保安管理处罚规定

第一篇：保安管理处罚规定

保安管理处罚规定

为了加强保安队伍管理，增强保安人员组织纪律观念，特制定本规定。

第一条 新进队员一律执行试用期三天，试用期满并且能胜任保安工作的，可办理入职手续，工资从试用之日起计发，经试用不能胜任保安工作的，试用期间不发工资。

第二条 保安人员有特殊原因需要辞职的，应提前十五天递交书面申请，并报大队长批准后按计划时间离队。如擅自离岗、离职的，扣除全部工资。对由此造成经济损失的，加罚操持损失金额的30%。保安人员从自行离岗、离职、辞职或者被解聘之日起，所发生的一切不良行为由其本人承担全部责任。

第三条 请假必须办理书面手续，三天以内（含三天）请假由分队长批准，十天以内请假由大队长批准，到期归队消假。超过十天以上（含十天）的扣除当月工资，另行补充队员。上班前遇有特殊情况可能晚到的，必须提前向当班队长电话请假，违者按旷工一天处理。

第四条 在工作期间吃午餐、晚餐、办私事的，必须向当班队长请示，超过1小时以上，2小时以内的扣10元。

第五条 对工和不负责任，失职的扣20元；造成不良后果并且情况严重的予以辞退，造成经济损失的，同时加罚损失金额的30%。

第六条 各岗点保安人员（队长）交接班不认真、不清楚、没有把监控系统、刷卡系统、对讲机、工作用品、文案资料、办公设施、卫生状况、交办事项，领导指示、收费情况、工作是否正常等一一交接记录并发生问题的，要承担相应后果。

第七条 上岗着装不整齐或者仪容不整的扣5元；不着装或者混穿便衣的扣10元。

第八条 在工作中发现情况不报告，又未采取措施，并引发各类案件或者事故的扣20元；不服从组织调配或者不听从工作指挥的扣20元；利用职务和工作便利、索要财物、谋取私利或者拾物不交的扣20元；对工作不负责任，违反客户单位规章制度造成不良影响的扣20元。

第九条 在上班前或者工作中饮酒的扣20元；酗酒的予以辞退，并扣除当月工资。

第十条 在工作期间，待人粗暴无理，此起群众不满的扣10元；打架、虐待、侮辱他人的扣10元；违反规定串岗、脱岗的扣10元；在室外违反规定吸烟的扣10元；在工作中违反规定睡觉的扣10元；上班期间看书、看报、看电视、玩电脑、打牌、玩插秧机、下棋及干私法的，有一项扣10元。

第十一条 保安人员迟到早退不超过1小时的扣10元；超过1小时不超过2小时的扣20元；超过2小时的视为旷工，并扣一天工资。

第十二条 负责人未能履行职责，对保安人员的失职或违反纪律隐瞒不报、迟报、漏报的扣30元；当班队长记考勤不真实的扣50元。

第十三条 本规定自2009年9月1日起开始执行。

万柏林保安分公司四大队

2011年7月31日

第二篇：保安管理处罚规定

保安管理处罚规定

为了加强保安队伍管理，增强保安人员组织纪律观念，特制定本规定。

第一条 新进队员一律执行试用期七天，试用期满并且能胜任保安工作的，可办理入职手续，工资从试用之日起计发，经试用不能胜任保安工作的，试用期间不发工资。

第二条 保安人员有特殊原因需要辞职的，应提前十五天递交书面申请，并报大队长批准后按计划时间离队。如擅自离岗、离职的，扣除全部工资。对由此造成经济损失的，加罚操持损失金额的30%。保安人员从自行离岗、离职、辞职或者被解聘之日起，所发生的一切不良行为由其本人承担全部责任。

第三条 请假必须办理书面手续，三天以内（含三天）请假由分队长批准，十天以内请假由大队长批准，到期归队消假。超过十天以上（含十天）的扣除当月工资，另行补充队员。上班前遇有特殊情况可能晚到的，必须提前向当班队长电话请假，违者按旷工一天处理。

第四条 在工作期间吃午餐、晚餐、办私事的，必须向当班队长请示，超过1小时以上，2小时以内的扣30元。

第五条 对工作不负责任，失职的扣50元；造成不良后果并且情况严重的予以辞退，造成经济损失的，同时加罚损失金额的30%。

第六条 各岗点保安人员（队长）交接班不认真、不清楚、没有把监控系统、刷卡系统、对讲机、工作用品、文案资料、办公设施、卫生状况、交办事项，领导指示、收费情况、工作是否正常等一一交接记录并发生问题的，要承担相应后果。

