保安工作规定

第一篇：保安工作规定

内部治安管理细则

为了规范公司内部的管理，营造公司良好、稳定、和谐的治安环境，确保公司生产经营的顺利实施，依据国务院颁布的《企业事业治安保卫工作条例》特制定公司内部治安管理工作细则。

1.外来人员及进场施工人员不得随意进入公司生产区域和装置区域，违者处100—200元罚款。

2.严禁携带火种入厂，厂内禁止吸烟，违者处500元罚款。3.任何人员不得破坏生产设施，公共设施，违者除按价赔偿外，处罚款500元，情节严重者由公安机关处理。

4.公司内小型车辆入厂一律停放在公司办公楼停车场，不准超越警界线，私自进入生产和装置区域，违者处200元罚款。

5.装卸油品车辆，必须符合公司安全防火规定，车容车况整洁，按规定佩戴防火帽，司机必须穿防静电工作服、安全帽，手机及打火机放在门岗保管，厂内禁止维修车辆，违者处200元罚款。

6.公司内严禁酗酒闹事、寻衅滋事、打架斗殴以及一切违法乱纪活动，违者处100—1000元罚款，情节严重者交由公安机关处理。7.确保公司内路面的畅通，任何车辆和物资不得随意停放。挤占路面，违者处100—200元罚款。造成后果者，交由公安机关处理。8.施工人员在公司内施工，必须遵守公司治安、安全等规定，违者处200—500元罚款，严重者责令停工，并交公安机关处理。9.外来施工队伍进厂前必须到公司安全和保安部门履行登记手续，包括人员、设备、物资等，由公司安全和保卫部门发放车辆通行证和施工人员临时入厂证，违者禁止入厂。

10.偷拿公司和盗窃公司物资的按所盗物资的价值加倍处罚，情节严重的交由公安机关处理。

11.所属部门建立监督反馈和报告制度，发现总是隐瞒不报、迟报、漏报的一经发现除处理责任人外，还追究知情人的责任。

12.公司职工进出厂必须自觉接受保安人员检查，违者不准进厂，在岗工作时必须穿工作服。

安保队长工作职责

1、认真贯彻执行国家或上级有关安全和社会治安的政策和指标。

2、抓好保安队、门卫人员的管理，尽职尽责，认真做好本职工作。

3、负责对职工进行法制宣传教育，以及防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的安全教育，预防和减少职工违法犯规。

4、负责公司内部治安管理，消除治安隐患，预防刑事、治安案件和治安灾害事故的发生。

5、负责检查落实公司要害部位和其他重点部门的防范措施，确保安全生产。

6、发生治安案件和治安灾害事故及时采取措施并向公安机关报告，保护好案件、事故现场，抢救人员和物资，协助公安机关侦破。

7、认真完成领导交办的各项工作任务。

保安警卫人员工作职责

1、保安警卫人员要认真履行职责，遵守公安部门制定的企业单位内部治安管理，安全保卫工作的各项规章制度。做好本职工作。

2、负责外来办事人员的接待登记工作、夜间厂区的巡查工作（2小时巡查一次），确保厂区安全。负责及时查看监视画面，如发现公司或厂内有异常情况，要及时报告有关领导并与保安队长联系，做到及时发现问题及时解决处理。

3、严格执行门卫管理制度，负责进出厂车辆登记，人员出厂的检查工作，无安全手续的车辆一律不准进出厂区。

4.负责进出厂人员及车辆的登记，外来人员、车辆未经过登记、许可，禁止进入厂区。检查时，告知司机车辆进厂前必须佩带车辆阻火器，禁止携带火机、手机等违禁品入厂，厂区禁止吸烟，油品车辆出厂时要提醒司机检查油罐顶盖是否盖好，确保运输安全。

