装修试衣间需要注意的地方[小编推荐]

第一篇：装修试衣间需要注意的地方[小编推荐]

装修试衣间需要注意的地方

试衣间可以说是决定了服装是否能够被销售出去了一个重要环节。做为顾客而言，买不买只有试了才能决定。试衣服就会用到试衣间，那么装修试衣间有什么注意事项呢，我在这里列出几点供大家参考：

1、注意隐私

试衣间是用来试衣服的地方，之所以设立一试衣间，就是为了保护人们的隐私。这是试衣间首要做到的问题。

2、数量不能太少

试衣间要根据周围的繁华程度、客流量、店面的大小来设置合适数量的试衣间。不能让准备试衣的顾客等太久。

3、面积不能太小

试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的，并不是只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。

4、装修不能太简陋

许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见。

一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。

第二篇：办公室装修需要注意哪些事项？

办公司装修需要注意哪些方面？

办公室是为处理一种特定事务的地方或提供服务的地方，而办公室装修设计则 能恰到好处的突出公司、企业文化，同时办公室的装修风格也能彰显出其使用者 的性格特征，办公室装修的好坏直接影响整个企业、公司形象，所以随着科技水平的提高，对于办公室装修的要求也不再只是单纯的独立一个空间给个人使用，更多是要体现出简约、时尚、舒适、实用的感受，让身在其中的人有积极向上的 的生活、工作追求。下面由匠牛网带你看看关于办公司装修需要注意哪些方面。

办公室装修效果图

办公室装修设计一般分为四个阶段开展工作：方案阶段、初步设计阶段、施工设计 阶段和现场施工监理阶段。

一、设计方面

办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比 ；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦 目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努 力体现企业物质文化和企业精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工 作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时 实现这三个目标。办公室装修最重要的就是风格选择，一般流行三种风格。分别 为：稳重凝炼型、现代型、普遍适用型。所以办公室装修特别强调功能和空间的 利用，必须让空间发挥出最大的使用率，且办公室一定要体现出公司的独特文化。

装修方面

办公室装修的目标是根据行业的特点以及客户的要求将装修做的至精至美，让美好的装修伴随人们的工作、学习，从而装饰人们的生活，装饰人们的梦。而 在追求这一目标的过程中，办公室装修以高专业的装饰定位为标尺，始终将人、空间、自然三者之间的关系密切结合在一起，在产品诉求上力求达到健康、绿色 的办公室装修要求。所以一般成功的办公室装修体现在以下三个方面：

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1、定位：办公室装修是企业的生命源泉，它承载企业内部的物质文化精髓，想要打造一个好的办公室效果，必须先为办公室定位，这样才能呈现出最理想 的视觉效果。

2、风格：办公室装修最好以简约、时尚、经典为主流这样才能唤起美感的 享受，同时树立了良好的企业品牌形象。

3、品味：办公室要充分体现物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生优越的、积极的影响。

三个环节紧密相连缺一不可的表现出来才是办公室装修之精髓。所以办公 室装修天衣无缝的将三者完美结合，致力于品牌的开发与完善，极力寻求以最专 业的服务方式来赢得市场，不仅在使用上达到了经济实用的产品诉求，从美学上 也突出了人与空间的自然联系，最终凭借完美的服务获得消费者的支持与认可。

三、办公室设计三要素

办公空间的最大特点是公共化，这个空间要照顾到多个员工的审美需要和功 能要求。目前办公空间设计理念最为夸大的要素有三个：

1、公共空间

目前有一些办公空间，公共部门较小，从电梯一上来就进大堂，进办公室，缺乏转化的过程。一个良好的设计必需要有一种空间的过渡，不能只有过道 走廊，必需要有环境，要有一个从公共空间过度到私属空间的过程。当然有些客户会 觉得这样是不是很铺张，实在这完全是另一个概念。好比可以把电梯门口部门设

计为会客厅或者洽商室，同样是实现公共空间和私属空间的一个分隔，形成不同 的节奏。作为公共空间，不仅要有正式的会议室等公共空间，还要有非正式的公 共空 间，如恬静的茶水间、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工天 然地互相碰面，其不经意中聊出来的点子经常超出一本正经的会议，同时，也使 员工间的 交流得以加强；同时办公空间要赋予员工以自主权，使其可以自由地装 扮其个人空间。

2、团队空间

把办公空间分为多个团队(3人～6人)区域，团队可以自行铺排将它和别的团 队区别开来的公共空间用于开会、存放资料等，按照成员间的交流与工作需要铺 排个人空间；精心设计公共空间。

