第一篇:丰富大学生业余生活访谈策划书
丰富大学生业余生活访谈策划书沟通与演讲1组
第一章(基本概述)
活动简介: 为了了解大学生业余生活的现状和发展趋势,及时发现不足并予以改善大学生业余生活,我们缤纷队将于2011~2012学年12月进行以访谈老师形式来了解大学生课余时间的现实状况,使大学生得学习与实践的时间分配达到最佳化提供依据,来帮助大学生合理有序的安排自己的课余生活。
活动主题:大学、我们一起陪伴
活动背景: 大学作为是人生有意义最美好的阶段,在这3年里我们要学会的不仅是知识,更是能力,同时也是实现自我人生价值的一段旅程。在如今的大学校园里,有的大学生参加社团,也有人把大部分时间花在了自习室,当然也有人把时间浪费在了逛街、恋爱、上网、游戏……大学生作为社会以后的中坚力量和建设群体,我们所肩负发责任是不可推卸的!但是,随着经济的发展竞争的加剧,大学生面临着更多的诱惑和挑战,愈来愈多的压力让很多大学生不能很好的认识自己的位置。如何充分利用自己三年的大学课余时间,发展自己的个性,培养技能,增长知识,修养身心,使自己的综合素质有所提高,圆满的度过自己的大学生活,这是我们必须思考的问题。所以,大学
生们在课余时间都在做些什么和如何做,这就显得尤为重要。对大学生课余生活的调查也就有了重要的意义。
活动意义:呼吁21世纪的当代大学生我们,通过积极参与大学的课余活动,在获得知识的同时,努力能够提高社会应变能力以及心理承受能力,培养健康的审美情趣,陶冶情操,完善素质,掌握一定的劳动技能,增强实际动手能力。
第二章(活动内容)
内容
活动时间:12月
活动地点:成都东软学院校内
活动所需物品:事先想好的文本即问题、2台像素好的手机、笔和本子、2张椅子等
活动流程
1、总导演安排场控(3人)和人员分工到位
2、主持人和受邀老师到场,主持人介绍等,访谈开始
3、按事先文本捋开程序
4、访谈结束,主持人总结
5、清理访谈现场
第三章(对同学的回馈)
前期准备工作:
1、人员安排由队长副队长调动
2、全队人员共同商讨策划方案
3、各司其职,努力完成所分配任务4、2人负责联系老师并收到回复
注意事项与要求 ;
1、注意礼貌规范用语
2、不得随意离场或迟到
3、访谈过程中除摄影人员外,其他成员不得玩手机
第四章(总结)
总之,课余时间仅是大学生活中的一部小插曲,但却充分体现了当代大学生的生活观念。以什么样的生活方式来填充和丰富自己的课余时间,展示着我们以怎么样的态度对待生活。身为21世纪的当代大学生我们,应该通过积极参与大学的课余活动,在获得知识的同时,努力提高社会应变能力以及心理承受能力,培养健康的审美情趣,陶冶情操,完善素质,掌握一定的劳动技能,增强实际动手能力。
第二篇:为丰富教师业余生活
磁县崇文学校庆祝2014年教师节
文体活动方案(草案)
在这绚丽而富有诗意的金秋时节,我们迎来了崇文学校第一个教师节,为丰富我校教职员工文化生活,增强教职工团队意识,使大家度过一个轻松愉悦的节日,学校拟举办文体庆祝活动。
一、时间和地点
2014年9月10日下午放学后、教室前大厅
二、参加人员
全体教职工
三、活动项目和规则
(一)夹珠珠接力
1、参赛人数:每组参赛队员3人,男女不限,共6个队和一名裁判组成。
2、比赛场地:3张桌子上等距摆上4个盆和3双筷子。
3、比赛时间:3分钟
4、比赛办法:队员3人分别站在4个盆之间,用筷子将玻璃小球从“起始盆”夹到另一个盆里,依此类推进行传递,3分钟结束时“终点盆”球多的队赢。
5、有关说明:比赛过程中出现珠子掉落时,必须将珠子捡回“起始盆”,而且队员必须单手操作,只用规定的筷子端进行,时间一到必须立即退出场地。
(二)、慢骑自行车
1、参赛人数:固定的3人参赛团队中每队每轮各派1名队员与另外两组队员进行比赛;共6队和一名裁判组成
2、比赛场地:教室前室内大厅准备3辆自行车,从起始点到终点,队员间比谁骑的慢;
3、比赛时间:不限,如果其它两个队员比他快而输下场,这时赢家可自由速度到达终点
4、比赛办法:队员从起始点到终点与队友比谁骑的慢,场地设计(?)米。每一轮第一名(30)分,第二名(20)分,第三名(10)分,三轮比赛完各组队员取得的分数相加就是该组的成绩,以此决定该组本次比赛的名次。
5、有关说明:比赛过程中,如果出现脚准着地现象算犯规,请自动退出比赛场地并扣除(5)分。(三)、带球接力
1、参赛人数:共6队,每个团队还是固定的3人,一名裁判
2、比赛场地:教室前室内大厅
3、比赛时间:不限,队员接力越快越稳越好
4、比赛办法:3组同时进行,终点放一个凳子,各队队员从始点带球至终点交与队友接力,直到3名队员全总完成接力,用时短的赢。