5、协助磅房计量工作人员对所过磅车辆进行检查，对违反公司有关规定的车辆及时与磅房工作人员协商按制度妥善处理，并向公司值班领导报告。

6、负责维护门卫区域内的交通秩序，以确保运输工作的正常进行。

7、警卫人员值班期间不得以任何理由擅自离岗，发现问题立即报告有关领导以便及时处理。

8、值班期间禁止喝酒等与值班无关事情。

9、认真完成领导交办的其他工作任务。

门卫管理制度

为加强公司的安保工作，树立警卫室对外窗口形象，严格执行公司管理规定，认真履行职责，热情的接待外来人员，做好本职工作，特制定本规定：

1.本公司员工进出厂时，接受保安人员指挥与检查，有权拒绝违反规定人员进出厂。

2.未经保安人员同意私自进厂者根据公司有关规定予以处理。3.各门岗禁止无关人员进入、逗留、闲谈、吸烟，任何人不得以任何理由干扰保安人员正常工作。

4.上级机关及外宾来厂，由接待部门或人员到门岗联系，并有专人负责引领入厂。

5.骑自行车、摩托车者必须下车进出厂门，不得冲岗。

6.各种车辆在进出门岗时，必须停车接受保安人员的检查，听从保安人员的指挥。

7.车辆进厂时必须按5公里/小时速度行驶，不得超速，违者根据情节处罚。

8.出租车及生产无关的车辆禁止入厂。

9.装卸油品车辆实行登记、车辆资质准入制度。车辆佩戴安全防火帽，司机着工作服，并将手机、打火机放到门岗保管后，安规定进厂。车辆出厂时，经保安人员检查无误后方可出厂。对携带公司产品、物资出门，没有出厂手续，扣留物资，做好记录，及时上报。10.外来施工单位自带设备、工具等进厂必须经门卫办理登记手续，填写物品、工具、设备清单。施工结束后由主管施工单位出具手续，门岗保安人员对照清单检查无误后，方可出厂。

11.属公司固定资产的设备、物品出售凭公司财务部门和公司办公室签发的出门证，方可出厂。

12.公司废旧物品出售、凭公司财务部门和生产副总签发的出门证，方可出厂。

13.外出校验的各种设备、仪表、仪器凭公司主管部门签发的出门证，方可出厂。

14.门岗保安人员，负责对所辖区内的观察和巡逻，发现问题及时向公司值班领导和保卫部门报告。

15.门岗保安人员，负责做好维护门前秩序和车辆秩序，门外空地严禁停放车辆和摆摊叫卖。

第二篇：保安工作纪律规定

保安工作纪律规定

一、严肃警风警纪，要做装整齐，遵守保安规章制度，始终保持好良好的保安人员形象。

二、值班时一律不允许闲杂无关人员日内。

三、每天班前班后必须做到当面交接班，做好保安器具及相关事宜的交接。

四、每天做好值班记录，如实记录当班时间所出现的情况，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作会议，向主任汇报工作，交流信息，总结和布置工作，并做好记录备查。

