党校领导干部请销假制度

第一篇：党校领导干部请销假制度

党校领导干部请销假制度

1.校长请假2天以内由县级主管领导签署意见，报县委组织部审批；3-5天经县级主管领导同意，由县委组织部签署意见，报县委、县政府分管常务工作的领导审批；5天以上经县级主管领导同意，由县委组织部签署意见，报县委书记并县长审批。

2.副校长及校委请假2天以内由正职校长审批，3-5天的由正职校长签署意见后，报县委组织部审批；5天以上经正职校长同意，由县委组织部签署意见，报县委、县政府主管领导审批。

3.请假时要如实填写《潼关县科级领导干部请假审批表》，详细填写请假事由和时间。参加上级有关会议、考察、培训等，在报批时应附相关文件；病假应附相关证明。

4.请假手续未批准前，不得擅自离岗。如遇特殊情况，事先来不及办理请假手续时，可先按审批权限电话或口头向有关领导请假，事后完善相关手续。

5.请假人要严格遵守请假时间，不得擅自超假，确因特殊事由需要续假的，按照请假程序办理续假手续。

6.领导之间应避免同时请假，尤其是在防火、防汛和县上有重大活动的关键时期，一般不得请假。

7.请假时，正职校长应安排好主持工作的领导，校委会其它成员必须认真做好工作安排，保证请假期间各项工作正常有序开展。如有工作安排不当，造成严重后果的，追究当事人和单位主要领导的责任。

8.《请假审批表》一式两份，由我校和组织部各留存一份备查（案）。请假期满后，必须在两个工作日内到县委组织部销假。

9.未按规定履行请假手续离开工作岗位的，按擅自离岗论处。擅自离岗或逾期不归，由县委组织部诫勉谈话，并责任作出书面说明；情节严重，按照有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。

党校教职工请销假制度

1.教职工请假2天及以上由正职校长签署意见同意，请假1天以内由主管副职校长签署意见同意，半天由分管科室主任签署意见同意。

2.请假时要如实填写《县委党校请假审批表》，详细填写请假事由和时间。外出参加会议、考察、培训等，应填写清楚时间和地点。凡请病假者应持医院证明，履行请假手续，请假条领导签字后交办公室。

3.请假手续未批准前，不得擅自离岗。如遇特殊情况，事先来不及办理请假手续时，可先按审批权限电话或口头向有关领导请假，事后完善相关手续。

4.请假人要严格遵守请假时间，不得擅自超假，确因特殊事由需要续假的，按照请假程序办理续假手续。

5.同一科室成员应避免同时请假，尤其是单位有重大工作安排和活动的关键时期，一般不得请假。

6.请假时，各科室成员长应安排好自己的工作，保证请假期

间各项工作正常有序开展。如有工作安排不当，造成严重后果的，追究当事人责任。

7.请假期满后，必须在两个工作日内到办公室销假。

8.未按规定履行请假手续离开工作岗位的，按擅自离岗论处。擅自离岗或逾期不归，由校领导诫勉谈话，并责令作出书面说明；情节严重，按照有关规定给予处理。

9.因事因病连续请假一个月以内或年内累计请假三个月以内的，由单位审批；连续请假一个月以上或年内累计请假三个月以上的，由单位和主管部门主要领导签署意见，按照干部管理权限，分别报县委组织部或县人社局备案。每半年向以上两部门报告一次我校教职工请销假情况。

第二篇：党员领导干部请销假制度

党员领导干部请销假制度

为加强对党员干部的管理，推进党员干部管理工作的制度化、规范化，切实增强党员干部的组织观念，严肃工作纪律，保证公司各项工作的高效运行，根据有关文件精神，结合公司实际，特制定党员干部外出请销假制度。

一、外出范围。外出指包括因公、因私离开本市赴外地出差、出席会议、治病、探亲、旅游、进修学习以及婚、丧、产假等。

二、在岗的党员干部在工作时间内因公或因私外出3天（含3天）以上者，须填写《党员外出请销假审批表》，经本单位主要领导和分管领导签字同意后，提前1天向党组织部递交请销假审批表；在岗的党员干部因公或因私外出时间在2天以内（含2天）者，可提前向单位的分管领导口头请假，讲明外出事由、去向和往返时间。

三、党员干部请假外出，经批准并妥善安排好离岗期间的相关工作后方可离岗外出。在请假手续未批准前不得擅自离岗，如遇特殊紧急情况，来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，事后补办手续。