5、有关说明:比赛过程中,如果出现“走步”现象视为犯规,相应扣除(5)分,各组接力时间定名次。
(四)、捆腿赛跑
1、参赛人数:共6队,每个团队还是固定的3人,一名裁判
2、比赛场地:教室前室内大厅
3、比赛时间:不限,队员齐心协力跑的越稳越快越好
4、比赛办法:3组同时比,每组的3个队员一字排开,中间的队员的两条腿分别和两边队员的一条腿捆在一起,三个人一起向终点行进,根据自已队员的情况可跑可走,但用时最短的赢。
5、有关说明:比赛过程中摔倒可直站起来接着比赛,不用回到起点,但绳子一定要绑紧,中途如果绳子开了需重新捆绑紧才能接着比赛,否则视为犯规相应扣除(5)分。每轮比赛的前两组参加复赛,也就是名次前4的组参加复赛,决出一等奖一名,二等奖两名,第4名和第一轮落选的2组共3个组荣获三等奖。
四、分组办法
李书记为裁判员、其它18名教职工抽纸团分为6组,每组3个人,全员参加一个也不能少!
五、计分方法:
每项比赛的第一名为30分,第二名为20分,第三名为10分,四项比赛完的成绩累计相加决定最后的名次。
六、所需物品:脸盆(4个)琉璃球(100个)
课桌(3张)
筷子(3把)
自行车(3辆)
篮球(3个)
尼龙绳(6条)
七、奖励办法:四项活动累计得分最高组为一等奖获得者(3人),得分排名第二和第三的组为二等奖获的者,共两组(6人),其余三组为三等奖获得者,共三组(9人)
八、活动总结:
第三篇:丰富职工业余生活方案
近年来,强化职工文化建设,建设特色文化一直是公司着力打造的一项重要工作,为推进公司文化建设,突出特色,树立品牌,丰富员工文体活动,增强企业凝聚力,公司工会组织高度重视职工文化活动,采取多项举措推动职工文化建设。
近年来,强化职工文化建设,建设特色文化一直是公司着力打造的一项重要工作,为推进公司文化建设,突出特色,树立品牌,丰富员工文体活动,增强企业凝聚力,公司工会组织高度重视职工文化活动,采取多项举措推动职工文化建设。
一、公司职工文化建设的基本情况
1、加强阵地建设。公司工会坚持以人为本的理念,从维护职工权益,丰富职工文化生活方面,积极筹划,力求实效。目前,大多数单位都在驻地张贴了一些展示企业形象的图片,许多在建单位都建有篮球场、羽毛球场、乒乓球活动室等活动场所,有12个单位已经建立了职工书屋,有的单位还自编工地简报、设置宣传栏,这些阵地的建设为职工的文体活动提供了基本的保障。
2、积极组织开展活动。公司工会坚持多管齐下,将“三贴近”原则落实到开展活动中。每逢“五一”、“七一”节假日期间,一些单位组织职工进行读书活动、红色郊游等,在“六一”、“端午节”期间,有些单位组织员工深入到当地学校、敬老院,同孩子或老人进行联谊活动,并为他们送去节日的礼品。部分单位还组织职工参加演讲比赛、职工歌唱比赛等丰富多彩的群众性文化活动,还有的单位组织职工开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、接力跑等体育活动,通过这些活动的开展,极大的丰富了职工的文化生活。
3、参加上级和驻地文化活动。公司工会积极参加四川省、股份公司、集团公司、业主组织开展的摄影比赛、书法比赛、绘画比赛等一系列的文化活动,公司工会认真组织有特长的职工进行创作,筛选优秀作品报送参赛,并且,有些作品获得了有关单位的奖励。积极组织日照片区的退休人员参加驻地健身球、健美操、健身秧歌、太极拳、太极扇等项目的健身活动,丰富退休人员的业余文化生活。每年元宵节,我们都制作大型花灯,参加日照市的元宵灯展,从侧面展示我们公司的企业形象。
二、公司职工文化建设的主要形式
1、公司工会投入建设和各单位自筹资金建设相结合。在职工文化建设中,公司实行由各单位先申请,工会审批后,并投入部分资金,在建设过程中介入帮助指导的原则。
2、利用节假日、阴雨天开展活动,施工生产、文化娱乐两不误、双促进。各单位在开展职工文化过程中,结合自身实际,避开施工高潮或大干的黄金季节,充分利用节假日、阴雨天或施工间隙,做到既满足了职工的文化生活,又不耽误施工进度。
三、公司职工文化建设的特色 为推动社会主义文化大发展大繁荣,丰富职工的文化生活,公司工会积极开展职工书屋建设。在职工书屋建设过程中,公司工会坚持要办就办好,办成品牌的原则,精心筹划安排。
在职工书屋建设过程中,公司工会及时进行帮助指导,保证职工书屋建设的质量。据统计,现在累计建成12个职工书屋,书屋面积279平方米,配备书架书橱46组,桌椅80多套,网络电脑8台,共有藏书5800多册、报刊70余种、各种影象制品200多张。各单位配套设施累计投入20.46万元,公司工会为每个职工书屋配送图书投入12万元左右,每个职工书屋的书籍都进行了详细的登记造册,经过职工书屋筹建单位盖章签字确认后,在公司工会备案,以便需要时进行核对检查。