除此之外，写字楼的空间设计，还必需留意平面空间的实用效率。而这也恰 是良多使用者非常关心的题目。

项目所提供的实用率水平，包括柱的位置、柱外的空间。一般来说，方形或 者长方形的写字楼是比较好用的。其次，由电梯、消防、卫生间等举措措施构成 的核心筒在整个平面中的大小，以及核心筒和外墙的间隔，都决定着写字楼的内 部空间实用率(超高层达到70%就比较好)。所以设计时必需科学考虑洗手间、电梯 等配套举措措施构成的辅助空间是否能知足使用需求，通过细节的设计来完善服 务的品质。另外，电机、空调等设备的选用，对核心筒的设计乃至内部空间的实 用率有直接的影响。

而对于使用者来说，对平面空间的使用应该有一定的预想，以发展的眼光来 看待自身商务办公功能、规模的变化。在装修过程中，尽量对空间采取灵活的分 割，对柱的位置、柱外空间要有明确的熟悉和使用目的。

3、办公室装修中式风格设计理念

随着企业越来越多、公司是越来越多，随着中国在世界的影响力越来越大，深圳市匠牛网络技术有限公司

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中式风格装修越来越收到人们的青睐，随着科技的进步和企业性质有传统向现代 化的转变，使办公室装修的技术含量越来越高，如何做好办公室的装修设计，是 郑州装饰公司的一个大的挑战，我们将如何面对这个挑战，我们将用什么样的设 计理念来改善装修设计的传统风格呢，下面我们将对办公室装修设计方面的知识 和设计临安进行系统的整理和完善，希望对要对办公室进行装修的朋友有些许帮 助，同时也希望各界朋友提出意见和建议，紫云轩中式设计机构将虚心接受一切 推动办公室装修设计行业朝着更好的方向发展。

新的办公室空间设计主张，秘书没有必要再做顶头上司的“门神”，这样 好让主管以及高级主管能更好的接近其余广大的员工。此外，办公室装修应该设 计符合“新的工作方式”，不再以某人的办公室大小、景观好坏来进行判断一个 人的身份地位而应该以其工作表现来进行判断。

过去，在办公室里，最舒服的理应是老板，最理想的位置当然非他莫属，然而在考虑到可能对员工的工作效率、士气以至利润带来的影响的时候，老板坐 在那里还重要吗？

设计师指出，开放式的办公区域一般分成以下四种：

1、办公室装修设计类似于窝型:

一群团队在开放式空间共同工作，互动性 高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作性质 的公司；

2、办公室装修设计类似于俱乐部型:

这类办公室适合必须独立工作、但也 需要和同事频繁互动的工作；

3、办公室装修设计属于类蜂巢型：

这个属于典型的开放式办公空间，配 置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性 也较低，譬如电话营销、资料输入汇整和一般行政作业类型的公司；

4、办公室装修设计属于密室型：

这是密闭式工作空间的典型，工作属性 为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师事务所、律 师事务所、IT类公司等。

四、办公室风水

要做好办公室装修设计，那么装饰公司要针对于办公空间的布局、通风、采 光、色调设计等做好设计，这些对工作人员的精神状态及工作效率影响很大，过 去陈旧的办公空间设计已不再适应新的需求。如何让员工更高效的工作，就要求 有好的空间设计与规划。紫云轩中式设计机构建议您从以下从五点谈一下现代办 公空间设计要求：

1、在办公室装修设计的环节要倡导环保性设计

作为办公室环境设计者的 办公室装修设计师，应在工作设计中融入环保观念，为公司和员工多考虑点；

2、请勿忘记舒适的标准

办公室装修设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的设计造型、繁琐的细部细节装饰描述、过多过浓的色彩点缀。在 规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性；

3、要对企业内部机构的设置及其相互的联系了解

只有深入了解企业内部 机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路，事先了解公司的扩充性，这是装饰公司必要的了解步骤和进行办公室装修设计必要的环节设置，才能装修 好办公室；

4、针对办公室装修设计要有前瞻性的考虑

现代的办公室，电脑是必不可 缺的。较大型的公司在进行办公室装修的时候经常要使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座等整体布线必须注意其整体性和实用性；

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5、要对企业类型以及企业文化的进行深入的了解

有充分了解企业类型、所属行业以及企业文化，才能设计出更能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性化与生命感。

