朱良小学语文中心教研组交流材料

第一篇：朱良小学语文中心教研组交流材料

语文中心教研组交流材料

王增光

青州市高柳镇朱良小学

朱良小学语文中心教研组交流材料

青州市高柳镇朱良小学王增光

一、本单位在语文教学中的成功做法：

1、注重写字教学。我校一直把学生的写字教学作为一项重要工作来抓。从学生的写字姿势、间架结构到笔画书写，都从严要求。近年来，学生的书写质量有了很大的提高，多次受到上级领导的表扬。

2、加大阅读教学的力度。阅读是学生感悟课文的根本，语文教师从多种方面、多种角度提高学生的阅读能力。重点是依托语文主题学习丛书，开展演讲比赛、读后感等活动，培养学生阅读的兴趣。

二、本人在语文教学中存在的问题：

1、存在的问题：习作对小学生，特别是农村小学生来说一直是一个难题。主要表现为：内容空泛，缺少真情实感；结构混乱，不懂得布局；写作技能差，语病多。

2、解决问题的办法：回归生活本质，落实习作训练。

首先，我们要训练的，便是学生留心观察生活的敏锐。指导学生观察生活，不能留于“要留心观察生活”一句话的要求，而是要在每一次习作教学中，在平时的学习生活中，教给学生观察些什么，怎样去观察，以及记笔记等留住观察所得的方法。其次，在训练学生口头表达的基础上，落实口头表达向书面表达的转化。最后，就是要落实习作修改训练。玉雕为饰，文改为章。好文章都是改出来的。修改方法也多种多样，或自斟自改，或相互取长补短，或现写现改，或放置一段时间再改。老师特别要注意的是，老师只能点拨，不能代劳，否则

又可能是老师改得辛苦，学生付之一笑，满纸圈点付之东流。

三、本人对语文教学指导意见的想法

《语文课程标准》在课程性质中指出：“语文课程是一门学习语言文字运用的综合性、实践性课程。工具性与人文性的统一，是语文课程的基本特点。”这就告诉我们，语文教学应致力于学生“语文素养”的形成与发展，为学生打好精神、文化的底色；小学语文更应关注语文基础知识的学习、语文基本能力与良好习惯形成的培养，为中学语文以及其他课程的学习和学生的可持续发展奠定基础。小学语文教师要进一步增强学科教学目标意识，明确小学阶段的语文基础知识、语文能力发展的知识体系，对提高小学语文教学的有效性，促进学生语文素养的全面发展，提升语文教师的专业水平发展都具有重要的现实意义。

四、本人对中心教研组健康发展的建议

1、多组织中心教研组成员外出学习，开放眼光，学习别人的先进教学经验以及优秀的教学方法，取长补短，提高自身素质。

2、可以成立“小学语文中心教研组QQ群”，让大家在群内畅所欲言，把自己内心真实的想法和建议表达出来，共同促进教研组的健康发展。

第二篇：小学语文教研组交流材料

语文教研组工作经验交流材料

我们语文教研组现有7位教师，平日里，大家都积极参与教育教学改革与实践，认真学习现代教育理论，努力学习、掌握现代教育技术。在我们的努力下，我们组已成长为一支积极进取、勇挑重担的队伍，是一个勤奋团结、充满活力的集体。

（一）重视理论学习，更新教育观念，不断推进素质教育。学校决定每周利用下午课外活动和自习时间开展一次教研活动，主要学习理论知识。由教导主任、教研组长根据实际，制定活动内容，安排一定量的理论学习培训，计划根据每位教师的、能力特长而定，每位教师承担一次培训，根据安排好的内容要求，搜集、整理资料，内容广泛，如第二周学习《小学语文新课程标准》再比如说第四周，开展了“在反思中进步，在评课中成长”研讨会，曹春玲老师的“低年级拼音教学交流”，总之，每周都有活动安排，大家在一起共同学习，共同探讨，共同提高，并不断在平时的教学中实践。除此之外，还鼓励教师每学期读一本有关教育教学的书籍，写一篇教育论文，自学校开展读书活动以来，组内老师日常阅读大量相关专业书、报刊和教学参考资料，并做了业务学习笔记。校领导还注重外出学习，只要有校外培训或参观学习，总会派出老师外出，回来后进行培训或上一堂汇报课，让所有人都有所收获。

