第一篇:公安局编制
邵阳县公安局
职能配置、内设机构和人员编制规定
县公安局是主管全县公安工作的县人民政府工作机构。依据国务院颁发的《公安机关组织管理条例》、公安部《2004—2008年全国公安队伍正规化建设纲要》的规定,按照 “提高效能、整合机构、优化配置、强化基层”的原则,对县公安局职能配置、内设机构及人员编制进行规范和调整。
一、主要职责
(一)贯彻执行国家有关公安工作的方针、政策和法律、法规;负责领导、监督、检查全县公安工作。
(二)及时准确地掌握影响稳定、危害国内安全和社会治安情况,分析形势,为县委、县政府和市公安局提供社会治安方面的重要信息,提出预防、打击犯罪和整治治安等有关对策。
负责危害国内安全的案件和刑事案件的侦查工作。
(三)负责依法查处危害社会治安秩序的行为;依法管理户口、居民身份证、流动人口以及枪支弹药、危险爆炸物品、特种行业和公共场所等工作。负责对首长及重要外宾、重要会议的安全警卫工作。
(四)负责出、入境事务和外国人在境内居留、旅行的有关事务;负责涉外案件的查处。
(五)负责城区治安巡逻、防爆、反恐及110动态处警工作;依法维护城市管理行政执法的正常秩序。
(六)负责指导、监督国家机关、社会团体、企事业单位和重点工程建设的安全保卫工作以及指导群众性治安保卫组织开展的治安防范工作。
第二篇:公安局编制
邵阳县公安局
职能配置、内设机构和人员编制规定
县公安局是主管全县公安工作的县人民政府工作机构。依据国务院颁发的《公安机关组织管理条例》、公安部《2004—2008年全国公安队伍正规化建设纲要》的规定,按照 “提高效能、整合机构、优化配置、强化基层”的原则,对县公安局职能配置、内设机构及人员编制进行规范和调整。
一、主要职责
(一)贯彻执行国家有关公安工作的方针、政策和法律、法规;负责领导、监督、检查全县公安工作。
(二)及时准确地掌握影响稳定、危害国内安全和社会治安情况,分析形势,为县委、县政府和市公安局提供社会治安方面的重要信息,提出预防、打击犯罪和整治治安等有关对策。
负责危害国内安全的案件和刑事案件的侦查工作。
(三)负责依法查处危害社会治安秩序的行为;依法管理户口、居民身份证、流动人口以及枪支弹药、危险爆炸物品、特种行业和公共场所等工作。负责对首长及重要外宾、重要会议的安全警卫工作。
(四)负责出、入境事务和外国人在境内居留、旅行的有关事务;负责涉外案件的查处。
(五)负责城区治安巡逻、防爆、反恐及110动态处警工作;依法维护城市管理行政执法的正常秩序。
(六)负责指导、监督国家机关、社会团体、企事业单位和重点工程建设的安全保卫工作以及指导群众性治安保卫组织开展的治安防范工作。
(七)负责对全县公共信息网络的安全监察及行动技术工作,运用行动技术获取情报信息,参与重大案件的侦查,参与处置重大群体性事件。
(八)负责全县公安机关依法承担的执行刑罚和监督、考察等工作;负责对看守所、行政拘留所、强制隔离戒毒所等的管理工作。
(九)负责全县公安机关法制工作;承担劳动教养呈报等日常工作。
(十)负责全县的禁毒缉毒工作;承担县禁毒委员会办公室的日常工作。
(十一)负责全县道路交通安全、交通秩序及机动车辆、驾驶员管理工作,负责交通事故的查处。
(十二)负责全县公安科学技术工作;规划公安信息技术、刑事技术和行动技术等建设。
(十三)负责全县公安机关装备的计划、申报、分配和管理工作;负责申报公安业务经费和专项拨款的分配计划并负责对使用情况的监督、管理。
(十四)负责全县消防工作;对县武警中队执行公安任务及相关业务建设实施领导和指挥。
(十五)负责全县公安队伍建设,按规定权限管理干部。负责全县公安民警的培训、教育、奖惩、优抚及公安宣传工作;负责全县公安民警的警衔管理。
(十六)制订全县公安队伍监督管理工作规章制度,负责全县公安机关督察、纪检、监察和内部审计工作;按规定权限实施对干部的监督;指导、督促、检查全县公安机关的执法活动;负责或协助公安队伍违纪案件的查处。
(十七)县森林公安局列入公安局序列,受县林业局和县公安局双重领导,以县公安局领导为主。
(十八)承办县委、县人民政府、市公安局交办的其它事项。
行政审批制度改革要求调整的职能事项,按省、市、县有关规定执行。
二、机构设置 根据上述职责,县公安局设1个中心(加挂警务保障室牌子),2个室,8个直属大队,22个派出机构(含1 个公安森林大队(对外称邵阳县森林公安局)、21个基层派出所),1 个武警现役编制大队。