6、在装修的时候要注意风水学的一些东西

（一）、基本原则

1、宜静不宜动。

2、“明堂”宜大不宜小。

3、办公室内布局龙虎对称平衡，忌虎强龙弱。

4、忌梁压、夹角冲射。

5、办公室天花板要高为吉，太低有压迫感不吉利。

6、办公室的大门不能正冲“虎头”或烟囱。

（二）、花卉摆放原则

花卉的风水作用也是很大的。植物与花卉不仅具有食用和观赏的价值，还象 征着生命与心灵的成长与繁荣。它们能够降低人的压力。提供自然的环境，让人 免受空气与噪声的污染。沉香所以在风水领域里，花卉就是最为吸引人且较为实 用的治疗方式。将花卉放置在室内，就可以提升气的活力，从而提供一种无形的 疗效。所以不论在什么地区栩栩如生的花卉都能影响气的能量与方向，还可以帮 助气回复到平衡的状态。

办公室花卉讲究风水最原始的目的就在于加强人与自然界的联系，而花卉正 是借助了由此产生的生生不息的自然之气，成为了一座重要的联系桥梁。因为它 们既可以防止气在阴暗的角落渐渐沉滞，还能够平缓刚流通过回廊且波动较大的 气。在特殊情况下，花卉还会产生与众不同的能量来配合当时的环境状况。例如 在会产生辐射电的电器设备附近，花卉就会产生与静电相抵消的能量，而在毒素 飘浮的空气中，花卉就能带来净化的作用，还会产生新鲜的空气。所以，当一盆 花卉以特殊意义的方式放置时，就成了气的重要来源。、格局特点

办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办 公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。开放式办公空间除了让人 们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗 户成了传递外界信息、辨认方向的手段。

办公室空间设计，是从人的行为和心理的角度来定义的，一个办公空间通 常包容了一系列的行为，其中有个人行为，如阅读行为、思考、独自休息、等候 等；也有群体行为，如会见，谈判、接待、协作等。

要使办公室空间充分地发生作用，就需要为不同的行为提供不同性质的空 间，使空间的形式根据特定行为的需要而成立。人们在办公空间的行为归纳起业 主要涉及到两组性质的物为：静止与流动，离心与向心。

为了充分发挥个人的能动怀及创造性，现代人办公格局的“个人化”的需 求越来越普遍。针对一些组织形工，工作方式较灵活的机构，办公空间的规划应 考虑弹发展必重组的合发隔的空间组织形式。装修流程

只有提供一个完整的、可行性高地服务流程才能保证装修项目有条不紊的 实施进行。下面就是办公室装修的基本流程，这也是一般正规装修公司必备的专 业素质。

1、设计预约、制定或委派设计师；

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2、初次接洽、上门测量（如有需要，客户提供建筑平面图、结构图及公司 VI文件）；

3、客户提出设计要求，根据客户提供的设计要求做装修平面布局方案并列 出装修材料做好预算报表；

4、装修平面布局方案交客户审核，提出修改意见，进行调整；

5、客户审核装修平面布局方案，如同意交纳设计定金（免费设计项目定金 在签署施工协议后转工程款），签署委托设计合同；

6、公司施工团队根据设计方案进行装修（中间客户可以随时监督视察，如 出现问题可以再视具体情况进行调整）

7、装修完工，客户交纳尾款，移交设计资料。

六、装修要素

1、功能使用布置（符合消防规范要求）；

2、满足客户的投资预算和使用时间的装饰设计；

3、门禁系统（密码、刷卡、指纹）、网络交换机、程控电话机、常用设备 等；

4、安全性和环保性使用材料的阻燃处理和阻燃等级；

5、设计风格与办公家具的协调统一；

6、办公室后期配饰的设计指导服务；

7、办公室空间装饰与安装设计的有机结合（空调系统、消防系统、强弱电 系统等等）；

8、办公室空间装饰设计与客户企业文化，识别系统的有机结合（VI、CI）

关系办公室装修的几大素求决定了办公室装修最后的成败。装修细节

1、进场第一件事即便对地面的估价，万一地面足够平整的话，容易弄一下 就能够了。否则，就必需找平，这项开支全面不能省，不能怪开发商，只能怪运 气。不管地面最后是拨取地毯还是木地板，平整的地面都是绝对的前提。

2、还是和地面有关，那即便打线槽。必需要当心的是线槽的深度和宽度，因为尺寸不足也会让地面在放线管后不平，到时候只有返工。

3、说完地面，即便天上了。当代的办公室抵消防的要求有相干的规范，万 一你要吊顶，室内所有的喷淋口定然要露出吊顶定然尺寸，而且要操持程度。这 件事得交给专业的公司来做。

