输油二处强化“四种意识”提升党建科学化水平

第一篇：输油二处强化“四种意识”提升党建科学化水平

输油二处强化“四种意识”提升党建科学化水平

为着力推进全处党建科学化水平不断提高，输油二处党委紧密围绕全面建成数字化管理示范输油处中心任务，在深化学习型党组织建设中，不断强化四种意识，通过在服务科学发展、促进生产稳定中找准定位、创新思路、拓展载体，确保党建科学化水平不断提升。

强化中心意识顾全大局。该处党建工作以融入中心为重点，发挥职能作用为热点，调动全员积极性为着力点，把服务发展大局、促进中心工作蓬勃发展、保证思想政治方向作为党建工作的第一要务，有力地推动了各项工作平稳有序实施。同时，为进一步强化中心意识，该处党委还加大基层党总支、党支部融入中心工作力度，以党建工作推动全处生产经营发展实现新突破。

强化带头意识做好表率。该处围绕降本增效主旋律，以创建学习型党组织为契机，全力打造“四好”领导班子，大力实施党建“四大工程”，积极倡导“四种风气”，不断引导两级班子成员大兴求真务实、艰苦奋斗之风。把当好表率作为推进全处党建工作的关键环节，重用品德好、能力强、实绩优的干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用，引导和激励广大

员工在各条战线上争当优秀员工，争做知识型楷模，为我处实现新发展贡献力量。

强化作为意识树立形象。为树立良好的党员干部形象，该处党委认真贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定，深入学习集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，要求党员干部坚持艰苦奋斗、勤俭节约，克服形式主义、官僚主义，抵制慵懒散奢等不良风气，全心全意服务基层，热情为基层办实事、解难题、做好事，提高广大员工对党员干部的满意度。同时，该处还不断探索创新工作方式方法，拓宽党建工作渠道，有效促进了党员干部整体素质和能力的提高，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

强化合力意识促进发展。企业党建实现又好又快发展需要合力推进，为此，该处党委不断加强三支队伍建设，优化全处党建工作结构，完善各项体制机制，充分整合企业发展资源，协调党建内在各种关系，切实体现党建“服务中心、建设队伍”这一核心任务要求，增强党组织的感召力、凝聚力和战斗力。为进一步强化各职能科室的能力，要求各部门围绕一个主题，以推行两种工作法、开展三项活动、实施四大工程、做好六项工作的总体工作思路开展工作，为全面建成数字化管理示范输油处提供坚强保证。

供稿：任钊震

第二篇：强化四种意识 提升办公室工作科学化水平

强化四种意识 提升办公室工作科学化水平

办公室是一个机关或单位的重要综合部门，是协助领导集体总揽全局的综合枢纽机构，是上传下达的重要桥梁和纽带，担负着参谋助手、督促督办、综合协调的作用。易炼红秘书长在全省党委办公室主任会议上强调，要严格落实“三零服务”标准，推动“三服务”事业又好又快发展，不断提高办公室工作的科学化水平。这既是适应新形势的客观要求，也是事业发展的现实需要，同时也是我们面临的一个重大课题。笔者认为，要提升办公室工作的科学化水平，必须强化服务意识、参谋意识、学习意识、责任意识。

第一，强化服务意识。服务是办公室工作最突出的特点。办公室工作就是要为“公”办事，为基层服务、为领导服务、为群众服务。一是树立服务新理念。增强政治意识，在大是大非上保持清醒头脑，在大风大浪前坚定立场，维护良好形象；增强大局意识，学会胸怀大局，拾遗补缺，协助谋划大局、维护大局；增强自律意识，坚持严于律已，任劳任怨，淡泊名利，始终保持良好的精神状态。增强超前意识，超前学习、超前准备、超前谋划工作。二是拓展服务新内容。在工作理念、工作方式、工作机制上不断创新，由被动服务转为主动服务，由粗放服务转为精细服务，由单一服务转为创新型服务，由定式服务转为人性化服务；遵循“繁中求简，简中求优，优中求强”的理念，健全服务内容体系，推行首问责任、全程服务、限时服务、承诺服务、弹性服务、预约服务等多种服务方式。三是完善服务新机制。进一步健全和完善服务质量考核评价体系，定期征询服务对象意见，定期自查、总结、提升服务质量，通过多种形式和渠道了解服务质量和效果，不断提升服务水平。

