首比美容美发连锁考勤制度

第一篇：首比美容美发连锁考勤制度

首比美容美发连锁考勤制度

第一条 请销假

1、请假一天的由部门领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案，本规定适用于全体员工。

2、请假手续以书面为准，如特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假书面手续后补，短信请假无效。

3、他人代替请假无效。

第二条 病假

1、员工因病确实不能正常上班者，须部门领导批准报行政备案，必须有医院开的休假证明。

2、生病员工请假应当日9：00前向部门领导请假，经批准后方可休假。

3、员工须在病愈上班当日将病假条交于行政部核查存档。

第三条 事假

1、员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请，如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在9：00前请示部门领导如实说明原因，经领导同意后方才休假，否则按旷工处理。

2、事假按日标准工资100%扣除。

3、工作时间如有私人紧急情况，需离岗处理，按照事假的规定向部门领导请假，违反规定者，以旷工记罚。40分钟内会岗者，不算请假。

第四条 婚假

1、根据《婚姻法》规定，必须填写婚假申请，经部门领导批准交行政备案，假后需拿结婚证销假，按法规定，假期三天。

2、婚假期间不影响晋升、奖励等。

3、结婚时可根据男女双方路程远近，另给路程假。

第五条 产假

1、根据《计划生育条例》女员工正常生育假90天，难产另加15天，多生一个多加15天。

2、女员工怀孕三个月流产给予20-30天休假，怀孕三个月以上七个月一下给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产给予90天产假。

3、女员工休假前需要有医院证明，经领导同意。

4、男员工三天护理假。

第六条 旷工

1、未经公司领导批准缺勤或未按规定请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其他有关规定行为均视旷工。

2、旷工1日扣200元、2日再扣400元、3日再扣600元，三日以上视情况处理。

第七条 迟到 早退

1、工作时间：9：00-22：00

9：01到视迟到扣10元，多一分加扣2元，到30分钟后加扣50元旷工，22：00前离开为早退，扣10元。

2、迟到或早退一次扣发全勤奖100元。

3、收银员、领导应提前15分钟到店。

第二篇：首比美容美发连锁宿舍规章制度1

首比宿舍规章制度

公司为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静、卫生的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现将制定以下规章制度，请各位精英仔细阅读，认真遵守。

1、爱护宿舍内的设施设备，（洗衣机、热水器、电视机）等公共财物，如有损坏，按原价赔偿（责任人），没有发现责任人集体赔偿，故意损坏者，除原价赔偿外，罚款50元，情节严重者，取消住宿资格。

210元，找不到责任人，宿舍集体每人罚款10元。

3、不得在宿舍内打架、斗殴、赌博、偷窃等行为，不得影响其他员工的正常休息，如有违反罚款100元，情节严重者，开除处理，并送相关部门处理。

4、宿舍内请勿大声喧哗打闹，影响其他员工正常休息，发现一次10元。被投诉者，罚款50元。

5、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况，每位精英必须配合宿舍长的工作安排，如有违反，一次罚款50元。

6、精英是需要良好的生活习惯，首比的精英们，咱们大家要共同维护好宿舍和店内的卫生环境，同时，安全用电用水，发生事故隐患，及时上报，第一时间解决处理，保证安全第一。

7、宿舍内如有垃圾必须用垃圾袋装好，放到指定地点，不得乱扔，违者罚款10元，住宿员工将垃圾乱放影响同住员工的正常生活者（包括扔出窗外，邻居投诉者）将视情节轻重给予处理，并罚款50元，给予警告。

8、个人卫生保持清洁整齐，干净无异味。

①被子每天叠整齐，床铺摆整齐，不得乱放。被子没叠，床铺不整，每次乐捐10元。②鞋、衣、袜不得乱扔乱放，保证无异味（叠、挂、装、洗、扔到垃圾桶都可以）但不允许放的哪里都是，乱七八糟发现一次责任人乐捐10元（被投诉者罚款50元），找不到责任人的一律当垃圾处理。

