第一篇：工作就是责任责任重于泰山
工作就是责任责任重于泰山
什么是责任？责任就是岗位目标，就是工作要求。归根到底是工作干得如何。责任又是一种自我行为约束，有它的规范性和严肃性。因此，负责与不负责是界定工作质量的评判概念。
责任这个概念不仅是针对某一人或某一事，还涉及到一个团体或一个机构。它既是定义又是广义。就广义而言，凡生活在社会这个大家庭中，每个人都肩负着责任，诸如：对工作、对家庭、对亲人、对朋友、对领导、对下属、对团队，对社会都有一定的责任，狭义的是某一人承担的某项具体工作，如司机的安全保证，挡车工的质量保证、清洁工的卫生保证等等，这些可以说责任无处不在，是没有年龄界限和地位之分的。至于尽责的情况如何，要看责任者的思想素质和责任心的程度如何。可以肯定，素质是履职的前提。比如，一个忤逆不孝的人怎能尊敬父母、热爱家庭？一个重义气的人对朋友的落难怎能袖手旁观？一个事业心极强的人无论如何也不会放下工作不管的。因此，支配责任的关键是责任心和素质。
责任有着它的特定性，单从工作，事业而言，特定的岗位肩负着特定的责任。如：军人的责任是保家卫国，时刻都要臵自己的生命于国家民族安危之中而别无选择。自古以来，已经牢固地形成“军人以服从命令为天职”的责任理念；当官的是造福于民，保社会长治久安，致力于推动社会的和谐发展。自古就有“为官一任，造福一方”的责任意识。像“教书育人”是教师的责任，“救死扶伤”是医生的责任。因此，各行各业、各阶层、各岗位都有各自的责任目标，就拿我们企业来说，董事会成员肩负领导责任，中层干部负有管理责任、员工有岗位责任。只是角度不同所承担的责任不同而已。但总体而言，都担负着企业发展这一至关重要的共同责任。
工作就意味着责任，责任意味着代价。自古以来，没有不须承担责任的工作。就连乞丐也有自我保护的责任意识，以不至于饿死而沿街乞讨。与常人所不同的是他们放下了尊严，抛弃了人格，只求生存，变乞讨为工作，靠施舍度人生。干这种“工作”的人也不足万分之一。在社会不断进步的今天，物质、精神、政治三大文明不断得到提升，人们也随着市场经济体制的变革而竞争就业。“责任”二字就变得更为重要了。责任感也就显得更为突出了。负责与不负责，便是衡量管理者与被管理者工作好坏的定义，也是单位用人的重要标准。由此，在改革开放的今天，也就出现“今天工作不努力，明天努力找工作”的竞争局面，可见责任带给人们的是机遇和危机的正反效应，从而说明责任感在就业中是何等的重要。因此，工作要承担责任，承担义务，还要承担风险。也说明不负责任的人是不胜任工作的人，不珍惜工作终将失去工作。
工作要负责任，负责必须具备高度的责任感。任何人从事任何职业都要视职业为第二生命。只有看重职业、依恋职业才能热爱职业，必须怀着感恩的心对待岗位工作，不遗余力地去追求工作的完美、竭尽全力地为之付出，以智慧的火花燃起奋进的烈焰，达到希望的目的，这就是对工作的负责。
责任是上级对下级赋予的工作使命，也是下级对上级绝对服从的履职义务。因此，责任既是单方的，又是双重的。接受责任的一方必须忠诚于对方。既要为自己的工作添彩，又要为领导争光，有了这样的责任意识，才能以百倍的信心、十分的努力投身于工作之中，才能在工作中对照责任定出目标，根据目标制订方案，以严谨的工作态度对待工作的全部，才能做到有的放矢，不打无准备之战，不做无效的工作，这样才是真正的替自己负责，替上司负责。我们在电视中经常看到西方国家首脑入职宣誓的镜头，行政官员向政府首脑宣誓、政府
首脑向总统宣誓，这是对责任的庄严承诺，也是一级替一级负责的工作保证。尽管我们的入职程序没有以此为借鉴，但分工明确，责任到人到岗，履好职尽好责是天经地义的、是责无旁贷的！没有任何理由在责任上打折扣，甚至渎职。这是管理者必须做到的。员工也是如此。作为一线员工的责任是保质保量完成生产任务，保证产品质量，达到降耗指标，责任也是重大的。如何达到质产双赢？一要具备良好的从业心态，热爱岗位工作，视企业为家，无论工作哪里亦是如此；二要具备熟练的操作技能、精益求精，成为驾驭设备的高手；三要具备吃苦精神，始终明白付出与收获成正比的永恒定律，以“吃尽苦中苦，方为人上人”的古训作为奋发工作的动力，才能有使不完的劲，流不完的汗，出不完的力，干不完的事。这也是由责任催生的工作紧迫感，有了这种紧迫感才能忘我工作，加班加点，干出一番成绩，实现责任目标。既受益于自己，又有利于团队，达到两全齐美的目的。
对工作的评价就是对责任的界定。要使责任万无一失，就必须把工作做得更深入更细致，进入优等行业。怎样使工作处于优等状态，无疑责任心占有很重的位臵。因此，增强责任心就要不断地加强学习，尤其要更新观念，以全新的姿态适应社会发展的需要。首先要明白社会变革的进程带来新环境和机制，就不能老是在旧的观念中徘徊，以老方式、老教条对待新事物和新形势，这样就不能很好地把握新时期的脉搏。要知道计划经济时期的分配就业已经被市场经济时期的聘任制所取代，竞争上岗成为各行各业选人用人的唯一途径，过去的铁饭碗已经打破，终身职业受到冲击，工作安全感的系数越来越小，相反危机感愈来愈大，失业、下岗再不是西方人的专利，已经成为当今不可避免的现实。如果我们仍以八十年代的思想干二十一世纪的工作，显然要被时代所淘汰。因此，在新的历史进程中，出现了“与时俱进”这一创造性思想理念。这一理念的形成是与时代的变革应运而生的。
