“课堂教学月”(合集5篇)

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第一篇:“课堂教学月”

2007年花园学校“课堂教学月”活动总结

课堂教学是实施素质教育的主渠道和主阵地,是新课程改革的关键。为进一步强化教师的课程意识和课堂改革意识,发挥骨干教师的示范带头作用,提高教师的课堂教学水平,向课堂教学要质量,花园学校以“莱城区课堂教学月活动方案”为纲要,以校本教研为载体,以提高教师业务素质为目标,以促进教师专业发展为方向,循序渐进开展了“金秋课堂教学大比武”活动。

一、活动内容:

本次金秋课堂教学大比武活动历时一个月,老师们坚持“目标导学、先学后教、以学定教”的教学思路,围绕“知识、能力、情感态度价值观”三维目标,贯彻“教为主导、学为主体、疑为主轴、动为主线”的要求,进行了课堂教学的相关理论学习和研究;进行新课标下的“目标导学”课堂教学模式的研究;进行如何备课、如何写教学反思的研究;进行新课程课堂教学法研究。

二、活动过程

从9月1日到9月30日,从学习培训、制定授课模式到观摩示范、验收推广,历时一个月。在预习课、新授课、综合课、矫正课、综合性学习、综合实践活动各种课型中,先后 多名教师面向全校教师开设 多节观摩课,全校人人听课观课评课。此次活动的时间跨度长、参加人数多,开设课程的课程覆盖面广:涵盖语文、数学、英语、艺体几大学课。这次活动的主讲教师,有从事教学工作十几年,积累了丰富的教学经验的老教师;有近

1年来课堂教学竞赛活动中脱颖而出的佼佼者。

教导处作为主办单位,对本次活动给予了高度重视和充分准备。校领导对办好“课堂教学观摩月”活动作了明确要求:一要精心策划、合理安排,二要加大宣传、积极引导,三要认真监督、保证质量。教导处根据校领导的要求,制定了详细的活动方案,做好了课堂教学观摩的准备工作,安排了教学水平高、教学经验比较丰富的教师作为主讲教师,他们精心备课,提前做好开课的准备工作,所有教师都采用了本教研组研讨的教学模式。为了保证观课效果,教导处对各系提出了具体要求,加强对观课教师的考勤。

活动中全体任课教师充分提高对“课堂教学月”活动的认识,积极参与“课堂教学月”活动,骨干教师发挥了示范带头作用和传帮带活动,做到全员参与,互相促进,共同提高。每位教师提供了至少一份典型教案、上了一节观摩课、写了至少一篇教学随笔或反思。整个活动安排有始有终,在紧锣密鼓、井然有序、优质高效的比赛中,老师的教学水平不断提升,学生的乐学善思探究实践能力不断增强。

三、活动收获:

通过这次开展课堂教学月活动,树立了课程意识,强化了改革意识,发挥了骨干教师的示范带头作用,提高了教师课堂教学水平,提高教学质量,学校和教师都受益非浅:

1、每位教师把课堂教学作为整个教学工作的重中之重,通

过提高课堂效率,减轻学生过重的课业负担提高教育教学质量。

2、在“课堂教学月”和课堂教学过程中,突出“课堂教学”模式的研究和应用。特别是综合课、矫正课、综合实践活动课,在原来是一片空白,这次各教研组不仅研究出了行之有效的课堂教学模式,而且老师们应用到位,效果很好,受到一致好评。

3、创新目标教学,把科学教育与人文教育的统一作为重要目标,促进和实现教学过程的生命化、积极化,摒弃“三中心”(教师中心、课本中心、课堂中心),确立“三为本”(以学生为本、以能力发展为本、以学生自主活动为本);在三维目标的落实上,既强调了“双基”,更强调培养学生的创新精神和实践能力。

4、推进了青年教师进一步熟悉并掌握课堂教学模式,提高他们的教学技能和教学水平,进一步提高了我校课堂教学和人才培养质量,一批青年骨干教师脱颖而出,如袭文杰、张研、亓同玲、张翠、吕俊霞。

5、在整个活动过程中,课前每位教师认真围绕新课程理念对教学进行精心设计;课堂教学中教师大胆设置开放性课程,以新课程理念为指导,课堂成了师生互动、心灵对话的舞台;课后进行了说课、评课、谈教学反思等,锻炼了老师各方面的能力。