③私人用品不得乱丢乱放，如化妆品、日化洗具等私人用品，需整齐摆放不得乱丢，找不到责任人的一律当垃圾处理。

9、公共场所（阳台、客厅、厕所、地面）需要咱们大家共同去维护，周一至周五由当天休息的精英们负责。

①宿舍的所有地面保持清洁五杂物，垃圾桶里的垃圾不得超过80%就得扔掉，没完成的当天休息人员每人乐捐10元。

②客厅保持清洁，如（茶几、沙发、电视、冰箱）等家用物品，保持无尘，无杂物，如有杂物及时清扫处理，没有完成的当天休息人员每人乐捐10元。

③阳台、厕所的垃圾废品，及时清扫清洁，记得开窗通风，保证空气质量，没有完成任务的，没有完成的当天休息人员每人乐捐10元。

10、周六、周日没有人们的休息的情况下，就以宿舍为单位，每周每间宿舍由宿舍长安排一个或两个人整理宿舍，卫生不及格的，由当周值日长乐捐10元。

现象，乐捐的款项当天通知确认，第二天兑现（吧台交出双倍）。为了咱们自己，望大家积极主动。

制度面前，人人平等。

制表：审核：核定：

第三篇：首比美容美发连锁卫生制度（范文）

首比美容美发连锁卫生制度

为了提高个人素养和公司形象，提升生活工作卫生情况特制定以下制度：

1、员工必须穿着干净得体上班，违者扣10元。

2、员工上班时间不能身上有异味，违者扣10元。

3、员工店内卫生区每天下班前必须打扫干净，违者扣10元。

4、员工工作用品及时清理干净，放回指定处，违者扣10元。

5、发型师工作完第一时间收拾工作台，工具摆放整齐，违者扣10元。

6、洗头床应保持干净，违者扣10元。

7、闲时地面保持干净，违者扣10元。

8、垃圾桶不能溢出物品，外观干净，违者扣10元。

9、厕所保持干净，无异味，违者扣10元。

10、工作现场物品应摆放整洁，违者扣10元。

11、美容SPA区要一客一打扫一消毒，违者扣10元。

12、美容师送走客人及时收拾床和房间工具并消毒，违者扣10元。

13、客人拖鞋一客一消毒，违者扣10元。

14、宿舍员工床铺必须整洁，被子叠好，违者扣10元。

15、宿舍员工公共空间必须打扫干净（休息员工），违者取消一个月休息并扣20元每人。

16、宿舍员工房间衣服物品摆放必须整齐和干净，违者扣10元。

17、美容区、办公室内不准随便住人，发现一次扣100元。

第四篇：首比美容美发连锁顾客满意度调查表

首比美容美发连锁顾客满意度调查表

亲爱的顾客您好：

感谢您莅临本店消费，我们秉承一贯的顾客满意至上的服务理念、追求成长中进步。因此，为提供给您更美好的服务环境与品质，请您不吝一下宝贵意见，以作为本店改进参考！以下选项均以√作答，可复选。

1、您选择本店消费的原因为何？

□品牌知名度 □朋友介绍 □交通便利性 □技术 □服务 □广告

2、对于本次莅临本店的消费金额，整体而言，您认为：

□物超所值 □价格合理 □尚可接受 □收费较高 □其他

3、请勾选本次莅临本店的消费项目（可复选）

□美容 □剪发 □护发 □烫发 □染发 □洗发

4、对于本次莅临本店的消费项目，您认为：

接待人员态度 □良好 □亲切 □尚可 □待改进 □较差

助理人员态度 □良好 □亲切 □尚可 □待改进 □较差

设计师态度□良好 □亲切 □尚可 □待改进 □较差

按摩力道□适中 □舒服 □尚可 □需增加 □太重 □太轻

洗发及冲水□纯熟 □仔细 □还好 □待改进 □较差

消费金额□价格合理 □尚可接受 □收费过高 □其他

事前沟通□良好 □清楚 □尚可 □不清楚 □没有

技术满意度□极佳 □恰如预期 □尚可 □不满意 □差太多

店内清洁□极佳 □良好 □尚可 □待改进 □极差

5、对于本次莅临本店消费的整体感觉，您认为：

□极满意 □很好 □舒服 □尚可 □待改进 □极差

6、对于本店此次服务，您下次还会考虑再来吗？（请告诉我们原因，让我们改进）□一定会 □会考虑 □不会，______________________（为什么？）

7、对于美发、美容，您最在意的是 □品牌 □服务 □技术 □价格 □消费环境

8、对于本店的改进与建议（您的回馈与意见是我们进步的原动力）

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顾客姓名：_________ 联系电话：____________ 性别：□男 □女生日：___________ 年龄：□20岁以下 □21-25 □26-30 □40岁以下

职业：□商 □军公教 □工 □学生 □自由业 □家管 □待业中 □其他 技师：___________ 发型师：___________ 美容师：___________