4、万一室内隔出了新的空间，按照消防规范，定然添置独自的烟感器，而 且还是要请专业公司来做，等闲是大楼的维保单位。这一项和上面那项万一改不 好的话，是通不过物业验收的。

5、许多办公室装修过程中，因为规模小，弱电改革(包括网线和电话线)经 常不会请专程的归纳布线的公司来做。这时即将尤其当心，数据和语音的标签定 然要在放线的时候做好，不给后续工作带来繁琐。

6、办公室所有必需穿管的线，定然用钢管，而不能是家装里常见的PVC管，线盒也是铁盒子，可能PVC也能用，但要求即便这么。

7、许多的楼宇配有中央空调新风控制系统，但室内出风口无须定刚好中意 要求。必需装修公司托付专业人士延长或改革出风口，并必需吊顶工程配合。

8、办公室墙面万一处理不好，刮腻子后定然要等到干透，9、办公室吊顶不管拨取石棉板或矿棉板，都要用螺丝拉杆垂挂，这么能力 耐久耐用，用铁丝垂挂是绝对不批准的。

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10、办公家具进场后，强弱电走线必需随着办公隔绝安装同时安装到每个 工位，不能乱拉乱放，轻率构成平安和利用的隐患。

八、装修误区

在办公室的装修中地板砖的开支是一项大的开支，但是这个的可伸缩性很 大，市场上好的地板砖高达几百元一张，而廉价则有几元一张的。为了节约装修 成本，大多数业主是不会花几百元去买高档地板的。其实这里小编感觉是一大失 误，因为地板是非常容易磨损的，如果业主们选择太过便宜的那么质量一定不会 很好，不耐磨，等时间一长地板砖上面就会出现被脚踏的痕迹来。这样过个一两 年我们就需要二次装修，这对我们来说就产生了更大的浪费。还有就是地板太过 便宜一般防滑都不怎么样。很容易滑倒造成意外伤害。所以在选购地板砖的时候 小编建议大家至少应该选择中等以上的产品。

在办公室装修中，电线、水管等等也是一项大的支出。一些业主在这些支 出上面也有想要节省成本的想法，通常不太去关注质量，而只是去看价格，其实 这是一重大失误，电线、水管如果质量不达标，装潢后会给公司职员带来极大的 安全隐患。

还有些人认为省一个插头的同时，又省了一些电线。尽量节省安装电源插 头的数量。这种做法也是错误的。现代办公离不开电脑，打印机等等，这些设备 使用电源插头时，要尽量避开几件同时使用一个插头。插头一少，几件设备一起 用，易引发事故。注意事项

办公室装修进场第一件事就是对地面的评估，因为办公室装修中地面需要 足够平整，如果不平整会对装修后的办公室造成一定的影响，不平之处要用1：3 水泥沙浆找平，或者用水泥自流平也可以找平，这样就可以进行下一步办公室装 修地面的环节了。

2.还是和地面有关，那就是打线槽。需要要注意的是线槽的深度和宽度，因 为尺寸不足也会让地面在放线管后不平，到时候只有返工。

3.说完地面，就是天上了。现代的办公室对消防的要求有相关的规范，如 果你要吊顶，室内所有的喷淋口一定要露出吊顶一定尺寸，而且要操持水平。这 件事得交给专业的公司来做。

4.如果室内隔出了新的空间，按照消防规范，必须增加单独的烟感器，而 且还是要请专业公司来做，一般是大楼的维保单位。这一项和上面那项如果改不 好的话，是通不过物业验收的。

5.很多办公室装修过程中，因为规模小，弱电改造(包括网线和电话线)往 往不会请专门的综合布线的公司来做。这时就要特别注意，数据和语音的标签一 定要在放线的时候做好，不给后续工作带来麻烦。

6.办公室装修网络布线中所有需要穿管的线，必须用钢管，而不能是家装 里常见的PVC管，线盒也是铁盒子，也许PVC也能用，但要求就是这样。

7.楼宇配有中央空调和新风系统，但室内出风口不一定刚好满足要求。需 要装修公司委托专业人士延长或改造出风口，并需要吊顶工程配合。

8.办公室装修时墙面如果质量不好，刮腻子后一定要等到干透，9.办公室吊顶不管选用石棉板或矿棉板，都要用螺丝拉杆悬挂，这样才能 经久耐用，用铁丝悬挂是绝对不允许的。