6、增强了广大教师研究课堂教学方法和艺术的责任感和使命感,积极改善教风和学风,建立良好的教学氛围和育人环境;浓厚全校教学研讨氛围,促进课堂教学质量不断提高。

第二篇:课堂教学月学习心得

课堂教学月学习心得

一实小

教师在教学设计上都是下足了功夫的,想让小学生在一节课的时间都专心上课,不是太容易的事情,除非他们对你上课的内容感兴趣。老师们的教学设计都与学生身心发展程度相符,在导入的部分都用上了故事情节,通过向学生求助,让学生猜谜,让学生看动画等方式让他们逐渐融入到故事情节当中,自然的进入课文。、教师针对学生在各阶段所产生的不同需求给予学生指导和帮助,力求让每一个学生都能更深刻的理解课文,从而使学生的英语能力不断提高,语言知识

也得到不断的积累。除此,教师们的细腻还表现在:课堂始终贯穿着情感和道德教育,作为一名教师我感受颇多。以下是我的一点体会:

(一)要提高课堂效率,首先要激发学生学习的兴趣,创设和谐民主的学习氛围。兴趣是最好的老师,爱好是成功之母。而心理学家也认为:“所有智力方面的工作都依赖于乐趣”,课堂“应是快乐的场所”。欢快的课堂,和谐民主的教学气氛最吸引学生的注意力。所以,教学中我们应该从激发学生的学习兴趣入手,为今后的学习打下坚实的基础。这就要求我们必须具备良好的心理素质与学生进行心灵沟通,这样不但有助于提高课堂效果,而且有助于发挥学生的聪明才智。只有做到了这些,我们才能构建和谐轻松的课堂,真正促进学生的发展。

(二)其次教师要转变教育教学的方式。要注重学生实际,从学生的学习、生活实际出发,从学生的学习爱好、生活乐趣着手。新的课堂是不可能单纯地依靠知识的传承、讲授、灌输来形成的,必须改变教学策略和改进教学方法,改变学生的学习方式,把学什么变成怎么学,把被动地学转为主动地去学。

(三)预习有助于学生的学习:提前让学生对新知识做一下预习,预习应包括学生学习的主要内容及重点、难点,让学生通过预习解决疑难问题。学生能自己学会并掌握的内容和需教师点拔的内容两大部分。学生能自己领会的,让其自己学习并掌握,让学生学会自主学习,学会自主探索、动脑思考。学生通过自学无法解决的问题,就是需要教师重点讲授的问题。

(四)高效课堂学习有助于因材施教,真正实现使每一个学生都得到发展的目的。高效课堂学习克服了以前教学的覆盖率不高、学生的实践机会不够多、训练不够充分的缺点,逐步改变了学生惰性较强、懒于开口、过分依赖教师的被动学习方式。在学习过程中,学生在知识、能力、兴趣、素质等方面相互沟通,相互认同,相互补充,相互影响,相互促进。这种学习方式可以解决个别差异,缩小两极分化,有助于因材施教。

课堂教学是一门艺术,而且是一门有缺憾的艺术。课堂教学是实施素质教育的主阵地。如何优化课堂教学,让课堂40分钟有限的教学时间焕发出无限的生命活力,使学生真正成为学习的主人,这是广大教育工作者不懈追求的目标。对此,我想说这么几点:

1.精炼课堂的提问艺术

人们经常说,人的思想是从疑问开始的。恰到好处的提问,可以暴露学生认识中的矛盾,引起学生探索知识的欲望,激发学生积极思维,使学生的情绪处于最佳状态,有利于学生掌握知识、发展智力并培养能力。可见,有效的课堂提问是课堂教学有效性的有机组成部分,是整个教学过程推进和发展的重要动力。所以,在具体的教学过程中,教师应尽量避免问一些“right”“0k”等不带思考性的简单问题,或者是一些带有暗示性的问题。这样的问题不仅不能引起学生的兴趣,还会使学生产生厌倦,影响学习效果。只有问在有疑之处、问题难易适度并具有启发性,才是有效的课堂提问。

2.探究小组合作的有效性

随着素质教育的深入发展,小组讨论、合作交流的学习方式被越来越多地引入课堂。小组合作学习体现了“与人合作,并与同伴交流思想的过程和结果”,不但充分地体现了教学的民主,也给予学生更多自由活动的时间和相互交流的机会,是学生取长补短、展现个性的舞台。因而,在新课程背景下,很多的课堂上都可以看到小组讨论式的合作学习。那么,怎样才能提高合作学习的有效性呢?

