富泉保健：周年员工大会致辞

第一篇：富泉保健：周年员工大会致辞

董事长致辞

同事们：

大家上午好！

秋风送爽，丹桂飘香。今天，我们满怀豪情迎来了富泉保健象山店成立7周年的喜庆日子！借此机会，我代表象山店全体股东，向象山店各级管理人员、各个岗位的员工，致以亲切的慰问和由衷的敬意！感谢大家在这7年来通过辛勤努力所取得的优异成绩，感谢大家为象山店的稳定和发展所付出的一切！在此，我想说一声：同事们，你们辛苦了！！

7年前，我们抱着打开市场，推广品牌的宗旨进入象山，开始了勇往直前的创业之路，在这7年里，我们遇到了很多困难，经历过不少挫折，但同时也创造了属于我们的辉煌！在这7年里，经过象山店无数员工的不懈努力和辛勤沉淀，富泉保健不仅在象山站稳了脚跟，在消费者中树立了良好的口碑和信誉，更成为了象山足疗行业的一面旗帜！为此，我深感自豪！

同事们，收获的7年即将过去，在这7年里我们所取得的成绩与辉煌只能留作回忆；展望新的一年以及今后的长远发展，我们任重而道远，丝毫不敢懈怠。希望大家在成绩面前戒骄戒躁，在困难面前充满信心，时刻牢记我们的企业精神：创业难，守业更难，没有最好，只有更好，共同珍惜，再创佳绩！

最后，祝大家工作顺利，生活幸福；祝你们的父母和亲人身体健康，万事如意！

我的讲话完毕，谢谢大家！

第二篇：富泉保健：周年员工表彰大会会议内容

7周年工作总结暨员工表彰大会

会议内容

时间：12月21日早上10：001、计董事长致辞；

2、经理做工作总结报告；

3、管理人员代表表决心；

4、员工代表表决心；

5、表彰优秀员工；

6、全体人员齐唱《明天会更好》；

7、全体人员合影留念；

第三篇：富泉保健：员工代表决心书[模版]

决心书

尊敬的各位领导、各位同事

您们好！

我们作为富泉保健的基层员工，在足浴市场日趋激烈的情况下,我们深知足浴行业的发展，必须立足于本职工作，以优质的服务，精湛的技术来取胜，在今后的工作中我们要从各个方面来严格要求自己提高我们的业务水平和服务质量。我们决心做到；

1． 以店为家，对店忠诚，把公司的长远发展当成自己的事业，做事顾全大局，保证公司和全体员工的利益不受侵害。

2． 认认真真，踏踏实实地干好自己的本职工作，对待工作，对

待客人，对待为客人的每次服务都必须拿出自己的最好水

平，最大限度地减少和杜绝客人投诉事件发生。

3． 尊重领导，团结同事，不利于公司团结的话不说，不利于公

司团结的事不做。同时，分清楚工作和私人感情的关系，在工作中一切行为以服务好客人为中心。

4． 努力学习专业技术和文化知识，不断提高自己的服务和技术

水平，在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

5． 努力与领导和同事之间建立真诚、理解、信任和支持的工作

生活氛围，大家同舟共济，团结一致，一起把公司推向辉煌。

同事们，让我们积极行动起来，从自身做起，从现在做起。积极投入到工作中，以健康的体魄、饱满的热情、乐观的的心态和进取的精神，努力为富泉保健成为嵊州足浴行业的领头羊而奋斗。

以上是我们全体员工所表的决心，在以后的工作中请大家一

起履行诺言。

员工代表；

2012年12月21日

第四篇：富泉保健：富泉周年总结与优秀员工表彰大会开场白

富泉7周年总结与颁奖大会

（开场白）

各位领导 各位同事：

大家早上好！

光阴似剑 斗转星移 光辉灿烂的1年已经过去，充满希望和挑战的一年悄然来临。我们富泉象山五星店员工欢聚于此，庆祝本店开业7周年！

岁月不居，天道酬勤，在过去的7年中 我们齐心协力，锐意进取，奋发图强，开拓创新，技术上，我们坚持精湛，服务上，我们热情友好。用我们辛勤的工作，换来了丰硕的收获！展望即将迎来的又一年，我们满怀憧憬的用更加精湛的技术，更加细微的服务，为所有新老宾客做好健康服务。没有什么能阻挡，没有什么能动摇我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年。

（结束语）

感恩，会使心境变得平和；感恩，会使自己感到幸福。感恩，会使生活充满希望。

拥有一颗感恩的心，才能理智地面对一切困难，从容地面对是是非非

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。望公司所有同事不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出明天骄人的成绩。

7年过去了，这段光辉岁月见证的是我们公司逐步成长的足迹；富泉象山店令我们无比欣慰与自豪。

回首过去我们热情洋溢

坚定现在我们激情澎湃

展望未来我们斗志昂扬

让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌！

第五篇：员工大会致辞

员工大会致辞

各位的兄弟姐妹们：

大家好！

今天，我们在这里隆重举行“2011年第一届员工大会”，表彰先进，树立榜样，并丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司领导班子，向辛勤工作在各岗位的全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！

在这里，我代表公司领导班子，向获奖优秀业绩员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们为公司业绩发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！

我们广告购物行业发展形势严峻，但是，我们公司在以？？为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在业绩方面，自创业来稳步运行。这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。

针对业绩这方面工作，我谈以下几点意见：

一是充分发挥工作业绩的导向作用。业绩的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过工作业绩这根“指挥棒”分解到各部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定业绩目标值，并持续改进业绩评价和考核方法，采取适宜的业绩考核方法，建立和完善符合公司实际的业绩考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

三是针对不同的岗位、不同部门，工作的侧重点应有所不同。对本身有任务指标的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强工作的客观性、操作性。四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、广告等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工

以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

各位员工，在内、外不利因素影响下，仍是公司发展经营面临困难和考验的一年，我们将以稳健发展任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘激情、主动为客户服务、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。员工朋友们，作为？？？？购物的一名成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造？？？？美好的明天。

谢谢！！

李宏飞致辞