第七条 上岗着装不整齐或者仪容不整的扣50元；不着装或者混穿便衣的扣100元。第八条 在工作中发现情况不报告，又未采取措施，并引发各类案件或者事故的扣50元；不服从组织调配或者不听从工作指挥的扣50元；利用职务和工作便利、索要财物、谋取私利或者拾物不交的扣50元；对工作不负责任，违反客户单位规章制度造成不良影响的扣50元。

第九条上班期间不准许乘坐电梯、不准许睡岗（乘坐电梯一次罚款50元、睡岗一次罚款200元）

第十条 在工作期间，待人粗暴无理，此起群众不满的扣50元；打架、虐待、侮辱他人的扣100元；违反规定串岗、脱岗的扣100元；在室外违反规定吸烟的扣50元；在工作中违反规定睡觉的扣200元；上班期间看书、看报、看电视、玩电脑、打牌、玩插秧机、下棋及干私法的，有一项扣100元。

第十一条 保安人员迟到早退不超过1小时的扣50元；超过1小时不超过2小时的扣200元。

第十二条 负责人未能履行职责，对保安人员的失职或违反纪律隐瞒不报、迟报、漏报的扣30元；当班队长记考勤不真实的扣50元。

第十三条 本规定自2015年6月1日起开始执行。

中医医院 保卫科 2015年6月1日

第三篇：管理处罚规定

现场施工管理处罚规定试行草案

同承担相应的责任外罚款￥500～￥1，000元。4.如进场材料与国家相关规定、合同约定、招投标清单、样品等不符合，违背甲方招标文件中的有关材料的生产厂家、产品名称、产地、品种、规格、型号、大小、壁厚等，除按照监理的要求无条件退场外，处以罚款￥500～￥5，000元/次； 5.施工过程中，混有不合格的建筑材料，每种材料每次罚款￥1000～￥5，000元； 6.物资经检验不合格的，不及时退场（要求时间内）、退场时未通知监理见证的，以每拖延一次罚款￥500～￥1，000元。6． 对于物质进场不予以严格把关的、物质来源不明、资料与实体不符的，假冒伪劣产品的，对于明知不合格或未经检验的物质使用的，按该批物质价值的双倍罚款； 7． 送检的试验报告，最迟在检测部门发出的

28.施工现场机电使用相关规定: a)规定要求设置而未设置安全防护措施, 罚款￥50元/处； b)配电箱引出线混乱, 罚款￥50元/处； c)电线破皮漏电, 罚款￥50元/处； d)线路通道无防护措施, 罚款￥50元/处； e)导线未绑在绝缘子上, 罚款￥50元/处； f)开关箱无防雨措施, 罚款￥50元/处； g)电气设备无保护接零或接地, 罚款￥50元/处； h)违反一机一闸、一箱一漏, 罚款￥50元/处； i)开关箱无锁, 罚款￥50元/处； j)熔丝不符合要求, 罚款￥50元/处； k)中、小型机械违规操作和无定期检查维修记录分别罚款￥200元/次； l)施工现场扬尘未按有关要求处理，造成城市污染，罚款￥500元/处·次； 29.现场内的污水排放，包括基坑、地下室及施工现场地表面、厕所卫生间、沉砂池、沉淀池、化粪池、润泵管砂浆及罐车清洗污水等，不及时清理按规定排放，每发现一次，罚款￥100～￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。30.按照有关规定，现场临时用电不符合要求，按监理通知限定的期限每拖延一天整改，每一项或每一条，罚款￥100元，罚款总额累加。31.施工现场的建筑垃圾不及时清运，以每层或每10平方米为单位，每发现一次，罚款￥100~￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。32.施工现场的临时施工用电方案须经监理部批准后，方可施工。现场内的临时施工线路的敷设，必须使用合格的电力电缆埋地敷设，架空或挂墙须按规范敷设，接入设备或配电箱的电线要规整，否则，按照电缆数或不规整处，罚款￥100～￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改每根或每处，罚款￥100元，罚款总额累加。33． “四口、五临边”防护不合格，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥100元，罚款总额累加。造成高处坠物的以每次罚款￥1，000～￥3，000元。34． 安全通道不合格、无安全通道指示标志、无封道指示标志、安全通道无照明、照明设施无人及时维护者，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥100元，罚款总额累加。35． 施工现场应在规定的位置设置灭火器，未在规定的位置上设置灭火器、灭火器数量不足、灭火器没有标注检查日期，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。36． 施工现场在严禁抽烟区抽烟，以每人每次为单位，罚款￥50元，罚款总额累加。37． 脚手架未按批准的方案进行搭设的，施工通道不畅通的，不按监理通知限定期限整改，罚款￥100～￥500元，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。38． 大型安全设备安拆（如：门式起重机、脚手架等）未报送方案，罚款￥1000-￥5000元。39． 承包人在施工中出现的质量、安全事故，或其他原因，受到报纸、电视媒体的暴光或政府等有关部门的通报批评，给发包人形象和声誉造成损失的，发包人将按五粮液集团公司的相关规定另行处理。40． 成立由项目经理为组长的安全文明管理小组，组员不在岗位，按每人每天￥100元罚款。