第二，强化参谋意识。办公室是领导决策的“参谋部”,办公室的同志都应担当“参谋长”的角色,不能只是坐等指示、奉命办事、被动工作,而应围绕中心工作,贴近领导思路,积极做好参谋服务。一是注重调查研究。围绕中心工作和重大决策部署深入细致地开展调查研究，及时收集综合、及时反馈各种的情况和信息，增强调查研究的针对性和实效性，为领导班子科学决策提供参谋和依据。二是善于分析形势。要善于用马克思主义的基本立场、观点和方法分析形势，把握事物发展的趋势，增强预见性和能动性，提高预防和处理事件的能力。在工作实践中、在领导身边经常注意善察、善思、善总结。三是加强组织领导。充分发挥办公室办文、办会、办事的优势，广开言路，集思广益，运用集体智慧，打造参谋型团队，不断提高参谋的整体水平。进一步完善工作制度，建立和健全有关参谋活动的安排、组织工作，增强参谋服务的针对性和实效性。四是学会谋略比较。参谋工作要求根据工作的需要与可能、目标与信息拟定方案，通过论证比较优劣，向领导反馈更多真实的信息、提出更可靠的参谋意见。全面考虑多个备选方案，认真分析权衡利弊，争取做到多得适当、好得可取。

第三，强化学习意识。学习如逆水行舟、不进则退。“非学无以广才”，加强学习是提高各方面能力的关键。一是提高认识，增强学习主动性。把学习放在重要位置，把学习当作一种工作需要，一种责任要求，一种精神追求。在具体学习实践中，主动制定学习计划，主动深入调查研究，主动参与学习研讨，在开拓创新和务求实效上下功夫。二是健全制度，增强学习的规范性。完善常态化、制度化的学习机制；建立健全学习激励制度、学习督查制度等制度规范，促使每个干部职工认真参加学习，做好读书笔记，撰写心得体会，营造学习氛围。三是重点突出，增强学习的针对性。坚持把马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等重大思想作为学习的重点；同时，结合工作实际，需要什么学习什么，缺什么补什么，自觉安排管理科学、管理心理、服务案例、业务技能、现代礼仪等方面知识的学习，达到深化思想、提高技能、解决问题的效果。四是突破常规，增强学习的灵活性。把“建设学习型机关”活动与办公室人员的思想和工作结合起来，结合工作实际制定学习计划，积极探索和利用多媒体、网络、优秀报告、文件文稿、报刊杂志、相互交流等学习的平台，灵活学习形式，丰富学习载体，注重把理论学习到实际工作相结合，注重把工作经验提升到理性认识，注重学习成果共享。

第四，强化责任意识。责任是一种能力，又远胜于能力；责任是一种精神，更是一种品格。一是要靠得住。作为单位的“枢纽”和“窗口”，办公室的每一项工作都是政治性很强的工作。办公室的职工任何时候都要讲政治、讲忠诚、讲奉献，把政治素质作为自身的第一素质，把忠诚作为做人处事的第一准则，有崇高的理想信念、坚定的政治立场、严明的政治纪律。二是要吃得苦。正确对待名利。在办公室工作，必须要有一种不图名、不图利，默默无闻、忘我工作的精神境界。不为名利所累，不为世俗所动，谋事不谋利，奉献不索取。正确对待工作。做好办文、办会、办事的本职工作，加强联系协调，要有“俯首甘为孺子牛”的精神，要有“不问收获，但问耕耘”的境界，做到随喊随到，随交随办。三是要耐得烦。办公室工作无小事，不因事小而不为，要努力做到见微知著、小中见大、以小促大。要知重量轻，有的放矢，避免力量均衡使用；要知上知下，确保政令畅通；要讲究程序和原则，坚定办事立场。增强主观能动性，冷静分析，主动出击，寻找矛盾各方的共同点，立足全局谈建议，立足长远谋对策。积极协助领导认真抓好督查落实，在“督促落实”中“查不落实”，在“查不落实”中求得落实。