首先,教师要明确提出的问题,有没有合作的必要。只有那些学生不能单独解决的、并能最大限度地发挥学生之间优势互补的问题,才是有价值的合作,是为了学生发展的有效合作。其次,在具体操作中教师至少应注意:

①分工明确。让每一个学生在小组学习中都有事可做,使每人在小组学习中都有表现自己的机会,让人人都成为小组学习的主人。

②建立机制。必须有意识地强化“学习小组”的集体荣誉感,让每个成员感到自己的行为会影响整组的学习结果,引导学生学会倾听,尊重别人的意见,从而使组内出现“互动、互助、互勉、互进”的局面。

③适时引导。合作过程中,学生活动相对分散,干扰因素相对增多,教师要成为学习小组的一员,参与学习活动,并通过提示、点拨、引导等形式,保证合作为提高课堂效率服务。合作交流学习是新课程所倡导的三大学习方式之一,它的理念是完全正确的。但我们有些教师千万别把它演绎成为课堂教学中的“点缀”,成了形式和走过场的“合作”。

另外,师生关系的良好与否,备课是否充分全面,教学中的评价是否及时中肯,教学手段的单

一、多样性与否等,都能影响一节课的教学效果。总之,课堂教学的有效性是一个需要不断探索、不断提高的课题。只要教师不断反思、不断总结,课堂教学不会最好,也会更好。

总的来说,高效课堂学习使用得当,不仅可以发挥教学民主,活跃课堂气氛,为学生的自主学习创造机会,而且可以开发同伴群体资源,解决个别差异,有助于因材施教,增加课堂教学的容量和密度,同时对培养学生的健全人格也有很大的作用。有时候,我们迫切地想要孩子们理解、记忆,习惯性地一味讲解、灌输,希望我们呈现的知识孩子们都全部吸收,其实这对他们来说是比较困难的,最好的方法是让孩子们在我们的引导下自己去体验、自己去感知,感受到学习的乐趣。

通过这次学习,我看到了自己教学上的不足,也确实感到了我们和大城市孩子们的差距是不可忽略的。今后在教学设计上应该把眼界再放宽一点,思路也要突破既定的书面内容,在教学理念上也应该与时俱进,根据我们学生的水平,因材施教。因此,我们在教学中要充分运用这一教学组织形式,使教师教得轻松,学生学得愉快,从而达到教与学的最佳组合,形成教与学互动的最佳境界。总之,高效课堂是挑战更是机遇,相信它我们会闯出一片新天地。

第三篇:课堂教学评价月总结

课堂教学评价月活动总结

双明中心小学

按照县教研室的要求,我校于二00六年三月至五月,在全镇小学开展了为期三个月的“课堂教学评价月活动”。

一、明确了开展课堂教学评价月活动的意义。

新一轮课程改革对课堂教学评价提出了新的要求,为了进一步贯彻课堂教学评价的导向性原则、“教为学服务”原则、发展性评价原则、以形成性评价为主的原则、定量与定性相结合原则和开发性原则,我镇小学根据县教研室的安排和要求,特在二00六年三月至五月开展全镇小学课堂教学评价月活动。同时组织全体教师认真学习,明确开展此项活动的目的意义,让广大教师自觉投身到这项活动中去,激励教师不断改进教学工作,有效提高教学质量。

二、成立评价组织机构

为了使课堂教学评价活动顺利、高效地开展,中心小学成立了由9人组成的课堂教学评价领导小组。组长由中心小学校长杨羡富同志担任,成员由两位副校长江河其和廖列泉,正副教导主任祝国新和吴仁华,教育干事余东国,完小教导主任林谋庆,中心小学语数教研组长刘河光和徐海其。负责策划、组织、实施评价活动,并发挥督察作用。

领导小组拟定出了《双明中心小学课堂教学评价月活动实施方案》,统筹安排好了全镇的本次评价月活动。

三、中心小学教研组、村完小教导处制定开展评价活动计划

中心小学教研组和村完小教导处要根据各自实际,制定《课堂教学评价月活动安排表》及评价活动计划。计划中对活动要做到定时间、定地点、定主持人、定记录员、定参与人员等,还要明确专人收集评价活动相关资料信息,及时整理存档。在评价活动中应有本组或本校教师的30%——40%的教师上示范课或研究课(指标分配如下:村小语数各1人,完小语数各2人,徐村小学语文6人、数学4人、英语1人、计算机1人、体育1人、音乐1人)。在安排示范课或研究课时要安排不同年轮段的教师上公开课。每次听课人数不得少于5人。要求本校相同学科任教者必须参与听课,同时鼓励教师跨校、跨学科听课。