五、计划及进度 1.承包人须向监理提交工程的总进度计划、月计划、周计划及分部分项和各控制点的控制计划，如未按要求提交的罚款￥100～￥1，000元。2.周计划、月计划、总进度计划、分部分项、各控制点进度未按计划完成滞后的，又无正当理由被监理书面确认，除按总合同约定并承担有关损失以外，按照每一项（或验收批）拖延一天，罚款￥200～￥500元，罚款总额累

计计算。3.各控制点、分项工程进度，如：±0.000、主体分段、主体封顶、外架拆除、门窗工程、楼地面工程、屋面工程、重力式管道的施工段、压力式管道施工段、设备安装、设备调试等不能按期完成，除按总合同约定并承担有关损失以外，根据具体情况每拖延一天罚款￥1000～￥3000元，并按监理限定的期限整改，每拖延一天整改，罚款￥100～￥1，000元，罚款总额累计计算。4.竣工时间延误，除按总合同约定并承担有关损失以外，根据具体情况每拖延一天罚款￥5000～￥10000元，罚款总额累计计算。5.发包人或监理以书面形式或会议上明确的节点工期，承包人不能按时完成的，逾期按￥300～￥3,000元/天处以罚款。

六、成本 1.不按要求及时报送预结算资料或监理要求须提供的计量依据等，罚款￥100～￥1,000元。2.蓄意影响监理人、发包人开展正常工作，或弄虚作假，高估冒算，防碍计量工作正常进行，罚款￥500～￥2000元。

七、隐蔽工程验收及质量问题 1．隐蔽工程未经验收擅自隐蔽的，须打开或拆除后重新检查，并处以￥500～￥2000元/次的罚款处罚； 2．未经监理检查验收或不按监理工程师通知单要求整改，擅自进行下一道工序的处罚￥200～￥2000元/次； 3.施工过程中，严重违反设计文件、规范规程要求等施工，罚款￥1,000～￥10,000元/次； 4.任意偷工减料的施工行为，罚款￥500～￥5,000元/处； 5.每个检验批模板施工出现爆模2处，罚款￥50～￥500元； 6.钢筋施工出现少主筋，每处罚款￥100～￥200元； 7.混凝土施工出现露主筋，每处罚款￥50～￥100元。8.砖砌体未按规范设构造筋（同部位两处以上），罚款￥50～￥100元。9.安装施工未经监理同意擅自开洞切断钢筋的每处罚款￥200～￥2,000元。10.同一部位，同一施工问题，签发

d.砼严重缺陷，观感太差的，罚款￥500～￥2，000元。e.钢筋不符要求罚款￥300～￥2，000元。f.楼、地面裂缝罚款￥500元。g.墙面开裂、漏水罚款￥300～￥1，000元/处。h.防水工程不符要求罚款￥300～￥500元/处。i.轴线、层高不符合要求罚款￥1，000～￥5，000元/处。j.门窗工程不按节点作法施工的罚款￥300～￥1，000元/处。k.不注意成品保护，损坏成品的罚款￥300～￥2，000元/处。l.抹灰严重空鼓，线条不直、腻子、乳胶漆观感较差罚款￥300～￥500元/处。m.蓄意遮盖、掩饰、覆盖、隐瞒质量问题的罚款￥500～￥3，000元/处。n.线条与图纸差别较大、齐缝、错缝观感较差、平面积水、整体观感较差的罚款￥300～￥2，000元/处。24.各工序“三检”制度不健全、三检人员配备不完善，或虽有三检制度和三检人员，但不尽职尽责、玩忽职守，该检查未检查，罚款￥500元，并须限期内健全和完善，每一项拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累计计算。25.隐蔽工程验收程序：严格《建设工程质量管理条例》

第四篇：保安管理规定

保安管理规定

一、基本要求

1、目的

本手册作为安保工作的具体指导手册。为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度对保安人员日常工作进行规范化管理，所有在职保安均须按章执行。

2、职责

门岗区域实行 24 小时全天安保工作。保证车辆及行人出入安全，保持大门附近环境卫生，严格禁止闲杂人员进入项目单位；执勤保持每小时巡逻一次，同时对项目单位人员违纪行为进行制止。如出现异常情况需及时组织人员巡查，并做好记录；如若出现重大安全事故，应及时通知直属领导；严格执行物品出入管理手续，认真做好值班记录和交接班登记。