共核定邵阳县公安局专项编制职数382名(含交警大队专项编制43名在内),正科级职数9名,副科级职数76名,正副股级职数135名(不包括农村警务室正副股级职数)。
三、内设机构
(一)指挥中心(加挂警务保障室牌子)(副科级):负责掌握全县公安警务信息、犯罪对策研究、公安信息综合平台建设和文秘档案工作;受理群众来信来访,承办领导交办的控告申诉案件;在局领导指挥下协调各警种处理重大突发性事件和紧急勤务;负责110报警台的相关工作;承担公安通讯网络建设和管理;承办重要文件、会务等工作;负责全县公安警务保障工作;负责全县公安机关警用装备、被装配备的计划、采购、发放和管理;负责公安业务经费申报、管理和使用及经费的预、决算,管理公安固有资产;负责局机关行政管理和基建、安全保卫等工作。
核定指挥中心公安专项编制17名。核定指挥中心主任、教导员(副科级)职数各1名,副主任(正股级)职数4名,警务保障室主任高配为副科级。
指挥中心下设警务保障室、秘书档案室、综合指导室、信息通信室、信访室(均为正股级),核定正、副股级职数10名。
(二)政工室(副科级):负责全局干部人事、机构编制及全县公安民警警衔管理、职称评定管理、人民警察录用报批等工作;负责并指导全县公安民警思想政治工作、队伍建设和教育培训工作;归口管理党务、工会、团委、妇委会;负责退休民警的管理工作。
政工室下设工会、妇委会、团委。
核定政工室公安专项编制5名。核定主任(党委委员、副政委、副科级)职数1名;副主任(正股级)职数1名。核定工会主席(副科级)职数1名;核定团委书记、妇委会主任各1名。
(三)纪委(监察室)(加挂警务督察大队牌子):负责全县公安机关的警务督察工作;负责民警违法违纪案件的预防和查处,依法进行公安内部审计;负责维护民警合法权益工作。
核定纪委(监察室)公安专项编制5名。核定纪委书记(副科级)、监察室主任(副科级)职数各1名,督察大队大队长职数(高配副科级)1名,核定正股级职数1名。
共核定县公安局机关公安专项编制36名。核定局长职数1名,政委职数1名,副局长职数5名,纪委书记职数1名,政工室主任(党委委员、副政委、副科级)职数1名。核定副科级职数7名(其中高配副科级1名),正副股级职数18名。
四、直属机构
(一)国内安全保卫大队(副科级):负责全县国内安全保卫工作;掌握影响全县国内安全的动态,搞好情报资料分析,研究拟定对策,做好防范工作;负责组织、指挥、监督危害国内安全案件和事件的处置工作;负责隐蔽工作职业化、社会化建设,承办上级交办的案件和有关事项。
核定国内安全保卫大队公安专项编制8名。核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(正股级)职数2名。
大队下设一中队、二中队,均为正股级。核定正副股级职数4名。
(二)治安管理大队(副科级):负责研究、拟定和实施全县治安管理的对策和规定;负责公安信息网络安全监察等工作;指导、监督公安机关依法查处危害社会秩序的行为;依法管理枪支弹药、危险爆炸物品和公共场所、特种行业;负责治安案件的查处以及治安部门管辖的刑事案件侦破工作;指导和直接组织大型活动的治安保卫工作;负责突发性事件、群体性事件的处置工作;组织实施对首长及重要外宾、重要会议的安全警卫工作;承办上级交办的案件。核定治安管理大队公安专项编制22名。核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(高配副科级)职数3名。
大队下设一中队、二中队、三中队、四中队,均为正股级。核定正、副股级职数8名。
(三)巡逻特警大队(副科级):预防、制止犯罪行为和处置突发事件;警戒紧急治安事件现场,疏导群众,维护秩序;参加处理非法集会、游行、示威活动;参与处置灾害事故,抢救人员和财物;制止妨碍国家工作人员依法执行职务的行为;对规定范围内正在进行的违法犯罪行为进行紧急处置;化解、制止公共场所发生的民间纠纷;巡查辖区安全防范情况;提示有关单位、居民消除不安全隐患;负责群众报警、求助的接警、处警、求助;执行法制、法规规定的由110民警执行的其他任务;执行上级交办的任务。
核定巡逻特警大队专项编制14名,核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(正股级)职数3名。下设一中队、二中队、三中队,均为正股级,核定正、副股级职数6名。
