综合部三句半

第一篇：综合部三句半

综合部三句半“团结一心增活力”

锣鼓叮咚敲起来，集体旅游乐开怀，现在举办小联欢，好热闹！今天说个三句半，说得不好多包涵，不管说得好不好，您别跑！要说平常工作忙，一年到头不放松，难得集体坐一堂，来二两！大海航行靠舵手，众人拾柴火焰高，看准问题抓关键，靠领导！董事长来发号令，公司上下齐响应，各项指标必完成，要拼命！以人为本促发展，倡导安全保生产，减少事故除隐患，责任感！企业发展靠职工，我们都是主人翁，集团建设我出力，猛劲冲！全体职工比比看，增收节支做贡献，谁要出工不出力，一边儿去！党政工团多努力，活动开展经常地，调动员工积极性，增活力。俺们四个话挺多，大家不要嫌罗嗦，希望能够捧捧场，请鼓掌！

第二篇：综合部

综合管理部工作职责

综合管理部是公司行政和人力资源主管部门，其工作职责是：

一、组织研究拟订公司经营理念和战略、公司近、中、远期经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案；

二、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善；

三、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正；

四、负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转、公司主要领导的日程和外出交通安排等秘书工作；

五、负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁；

六、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实；

七、负责公司印章管理；

八、负责或牵头组织承办公司各种资质的报批、认证、复审和年检；

九、与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系。负责重要来宾的接待工作；

十、根据公司领导指示，协调公司内部有关部门共同完成工作；

十一、根据需要，组织参加国内外展览会和交易会；

十二、负责构建与维护公司办公和生产经营用计算机网络，保证计

算机和网络的安全正常使用，及时纠正违规使用。负责建立、维护和更新公司网站；

十三、负责企业文化建设；

十四、负责公司固定资产管理，逐项登记造册。负责物业管理费、水电费报批支付。及时安排修复损坏的办公设施、设备，保持办公区域内的环境卫生；

十五、统一调配使用公司公务用车，控制油料和车辆维修等车辆使用经费支出，加强司机安全行车教育；

十六、全面负责员工招聘、培训、考核、奖惩、调整晋升、离职等人力资源管理工作。

物流

1、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门的目标及工作计划。

2、评估和筛选合理物流合作伙伴并签订合作协议，确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

3、妥善存储、整理及保管所有待销的产品，以确保出仓产品的优良质量。

4、负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟时工作。

5、仓储的日常管理工作，月份及季度的盘点工作。

6、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

7、负责对部门内部人员的工作监督及培训工作。

8、与人事部门配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施与机会教育，以提高其工作能力与素质。

业务

1、在总经理领导下全面主持业务部工作，主管公司各项工程业务洽谈与客户咨询服务工作，爱岗敬业。务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。

3、团结本部员工努力完成公司下达的各项业务洽谈任务，做好客户的咨询服务和协调联系工作，准确、及时地将客户的施工要求与意见回馈设计部、工程部以便按客户要求予以施工。

4、工程完工后必须及时通知客户现场验收，如有不符合客户施工内容要求的地方，应及时通知工程部安排工人整改。对客户新增施工内容加以施工，同时应配合工程部追加工程款。

5、按照施工合同规定及时催收工程进度款，工程竣工经客户验收合格后，应及时收取工程尾款。

6、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平。

7、做好本部的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

8、努力完成总经理交赋的其它工作。

资料

(1)资料员应及时收集、分析市场信息，加强对园林绿化工程资料的现代化管理。

(2)

及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好园林绿化工程资料收发、运转、管理等工作，做到文件资料管理规范、完整。