那么做知识型的管理人才，当技术型的新型员工，已经成为企业用人的必然选择，也是推动企业发展的必然要求。所以要求广大从业人员，无论干部员工，在与时俱进中应具备爱岗敬业精神。因为它是检验岗位工作的重要标准，也是现代企业所倡导的主流思想，更是企业与员工和谐互动的首选条件。因此，爱岗敬业体现的是高度的负责精神。所以，在现实工作中也出现了只有爱岗才有岗，只有敬业不失业的就业趋向。这种趋势具有强大的生命力。同时也为高度负责的就业者提供了发展空间。因此把握命运首先要把握责任。
责任心人人都有，只是强弱不同而已。强烈的责任心能成就一个人事业与日中天，反之也能使人一事无成。反差是巨大的、惊人的。因此，增强责任心不单是靠领导的反复强调和硬性施压，关键是靠自己去培植、去养成。首先是做事、做人都要养成良好的习惯，俗话说，习惯成自然，好习惯使人受益终生，坏习惯也可以毁掉前程。要养成好的习惯必须从“认真”二字开始，只有认真，工作才能做好，只有认真，唯恐工作失误，也只有认真才能进步。认真是高度负责的表现。有了它，不致于把领导的话当作耳旁风，不致于视工作无所谓，视人生于儿戏。“认真”二字是历来倡导的工作作风，是严于律已的基础，是奋发向上的桥梁，是通向灿烂人生的天梯，荣誉和鲜花总是向认真的人频频招手。无疑，认真是负责的最佳表现。因此，无论在过去和将来，无论是干部还是员工，缺少“认真”二字，工作便毫无起色，目标难以达到，对单位对个人都将造成负面影响。干部工作不认真，管理难以到位，工作应付，是很难取得实效的；员工不认真难出优等品，干到如何算如何，很难体现人生的价值。只有以认真的态度对待岗位工作就是善待自己的最佳表现和明智之举，应该成为永久保持的工作本色。
担当责任不是儿戏，更不是想当然，是要负责的。负责就是要承
担工作的全部，使其不出差错。比过去、比别人更出色。怎样才能超群出众，焦点集中在能力上，体现在责任上。光有能力而不负责，能力如同一团死水，得不到发挥和利用。只有能力加责任才能构成完美的组合，表现才能更加卓越。能力充满智慧色彩，责任彰显一种品质，工作中相辅相成，不可或缺。一般情况而言，管理岗位骋任的前提是优先考虑能力问题，看从职者是否胜任岗位工作；而在考核中侧重于责任问题，看履职情况如何。检验能力是否在责任的支配下得到有效发挥。作为工作者如何形成高度的责任感是至关重要的。责任感的形成关键是要靠自我施压，自我制约，变领导要我这样做转化为自己要这样做。工作才能变被动为主动，才能自觉地去履行职责，去执行制度，去完成任务，才能扬长避短，克难奋进，达到责任目标。这才是对领导交办的工作负责，也是对自己工作的尽职。因此，在执行上级指令和完成工作任务上，管理者要先行一步，员工同样如此，没有任何理由可找，因为这是各自的责任，必须各自负责，否则便无责任之分。
一个充满责任感的人是富有事业心的人，是不甘落后的人，是敬业型的。如果放在管理岗位上定会事必恭亲，事无巨细，直至事业有成。如果放在员工位臵上，定会勤奋工作，精益求精，成为岗位精英。有高度责任感的人往往是个工作狂，视责任于泰山，尽职于已任。从不向困难低头，不被挫折击倒，凭着一股勇气和不屈不挠的精神勇往直前。有责任感的人往往是集优点于一身。首先是大局观念强，有高度的组织原则和纪律性，具备超强的自我控制能力，能够独挡一面地挑起责任重担，敢作敢为，是履职尽责的先行者；第二是有强烈的团队精神，具备超群的搏击力和感染力，敢作牺牲，甘愿奉献，往往表现突出，产生强大的正面效应，推动整体工作齐头并进，呈现出新的活力；三是具备超前的时间观念，任务观念，致力于今日事今日毕，善于长计划短安排，力求工作尽善尽美；四是任劳任怨，乐于吃苦、居安思危，勇于创新，具备强烈的进取心，敢于搏击，敢于挑战，始终保持旺盛的斗志坚守岗位，是最终的获胜者；五是工作一心一意，毫无杂念，默默奉献，有恒心、有毅力，是不获全胜决不收兵的恋战者，亦是能经受严峻考验的勇者。由此可见，凡是有强烈责任感的人往往追求卓越，始终走在时代的前沿。因此，高度的负责精神是人生的宝贵财富，又是企业不可或缺的无形资产，必须形成全员共识并鼎力弘扬。
负责精神是一种美德，是中华民族的光荣传统，是每位从业者应具备的基本要求。一个人在工作中光明白岗位责任而不身体力行是不负责任的行为，是团体和社会所不容允的。人生不怕失去工作，就怕丧失责任，失去工作可以再找，丧失责任无法弥补。因此，从业者始终要明白工作就意味着责任，责任重于泰山，只要以此种心态对待份内工作，哪有办不成的事，哪有干不好的工作？然而，在现实工作中，相同的岗位为什么有的人干出了成绩，而有的业绩平平，有的超群出众，亮点不断，有的举步维艰，自叹不如？我们不能把它单纯地归究于能力问题，更重要的是检查责任问题。只要有责任心，能力可以从工作磨合中得到提高，而责任淡薄，能力再强也是枉然，无法展示其闪光的一面，值得三思。