六、必须保证工作和业余时间联系畅通，手机号码更改应当天告知保卫主任，以便不影响工作。

七、如遇意外情况，保安人员必须第一时间赶到现场，迅速处置并及时向领导汇报。

八、在做好保安工作的同时，注意现场生产中的安全问题，主动发现和制止不安全行为，消除不安全隐患

九、班前不得酗酒，不允许带着酒意上班。

十、不允许和一般员工勾肩搭背、工作状态不严肃和做与保安工作无关的事情。

第三篇：保安规定

苏荷时代保安员奖惩规定

为了维护苏荷时代的正常秩序，提高服务质量，调动保安员的积极性，规范苏荷时代保安员爱岗敬业、积极工作，特制定此规定：

一、奖 励

第一条、对改善经营管理，提高服务质量有重大贡献的奖励50元。

第二条、见义勇为、奋不顾身、保护集体、宾客财产生命安全作出重大贡献的奖励50元。

第三条、发现事故隐患及时排除，避免集体、宾客财产受损，有重大贡献的奖励50元。

第四条、接待宾客服务态度好，为集体制造良好声誉的奖励50元。

二、处 罚

第一条、工作时间内未按规定着装的罚款100元。

第二条、工作时间内手插裤兜、长发、染怪异发型、手拿帽子的罚款100元。

第三条、上班迟到、早退、串岗、执勤玩手机游戏、闲聊的罚款100元。

第四条、工作不积极、不主动、消极怠工，带情绪的罚款100元。

第五条、对上级或职能部门的问题不按时整改的罚款100元。第六条、上岗执勤饮酒的，着装吸烟的罚款100元。

第七条、着装做与保安工作无关的活动和工作的罚款100元。第八条、未按规定到培训中心参加培训的罚款100元。

第四篇：保安联防工作规定（写写帮推荐）

保安联防工作规定

第一条 保安联防工作总的任务在地方党委政府的领导下，依照国家法律、法令、法规协助公安机关同一切违法犯罪活动作斗争，维护社会治安，确保地方经济建设顺利进行。

第二条 保安联防队具体工作任务：

（一）协助派出所开展巡逻、堵截、守侯、值勤等防范工作；

（二）协助派出所开展“四防”安全教育和检查工作；

（三）协助派出所对公共场所和旅馆等行业进行治安管理，维护治安秩序；

（四）协助派出所堵截、查缉通报的人犯；

（五）保护各类案件现场和事故现场，并迅速报告派出所；

（六）制止各种违法犯罪行为，并将违法犯罪嫌疑人员扭送派出所处理；

（七）参加抢险救灾活动，维护公民的人身和公私财产安全，帮助群众排忧解难；

（八）完成地方党委政府和派出所布置的其他任务。第三条 对现行违法犯罪分子，保安联防队员有当场扭送派出所的权力和责任。

第四条 保安联防队员在值勤时可以依照公安机关赋予的职权和发给的证件，按照合法的程序对下列情形进行盘问和检查：

（一）、携带和运送可疑物品的；

（二）、行为诡秘的；

（三）、深夜游荡在外，形迹可疑的；

（四）、有携带、贩卖管制刀具和枪支弹药嫌疑的。第五条 保安联防队员遇有下列情形，应立即扭送派出所审查处理：

（一）、聚众斗殴，持械行凶、伤害他人的；

（二）、盗窃、抢劫、抢夺公私财物和强奸、调戏侮辱妇女的；

（三）、赌博、卖淫、传播淫秽物品或进行其他丑恶活动的；

（四）、破坏公共设施、公共财物的；

（五）、正在实施其他违法犯罪活动或有进行重大违法犯罪活动嫌疑的。

第二章 工 作 职 责

第六条 队长工作职责：

（一）对全体队员进行思想政治教育，确保队伍的纯洁性，提高全体队员防腐拒变的能力；

（二）组织和带领全体队员进行国家政策、路线和法律法规的学习，严格遵守法律法规，做遵纪守法的带头人；

（三）组织和带领全体队员进行业务知识学习、培训，并经常性对队员进行业务指导，提高队员业务水平；

（四）严格管理，正确指挥，确保整个队伍工作协调和谐；

（五）掌握全队工作情况，收集各项工作数据，做好各类台帐登记，及时向上级汇报全队各项工作情况；

（六）定期与不定期的对全队各项工作执行情况、劳动纪律执行情况、政治思想情况和工作实绩情况进行检查、考核；

（七）对每日上岗前的队员对昨日工作作一点评，表扬先进，督促落后。

（八）以身作则，带领全队完成上级交办的各项工作任务。

第七条 领班工作职责：

（一）在队长带领下，负责全班的日常管理、工作安排；

（二）熟悉服务区的地理情况、治安状况；

（三）带领和督促全班执行各项规章制度，做到文明值勤，并纠正班内违规违纪的行为，做好记录；

（四）带领全班发现和制止各种违法犯罪行为，抓获违法犯罪嫌疑人员；

（五）遇有紧急情况，应采取有效的应急措施，并及时向上级报告；

（六）定期与不定期地向上级汇报班组工作、思想情况，努力做好班组内队员的政治思想工作；

（七）完成上级交办的工作任务。第八条 队员工作职责：

（一）完成班组的各项工作任务；

（二）服从命令、听从指挥，密切协作、相互配合；

（三）发现和制止各种违法犯罪行为，抓获各类违法犯罪嫌疑人员；

（四）多请示、多汇报，重大问题及时向上级报告；