四、党员干部请假外出，要严格遵守请假规定，按时返回，不得擅自超假。请假期满后需续假者，可先电话续假后再补办续假手续。

五、党员干部假期满返回后，应及时到党支部和分管领导处销假（口头或电话报告即可）。

六、党员干部外出期间，要保持通讯畅通。

七、在岗的党员干部，因病休假或住院在5天以上（含5天）者，应有医院证明报党支部备案。

八、在岗的党员干部，因事、因病不能参加公司全体人员重要会议者，应提前向会议召集部门口头请假。

九、凡不按照要求严格履行请销假制度的党员干部，要按干部管理权限向管理部门和负责人说明理由，对严重违反请销假制度者，要视情节给予诫勉谈话或通报批评。本制度的执行情况将作为党员干部考核的重要依据之一。

十、因公出差者，财务科须凭《党员干部外出请销假审批表》报账，否则一律不予报账。

十一、本制度由公司党支部负责解释，自印发之日起执行。

第三篇：喀什地区县处级领导干部请销假制度

喀什地区县处级领导干部请销假制度

（2011年9月1日印发）

第一条为进一步加强县处级领导干部的日常管理和监督，规范领导干部外出考察、学习、出差及因私请假等活动，结合地区实际，制定本制度。

第二条凡因公或因私外出的县处级干部，必须按程序履行请假和销假手续。

因公外出，是指公派考察、学习、培训、开会、休假、疗养、申办项目或办理业务等离开地区境内的行为。

因私外出，是指非公派的学习、进修、探亲、看病、送子女入学、疗养等离开地区境内的行为，以及因身体原因需治病疗养，或因婚丧嫁娶等家事需办理，虽未离开地区境内，但不能正常在岗工作等行为。

第三条请假审批权限和程序：

（一）地直行政事业单位正职或主持工作的副职外出，由地委、行署分管领导和地委、行署主要领导批准；

地直行政事业单位副职外出，由当事人所在单位主要领导和地委、行署分管领导批准；

地直行政事业单位县处级非领导职务干部外出，由当事人所在单位主要领导批准。

（二）地区人大工委机关、政协工委机关县处级干部外出，由地区人大工委、政协工委分管领导或主要领导批准。

（三）县(市)委书记、县(市)长外出，由地委、行署主要领导批准；县(市)人大、政协领导、检法两院主要领导和享受县处级待遇的干部外出，由本县(市)委书记批准；县(市)党政副职领导外出，由本县(市)委书记、县(市)长和地委、行署分管领导批准。

第四条县处级领导干部外出须填写《喀什地区县处级干部请销假登记表》，按照请假程序书面征得相关领导同意。其中外出5天以上的，地直单位县处级干部到地委组织部办理请销假手续，县(市)委书记、县(市)长须向地委组织部报告，县(市)其他县处级干部报本县(市)委组织部备案。特别紧要事情需外出的，可通过电话方式向地委、行署分管领导或地委、行署主要领导请假，事后由当事人到地委组织部补办请销假手续。

第五条外出路线及外出时间需改变和延长的，要按照准假审批权限请示同意后方可改变。

第六条县处级干部应在假期结束后2日内销假。

第七条请销假制度履行情况将作为干部考核等次评定及奖惩的依据之一。

第八条凡违反本制度的，视情节对相关责任人进行问责，问责形式包括提醒谈话、诫勉谈话或取消干部考核评优资格。

第九条本制度适用于地委管理的县处级领导干部。

第十条本制度由地委组织部负责解释。

第十一条本制度自下发之日起执行。

第四篇：请销假制度

请销假制度

一、严格遵守单位作息时间，坚守工作岗位，按时上下班，不准擅离职守，不迟到、早退，不无故缺勤，有事要及时请销假。

二、请假范围

事假、病假（出具医院诊断或住院证明）、产假、哺乳假、护理假、探亲假、婚假、丧假等。

三、假期批准权限及程序

1、科室负责人请假须经中心主任批准，请假条交办公室。

2、工作人员半天以内的请假，须经科室负责人批准，半天（含半天）以上的请假，须经科室负责人签字并报中心主任批准，请假条交办公室。

3、批准假期的领导不在时，可电话请示中心主任。

4、有急需处理或别人无法代做的工作时，无特殊原因，不准请假。

5、各种请假，均需由本人填写《请假审批单》，经审批同意后交中心办公室留存。

四、按国家规定，婚假为3天，男女双方不在一地工作的，根据路程远近，可适当给予路程假；女职工产假为98天（难产的增加15天，生育多胎的每多生育一个婴儿增加15天），符合法律和省条例的，增加产假六十日，并给予男方护理假七日，对哺乳未满1周岁婴儿的女工，给予每天上下午各一次哺乳时间或经个人申请合并使用（上半天班）；丧假为3天（指职工直系亲属：父母、配偶、子女去世），家在外地适当增加路程假；病假根据医院出具的证明经主要领导批准后执行；探亲假等执行国家有关规定。