《没有任何借口》一书，通篇论点的主题是责任。“没有任何借口”体现的是一种负责和敬业的精神，一种服从和诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人。有了这种精神，才能想方设法完成好工作任务，而不是去寻找任何理由开脱责任。在我们的具体工作中应该多一分责任，少一分茫然，多一点自责，少一点埋怨，真正挑起责任的重担，朝着理想的目标靠近再靠近，直至责任与工作相吻合，碰出辉煌的火花照亮人生之旅。
第二篇：岗位就是责任 责任重于泰山
岗位就是责任
责任重于泰山
在十八大中外媒体见面会上，总书记在短短几分钟的讲话中，10次提到“责任”，并告诫全党、全国“事业任重道远、责任重于泰山”。今年全国两会闭幕，李克强总理在与中外记者见面时，再次提到“责任”，他是这样说的：“我们衷心感谢人民代表的信任，从担任新职的那一刻起，我就深感这是全国各族人民的重托，是重大责任。我们将忠诚于宪法，忠实于人民，以民之所望为施政所向。把努力实现人民对未来生活的期盼作为神圣使命，以对法律的敬畏、对人民的敬重、敢于担当、勇于作为的政府，去造福全体人民，建设强盛国家”。这不仅向国人和世界传达了新一届政府的执政宣言，也使“责任”一词成为当下最具影响和最受关注的词汇，体现了当今时代精神的主流，更昭示了社会主义道德建设的方向。
什么是责任？——责任就是担当
大家知道，责任是份内应做的事情。就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
责任具有丰富的内涵。但无论怎么定义，人生在世，就必然要对自己、对家庭、对集体、对国家承担并履行一份责任。对于责任的理解，我感到，雷锋日记当中的一段话就是很好的诠释：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？……,我想问你，为未来带来了什么？ 在生活的仓库里我们不应该只是个无穷尽的支付者。
责任是使命、是追求。微软总裁比尔〃盖茨曾说过：人可以不伟大，但不可以没有责任心。任何的责任，都是基于自身坚定的理想信念和执着的人生追求之上的。拥有了责任，就拥有了自信、乐观、进取的生活态度，就会树立积极、向上的人生目标，就会保持昂扬的旺盛斗志。电影《蜘蛛侠》上有句话：人的能力越大，责任就越大。只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才会获得更多的成功。
责任是担当，是奉献。法国文学家罗曼罗兰讲过，“在这个世界上最渺小的人和最伟大的人同样有责任”。一个有责任感的人，一定是敢于承担，不计较个人得失，为他人、为集体、为国家甘于奉献，尽心尽责，努力工作和生活的人。强者承担责任，弱者逃避责任。付出越多，收获就越大。不愿付出的人，遇事推卸责任，必然也推掉了别人的信赖。拒绝了责任，也就拒绝了收获。
责任是品格，是境界。爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位臵。”责任无论大小，都是建立在崇高的品格和人性的升华之上。一个人可以不伟大，可以不崇高，但是不可以没有责任。没有该不该承担的责任，只有愿不愿承担的责任。
为什么强调责任？——责任重于泰山
责任体现忠诚，责任胜于能力，责任决定态度，责任让生命更有价值。无论是以任长霞、沈浩、杨善洲为代表的优秀领导干部，还是以“当代雷锋”郭明义、“最美妈妈”吴菊萍、“最美司机”吴斌、“最美教师”张丽莉为代表的“平民英雄”，正 是责任的力量成就了他们伟大的品格和崇高的境界，正是责任的力量让他们从平凡走向了不平凡。
然而，忽视责任也会给个人、家庭和社会造成难以估量的损失。从王益、许宗衡、刘志军等一些官员的腐败案件，到黑心棉、毒奶粉、毒胶囊等一些无良企业的卑劣行为，再到老人跌倒路边无人相助，面对歹徒行凶袖手旁观等事件的频繁曝光，不仅让我们在感叹物欲横行、世风日下、道德严重滑坡的同时，也让我们看到了责任缺失的严重危害。
忽视责任是可耻的，无视责任更是可怕的。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林。很多危及国家和群众生命财产安全的重大事故和灾难，不少是可以避免的。但却因为个别人的失职、渎职，甚至只是一时的疏忽，就酿成悲剧，造成无可挽回的损失。
面对这些触目惊心的案例和现象，我们该怎么办？我想大家都应该首先明白一个道理：在社会整体利益面前，没有人会是局外人和旁观者，更没有人能独善其身，我们都是社会整体利益的攸关者和共同体。如果无视社会责任的缺失，放任社会道德的滑坡，最终损害的终究还是我们个人的利益。
