读《工作就是责任》有感

第一篇：读《工作就是责任》有感

读《工作就是责任》有感

细细品位《工作就是责任》让我领悟到一个事实：工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事这项工作就应该担负起这份责任。有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事某项职业，就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好.“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话过去是衡量我们工作的标准，今天对我们来说仍然是衡量我们工作的标准。

生活是公平的——有时对我们有利，有时不利。我们在职场上都会经历失望和打击，都会面对各种各样的问题，对此既不能逃避，又不能盲目乐观，不敢直面问题，乐观地等待着，我们需要的是敢于主动面对问题的乐观——想尽一切办法搞定它！古人云“则独善其身，达则兼济天下”，意思是说如果人身处逆境不得志时，也要锐意进取，注重自身品德、能力的提高；若一个人在春风得意之时，还能心怀天下，关心他人疾苦，造福百姓，那么他就是一个真正成功的人士。在这里，孟子把一个人穷时和达时应该有的责任，应该尽的义务讲解得很清楚。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，则告诫人们，一个人身居高位、大权在握的时候，有责任念念不忘怎么样让老百姓的生活更好，怎么样让老百姓的福利更多；如果一个人不受重用、遭受排挤时候，也要洁身自好，保持自己的操守，修养个人品德，心里也要时刻装着老百姓。

由此看来，自古人们很注重对责任心的培养。今天，我们呼唤责任，说明我们的社会也离不开它。一个人有了责任意识，在社会，他是个合格的公民；在家里，他是一个称职的父母；在单位，他是一个优秀的员工。在学校，他是一名受人尊敬的教师。那么，我们将如何来做一个对社会，对家庭，对职业有责任感的人呢？

我觉得拥有一份热情的态度、一份强烈的责任感是关键。有人说，责任是风，加大力度，就能驱散漫天的乌云；责任是火，增添柴薪，就能照明前进的道路；责任是花，经过孕育，就能结出诱人的果实；责任是我们生存的所在，有了责任，才有奋斗。

一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作的态度和对对工作的责任心。世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。做任何事情，相信只要我们拥有对工作的无限热情，和一份强烈的责任感，以生生不熄的精神，火焰般的热情，主动的、积极的、认真的、发自内心的去做好每一天的工作。就一定能赢得别人的信任和赞许，就能把一切工作完成得更加完美和出色。

每一个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做好；要做好工作，需要有一定的智商，但仅仅靠聪明绝不能取得成功；有一条最重要的因素，那就是责任——一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态！人们常说没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，责任意识会让员工表现得更加卓越。比尔〃盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。” 这都说明一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。

其实，当一个人去完成某一项工作时，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我约束，才能促使一个人不仅能准确无误地去完成工作，而且，甚至比要求的做得还出色。在完成工作的过程当中不但做到没有怨言，而且，还充满着自豪和荣耀。

任何一个企业的员工，要用“首先是为自己打工，然后才是为老板打工”的态度很好地处理自己与组织之间的关系。在工作中“立主人志，尽主人责，操主人心，说主人话，办主人事，干主人活，用主人权，受主人益，享主人乐。”这种对工作的负责就是对自己的成长负责。无数事实表明，严于律己、敢于负责其实是一种修为、一种素质，自我迁就、自我放任虽然也影响到企业，但更重要的是对自己的成长不利。因为责任所以坚持，谁都有过山穷水尽的时候，但经过思考，想尽办法，坚持，坚持，才会有新的气象。

责任不仅仅是对自己负责，对他人负责也是对自己负责。单单一个人是不能取得成功的，成功都需要一个团体；不管人们的认识程度怎么样，但尊重敢于承担责任的人却是大家共同的行为。当一个人敢于承担责任，他就拥有了号召力，拥有了威信，进而获得大家的拥戴。只有当两个或两个以上的人为做出某种选择而共同分担有意义的责任时，才称得上是协作。共同分担是根据各方的决策能力高低来分配责任。如果没有其他合作者的付出，一方不可能单独而连贯地完成任务。协作是共同负责，而不是我管你不管，或你管我不管。责任来了，无论是否有明晰的界定和归属，承担起来，你才是一个有价值的人。从而也为自己的成长增砖添瓦。应该坚信，没有团队的成功就没有个人价值的实现，没有团队的协同就没有强大的组织执行力。而团队的成功必须依赖每一位员工对责任的承担，团队的协同必须依赖于每位员工对结果导向的追求。

