第一篇：关于如何办理请假手续的规定
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关于如何办理请假手续的规定
为规范公司员工请假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定，本规定适用于公司全体员工。
（一）具体规定
第一、员工请假要履行请假手续，在《请假申请表》上填写请假人姓名、所在部门，并注明请假类别、假期起止时间，经相关领导审批后准假。员工未履行请假手续擅自离开岗位，以旷工论处（按日工资的3倍扣款）。
第二、员工遇偶发或紧急事件无法预先办理请假手续的，须以电话向主管报知，并于事后补办手续。
第三、员工须延长假期的，应按准假权限以电话、邮件方式请示有关领导予以审批准假，回公司上班时办理补假手续。
第四、员工提前结束假期回到公司应及时到所在部门销假，由部门领导签字后到公司改签请假单，否则公司将按原请假期限计发工资。
第五、病假须出示医院、诊所出具的病历证明，情况严重者须在病假结束后2日内向公司提供相关证明。如不能提供相关证明，事假处理。如员工请事假一天，扣全天工资；请病假一天，扣请假当天工资20%。
第六、除XXXXXXX外，店长及其他员工的请假手续由副总经理审批。
（二）特别要求
请假影响着考勤，要求每月30日---下月初3号之间，各店将本店员工本月度考勤表交至给会计（必交）。店长负责督促，如不按时交，造成薪资核算困难，由此产生的问题（如薪资核算错误）由各店自行承担。
请假申请单，请及时交给行政（可以每周汇总后交）。
（三）请销假的审批及手续
请假不超过3天（含3天），本人事先填写《请假申请表》，由各门店负责人审批；请假超过3天，本人事先填写《请假申请表》，先由门店负责人审批，再报副总经理批准后方为有效。详见以下流程图：
填写请假申请表
该规定生效日期为X年X月X日，具体补充、解释权归公司。
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ（公司名称）
XXXXXXXXX（日期）
第二篇：请假手续办理流程
关于请假手续办理程序的通知
致广大工友：
经公司研究决定，即日起，申请请假按以下流程办理：
说明：可向部门主管申领，也可向人事部申领
说明：
1、请假天数3天及以内的，先到部门主管签字，再到人事部审核、存档。
2、请假天数4天及以上的，先到部门主管签字，再向总经理报批，然后再到人事部审核、存档。
3、如果请假资料不送交人事部，当旷工处理，具体请参照《考勤休假管理办法》
中山亚美斯电子科技有限公司
2010年06月01日
关于离职手续办理程序的通知
致广大工友：
经公司研究决定，即日起，申请离职按以下流程办理：
说明：可向部门主管申领，也可向人事部申领 以上离职人员手续办理程序除特殊情形外，均需批准辞职之日起，正常工作满三十天后方可办理离职手续。
中山亚美斯电子科技有限公司
2010年06月01日
关于招聘手续办理程序的说明
招聘流程（如下图）：
说明：
1、公司鼓励和发动全厂员工介绍亲朋好友或老乡加入本公司生产队伍，我们将一次性给予介绍人300元/人的奖励费，但被介绍人须到公司做满三个月才能发放，如在三个月内的被介绍人以任何理由离职（包括开除）的，介绍人将不享有此奖励费。
2、员工介绍人员到公司工作，必须到人事部办理相关入职手续，如未到人事部办理相关入职手续的，公司将不承认被介绍人员的员工身份，直到去人事部办理手续为此。例：张三介绍老乡李四2010-4-2日进厂并在当日正常上班，但李四2010-4-5日才去人事部办理相关入职手续，那么人事部在核算李四的工资时将按2010-4-5日执行。
中山亚美斯电子科技有限公司
2010年06月01日
第三篇：办理请假手续注意事项
实习学生办理请假手续注意事项
请假需要准备材料：
1.因实习离校本人要先提出申请，申请书按照统一格式打印或者手写，要有本人和家长亲笔签名。
2.填写顶岗实习联系单，打印并签字。
3.提供单位就业合同，就业合同建议按照提供的统一格式打印，加盖实习或就
业单位公章（注意不是财务章或发票章，是单位公章），公章要清晰，合同期限至少为2年，最后的签字日期应与合同起始日期相同，本人签字处要按手印。
不用统一格式也可以，但必须要符合上述要求，且一定注意合同中要有工资金额的明确规定，即月薪多少！
合同非常重要，如合同不符合上述要求，必须重新提供！
4.上述材料准备好后，就可以来校办理请假手续。
2011年9月15日
第四篇：办理外出实习请假手续
从现在开始需要外出找工作或者实习的准备好如下材料 1外出实习申请书
2外出实习保证书
3、父母双方身份证复印件，并在复印件上写明“同意学生外出实习，并且及时关注群消息，不错过毕业任何信息，如有遗漏，后果自负！”并且签字！
第五篇：办理请假调休手续流程
通知
为了进一步加强统一管理，提高员工的劳动纪律性，公司提出请假及调休相关手续办理流程及管理办法。
一、办理请假和调休手续流程：
1、领假条：找唐少君或田雨领取；
2、领导签字：请假1天内由部门经理签字批准，请假1天以上3天以内由总经理签字批准，请假3天以上由董事长签字批准；
3、交公司备案：由审批人第一时间通知关业权备案。
二、所有公司在职人员请假及调休必须最少提前1天按手续办理，特殊情况来不及办理者，上班后1个工作日必须补办，过期按旷工处理。
三、请假扣除相应工资事宜，原则上先给予办理调休，不扣工资。没有调休假的扣除相应工资，交工会账户作为全员福利基金。
合肥达能电力工程有限公司
2011年3月15日
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