责任无疑是重要的。无论大到一个国家、民族，还是小到一个单位、家庭和个人，任何时候都不能放弃肩负的责任。如果一个民族不负责任，这个民族就丧失动力和希望，最终走向没落和衰亡；如果一个集体不负责任，这个集体就会作茧自缚，失去信誉，最终倒台跨掉；如果一个人不负责任，这个人就会被人轻视，失去信任，一生得过且过、碌碌无为。
“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当 尽一日之勤”。作为社会的人，不可能脱离责任而生存。你不扛枪，我不扛枪，谁来保卫国家；你不劳动，我不劳动，谁来创造财富；你不担责，我不担责，哪有美好生活。有收获必有付出，有享受必有奉献，这是社会生活的法则。
讲责任、负责任，体现着生活的价值，映照着人生的意义。“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”“尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值。”逃避责任、坐享其成、虚度光阴，这样的人生既没有意义也没有价值。勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。
因此，面对家庭、社会、道德和法律的责任，我们必须坚定的站出来，并大声的喊出：“履行责任，从我做起”。
怎么履行责任？——岗位就是责任
我们从出生到踏入社会，需要扮演着多重的角色，都担负着一定的责任。比如：作为子女，要孝顺父母；作为父母，要抚育子女；作为同事，要团结共事；作为朋友，要真诚互助等等。然而，在一个人肩负的所有责任当中，最能直接体现自身社会价值的，就是我们身处的岗位和从事的工作。
岗位是什么呢？岗位是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台。一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强，其个人价值也无法展现出来。一个人对岗位的态度，就是他事业心和责任感的具体体现。
快乐和尽责如影相随。责尽心安，这是一种深刻而朴实的人生体验。尽到自己应尽的责任，快乐便会在辛苦付出中不请自到，并使看似不起眼的工作变得高尚和光荣。因此，我们说：岗位就是责任，履责就要担当。责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。一位伟人说：人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。一个企业管理者说：如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。这些名言都说明了同一个道理，那就是：尽职尽责地对待自己的工作，无论你的工作是什么，重要的是你是否真正做好了自己的工作。
履职尽责不能空喊口号，而要身体力行、躬身践行，做到心无旁骛想正事，脚踏实地干实事，廉洁自律不出事。
首先，要心无旁骛想正事。正事是什么，正事就是正当的事，该做的事。老师教书育人是正事，医生治病救人是正事，农民辛勤耕耘是正事，战士保家卫国是正事。
想正事，就要全心全意、用心工作。总书记在十八大中外记者见面会上提出“夙夜在公、勤勉工作”，讲的就是要把心思和精力放到公事上，放到工作上。对国税干部来讲，想正事，就是要时刻铭记“为国聚财、为民收税”的神圣职责，努力完成好上级和组织交办的工作任务，更好的服务广大纳税人，服务经济社会发展大局。作为纳税人，就要积极地为社会创造财富，依法诚信纳税，努力为国家和社会多做贡献。
想正事，就要端正心态、积极进取。拥有一个积极的人生态度，对个人成长进步非常重要。尽管我们大多数人在职业和岗位上没有更多选择，但是无论什么时候至少还有两个选择：要么努力干，要么得过且过。其实，什么样的选择也决定了将来的被选择。选择了付出，才能有收获；选择了奋斗，才能有成功。无论对我们国税干部来讲，还是对广大企业的从业人员 来讲，既然选择了这个职业、这份工作，就要以积极的心态去对待自己的岗位，并全力以赴地干好本职工作。
想正事，就要勇于负责、敢于担当。古人讲，“为官避事平生耻。”是否具有担当精神，是检验一个人素质和品质的重要标准。曾经有一本书《把信交给加西亚》风靡全世界，主人公罗文中尉不畏艰险、敢于担当的精神，感动和启迪了无数人。当前，处于经济社会加快发展的关键时期，无论是国税工作，还是企业发展，既面临着诸多的挑战，也充满了许多的机遇。世界上没有卑微的职业，只有卑微的工作态度。只有每个人都勇于负责、敢于担当，才能抓住机遇、加快发展，才会在事业发展中实现个人理想和价值。
其次，要脚踏实地干实事。实事就是具体实在的事，富有成效的事，实事求是的事。重实绩、讲实效、不空谈是干实事，立说立行、努力解决实际问题是干实事。