竭诚感谢您的光临与指教！！

第五篇：加油站连锁考勤制度

加油站连锁员工考勤制度

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合加油站实际情况，制定本制度。

第二条考勤管理由各加油站负责实施，站长指定专人登记，站长本人不能登记考勤。

第三条各加油站站长（副站长）对本油站人员的考勤工作负有监督义务。

第四条加油站考勤实行打卡制度，员工上下班均需打卡。员工应亲自打卡，不得代他人打卡和接受他人帮助打卡，一经发现对双方当事人处以每次罚款100元。员工举报查实给以每次奖励100元。

第五条考勤记录作为每月工资、绩效工资及个人工作考评、年终奖发放的依据。

第六条工作时间：全体员工每日工作时间一律以八小时为标准，具体上班和下班时间（包括油站管理人员、财务、电工等全体员工）由各油站站长根据实际情况制定，报集团人事行政中心备案。

第七条迟到、早退

1、油站各班组交接班应提前15分钟到达，否则视为迟到，下班应以交接工作完毕后离开，否则视为早退。油站管理人员、财务、电工以规定的上下班时间为准。

2、迟到早退超过30分钟（含30分钟）视为旷工。

3、以月为计算单位，迟到或早退3分钟以内，每分钟扣款2元；迟到3-10分钟，此段每分钟扣款3元；迟到11-30分钟，此段扣款5元。迟到超过30分钟，则超过部分每分钟扣款8元。

4、迟到早退年累计超过20次，则扣除绩效工资，并予以辞退。

5、遇到恶劣天气（台风、暴雨等等）、交通事故等特殊情况，未居住在公司宿舍的员工，经站长（站长经油站管理中心）批准可不按迟到早退处理。（每月不能超过3次）

第八条请销假

1、油站员工请假需书面申请。2天的由站长批准，3-5天的由油站管理中心领导批准，5天以上的由公司分管副总批准；财务人员请假2天的由站长同意并报集团财务部门批准，3天以上由分管副总批准。领班级以上的请假人员须在集团人事行政部门备案。

2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由站长签字确认。（每月领导签卡不能超过3次）

第九条病假

1、员工本人确实因病不能正常上班者，须经站长批准，报行政部门备案，月累计超过两个工作日者，必须取得医院或门诊医生开具的休假证明。

2、患病员工请假须由本人或直系亲属于当日上班一小时前向站长（站长向油站管理中心）请假，经批准后方可休假。

3、经批准休病假但无医院病假条的，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效工资10%。

4、患病员工（包括站长、油站管理人员、财务、电工）如有区级或镇、街道以上医院开具病假条的，当月病假累计三日（含三日）以上者，每日扣绩效工资10%；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者视为自动辞职或按相关政策处理。

5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给行政部门核查存档。

第十条事假

1、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在上班前请示站长（站长、电工请示油站管理中心），如实说明原因，经同意后方可休假，否则按旷工处理。

2、事假按日工资及绩效工资标准扣款。

3、事假可以用加班时间调休，但必须经过站长批准，经批准的调休事假可不扣发有关款项。

4、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述规定执行。

第十一条加班

1、加油站根据实际情况安排员工加班，由领班、站长签名确认。

2、油站站长、财务人员原则上加班不算加班费。

3、油站每月10日前将上月考勤表同加班表报油站管理中心审核。

第十二条婚假

1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经站长同意后，报油站管理中心和集团行政部门批准。

2、婚假假期为3天。男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。

第十三条产假

1、女员工正常生育的，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。

2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。

3、女员工休假前需要有医院证明，经所在站长同意后，报油站管理中心和集团行政部门批准，方可休假。

4、因妻子休产假，给予男员工3天休假。

5、休产假者，应符合国家计划生育政策，并须提供准生证。否则，按事假处理。

第十四条丧假

员工直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可请丧假。员工父母或配偶去世，可休假5天；员工子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出书面申请，站长签字确认后，经行政部门批准。

第十五条旷工

1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定的，均视为旷工。

2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金的50%；旷工三日（含累计）者，公司视情况给予处理。

第十六条辞职

1、员工在试用期内辞职须提前3天、正式员工须提前30天，以书面上报站长（财务人员上报公司财务部门、电工上报油站管理中心、站长由油站管理中心签名并上报分管副总）审批。未按此规定提出辞职的，其应发薪金不予支付。

2、正式员工辞职须在公司行政部门备案。

第十七条本规定适用于各加油站、加气站以及所属超市、其他属于加油站范围内的各部门。

深圳市粤美特石油化工有限公司

二0一一年二月十六日