（五）做好上级安排的其他工作。第九条 看守队员工作职责

（一）协助派出所做好对被传唤、留置等审查对象的看守工作；

（二）协助派出所做好被看守对象的有关台帐登记工作；

（三）掌握被看守对象的行为举止和思想动态，并将情况及时、准确的向公安机关报告；

（四）完成上级布置的其他工作任务。

第三章 工 作 制 度

第十条 日常工作制度：

（一）服从命令、听从指挥，努力完成布置的各项工作，不拖不拉；

（二）工作时精神集中，不做与工作无关的事；

（三）加强学习，刻苦钻研，努力提高自身业务水平；

（四）遵纪守法，严格依法办事，不骂人、打人；

（五）不利用工作便利徇私舞弊，乱扣乱罚、敲诈勒索；

（六）加强团结，互相关心，密切配合；

（七）积极参加各项政治、业务学习培训，并做好记录；

（八）加强保密工作，提高保密意识，不泄露任何工作秘密；

（九）接待群众必须文明、热情，对于群众求助迅速尽力帮助；

（十）上岗必须按规定着装，携带有效工作证件和必须物品；

十一大港服务区保安人员七条禁令（1）严禁通风报信；

（2）严禁殴打、侮辱群众；

（3）严禁殴打、体罚违法犯罪嫌疑人；（4）严禁挪用、侵占涉案财物；

（5）严禁利用工作便利“吃、拿、卡、要”；（6）严禁参与赌博；

（7）严禁在工作时间饮酒、酒后驾驶机动车辆。

（十二）严格遵守交通法规，一旦发生交通事故，应立即向领导报告并报交警部门处理，不以任何理由私了。

第十二条 会议汇报制度：

（一）全队工作会议每月召开一次，由保安联防队召集，队长主持，研究全队实际工作和思想政治等方面的情况，总结经验，讲评各班组工作，布置下步工作方案；

（二）必要时各类会议随时召开；

（三）班组长每周向保安队队长汇报一次本班组队员的思想和工作情况，发生重大事件或遇有特殊情况应随时报告；

（四）在执行特殊任务时，要将任务进展、完成情况及时、准确、详细的向上级汇报；

（五）队员在特殊情况下，可以直接向队长汇报。

第五篇：保安管理规定

保安管理规定

一、基本要求

1、目的

本手册作为安保工作的具体指导手册。为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度对保安人员日常工作进行规范化管理，所有在职保安均须按章执行。

2、职责

门岗区域实行 24 小时全天安保工作。保证车辆及行人出入安全，保持大门附近环境卫生，严格禁止闲杂人员进入项目单位；执勤保持每小时巡逻一次，同时对项目单位人员违纪行为进行制止。如出现异常情况需及时组织人员巡查，并做好记录；如若出现重大安全事故，应及时通知直属领导；严格执行物品出入管理手续，认真做好值班记录和交接班登记。

3、要求

上班期间要统一着装，保持仪容整洁、精神状态饱满、态度和蔼、较强的责任心。坚守岗位，不擅离职守。禁止无关人员进入保安室。保安成员内部之间不得发生矛盾，严禁搞小帮派、不团结、排挤他人等行为。保证保安室内部及其周边卫生区域符合公司5S要求。熟悉公司基本情况及车辆的情况，熟悉公司的规章制度及纪律要求，对来访人员坚持做到问清楚、听清楚、记清楚。外来人员、陌生人员进入项目单位所管辖区要询问，办理登记手续，并告知其在项目单位管理规定，明确禁止行为。

4、进出门单据

施工人员凭《工作证》进入厂区施工。施工人员进出项目单位时，保安人员核对清楚

参观人员打电话或由项目单位陪同人员可在项目单位内部行走参观。访客人员需做好《来访人员登记表》出入。

进入项目单位需填写《来访人员登记表》，同时在结束拜访后应及时填写出入时间，保存好相关单据。车辆进入项目单位时，应登记其车牌、联系人电话，告知车辆停至规定地点。

二、巡逻细则

1、要求

熟悉项目单位的平面结构、设施、设备的分布位置，全面准确掌握项目单位整体情况，发现可疑情况，应立即查明报告。巡视时间要保持每小时一次，加强死角地段的巡逻。

巡逻保安人员要提高自己的感官能力，如：听觉、视觉、嗅觉。巡逻过程中，随身携带警具、照明用具和通讯器材，提高警惕，做到四周巡视，以便及时发现问题并能有效保护自身安全。保安人员在巡逻时要精神抖擞，不断的调整巡逻方法，不定时、有意识地周边巡逻。发现有异常情况时，要沉着冷静，看清情况后 果断处理；如果情况严重，要先汇报，待支援人员到位后再采取保卫措施。

2、巡逻路线及其时间

不强制性规定巡逻线路，但要求对每个重要位置、事故常发位置巡逻到位；每次巡逻间隔不得大于一小时，且每次巡逻人员必须更换。

巡逻位置包括项目单位全部重大危险源，监控盲区及其宿舍周围。巡逻每次要检查全面、到位，不留死角。如遇自己无法解决的问题，应及时向上汇报。

三、具体工作内容

1、项目单位门岗----人员

(1)、在员工上下班时间，应有二名保安队员在大门口站岗，疏导、监督上下班员工进出项目单位大门有无违法偷到携带项目单位物品，引导行人、非机动车、机动车辆各行其道，从而避免发生安全事故。