干实事，就要勤于学习，提升素质。“好学才能上进”，人的成长和发展离不开持续不断的学习。雷锋同志尽管是小学文化，但他能担任多所中学、小学的校外辅导员，而且毛泽东主席在看过《雷锋日记》后也称赞“此人懂得些哲学”，这与他善于“挤”和“钻”努力学习和钻研分不开的。知识经济时代，无论是国税工作，还是企业工作，如果没有过硬的业务和技能，是难以适应生存和发展的。只有大力提倡雷锋同志的钉子精神，把学习与实践结合起来，坚持在学中干、在干中学，不断提升自身的素质和能力，才能适应岗位和工作的要求。
干实事，就要甩开膀子、扑身实干。邓小平同志讲过，“马克思主义是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时强调：空谈误国，实干兴邦。李克强总理在中外记者见面会上强调：喊破嗓子不如甩开膀子。这些都说明了实干对于工作和事业是多么的重要。“有作为才能有地位”，任何的业绩都是干出来的。要知道，“把每一件简单的事情做好，就是不简单；把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。从雷锋同志的螺丝钉精神中我们可以得到一个启示：尽管大多数人的岗位很普通，但如果每个人都能尽职尽责地干好本职工作，做到“干一行爱一行、专一行精一行”，我们的努力就不普通，平凡的奉献就能够创造出不平凡的业绩。
干实事，就要重视团结，合作共事。有句话说得好：懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结出凝聚力、团结出战斗力。随着当前社会分工的不断细化，每一项工作都不会是“孤岛”，而是与其他人的岗位、工作密切联系，相互影响。只有学会相互理解、相互尊重、包容协作、团结共事，才有可能实现和谐共赢。在国税系统内部，不仅需要每个人具备团结协作的胸怀和团结干事的能力，同事之间、上下级之间也要有克己容人的处世态度。同时税企之间，也要坦诚相见、彼此理解、相互信任、相互支持。在一定意义上讲，税企是一家人。只有国税部门真心服务于企业，才能让企业更好更快发展；只有企业发展壮大了，才会有更加充足的税源。
干实事，就要注重细节、严谨细致。老子曾经说过：“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”，用现在的话来理解，就是“小事不简单、细节定成败”。周恩来总理不仅在胆识和谋略上令人敬佩，而且凭着一贯注重细节、关注小事的作风，在处理许多国家大事和外交事务上，留下了很多成功的范例，不 仅赢得了世人的敬仰，也为我们留下了宝贵的精神财富。无论国税工作，还是企业工作，都要注意养成严谨细致的工作作风，“做事就要做到位”，不能有丝毫的马虎和懈怠。要学会简单的事细心做，繁琐的事静心做、复杂的事潜心做，坚持每件事情都要认真对待，每个环节都要一丝不苟，每个步骤都要细致入微，形成良好的工作习惯。据统计，一个良好的工作方法，只要能保持21天以上，就能成为一个好的习惯。我们知道，“习惯塑造性格，性格决定命运”。一个良好的习惯足以影响我们的工作和生活，因此，希望大家对此要引起重视。
第三，要廉洁自律不出事。不出事，是对履职尽责的基本要求。无论从事什么工作，能力再大，工作干得再好，一旦出事，一切都会化为乌有。因此，无论是像国税部门这样的公职人员也好，还是企业人员也好，都要坚守道德、法律、廉政三条底线，这三条底线在任何时候都不能逾越，必须坚守。
不出事，要坚守道德底线。道德是做人的根本。孔子说：“修身、齐家、治国、平天下”，“修身”是人生的第一要务。守住道德底线，是人们修身立业最基本、最起码的要求。从以往许多案例来看，一部分人之所以胆敢触碰法律底线，都是先丧失道德操守、突破道德底线开始的，其最终结果都是难逃法律的惩戒和制裁。坚守道德底线，作为国税干部，就要加强职业道德建设，尽心尽力为纳税人服务，尽职尽责做好本职工作。作为企业人员，就要依法诚信纳税和生产经营，努力推进商务诚信和社会诚信建设。另外，我们每个人都要珍惜声誉、洁身自好，重视社会公德、个人品德和家庭美德，像毛主席所说的那样，“努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，培养健康向上的生活观，活出健康、精彩的人生。
不出事，要坚守法律底线。李克强总理在中外记者见面会上指出，要把法律放在神圣的位臵，无论任何人、办任何事，都不能超越法律的权限。作为国税干部，就要严格遵守法律法规，决不能玩忽职守、徇私舞弊，更不能贪赃枉法。尤其当前要进一步重视失职渎职的问题。失职渎职虽然是“不入腰包的犯罪”，但也碰触了法律的底线，应该引起警觉。随着当前税收政策变化频繁，税收管理难度加大，如果我们还沿用传统的惯性思维，不能从根本上杜绝执法的随意性，稍有不慎就有可能发生失职渎职行为，就会对个人、家庭和单位带来难以挽回的损失，因此必须要予以高度重视。同时我也想对广大企业说明一个问题，依法诚信纳税不仅是道德问题，更是法律问题，税法尊严不容侵犯，一个公正、公平的经济税收环境有利于企业的发展，在此，我也衷心希望广大纳税人给予国税工作更多的理解、信任和支持，维系良好的征纳关系，增强纳税遵从意识，与我们一起共同维护良好的税收秩序。