(四)禁毒大队(副科级):负责掌握毒品违法犯罪活动动态,研究拟定预防、打击对策;负责毒品犯罪案件的侦查工作;组织禁吸戒毒、禁种铲毒工作及麻醉药品、精神药品安全管理和易制毒化学品管理工作;组织和指导禁毒宣传教育工作;协调社会力量参与禁毒工作。
核定禁毒大队公安专项编制8名。核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(正股级)职数2名。
大队下设一中队、二中队,均为正股级。核定正、副股级职数3名。
(五)刑事侦查大队(加挂经济犯罪侦查大队牌子)(副科级):负责研究全县刑事犯罪动态、趋势和对策;组织、指导全县公安机关打击刑事犯罪的侦查工作;协调跨地区刑事案件的侦破;负责涉黑涉恶案件的侦察;负责全县刑事技术工作,为侦查重大疑难案件提供技术支持;参与突发性事件的处置及重大政治经济活动的安全保卫工作;预防和打击“两抢一盗”犯罪。负责分析研究经济犯罪动态,拟定预防、打击对策;负责全县经济犯罪及涉税案件的侦查工作;组织、指导、协调跨地区重特大经济案件和侦查工作;承办上级交办的案件;保障全县经济发展环境。
核定刑事侦查大队公安专项编制37名。核定大队长、教导员职数各1名(可高配正科级1名),副大队长(高配副科级)职数4名。
大队下设一中队、二中队、三中队、四中队、五中队,均为正股级。核定正、副股级职数10名。
(六)人口与出入境管理大队(加挂邵阳县流动人口治安管理办公室牌子)(副科级):负责户政管理,承办全县人口统计工作,依法管理全县户籍、居民身份证;组织、指导和监督持普通护照的外国人及港、澳、台居民出入境、居留、旅行等行政管理工作;指导重点人口、出租房屋的信息管理工作;负责对中国公民因私出国、往来香港、澳门特别行政区和台湾地区依法管理;负责全县公安外事工作。
核定人口与出入境管理大队公安专项编制8名。核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(正股级)职数2名。
大队下设一中队、二中队,均为正股级。核定正、副股级职数3名。
(七)法制大队(副科级):负责研究执法中的问题和对策,组织和开展案件审核、执法检查、执法质量考核评议等内容的执法监管工作;负责组织、办理行政复议、听证、行政诉讼、国家赔偿工作;负责劳动教养呈报等日常工作;负责对全县公安机关承办案件的审批和报捕移送起诉工作。
核定法制大队公安专项编制10名。核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(正股级)职数2名。
大队下设一中队、二中队,均为正股级。核定正、副股级职数4名。
(八)县消防大队(武警现役编制)。
(九)县公安局交通警察大队的机构编制另定。
以上共核定县公安局直属机构公安专项编制107名。核定高配正科级职数1名,副科级职数20名(其中高配副科级7名),正、副股级职数49名。
五、派出机构
(一)县公安局森林大队(对外称邵阳县森林公安局):负责全县林业公安日常管理工作;负责办理全县涉林和破坏野生动物资源案件;负责全县森林防火工作。
核定公安专项编制1名(其余属森林公安专项编制)。核定大队长(森林公安局长、副科级)职数1名。
(二)乡镇派出所:全县共设置21个公安派出所,即城关镇、霞塘云、小溪市、黄塘、白仓、塘田市、金称市、河伯、五峰铺、罗城、郦家坪、诸甲亭、下花桥、谷洲、黄荆、九公桥、长阳铺、岩口铺、黄亭市、蔡桥、长乐等派出所,均为县公安局的派出机构。主要职责是:负责分析研究辖区内的敌情、社会治安情况,适时做好相应的对策;及时准确地掌握辖区刑事犯罪和社会治安情况,为县委、县政府和县公安局提供社会治安方面的重要信息和预防打击犯罪、整治治安的对策;负责辖区内刑事案件、治安案件的侦破、查处;负责辖区内的户籍管理;完成乡镇党委、政府和县公安局交办的有关工作。
核定城关镇派出所公安专项编制34名。核定所长、教导员职数各1名(可高配正科级1名),副所长职数4名(可高配副科级2名);核定城关镇派出所内设机构队长、副队长、主任、副主任等正、副股级职数10名;社区警务室为正股级机构,核定正股级职数8名。
城关派出所内设机构领导职数如下:
