第一篇：保安作息时间规定
保安作息规定
近期，因个别保安在上班时间，工作不够认真负责，精力不集中，思想懒散，且离岗、窜岗、早退、请假等情况频繁，给保安工作带来一定影响，为此，就上述问题作出规定，希望在下一步工作中得到改正。
一、请假：不是很特殊的情况，一律不得请假，确须请假者须提出
书面申请，一般不超过4小时，且须上级批准，未给准假擅自离岗者，将给予处罚或取消当月奖金。
二、就餐：一般不超过半小时，超过半小时且次数较多者，将在当
月奖金中作出处理。三、四、五、严格作息时间，不得迟到或早退。坚守岗位，不得随意离开工作范围，坚决杜绝脱岗窜岗现象。严格遵守工厂的保安规章制度，加强员工放行条和物品放行条的执行力度，确保生产秩序正常和物品的不流失。
以上规定，将视情节的严重程度，追究当班者的责任。
办公室
2006-10-30
第二篇：上下班作息时间规定
上下班作息时间及考勤管理规定
第一条目的为了加强公司管理，规范员工行为，树立公司良好的企业形象，促使员工养成良好的上下班作息时间习惯，特制定本管理规定。
第二条工作时间
1、办公室人员的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00），但星期
六、日及国家法定节假日依据值班表轮流值班（值班时间在其余时间以换休形式予以抵消）。
2、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00）。
3、保洁的工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：7:30—11:30、下午：15:30—19:30；冬季上下班时间为上午：8:00—12:00、下午：15:30—19:30），但每天中午、星期
六、日及国家法定节假日必须轮流值班。
4、保安的工作时间为：每天三班倒8小时制（即：早班上下班时间为：8:00—16:00、中班上下班时间为：16:00—00:00、晚班上下班时间为：00:00—8:00）。
5、食堂白案及1名帮厨的工作时间为：6天8小时制（即：上下班时间为：5:30—13:30），但星期
六、日及国家法定节假日必须轮流值班。
6、食堂厨师及2名帮厨的工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—13:30、下午：16:00—19:00；冬季上下班时间为上午：8:30—13:30、下午：16:00—19:00），但星期
六、日及国家法定节假日必须轮流值班。
第三条考勤规定
1、打卡的规定：
①、以下岗位必须每天打4次卡：
办公室人员、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练、保洁、食堂厨师及2名帮厨。
②、以下岗位必须每天打2次卡：
保安、食堂白案及1名帮厨
2、员工上下班忘记打出勤卡，应由当事人填写（未、漏）打卡签卡申请表，呈报负责或管理部经理签字后交管理部文员备案，三天内未办理补签者，以旷工论处，但未打卡后因外出处理公务者，亦事后照同办理补签手续。
3、员工上下班忘记、未、漏打出勤卡，每月签卡只限于三次，若超出按迟到、早退处理（因公外出未打卡者除外）。
4、任何员工不得打连卡，违者按照迟到、早退处理。
5、员工于规定上班时间后，超出5分钟打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；凡迟到、早退或超出公司考勤规定的按照公司《人事行政管理制度》执行。
6、礼仪、保安岗位每天必须在规定的上班时间前15分钟到岗，否则视为迟到。
7、连续旷工3天或累计旷工8天，按国家和公司有关规定予以除名并扣除罚金。
8、各级管理人员对于所管辖下属的员工考勤，应予严格执行，如未按规定手续办理或隐瞒蒙混事情，共2页第1页
一经查明，应受连带处分。
9、管理人员及员工不得自行图改、遗失、故意毁损、伪造原始考勤记录，违者记小过处分。
第四条加班规定
1、员工加班须按照公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批并于每月底呈报公司批准后才予以计算加班费。
2、管理人员加班一般以倒休形式予以补偿，因工作需要不能以倒休形式补偿的。
第五条假期规定
1、事假
①、由员工本人提出请假申请并填写《请假申请单》，管理人员依据公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批，在得到批准后方可休假，否则按照旷工处理；并于每月底呈报公司。
②、事假薪资：事假一天扣发日工资100％，每月事假超过1天者（不含1天）扣发当日工资的3倍并不能参与月度先进个人的评选；事假超过6天者（不含6天）不能参与优秀员工的评选。
2、休假
①、管理人员每月按规定轮休，若当月未休完或未休假的一律不给予补偿；（特殊情况除外）。②、超出公司休假规定而休息的人员均按照事假处理。
3、病假：病假1天者凭县级人民医院的疾病证明书交管理部核实后将给予计算工资；病假超过1天（不含1天）将按照事假给予处理。
4、工伤假：按照国家劳动法规定执行。
第六条本规定的解释权与修改权为管理部；本条例自发布之日起实施。
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第三篇：上下班作息时间规定
上下班作息时间及考勤管理规定
第一条 目的
为了加强公司管理，规范员工行为，树立公司良好的企业形象，促使员工养成良好的上下班作息时间习惯，特制定本管理规定。第二条
工作时间
1、办公室人员的工作时间为：夏季上下班时间为上午：8:30—
12、下午：14:30—18:00；冬季上下班时间为上午：8:30—11;30、下午：14:00—17:30）
第三条 假期规定
1、事假
①、由员工本人提出请假申请在得到公司领导批准后方可休假，否则按照旷工处理；并于每月底呈报公司。
2、休假
①、管理人员每月按规定休假，若当月未休完或未休假的一律不给予补偿；（特殊情况除外）。②、超出公司休假规定而休息的人员均按照事假处理。
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第四篇：作息时间及宿舍管理规定
作息时间表
上班时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00
宿舍管理制度
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住员工单身宿舍条件的员工，经本人申请报公司审查批准后，由公司登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我司宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我司宿舍住宿时，应报告公司登记。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从公司的安排和调整。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款。每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
六、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理。
七、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷，偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关。
八、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
九、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100～500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十一、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100～500元罚款。
十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款。
第五篇：保安规定
苏荷时代保安员奖惩规定
为了维护苏荷时代的正常秩序，提高服务质量，调动保安员的积极性，规范苏荷时代保安员爱岗敬业、积极工作，特制定此规定：
一、奖 励
第一条、对改善经营管理，提高服务质量有重大贡献的奖励50元。
第二条、见义勇为、奋不顾身、保护集体、宾客财产生命安全作出重大贡献的奖励50元。
第三条、发现事故隐患及时排除，避免集体、宾客财产受损，有重大贡献的奖励50元。
第四条、接待宾客服务态度好，为集体制造良好声誉的奖励50元。
二、处 罚
第一条、工作时间内未按规定着装的罚款100元。
第二条、工作时间内手插裤兜、长发、染怪异发型、手拿帽子的罚款100元。
第三条、上班迟到、早退、串岗、执勤玩手机游戏、闲聊的罚款100元。
第四条、工作不积极、不主动、消极怠工，带情绪的罚款100元。
第五条、对上级或职能部门的问题不按时整改的罚款100元。第六条、上岗执勤饮酒的，着装吸烟的罚款100元。
第七条、着装做与保安工作无关的活动和工作的罚款100元。第八条、未按规定到培训中心参加培训的罚款100元。
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