在职工书屋建设的做法上,公司工会对于新上项目、转场专业化公司和工程队,要求提前上报职工书屋建设申请表,公司工会根据上报情况,给予筹建单位一定的资金支持,剩余资金由项目部自己解决,从而达到“多条腿走路”的目的。多数单位在职工书屋建设过程中都有专人或兼职人员负责管理,制定了管理制度和详细的图书借阅制定,同时,对于所有图书都进行了大致的分类,并且对图书进行了编号,以方便借阅和存放,一些单位职工书屋还配备了电视和投影仪,增加了职工书屋对职工的业余教育培训功能,有的单位职工书屋还张贴一些职工自己撰写的字画、关于读书方面的名人格言,进一步烘托了职工书屋的文化氛围,还有的单位职工书屋合理的使用了中国工会或中国铁建标志,体现工会和行业特色,并且通过开展“爱读书,读好书”活动,引导职工把知识用于实际工作,组织开展提一条合理化建议,参加一项技术攻关,实施一项技术革新,推进一项先进操作法的“四个一”活动,解决和突破施工生产中的重点、难点、关键问题,提高职工技能,从而不断扩大“职工书屋”的影响力,努力掀起新的职工读书热潮。
四、公司职工文化建设存在的问题和建议
一是职工文化建设存在的问题:
1、各单位文化建设重视程度有差别,文化建设不平衡。在职工文化建设过程中,由于各在建项目对职工文化建设认识不同,出现一些极个别项目部对职工文化建设认识不到位,平时很少或没进行过职工文化建设活动,因此,出现了职工文化建设不平衡的现象。
2、各单位开展文化活动形式比较传统、内容比较陈旧,缺乏创新。在开展职工文化活动过程中,大部分单位在组织活动的时候一直沿用一些传统项目,内容比较陈旧,缺乏新颖性和新鲜感,不能最大限度的调动职工参与的积极性和创造性。
二是对加强职工文化建设的建议:
1、建议各单位在传统项目的基础上加强职工文化建设形式的创新,既使大家感到新颖独特,又让大家寓乐于教,展示文化活动的个性特色,不断增强活动的吸引力。
2、建议各单位在推进职工文化建设的进程中,要结合公司实际,在活动的内容上要大胆创新,把体现时代性、规律性、富于创造性贯穿到各项职工文化活动中,增强职工的团队协作精神和敬业精神,为公司的持续健康发展增添活力。文体活动在企业发展中作用做法体会
企业的和谐发展,离不开企业的文化建设,而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
多年来,中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”的科学发展观,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展,引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别,明确活动主题,因地制宜,广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是:
一、领导重视、组织健全,经费到位
1、领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持,凡是所里的重大文体活动,所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动,这不仅增强了领导与群众的感情,更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一长跑活动中,所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上,所长亲自指挥全体员工大合唱等,极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,2、组织健全。根据现阶段的实际情况,建立了乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会,各分工会在依托所内文体协会的基础上,加强文体网络的建设,把各兴趣活动小组进行规范管理,相应成立了若干文体协会分会,为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容,各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点,以普遍参与为重点,组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