综合办公室主任职数1名,副主任职数1名,核定正副股级职数2名; 刑侦队队长职数1名,副队长职数2名,核定正、副股级职数3名; 治安队队长职数1名,副队长职数2名,核定正副股级职数3名; 社区警务队队长职数1名,副队长职数1名,核定正副股级职数2名。核定(除城关镇派出所外)其余20个乡镇派出所公安专项编制138名。核定所长、教导员(副科级)职数共40名,副所长(正股级)职数共30名。各派出所定编情况如下:
霞塘云派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
小溪市派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
黄塘派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
白仓派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数2名,核定公安专项编制职数10名;
塘田市派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数2名,核定公安专项编制职数7名;
金称市派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
河伯派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
五峰铺派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数3名,核定公安专项编制职数13名;
罗城派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
郦家坪派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数2名,核定公安专项编制职数7名; 诸甲亭派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
下花桥派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数2名,核定公安专项编制职数7名;
谷洲派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数2名,核定公安专项编制职数7名;
黄荆派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
九公桥派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数2名,核定公安专项编制职数11名;
长阳铺派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数2名,核定公安专项编制职数11名;
岩口铺派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
黄亭市派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数2名,核定公安专项编制职数10名;
蔡桥派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
长乐派出所所长、教导员(副科级)职数各1名,副所长(正股级)职数1名,核定公安专项编制职数5名;
以上共核定县公安局派出机构公安专项编制173名。核定高配正科级职数1名,副科级职数46名,正、副股级职数48名(不含农村警务室主任)。
六、其它事项
(一)交警管理体制、交警与城管职能调整问题,以后根据上级相关文件精神执行。
(二)干部高配问题,如省、市有新规定将按新规定执行。
(三)为确保警力下移和实施人员编制实名制管理,公安内部人员异动须在定编单位核定的编制内进行,并办理相关手续。
(四)公安局原机关内设的机构全部予以撤销;原设置的邵阳县公安局经济犯罪侦查大队、邵阳县公安局涉税案件侦查大队、邵阳县公安局塘渡口刑警中队、邵阳县公安局车站派出所予以撤销。凡属更名的机构以此次更名后的机构名称为准。
(五)县公安局森林大队“三定”另行明确。
(六)监管场所级别及编制另行明确。
(七)县城管理行政执法管理大队的级别及职数见城市管理行政执法局“三定”方案。
(八)矿产资源税费征收协调办公室稽查大队的级别及职数见其矿产资源税费征收协调办公室的“三定”方案。