3、要求

上班期间要统一着装，保持仪容整洁、精神状态饱满、态度和蔼、较强的责任心。坚守岗位，不擅离职守。禁止无关人员进入保安室。保安成员内部之间不得发生矛盾，严禁搞小帮派、不团结、排挤他人等行为。保证保安室内部及其周边卫生区域符合公司5S要求。熟悉公司基本情况及车辆的情况，熟悉公司的规章制度及纪律要求，对来访人员坚持做到问清楚、听清楚、记清楚。外来人员、陌生人员进入项目单位所管辖区要询问，办理登记手续，并告知其在项目单位管理规定，明确禁止行为。

4、进出门单据

施工人员凭《工作证》进入厂区施工。施工人员进出项目单位时，保安人员核对清楚

参观人员打电话或由项目单位陪同人员可在项目单位内部行走参观。访客人员需做好《来访人员登记表》出入。

进入项目单位需填写《来访人员登记表》，同时在结束拜访后应及时填写出入时间，保存好相关单据。车辆进入项目单位时，应登记其车牌、联系人电话，告知车辆停至规定地点。

二、巡逻细则

1、要求

熟悉项目单位的平面结构、设施、设备的分布位置，全面准确掌握项目单位整体情况，发现可疑情况，应立即查明报告。巡视时间要保持每小时一次，加强死角地段的巡逻。

巡逻保安人员要提高自己的感官能力，如：听觉、视觉、嗅觉。巡逻过程中，随身携带警具、照明用具和通讯器材，提高警惕，做到四周巡视，以便及时发现问题并能有效保护自身安全。保安人员在巡逻时要精神抖擞，不断的调整巡逻方法，不定时、有意识地周边巡逻。发现有异常情况时，要沉着冷静，看清情况后 果断处理；如果情况严重，要先汇报，待支援人员到位后再采取保卫措施。

2、巡逻路线及其时间

不强制性规定巡逻线路，但要求对每个重要位置、事故常发位置巡逻到位；每次巡逻间隔不得大于一小时，且每次巡逻人员必须更换。

巡逻位置包括项目单位全部重大危险源，监控盲区及其宿舍周围。巡逻每次要检查全面、到位，不留死角。如遇自己无法解决的问题，应及时向上汇报。

三、具体工作内容

1、项目单位门岗----人员

(1)、在员工上下班时间，应有二名保安队员在大门口站岗，疏导、监督上下班员工进出项目单位大门有无违法偷到携带项目单位物品，引导行人、非机动车、机动车辆各行其道，从而避免发生安全事故。

(2)、外来人员来访问时，应+主动礼貌询问其来访意图、被访者姓名，然后电话至被访者，在征求其同意后填写来访人员登记表予以放行。如若被访者未联系上，或不在公司，应礼貌告知来访者。(3)、外来人员来访问时，应对其详细说明厂区内部相关规定（如：在项目单位内部禁止抽烟，不得随意走动，如要参观项目单位，须有项目单位参观人员陪同）。同时引导其将车辆停至指定停车位，避免车辆乱停乱放，影响公司其车辆行驶。（并暂押个人有效证件，出门时归还。）

(4)、宿舍人员带个人用品出门时，须提供由项目主管签字的《人员物资放行条》，对其进行仔细检查无误后，方可放行。

2、项目单位大门----车辆、货物

(1)、物品出项目单位门时，必须出具相应单据并相应负责人的签字认可，（出门单）。保安人员应核对单据上的物件及数量，核实无误后予以放行。同时检查车内是否有单据以外的其他物件，对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问单据上的签字人员。若无任何放行单据，保安有权制止其外出，并及时上报项目单位。

(2)、在项目单位货车送货过程中坚决禁止一单多车，在出现多单一车的情况要仔细清查，核对数量，确认无误后方可放行。

(3)、外来货车进厂时，保安须引导其登记，询问相关信息，了解详情后，电话通知被访人，在得到同意后，方可放行。如有物资须带出，需要提前询问，并做好记录。(4)、外来车辆若存在违纪记录，下次可以拒绝其进入厂区

3、监控系统

(1)、监控系统24小时正常开通运行，保安应密切关注监控图像，发现可疑情况立即定点录像，跟踪监视，做好记录及时报告。遇突发事件，应及时向上级报告。发现异常情况立即通过对讲机紧急汇报处理。

