校团委职能部门及其工作职责（精选5篇）

第一篇：校团委职能部门及其工作职责

校团委职能部门及其工作职责

学生团委副书记

工作职责

一、全面协助团委书记处理全校共青团工作，处理日常事物，主持召开学院各分院团委副书记会议，团委各部门部长会议，团委全体会议，贯彻执行学校领导的指示，研究制定学校团委学生干部的工作任务，负责执行团委会的决议、决定，做好团委学生干部的思想建设、组织建设和作风建设；

二、召开团委常委全体会议，讨论制定团委工作计划、决定，布置各项工作；

三、及时向学院领导汇报近期团委工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议；

四、团委副书记对全校学生负责，接受校团委各部及各分院团委、学生会、全院学生的监督；

五、负责学校团委学生干部的工作计划的制定、检查和总结，指导监督团委各部门工作，经常指导各分院分团委、团支部开展日活动等工作。协调各方面的关系；

六、按照学院上级领导指示，部署完成近期学院工作；

七、完成团委书记交办的其他工作。

秘书处

一、在主席团的领导下，负责各部门人员的工作考核与工作总结；

二、做好联系学生会各部门的桥梁和纽带，协调各部门工作人员及人员调动；

三、负责学生会的人员管理及建档存档工作；

四、认真做好学生干部考核工作，并以此作为学生会干部任用选拔或辞退学生干部的依据；

五、负责学生会各级会议记录，完成大事记工作；

六、拟定学生会各类文稿并负责总结工作；

七、负责各项会议的安排通知；

八、负责各项活动的签到工作；

九、完成主席团交办的其他工作。

组织部

工作职责

一、研究和制定团的干部建设方面的规章制度，负责共青团员入党积极分子、团干部的考核、培训、“推优入党”工作，积极稳妥的向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；

二、研究和建设团的组织建设方面的规章制度、指导“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动的开展、知道团组织换届改选工作，负责团的奖励、处分等工作；

三、研究和制定团员队伍建设方面的规章制度，指导各分院发展新团员、团员教育和团员管理工作；

四、团费收缴，统计各班团员数，按团员数收取团费，收齐后上交学

院团委，并且列团费收缴情况清单；

五、团员证注册，团员证每学期注册一次，部门成员负责通知各团支书将本支部团员的团员证收齐交到组织部，对于团员证遗失的同学需要补办团员证的作好记录，再向学院团委上报，统一补办；

六、拟定每周团会主题并负责检查各分院团会开展情况，做好团会记录；

七、管理有关团的业务方面的联系、来访、调研工作；

八、协助做好大学生素质拓展等各类大学生课外学术科技活动的开展实施工作；

九、协助做好暑期社会实践、青年志愿者等相关活动；

十、完成上级交办的其他工作。

团委宣传部

工作职责

一、研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法，安排团员青年的宣传教育工作，抓好团的队伍和宣传阵地建设，加强与宣传单位的联系；

二、负责安排团员青年思想状况调查，总结思想政治工作经验，提出加强宣传工作的建议和措施；

三、负责对先进青年的宣传工作，办好《团风》，做好团内的宣传工作，及时登载校内各类团内活动、社会热点问题，及时向团员青年提供各种团内信息，同时密切配合党委宣传部门做好全校性的宣传工作；