第三篇:江西森林公安局2010年部门预算草案编制说明
江西省森林公安局2015年部门决算
目 录
第一部分 江西省森林公安局概况
一、部门主要职能
二、部门决算单位构成
第二部分 江西省森林公安局2015年部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、财政拨款支出决算情况说明
四、机关运行经费情况说明
五、“三公”经费支出决算情况说明
六、政府采购支出情况说明
七、国有资产占用情况说明
八、预算绩效管理工作开展情况说明
第三部分 江西省森林公安局2015年部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、支出决算明细表 五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表六、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款支出决算明细表
九、“三公”经费支出决算表
第一部分 江西省森林公安局概况
一、江西省森林公安局主要职能
森林公安是国家林业部门和公安机关的重要组成部门,是具有武装性质的兼有刑事执法和行政执法职能的专门保护森林及野生动植物资源,保护生态安全,维护林区社会治安秩序的重要力量。江西省森林公安局的主要执法职责是:(1)贯彻执行国家和我省森林、陆生野生动物资源保护以及维护林区治安的有关法律、法规、规章和政策;(2)负责指导全省森林公安机关业务工作,下达指导性文件、规划、方案、制度;(3)负责全省森林公安机关办理森林和陆生野生动物案件的指导、检查、监督;(4)负责直办、督办管辖范围内的刑事案件、治安案件和林业行政案件;(5)承担主管部门和上级森林公安机关交办的其它执法工作。
二、部门决算单位构成
森林公安局纳入本套部门决算汇编范围的单位共2个,包括江西省森林公安局本级和江西省森林公安局直属三分局一个所属二级预算单位。编制人数123人,其中:政法专项编制112人,全额补助事业编制11人;实有人数121人,其中:在职人数110人,退休人员11人。
第二部分 江西省森林公安局2015年部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
本部门2015收入总计9728.24万元,其中上年结转和结余4494.17万元,较上年增长68.6%;本年收入合计5234.07万元,较上年下降12.4%,主要原因是:2014年增加了森林公安指挥中心建设预算经费。
本年收入的具体构成为:财政拨款收入5125.85万元,占 97.9 %;其他收入108.22万元,占2.1%。
二、支出决算情况说明
本部门2015支出总计4705.02万元,其中本年支出合计4705.02万元,较上年增长11.83%,主要原因是:森林公安指挥中心建设大楼工程款;年末结转和结余5023.22万元,较上年增长11.77%,主要原因是:
1、森林公安指挥中心建设工程款未按时完成工程进度,工程款未付;
2、年底财政追加的经费等。
本年支出的具体构成为:基本支出1719.96万元,占36.56%;项目支出2985.06万元,占63.44%。
三、财政拨款支出决算情况说明
本部门2015财政拨款支出年初预算数为4039.6万元,决算数为4621.74万元,完成年初预算的114.41%,主要原因是:2015执行工资改革财政拨款追加了人员经费。
按功能分类科目分:公共安全支出年初预算数为3957.5万元,决算数为3179.23万元,完成年初预算的80.33%;医疗与卫生支出年初预算数为62.4万元,决算数为62.4万元,完成年初
预算的100%;农林水支出年初预算数为0,决算数为1360.17万元;住房保障支出年初预算数为19.7万元,决算数为19.94万元,完成年初预算的101.22%。
按经济分类科目分:工资福利支出1014.82万元,较上年增长11.39%,主要原因是:2015执行工资改革财政拨款追加了人员经费;商品和服务支出1000.68万元,较上年下降1.6%,主要原因是:认真落实江西省党政机关厉行节约反对浪费,单位压缩经费;对个人和家庭补助支出254.89万元,较上年增长38.63%,主要原因是:2015执行工资改革财政拨款追加了人员经费;二是新进人员及职务晋升的住房补贴;其他资本性支出2351.35万元,较上年增长16.49%,主要原因是:森林公安指挥中心建设工程款。
