什么必须严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境？

答：风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危害。换届纪律不严，风气不好，容易助长拉关系、跑门子和平时工作中的“好人主义”，会使老实人吃亏，投机钻营者得利。只有严肃换届纪律，才能培养造就一支干净干事的领导干部队伍，树立起正确的用人导向，提高选人用人公信度。

搞好换届，必须有风清气正的良好环境作保证。中央明确要求，要坚持教育在先、警示在先、预防在先，从换届一开始，就必须把严肃换届纪律、保证换届风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效，用铁的纪律保证换届风清气正。

4、中央提出的“5个严禁”换届纪律要求是什么？ 答：这次换届，中央明确提出“5个严禁”： ⑴严禁拉票贿选； ⑵严禁买官卖官； ⑶严禁跑官要官； ⑷严禁违规用人； ⑸严禁干扰换届。

5、中央提出的“17个不准”换届纪律要求是什么？

答：这次换届，中央明确提出“17个不准”的纪律要求：

⑴不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

⑵不准贿赂代表；

⑶不准参与或者帮助他人拉票贿选； ⑷不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

⑸不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

⑹不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇； ⑺不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼； ⑻不准违反规定程序选拔任用干部； ⑼不准突击提拔调整干部；

⑽不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

⑾不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； ⑿不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

⒀不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

⒁不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；

⒂不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

⒃不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料； ⒄不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

6、中央提出的“5个一律”换届纪律要求是什么？

答：这次换届，中央明确提出“5个一律”的纪律要求：

⑴对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

⑵对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

⑶对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

⑷对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。⑸对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

7、中央和省委提出“一个保证、三个决不让”的严肃换届纪律工作目标是什么？

答：“一个保证”，即保证换届风清气正；“三个决不让”，即决不让投机钻营者有机可乘、决不让铤而走险者侥幸得逞、决不让触犯法纪者逃脱惩处。

8、中央和省委提出“三个在先、五个从严”的严肃换届纪律工作原则是什么？

答：“三个在先”，即坚持教育在先、警示在先、预防在先；“五个从严”即严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织。

9、中央和省委提出严肃换届纪律三条工作措施是什么？ 答：加强教育、全程监督、严厉查处。

10、中央、省委对换届风气如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意调查中干部选拔作用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；二看“一报告两评议”情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。

省委提出主要是“五看”：一看民意调查中换届风气的满意度情况；二看换届风气民主测评情况；三看接到的反映换届纪律问题的举报情况；四看对违反换届纪律问题的查处情况；五看换届纪律干部群众知晓率情况。

重点看三个指标结果：一看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度。二看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。

11、中央关于严肃换届纪律的“三在先”的具体要求是什么？

答：坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与

党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。

12、中央对严肃查处违反换届纪律行为有什么规定？

答：保证换届风清气正，查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下，和纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

13、中组部对违纪行为查处有什么要求？

答：查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施。凡是涉及换届问题的举报，各地都要高度负责，认真组织受理和办理，做到一件不漏；经查确属违反换届纪律行为的，要坚决惩处，绝不姑息。一要从快查处。对违反换届纪律的行为，如果查处不及时，就可能使一些投机钻营、铤而走险的人图谋得逞，就会严重败坏换届风气。要建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要明确办结时限，组织力量重点查办。对反映线索不具体的，先谈话诫勉。对上级组织部门的立项督查件，要在15天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对媒体特别是互联网披露的问题，要在第一时间作出反应，迅速采取应对措施；对换届选举期间当场发现的问题，要立即制止、坚决纠正。换届期间，“12380”举报电话和举报网站要安排专人24小时值守，确保群众反映问题的渠道畅通。二要从严查处。对违反换届纪律的行为，如果查处不严厉，就难以对那些想搞不正之风的人形成强有力的威慑。对违反换届纪律的人，要坚决处理到位；对相关责任人，要严肃追究问责；对查处不力，该查不去查、该追究不去追究的，自己就要受追究。总之，从严查处，就是要在“5个一律”上动真格，让换届纪律成为“高压线”。