(2)、保安在交接班过程中，必须对监控设备进行检查，查看所有监控探头是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能够自己解决的小问题，先行自己解决，不能自已解决的，应登记在交接班本上，同时上报维修。如若在当班期间发现监控突然失效，应及时上报维修。如果不能及时维修完善，应加大对监控盲区的巡逻，如有必要，在此设岗专人监控。

(3)、若有人需要查看监控，必须向项目主管提出书面申请，经项目主管及项目单位领导签字同意后，由保安人员操作，协助调出申请人员所需监控录像，避免误操作导致影响资料丢失或恶意删除资料。(4)、在值班期间，不得擅自更改监控方向；如非必要，不得擅自操作监控设备，绝对禁止关闭监控系统。

4、项目单位巡逻

(1)、在巡逻过程中发现有施工单位，要检查其施工许可证，特别是在动火作业、高空作业等高危作业时，如没有施工许可证，必须要求其停止施工，且将相关人员带至保安室，同时报告项目单位。(2)、在项目单位发现可疑人员须上前询问，如发现涉嫌偷盗等行为应与其斡旋，想办法控制现场并 报告给同伴。

(3)、发现项目单位内有违章停车行为须及时通知车主，将车移至指定地点停放。(4)、项目单位保安员在检查过程中发现有车辆停在非规定区域，应积极解决，不得推卸工作责任。同时，在检查过程中发现任何安全问题，应相互通报并协助解决。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周边环境卫生，每次在交接班时，由交班人员将保安责任区域打扫一次，此工作早班必须在晚6点前完成，夜班必须在早7点前完成。如果出现未打扫的情况，将对该班全体值班人员进行考核处罚。卫生区域包括：项目大门内外区域、保安室办公区域、保安室储存室地面及玻璃，并做好登记，以备后查。

(2)、在交接班前，要对整个项目单位做认真、仔细的巡视，提前发现问题，同时在交班记录中做详细记录，建立岗位交接日志；同时检查监控系统是否完好，各监控探头是否对准个各监控点。(3)、交班人员应提供上一工作班组在执勤过程发现的问题，让下个班组在执勤中多加注意；如未领取邮件、工程施工监督、外来人等，不留隐患。

6、问题反馈及其人事管理

(1)、保安应尽职尽责做好本岗位的各项工作，不得以任何理由推卸应负起的责任，在值班过程中，发现有任何问题，应及时记录在案，不得遗漏，以便于统计与预防。主要表现有： 1>、项目单位大门进出货物发现数量与单据不符，不得出项目单位并登记。2>、零星产品出门单据不足，不得出项目单位并登记。3>、项目单位人员打架行为应及时制止，须登记。

4>、项目单位突发、异常事件应协助处理，须记录。★《保安异巡逻记录表》

上述问题应及时反映给项目主管上级领导，并为追查留下证据，同时可作为奖金申请提供的依据。(2)、保安队员到项目上岗时，应携带其公司出具的《人事委派令》，保安队员持文件到总经 办做人事登记，填写《求职申请表》，同时将身份证复印件与此表格一同存档备案。当各种原因需要更换保安队员时，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相关的工作交接，同时在总经办做人事登记和注销手续。此人事工作必须在入职、和离岗当天全部完成。

四、工作纪律

(1)、请假、换班、调休均需上报主管，若在实际检查过程中发现值班人员与值班表不一致且未接到相关请假或换班消息，均视旷工处理。旷工在二天以上者做开除处理。请假半天以内需告知保安队长和后勤安全主管;请假半天以上，需填写请假条，经后勤安全主管和总经办经理签字后有效，同时上交至总经办备案，以作考核依据。

(2)、查岗：保安队长、直属上级及其部门经理都有权随时查看保安在岗情况，同时做好相关查岗记录，以备考核之用。此记录也作为开据严重警告、罚款、辞退等行政处罚的依据。任何人在查岗过程中均不得徇私包庇。

(3)、保安队员在与厂区员工搞好人际关系的同时不应与员工走的太近，避免无意中泄漏公司有关信息。如发现保安队员与厂区员工勾结实施非法活动，将提交至司法机关处理。

(4)、对于无故迟到、早退等情况处以10元罚款；不得酒后上岗、脱岗、离岗，违者处以100元 罚款；到寝室睡觉等严重违反劳动纪律行为，作开除处理；对脱岗、离岗行为第二次，予以开除处理。备注：迟到的定义：规定上班时间（早上7:00和晚上7:00）没有到岗。早退的定义：规定的下班时间（晚上7:00和早上7:00）提前离岗。离岗定义：离开工作岗位且离开厂区或是到某处从事于工作无关的事项20分钟以上，包括20分钟。