本次活动我们共安排了34节评价课,涵盖了语文、数学、音乐、体育、英 1

语、计算机等六个学科。其中语文16节,数学14节,音乐、体育、英语、计算机各一节。从年龄上看,40岁以上的由11人,30-40岁的有14人,30岁一下的有9人,涵盖了老、中、青教师具有一定的代表性。

四、课堂教学评价活动的开展

按照教研室的要求,活动分为课前沟通、课堂观察、课后交流三个环节。

(1)课前交流

在这个环节中,我们要求教师在进行课堂观察以前,评价者和被评价教师之间需要进行一定的沟通,其步骤为:被评价教师叙述教学思路、设计;评价者和被评价者共同讨论确定可能存在的困难和问题;评价者确定课堂观察的方式(既可以作为旁观者,也可以作为教学的合作者);评价者确定课堂观察的重点。

(2)课堂观察

在这个环节中,我们要求教师在作了相关准备后,评价者就可以进行课堂观察。评价者根据事先确定的观察计划及评价标准(见《玉山县中小学课堂教学评价表》)作好听课笔记,并有针对性地对记录内容进行选择,以保证信息的价值。

(3)课后交流

在这个环节中,我们要求教师在课堂观察结束后,评价者和被评价者就课堂教学的相关情况进行交流。评价应立足于“帮”,而不局限于“评”,应帮助被评价教师发现自己的闪光点和不足,实事求是,讲究实效。评价者一方面要克服“多栽花,少种刺”只讲成绩不讲问题的心里障碍,另一方面也要避免提些上课教师无法理解、无法接受、无法实施的评价意见。总之,评价意见不求面面俱到,但求针针见血。同时,上课教师对评价人的意见,也要经过自己的思考、分析,有选择地采纳。

整个交流过程各校教导处和中心小学教研组都做到了作好详细记录,认真填好《课后评价活动记录表》留教导处存档。每位评价者要填写好本节课的《课堂教学评价表》,上交教导处存档。被评价者还上交一份自评的评价表(使用《玉山县中小学课堂教学评价表》)、活动后填写一份《教学反思录》连同教案一同上交教导处存档。

五、指导与督查

在课堂教学评价月活动开展期间,中心小学组织领导小组成员深入各校指

导、督查此项活动的进行。

通过本次活动的开展,教师普遍反映较好,教师在教学上都有所收获,体现了教师的合作协调精神,增强了学校的凝聚力,让教师朝着新的教学理念而努力奋斗。

第四篇:“有效课堂教学月”活动总结

“有效课堂教学月”活动总结

深入推进新教育,努力建设理想课堂。

我校联谊大石小学于XX年9月12日—9月30日在全体教师范围内开展了“有效课堂教学活动月”暨“理想课堂建设”活动,以此引领教师做教育教学行为的研究者,着力推动理想课堂的实践和研究,全面提升教育教学质量

一、主要成绩

1、领导高度重视

研究氛围浓厚

首先,学校领导高度重视。校长全程关注,一直深入课堂听课,指导教学,多次参加学科组教研活动,与教师磋商教学计策;其他成员带头示范上课、听课和组织评课、议课,与老师们广泛交流商讨,共商新教育下教与学的方略。

其次,整个活动的参与面广。两校学科教师全员参与上课,参与听评课,很多老师积极跨学科听课,呈现了良好的学习研究氛围。真正取得了“全员参与、相互学习、共同提高、开拓创新”的教研实效。

2、过程精细科学

课堂精彩纷呈

实现有效课堂教学,全力建设理想课堂,是我们的活动宗旨。活动开始前,教导处研究制定活动实施方案,规划活动形式及内容,召开动员会,广泛宣传活动意义,提出对活动全面监控,听课人数必查,听课记录详查,学科组进行具体的组织听课、评课,课后开展以“我心中的理想课堂”为题的个性教学论坛的整体要求,有力地保证了本次活动的有序进行。