第三篇：勇于创新提升党建科学化水平

勇于创新提升党建科学化水平

发展是第一要务，创新是永恒的动力。在发展和创新已成为社会主旋律的新形势下，基层党组织工作如何勇立潮头、体现更大作为？我们深刻的体会到：必须科学管理，针对当前党组织工作存在的突出矛盾问题，以改革创新精神推动党建工作，动员广大党员干部自觉立足本职，以一流的作风创建一流的发展队伍。

一、敢于面对当前党建工作的突出问题

由于长期的业务工作担子重，人员少，在思想理论建设方面出现薄弱环节，我们不熟悉的越来越多，工作标准越来越高，要求越来越严，所以需要不断加强党员干部政治理论素养，是广大党员在复杂多变的形势下。不断提高党员干部运用党的创新离乱解决实际问题的能力，始终把握党建工作的正确方向。

工作环境、氛围是党建发展第一竞争力。群众想法不一致，对干部存在较多意见，各营业部的党员能力参差不齐，思想行动不统一等工作氛围不和谐突出问题。面对问题，营造良好的科学发展环境，是基层党组织实施优势战略、实现跨越式发展的关键，是加快队伍建设、加速科学发展的最重要的前提。干部作风是发展环境的决定性因素。广大干部以什么样的作风带领群众干事创业，直接关系到在人民群众中的形象，关系到干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，关系到党代会的重大部署能否切实落实、宏伟蓝图能否化为现实。推动科学发展、加快驻外各营业部崛起、建设安全和谐航空企业，必须把加强作风建

设、进一步优化发展环境摆在重要位置，牢固树立抓发展必先抓环境、抓环境必先抓作风的理念，从行动上深入群众，确保组织目标上线一致，团结各方面的力量，使党建工作事业得到全面的推进。

当前，要紧紧抓住各方对干部作风方面反映强烈的突出问题、作风上的“假、浮、蛮”问题，是群众和基层深恶痛绝的要害问题。我们必须以坚强的决心、铁的纪律予以有效整治，重点解决工作作风上的“庸、懒、散”问题，着力解决摆架子、不干事、走过场的情况。解决这些问题，要以系统的思维谋划、创新的方法推进，突出效能建设，抓住重点环节，务求在进一步优化发展科学管理机制才取得新成效。要进一步提高党建效率和效能，促进向服务型工作转变；进一步提高服务质量，加强销售服务平台建设，着力营造高效便捷的科学机制；严格按照法律法规和公司政策办事；进一步规范市场秩序，为各销售单位、渠道代理创造平等竞争的市场环境和发展环境。

二、健全完善工作机制，确保基层党组织工作科学发展，争创一流的重要保障

完善党建工作机制是一项长期性、基础性工作，必须坚持加强思想教育与强化纪律约束共举、制度规范措施与运用科技手段并用、开展集中整治与完善长效机制结合，坚持多管齐下，推进改革创新，确保各项措施落到实处。要加大学习教育力度，从思想上夯实加强和改进广大党员作风建设的基础。

要加强重点岗位防范和管理，对服务、渠道单元项目等重点岗位人员的防范和监管，全面推进风险岗位廉能管理。这项工作的落地，从指导思想到工作方式都意义重大，影响至深。通过深入扎实的开展好“科学发展，争创一流”的活动，进一步解放思想，提升境界，检查高起点、高标准的要求，增强广大员工的责任感和使命感，提高工作成效。

要充分运用现代科技手段，大力推进电子销售系统建设，实现在网上公开、团队资源在网上操作、资金在网上收支、监督在网上实施。要严格监督检查和问责追究，规范对全员的绩效考评，引导和督促广大干部和群众牢固树立正确政绩观。