四、机关运行经费情况说明
本部门2015机关运行经费366.96万元,较上年下降12%,主要原因是:认真落实江西省党政机关厉行节约反对浪费,单位压缩经费。其中:办公费3.69万元,印刷费3.6万元,咨询费55.82万元,手续费0.009万元,水费0.74万元,电费4.85万元,邮电费10.99万元,取暖费3.64万元,物业管理费0.031万元,差旅费23.73万元,因公出国(境)费1.8万元,维修(护)费2.46万元,会议费2.55万元,公务接待费11.87万元,专用材料费0.71万元,劳务费12.83万元,委托业务费46.94万元,工会经费10.42万元,福利费8.62万元,公务用车运行维护费
33.55万元,其他交通费6.04万元,其他商品和服务支出120.65万元,办公设备购置1.42万元。
五、“三公”经费支出决算情况说明
本部门2015“三公”经费支出年初预算数为132.24万元,决算数为103.51万元,完成预算的78.27%,决算数较上年下降1.58%,其中:
(一)因公出国(境)支出年初预算数为16万元,决算数为1.8万元,完成预算的11.25%,决算数较上年增长100%。主要原因是:2014年无出国(境)费。
(二)公务接待费支出年初预算数为29.35万元,决算数为20.18万元,完成预算的68.76%,决算数较上年下降1.22%。主要原因是:为了落实《江西省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》,单位压缩公务接待费。
(三)公务用车购置及运行维护费支出86.89万元,其中公务用车运行维护费支出年初预算数为86.89万元,决算数为81.53万元,完成预算的93.83%,决算数较上年下降3.79%。主要原因是:为了落实《江西省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》,单位压缩公务用车购置及运行维护费。
六、政府采购支出情况说明
本部门2015政府采购支出总额310.01万元,其中:政府采购货物支出215.02万元、政府采购服务支出94.99万元。授予中小企业合同金额310.01万元,占政府采购支出总额的100%。其中:授予小微企业合同金额310.01万元,占政府采购支出总额的100%。
七、国有有资产占用情况说明
截至2015年12月31日,本部门共有车辆33辆(含公务用车改革后封存车辆),其中,一般公务用车1辆、一般执法执勤用车32辆。单位价值200万元以上大型设备0台(套)。
八、预算绩效管理工作开展情况说明
根据财政预算管理要求,2015年。我局对“江西省森林公安指挥中心建设”项目进行了绩效评价,涉及一般公共预算支出2124.31万元,从评价情况来看,此项目立项符合部门职责和相关规定,绩效目标合理,评价指标体系较完善,评价标准较科学;项目业务管理制度较完善,业务监控有效性较好,各项业务工作有序开展;财务管理制度规范,建立了相应的财务监控措施和手段,有效防控各类财务风险;任务完成质量较高,时效性强,产出、效果完成情况较好;通过项目实施,可彻底解决江西省森林公安局长期没有独立办公用房的局面,实现全省森林公安机关信息收集传递、涉林群体性事件处置的指挥调度、通信联络和信息网络的管理控制、机要保密和森林公安档案的安全管理、以及局党委重大决策贯彻落实的督导等重要职能,达到保护森林资源、保护生态安全、维护林区治安秩序稳定的最终目的。社会效益显著,群众满意度较高。
第三部分 江西省森林公安局2015年部门决算表
详见附表
第四篇:公安局
从积极心理学角度开展的心理学讲座
1.近年来,随着社会发展和执法环境的日趋复杂,基层民警公安工作日益繁重,心理压力也日渐增大。针对这一现状,为了普及心理健康知识,提高民警的职业心理能力和心理素质,形成关爱民警身心健康、提升民警心理品质的良好氛围,增强民警队伍的凝聚力和战斗力,4月23日,涵江区白塘派出所举办了以“快乐工作,幸福生活”为主题的公安民警心理健康咨询讲座。
国家三级心理咨询师、派出所教导员黄国平用通俗易懂、循序渐进的语言,讲解了心理学基础知识,使全所民警了解了什么是心理健康,心理异常的表现和原因等心理健康知识;并结合当前公安民警承担的工作压力和心理状况,以及民警在日常工作、学习、生活中可能出现的心理问题,详细剖析了当前公安民警的心理健康现状、影响民警心理健康因素、危害后果等,详细阐述和介绍了民警心理健康的7项标准以及民警心理健康调适的8种方法。