14、省委对换届风气和严明干部人事纪律有什么要求？

答：中央纪委、中央组织部专门召开视频会议，强调严肃换届纪律，确保换届风清气正，充分体现了中央对匡正换届风气的高度重视和深入整治用人上不正之风的坚定决心。今年，我省市县乡党委将集中换届。这是我省政治生活中的一件大事。我们要坚决贯彻落实中央的要求，以高度的政治责任感和扎实有效的措施，认真抓好严肃换届纪律工作。各级党委要切实负起责任，坚持原则，敢抓敢管，旗帜鲜明地弘扬清风正气、狠刹歪风邪气。各级领导干部要带头讲党性、顾大局、守纪律、作表率，坚决抵制用人上不正之风。对于违反换届纪律的行为，要发现一起、查处一起、通报一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以铁的

纪律确保换届工作有序、健康、平稳进行，为推进全省经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

15、省委组织部对严肃换届纪律保证换届风清气工作提出哪些要求？

答：提出四点要求：第一，准确把握中央关于严肃换届纪律的各项要求；第二，坚持把宣传教育贯穿严肃换届纪律工作始终；第三，坚持把监督查处贯穿严肃换届纪律工作始终；第四，坚持把强化责任贯穿严肃换届纪律工作始终。

16、市委对严格执行四项监督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程纪实为突破口，为规范选人与违规失责追究提供依据。继续深化领导干部选拔任用全程纪实工作，详细记录每一位提拔干部各个环节实施情况，为干部选任违规失责追究提供第一手依据，在纪实基础上实施责任追究。换届期间要强化追究问责，对经查实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。

二是以深化全程核查报告事项为突破口，完善事前报告工作机制。凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告，严格把关。要在人事调配酝酿之初，及时对候选人的任职资格、编制职数执行情况、人事档案、亲属关系任职回避、奖惩等情况进行核查，做到监督关口前移，不搞下不为例。

三是以深化“一报告两评议”为重点，构建干部监督评议工作新格局。要大力推进“一报告两评议”制度，实行阳光监督，提高透明度，减少神秘感。要注重评议结果运用，对各县市区及市直有人事任免权单位的选人用人工作作出公正评价，对排名靠后单位的主要负责人进行问责谈话。对各地“一报告两评议”制度执行情况要进行专项监督检查，推进这项制度落到实处。

四是以深化离任审计为突破口，形成干部监督工作常态化。在换届工作中，凡涉及到县市区党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据，逐步形成干部全程监督工作常态化。

17、市委提出的“20个禁止”换届纪律要求是什么？ ⑴禁止打电话、发短信、当面拜访等一切拉票行为；

⑵禁止以同学、同乡、同事、战友等联谊活动名义拉帮结伙拉票贿选； ⑶禁止送钱、送物、送各类有价证券或支付凭证，贿赂他人； ⑷禁止组织和参与有拉票意图的吃请和消费活动； ⑸禁止收受他人贿赂；

⑹禁止采取拉关系、走门子等不正当手段跑官要官；

⑺禁止为他人提拔调动说情、打招呼、搞串联、做工作；

⑻禁止违反《干部任用条例》规定的原则、条件、程序选拔任用干部； ⑼禁止违反原则任人唯亲、封官许愿； ⑽禁止突击提拔调整干部或指定提拔人选；

⑾禁止利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

⑿禁止超职数、超职级、超规格配备干部；

⒀禁止私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

⒁禁止传播小道消息、编造谣言和歪曲事实真相；

⒂禁止通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人；

⒃禁止隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为；

⒄禁止以威胁恐吓、弄虚作假等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利； ⒅禁止私自向代表、委员散发各种宣传材料和赠送纪念品； ⒆禁止违反换届选举工作程序；

⒇禁止阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

18、我市将采取哪“六个全覆盖”措施做好严肃换届纪律工作？

答：一是教育警示全覆盖。加大学习、宣传换届工作政策和相关纪律要求的力度，做到教育在先、警示在先、预防在先。

二是责任承诺全覆盖。分五个层面签订严肃换届纪律责任状和承诺书。⑴由各委（党组）主要负责人与所在党委（党组）班子成员及下级党组织主要负责人签订严肃换届纪律责任状；⑵由各级纪检监察机关主要负责人与下级纪检监察机关主要负责人签订责任状；⑶由各级党委组织部门主要负责人与下级党委组织部门主要负责人签订责任状；⑷由各级党委组织部门主要负责人与所在党组班子成员、科室负责人签订责任状；⑸由各级党委组织部门干部、各级党代表（人大代表、政协委员）、市县中层以上干部向所在单位党委（党组）作出书面承诺。