四、负责安排指导开展各种有益文体工作；

五、负责安排指导团委网站、校园广播站、记者站、中国特色社会主义理论践行社的宣传工作；

六、定期更新团委宣传窗内容，对学生活动进行记录和宣传；

七、负责协助做好校内外个大学生社会实践，青年志愿者等学生团体活动工作；

八、协助做好大学生素质拓展计划的实施与认证；

九、完成上级交办的其他工作。

社会实践部

工作职责

一、负责倡导和组织广大团员青年投身到广阔的社会实践和科学实践中去，包括调研、计划、落实、检查与评比，培养一定的创新、创业意识和实践能力；

二、负责研究制定学生的社会实践、素质拓展和其他社会公益活动项目，编制具体时间策划书，并组织实施；

三、与各高校、社会群体联系开展社会实践活动，开展实践见习基地的建设；

四、做好每年暑期社会实践“三下乡”活动的动员、组织实施和总结工作；

五、加强对外交流和合作，寻求支持，创造条件，为贫困生争取企业提供勤工助学的岗位、基金，推动学生课外学术科技成果的开发与转化；

六、负责指导青年志愿者协会建设和开展“三个一百”百小时志愿者服务活动和大学生志愿服务西部计划工作；

七、负责“挑战杯”竞赛的组织工作及全省、全国竞赛的参赛组织工作；

八、组织、开展各类内容丰富、形式多样的学术科技创新和创业活动；

九、负责组织、检查、指导各基层团组织的宣传活动；

十、完成上级交办的其他工作

网络信息部

工作职责

一、负责制定团委网站版块建设总体规划；

二、负责学校团委网站的制作、建设和更新，保证网站的顺利运行；

三、负责团委网站的安全、保密工作，杜绝利用网络从事与学习、学生管理无关的活动，发现问题及时向学校领导汇报，并协助学校有关部门处理安全问题；

四、收集、整理、发布校团委各社团活动、学生活动信息动态，要保证信息的准确性和及时性；

五、负责团委信息管理系统的维护、管理、数据的后备与恢复；

六、协助学校有关部门开展计算机网络应用技术培训和指导，不断提高学生计算机网络应用水平；

七、负责学生干部档案资料的信息数字化工作，提高学生工作的管理水平；

八、负责对校内、外的信息传输和交流；

九、负责与兄弟院校团委网站的联系，加强对外信息交流；

十、完成上级交办的其他工作。

校友联络部

工作职责

一、负责与校友的联络工作，并完成校友通讯录的编制与校对；

二、负责向校友传达学院的发展信息，通报学校新闻、咨询校友企业用人情况等工作；

三、协助研究和制定校友联络中心年度工作计划；

四、各种活动期间负责各地校友会的联系及接待工作；

五、负责校友网页建设工作；

六、完成团委及就业指导中心交办的其他工作。

第二篇：职能部门工作职责

一、业务运营部工作职责

1.根据公司全面预算的要求，负责项目实施过程中的运营部门成本报销审核。

2.负责各个业务流程的制定和优化工作，做好业务经营指导和职能管理等各项工作。

3.负责制定公司各项目的技术标准、各类文件（文档）的规范，做好项目的科档管理工作。

4.负责制定公司各项质量标准、监控制度及流程，负责质量管理队伍建设，负责质量制度执行的综合督察。

5.负责对公司实施项目进行交付质量管理、服务质量管控，并做好客户投诉及事故处理等考核工作。

6.配合相关部门对公司技术标准的制定，对员工业务培训、岗位设定、员工资质认定等提供技术支撑。

二、审计风控部工作职责

1.建立和完善公司的内部控制和风险管理体系，对公司风险进行识别、评估和管理，牵头风险管理工具设计与实施。

2.监督风险管理制度及流程的执行情况，动态监测并及时报告发现的重大风险事项，对发现的问题和风险及时向相关部门进行风险预警和提示，协助制定紧急处置方案等。3.定期出具公司风险评估管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。

4.负责公司内部审计工作，建立并完善内部审计制度及流程，监督及定期评估公司运营状况，出具审计报告。

5.参与公司各项目的关键招标流程、商务谈判与合同的最终评审，提出评估建议。

6.协助财务管理部与外部审计部门的协调工作。

三、客户服务部工作职责

1.梳理、明确公司客户服务标准，提升客服质量。

2.对公司各地客服人员服务标准统一管理，达到服务标准执行一致。3.指导跟踪区域日常客户服务工作，如社保、公积金代扣代缴等。4.升级客户服务内容，如定制客户的服务项目和执行标准。5.响应客户需求，判断客户需求可行性，给予客户合理建议。