责任意识是一个人干事创业的坚实基础，是个人、集体、国家快速发展的原动力，一个人如果有了责任心，他才会有激情、有忠诚、有奉献，才会有成就一切事业的可能。那么从现在开始，让我们每一个人都成为一个负责任的人，把我们的工作从内心里面当成自己的一种责任！

第二篇：读《工作就是责任》有感

每个星期一至星期四的早晨是我们集体学习《工作就是责任》的时刻，星期五我们自行检查，检查卫生、书架、人员仪容仪表等，为星期

六、星期天两个休息日忙碌的工作做好准备，迎接销售小高潮。

每天根据时间我们学习《工作就是责任》十至二十几页，在这二十几页中穿插着许多的小故事，故事虽小，但它所讲述的故事意义却是很大，每次听到这样的故事，对我的心灵都有一次震撼。

[张建存1]就是你潜在的大客户。此后，我对顾客的态度更加认真了一些，除了给他们找到他们所需的图书，也向他们提供相关图书以及对他们进行一些询问，了解他们的身份，进一步向他们推销。

记得有一次来了几个女学生，来询问一下《牛津英汉双解词典》，我打听清楚她们是农大的大一新生，老师让她们买这本书。我立刻向主任申请，给这几个女学生一定的优惠，让她们给我们做宣传，同时我也对这本书进行了添购，保证了销售。不出所料，在几天内，xx市购买这本词典，我们抓住了这一次的销售机遇。而通过此事，当我给领导提一些建议时，领导都非常支持。如“六一”因音像世界的撤销，许多顾客来我们三楼问音像制品，结果我们的音像制品不全，流失了一批客户，看的我是真心疼，预料不足啊。我吸取教训，在“十一”销售高潮来临之前我向主任提出多进音像，增加销售。主任说好，但又担心丢失问题。我们一是帖好磁条。二是在品种上进一些胎教、婴幼儿唱歌、跳舞、动画片，这些一般都是成人带着孩子来买，大人为了孩子也不会偷的，但是它的销售量却是不错的。三是监督，我们对拿音像制品的客户一般是在三楼楼梯口看到他们下了一楼，到了那时就有了我们的监控器，我们的商品就到了安全地带了。“十一”进来的音像制品得到了良好的销售，我们都高兴的笑了。在工作安排上，我们还根据个人的特长进行了分配。张杰同志自己本身对医药类图书就非常感兴趣，对图书的了解非常好，所以她分管医药，来了顾客她可以把药的成份背下来，正负作用都知道，她对顾客的讲解使读者对她所推荐的图书都比较乐于接受。xx市部最小的一位同志，是现在所说的80后，针对音像制品购买者的年轻化，让他来专管音像，也取得了比较好的成绩。我就负责接待，给读者查书、找书、订书以及一些客户联系。分工的明确，使我们的工作更加的协调，顺利。

我想责任无外不在，无论我在哪里，我都时刻记着，我是新华书店的一员，为一切新华书店利益而服务。一次去泰山书城调书，在服务台写字据的时候，来了一位女顾客，她进门就说：“我的书买错了，孩子说没有音标。”语气不大好，我一看，她拿的是一本汉英词典，正好是我们三楼所卖的品种，我对此比较了解，于是对她说：“您要的是汉英词典，所以没有音标。”她说：“我不懂，孩子忙来不了。”我接着对她介绍：“你应该买英汉词典，那样就有音标了。而且最好要英汉双解词典，这样即能查音标，并且对于只知道汉语意思的词查起英语也方便。”我又对她说：“学习的书您尽量还是让孩子自己来买，再忙应该买本书的小空还是有的，而且还可以看到许多辅导用书，还免得你买错了”。最后这位女顾客真诚的对我说了声谢谢。

通过担当责任，有责任，把自己的工作做得更好。领导的信任，使我对自己的要求更高，也为自己创造更多的发展空间和机会，实现我的人生价值。

第三篇：读《工作就是责任》有感

读书心得

读《工作就是责任》有感

机采科张养恒

读完《工作就是责任》这一章节，我感触颇深，让我体会到责任对我们日常工作和生活的重要性，也使我对“责任”二字有了更深刻的理解和认识。

如果一个人不重视自己的工作，也就不可能做好自己的工作。就算一个人的能力不是很强，但只要他拥有很强的责任心，也同样能够赢得人们的尊重；反之，即便一个人才华出众、能力超强，但如果缺少了最基本的责任心，也必定会被社会所淘汰。

