员工试工协议书

第一篇：员工试工协议书

员工试工期劳动协议

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

甲乙双方在遵守国家劳动法规同时结合本企业的实际情况，在平等自愿协商一致的基础上签订本协议：

一、试工时间：

（一）被公司所聘用人员的试工期限两个月。试工期自员工正式到岗之日起计算。

（二）试工期内，旷工连续两日或月累计旷工三日，视为自动离职。

二、试工期劳动报酬：

（一）试工期内根据本人应聘岗位享受月薪元人民币，试用期内工资包含社会保险。

（二）每月按实际收入额的4%计提补贴，计入乙方工资总额。

（三）每月按实现利润额的8%计提奖励，计入乙方工资总额。

（四）工资支付方式为下发薪，工资发放根据本公司考勤制度执行。

（五）个人每月需缴纳个人所得税按国家有关规定执行，公司负责对个人所得税代扣代缴。

三、劳动纪律

遵守国家规定的有关法律、法规和公司的各项规章制度。服从 1

管理，积极做好本岗位工作。

四、试工期劳动协议终止的条件：

施工期间，公司或员工任何一方提出辞退或辞工申请的，均按如下规定办理相关手续。

（一）试工人员提出辞工，需提前十五天通知本部门主管，并以书面申请递交到本部门主管。由部门主管了解员工辞工原因，并在员工辞工申请上签署部门主管意见，呈请上级领导批准并提交劳资部门作为工资结算凭证。

（二）试工期间，被公司录用部门证明不符合录用条件的试工人员，公司有权利对其予以解聘。

五、公司辞退或试工人员辞工的工资支付办法和标准：

（一）公司辞退员工的：按照员工试工期月工资为基数，并按实际出勤天数计发。

（二）试工期员工辞工的：

1、工作不满一个月者，工资以本市当年规定的最低工资标准为基数，并按当月实际工作日计发工资（实习生除外）。

2、工作时间满一个月者。工资以其本人试工期工资为基数，并按当月实际出勤计发工资。

3、若员工为提前十五天通知辞工的，工资按照市最低标准和实际出勤天数计发。

六、试工人员使用期满后，填报《转正申请表》逐级上报审批，通过转正平定后，方可与公司签订正式劳动协议。若未通过转正评定

2的，或由试工人员提出延长试工期申请，续签《试工期劳动协议》，经公司批准继续试工，或自动解除劳动关系。

七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。

甲方盖章：

年月乙方签字：年月日日

第二篇：员工试工协议书

—————有限公司

试工协议

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为15天，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。每日工作时间为8.5个小时。括试用期薪水在内)才能转为元。

乙方同意并接受甲方的聘用待遇。

四、甲方的基本权利与义务：

１．甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权对其终止试工协议，予以清退。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

●试用期间，乙方未向甲方申请批准而擅自离职的，按自愿辞退处理，甲方有权不予发放工资； ２．甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件和基本的生活条件（公司免费提供食宿）；

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

１．乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

２．乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用期；

七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本合同经甲乙双方签章后生效，由公司行政部门进行保管并存档。



甲方（盖章）代表人签字：乙方（盖章）签字：

 

签字日期：年月日

三、甲方聘用乙方的月薪为元；试用期间乙方每天酬薪为20元；通过试用后，乙方的日薪(包

第三篇：2018经典-员工试工合同书

试工单位（甲方）： 地址：佛山市

电话号码：

试工人（乙方）：

身份证号码：

户籍地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及国家及广东省、佛山市的有关规定，现就已方到甲方单位试工上班，甲、乙双方本着公平、公正、合法、自愿的原则，双方协商一致共同订立本试工合同书。

一、试工期限：

1、试工日期：

甲、已双方协商一致，甲方同意乙方在甲方单位试工上班并签订固定期限的试工合同，乙方的试工期限为15天，自2016 年 月 日起至

年 月 日止，乙方在试工期间通过试工考核或试工期满的，可随即申请转正为甲方单位的正式员工。

二、试工内容：

1、经甲、乙双方协商一致，甲方为乙方安排的试工工作部门为 部门，试工岗位为 岗位。

2、乙方在试工期间的工作任务或职责是：。

3、乙方在试工期间的工作地点为：。

4、经甲、乙双方协商一致，甲方在乙方试工合同期内，因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，依照甲方单位规范发出的公文通知为准，乙方应予配合执行。