（二）、继续开展校内听课评课活动

认真积极地开展校内听课活动，促进教师集体教学水平的提高，一直是我校搞好教研工作的传统。近年来，随着学校教师队伍的不断壮大，我们语文教研组的教师也逐渐扩大。如何使不同的教师在教研组这个集体中共同成长呢？我们的做法是：扎实开展如集体备课、专题研讨、公开课、优质论文交流等多项活动。校领导随时推门听课，促使每位教师每节课都不容忽视，从开学第二周开始，校长，教导主任，教研组长就开始轮流听课，听后及时反馈。而每学期每人一次公开课则是大家相互取长补短的很好途径。课前同级教师协助备课，课后授课教师说课，组内教师评课，学习长处，提出不足，以便在以后的教学中改进，达到了共同成长的目的。

（三）、教学常规检查常抓不懈，落实到位

为了使教学工作规范化，制度化，科学化，条理化，每周一教研组长批阅教案，每个月教案、作业常规检查，每月一次月考，都很抓落实，不走过场形式，认真细致，发现问题及时整改。开学第四周，就进行了一次全校作业大检查，检查时，将所有作业抱到会议室，由教研组长，教导主任，年级组长进行全面细致的检查，看作业量，看批阅次数，批阅质量等，发现问题，及时记载，及时反馈，除此之外，教导主任还随时到教研室，教室抽查，这周星期二我们又进行了全面的检查。学校第四周进行了月考，准备下周星期一进行第二月考试。通过督促、检查教师们形成了工作习惯，每到月底总能及时完成各项任务。

（四）制定帮扶计划，培养年轻教师。

学校领导非常重视新教师的培养，开学初，就制定帮扶计划。每一年，如果有新教师加入，我们就会为他找一位有经验、业务能力过硬的师傅结对子，让新教师在见习期内能尽快地成长。除此之外，根据平时教学成绩和课堂教学情况，每个级都进行“一带一”或“二帮一”，互相听课，同级教师一起办公，课间课余随时交流，探讨，切磋，力争让年轻教师很快成长起来。

尽管我们组做了很多的努力，但通过这次学习，我们也看到了困难和不足，如教研组活动开展得还不够扎实，在许多具体工作环节上缺乏创意，备课组活动效率不高，一部分教师对教研活动的认识不够端正，参加集体活动的热情不高。对学生的课外阅读指导还不够，在学生活动的组织上依然没有跳出应试的窠臼，对其语文综合素养的提高关注不够。不过我们相信，只要全校上下切实更新教育观念，真正坚持正确的办学方向，在各位教师的共同努力下，我们组以后各方面的工作会做得更好。

2016年10月19日

第三篇：小学语文教研组交流材料

小学语文教研组交流材料

语文教研组概况

我们语文组现有18位教师，平日里，大家都积极参与教育教学改革与实践，认真学习现代教育理论，努力学习、掌握现代教育技术。在我们的努力下，我们组已成长为一支积极进取、勇挑重担的队伍，是一个勤奋团结、充满活力的集体。

（一）重视理论学习，更新教育观念，不断推进素质教育。学校决定每周星期四下午课外活动和自习为语文教研时间，主要学习理论知识。由教导主任、教研组长根据实际，制定活动内容，安排一定量的理论学习培训，计划根据每位教师的、能力特长而定，每位教师承担一次培训，根据安排好的内容要求，搜集、整理资料，内容广泛，如第一周有我组织学习《会川学区备、讲、教、辅、改要求》第二周学习《小学语文新课程标准》再比如说第9周，田玉娟老师的“低年级拼音教学交流”，总之，每周都有活动安排，大家在一起共同学习，共同探讨，共同提高，并不断在平时的教学中实践。除此之外，还鼓励教师每学期读一本有关教育教学的书籍，写一篇教育论文，自学校开展读书活动以来，组内老师日常阅读大量相关专业书、报刊和教学参考资料，并做了万字以上的业务学习笔记。校领导还注重外出学习，只要有校外培训或参观学习，总会派出老师外出，回来后进行二次培训或直接上一堂汇报课，让所有人都有所收获。

（二）、继续开展校内听课评课活动

认真积极地开展校内听课活动，促进教师集体教学水平的提高，一直是我校搞好教研工作的传统。近年来，随着学校教师队伍的不断壮大，我们语文教研组的教师也逐渐扩大。如何使不同的教师在教研组这个集体中共同成长呢？我们的做法是：扎实开展如集体备课、专题研讨、公开课、优质论文交流等多项活动。校领导随时推门听课，促使每位教师每节课都不容忽视，从开学第二周开始，校长，教导主任，教研组长就开始轮流听课，听后及时反馈。而每学期每人一次公开课则是大家相互取长补短的很好途径。课前同级教师协助备课，课后授课教师说课，组内教师评课，学习长处，提出不足，以便在以后的教学中改进，达到了共同成长的目的。