三是监督检查全覆盖。重点把握三个环节：⑴加强民主推荐环节的监督。将严肃换届纪律《通知》函送每一位参加民主推荐人员学习，同时，开展严肃换届纪律情况问卷调查。⑵加强干部考察环节的监督。发现有违反换届纪律问题的，由考察组按照有关规定调查处理。严格按照规定开展县市区委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，并将检查结果写入考察材料，作为评价使用的重要依据。⑶加强换届选举环节的监督。给党代表、人大代表和政协委员发会议通知时，将严肃换届纪律要求函送每一位代表和委员学习，要求“两代表一委员”正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。

四是信息监控全覆盖。⑴成立市、县换届选举工作督导组。⑵选聘一批选人用人协查员。⑶建立一支干部监督工作信息员队伍。⑷组织专题培训。以市、县为单位，对全市所有选人用人协查员、干部监督工作信息员进行一次轮训。⑸密切关注舆情舆论。及时报送换届工作中有关情况，对出现特大、重大问题应随时报送。加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网披露的违反换届纪律的问题，要在第一时间作出反应。

五是查处追究全覆盖。健全市县两级电话举报、网络举报、来信受理、来访接待举报体系，及时受理反映违反换届纪律的问题。

六是风气考核全覆盖。重点考核三个指标结果，即教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度；监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况；人民群众的满意程度，重点看民意调查中整治用人上不正之风工作的满意度情况。

19、我市开展“创建风清气正换届环境先进单位、争做模范遵守换届纪律优秀干部”有哪些标准？

答：

（一）创建风清气正换届环境先进单位标准 ⑴组织领导到位； ⑵教育宣传到位； ⑶制度执行到位； ⑷监督检查到位； ⑸问题查处到位；

⑹风气匡正到位。

（二）争做模范遵守组织纪律优秀干部标准 ⑴政策法规学习深入； ⑵工作宣传积极主动； ⑶表率作用发挥有力。

在全市范围内评选出100个风清气正换届环境先进单位和100名模范遵守组织纪律优秀干部。

20、《党政领导干部选拔任用工作条例》中“十不准”的内容是什么？ 答：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十三条规定，选拔任用党政领导干部，必须严格遵守下列纪律：

⑴不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

⑵不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

⑶不准临时动议决定干部任免；

⑷不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

⑸不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

⑹不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

⑺不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

⑻不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

⑼不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

⑽不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

21、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第四条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或有关领导干部的责任：

⑴违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； ⑵临时动议决定干部任免的；

⑶不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

⑷个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

⑸突击提拔、调整干部的；

⑹违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

⑺授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

⑻违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

⑼本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

⑽有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

22、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第五条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：

⑴不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

⑵不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

⑶不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

⑷不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； ⑸对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

⑹对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

⑺不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

23、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究干部考察组负责人和有关人员的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第六条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：

⑴更改、伪造民主推荐、民主测评结果的； ⑵不按照规定的程序和范围进行考察的；

⑶对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

⑷隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

⑸接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

⑹不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的； ⑺按照规定应当回避而不回避的；

⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

24、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第七条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：

⑴不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；

⑵不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

⑶对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的； ⑷对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

25、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究有关领导干部和人员的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第八条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：

⑴在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

⑵在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

⑶利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的； ⑸在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的； ⑹泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的； ⑺故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的； ⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

26、在干部选拔任用工作中，出现哪些情形必须按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行？

答：《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》第三条规定，在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：

⑴在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

⑵越级提拔干部的；

⑶党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

⑷市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的； ⑸其他应当事先报批的事项。

27、在干部选拔任用工作中出现哪些情形，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见？

答：《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》第四条规定，在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：

