武乡镇干部请销假制度（合集）

第一篇：武乡镇干部请销假制度

武乡镇干部请销假制度

一、执行请销假制度的人员范围

镇机关干部、各村党支部书记、村主任、均应按规定履行请销假手续。

二、需履行请销假手续的事项

包括：因公、因私需离开汉台区外出的；因病需就医诊治的；其他需离岗或外出的活动。

三、干部请假的程序

1、镇机关干部请假，时间在2天以内(含2天，下同)的，向分管领导请假，时间在3天以上的经分管领导同意后报主管机关领导审批，请假超过7天报经行政主要领导审批。

2、各村党支部书记、村主任如需离开汉台辖区，向镇上主要领导请假，并在办公室履行请假手续。

3、机关各部门负责人请假，时间在1天以内的向分管领导请假，时间在2天以上的经分管领导同意后报行政主要领导审批。

4、镇领导班子成员请假，由镇党委书记审批，属业务双重管理的，同时报区级对口管理部门同意。镇党政主要领导请假按区委、区政府有关规定执行。

5、凡父母、配偶在汉中市以外居住的人员可享受探亲假。未婚人员探望父母的，每年给假一次，假期20天。已

婚人员探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

6、参加工作满一年以上的正式在编人员，可享受公休假，休假期限按国家规定执行，公休假的具体时间，由镇政府统一安排，特殊情况，可由个人提出申请，按程序报批

四、请假后应注意的事项

1、干部请假批准后，要及时对本职工作进行合理安排，方可离岗或外出。

2、有正当理由不能按批准时间返回岗位的要办理续假手续。

3、返回岗位后应及时向相关领导销假，有特殊情况的须向有关领导汇报说明。

五、违反请销假制度的处理．

对无视组织纪律，有以下情形之一的，给予相应处理：

1、擅自外出没有履行请假手续的；

2、借参观、考察、学习名义公费旅游的；

3、无正当理由未续假、逾期不归的；

4、离开岗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失误的。

对有以上行为，产生不良影响或造成其他损失的，视其情节给予批评教育、经济处罚和党政纪处分。

六、其他事项．

1、认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假有关规

定，但应按全镇总体计划和安排休假，如全年事假超过20天，原则上不再安排年休假。

2、干部全年事假超过25天或病假超过半年，年度考核不评定考核等次。

本制度自印发之日起执行，凡与本制度不符的以本制度为准。

第二篇：乡镇干部请销假办法

高枧乡乡村干部请销假管理办法

为进一步加强干部纪律作风建设，确保全乡各项工作正常开展，结合我乡实际，制定本办法。

第一章总则

第一条本办法适用于乡机关公务员、乡直属事业单位职员（农业服务中心、经济发展服务中心、畜牧兽医站、农机站职员）、工勤人员、临聘人员及村“三职”干部。

第二条前款所列各类人员在工作日内无论因公因私离开工作岗位1天以上（含1天）必须请假。请假须具备请假条并按审批权限和程序办理请假、销假手续。

第二章请销假审批权限和程序

第三条领导干部请假审批权限和程序

（一）乡党委书记请假须出具请假条，经市委专职副书记签字同意后，报市委书记审批。

（二）乡党委副书记请假须出具请假条，经党委书记签字同意后，报市委专职副书记审批。

（三）乡长请假须出具请假条，经市政府分管领导签字同意后，报市长审批。

（四）副乡长请假须出具请假条，经乡长签字同意后，报市政府分管领导审批。

（五）乡人大副主席请假须出具请假条报乡人大主席审批。领导干部请假条经审批后，报市委组织部备案。

第四条乡机关公务员、乡直属事业单位职员、工勤人员和 1

临聘人员请假审批权限和程序：出具请假条经分管领导签字同意后，报乡党委书记或乡长审批，请假条交政府办公室备案。

第五条村“三职”干部请假审批权限和程序：出具请假条报联系片的乡领导签字同意后报乡党委书记或乡长审批，请假条报乡政府办公室备案。

第六条乡党委、人大、政府正职、副职假满回岗后1日内必须向市委组织部报告并销假；乡机关公务员、乡直属事业单位职员、工勤人员、临聘人员、村“三职”干部假满回岗后1日内必须向乡政府办公室报告并销假。否则按超假处理。政府办公室要在假条上批注销假日期备查。