讲座还现场进行了明尼苏达多项个性调查表(MMPI)测试、抑郁自评量表(SDS)测试。教导员黄国平通过与民警进行深入的互动交流,介绍了心理减压方法和心理健康维护办法,引导民警学习释放自己工作、生活中的压力,在处理人际关系中正确认识和评价自己,调适烦躁、忧虑、不安等不良情绪,从而保持正确的自我认知态度和乐观向上的心境;并针对测试结果,分析了参与测试的民警的不同心理健康状态和人格特质,现场进行了心理咨询辅导,并分别提出了有针对性地心理调适建议。
整个讲座内容丰富、贴近民警工作和生活,现场气氛活跃。民警表示,听了讲座,心情得到了放松,并从中深受启发,获益良多。
在基层派出所开展心理健康咨询讲座,是落实从优待警、关爱民警的具体行动,也是加强和改进新时期基层民警经常性思想政治工作的有益尝试,能够有效增强公安思想政治工作的亲和力、感染力、引导力,有利于激发队伍生机与活力,努力构建和谐警营。通过举办心理健康咨询讲座,使派出所全体民警了解和掌握了基本心理健康知识和必要的情绪调控方法,对缓解生活和工作压力,保持良好情绪和心态起到了积极有效的作用,为提高民警队伍的整体战斗力,为更好地开展派出所工作奠定了良好的基础。
2.为提高民警的心理健康素质,激励民警勤奋工作。6月18日,县公安局专门邀请中国心理卫生协会会员,榆林市心理学研究会会长,心理咨询师周维林教授作了一场精彩的心理健康专题讲座。全局150余名民警听取了讲座。
讲座中,周维林教授用通俗易懂,循循善诱的语言对心理健康的标准、心理异常的表现以及如何对自身心理进行有效调整等进行了深入的讲解分析。周教授通过大量心理健康教育事例引导民警如何释放自己的工作生活中的压力,教导民警人生的意义在于快乐、幸福最大化,要学会与现实和谐相处,与他人和谐相处,与自己和谐相处。民警们完全融入在周教授的精彩讲座中,不断发出阵阵掌声。
通过讲座,提高了民警的自我调控能力与心理承受能力,学会了认识自我、调整心态的方法,为维护民警健康的心理状态、坚定立足岗位提供了有力的保证。
3.单爱华在职期间就喜爱研究心理学,尤其谙熟警察心理。特别是她退休5年来,更是一心钻研,还考取了国家二级心理咨询师资格。因为大半辈子从事警察,所以她对女警心理了如指掌,因此邀请她回来为女警做心理咨询及疏导最为合适。在心理咨询及疏导中,单爱华对女警们提出的心理方面的问题一一作了令人满意的解答。她还通过谈自己从警的切身感受、个案分析、交流互动等多种形式,与女警们探讨工作、婚姻、情感、家庭教育等方面的问题。单爱华还向女警们提出了“改变从自己做起、”“好男人是爱出来的、”“5个爱的密码”等观点,深入浅出地向大家讲解了如何提高幸福感,如何处理家庭、社会和工作之间的关系等,得到了女警们深深的共鸣和认可。通过此次心理咨询及疏导,让该局女警们感到受益匪浅,使她们放下了不该有的心理压力,树立起了正确的人生观、从警观和幸福观
4.在心理健康讲座上,韩敏女士首先为大家做了心理测试,在初步了解公安民警当前心理状态的基础上,以生动的语言、通俗易懂的实例解析,向广大民警倡导“从今天开始做一个幸福快乐的人”的理念;同时着重从为自己鼓掌、情绪的表现和来源,情绪的管理方法以及调整和改变等方面进行了详细讲解。不知不觉中,民警释放了工作压力,变得轻松起来。课后,民警纷纷表示:此次心理健康讲座非常好,通过讲座学会了思考方式,以新的态度去面对工作、面对生活,以更加饱满的工作状态推动公安整体工作的开展。5.授课中,心理咨询老师黄萍结合当前新疆公安机关面临严峻的维稳压力,详细讲解了释放压力,放松心情,管理自己情绪的多种方法,辅导课还通过组织互动游戏的方式,改变民警对同一事件的看法,保持健康、稳定、愉快的情绪,黄萍老师还通过心理咨询短片、做心理调试保健操等形式,为培训民警做了“想象放松”的身体放松训练,让民警体会到放松给自己带来的变化,讲座使民警的心理压力得到了很好的舒缓,收到了良好效果。
6.辅导中,心理咨询师阿依古丽·巴拉提结合紧张、繁重的公安工作实际,通过列举案例、理论讲解等多种形式,阐述了心理压力产生的诱因、影响警察心理健康的主要因素。分析了焦虑、压抑、恐慌等情绪产生的危害,并就如何正确调解心情、释放压力、保持良好心态等方面作了的辅导。