（三）、进一步落实集体备课制度

“尺有所短，寸有所长。”每个人都有他的长处和短处，如果能相互学习、相互借鉴，扬长避短，我们的工作就能事半功倍。在集体备课中我们力求做到统一思想，统一进度，统一练习，特别是在备教学目标，备学生练习，备教学方法时能集思广益，取长取短，同时通过集体备课，及时了解教育教学情况，针对教材的特点，不断地进行探索、改革、创新。适合多媒体教学的内容，同级教师将课件下载后，共同商议，修改，然后运用，比如四年级有一篇课文《桥之思》，非常适合多媒体教学，在备课时，同级三位老师共同商量后，赵肖肖老师下载课件，许冯香老师、王海东老师设计教案，然后根据本班实际做适当修改，再在本班试讲，既省时省力，又达到了互相学习，共同进步的目的。

（四）、教学常规检查常抓不懈，落实到位

为了使教学工作规范化，制度化，科学化，条理化，每周一教研组长批阅教案，每个月教案、作业常规检查，每月一次月考，都很抓落实，不走过场形式，认真细致，发现问题及时整改。开学第四周，就进行了一次全校作业大检查，检查时，将所有作业抱到会议室，由教研组长，教导主任，年级组长进行全面细致的检查，看作业量，看批阅次数，批阅质量等，发现问题，及时记载，及时反馈，除此之外，教导主任还随时到教研室，教室抽查，这周星期二我们又进行了全面的检查。学校第四周进行了月考，准备下周星期一进行第二月考试。通过督促、检查教师们形成了工作习惯，每到月底总能及时完成各项任务。

（五）制定帮扶计划，培养年轻教师。

学校领导非常重视新教师的培养，开学初，就制定帮扶计划。每一年，如果有新教师加入，我们就会为他找一位有经验、业务能力过硬的师傅结对子，让新教师在见习期内能尽快地成长。除此之外，根据平时教学成绩和课堂教学情况，每个级都进行“一带一”或“二帮一”，互相听课，同级教师一起办公，课间课余随时交流，探讨，切磋，力争让年轻教师很快成长起来。

尽管我们组做了很多的努力，但通过这次学习，我们也看到了困难和不足，如教研组活动开展得还不够扎实，在许多具体工作环节上缺乏创意，备课组活动效率不高，一部分教师对教研活动的认识不够端正，参加集体活动的热情不高。对学生的课外阅读指导还不够，在学生活动的组织上依然没有跳出应试的窠臼，对其语文综合素养的提高关注不够。不过我们相信，只要全校上下切实更新教育观念，真正坚持正确的办学方向，在各位教师的共同努力下，我们组以后各方面的工作会做得更好。

第四篇：小学语文教研组工作交流材料

脚踏实地，牵手同行

——小学语文教研组工作交流材料

我校地处街道工业村，是一所农村完小，目前17个班级，在校生678人，本地学生34人，外地生占95%。随着学校扩建，外地生比例的大幅度增加，给学校管理教学带来挑战。

我校语文教研组共17位教师，7位公立教师（一级教师一名，5位是只有一两年教龄的新老师。）10位代课教师。

一、花独放不是春，百花齐放春满园

学校深知，学生素养要提高，教师是关键。针对我校年轻教师、代课教师多、流动性大的特点，抓好新教师和代课教师的教学技能培训，是学校一贯坚持的教师培训原则。因此每次教研室组织的活动、区域活动，学校都积极安排公立教师和代课教师一同参加。

校领导非常重视教师的培养，陈利脉校长率先垂范，给新老师上示范课。教研组内通常做法是：

1．结对子。找师傅，邀请街道师训站辅导听课，行政听课，教研组听课，一学年每位新教师上课听课不下3次。

2．搭台子。每个学年，教研组都会组织“一人一课”的课堂展示活动，集中全组力量、重点打磨2-3名教师的课堂教学。

3．压担子。教研组联合教导处，给予每位教师练笔的机会。撰写余姚教育信息网上的信息报道、撰写学科教学论文及反思，都是全员参与。

相信扎扎实实的努力定能让教研组内“百花齐放 ”“春色满园”。

二、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

我们一直相信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在教研工作中，我们力求做到以下几点：

（一）理论先行，指导实践

2011年，新版课标刚刚出台，教研组内就组织学习，将新课标对照着实验版课标逐一划出了变动的地方，接着又研读了滕春友老师写的《2011版课标解读》，弄懂了课标变动的原由。再后来，又做了网上的一些试题。事实证明，这样的学习非常有必要。组内朱银红老师在骨干教师带徒技能比赛中获得二等奖，有三名代课教师通过教师资格证考试，一名考入编制。

