大马乡中心小学请假制度

第一篇：大马乡中心小学请假制度

大马乡中心小学请假制度

1、教师请假1天者报教导处批准，2天以上者由校长批准，3天以上者由请假者本人到乡中心校报请，超过15天报请乡政府领导批准。

2、一般病假不超过2天，特殊情况另行处理。

3、教师职工婚假、丧假均为一周，女教师产假按国家标准为60天，自请假之日算起，若产假刚好在正常假期中者，不再重复计算。

4、请假一天者报教导处批准后自行调课。2天者由教导处调课。不准私自调课，未经批准私自调课者按旷课处理。

5、三天请假期限内，每节课扣0.5元，未经批准超假者每节课扣5元。

6、一学期内请假累计10天以上者，期末福利包括物品发50%，一学期内请假超过15天以上者取消本学期福利。

7、长期请假，消极怠工，不服从学校领导者，与学校脱离关系，自找去处。

第二篇：大马乡中心小学教职工会议制度

大马乡中心小学教职工会议制度

1、会议时间：每周二下午1:30准时开会，若有变动，另行通知。

2、地点：学校会议室。

3、参加人员：全体教师职工。

4、会议记录：少先队辅导员。

5、内容：传达上级文件指示，总结学校近期工作，提出以后工作要求和安排。

6、要求：所有参加人员不得无故缺席、迟到、早退。缺席一次罚款10元，迟到和早退罚款5元，请假一次扣1元。

7、迟到的标准：点名不到者为迟到，点名后5分钟到会视为缺席。

8、其他会议：班主任会议、部分教师会议、临时会议、紧急会议另行通知。

第三篇：中心小学请假制度

四望镇中心小学教职工请假制度

为了提高教师的工作积极性规范教师行为。鼓励教师遵守劳动纪律，出满勤干满点，不迟到不早退，做到有病、有事请假。为圆满完成学校交给的各项工作任务，特制订四望镇中心小学教职工病、事假请假暂行办法。

一、基本要求

1、学校实行每周五天，每天八小时工作制度，上午4小时，下午4小时，期间有事必须履行请假手续。

2、每周星期一升旗时间至星期五下午第二节止为工作时间。其间，全体教职工有事请假，不得进行打牌、打麻将、下棋等各类赌博和休闲等娱乐活动。

3、工作时间内，教职工在校内及镇附近办事，二小时内可以不请假。但要到农村或去外乡等较远的地方超过2小时的必须履行请假手续，否则以旷工处理。

二、请假类别

1、事假

2、伤病假

3、婚假

4、丧假

5、产假

6、学习进修假

三、假期规定

1、教职工请假都必须先办理请假手续，由班主任或同班老师调好课签字后，经办公室主任签字交学校领导批准后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，委托相关人员调好工作，并事后补办手续。不补办的一律按旷工论处。班主任请假，除履行以上过程外，还应报告相关领导安排好代理班主任，保证班级工作能做到稳定进行，一切以不影响学生学习为前提。

2、教师请假一天以内的直接向副校长请假（副校长外出时由教导主任代签）。请假超过一天的需向校长请假，一周以上需报请中心学校批准，超过一月以上的需教育局和中心学校批准。中层以上干部一律向校长请假。

3、伤病假。病假必须凭县级以上正规医院证明请假，假期终结不能按时返岗的一律按旷工论。确实未痊愈的持县级以上医院证明及时续假。

4、婚假。教职工本人结婚，可给婚假一周。女 23岁、男25周岁以上结婚为晚婚，本人达晚婚年龄的可适当延长婚假，最多十天。直系亲属婚假最多二天。合理婚假期间其待遇同正常上班，超出部分按事假论。

5、产假。女教师的产假为法定假，一般为90天。多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的女教师，根据医疗单位的正式证明，给于十五天至三十天的产假；三至七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。

6、丧假。教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、公婆）给予2—3天丧假，赴外地奔丧的，酌情给路程假，因故延长须请事假。

7、学习进修假。在工作期间需赴外地进行与教育教学相关的学习进修，要凭学习或进修通知请假。

8、凡需要利用上课或者课余时间组织参观、野餐（炊）等远足活动，无论师生都均需书面请示学校，附上详细计划（包括时间、路线、组织、安全措施等）,当面由校长批准（运用交通工具的，应由中心学校审批），如不按规定，私自外出的，一切不良后果责任自负。