第七条法定假日（元旦、春节、五

一、火把节、国庆节、彝族年等）外出离开西昌，必须实行报告制度。领导干部，乡机关公务员、乡直属事业单位职员、工勤人员和临聘人员和村“三职”干部分别按第三条、第四条、第五条规定的审批权限向相关领导报告。

第八条产假、婚假、丧假、探亲假按国家相关规定执行，但需按照管理审批权限进行请销假。

第九条如遇特殊情况，不能及时办理请假手续的，需向有审批权限的领导电话请假，回岗后迅速补办请假手续。

第三章请销假考核检查

第十条乡政府办公室要做好考勤登记工作,以备相关市级部门检查。

第十一条乡纪委、党政办公室定期、不定期对执行本办法的情况进行督促检查。

第四章处罚

第十二条乡村干部执行本办法的情况纳入干部考核和各大办公室、各村考核。每年底由党政办公室向党政联席会议通报执行情况，发现未按本办法规定执行的个人由乡纪委进行诫免谈话。

第十三条领导干部及一般干部职工、村“三职”干部若有1次以上不按本规定请销假的，当年个人考核不得评为优秀，也不能评为其它先进。

第十四条若不按本规定执行，酿成严重后果或造成不良影响的，责任自负并按相关规定给予党纪政纪处分，同时要追究相关责任人的责任。

第十五条本办法自印发之日起生效。

中共高枧乡委员会高枧乡人民政府

2010年3月

第三篇：请销假制度

请销假制度

一、严格遵守单位作息时间，坚守工作岗位，按时上下班，不准擅离职守，不迟到、早退，不无故缺勤，有事要及时请销假。

二、请假范围

事假、病假（出具医院诊断或住院证明）、产假、哺乳假、护理假、探亲假、婚假、丧假等。

三、假期批准权限及程序

1、科室负责人请假须经中心主任批准，请假条交办公室。

2、工作人员半天以内的请假，须经科室负责人批准，半天（含半天）以上的请假，须经科室负责人签字并报中心主任批准，请假条交办公室。

3、批准假期的领导不在时，可电话请示中心主任。

4、有急需处理或别人无法代做的工作时，无特殊原因，不准请假。

5、各种请假，均需由本人填写《请假审批单》，经审批同意后交中心办公室留存。

四、按国家规定，婚假为3天，男女双方不在一地工作的，根据路程远近，可适当给予路程假；女职工产假为98天（难产的增加15天，生育多胎的每多生育一个婴儿增加15天），符合法律和省条例的，增加产假六十日，并给予男方护理假七日，对哺乳未满1周岁婴儿的女工，给予每天上下午各一次哺乳时间或经个人申请合并使用（上半天班）；丧假为3天（指职工直系亲属：父母、配偶、子女去世），家在外地适当增加路程假；病假根据医院出具的证明经主要领导批准后执行；探亲假等执行国家有关规定。

五、工作1年以上的，可享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，可休假5天；累计工作满10年不满20年的，可休假10天；累计工作满20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受当年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）请事假累计20天以上且按照规定未扣其工资的；

（三）累计工作满1年不满10年，请病假年累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年，请病假年累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年及以上，请病假年累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第（二）

（三）（四）

（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，加强年休假管理，严格考勤制度，合理安排休假；在编人员的事假从公休假中扣除。

七、销假

1、请假到期后，应及时向准假人和中心办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。

2、因故需要延长假期的应提前办理续假手续，情况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。

八、假期内的待遇

工作人员病假累计在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假累计超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（2）工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假累计超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

工作人员产假期间工资福利待遇不变。未纳入正式职工管理人员，单位给缴纳生育保险的，产假期间工资由生育保险机构按规定支付；未参加生育保险的，由单位支付基本工资。

婚假、丧葬假和带薪年休假期间，工资福利待遇不变。工作人员在事假、病假期间不得从事经营、生产和金融等其它职业活动。否则，取消假期，并追回假期间享受的工资福利待遇。

九、处理处罚

1、对未经批准擅自脱离岗位的，一律按旷工处理。一次由科室负责人予以批评教育，二次向中心主任检讨，三次以上报局办公室予以通报批评，取消当年评先树优资格。

2、办公室每月、半年、年终汇总通报请假情况。每人每年请事假不得超过20天（特殊情况除外）。事假年终累计超过20天的，取消当年个人评先树优资格。累计超过60个工作日的，不得评为称职（合格）等次；累计超过90个工作日的，不进行考核，当年不得享受第13个月奖励工资，不得正常晋升工资档次；累计超过120个工作日的，直接定为不称职（不合格）等次。