(2)、外来人员来访问时，应+主动礼貌询问其来访意图、被访者姓名，然后电话至被访者，在征求其同意后填写来访人员登记表予以放行。如若被访者未联系上，或不在公司，应礼貌告知来访者。(3)、外来人员来访问时，应对其详细说明厂区内部相关规定（如：在项目单位内部禁止抽烟，不得随意走动，如要参观项目单位，须有项目单位参观人员陪同）。同时引导其将车辆停至指定停车位，避免车辆乱停乱放，影响公司其车辆行驶。（并暂押个人有效证件，出门时归还。）

(4)、宿舍人员带个人用品出门时，须提供由项目主管签字的《人员物资放行条》，对其进行仔细检查无误后，方可放行。

2、项目单位大门----车辆、货物

(1)、物品出项目单位门时，必须出具相应单据并相应负责人的签字认可，（出门单）。保安人员应核对单据上的物件及数量，核实无误后予以放行。同时检查车内是否有单据以外的其他物件，对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问单据上的签字人员。若无任何放行单据，保安有权制止其外出，并及时上报项目单位。

(2)、在项目单位货车送货过程中坚决禁止一单多车，在出现多单一车的情况要仔细清查，核对数量，确认无误后方可放行。

(3)、外来货车进厂时，保安须引导其登记，询问相关信息，了解详情后，电话通知被访人，在得到同意后，方可放行。如有物资须带出，需要提前询问，并做好记录。(4)、外来车辆若存在违纪记录，下次可以拒绝其进入厂区

3、监控系统

(1)、监控系统24小时正常开通运行，保安应密切关注监控图像，发现可疑情况立即定点录像，跟踪监视，做好记录及时报告。遇突发事件，应及时向上级报告。发现异常情况立即通过对讲机紧急汇报处理。

(2)、保安在交接班过程中，必须对监控设备进行检查，查看所有监控探头是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能够自己解决的小问题，先行自己解决，不能自已解决的，应登记在交接班本上，同时上报维修。如若在当班期间发现监控突然失效，应及时上报维修。如果不能及时维修完善，应加大对监控盲区的巡逻，如有必要，在此设岗专人监控。

(3)、若有人需要查看监控，必须向项目主管提出书面申请，经项目主管及项目单位领导签字同意后，由保安人员操作，协助调出申请人员所需监控录像，避免误操作导致影响资料丢失或恶意删除资料。(4)、在值班期间，不得擅自更改监控方向；如非必要，不得擅自操作监控设备，绝对禁止关闭监控系统。

4、项目单位巡逻

(1)、在巡逻过程中发现有施工单位，要检查其施工许可证，特别是在动火作业、高空作业等高危作业时，如没有施工许可证，必须要求其停止施工，且将相关人员带至保安室，同时报告项目单位。(2)、在项目单位发现可疑人员须上前询问，如发现涉嫌偷盗等行为应与其斡旋，想办法控制现场并 报告给同伴。

(3)、发现项目单位内有违章停车行为须及时通知车主，将车移至指定地点停放。(4)、项目单位保安员在检查过程中发现有车辆停在非规定区域，应积极解决，不得推卸工作责任。同时，在检查过程中发现任何安全问题，应相互通报并协助解决。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周边环境卫生，每次在交接班时，由交班人员将保安责任区域打扫一次，此工作早班必须在晚6点前完成，夜班必须在早7点前完成。如果出现未打扫的情况，将对该班全体值班人员进行考核处罚。卫生区域包括：项目大门内外区域、保安室办公区域、保安室储存室地面及玻璃，并做好登记，以备后查。

(2)、在交接班前，要对整个项目单位做认真、仔细的巡视，提前发现问题，同时在交班记录中做详细记录，建立岗位交接日志；同时检查监控系统是否完好，各监控探头是否对准个各监控点。(3)、交班人员应提供上一工作班组在执勤过程发现的问题，让下个班组在执勤中多加注意；如未领取邮件、工程施工监督、外来人等，不留隐患。