⑴破格提拔干部的；

⑵除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；

⑶领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

⑷领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；

⑸领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；

⑹超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的； ⑺其他需要报告的事项。

28、什么是干部选拔任用工作“一报告两评议”？ 答：《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）第二条规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议（简称“一报告两评议”）。

29、对将离任的市县党委书记的检查结果如何运用？ 答：《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）第八条规定，检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

拟提拔使用干部的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。

30、如何向市纪委、市委组织部进行电话举报和网上举报？ 答：市纪委举报电话：0713-12388 0713-8352084 市委组织部举报电话：0713-12380 0713-8662557 市委组织部举报信箱： hbhg12380@sohu.com 市委组织部举报网站：www.xiexiebang.com/12380

第五篇：党政领导干部选拔任用工作政策法规知识竞赛试题（小编推荐）

领导干部选拔任用工作政策法规知识竞赛试题

单项选择：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

A、科学化、民主化、规范化 B、科学化、民主化、法制化 C、科学化、民主化、制度化

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则等以外，还有一条是（）。

A、效率优先原则 B、党管干部原则 C、近亲回避原则

3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。

A、写出推荐材料不必署名 B、负责地写出推荐材料并署名 C、征求有关部门的同意

4、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（）。A、泄密 B、向本人透露 C、简单地以票取人

5、个别特殊需要的领导成员人选，可以由（）提名，作为考察对象。A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐 B、群众联名推荐 C、组织推荐

6、部门与地方双重管理干部的考察工作（）。

A、由主管方负责，会同协管方进行 B、完全由主管方进行考察 C、由协管方负责，会同主管方进行

7、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委（党组）集体讨论

8、考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A、审计部门 B、税务部门 C、审计事务所

9、党委（党组）或者组织人事部门派出的考察组由（）名以上成员组成。A、两 B、三 C、四

10、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。

A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩 C、德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩

11、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（）。

A、一年 B、两年 C、半年

12、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。

A、下属单位主要领导人员 B、上级分管领导成员 C、部门中同级领导成员

13、选拔任用党政领导干部（）经过民主推荐提出考察对象。A、全部 B、必须 C、应当

14、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其组织实施部门是（）。A、干部教育部门 B、党委宣传部门 C、组织（人事）部门

15、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（）。A、5～7天 B、7～15天 C、10～30天

16、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）（）成员同意后方可进行。

A、三分之一 B、三分之二 C、超过半数

17、民主推荐的方式包括（）。

A、会议投票推荐和个别谈话推荐 B、群众测评推荐 C、领导成员讨论推荐

18、党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职，此外还有（）。A、自动辞职 B、因私辞职 C、责令辞职

19、党政机关部分（）领导职务实行聘任制。A、实践性较强的 B、综合性较强的 C、专业性较强的 20、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（）人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。

A、领导成员，工商联 B、主要领导成员，工商联 C、主要领导成员，社会团体

21、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。

A、四 B、三 C、两

22、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。

A、三 B、两 C、一

23、提拔担任地厅、司局级以上领导职务的干部一般应当具有（）以上文化程度。A、大专 B、大学本科 C、研究生

24、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）以上的培训。

A、两个月 B、三个月 C、四个月

25、越级提拔党政领导干部，应当报经（）同意。A、本级党委 B、上级组织（人事）部门 C、上级党委

26、责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（）。

A、给予党纪处分 B、撤销现任职务 C、责令其辞去现任领导职务

27、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（）的主要领导成员。

A、领导成员，部分工作部门 B、主要领导成员，部分工作部门 C、主要领导成员，工作部门

28、党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（）。

A、旁听 B、参加 C、回避

29、领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织 考核认定为不称职的，一般应当（）。

A、责令辞职 B、免去现职 C、引咎辞职

30、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（）主要领导成员和分管领导成员的责任。

A、组织部门 B、人事部门 C、党委（党组）

31、要实行干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究（）以及其他直接责任人的责任。

A主要责任人 B党委负责人 C组织（人事）部门负责人

32、县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，（）《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。