责任与我们的工作和生活息息相关，不管在这个社会中扮演着什么角色，我们都担负着各自的责任。作为父母，就有责任精心养育自己的儿女；作为教师，就有责任为学生们解惑授业；作为医生，就有责任对病人救死扶伤；作为军人，就有责任为人民保家卫国。而作为企业的一名员工，我们就有责任认真做好自己的本职工作，一切为企业利益着想，一切为企业的发展服务。

任何一个刚从学校毕业即踏上工作岗位的年轻人都是满腔热血地想干一番事业，都怀有远大的抱负，都希望能够展示自己的才华，实现自己的价值。然而，并不是所有人都能够真正实现自我价值，因为并不是所有人都具有责任感。我认为一个人工作做的好坏固然跟他的业务知识水平有关，但是最关键的一点还在于他有没有责任感，能不能认真履行自己的岗位职责。我们承认工作不可能全懂，不可能不做错，但是同样的错误不能犯第二次。这就要求我们在工作中要有责任心，要用心去工作。具有责任感的人，不仅会严格要求自己，更会尽自己的能力去帮助别人。工作中多一分理解，少一些抱怨，做好自己工作的同时，主动帮助别人做好事情，做个大家可以信赖的人。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围。对自己责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排，事事都由领导来安排的员工，最终只能被淘汰。责任感无论在何时何地都是相当重要的，尤其是对我们这些正在工作着的年轻人来说。

作为一名煤矿企业的基层管技人员，我深感自身所担负的责任的重要性。在一线生产单位，我们有责任第一个深入井下预定施工场地，实地考察作业现场的环境，制定符合现场实际的安全技术措施，从根本上保证施工可以安全顺利的进行。在井上辅助单位，我们有责任提高设备检修标准，督促员工按照标准对设备进行检修，保证设备的检修质量，减少生产单位使用过程中设备的故障率。这些都是我们最基本的责任，对工作认真负责，是我们每个员工有品质。对任何人来说，只有具备高度的责任感，才能在我们日常的工作中担当起自己的责任，保质保量地按时完成上级布置的任务。

其实不管什么人，只要我们依然生活在这个世界上，就要对家庭负责，对工作负责，对社会负责，对自己所有的行为负责。责任与生活共同存在，相生相依。只要你接受了某项任务，你就要担负起对它的责任。如果你漫不经心的，那么你的工作很有可能会变得一塌糊涂，甚至影响到整个工程或者项目的进行。这样不仅会遭受到同事、老板的蔑视和唾弃，还有可能会被淘汰出局。一个不能承担责任的人，不管在什么工作岗位上，都不可能得到领导的欣赏和同事的认同，最终的结果就是无法得到良好的发展机会，成功也就不会降临到你身上。

第四篇：读《工作就是责任》有感

工作就是责任

作者：李建立

周永亮 内容简介：

责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。

本书提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述，提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”，具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。

工作就是负责，负责不是用嘴承担，需要用行动承担。我的心得：

读了《工作就是责任》这本书，使我受益匪浅，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。也让我加深了对责任的理解。《工作就是责任》书中说：一名员工能力再强，如果不愿意付出，他就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力不是顶尖儿的，也能够创造出最大的价值来。我认为这话说的很好，所以不管你从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该抱着尽心尽责的态度，做好自己工作，承担这个工作必需的责任，才能体现自己的价值，并创造出最大的价值来。

在这个商业化的社会里，人们越来越欣赏那些敢于承担责任的人。大家认为，只有这样的人才能给人一种信赖感，才值得与之交往，也只有这样的人，才能为公司带来效益。所以，我们应该培养勇于负责的精神，这样，才会获得别人的敬重，为自己赢得尊严。

现实生活中我们应该学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要什么事都等领导来安排。我们要为工作而负责任，主动争取做得更多，承担更多，要全力以赴，满腔热情地做事，要自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业。

第五篇：工作就是责任--读《干法》有感

工作就是责任

---读《干法》有感

入职两月有余，我参加了敏视公司组织的新员工培训。培训期间，公司给我们发了一本名叫《干法》的书，是日本稻盛和夫先生写给职场人的工作真谛。当我翻到书的 因此，在平时的工作中，我们应该不断树立新的目标，然后努力去实现每一个目标，唯有这样，才能最终获得丰硕的果实。创新，每天不断钻研创新，敢于走“别人没有走过的路”。人生·工作的结果思维方式×热情×能力。以积极地“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。总之，工作就是责任。拼命、踏实、持续努力的工作，将创造我们明天的美好生活。

作者：STONKAM——Justin Jiang

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