3、机关工作人员旷工或无正当理由逾期不归连续超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》、《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》等法律法规，经说服教育无效者，向纪检人事部门报告后，予以辞退。

考勤制度

一、考勤范围：服务中心机关全体在岗工作人员。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作时间为每周星期一至星期五，上午8：30时至12时，下午2时至5时。国家法定节假日按有关规定执行，其他需调整工作时间的按通知执行。

三、所有参加考勤人员必须在规定时间内到办公室考勤机上进行脸部扫描考勤，否则视为旷工。上班时间未经批准随意外出者，一经发现，每次记旷工半天。

四、工作人员因公因私经批准未能参加考勤的，要将有关签批手续交办公室备查，按考勤予以统计。因公出差或参加会议的，由中心主任通知办公室，视为出勤；经批准脱产或半脱产的学习进修，视为出勤。

五、考勤检查：由办公室人员不定时检查或抽查各科室出勤情况，抽查无故不在岗者，按旷工处理；严禁弄虚作假，否则给予通报批评。全体工作人员必须保持通讯畅通，不得贻误工作；考勤情况每月通报，每月无故缺勤10次以上的，全院通报批评，取消当年评先树优资格。

第四篇：请销假制度

请销假制度

为了切实加强本局机关干部职工请销假管理，严肃工作纪律，确保机关正常工作秩序，特制定本制度。

一、全局机关干部职工因病、因事离开工作岗位，均应履行请销假手续。

二、本局机关干部职工请销假管理由办公室具体负责。

三、局长、党组书记请假由县委政府领导审批；其他局领导请假由局长或党组书记审批；各科室人员请假的一日内由分管领导审批，并需向局长或党组书记报告，一日以上由局长或党组书记审批。

四、请假人须填写请销假审批单，批假领导要注明准假天数以及销假时间，批假人在岗前将请假手续交给办公室作为考勤的依据。凡不履行请假手续和不按程序请假者，视为擅自离岗，按旷工对待。请假期满上班后要及时销假。外出不能按时返回时，要及时报知分管领导和办公室。

五、上班时间需临时外出办事，局领导应告知办公室，各股室人外出办事要向分管领导打招呼并要告知局办公室。

六、因婚、丧、生育、探亲等请假，均按国家现行规定执行。

第五篇：请销假制度

机关干部职工外出报备及请销假制度

为进一步加强机关管理，严格工作纪律、营造风清气正、规范高效的工作环境，特制定本制度。

一、适用范围

部机关干部职工因事、因病等不能正常到岗，需履行请销假手续；离开市区出差、出访、学习等公务外出，需履行报备手续。

二、主要内容

1.请假应以书面形式进行，填写《 请销假审批表》。内容包括：请假人、事由、起止时间等。

2.外出报备以书面形式进行，内容包括：外出人员、事由、时间、地点，处级干部和科室负责人必须写清外出期间代为主持工作的同志。

三、审批程序

1.常务副部长外出、请假，需提前向常委组织部长报告，按市委对单位主要负责同志的规定执行。

2.部务会成员和其他处级干部外出、请假，需由常务副部长提出意见，报常委部长批准，并向办公室报备。

3.科长（主任）请假，3天以内（含3天）的由主管部领导批准；3天以上的，经主管部领导同意后，报常务副部长批准。因公外出要向常务副部长和主管部领导报告，同时向党委办(人事科)报备。

4.其他干部及工勤人员请假1天以内的，由科室负责人批准；

1天以上的经科室负责人同意，由主管部领导批准。因公外出要向科室负责人和主管部领导报告，同时向党委办(人事科)报备。

四、有关要求

1.请假需提前1个工作日申请，从党委办(人事科)领取并填写《请销假审批表》，按程序逐级审批。

2.报备需提前报告，遇紧急事项临时外出的，要及时报告。报告时，一并通知办公室或党委办(人事科)。

3.因特殊情况和紧急事项，未能按程序办理请假手续的，需事前电话征得领导同意，事后及时补办手续。

4.外出和请假期间，要保持联络畅通。返回机关后要及时向有关领导报告和办理销假手续。外出日程或行程如有变化，要及时向上级领导补充报告，由批准人决定是否延假及延假期限。

5.请假期满，请假人在假期期满的次日内向批准人当面销假，并持《请销假审批表》（签批联）到党委办(人事科)备案。未经批准而擅自不到岗的或期满不按时上班的，一律视为旷工。