三、工作时间：

1、经甲、乙双方协商一致，乙方在甲方单位试工期间的上班时间与甲方正式员工一样，上班出勤必须要根据甲方单位要求进行上下班打卡（上午08：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2、乙方在甲方单位试工期间的休假和值班享受与甲方正式员工同等的假期福利，根据甲方单位的《考勤休假管理制度》和《员工福利管理制度》来执行。

3、经甲、乙双方协商一致，乙方在甲方单位试工期间如遇休息日、法定休假日需要上班工作的，将由甲方单位管理人员根据实际的工作安排来进行通知调整，乙方需同甲方正式员工一样予以配合执行。

四、试工报酬：

1、经甲、乙双方协商约定，乙方在甲方试工期间的劳动报酬，将根据乙方所试工岗位的具体薪资标准来执行（具体的试工工资将以乙方签收甲方的工资核定表为准），乙方在试工期间享受与甲方正式员工同等的休假待遇每月休息 天，乙方试工期间的工资为：（元/月），具体根据乙方的实际出勤时间和工作任务来进行核算发放。

2、试工工资将以货币形式支付，具体工资发放与甲方正式员工工资一同发放，于每月 日之间发放上月工资，如遇法定休假日或休息日，则顺延到下一工作日支付工资。

五、试工离职：

1、如乙方在试工期内，甲方单位通过技能考核证明乙方不能胜任工作岗位或经甲方单位培训后仍不能胜任工作岗位的，或发现乙方应聘上交的身份材料存在弄虚作假，不符合甲方单位录用条件的，甲方单位可随时停止试工并予以解雇乙方，试工期内由甲方单位提出解雇乙方的，其乙方试工期间的工资将根据乙方试工期间的实际出勤，按照本合同内第四条《试工报酬》第2点，甲、乙双方事先同意签订的工资标准予以结算。

2、如乙方在试工期内，因乙方原因不能适应甲方单位工作需要或经甲方单位培训后仍不能胜任工作岗位的，且由乙方本人提出辞职申请或提出解除试工合同的，须提前3个工作日书面通知甲方单位领导，试工期内由乙方本人提出辞职申请或提出解除试工合同的，甲方单位将根据乙方试工期间的实际出勤，按照佛山市当地最低基本工资标准 1550元予以工资结算。

六、福利约定：

1、乙方在试工期间享受与甲方单位正式员工同等的吃住福利。

2、甲方单位统一包吃二餐，提供员工宿舍给乙方住宿，住宿需分摊所在房间的水电费。

七、劳动保护：

1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在试工工作中的安全和健康，如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应提前如实告知乙方，并按《职业病防治法》的有关规定对乙方的健康及其相关权益实行保护措施。

2、甲方根据乙方试工从事的工作岗位，按国家有关规定，配发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行相关体检。

