教师请销假考勤制度

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第一篇:教师请销假考勤制度

为充分调动全体教师工作积极性,全面提升我校管理水平,制定本制度。

1、教师请假需自己调好课,并签写好请假条和调课单。教师请假按照节次计算。

2、请假返校后必须到教导处销假,并及时将缺课补上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、个人婚、丧、产假不算请假,但不能超过标准,具体标准为本人婚假7天,直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天,产假5个月,凡是突破者按照事假核算。

5、教师需于预备铃响前到校签到,忘记签到者视为迟到,正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。

6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。

7、教师每迟到一次扣0.4分,请假一节扣0.6分,旷教一节扣3分,每天按照6节核算。学期累计按照实际情况核算。个别教师积分时可能出现负分。

8、对于全勤教师(未请假迟到者)以月为单位实行奖励,奖励全勤分5分,汇总后累计计入教师综合量化。

第二篇:教师请销假考勤制度

为充分调动全体教师工作积极性,全面提升我校管理水平,制定本制度,教师请销假考勤制度。

1、教师请假需自己调好课,并签写好请假条和调课单。教师请假按照节次计算。

2、请假返校后必须到教导处销假,并及时将缺课补上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、个人婚、丧、产假不算请假,但不能超过标准,具体标准为本人婚假7天,直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天,产假5个月,凡是突破者按照事假核算,管理制度《教师请销假考勤制度》。

5、教师需于预备铃响前到校签到,忘记签到者视为迟到,正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。

6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。

7、教师每迟到一次扣0.4分,请假一节扣0.6分,旷教一节扣3分,每天按照6节核算。学期累计按照实际情况核算。个别教师积分时可能出现负分。

8、对于全勤教师(未请假迟到者)以月为单位实行奖励,奖励全勤分5分,汇总后累计计入教师综合量化。

第三篇:灵山书院教师请销假及考勤制度

灵山书院教师请销假及考勤制度

为保证学校正常教学秩序,规范教师出勤行为,依据饶县府办发

[2009]85号、上饶县教育局关于印发《上饶县中小学教职工请销假制度(修订)》,根据我校实际情况,特制定本制度。

一、请销假制度

教职工有事或生病就医必须事先请假,并填写请假条,经批准后方可离岗,返岗后要及时销假。

确因急事或病重来不及请假的,必须事前电话请假,并将工作安排情况向分管领导汇报,事后补填请假条,考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序

教学人员请假一天者,须自行调好课,然后履行请假手续。请假半天以上由徐加禄校长批准。所有请假均以请假条为准,审批通过后方可执行,请假手续由办公室负责存档。

教师因公出或因私请假造成空堂的按旷课论处。

凡因重病请假,婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假,函授学习等可申请学校作出调课或代课安排,教师函授学习、因公出差视为出勤。

学校的重大活动原则上任何人不准请假,如确需请假,须经校长批准。

三、考勤内容

1、全体教职工每天必须按时到岗。

2、无课必须在办公室备课或批改作业

3、教师上课情况。

4、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等出席情况。

5、值日教师到岗、节假日值班及值周值班情况。

四、考勤方法

(一)全查、抽查相结合的方法(监考阅卷、开会等集体活动,由主持人全查),检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。

(二)具体细则:

1、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退扣20元,2、各种集体学习、会议无故缺勤一次扣20元

3、旷课一节扣30元(迟到10分钟以上视为旷课),旷工一天扣80元。早读和自习视为上课。

4、请病假半天不计假。1---2天需附乡级卫生院医疗证明,不计假,但需自行调课。第3天及以上需附县级(含)以上医院住院证明,学校安排代课。所有病假需记录在案。

5、考试阅卷期间不准请假,确有急事者,不论何种情况一律每天扣30元,未请假按旷工计,每天扣80元。

6、值周值班一次不到岗扣10元,请假必须调人顶岗,无人顶岗每次扣10元。

六、附则

1.本制度适用于灵山书院在岗的所有教师。

2.本规定由校长室负责解释。

3.本规定自2013年2月25日开始执行。

灵山书院

2013年2月23日

第四篇:考勤制度与请销假制度

城厢区统计局考勤制度与请销假制度

为进一步严肃考勤纪律,加强干部管理,促进工作作风的根本好转,建设勤政、廉政、务实、高效的服务型机关,根据《莆田市城厢区机关考勤管理制度》文件精神,结合我局实际情况,特制定本考勤制度:

一、考勤对象

考勤对象为局全体在职干部。

二、考勤管理

1、建立值班制度,由领导带班,专人值班,落实好签到、签退工作。值班实行轮流制度,第一周由局长带班,第二周由副局长带班,第三周由队长带班,第四周由副主任科员带班,反复循环进行。干部值班每周轮流1人,反复循环进行。考勤记录每天由值班人员签字,带班领导审核后,交由办公室保管。带班领导负全责,抓好考勤制度的落实。

2、值班人员在值班期间承担规定的考勤工作责任,若值班当天或当周有事不能值班的,要自行与他人调换,并及时报知带班领导。

3、每天签到截止时间为规定上班时间延后10分钟,签退时间从规定下班时间前10分钟开始。

4、全体干部必须准时上下班,未经局长批准擅自离岗的视为缺勤,无故不上班或无故超假的视为旷工。

5、值班人员要在下周一上午前将上周值班情况汇总后报送局办公室,办公室应在每月5日前汇总上一个月的考勤情况,由局长审核签字后,在对内政务公开栏上公开,并送所属纪检组备案。

6、统一规范机关效能“四牌”建设:离岗说明牌(即岗位去向告示牌)、监督台(即岗位职责牌)、桌牌、胸牌,以方便群众办事,接受群众监督。

三、请假制度

1、严格按照莆城委办[2007]65号文件的请假制度执行。

2、一般干部请假3天以上的,须经副局长、局长同意后,由区分管领导审批,并由办公室送区效能办备案。

第五篇:学生请销假和考勤制度

学生请销假和考勤制度

一、学生上课、自习、实习、政治活动和劳动等都实行考勤,原则上不准请假,如有特殊情况,必须办理请假手续,否则,视为旷课。

二、学生因病假必须持有医院证明和校医签署的意见,经学生科和分管领导批准后方可离校,否则,视为旷课。

三、学生一般不得请事假。若有特殊情况,应持有关证明办理请假手续。

四、由于勤工俭学和因公需要派学生参加劳动或外出,必须经学生科批准,其它部门和个人不得随意派遣。

五、批假权限:请假一天至三天由班主任批准;三天至五天由班主任签署意见后报学生科批准;五天以上者,由班主任、学生科签署意见,报分管领导批准。无论哪一级准的假,均须到学生科登记注册。

六、因特殊原因不能事先请假或请假期满不能按时返校者必须办理补假(或续假)手续,返校后交验补(续)假证明,不办补续假手续或不交证明者,均按旷课处理。

七、请假者期满返校后,本人必须到学生科销假,不及时销假者,超过的时间计旷课。

八、负责考勤的班干部要根据批准的请假手续进行考勤,对于学生的缺勤情况必须认真填写,月末将请假手续随考勤表报学生科。

九、缺勤时间计算:在规定的上课(包括正课、自习),晚自习、实习、劳动及政治活动时间内缺席一节按一学时计,累计六学时为一天;迟到早退在一刻钟以上者按旷课一学时计,在一刻钟以内按迟到早退计;迟到早退三次计旷课一学时。

十、对学生要加强思想政治工作和遵守校规校纪的教育,保证正课率。对旷课的学生除按规定扣除品德行为分外,还要酌情给予校纪处分。

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