(5)、禁止在保安室内抽烟、看手机电视、玩游戏、看报纸等从事于工作无关事项，违者罚款50元直至开除，要清楚自己的工作职责，明确自己的工作内容。(6)、做好保安室区域的卫生，上班前应打扫完毕，接班后也应积极打扫管辖区域内卫生。如在实际工作过程中出现未打扫时，对接班全体人员处以20元/次罚款。

(7)、不得在保安休息室内和后岗亭睡觉，违者直接开除。同时后岗亭值班人员必须每小时更换一次，在后岗亭滞留超过一小时，对全体当班人员处以50元罚款。

(8)、出现以下情况者予以开除处理，情节严重者追究其法律责任和经济赔偿： 1>、发生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、严重违反劳动纪律等行为，导致公司资产受到严重损失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、参与打架、参与公司偷盗对偷盗行为置之不理等行为

4>、在值班过程要积极检查进出车辆，在各种情况不明确的情况下，不得擅自放行，违者做开除处理(9)、如在工作过程中实际情况与规章制度发生冲突时，以确保公司资产安全来执行。

五、奖励措施

为奖励给名杰安保工作有杰出贡献、表现突出、在岗认真负责的保安队员，特制定本措施。此奖励措施适合名杰保安队全体人员，由保安队长及安全主管提出申请，经总经办审批，报总经理室批准。奖励的形式分为表扬、通报表彰、奖金、年终奖励等。奖励依据分为以下几种情况：

1>、提出改进本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施，给保安工作和厂区实质安全起到推进作用。2>、及时发现事故隐患，并果断采取措施消除隐患。

3>、尽心尽职为企业、员工挽回经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评。4>、在重大比赛中获得好成绩为本队、公司赢得荣誉。5>、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者。6>、多次制止各种违法、犯罪、危机行为有功者。7>、被评选为优秀保安员工者。

8>、在工作过程中发现出厂物资存在问题，挽救公司财产。具体奖励标准：

第五篇：保安管理规定

山阴县华夏煤业有限公司

保 安 管 理 规 定

一、目的

维护公司的正常生产工作秩序，建设一支作风正派、素质过硬、纪律严明、战斗力强的治安保卫队伍，确保公司财产安全，营造良好的生产、工作和生活环境。

二、适用范围

本规定适用于保安队伍的管理以及涉及保安事务的所有单位和人员。

三、规定和程序 ㈠ 保安职责

1.公司保安工作由办公室管理，保安队具体负责指定区域的站岗、巡逻、守护等保卫任务，保证岗位区域内的安全。

2.认真做好“防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害”的五防工作，维护公司范围内治安秩序。

3.负责井口检身工作。

4.严格治安管理，做好来访登记和接待通知工作。制止闲杂人员进入办公大楼及生产场所。不得让未经批准物资流出和危险品进入公司区域。

5.严格消防管理，督促并检查井上消防责任制的落实，检查消防器材的配备情况，检查并消除火险隐患。6.对违反治安条例的行为，及时制止并向公司或公安机关报告。

7.电子监控由调度室负责。发现可疑现象应及时和保安联系处理。要保管好监控室资料，不得擅自销毁。

8.负责对进入公司大院的各种车辆（自行车、摩托车、汽车等）按规定进行引导摆放，不得乱停乱放。

9.负责维护餐厅秩序。

10.积极完成领导交办的其他任务。㈡ 行为规范

1.恪尽职守、坚守岗位。服从工作安排，服从上级管理。严禁有令不行，有禁不止的行为发生。

2.认真遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。

3.执勤时要坚守岗位，不得串岗、脱岗、溜岗，严禁擅离职守；严禁酒后上岗；值班期间不得从事与工作无关的 事宜（闲聊、打闹、听歌、打牌、下棋、干私活、看书报、玩弄手机等）；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退。

4.仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情周到；执勤时要注意形象，精神振作，姿态良好；上岗期间，不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站岗时姿势应规范，坐岗时不得将脚搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼镜上岗；禁止赤脚或穿拖鞋执勤；非上岗时间严禁着保安制服外出。

5.注意个人卫生。服装要清洁、整齐、笔挺、衣领、袖口要保持干净，内外衣要保持清洁；不得留长发、蓄胡须或长指甲。

6.认真执勤、确保安全。在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，积极做好安全防范工作，确保责任区内的安全；严格落实巡检频率和交接班制度。在工作中发现问题，及时报告，不得与当事人发生争执、口角甚至打斗。

7.热情接待来访人员,遇公司领导及贵宾来访时应起立敬礼或行注目礼并问好。

8.妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；不得将安保器械交给非保安人员。值班时,随身携带对讲机,保持通信联系；下岗后，不得携带安保器械。