3、经费到位。凡组织文体活动,就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费,所领导给予了大力的支持,每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排,从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用,由所工会统一支付,收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。
二、文体活动主题明确,上规模,有影响 我所产品与人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性,在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中,有着很强的亲和力和凝聚力。所工会根据上级的要求和本所发展的需要,组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全所职工普遍参加的大型文体活动,把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施,成功实施了规模宏大、影响深远的有:大众广播体操展示运动会;《放歌梦世界,再创新辉煌》职工大型歌咏比赛演唱会;四年一次的职工体育运动会;中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨2008年全国亿万老年健身活动展示大会等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼,激发了职工的团队意识,增强了整体的凝聚力,培育了携手共超越的团队合作精神。
三、日常文体活动,因地制宜,形式多样,适时总结
近年来,我们借“全民健身与奥运同行”的主题,全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主,各分工会组织的活动形式以小型、分散为主,适时总结、评比、表彰,长期规划职工文体活动。
1、所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。所工会从提高职工健康素质,建设协调高效团队,促进快速持续发展的高度出发,于2006年起以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识,激发活动兴趣,培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有:所长跑协会每年组队参加南京市元旦长跑活动;庆祝“三八”妇女节,组织全所女职工登紫金山、健步走、参观等;举办迎五一“强所杯”健身长跑活动,展示“携手共超越”的团队精神;每年夏季举办职工水上运动会;登山协会、长跑协会和健身操协会坚持组织活动;联系租用江苏省老干部活动中心,开展保龄球、室内游泳、桌球、乒乓球、网球、棋牌、健身房、歌舞厅等活动。在每年冬春两季的每个双休日下午,分别安排1~2个分工会组织全体职工到该场所参加活动,受到了广大职工的好评。不固定项目有:因地制宜建设小型健身房。几年来在全所二级分工会中共建了26个健身房,配发健身器材170件,共计约50万元。极大地方便了职工在班前班后就近健身的要求;适时组织全所性乒乓球、羽毛球比赛活动,青年足球联赛或篮球联赛;举办“放歌梦世界,展职工风采”职工歌唱比赛,所庆文艺汇演;开展棋牌比赛活动。
2、各分工会组织的活动形式以小型、分散为主。各分工会能按照所工会关于健康工程的号召,认真研究职工文体活动的新思路、新方法,不断探索新的组织形式和活动方法,大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与所里各项活动的同时,根据基层单位工作特点和员工业余爱好,组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动,力争做到活动经常化,形式多样化,以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有:登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、保龄球、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。基层单位之间还开展乒乓球、足球、篮球等友谊比赛活动,增进了单位间的友谊和联系,互相取长补短。