10.办公家具进场后，强弱电走线需要随着办公隔断安装一起安装到每个 工位，不能乱拉乱放，容易造成安全和使用的隐患。

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十、设计意义

应把最强烈、最恰当、最精彩、最不同寻常的对比关系运用到最关键的位 置上。要求办公室装修设计，在设计视觉中心时要符合人的视觉角度条件，即不 能把视觉中心设置在正常视觉范围之外，也不能把视觉中心安排到不恰当的位置 上，不仅对视觉不利，其室内空间效果也会大大减弱。在空间较大、关系复杂的 商业室内环境中，区分展示面的主次对设计者把设计重点投入关键部位会起到重 要作用。在一个整体的空间中各个面的设计程度有所差异，如果面面俱到，那么 就会使空间出现主次不分的混乱局面。

办公室设计是指对布局、格式、空间的物理和心理分割。办公空间设计需 要考虑多方面的题目，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内 设计的最大目标就是要为工作职员创造一个恬静、利便、卫生、安全、高效的工 作环境，以便更大限度地进步员工的工作效率。这一目标在当前贸易竞争日益激 烈的情况下显 得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目 标。其中“恬静”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工 效学等方面的学 科；“利便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容；“ 卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容；“安全”题目则涉及 建筑防灾，装饰构造 等方面的内容。

办公室具有不同于普通住宅的特点，它是由办公、会议、走廊三个区域来 构成内部空间使用功能的，从有利于办公组织以及采光透风等角度考虑，其进深 通常以9米为基本尺寸。

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第三篇：活动策划案需要注意的地方

用户、你的目标用户群是哪一类人？

这是网站定位中，要考虑的最重要的问题，一定要准确，这样网站才会有先天优势！2、你给客户提供了哪些好处？

这是你在活动策划划分的时候，要考虑的最重要的问题。请记住，好处不需要多，但是一定要让用户特别的喜欢。、你给用户的是什么感觉？

这是在构架网站的时候，要考虑的最重要的问题。

一定要站到用户方面的角度来考虑，最好有所创新。

客户、你给客户提供什么产品和服务？

不要只是一个朦胧的想法，一定要具体化，具体是什么产品和什么服务。2、客户愿意出钱向你购买的产品和服务是什么？

产品和服务中，有的是辅助黏住客户的，有的是直接可以帮你赚钱的？那些可以直接帮你赚钱的产品和服务是什么？一定要明确！一定要具体化！、客户为什么要向你购买这些产品和服务？

这些产品和服务一定是客户会向你购买的，而不是你假设的，在此方面，一定要对客户进行深入调查和了解，而不能凭空自己去幻想。也就是说，这些产品和服务必须能够满足客户的某种强烈的需求！

渠道、如何将你自己卖出去？

如何推广，来吸引越来越多的客户？把自己推出去，人气是一个基础。写作格式

策划书名称

尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

活动背景

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

活动目的、意义和目标

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性。资源需要

列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

活动开展

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

经费预算

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。活动中应注意的问题及细节

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

活动负责人及主要参与者

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。善达公关活动策划执行： http:///

第四篇：网络营销策划者需要注意的地方

骏陶网络营销策划：网络营销策划者需要注意的地方

骏陶网络营销策划认为，我们网络营销策划者在做工作的时候，在处理项目的时候，一定要注意好自身的经营理念。

诚信为第一要务，因为诚信比如重于资金；我们做网络营销策划的，合作双赢是关键，形成伙伴关系，共创双赢局面是我们策划者和需求者都追求的。

我们在做营销策划的时候，需要专注专心，专心重于雄心，专注重于规模，并且需要对所服务的企业的市场、经销产品有深刻的知识，不能够盲目的进入，盲目的策划。而且我们本身要有一定的系统性，包括人员配套、网络渠道等等。

重视契约，在签完约之后，需要对所提出的要求如实履行权责。并且积极主动的进行契约产品或者品牌的推广和网络活动，而不是被动的。

在做策划时，要理性的为企业的市场进行风险分析，当遇到网络市场困难是，需要要坚定的信心，同舟共济；积极维护好契约的信誉，树立好企业良好的网络形象，积极推广企业的品牌和产品。

对企业的市场信息共享，虽然策划者未必能够一时半刻就深入了解服务企业所属行业的，但是要有忠诚度，既然是服务于该企业，就一定要提供自己所了解到的信息，为企业的高层提供参考意见。