9.要及时处理各类突发事件，防止事态扩大，严禁遇到突发事件临阵退缩或逃避。发生突发事件，临时通知时不得以任何理由搪塞，必须在规定的时间内按时赶到。

10.出现处理不了的情况，及时上报有关领导，不得造成工作或生产延误。

11.按规定对违章违规进行处罚，不得随心所欲，不罚3 或多罚、乱罚。罚款应出具处罚决定。

12.按规定格式完整正确记录值班日志。㈢ 公司大门警卫管理

1.遇外来人员来访时，要先询问来访人员要探访的部门或人员是否预约，并电话与部门人员联系，征询是否接见。有预约或同意接见的要请来访人员做好登记记录后方可放行，如需来访人员稍等的，保安员要请其在保安接待室等候；如遇联系后不予接见时，要与来访人员委婉地说明原因。保安员不得擅自将来访人员准入公司或不认真办理来访人员登记手续。

2.遇来访人员驾车时，应先示意来访人员下车，询问探访部门或人员，经联系同意后方可开启大门，并指引车辆按规定停放，不得让来访车辆随意停放而影响公司形象或影响其它车辆出入。

3.保安人员对准入的人员须开具《会客登记》单，并登记来访人员有效证件。来访人员离开大门时必须将《会客登记》单收回，检查接访部门是否签名，不得只开出而不收回《会客登记》单，或不认真办理相关手续。

4.有物资运出时，保安员必须查看物资出门手续，核查《物资出门单》上相关责任人的审批手续是否齐全，并严格按照《物资出门单》上的品名进行清点，核实后方可放行，并将《物资出门单》留底备存，严禁放行手续不齐的装运物4 资车辆。

5.对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入公司: ⑴ 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆;⑵ 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员;⑶ 收购废品的人员及车辆;⑷ 人员或车辆拒绝登记和检查者； ⑸ 来访人员报不清受访部门及受访人者。

6.发现可疑人员在厂区周围徘徊、逗留，必要时保安员应上前劝离，并记住其容貌或车牌号码，以便调查，禁止放任不管或不处理。

㈣ 办公大楼保安管理

1.在公司大门警卫室建成以前，对所有进入办公大楼的来访人员，由办公大楼保安先行接待并办理登记手续。要先询问来访人员要探访的部门或人员是否预约，并电话与部门人员联系，征询是否接见。有预约或同意接见的要请来访人员做好登记记录后方可放行；如遇联系后不予接见时，要与来访人员委婉地说明原因。保安员不得擅自将来访人员准入或不认真办理来访人员登记手续。

在公司大门警卫室建成以后，来宾须持《会客登记》单方可进入办公大楼。2.对需要公司领导接待的来宾一律先通知办公室，由办公室主任先行接待。

3.对来宾应起立，用语文明、服务热情周到。冷静处理突发事件，不得发生冲突。

4.遇公司领导或贵宾出入应主动起立问好，为之开门。㈤ 出入井检身

1.井口检身人员为井下安全、财产保护第一道关口，检身人员要认真履行自身岗位责任制，严格把关，把一切不安全物品、人员挡在井口外；把井下一切不应带出的物品封在井下，确保井下安全与财产不受损失，确保社会治安稳定。2.井口检查员必须佩戴醒目证件、坚守岗位。严禁脱岗、离岗。

3.对入井人员，必须进行严格逐个检身。有下列情况之一者，不准下井：

⑴ 班前喝酒的；

⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未携矿灯与自救器的； ⑶ 穿化纤衣服或着装不整齐的； ⑷ 带烟草和点火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。

4.外单位人员必须经公司安监科许可后方可入井。5.有人员出井时，必须进行严格逐个检身后，方可让其离开。对有带违禁物品和不允许带出的材料进行没收，并6 登记后报调度室、矿办室处理。对带出的其它物品也要进行登记备查。

6.火工品出入井必须经安监科批准。

7.无人员进出井时，检身人员守住井口，禁止闲杂人员在井口逗留

8.井口检查员如不认真履行职责，出现漏检的每发现一次，罚款100元。如造成火工品失控的按治安管理相关办法处理。

㈥ 材料库门卫管理

1.非本单位车辆未经主管领导同意，一律不准停放在材料库院内。

2.外来车辆必须和供应科人员联系好，没有院内人员介绍门卫不得放车辆进入。

3.门卫负责对出入车辆进行检查；库房的材料、设备、物资由库房保管员统一办理出门凭证手续。加盖“出门专用章”的物资出库单为唯一有效的出门凭证。其他任何部门无权开具出门证。