不出事，要坚守廉政底线。清正廉洁是一个人安身立命的前提。李克强总理指出，“为官发财，应当两道”。作为国税干部，既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。应该清醒地看到，十八大之后，一场廉政风暴正在席卷全国。各级国税干部要真正警醒起来，自觉遵守各项廉政纪律，决不能在廉政方面犯错误、栽跟头，千万不能因为一念之差葬送了自己的事业前程和家庭幸福。最近，中纪委通报了6起违反中央八项规定精神的典型问题，表明了中央对狠抓作风建设的坚定 决心，广大干部要坚决克服等待观望、避风头等心理，深入贯彻落实中央八项规定和市局党组文件要求，切实转变工作作风，坚决避免慵懒散奢现象，做到厉行节约、艰苦创业。
最后，我用一段话来结束这次报告：岗位就是责任，责任重于泰山。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满亲情和幸福；我们的单位需要责任，因为责任让单位更有凝聚力、战斗力；我们的社会需要责任，因为责任让整个社会更加和谐；我们的国家需要责任，因为只有责任，才能让民族振兴、国家富强、人民幸福的“中国梦”更加具有保障。
第三篇：“领导就是责任,责任重于泰山”心得体会
“领导就是责任，责任重于泰山”心得体会
自参加工作到现今，作为名队长，我认为“领导就是责任，责任重于泰山”具体到工作中，就是每个领导干部都要在“聚焦项目争精品，立足岗位创一流”上，勇敢地负起责任，发挥领导干部的先锋模范作用和率先垂范作用。
领导就是责任，就是要对组织负责，做组织放心的领导。一个人之所以成长为领导干部，是组织培养的，是组织给予的信任。因此，每个领导干部在做每一项工作时，都要牢记党组织的培育之恩，牢记组织的期望。要经常回想自己入党、走上领导岗位的成长历程，把对党组织的感激之情化作干好本职工作的强大动力；要以事业为重，坚持与时俱进，开创新局面；要不辜负党的重托，敬业奉献，尽职有为；要始终坚持工作第一，以食不甘味、寝不安席的精神，与时俱进，锐意进取，做一流的工作，创一流的业绩；要强化责任心，落实责任制，做负责任的建设者。对于基层企业的各级领导干部来说，当前就是要深入开展好创先争优，要做到顶层设计、理清思路、有序推进，要把上级交给自己的任务无条件地落实，不强调客观原因，不拈轻怕重，按照年初确定的各个目标，创造性地完成。
领导就是责任，就是要对自己负责，做最好的自己。对自己负责，做最好自己，就要从全局出发，以大局为重，想方设法做好本职工作；对自己负责，就要带头学习、信服和以身作则地践行科学发展观，带头争做同心文化的大力倡导者、积极推动者和模范实践者，带头争做具有文化素养和管理思想的大唐合格管理人，带头树立“内有亲和力、外有影响力”的领导人形象，努力营造一种公平、宽松的工作氛围，构建关心人、爱护人、发展人的和谐的内部环境，充分调动员工群众的工作积极性；对自己负责，就要做勤奋学习的表率、廉洁勤政的表率、公道正派的表率、亲民爱企的表率和情操高尚的表率，在带领员工推进企业科学发展、加快工程建设中同心跨越尽人才；对自己负责，就要做到对工作不推诿，该自己承担的要勇敢地承担起来，在工程建设中勇于拼搏、攻坚克难、大有作为，做到上不愧党、中不愧心、下不愧民，要对得起前辈，对得起自己，对得起后人；做最好的自己，务必要积极投身到创先争优的行动中，争创先进、争当优秀，要明确自己的方向，标杆设立好、确认好，要知道争什么、创什么、怎样去做。
领导就是责任，就是要对员工负责，做群众拥护的领导。我们的领导干部，无论职务高低，都是公仆，都要努力践行全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质要求，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众。领导干部要时刻告诫自己：员工的眼睛一直在看着，员工的心里一直在盼着。要倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，干出群众满意的成绩来。要把群众满意作为第一标准，把群众满意当作最好的政绩。要自觉实践全心全意为人民服务的根本宗旨，把对上级负责和对群众负责统一起来，在联系群众、服务员工中实现自己的人生追求。集中到一点，就是要“把对上级负责和对群众负责统一起来”。
总之，作为一名领导干部，就应该坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持问政于民、问需于民、问计于民，让党满意，让群众满意。