3、适时总结、评比、表彰,长期规划职工文体活动。结合所里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划,所工会每年夏季组织一次分工会主席工作交流会,年终进行工作总结评比会,文体活动是交流总结评比的一项重要内容,直接关系到基层单位能否获得“先进职工之家”的荣誉。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动,所工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰,同时还利用所网和所报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展,活跃了广大职工的业余生活,提高了职工的工作积极性,使快速、持续、健康发展的十四所有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
四、各项比赛成绩斐然
外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用,我所积极参加,多次获得了荣誉。自2005年以来,曾先后荣获南京市元旦长跑运动会优秀组织奖、全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位、国家体育总局“2006全民健身活动优秀组织奖”、江苏省教科工会在宁部属科研院所乒乓球比赛团体总分第一名、在宁部属科研院所大众广播体操比赛特等奖、在宁部属科研院所职工跳绳运动会团体第一名、中国电子科技集团公司“跃升杯”迎奥运职工羽毛球赛第三名等。通过外出参加活动比赛,增强了十四所的影响力和职工的团结拼搏精神,展示了十四所人热爱生活、热爱事业、团结奋进的无限活力和精神风貌,促进了企业精神文明建设和文化建设,为构建社会主义和谐社会做出了贡献。
五、开展文体活动的体会
这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活,提高了员工的工作积极性,职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了所里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到:
1、文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动,为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁,同时激发了员工奋发向上,勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上,培育了团结和谐、齐心聚力,符合企业和谐发展的先进文化氛围,为推动单位和谐建设的不断发展,提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持,由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用,是十分有效的。
文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现,更能深入人心,丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示,如“大众广播体操展示运动会”、“大型歌咏比赛演唱会”、职工体育运动会,与我所的发展紧密结合,而且印象深刻、影响深远、刻骨铭心,职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。
2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业,无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体,以职工普遍参与为重点,营造了团结奋进的氛围,增强了职工的团队意识,提高了职工的凝聚力和归属感。如内部运动会、外出比赛多数是以团体得分计名次的,只有团结一致、齐心协力的团队才能获得名次。以文化为内涵的企业核心竞争力,需要通过文体活动来培育和推广,动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我所在开展职工文体活动过程中,始终围绕所里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合素质上,不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识,抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位所需、职工所求、党政所谋、工会所能,达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。