3、如在试工期间，因乙方个人操作过失或因乙方操作失误而导致发生工伤事故的，甲方单位有权根据国家及广东省相关安全生产的法律法规来依法追究其乙方的法律责任。

八、变更终止：

1、任何一方要求变更本试工合同的有关内容，都应以书面形式提前3个工作日通知对方。

2、经甲、乙双方协商一致，可以变更本试工合同，并办理书面变更手续。变更后的试工合同文本与本合同一样具有同等的法律效益。

3、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本试工合同的相关内容或者解除本合同。

4、本《试工合同书》里规定的终止条件出现后，即可终止本试工合同。

九、解除规定：

乙方在试工期间出现以下几条的，甲方有权根据本合同对乙方进行解雇并解除劳动关系；

1、乙方违反约定本试工合同书内条款的。

2、乙方严重违反甲方单位规章制度的。

3、乙方个人过失给甲方单位造成直接经济损失的。

4、乙方向甲方单位提供的身份资料存在虚假的。

5、乙方泄露甲方单位商业秘密，给甲方造成经济损失。

6、乙方在试工期间被证明考核不合格者，不符合录用标准的。

7、乙方在试工期间出现严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

8、乙方在试工期间被证明不能胜任工作岗位,经过公司专业培训后,仍不能胜任工作的。

9、乙方在试工期间出现累计迟到早退超过60分钟或出现无故旷工的。

10、乙方在试工期间因自身原因患病或非因公负伤,且不能从事甲方单位原工作岗位的

十、其它：

1、乙方在甲方单位试工结束后，如乙方想转为甲方单位的正式员工，需按照甲方单位的转正规定进行相关的岗位技能综合考核，并经考核通过后，才能成为甲方单位的正式员工。

2、乙方在甲方单位试工期间，如掌握甲方的商业秘密和有知识产权的相关保密事项，必须给甲方单位做好相关的保密工作，如有违反造成甲方单位的经济损失，乙方愿予以赔偿。

3、甲方单位（佛山市 有限公司）的规章制度，作为本合同附件，与本合同具有同等的效力，已交乙方阅读，并明了其中之含义，乙方对此无异议，愿按规章制度执行。

4、本试工合同一式二份，由甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签名盖章后生效。

甲方单位： 乙方姓名： 法定代表人： 身份证号码：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

第四篇：试工工作总结

法务试工期工作总结

二〇一三年九月二十六日

试工期工作总结

我为能加入这个大集体而深感荣幸！首先非常感谢公司给了我这个平台，同时也非常感谢公司领导对我工作给予支持与教诲，尤其是法务部X部长和物业公司部长以及各位同仁在工作中给予的帮助和指正。现我将本人在试工期工作总结汇报如下：

一、完成日常工作

（一）、圆满完成公司的入职培训

刚到公司就参加了公司内部组织的入职培训，这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、管理体系以及规章制度等诸多方面的系统学习。经过系统的培训，我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

入职初期，面对陌生的领域时，缺少经验，对于专业知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导和同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，以全新的姿态迎接工作的挑战。

（二）梳理物业合同，完善并整理归档

法律事务处理，是建立在证据及材料收集、识别、判断的基础上进行处理决策。所以证据及材料收集、识别尤为重要。完善

合同统计表，是规范整理保管合同的基础之一，也是为建立完善的证据及材料收集、识别的信息资源库保障之一。

完善了“绘绵园二期已售厂房明”，在原统计表的基础上添 加了：

1、合同起始日期，进而方便查找到期合同，为后期续签合同提供准确的信息；

2、合同文本明细，并标明是否为原件。从而方便合同资料查找，为后期处理诉讼或非诉提供资料、证据支持；

3、标注物业合同违约责任之具体规定及约定物业费收费标准，方便后期物业费催收工作。

（三）、协助处理物业公司相关事务

2013年9月25日西安聚能仪器有限公司业主投诉业主王淳装修噪音太大，客服接到投诉后，安排我协助相关工作人员前往业主王淳处，与其沟通。较妥善的处理了此起因相邻权纠纷。

消防验收将至，物业公司部长安排我协助客服前往天时包装，通知其需要更换消防指示灯，并前往西安聚能仪器有限公司通知其限期清理消防通道杂物。

午餐期间协助客服值班，并处理相关事宜。在工作中进一步加强了团队合同并进一步促进了同事间感情。

（四）、关于合同文本的建议

（1）现有的合同文本，前期物业服务合同关于违约责任约定，个人觉得有些单薄。

（2）类似的客户，签订的合同种类不统一。整套合同文本应相对的统一。

（五）、对于拖欠三个月以上的业主解决方案

（1）电话催收；（2）发催发通知函；（3）上门催收；（4）发诉讼通知涵 ；（5）诉讼

二、加强自身学习，提高业务水平

法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。因此，我十分注重学习提高：

一是向书本学习。坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”，工作之余,除了认真阅读公司的规章制度，合同范本外,我还自费购买几本法务方面的参考书。

二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,我学会了在不同的高度、从不同的角度，思考问题、安排工作。

三是向周围的同事学习。工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;

四是向实践学习。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

在公司领导和同事们的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了公司的工作环境。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，公司常宣导大家都要做到：

认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升

三、存在的问题和今后努力方向

通过这几天的工作、学习，虽取得了一些进步，但同是也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一、对物业专业知识方面还有欠缺，很多细节比较模糊不够清晰；