6、问题反馈及其人事管理

(1)、保安应尽职尽责做好本岗位的各项工作，不得以任何理由推卸应负起的责任，在值班过程中，发现有任何问题，应及时记录在案，不得遗漏，以便于统计与预防。主要表现有： 1>、项目单位大门进出货物发现数量与单据不符，不得出项目单位并登记。2>、零星产品出门单据不足，不得出项目单位并登记。3>、项目单位人员打架行为应及时制止，须登记。

4>、项目单位突发、异常事件应协助处理，须记录。★《保安异巡逻记录表》

上述问题应及时反映给项目主管上级领导，并为追查留下证据，同时可作为奖金申请提供的依据。(2)、保安队员到项目上岗时，应携带其公司出具的《人事委派令》，保安队员持文件到总经 办做人事登记，填写《求职申请表》，同时将身份证复印件与此表格一同存档备案。当各种原因需要更换保安队员时，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相关的工作交接，同时在总经办做人事登记和注销手续。此人事工作必须在入职、和离岗当天全部完成。

四、工作纪律

(1)、请假、换班、调休均需上报主管，若在实际检查过程中发现值班人员与值班表不一致且未接到相关请假或换班消息，均视旷工处理。旷工在二天以上者做开除处理。请假半天以内需告知保安队长和后勤安全主管;请假半天以上，需填写请假条，经后勤安全主管和总经办经理签字后有效，同时上交至总经办备案，以作考核依据。

(2)、查岗：保安队长、直属上级及其部门经理都有权随时查看保安在岗情况，同时做好相关查岗记录，以备考核之用。此记录也作为开据严重警告、罚款、辞退等行政处罚的依据。任何人在查岗过程中均不得徇私包庇。

(3)、保安队员在与厂区员工搞好人际关系的同时不应与员工走的太近，避免无意中泄漏公司有关信息。如发现保安队员与厂区员工勾结实施非法活动，将提交至司法机关处理。

(4)、对于无故迟到、早退等情况处以10元罚款；不得酒后上岗、脱岗、离岗，违者处以100元 罚款；到寝室睡觉等严重违反劳动纪律行为，作开除处理；对脱岗、离岗行为第二次，予以开除处理。备注：迟到的定义：规定上班时间（早上7:00和晚上7:00）没有到岗。早退的定义：规定的下班时间（晚上7:00和早上7:00）提前离岗。离岗定义：离开工作岗位且离开厂区或是到某处从事于工作无关的事项20分钟以上，包括20分钟。

(5)、禁止在保安室内抽烟、看手机电视、玩游戏、看报纸等从事于工作无关事项，违者罚款50元直至开除，要清楚自己的工作职责，明确自己的工作内容。(6)、做好保安室区域的卫生，上班前应打扫完毕，接班后也应积极打扫管辖区域内卫生。如在实际工作过程中出现未打扫时，对接班全体人员处以20元/次罚款。

(7)、不得在保安休息室内和后岗亭睡觉，违者直接开除。同时后岗亭值班人员必须每小时更换一次，在后岗亭滞留超过一小时，对全体当班人员处以50元罚款。

(8)、出现以下情况者予以开除处理，情节严重者追究其法律责任和经济赔偿： 1>、发生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、严重违反劳动纪律等行为，导致公司资产受到严重损失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、参与打架、参与公司偷盗对偷盗行为置之不理等行为

4>、在值班过程要积极检查进出车辆，在各种情况不明确的情况下，不得擅自放行，违者做开除处理(9)、如在工作过程中实际情况与规章制度发生冲突时，以确保公司资产安全来执行。

五、奖励措施

为奖励给名杰安保工作有杰出贡献、表现突出、在岗认真负责的保安队员，特制定本措施。此奖励措施适合名杰保安队全体人员，由保安队长及安全主管提出申请，经总经办审批，报总经理室批准。奖励的形式分为表扬、通报表彰、奖金、年终奖励等。奖励依据分为以下几种情况：

1>、提出改进本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施，给保安工作和厂区实质安全起到推进作用。2>、及时发现事故隐患，并果断采取措施消除隐患。

3>、尽心尽职为企业、员工挽回经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评。4>、在重大比赛中获得好成绩为本队、公司赢得荣誉。5>、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者。6>、多次制止各种违法、犯罪、危机行为有功者。7>、被评选为优秀保安员工者。

8>、在工作过程中发现出厂物资存在问题，挽救公司财产。具体奖励标准：