4.门卫人员要严格对出库房各类物资材料的检查验收，做到物、证、数量相符并负责收回出门证。对手续不全、涂改出门凭证 或无出门证的物资材料一律不得放行。

5.库房保管员每天核实出门凭证情况，严禁丢失、损坏出门证，确保出门凭证、出库单相一致。6.门卫要认真负责。对于不认真履行职责，工作不负责任私自放行车辆或物资出门的门卫人员给与罚款或辞退处理。

㈦ 煤场门卫管理

1.除运煤车辆外，外单位车辆未经批准不得进入煤场。2.保安人员要安排车辆出入有序，并收取出门票。3.保安人员对无票车辆出门要询问、跟踪、调查、看管。如有特殊情况要及时汇报。

4.对拉运煤碳以外的其他物资出入煤场的车辆认真盘查其有无相关手续。无手续者，禁止出入。

5.保安要按当天日期统计好出门票，并按客户分类统计车数，直接报财务科。如发现保安统计的车数和财务统计车数不符、或丢失出门票的，将对保安队长和当班人各处罚100元。

6.保安人员对客户或司机要热情和蔼，文明礼貌。如发生不文明礼貌行为，当事人视情节轻重，做出相应处理。

㈧ 巡逻巡查工作

1.巡查

值班保安应对执勤范围进行巡查，监督内部治安、消防及其他隐患，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚。

2.巡逻 ⑴ 除做好固定场所的保安工作外，要不间断进行夜间巡逻。夜间巡逻应不定时间、不定路线，并做好巡查记录。对重点部位要制定可行的防盗方案，确保安全。

⑵ 保安在执行巡逻任务时，必须保持高度的警惕性，细心观察周围的事物，及时发现各种可疑情况，一旦发现可疑情况必须马上反应，采取措施，严禁对发现的可疑情况不理不睬。

⑶ 保安巡逻时要检查各办公室及其他场所的电源及门、窗关闭情况，防患未然。遇到此类情况应及时通知相关人采取措施，不得消极对待或不处理。

⑷ 对因巡查、巡逻不到位造成物资失盗，值班保安承担相应责任。

㈨ 消防安全管理

1.公司的地面消防工作由保安队具体管理。2.认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查督促各部门消防安全措施的落实，消除火险隐患。

3.由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测，及时排除消防设备故障。

四、考核办法

1.保安队有权对下列人员视情节进行100-1000元的罚款：

⑴ 带违禁物品和不允许带出的材料出井的； ⑵ 情节不够送治安管理处罚的偷盗行为； ⑶ 流动吸烟、在餐厅吸烟者； ⑷ 扰乱餐厅及其他公共场所秩序者； ⑸ 损坏公共财物者；损坏消防设施者； ⑹ 存在失盗或火灾隐患未及时整改的部门； ⑺ 乱停乱放各种车辆经劝阻不听者；

⑻ 对其他应该处罚的行为经批准后实施处罚。2.对保安人员的下列行为进行处罚：

⑴ 执勤时擅离职守、睡觉、酒后上岗，罚款200元。⑵ 值班期间从事与工作无关的事宜，罚款100元。⑶ 无正当理由和当事人发生争执、口角甚至打斗，罚款200-500元。

⑷ 无端擅自使用安保器械或将安保器械交给非保安人员，罚款200元。

⑸ 井口检查员不认真履行职责，出现漏检的每发现一次，罚款100元。

⑹ 对来访人员、车辆不认真登记，按规定程序进行接待的，罚款100元/次。

⑺ 放行手续不齐的装运物资车辆的，视情节罚款200-500元。

⑻ 不按规定收取运煤门票或物资出门证或丢失的，罚款100元/次。⑼ 因门卫失查或巡查、巡逻、监管不到位造成物资失盗、损坏或出现火灾，视情节追究值班保安及其领导责任。

⑽ 对餐厅吸烟以及其他扰乱秩序的现象制止不力的，视情节罚款100-500元。

⑾ 没有定期对消防设施进行检查，造成消防设施失效的，对保安队长罚款300元。

⑿ 出现处理不了的情况，没有及时上报有关领导，造成工作或生产延误的，视情节进行处罚。

⒀ 没有按规定格式完整正确记录值班日志的，罚款50元/次。

⒁ 出现其他违章违规行为，视情节进行处罚。

五、职责

㈠ 本制度由董事会核准后实施。公司原下发的文件中相关条款和本规定冲突的，按本规定执行；不冲突的，继续执行。

㈡ 本制度由保安队负责执行，办公室负责督查。㈢ 本制度由企业管理科负责修订。

六、考核

㈠ 日常工作由企业管理科按相应考核办法执行。㈡ 公司不定期组织检查，发现问题，及时改进，并对相关人员进行考核或者处罚。