7.唐宏教授针对森林公安当前工作任务的繁杂性以及民警长期处于高风险、高负荷的工作状态,从心理学角度,生动的为大家作了题为“压力与情绪管理”的心理健康讲座,通过图文并茂的多媒体课件和生动详细的案例,为大家生动讲解了如何提高和掌握个人压力调节方法,做好心理健康维护等方面的知识,让参训民警深受启发。
通过此次心理健康知识讲座,使民警在今后的工作生活中进一步认清自我,淡定心理,正确面对精神压力问题,努力提高工作和生活质量,以更加积极健康的心理、充沛的精力和饱满的热情投入到各项生活和工作中去。7月26日下午,宋门派出所主动邀请心理学硕士、国家二级心理咨询师韩敏女士为全体民警进行以《幸福从心开始》为主题的心理健康讲座。在健康讲座上,韩敏老师首先为大家做了心理测试,在初步了解公安民警当前心理状态基础上,以生动的语言、通俗易懂的实例解析,向广大民警倡导“从今天开始做一个幸福快乐的人”的理念;同时着重从为自己鼓掌、情绪的表现和来源,情绪的管理方法调整和改变等方面进行了详细讲解。授课民警在欢声笑语中有效释放了工作压力,课后民警纷纷表示:此次心理健康讲座民警喜闻乐见,通过讲座学会了思考方式,以新的态度去面对工作、面对生活,以饱满的工作状态推动公安整体工作的开展。
9,方法: 8月28日上午,应包头市公安局教育培训支队邀请,市妇联家庭教育培训基地———包头市快乐家长学校校长李红霞为干警们做了一场名为“关爱自己,快乐生活”的心理健康知识讲座。
李老师针对警察职业的高风险、高强度、高负荷等特点,及他们在工作中所承受的心理压力指数高的现状,以心理健康知识普及、互动体验、个案辅导等方式,进行了生动有趣的讲授,受到干警们的欢迎。2013-09-03
10.■案例回放
“心灵按摩”进行时 “请问这位战友,在开会时,你愿意坐在发言者的哪个位置——是最近、中间、还是越远越好呢?”心理辅导员王旭培对一名民警发问。“可能离领导越远越好吧„„”这名年轻民警有些犹豫地给出了答案。“哦,谢谢,那么在工作、生活中您可能属于‘怀才不遇’型,要努力改善你的情商哦!”“那么这位战友呢?”“我选择坐在距离比较近的位置!”这名民警自信满满地大声回答。“很好!恭喜你,你属于生活工作中‘春风得意’型,情商和智商都很高!”“王老师”的结论又引来台下一片轻松的笑声。
“催眠疗法”——“请慢慢闭上你的眼睛,深呼吸,让全身放松„„”在舒缓音乐和亲切声音的引导下,民警们很快进入了深度放松的状态,仅仅23分钟,大部分民警都进入了香甜的睡梦中,当音乐终止、催眠进入唤醒状态时,还有不少民警依然酣睡未醒。
第五篇:公安局
公安局是公安机关的组织形式,是主管公安工作的政府下设职能部门。受所在地政府、上级公安厅双重领导。
公安局是公安机关的组织形式,是主管公安工作的政府部门。公安局按级别通常有:直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局,除县级公安局外,前几者均可按城市的区下分区分局。特定公安局一般受所在地政府领导、受上级公安厅、局指导。公安机关的最高部门是公安部,指导全国公安工作,包括所有各级公安局。
此外,还有一些其他部门的公安部门,有别于地方政府的公安局,比如:铁路公安、森林公安、民航公安等。
公安局承担公安机关的工作职责:预防、制止和侦查违法犯罪活动;防范、打击恐怖活动;维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;管理交通、消防、危险物品;管理户口、居民身份证、国籍、出入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;维护国(边)境地区的治安秩序;警卫国家规定的特定人员、守卫重要场所和设施;管理集会、游行和示威活动;监督管理公共信息网络安全监察工作;指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作,指导治安保卫委员会等群众性治安保卫组织的治安防范工作
公安局的业务可以简单划分为:刑事、治安、交通管理、消防、出入境、人口管理、国内安全保卫等等。公安局通常下分:若干机关业务处(如政治处、法制处、装备财务处、信通处等等),派出所(按职能可分为刑侦、治安、户政、特业),若干工作队(如刑警队、巡警队、治安队、交警队。公安局的级别不同,具体称呼有别,如××总队、××支队、××大队等),现役机构(具体有边防、消防部门、警卫局)等。