三、牢固树立以人为本、执政为民的工作关键，实现党建工作的新

途径。

坚持以人为本、服务为先，通过提高服务意识，进一步推动党建建设和管理创新。因为缺乏服务意识，造成重眼前、重利益、不顾大局的情况，发挥服务理念，紧紧抓住了民生为本、人才优先两大核心，充分发挥政治保证、汇智聚力，育人选才、协调促进和监督作用，不断推动科学发展的新局面。

利用各种载体，提高党建工作的影响力。组织部门要把服务意识作为创先争优活动的重要内容。宣传部门要加强对干部服务工作设立的舆论宣传，营造“服务 发展”浓厚氛围，在上下进一步形成共谋发展、共促发展的强大合力。将宣传投向基层，展示员工、党员工作中的闪光点和平凡奉献的榜样。发动群众的力量，不论级别，拍下善德之美，不论寒暑，拍下分享爱的感动。利用宣传照片，推广亲情化的服务，发挥新风气引导作用。广泛开展“弘扬奉献精神”宣传教育，加快完善文化服务体系，着力发展文化产业，持续繁荣文化产品创作生产，进一步巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，全力打好文化发展攻坚战，树立典型，强化党建激励机制。在推进工作过程中，发现和培养典型，平时要注重工作检查、指导、总结，通过座谈会、调研会的形式发现先进事迹，结合评选先进基层党组织、五好党员等活动，树立和宣扬典型，把激励机制引入党建工作的全过程。把先进事迹、好人好事利用各种渠道及时宣传出去，使之成为党员干部看得见、摸得着的学习榜样。

四、营造爱岗敬业、甘于奉献的工作氛围，实现个人自我价值。

当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。建立这样一个团结互助、相互鼓励、积极向上的工作环境，让员工感受到自豪感。公司在不断的发展、不断的前进下，对员工的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识才能更好地为公司做贡献。通过自己的努力，将我们的人生舞台更加绚丽多彩！

定期开展党员奉献日活动。支部结合各单元工作特点，结合劳动竞赛活动开展推进情况，促进各单元岗位练兵服务技能的提升。定期开展“党员服务日”、“党员巡诊服务日”活动。每季度通过开展创

先争优等活动，来发挥员工的自主创新能力。我们要以时代为己任，把自己的一切献给党，要把实现自身的人生追求同党的事业、国家的富强紧密联系在一起，沿着正确的方向不断前进。我们要以科学发展观指导实际工作，全体党员干部进一步加强思想、作风、纪律建设，深化支部的凝聚力、战斗力，深入推进党员承诺、践诺活动，保持党员的先进性，发挥党员的模范作用

勇于创新，进一步优化党建机制，以解决影响发展的突出问题为突破口，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，以实现科学管理，努力创建充满活力的创新发展环境，进一步增强对内凝聚力、对外吸引力，形成航空企业加快发展的新动力、赢得行业竞争的新优势。

第四篇：强化四种意识

强化“四种意识” 推进武装工作创新发展

落实党管武装制度，加强国防后备力量建设，是各级党委政府和领导干部的神圣使命和光荣职责。在新的起点上加强武装工作，必须强化“四种意识”，努力推进武装工作创新发展。

一要强化政治意识，在深化对武装工作地位作用的认识上有新提高。武装工作是党的建设的重要组成部分，关系人民战争的动员基础、我们党的执政地位、国家长治久安和基层政权的稳固。当前，国家安全问题呈现出综合性、复杂性、多元性特点，传统安全威胁同非传统安全威胁同时并存，国内安全与国际安全相互交织，维护国家安全利益与维护国家发展利益任务并重。我国正处在全面推进小康社会建设和构建社会主义和谐社会战略发展期，发挥民兵在经济社会建设中的生力军作用十分需要。近年来，我国先后发生了“98洪灾”、2003年“非典”、年初“1.25”特大冰雪灾害和“5.12”特大地震灾害，击自然灾害等多样安全威胁的任务繁重。胡主席指出，军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保证，为维护国家利益提供有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。完成“三个提供、一个发挥”的历史使命，必须要有一支强大的国防后备力量作支撑。因此，一定要从国家安全和经济社会发展全局的战略高度，充分认识武装工作的地位和作用，带头强化政治意识，增强抓好武装工作的使命感和政治责任感。