全员参与“上、听、说、评、研、论”课过程中,授课老师备课相当充分,课堂环节衔接紧密,过度自然,重难点突出,三维目标有效整合,达成度高,给大家展示了一堂堂生动活泼、精彩纷呈的课堂。课堂上,我们看到的是教师亲切、鼓励的目光和学生自信、灿烂的笑容;听到的是教师充满人文关怀的教学新用语;感受到的是民主、平等、轻松、愉悦的教学氛围。惊喜的是大多数教师能全面把握教材,注重对教材的灵活处理,做到依托教材、整合教材,超越教材,创新教学,课堂教学呈现清晰的脉络。教师教学不再局限于课本,生活成了教学的可靠资源,大多数教师能围绕课堂教学内容,紧密联系学生的生活,创设课堂教学情景,引导学生主动体验,教学回归生活得到落实。欣慰的是这次课堂教学月大部分老师的课有新意,进步快,刘峰云、尚芹、张彬、桑燕老师教学基本功扎实,有亲和力,感染力;杜晓敏、陈伟、孙召心老师教材处理新颖,重难点把握准确,突破巧妙;赵宁、陈美老师准备充分,多媒体辅助恰到好处;特别是李勇老师给大家提供的“晨诵”示范课,让人耳目一新。让老师们赏识了新教育的风采,明晰了“晨诵”的思路,对践行新教育充满了信心和力量。

这次活动还有一个最大的亮点是听课老师非常认真,边听边点评,随即写下自己的感受和建议。评课时,开诚布公地畅谈自己的听课感受,优点提出来互相学习借鉴,问题找准提出合理化的改进建议供大家商讨鉴用。以“我心中的理想课堂”为题的个性教学论坛老师们各抒己见,热烈磋商理想之策。为打造理想课堂奠定了坚实的基础。

二、后续活动

1、二次打磨

接下来教导处协同学科组筛选代表性课例,与执教老师进行二次备课,让执教老师带着首次执教后的成功经验和集体的智慧,再次走进课堂,进行二次执教,届时相应学科教师参与听课研讨,以期逐渐走进理想课堂。

2、指导达标

学校制定帮扶计划,充分发挥骨干典型的引领作用,按学科分工结对指导达标教师,把好经验、好方法渗透给达标教师,让其深刻领会内化应用,顺利达标。

三、努力方向

为打造理想课堂,让课堂成为每位学生自主发展的舞台,提出以下改进措施:

1、要求教师加强学习,多读教育专著,多写读书笔记、教育随笔,充实自身素养,丰富教育教学底蕴,提高课堂驾驭能力。

2、加强教学反思,丰盈教学策略。在教学后要结合教学实际,静心反思,吸取教训、总结得失、创新举措,努力提高课堂教学水平。

3、继续抓实学科研讨。在教师间开展相互听课,相互交流活动,通过多人同磨一堂课,促进专业成长。

教学是一项日趋完善的工程。我们力争通过一次次课堂教学展示,一次次说课评课,一次次交流反思等系列研究活动,全力打造理想课堂,全面提升教学质量。

第五篇:《年 月 日的认识》课堂教学反思讲解

《年 月 日》课堂教学反思 本课教学设计以新的课程标准为指导,创造性地使用教材,以学生活中的数学,学有用的数学,用数学知识解决生活中的简单问题为基本理念,在学生自主探索、合作交流的基础上培养学生发现问题、解决问题的能力,并使学生在思维能力、情感态度与价值观等方面都得到进步和发展。其主要表现在以下两个方面有所突破。

一、创设情境联系生活激发兴趣

本课从课题的引人到课后的练习,以及课中关于年、月、日小知识的补充,都将数学与生活紧密联系在一起,体现“小课堂、大社会”,让学生体会数学与生活的联系,从而使学生感悟学习数学的意义,激发学习数学的兴趣。

二、注重观察引导发现培养能力

本课通过生活经历、年历卡及相关统计表,让学生在观察中知道年、月、日及大月、小月、平年、闰年等知识,在发现中掌握闰年出现的规律,这样既激发了学生的参与兴趣,启发了学生的积极思维,又让学生感到自己是一个发现者、探索者,在自我探究、自我发现中获取新知,成为学习的主人。

在教学过程中,教师只要把握好教学目标,让学生通过自身的努力达成教学目标,教师只要担好组织者、合作者的角色即可;当学生在达成教学目标的过程中遇到障碍时,教师要发挥好引导者的作用。

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