综采一队 程乃贤
“领导就是责任，责任重于泰山”心得体会
自开展“领导就是责任 责任重于泰山”教育整顿活动以来是我深刻认识到责任，是一种使命、一种义务，一种道义。是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务。同时责任也在无形之中让人坚强勇敢，提升了自己能力。
什么是领导？我认为领导就是责任，除了要对自己负责，更要对组织负责、对职工负责的人。是要让组织放心、让群众拥护的人，责任与权力同在，责任重于泰山，这就是领导。
首先，“在其位，谋其政；司其职，负其责”。作为一名领导干部，要努力践行立党为公、执政为民的本质要求，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。首先要具有高度的责任感，因为有了责任感才能自觉把岗位职责铭记于心，及早谋划；有了责任感才能做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为；有了责任感才能勇于创新、与时俱进。这是一种精神，一种品质，一种爱。
其次，要明确职责所在，使命所在。对该说的话、该做的事做到胸中有数，不当“糊涂官”，不缺位，不越位。不能碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。不片面强调客观原因，不拈轻怕重，要对单位主动施以有益作用，自我约束，积极传递正能量。
再次，要带头抓落实敢担当；落实，就是把口头上讲的、纸上写的东西，付诸实施，并达到预期目标。因为任何目标、计划，最终必然要落实到行动上。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的计划也不会实现，再正确的政策也不会发挥作用。我认为落实不仅是一种行为，更是一种观念，是责任感的具体表现，更是每个领导义不容辞的责任。
最后，还要提高工作执行力，坚决执行上级的各项方针政策，积极落实局党组的各项决定。注意从细节着手，要说实话、办实事、出实效，杜绝大话空话。要勇于承担责任，有推功揽过的雅量，不推诿扯皮。如果工作没有做好，要能做到食不甘味，寝不安席；如果工作出了问题，勇于承担应有的责任，接受应有的处理，无怨无悔。
我作为一名支部书记，要继续通过不断地读书学习，时刻保持清醒的头脑，知我责、践我责、担我责。以只争朝夕的热情、以“心底无私天地宽”的胸襟，以优良过硬的作风，争做业务的能手、解决问题的强手、煤矿发展的助手，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，共同推动我矿煤炭事业的发展！
综采一队
李
刚
第四篇：安全就是生命,责任重于泰山
各位领导、各位父老乡亲大家好：我演讲的题目是”安全就是生命，责任就是泰山”。
生命是宝贵的，生命属于我们只有一次。举世震惊的汶川大地震，近七万人在瞬间被夺走了生命，天府之国上演了妻离子散，家破人亡，的惨烈一幕，共和国下半旗，整个世界都在默哀。那些失去父母的孩子，那些晚年丧子的老人，那些撕心裂肺的哭喊，无不见证一个事实——活着，是多么幸福啊！在这突发的灾难面前，人们开始再一次审视生命的价值和意义。平安，不仅是幸福，更是责任。对自己的生命负责，对他人的生命负责。当居高不下的交通事故，已经成为生命的一大杀手时，我要在这大声呐喊：安全就是生命，责任重于泰山！
在全国交通事故统计表里，记载了这样一组数据：
2005年交通事故死亡98738人，受伤469911人！
2006年交通事故死亡89455人，受伤431139人！
死亡人数触目惊心，哪一年都超过了汶川大地震。
再翻开我的笔记本，是我怀着沉重的心情记下的这些名人：
伟大的战士——雷锋，死于车祸！
人民的好公仆——孔繁森，也死于车祸！
大家喜爱的荧屏新秀——洛桑，同样死于车祸！
车祸！车祸！车祸！车祸让多少人诀别了人世！车祸给多少家庭带来了残缺！车祸让我们的生活笼罩着阴影！
大家应该没有忘记前一阵发生在湘阴县、铃北镇、兴合村的一起交通事故吧。我社区居民刘建军自驾摩托车与陈玉林自驾电动车在湘阴县、响铃村、新塘组十字路口相撞，造成刘建军严重受伤，医治无效死亡。一个年轻的生命就此划上了句号，一俱冰凉的尸体,让人惨不忍睹;他永远的告别了人世，也许他还没有完成自己的人生目标，也许他还没有实现自己的生活梦想！更凄惨的是，他的家人，他的父老乡亲，他的亲朋好友，将为之伤心落泪，将为之悲痛欲绝，他们心中的阴影将久久挥之不去……
同志们你们看在高乔大道上每天都有许多无安全意识的人骑着电动车、摩托车逆行或在机动车道横冲直闯漠视自己和他人的生命。其实有许多交通事故是可以避免的，往往是由于驾驶人不遵守交通法规开快车、或逆向行驶造成的。