二要强化职责意识，在扎实抓好武装工作落实上有新成就。党管武装是我党我军的根本原则，也是各级领导干部特别是“第一书记”的重要职责。一是要亲临一线抓。武装工作的基础在基层，重心在一线。必须深入基层，亲临一线，确实了解和解决基层建设中的矛盾和问题。尤其要做到对武装工作的重大事项亲自研究，对重大军事活动亲自参加和现场指挥，对民兵建设的经费亲自抓好落实。二是真心解难题。要把武装工作放在心上，特别要抓好人武部党委班子建设和广大民兵党的创新理论学习，在抓大事把方向上解困惑。要想方设法解决好民兵建设中存在的基础设施、训练经费等问题，在抓建设促训练上办实事。要及时解决人武干部、专武干部和民兵官兵在工作、生活等方面的困难，在强队伍凝军心上献真情。三是自觉带头学。武装工作也是一门重要的学问。要把学习武装工作知识当作必修课，切实做到熟悉武装工作的各项制度规定，熟悉自身的义务和职责，熟悉基层人武部建设的基本规律和方法；熟悉民兵工作的主要任务和要求，掌握做好武装工作的方法要领。四是争取有作为。要把武装工作纳入地方经济社会发

展范畴，和地方工作一起抓，与地方建设一起建，既在经济工作上展现大手笔，又在武装工作上做好妙文章，确实使武装工作年年有新进步。

三要强化创新意识，在破解制约武装工作发展的“瓶颈”上有新突破。创新是民族进步的灵魂，是全面推进武装工作又好又快发展的源泉和动力。随着社会的进一步发展，民兵职能任务的的进一步拓展，武装工作面临着许多新的矛盾和问题。比如如何适应应对多种安全威胁，完成多样化军事任务的新要求，提高民兵战备训练水平的问题；如何针对当前民兵预备役人员中出现的大流量、多流向“打工潮”新情况，加强民兵“动中建”、“动中教”、“动中训”、“动中管”和“动中用”的问题；如何根据担负的参战支前保障任务，搞好与现役部队挂钩，联编、联建、联训、联演、联用的问题；如何发挥地方优势，走开军地融合式发展的问题；如何适应军事斗争准备的新要求，大力加强民兵应急应战核心军事能力建设的问题等。以科学发展观为指导，全面推进武装工作又好又快发展，就要不断强化创新意识，变封闭式的思维为开放式的思维，变习惯性思维为创造性思维，积极适应“市场”和“战场”的需要，大胆探索武装工作的新特点新规律，下功夫破解制约民兵建设科学发展的“瓶颈”。

四要强化用兵意识，在充分发挥民兵的作用上有新作为。坚持建武与用武相结合，实现练兵与用兵相促进，是落实科学发展观，全面推进国防后备力量建设有效途径。实践证明，在关键时刻，发挥民兵预备役的作用，既能起到主心骨的作用，也能在实践中锻炼民兵队伍，提高应对多种安全威胁，完成多样化任务的能力。一是引导民兵在重点工程建设中当尖兵。充分发挥民兵人员多、装备精、战斗力强、攻坚作用好的优势，成建制组织民兵参加城市改造、铁路、公路建设等重点工程建设。二是引导民兵在完成抢险救灾急难险重任务中打头阵。发挥民兵反应快速，机动能力强的作用，积极组织民兵参加地方抗洪抢险、抗震救灾、抵御瘟疫及各种自然灾害等急难险重任务。三是引导民兵在维护社会治安维稳处突中当卫士。组织民兵积极参加护厂、护村、护路、护林，配合公安部门参加禁毒、禁赌等“严打”活动，维护社会稳定，主动为民兵发挥作用提供平台，创造发展锻炼的良机，提高完成多样化任务的能力。

第五篇：强化四种意识

强化“四种意识”

胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”这为年轻干部成长指明了努力的方向。年轻干部应认真学习、深刻领会、深入贯彻总书记讲话精神，着力强化“四种意识”。

强化执政意识

忠诚党的事业

执政能力建设是党的建设的根本任务。胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调要应对好长期执政的考验，并多次指出：党的执政地位不是一成不变、一劳永逸的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。年轻干部肩负着传承党的事业的光荣使命，必须始终强化执政意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，为党的事业不懈奋斗。

当前年轻干部大多成长于改革开放年代，没有经历过严峻的革命战争考验和严格的政治生活锤炼。中央领导同志多次强调，年轻干部只有在政治上可靠，才能够经受考验、堪当重任。江西井冈山是中国革命的摇篮，80多年前，在艰苦卓绝的革命斗争中，我们党形成了“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。井冈山精神的灵魂就是坚定信念、艰苦奋斗，也就是坚定不移地为党的事业而奋斗。作为年轻干部，强化执政意识，很重要的一点就是要大力弘扬井冈山精神，向井冈山革命斗争时期的革命先烈学习，不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，甚至面对着流血牺牲，都始终保持坚定的理想信念，毫不动摇地忠诚党的事业。当前，我们正面临着三大挑战，一是由计划经济转向市场经济。二是群众的政治意识表达方式发生了新变化。三是科技进步特别是信息技术发展对群众的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。还对干部的政治意识和政治素养提出更高要求，年轻干部必须时刻保持政治上的清醒，坚定理想信念，旗帜鲜明地紧跟党走，通过自己的努力为党长期执政而奋斗。在具体工作中，要切实加强基层组织建设，坚持眼睛向下、重心下移，使基层党组织战斗力和凝聚力得到显著增强。要重视群众的思想政治工作，加强宣传教育引导，引导广大群众增强对发展的信心，特别要引导广大群众坚定不移地支持改革，带头参与改革，促进改革不断深化。

强化群众意识

心系人民群众

密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调指出：只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。讲话对新形势下党群关系作了全面而深刻的论述，充分体现了我们党“一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线和“密切联系群众”的优良作风。“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”我们党在苏区革命斗争时期，就形成了优良的作风。苏区干部好作风的核心就是与人民群众保持血肉联系，全心全意为人民服务。现在交通工具发达了，通讯手段先进了，但并不意味着我们和群众的联系更紧密了。年轻干部一定要切实增强宗旨意识和群众观念，大力弘扬苏区好作风，始终心系群众、深入群众、服务群众，把群众的根本利益和迫切需求作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。要相信和依靠群众，尊重群众的主体地位，相信群众的智慧。要善于与群众沟通，主动融入群众当中，认真倾听群众的呼声，把握群众思想动态，用群众的方式与群众打交道，努力赢得群众的欢迎。要真心为群众办实事，服务群众的切身需求，代表群众的根本利益，送温暖于困顿之时，寓关怀于细微之中，让他们感受到党和政府的关心。江西作为革命老区，有一些群众还很困难，如何进一步提高群众生活水平，这是对各级政府民本理念的检验，也是对年轻干部“官德”的考验。

强化进取意识

专心做好工作

“进取冒险精神，人有之则生，无之则死，国有之则存，无之则亡。”百年前，梁启超将有无进取精神视为小至个人大至国家生死存亡的分水岭。许多革命前辈为党的事业奋发进取、鞠躬尽瘁，为年轻干部做出了榜样。胡锦涛总书记在“七一”讲话中，特别强调要防范“精神懈怠的危险”，要求各级党组织和广大党员都要保持良好的精神状态，全身心投入到工作中去。

年轻干部有闯劲、有激情、有韧劲，有青春的朝气、昂扬的斗志、进取的热情，是我们事业发展的重要骨干。总书记在“七一”讲话中，进一步描绘了中国特色社会主义事业的美好蓝图，为年轻干部干事创业、建功立业搭建了宽广舞台。年轻干部必须坚持工作第一、事业第一、发展第一，以良好的精神状态全身心投入到