五、工作1年以上的，可享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，可休假5天；累计工作满10年不满20年的，可休假10天；累计工作满20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受当年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）请事假累计20天以上且按照规定未扣其工资的；

（三）累计工作满1年不满10年，请病假年累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年，请病假年累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年及以上，请病假年累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第（二）

（三）（四）

（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，加强年休假管理，严格考勤制度，合理安排休假；在编人员的事假从公休假中扣除。

七、销假

1、请假到期后，应及时向准假人和中心办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。

2、因故需要延长假期的应提前办理续假手续，情况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。

八、假期内的待遇

工作人员病假累计在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假累计超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（2）工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假累计超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

工作人员产假期间工资福利待遇不变。未纳入正式职工管理人员，单位给缴纳生育保险的，产假期间工资由生育保险机构按规定支付；未参加生育保险的，由单位支付基本工资。

婚假、丧葬假和带薪年休假期间，工资福利待遇不变。工作人员在事假、病假期间不得从事经营、生产和金融等其它职业活动。否则，取消假期，并追回假期间享受的工资福利待遇。

九、处理处罚

1、对未经批准擅自脱离岗位的，一律按旷工处理。一次由科室负责人予以批评教育，二次向中心主任检讨，三次以上报局办公室予以通报批评，取消当年评先树优资格。

2、办公室每月、半年、年终汇总通报请假情况。每人每年请事假不得超过20天（特殊情况除外）。事假年终累计超过20天的，取消当年个人评先树优资格。累计超过60个工作日的，不得评为称职（合格）等次；累计超过90个工作日的，不进行考核，当年不得享受第13个月奖励工资，不得正常晋升工资档次；累计超过120个工作日的，直接定为不称职（不合格）等次。

3、机关工作人员旷工或无正当理由逾期不归连续超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》、《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》等法律法规，经说服教育无效者，向纪检人事部门报告后，予以辞退。

考勤制度

一、考勤范围：服务中心机关全体在岗工作人员。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作时间为每周星期一至星期五，上午8：30时至12时，下午2时至5时。国家法定节假日按有关规定执行，其他需调整工作时间的按通知执行。

三、所有参加考勤人员必须在规定时间内到办公室考勤机上进行脸部扫描考勤，否则视为旷工。上班时间未经批准随意外出者，一经发现，每次记旷工半天。

四、工作人员因公因私经批准未能参加考勤的，要将有关签批手续交办公室备查，按考勤予以统计。因公出差或参加会议的，由中心主任通知办公室，视为出勤；经批准脱产或半脱产的学习进修，视为出勤。

五、考勤检查：由办公室人员不定时检查或抽查各科室出勤情况，抽查无故不在岗者，按旷工处理；严禁弄虚作假，否则给予通报批评。全体工作人员必须保持通讯畅通，不得贻误工作；考勤情况每月通报，每月无故缺勤10次以上的，全院通报批评，取消当年评先树优资格。

第五篇：请销假制度

请销假制度

为了切实加强本局机关干部职工请销假管理，严肃工作纪律，确保机关正常工作秩序，特制定本制度。

一、全局机关干部职工因病、因事离开工作岗位，均应履行请销假手续。

二、本局机关干部职工请销假管理由办公室具体负责。

三、局长、党组书记请假由县委政府领导审批；其他局领导请假由局长或党组书记审批；各科室人员请假的一日内由分管领导审批，并需向局长或党组书记报告，一日以上由局长或党组书记审批。

四、请假人须填写请销假审批单，批假领导要注明准假天数以及销假时间，批假人在岗前将请假手续交给办公室作为考勤的依据。凡不履行请假手续和不按程序请假者，视为擅自离岗，按旷工对待。请假期满上班后要及时销假。外出不能按时返回时，要及时报知分管领导和办公室。

五、上班时间需临时外出办事，局领导应告知办公室，各股室人外出办事要向分管领导打招呼并要告知局办公室。

六、因婚、丧、生育、探亲等请假，均按国家现行规定执行。