A、依照 B、一般按照 C、参照

33、干部交流可以在地区之间、（）及其他社会组织之间进行。A、部门之间 B、地方与地方之间 C、事业单位与国有企业单位

34、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。A、后备干部 B、年轻干部 C、有实践经验的女干部

35、选拔任用党政领导干部民主推荐结果的有效期为（）。A、半年 B、一年 C、二年

36、个人向党组织推荐的领导干部人选，不是所在单位多数群众拥护的，不得列为（）。

A、考察对象 B、后备干部 C、提拔干部

37、对确定的考察对象，由（）按照干部管理权限，进行严格考察。A、党委（党组）B、组织（人事）部门 C、干部教育部门

38、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对()负责。

A、考察报告 B、考察材料 C、任免结果

39、公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。A、考察方式不同 B、职位要求不同 C、面向范围不同 40、降职使用的干部，其待遇（）标准执行。A、按照新任职务的 B、按照原职务的 C、可适当提高

41、“5+1”法规性文件是除《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》以外，还包括（）

A、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》

B、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》、《中华人民共和国公务员法》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》

C、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《中华人民共和国公务员法》《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》

42、（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损失或者恶劣影响，或者对重事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A、引咎辞职 B、责令辞职 C、自愿辞职

43、公开选拔工作应当经过发布公告、（）、统一考试（包括笔试和面试）、（）、（）、办理任职手续等程序

A、报名与资格审查、组织考察和研究提出人选方案、党委（党组）讨论决定 B、报名与资格审查、组织考察、常委会讨论决定 C、报名、组织考察和研究提出人选方案、常委会讨论决定

44、提任县处级领导职务的，应当（）。

A、具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B、具有四年以上工龄和两年以上基层工作经历 C、具有六年以上工龄和三年基层工作经历

45、领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。

A上级党委组织部门，部门 B本级党委，职务 C上级党委组织部门，职务

46、经资格审查合格，参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于多少比多少？参加面视人选与选拔职位的比例一般为多少比多少？考察人选与选拔职位的比例一般 为多少比多少？

A、10:1 ；5：1；3：1 B、8:1 ；5：1；3：1 C、10:1 ；6：1；2：1

47、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

A、上级党委（党组），组织（人事）部门 B、党委（党组），组织（人事）部门 C、本级党委（党组），组织（人事）部门

48、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。A、考察，讨论决定，决定呈报 B、民主推荐，考察，讨论决定 C、民主推荐，讨论决定，决定呈报

49、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。A、社会，本单位或者本系统 B、本系统，本单位 C、社会，本单位

50、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。

A、上级党委组织部门，主管方 B、上级党委，主管方 C、上级党委组织部门，协管方

51、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。

A、原则，标准，程序，纪律 B、标准，原则，程序，纪律 C、原则，程序，标准，纪律

52、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行（）表决。

A、上级党委常委会，举手 B、上级党委常委会，无记名投票 C、本级党委常委会，无记名投票

53、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（）进行。A、口头形式 B、书面形式 C、电话形式

54、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（）材 料。

A、干部任免审批表，民主推荐 B、干部个人总结材料，民主推荐 C、干部任免审批表，表决情况

55、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。A、党委（党组）决定 B、主管领导签发任职通知 C、公示期满

56、党委向人民代表会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（），介绍所推荐人选的有关情况，说明（）。

A、推荐书，被推荐人的德才表现 B、推荐表，被推荐人的优缺点 C、推荐书，推荐理由

57、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一

58、选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐

59、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。

A、人常委会 B、党委 C、党委组织部门

60、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构（）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。

A、十年，司局级 B、十年，处级 C、八年，处级

61、担任县（市）委记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。

A、出生地 B、成长地 C、祖居地

62、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。A、五年 B、三年 C、六年

63、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。

A、口头表决，举手表决，无记名投票 B、口头表决，鼓掌通过，无记名投票 C、口头表决，举手表决，投票表决

64、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。

A、差额定向，无党派人士 B、全额定向，无党派人士 C、全额定向，社会团体 65、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（）予以纠正，并按照规定对（）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