工作中去。要勇于开拓创新，全面创新理念、创新方式、创新载体，在创新中求发展。当前，我们正在全面推进社会管理创新，年轻干部要结合各自岗位要求，在理论上思考，在行动上探索，在机制上完善，为社会建设出力。要敢于攻坚克难，遇到难题绕着走，这既是对事业的不负责，也是对干部自身的不负责，年轻干部要有直面困难的勇气，以坚强的党性、昂扬的斗志、科学的方法迎难而上。要善于抓落实，习近平同志指出，做工作“关键在于落实”。年轻干部必须牢固树立正确的政绩观，发扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚持抓关键、抓重点、抓特色，心无旁骛抓落实，凝心聚力促发展。今年是换届之年，年轻干部一定要认真贯彻李源潮同志的要求，正确对待进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，保持良好的工作状态。

强化学习意识

不断完善自我学习是国家发展、民族进步、政党兴旺的必由之路。重视和善于学习是我们党的优良传统和政治优势。胡锦涛总书记在“七一”讲话中，继续强调要建设马克思主义学习型政党，并多次指出要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本要求，切实提高全党的学习能力和实践能力。

年轻干部应当重视学习。明确学习目的，学习不仅是个人成长的需要，也是党的事业的需要。一个重视学习的人，方可在大浪淘沙中激流勇进，始终挺立潮头；一个重视学习的政党，才能在时代大潮中审时度势、永葆生机。强化终身学习的理念，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。选好学习内容，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，始终保持理论上的坚定，对党的科学理论做到真学、真懂、真信；同时，努力学习各种新知识、新技能，特别是要加强互联网等新媒体的学习运用，不断提升自己的知识功底。掌握学习方法，减少应酬，挤时间学，用更多的时间来读书；带着问题学，运用所学的科学理论分析和解决实际问题；系统学，既要掌握理论框架，也要学习原理、案例，训练辩证思维、系统思维、创新思维；互相启发学，在与专家、学者相互交流中，学习真知灼见，提高自己的思想力。总之，年轻干部要通过认真、持续、系统地学习，让视野更有宽度，让思想更有深度，让事业更有高度，让生活更有维度，在不断学习中健康成长。（作者：王少玄）

锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上发表了重要讲话。在讲话中指出，全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。

今年，是十二五开局之年，也是县乡换届之年，全县各级干部职工不等不靠，围绕“十二五”目标，踏实工作，全力推进各项重大工作，经济社会形势实现了向好的逆转。然而当前，还是有一些干部工作懈怠、办事拖拉，患有典型的“换届综合症”，具体表现在四个方面：一是遇事绕着走。少数职能部门的负责志甘当“太平官”，遇到困难绕着走。二是办事拖拉。少数干部对工作重视不够，不积极不主动，甚至不作为。三是推诿扯皮。少数部门间配合不力，办事推诿。四是换届来临，等待、观望、守摊的思想在不少干部甚至领导干部身上表现明显。

这些现象的存在，与锦涛总书记的“七一”讲话精神格格不入。各级干部职工要严格对照检查，深入学习贯彻锦涛总书记关于防止“四个危险”、要经得住“四个考验”的讲话精神，牢固树立四种意识，努力完成各项工作任务。一要树立忧患意识。各级领导干部要全面把握当前经济社会发展所面临的机遇与挑战，将问题考虑的深刻一些，将困难估计得更充分些，自我加压奋进，永不自满。二要树立责任意识。各级干部职工要爱岗敬业，视职位为机会，视责任为使命，视工作为事业，将方方面面的积极性和创造性调动起来，努力形成集中精力搞建设、一心一意谋发展的良好局面；三要树立大局意识。各级干部职工要讲大局、识大体，团结一心，推动各项工作顺利开展。在一些事关长远、打基础的重大项目推进上，必须拧成一股绳，劲往一处使，确保各项任务圆满完成。四是纪律意识。要切实加强党员干部党性教育、纪律教育，始终保持奋发有为的精神状态，抢抓机遇，万众一心，努力使“十二五”开好局、起好步，以实际行动落实总书记的“七一”讲话精神。