市教研组长会议是语文教研的时尚风向标，因此无论哪位教研组长，我们一直将一丝不苟传达会议精神作为首要任务。

会议上的示范课，都会整理好课程资料，她将朱林辉老师上的《草虫的村落》结合课堂作业本，单元导语，课后习题等作了剖析。（这是2013学年我们教研组长参加教研会之后补做的资料整理）另外，也将陈老师的讲座录音整理成稿，回教研组传达，不误传，不漏传，还原最真实具体的前沿信息。只有这样老师才能站得高，看得远。

（二）精雕细琢，研磨出新

日常的教研活动，教学五认真，一人一课等，我们都扎扎实实地完成，但是按部就班的教研工作，每位教师都觉得收效甚微。因此，自2012学年起，教研组根据校小，人员集中的特点，在原有每位教师上公开课的基础上，教研组根据教师情况，结合市教研主题，倾全组之力重点打磨2~3位教师。

比如，今年9月为更好贯彻执行《零起点教学》，教研组认真学习之后，确定由新教师马银银老师执教《在家里》一课，分几步走：

1.执教者自主备课，其他成员分小组备课；

2.执教者说课，小组交流意见，确定第一次试教教案；

3.执教者第一次试教，全组成员分版块观课，评课，发现词语教学中重点不够突出，参与面不广。讨论后，增加句式学习，小新家里有什么，有什么，还有什么，三点水的回顾，学生课间操，指导书写时强调新学笔画点的书写方法，轻下笔，由轻到重向右下行笔，稍按后收笔，不能重描，一次成型。

4.试教后，发现学生对生字的认读情况较之前有所改善，课堂作业情况良好，书写也较规范。后来又经过了两次试教打磨，拓展了生活中的各种灯，认识了各种报纸，结课时又出示教师自制卡片，将课内引向课外。5.公开课后，每位参与的老师都收获颇多，执教者撰写反思。

在我们的教研组中，新教师，代课教师，人人都有这样的机会。我们在磨砺中成长，在磨砺中收获。我想我们团队的最可爱之处就在于此，从校领导到师傅到执教者到组内的每一位，都在思考，在坚持，并且每一个都很真诚。

（三）条分缕析，推陈出新

每一次期末测试后，教研组都会召开质量分析会，做试卷分析，对照教材、课标，细究题目考查点；学生答卷情况分析，得失分比较；据此两点，教师进一步明确语文课堂努力方向，向40分钟要质量。

家访中，我们更切身感受到，孩子家境贫困，学习条件艰苦，“鞭炮课桌、水桶课桌”是他们的伙伴，泥沙石子是他们的玩具……父母大都只有小学水平，初中已是高学历了。于是，教研组有丰富了学生活动，一年级教师将教室，甚至连办公室都改成了识字乐园。（这是一年级的识字乐园，点击PPT，欣赏）教研组还联合校大队部，每学期坚持开展“书香伴我行”系列活动，做摘记、写读后感、手抄报……更创立校刊《活力》，孩子们的习作有了展示的地方，他们更乐于写了。（孩子们的摘记本，我们的校刊，其中刊登了很多学生习作，点击PPT，欣赏）

其中这学期的“小诗人诗歌朗诵赛”，(点击ppt)安排在影剧院举行，让我们这群外地的孩子也可以化上美丽的妆容、穿上漂亮的衣服，登台演出。还有一年级的“书法大赛”，二年级的“读图时代”，三四年级的“阅读小达人”，五六年级的“未来作家”……活动着，学习着，孩子们乐此不疲，收获多多。年轻的我们爱泥塑、爱摄影、爱旅游，但是我们都爱语文，爱读各种各样的书。未来的路很长，我们还有许多要努力的地方，提升科研能力，轻负高质。我们全体语文教研组的老师一定会脚踏实地，迈小步，不停步，且行且思，携手共进。

第五篇：朱良小学优秀班干部评选

朱良小学优秀班干部评选办法

为了全面贯彻党的教育方针,促进我校良好校风、学风的形成,激励广大学生奋发向上努力成才,学校每学年评选优秀班干部,制定如下办法:

一 评选标准

1、以身作则，要求别人做到的自己必须先做到。热爱集体，热爱劳动，努力维护班级荣誉。

2、努力做好老师的小助手，帮老师分忧，全心全意为同学服务，帮同学解难。工作积极肯干，有工作实绩，在同学们的心目中有很高的威信。

3、期末考试语文、数学、英语、科学A以上，其他学科良好以上。（各科成绩在A以上的优先考虑。）

4、所在班级荣获学校先进班级称号。

二 评选办法

1、每学年末班主任根据评定条件，提出本班候选同学名单。

2、在广泛听取学生意见，充分酝酿的基础上，由班委会讨论通过后上报教务处审核。

3、教务处审核后报学校审批。