A、干部管理权限，主要责任人 B、干部管理权限，相关责任人 C、分级管理原则，主要责任人

66、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）监督和（）监督。

A、党内，群众 B、组织，群众 C、组织，舆论

67、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。

A、内设机构 B、事业单位 C、直属机构

68、领导班子换届，由（）根据（）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

A、本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门 B、上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门 C、本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导

69、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。

A、直属单位领导成员 B、直属单位主要领导成员 C、直属单位中层以上领导干部 70、公务员的录用最低年龄是()岁。

A、年满十八周岁 B、年满二十周岁 C、三十周岁以下 71、公务员考试录用的职务范围不包括()A、科员 B、副主任科员 C、副调研员 72、对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是()。

A、更新知识培训 B、专业技术培训 C、专门业务培训

73、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行()。A、初任培训 B、任职培训 C、调任培训

74、公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第()规定的培训要求予以确定。

A、六十条 B、六十一条 C、六十二条

75、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是()。

A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B、县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

76、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是()。

A、不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 B、恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 C、不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响 77、党政领导干部辞去公职后三年内，不得到（）的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商办企业活动。

A、原任职务管辖的地区 B、原任职务管辖的地区和业务范围内 C、直接业务范围 78、新录用的公务员试用期为()。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。

A、三个月 B、半年 C、一年

79、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核()。A、德 B、廉 C、绩

80、录用特殊职位的公务员，经()批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A、省级以上公务员主管部门B、地级以上公务员主管部门C、县级以上公务员主管部门

81、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该()。A、警告或记过 B、撤职或开除 C、降低一个职务层次任职 82、对公务员或公务员集体的奖励原则是()。

A、坚持精神奖励为主的原则 B、坚持物质奖励为主的原则 C、坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 83、公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务()。

A、不再受原处分的影响 B、晋升工资受原处分的影响 C、晋升级别受原处分的影响

84、机关根据工作需要，经()批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A、省级以上公务员主管部门 B、县级公务员主管部门 C、机关主管领导 85、机关在聘任公务员时，聘任合同期限为()。A、三年 B、一至三年 C、一至五年

86、机关内设机构()领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A、厅局级正职以下 B、厅局级副职以下 C、司处级副职以下

87、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以()，产生任职人选。

A、面向社会公开选拔 B、面向本机关公开选拔 C、在本机关竞争上岗 88、公务员连续两年考核被确定为不称职的应予()。A、降级 B、撤职 C、辞退

89、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由()以上公务员主管部门规定。

A、国家级 B、省级 C、市级 90、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行()。A、地域回避 B、任职回避 C、无需回避

91、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的，应予以辞退。

A、十五天 B、十二天 C、十八天

92、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行()。

A、任职前公示制度 B、任职试用期制度 C、任职前公示制度和任职试用期制度 93、公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为()。

A、原系领导成员的公务员在离职三年内 B、原系领导成员的在离职两年内 C、其他公务员在离职一年内 94、受理公务员申诉的机关是()。

A、各级党委组织部 B、各级检察机关 C、同级公务员主管部门 95、对非领导成员公务员的定期考核主要程序不包括()。

A、由个人按照职位职责和有关要求进行总结 B、对被考核人进行个人谈话 C、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议 96、领导成员因()原因，应当引咎辞去领导职务。

A、工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的

B、工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C、生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 97、进行公开选拔的情形包括()条 A、六条 B、五条 C、四条

98、领导班子被确定为一般化班子的，领导班子成员当年不得评定为优秀等次。班子成员利用（）左右时间进行整改，同时进行（）诫勉，诫勉期（），谈话诫勉期满后，经组织考核仍无明显转变的，视其具体情况进行组织调整。领导班子当年考核确定为差班子的，进行全面整顿和组织调整，领导班子成员当年不得评定为优秀等次。

A、1O天、集体谈话、一年 B、15天、个别谈话、一年 C、15天、个别谈话、半 年

99、党委(党组)接到干部引咎辞职申请应当在（）予以答复。A、三个月以内 B、二个月内 C、四个月内

100、竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关（），县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。（），不列入竞争上岗的范围

A、国务院；涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位

B、内设的司局级、处级机构领导成员；按照法律、法规不宜公开竞争的职位 C、内设的司局级、处级机构领导成员；涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位