(3)掌握施工技术质量资料的归档要求；积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。

(4)做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和工程图纸等进行独立组合案卷与归档。

(5)处理好各项公共关系，包括与业主、项目经理、技术主管，上级主管部门以及其他相关部门的关系，同时还要处理好与档案管理部门的关系。

人事

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案，做好/月度人员异动统计（包括

离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

第三篇：综合部

一、每年三至六月为公司联合年检时间，具体内容如下：

1、工商营业执照年检：网上CA申报被审

打印联合年检报告书

审计报告（未到资注册资金需验资报告）

营业执照副本原件

2、批准证书年检：网上www.xiexiebang.com填写联合年检报告书、上报、被审打印联合年检报告书

审计报告、未到资需验资报告

批准证书副本、正本原件

3、组织机构代码证年检：年检表/法人、经办人身份证、营业执照副本原件及复印件/代码证正副本原件

4、税务登记证年检：联合年检报告书/审计报告/营业执照复印件

5、外汇登记证件检：外汇收支表/联合年检报告书/外汇银行询征函

二、企业资质年检

1、企业资质年检（4-7月份）：网上人员变更需提交原件复印件（身份证、职称证、解聘证

书、劳动合同、社保）/网上报表/打印年检申报表/统计报表/营业执照（年检后的）/安全生产许可证复印件/以上资料装订成册

2、安全生产许可证延期：延期申请表/三类人员（A证三本/B证十二本/C证八本）/花名册

及装订成册

3、安全生产考核证：建造师、造价师、造价员、施工员、材料员、质检员、安全员年检及

续教育

4、劳保核定卡（每年6至7月份）分为甲乙丙丁四级

甲级：综合保险率为85%以上

乙级：65%以上

丙级：45%以上

劳保核定卡申报材料：劳保核定卡申报表/统计报表/财务报表（损益表和利润分配表{资产负债表}）/人员社保、医保、生育保、失业保、住房公积金及分解名单发票

以上装订成册

四、综合：公司注册流程/资质申报流程/公司变更手续/资质增项流程/职称评定流程/“信用等级”“重信用守合同”与相关荣誉评定/资质人员维护及增添操作流程/建造师、造价注册流程/“五大员”申报流程

第四篇：综合部

综合部：

1、负责传达国家各项方针政策及公司、党委会、总经理办公会议精神，贯彻公司领导工作指令；

2、拟定公司综合部规章制度并负责贯彻落实；

3、负责公司、党委会、总经理办公会及其他综合性会务管理；

4、负责公司文秘管理及信访、公司宣传工作；

5、负责公司的重要接待活动及公共关系管理；

6、负责公司公务用车、办公用品管理及公司电脑、网络维护管理；

7、负责公司档案管理，公司经营资质和工商证照管理，各类证件申请、年检、年审等工作；

8、负责公司机关后勤管理、后勤物质采购和维修；

9、负责公司劳动竞赛、岗位技术练兵、群众技术创新管理；

10、负责公司先进评选、表彰及日常管理工作；

11、完成公司交办的其他工作。

综合部部长岗位职责：

1、主持公司综合部的全面工作，负责本部门职能的履行；

2、拟定综合部规章制度并贯彻落实；

3、负责贯彻公司会议精神，贯彻公司党委会、总经理办公会工作指令；

4、负责制定综合部工作计划；

5、负责指导部门人员完成各项工作；

6、负责组织公司重要的会务和活动；

7、负责公司对外接待管理；

8、负责公务车的管理及办公费的控制；

9、负责管理公司相关印章；

10、完成领导交办的其他工作。综合部文秘岗位职责：

1、具体负责一般性文书的起草工作；

2、负责文件的交换及上级文件的签收、传递、催办；

3、做好文件的回收、清退等工作；

4、做好文书资料收集管理及保密工作；

6、负责公司对外公文拟写、核对、送批、发送；

7、按规定开具介绍信或证明信；

8、对公司文件进行登记、分发、清点、归档等；

8、负责公司简报的编辑、发放等工作；

9、负责机关后勤管理工作；

10、完成领导交办的其他工作。综合部内勤岗位职责：

1、负责上级部门、其他部门来文、信件的登记、送阅及处理工作；做好来函的接听、记录、传达工作；

2、负责正式文件、内部材料、正底稿、照片、以及其他记录仪器保管记载工作；

3、根据档案归档范围及保管期限的规定，对上述材料及时收集、整理、立卷、归档、销毁；

4、做好公司各门类档案立卷档案的鉴定和保存期限，对档案的保管、销毁登记、造册，做到账、物相符；

5、负责档案的接收、移交手续；

6、负责建立档案借阅管理制度，搞好档案的借阅、利用工作；

7、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；

8、严格执行档案管理制度，确保档案保管的安全和保密责任；负责档案件库房卫生或其他安全防护，保障档案妥善存放；

9、负责公司办公用品的管理和发放工作；

10、完成领导交办的其他工作。

第五篇：综合部

综合部安全生产工作职责

1.认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策，法规法令，规章制度，把安全生产纳入党政工作议事日程，对安全生产工作进行宏观管理，并督促各部门抓好落实。

2.负责对公司安全生产规章制度、规划、目标、活动、季度安全工作计划等的制定，并对各部门督促、检查，抓好实施。

3.参与审核各部门编制的安全技术措施计划，并督促实施。

4.负责筹备公司安全会议，并做好记录。

5.按分管领导要求，组织开展安全检查，对发现存在的事故隐患，提出整改意见，下发整改通知单，并督促各部门及时消除事故隐患。

6.负责对各类事故的综合管理工作，对管辖范围内的安全事故进行调查分析，查明事故原因，提出处理意见，并按“四不放过”原则，督促各部门抓好落实。

7.负责对各部门各项安全工作指标的考核，并提出奖罚意见。

8.参与对重大安全问题的研究，并督促按期搞好整改。

9.负责总结和推广安全生产工作先进经验，不断提高安全管理水平。

10.负责对安全管理的各项材料上报工作。

11.负责监督各部门对安全管理人员、特殊工种、专业技术人员等的合理配备，达到持证上岗。

12.负责对新入厂职工的安全教育和培训工作。

13.负责对工伤鉴定和善后处理工作。