第二、有些工作还不够细，一些工作协调的不是十分到位；第三、由于在物业公司工作的原因，和基地公司同事的业务沟通还不是很密切。

在今后的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一、加强学习专业知识，拓宽知识面，争取在短时间内成为一名专业的企业法律顾问；

第二、做好法务岗位相关服务工作，加深对公司经营业务流程的认识，在合同评审的时候才会更专业更加有效率更加熟悉各项业务流程，提高工作效率；

第三、需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，让自己的思维与法律跟贴近，我相信那样也是一定会有进步的。

在以后的工作中我会加倍努力，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、认真、努力。与大家互

相支持，主动配合同事工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。

方维维

二〇一三年九月二十六日

第五篇：试工小结

试工小结

2007年4月，我有幸进入了上海振华港口机械股份有限公司，经过两个礼拜的理论培训之后，我被分配到了电气开发室，开始了三个月的实习期。

在进入振华之前，我对大型港口起重机制造业一无所知，可以说，在这里实习的几个月让我深深加强了对本行业了解，我了解到本企业在本行业世界范围内独执牛耳，遥遥领先于所有同行时，我对自己能身为振华人而更是无比骄傲。

在起初的两个礼拜培训时间里，公司就对我们进行了严格的安全教育，从公司、部门、班组，无一不强调了我们工作时必须保持高度警惕，随时确保安全，因为我们的工作是有一定危险的，这也让我了解到我们公司工作的危险性和特殊性，使我时刻牢记安全第一。

来到开发室后，杨总帮我们几个新人做了介绍，并问了我们点情况，随后她帮我们分配了办公室，并让我跟着王建云，准备做墨西哥轮胎吊的项目，于是第二天，我跟着王建云来到张江基地学习查线。查线是整个工程最基础也是最重要的一环，我跟随张江的几个老师傅学习看原理图、看放线表、接线和查线，对照着每本原理图查了几个项目的电气房、小车屏、联动台等，从一无所知到渐渐熟悉原理图和电气房的布局，并逐步能查出接线的错误，为他们减轻了不少工作量。但其中更重要的是我们学习了原理图，了解了富士和西门子的区别，认识了许多从未见过的电器件，基础的掌握了变频器等的主要工作情况。

四月底，我跟着王建云去了常熟基地，参与墨西哥轮胎吊项目的调试，由于是新项目，一切调试工作都还没有开始，高压也未送上去，这使得我可以从头开始学习如何调试。在最初的一段时间里我跟在王建云的后面，看着他所做的每步，开始检查从柴油机房来的三相电，变频器P+对U、V、W、N-及对地是否通，保证不通后，接着就等着送好高压正式调试了，这个项目可以说是从头开始的，希望我能从中学到很多，为以后独自参与调试打好基础。后面几天，王建云让我跟着场桥的人熟悉下轮胎吊的工况，因为这个是调试的基础。调试到最后一台，王建云让我动手通电，我既兴奋又有点紧张，在通电工程中，我怕出错，所以很谨慎，动作很慢，加上在王建云的指导下，我把电通上了。六月初，六台机器全都调试完毕，看着机器上船，心情很复杂，这个月的出差加上之前张江的查线练习使我从客观上学习了我们工作的主要内容，加深了对原理图的理解。

六月份，开始着手毕业论文的事情，除了见导师就是在公司，看看原理图和变频器原理。七月初，我毕业论文答辩完毕，就去了长兴岛基地参与泰国桥吊项目的调试，在此期间大致了解点桥吊的工况和基本调试，体会了桥吊和轮胎吊的区别。做了一个星期后，由于大连轨道吊缺人，我又去了江阴基地，学习并帮忙调试。

三个月的实习期很快结束了，我学到了很多，也认识到了很多自己的不足。理论到实践是有很长一段路要走的，只有通过自己的亲身体会才能学会。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，无论是我们身边的前辈还是配合我们参与调试的工人们，每个人身上都有我不了解的东西需要我去学习，明白。其次，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。

工作才刚开始，振华给了我们一个舞台，一个即将属于我们的舞台。虽然还不能正式开始调试工作，但已经一点点地知道了调试的整个过程，并能力所能及地为调试工程师做些下手的工作，为以后自己担当调试者做好充分的准备。