需要坦诚相对，绝对不能够转移经营风险甚至设置“合作陷阱”、“地下大联盟”；不能够随意就相信非正规行业的信息，更不能够散播流言。以合法的手段进行推广，保持良性发展。我们需要不断的改善推广的策略和方法，保持良性的发展，内部管理需要得当，目标一致，上下团结。做事需要双向思考、有计划、有执行力。最后就是需要善始善终，即使解除合约也不产生遗留问题。

文章来自骏陶网络营销：http://

第五篇：求职信中需要注意的地方

求职信中需要注意的地方

一、【务必确保简历中包含有一份求职信】

很多求职者似乎都存在这样的观念，既然求职信属于可选项目，因而选择忽略掉就不是什么大问题。在某些所谓的潮流型新求职建议中，我甚至还发现了宣称求职信已 经过时，正确做法应该是仅仅提交一份简历的观点。这真是千错万错不能再错的情况!对于求职者来说，求职信是利用自己的语言告诉招聘经理为什么应当得到这次 机会来证明自己所具备能力以及热情的最佳选择。如果简历中没有包含求职信的话，招聘经理就需要去浏览具体内容，这将耗费掉不少时间来找出符合应聘者技能以 及经验情况的相关岗位。此外，如果先前所在公司或者行业与现在申请的公司岗位关联不大的话，应聘者者还需要利用自己的语言来进行具体解释说明。

二、【对于所申请岗位进行认真复核】

实际上，应聘者选择一次申请多个岗位，这些岗位甚至都属于同一家公司的做法本身并不存在任何问题。不过，在选择这么做的时间，应聘者就必须对求职信内容进行 全面彻底的审核，确保细节方面进行过足够的修饰，可以准确地反映出自身独特之处所在。最近的时间，我就收到过几封描述完全错误的求职信。在向我申请不同岗 位的时间，应聘者仅仅对简历部分进行过调整，但却忘记更新求职信中的相关内容。当然，比起简历中附加的照片是尼古拉斯•凯奇, 这种做法的错误程度还是低了一点。

三、【绝对不要流露出自高自大的态度】

具 体到求职信的内容来说，所反映的重点应当是简历正文中不容易体现出来的个性特征。无论应聘者具备何等高超的技术，才华多么横溢，在被录用之后就要与老员工 一起共同工作。因此，双方之间是否能够共同合作就变得为非常重要的关键问题。实际上，为确保原先的老员工对于新应聘者不存在抵触情绪，很多公司都会确保他 们在录用决定中拥有一定的发言权。因此，应聘者绝对不应将求职信(正如我在最近经常看到的)变成自高自大的公开吹嘘或者针对

先前所在公司的愤怒声讨，而是 需要将关注重点放在与工作相关的具体技能介绍上。举例来说，不要使用如下所示的愚蠢说法，“在公司给定的任何岗位上，我都可以表现得非常出色”。正确的做 法应该是放松自然一点，除非应聘者真的属于自高自大的类型，而这就意味着保持低调态度和缓。

四、【确保语法方面一定不会出现问题】

对于求职者来说，不应当求急求快匆忙发送求职信。在这里，正确的做法应当是对具体内容的语法以及拼写情况进行认真而全面的检查。是的，这么做是非常有必要 的。包含的实际意义极为重大。此外，惊叹号也属于应当尽力避免使用的项目。我不知道其它人是怎么想的，但自己只要在求职信中看到一个惊叹号的话(“我非常 渴望得到这份工作!”)，对于求职者的实际印象就会下降一个等级。如果我在一封求职信中看到两个或两个以上惊叹号的话，这位应聘者获得面试机会的可能性就 基本趋向于零了。

五、【不要漫无目的无视资格限制针对所有岗位都投递简历】

尽管这应该属于基本常识，但最近一段时间我依然经常遇到没有任何相关经验的求职者申请资深级别出版岗位的案例。举例来说，有名求职者申请的职位是我公司的资深深撰稿人，但在求职信中，他仅仅注明了售货员以及呼叫中心话务员方面的经验。我明白，这种做法变得越来越普遍的根本原因是导致的最坏结果不过是没有能够 获得那份工作，此外也不会产生什么大的负面影响，但大家一定要记住发送这些毫无意义的简历也需要耗费时间的。因此，对于求职者来说，还是应当将关注重点放 在自己了解并却拥有相关资格的岗位上，并且一定要对求职信中的角色描述进行相应的调整。毕竟，如果我招聘的是一名撰稿人的话，就不会希望在求职信中看到有盘点冰淇淋三明治之类经验的说明。