9、无学校校长审批，任何教师不得擅自放全班学生的假或提前放学，有特殊情况必须履行请假手续。

10、不按课表上课，私自调课离校按旷工论处，上班期间不请假擅自离校按旷工论处。

11、本规定自2012年4月1日起执行。过去的请假制度作废。

12、未尽事宜根据上级有关精神经校委会研究决定。解释权归学校。

四、休假时缺勤的处理方法及说明

1.病假在一个月以内的，学校协调解决（从本人工资中拿出一定的课时补贴请他人代课）。病假超过一个月的，从请假之日算起，教龄不满十年的发给本人绩效工资总额的50%；教龄满十年不足二十年的，发给本人绩效工资总额的70%；满二十年不足三十年的，发给本人工资总额的80%；教龄满三十年的发给本人工资总额的90%。病假扣款办法：病假时间在1月以内，扣款公式为（当月绩效津贴分数/

当月天数）×病假天数。病假两个月以内，月绩效津贴不发。病假2月以上，奖励性绩效工资不发，2.教职工病假期间，只限于在医院或在家治疗，不得从事第二职业，不得从事其它单位组织的各种活动，需去外地治疗的，需提供外地市级以上正规医院证明、病历及住院手续，以便进行审核。3.病休的按武穴市教育局有关文件执行。

4.旷工1小时扣8分,旷课1节扣30分。学校召开的所有会议，请假缺席每次扣10分，旷会1次扣30分。（公事学习出差例外）。上课、开会、集会5分钟内未到者算迟到，5分钟后才到者算旷课半节扣15分。迟到早退每次扣6分。

5.设立全勤奖：全勤是按减免后的计算，每学期奖考核分50分。

2012年4月1日

第四篇：大马乡中心小学纪律卫生检查制度

大马乡中心小学纪律卫生检查制度

1、每周纪律卫生检查分为定期检查与不定期检查，评选出优劣。每周至少检查1-2次。

2、每周检查小结分年级组，周一升国旗时发流动红旗。

3、每周评比得流动红旗一次奖励班主任5元。

4、教室内墙壁、桌椅、黑板、门窗每月检查一次。检查人员有校领导班子及班主任。检查中发现以上几项有损坏的，由班主任自行解决。（如：班中损坏物，学生造成，学生解决。找不到下落的，由班主任在班内自行解决。）同年级第一名的，奖励班主任10元。

第五篇：大马乡中心小学控烟工作计划

大马乡中心小学控烟工作计划

为了提高师生的文明意识，促进师生的身心健康，学校积极响应德惠市教育系统健康校园建设的各项要求，认真开展健康校园的争创活动。现对照《许昌市无烟学校评选标准及考核办法》制定本校争创无烟学校的计划

1、重视对学校控烟工作的领导和管理

学校成立由党、政、工及有关人员组成的控烟领导小组，负责对学校控烟工作的领导和管理。建立健全管理网络组织和组建由各年级组及有关部门组成的控烟监督员队伍，以此形成学校控烟的领导、管理和监督力量。

2、完善控烟的相关制度

根据新一轮学校控烟工作的要求，在原有制度的基础上继续加以补充完善。如：《学校控制吸烟工作制度》、《学校控制吸烟监督员工作制度》等。

3、公共场所禁止吸烟

我校的教室、实验室、会议室、教师办公室等公共场所，禁止吸烟。进入校门一律不得吸烟，包括外面来访的人员。教师在课堂上一律不准吸烟。

4、校长带头，人人参与控烟活动

校长及学校班子所有领导要做到带头不吸烟的同时积极劝阻他人吸烟。学校党、政、工、少先队等组织齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。

5、积极开展控烟教育。

充分利用健康教育课、主题班会、板报、广播等各种形式，对全校师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生“吸烟有害健康”的意识，从而培养师生自觉抵制吸烟、维护身体健康的、自我保健的意识和能力。

6、学校卫生室要配合学校开张控烟工作

学校卫生保健教师要主动积极地配合学校在师生中开展形式多样的宣传教育活动，并对学校开展的控烟活动进行经常性的指导和监督并对活动相关资料进行收集、整理、归档。

7、控烟宣传遍及家庭和社区

学校教导处和少先队组织要按照学校控烟工作的总体要求，主动配合开展工作。要充分利用家长会、家长学校，社会实践活动等机会积极宣传吸烟及被动吸烟有害身体健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。特别要让我们的学生劝导自己的家长不要在学校吸烟。

8、实施学校控烟工作制度

学校控烟工作领导小组，研究学校控烟工作进展情况并结合平时控烟执行情况的检查和监督员的监督意见进行评估。学校控烟工作领导小组的评估意见列为学校学习型组室重要指标和奖励额度。

大马乡中心小学 2011年10月