交通安全问题摆在我们每个人面前，并不会因为身份，贫富，年龄等的差异而有不同。不认真学习交通法规，没有足够的交通安全意识，在行车时存在侥幸心理，都会离交通事故的危险更进一步。相信每个人都经历过堵车，都见过刮蹭追尾等交通纠纷，都曾路过交通管制的路段。其实很多交通不畅是由不遵守交通秩序，违反交通法规导致的，多一些耐心，多一些谦让，会让交通更为顺畅。
珍爱生命，共创平安大道，共建幸福家园是我们每个人的美好心愿。重视交通安全，是我们每个人的义务，更是我们每个人的责任。当我们能做到这一切的时候，我们的社会便向构建和谐社会的目标又靠近了一步。但愿交通安全法规能够真正深入到我们每个人心中，遵守交通安全，维护交通秩序成为整个社会的习俗，珍视生命，清除恶习，以崭新的面貌去迎接全镇人民的目光。让我们携起手来，共同努力，让平安与我们相伴，幸福与我们相随。同志们安全就是生命，责任重于泰山啊！我的宣讲完了，祝今天到会的朋友幸福、安康！愿今天到会的朋友带走我的祝福：祝你们全家和睦！生活幸福！万事如意！
第五篇：质量就是生命,责任重于泰山
在座的各位领导、同事们：
大家上午好，我是第四小组的XXX，我要演讲的题目的是：“质量就是生命，责任重于泰山”。
质量，是一个全社会关心的话题，它涉及到社会的各个方面。质量是企业的生命、产品质量的好坏，决定着企业经济效益的高低，决定着企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展。“百年大计，质量第一”这句话说起来不难，而且每一个现场管理者和施工人员都耳熟能详，但执行起来确千差万别。抓工程质量不难，难的是那一份责任意识和敬业精神。身为一名质检人员，我深深的感到肩上责任的重大。如果生产的产品质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响。所以我们质检部门每天工作时都要确保准确无误，把工作效率提高到最高点。对进场的材料进行入厂检验，确保进场材料符合国家标准。经常到各个生产工序查看这些加工件是否合格。倘若出现质量问题，而操作人员没有发现或及时处理的情况下，就一定督促他们进行整改，并与其保持良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。产品发货前，进行复检，以免出现漏检现象。
在现代国际社会，企业的竞争实质上是产品的竞争，而产品的竞争力主要体现在质量上。世界上很多著名企业之所以具有强大的竞争力，很重要的一点，就在于它们始终围绕产品质量既是挑战又是机遇这一主题，改善经营管理，发展新技术，从而生产出质量更高的产品。
前段时间基业长青的老师讲过，质量没有折扣。在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间有这么一个故事。在当时，降落伞的安全度不够完美，经过厂商努力的改善，使得降落伞的合格率达到了99%，应该说这个合格率即使现在许多企业也很难达到。但是美国空军却对此公司说NO，他们要求所交降落伞的合格率必须达到100%。于是降落伞制造商的总经理专程去飞行大队商讨此事，看能否降低这个要求。？当然美国空军一口回绝，因为质量没有折扣。后来美国空军改变了检查方法。那就是从厂商交货的的降落伞中随机挑出一批，让厂商负责人装备后，亲自从飞行中的飞机上跳下。这个方法实施后，不合格率立刻变成0.态度决定一切，我们对待产品应该有精益求精的态度和严谨细致的工作作风。
关于责任，责任是一种职责和任务。从个人角度而言，责任就是担当，是一种动力，是一个团队的精神和灵魂。责任意识就是爱岗敬业，扎实工作的认真态度,是对工作高度的负责任，努力将工作落到实处的进取精神。责任感的强弱决定一个团队的兴衰成败，决定着形成什么样的文化氛围和价值追求环境。放弃了责任，就放弃了实现个人价值的意义。所以，我们常说“责任重于泰山”。在去年的5月29日，最美司机吴斌驾驶大型客车从无锡返回杭州，途中，一块从空中飞落的铁块击中其他的腹部和手臂，导致肝脏破裂及肋骨多处骨折。在危急关头，吴斌强忍剧痛将车辆缓缓靠边停好，拉上手刹、开启双闪灯，又以惊人的毅力，从驾驶室艰难地站起来，告知车上旅客注意安全，然后打开车门，安全疏散旅客，最终成功挽救了2
4名乘客的生命。而吴斌却因伤势过重，经医院抢救无效身亡，一个普通的名字，一个普通的工人，却带来这样大的震撼，就是源于他那份高度的责任心。责任不仅不会让一个人失去什么，相反，会使他赢得进步的机会，会使整个团队赢得崛起的机会！作为雄狮的一员，责任心体现在及时认真高质地完成本职工作，多讲奉献少讲索取。
“树百年企业，创时代雄狮”。身为公司的一员，我有一种发自内心的自豪感和荣誉感。我为能和大家一起共同努力拼搏而感到骄傲，让我们大家铭记质量就是生命，责任重于泰山，凝心聚力、积极进取，为公司更辉煌的明天而共同努力。我的演讲到此结束，谢谢大家。
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