3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式,各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各类竞技比赛时,最容易表现出内在的品质和思想作风,而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行,无形中对参赛人员和观众都是有效的教育,而且这种没有教员的教育过程极为自然,是在生动活泼的赛事过程中进行的,其教育效果显而易见。在各种大小赛事中,互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是,使我们从比赛小事到企业和谐发展大事,达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。
4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我所的发展,科研和生产任务越来越重,员工的精神压力较大,身体透支也较严重,身心感到疲惫。而且我们的员工基本上都是室内工作,每天工作面对的都是电脑、图纸、资料等大量文字工作,长期的坐姿,必将带来颈椎、腰椎、眼睛综合症以及身体综合素质的不断下降。文体活动的健身优势在很大程度上,弥补了科研人员室内工作运动量不足、体能下降的缺憾。文体活动既能强身健体,又能开阔人的心胸,愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力,化解生理、心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流,从而达到群体成员之间的相互认同相互理解,实现心灵的默契,群体之间的和谐友善。
5、文体活动显现了可喜的效果。各级工会组织结合本单位实际,认真研究职工文体活动的新思路,不断探索新的组织形式和活动方法,把增强职工体质摆在工会工作的突出位置。广大职工积极、自觉、持续地参加健身锻炼,在全所逐渐形成健身热潮。多年来无论天寒地冻、景物萧条;还是烈日炎炎、酷暑难当,在五台山体育中心,在龙江体育馆,在奥体中心,在紫金山上等许多体育健身场所都能见到十四所职工的身影。文体活动的广泛开展已经惠及全所职工,对增强体质、提高全员综合素质,增强发展后劲显现了可喜的效果。近年来,全所组织的体检表明职工的身体健康素质有了明显提高,职工的医药费用大幅度降低。开展的一系列文体活动工作为我所顺利完成全年科研生产任务起到了积极的促进作用。职工身体健康了,工作有干劲了,家庭和社会和谐了,工会工作的价值也就体现了。今后,我们将进一步加大对文体活动的投入,进一步加大宣传,坚持以人为本,强化全民健身意识,进一步丰富文体活动内容,突出群众性、健身性、科学性,真正做到职工文体活动生活化,不断满足广大职工日益增长的物质和精神需求,为全所的和谐发展,构建社会主义和谐社会做出我们应有的努力。
第四篇:钻石画——丰富职工业余生活
钻石画——丰富职工业余生活
据爱玩客DIY钻石画了解到,为了丰富职工业余生活,加强文化建设,创建学习型集体,四棵树收费站开展了兴趣小组活动。
据悉,该站工会根据职工的爱好,购置了十字绣、钻石画等物品,职工们可以从刺绣、黏画的工程中体会到创作的乐趣,不仅增强细心程度、培养耐心、陶冶情操、还修身养性。据了解,该站点立足于陶冶职工情操、振奋职工精神、提高职工素质,不仅满足了职工健康向上的精神需求,也促进了四棵树收费站学习型集体的创建工作。
四棵树收费站始终注重加强文化建设、构建和谐集体、创建学习型集体,切实将文化建设的着眼点放在提高整体素质、提升收费站形象、加强团队建设上。丰富的业余文化生活,增强了职工们的凝聚力和向心力,营造了积极的学习氛围。
第五篇:大学生业余生活调查报告
大学生业余生活调查报告
经历了残酷的高考,我们进入了梦寐以求的大学校园,与高中初中相比,大学生有了更多的课余时间,课余生活也更加丰富多彩。然而,并非每位大学生都能处理好学习、生活、社会活动中的矛盾,合理的安排和规划课余时间。
为进一步了解大学生如何处理、协调这些学习与生活间的矛盾,帮助大学生合理有序的安排自己的课余生活,提高课余生活质量,我们在本校的寝室以及教室等地方展开问卷调查。本次调查主要针对大一新生,发放问卷30份,回收问卷30份,有效问卷30份。在经过统计和分析的基础上,我得出以下结论,并提出几点自己的建议。
总体来说,大学生课余生活时间充裕,但是对于时间的安排上,有大部分同学的安排不合理,把过多的时间和金钱浪费在上网玩游戏上。
1.有60%的同学在双休日和节假日外拥有3-6个小时的业余时间,27%的同学拥有6-9个小时业余时间,仅仅只有3%的同学不足3个小时,可见,占大多数的同学的课余时很充分的,有很大的发挥空间。
2.业余时间里面,有43%的同学选择在宿舍里面学习,有40%的同学选择在图书馆和教室学习,余下的同学则是会在校园幽静的小道里学习。在业余的看的书籍,有50%的同学喜欢科幻类,有37%的同学喜欢杂志类,其余13%的同学喜欢哲学类或者言情类。
3.电脑使用过度频繁
在业余时间里面有40%的同学使用电脑为了聊天,37%的同学使用电脑为了玩右戏,而用电脑进行查阅学习资料以及学习应用软件的只有23%。这体现了同学们使用电脑的情况,并不是那么乐观。此外,有77%的同学在上网娱乐方面安排的业余时间最多,17%的同学讲时间那排在运动上最多,余下的6%的同学为其他,在学习上安排时间最多的,一个同学也没有,这不得不让我感到惊讶。
4.社团生活很少
有60%的同学没有参加任何一个社团,参加一个社团的占了30%,而参加两个社团的,仅仅占了调查总数的10%,参加超过两个社团的同学,一个也没有。社团活动能够锻炼学生处理事情的能力,提高自身素质。加入社团已成为大学生融入象牙塔的选择,是培养交际能力的场所,但是这参加人数让然觉得我们身处的并不是大学。
5.对自己生活感到满意的同学很少
有57%的同学觉得自己的生活很一般,有27%的同学觉得自己的生活很无聊,不满意,对自己生活满意的同学,仅仅只占了16%;在对于课余生活安排规律与否的调查结果里显示,有66%的同学觉得自己的业余生活不规律,有7%的同学觉得自己的业余生活介于规律与不规律之间,余下7%的同学觉得自己的业余生活安排规律。
6.对于学习的态度
有50%的同学对自己的学习很重视,有40%的同学对于学习一般重视,只有10%的同学是过一天算一天的态度,在自习时,有60%的同学选择做专业作业或者看专业的课程,有的同学17%的同学是看课外书籍,有23%的同学很少去上自习,然而,去自习时看英语的同学一个也没有。
7.时间安排
有50%的同学平均每天学习的时间为1-2小时,有30%的同学为2-3小时,有20%的同学学习时间超过3小时;有40%的同学平局每天使用电脑的时间为1-2小时,17%的同学每天使用电脑的时间为2-3小时,有33%的同学每天使用电脑的时间超过3小时;有60%的同游每天平均运动1-2个小时,有20%的同学每天运动时间不在半个小时,而余下的20%的同学则超过了两个小时。
我的建议
1,学校要为大学生创造好的环境。
学校是学习的好地方,这也要求各高校为学生创造良好的学习环境,好的学习和环境是一所高校必须达到的要求。这要求学校从软硬件实施上能满足大学生学习的需要,从思想上引导和鼓励大学生努力学习,提高自己。
2,重视课外学习的重要性。
学习是大学生的主要任务,但现代社会要求的是德才兼备、有知识、有能力、能创新的开拓性人才。目前我国高等教育正处于由应试型教育向素质教育转变的过程之中,第一课堂为大学生提供了专业知识及相关领域的知识,它培养的是大学生的专门能力,而素质教育则要求除了专业以外还要培养学生的多种能力,应该是整个人的素质的提高,这不是第一课堂就可以实现的。
3,合理使用电脑,避免沉迷于网络游戏。
网络是一把双刃剑,这就要求我们要学会合理使用。大学生应该充分利用网络上丰富的学习资源和信息,开拓眼界,不断提高自己。而且培养更强的自控能力,学习与娱乐兼得,避免沉迷于网络游戏。我们这次调查针对的仅仅是大一的新生,因为大一新生刚刚进入大学校园,对突然多出来的业余时间没有一个好的规划和安排,导致了大多数学生沉迷于网络,希望学校对此进行教育,我们的大学生活是美好的,不仅仅只是电脑而已。
4,把自己从单一学习的枯燥之中拉出来,丰富课余生活。
学习之余,大学生可以参加学校社团开展的各种活动,如运动会、足球比赛、卡拉OK大赛等,还有校内外各类知识讲座、知识竞赛,各类学术社团组织的学术节、模拟股市、学术论文大赛等等。除了这些活动外,大学生也可以参加勤工俭学活动、志愿者活动、创业活动等实践服务型活动。总之,大学生应该根据自身的特点、兴趣爱好及个人发展需要选择适合自己的课余活动。
大学生活是人生中一段美好而又关键的时期,而课余时间的利用在很大程度上影响着大学生的生活,是大学生进一步挖掘潜能,全面发展的关键。希望这次调查的结果和总结能给大学生和即将成为大学生的同学们一些帮助和启示,也相信大学生能更好的规划和利用课余时间,不断提高和完善自己,为将来步入社会做好充分的准备。