四、安全保卫部工作职责

1.贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准、地方标准，参与公司安全生产决策。

2.负责公司安全生产工作的宣传、教育、培训、检查及考核管理工作，组织开展安全竞赛和应急演练活动。

3.负责公司重大治安事故调查处理工作，积极配合公、检、法、国安等部门开展调查各类政治、刑事案件工作。

4.负责生产安全事故防范，做好工伤、交通事故的调查、分析处理和统计上报。

5.负责公司生产安全相关风险的甄别及评估，做好风险防范和管控工作。

6.负责公司消防、综合治理、安全保卫管理相关工作。

7.负责制定安全生产及劳动保护用品的配备标准及用品采购的职能管理。

五、财务管理部工作职责

1.负责组织修改、完善公司内部有关财务管理制度和办法，落实国家的财务会计政策。

2.负责公司会计核算与财务管理工作。3.负责公司财务预算、财务决算工作。4.负责公司资金筹集及运营管理。5.负责参与公司重大财务决策。6.负责公司资产财务管理工作。

7.负责公司涉税事项工作的办理，包括发票；外经证；税务部门代扣代缴社保、公积金等。

8.负责会计档案整理、归档。

9.负责财务人员继续教育工作，并协助人力资源部开展财务人员的培训工作。

10.负责与银行、税务、外部审计等工作对接。

六、人力资源部工作职责

1.制定公司人力资源战略规划，制定人力资源管理制度和工作流程，组织、协调、监督人力资源制度和流程的落实。

2.深入理解业务，参与公司组织架构的设计和优化，协助各部门拟定部门工作职责，协助进行定岗定编及岗位说明书编制。

3.根据公司人员编制制定人员需求计划和招聘计划，拓展维护招聘渠道，执行各岗位人员具体招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4.完善公司培训体系，制定公司培训计划，开发管理培训课程，开拓、维护外部培训师，挖掘、培养内部培训师，组织实施具体培训及培训效果评估。

5.设计、优化公司绩效考核方案，并牵头组织各部门实施考核，做好考核结果的应用。

6.负责公司人工成本的预算、使用和分析等，优化公司薪酬福利结构。7.负责员工考勤休假管理。

8.负责员工入离职、转岗等手续办理，员工信息录入、更新，员工劳动合同、个人档案等资料管理。

七、综合管理部工作职责

1.协助公司领导做好重大决策、重要工作部署和上级领导指示的贯彻落实，协助公司领导处理日常行政事务，做好综合协调和督办工作。

2.认真贯彻、执行公司的经营方针和发展战略，建立和健全各项规章制度。

3.负责公司公文收发、会议纪要等统一管理工作。

4.公司大型活动的组织管理工作。

5.负责公司会议管理、会议室安排、重大会议和活动的后勤服务工作。6.负责公司前台接待、后勤服务、印章管理、对外联系工作。7.负责公司集中采购管理和服务工作。8.负责固定资产实物等相关管理与服务工作。

9.负责公司各类资质、特殊工时制申报的管理工作，并保管相关资质证书。

10.负责公司工会的统筹、计划与管理工作。

11.负责公司车辆统筹管理与调配工作。做好公司车辆购置、租赁、保险、维修、年检年审、更新、报废等管控工作。

第三篇：职能部门工作职责

第二章 职能部门工作职责

第一节 总裁办公室职责

一、文秘工作：

1、公司领导交办的各类文件的文字处理工作。

2、公司内外文件的传阅、上报、下发、督办工作。

3、各类文件、材料的打印、校对工作。

4、总裁批示及工作指令的督办工作。

5、公司印章、介绍信的管理。

6、总裁电话的受理、处理和其他秘书工作。

二、接待和公关工作：

1、领导视察及有关单位来访的接待。

2、公司员工来访及各种信访的接待。

3、公司领导外事活动的接待。

4、公司内外的公共关系工作。

5、公司公务活动中收受礼品、赠送礼品的工作。

三、会务工作：

1、总裁办公会议和公司领导主持召开的各类会议的组织、纪要编写并督促有关职能部门落实会议精神。

2、公司的员工大会和重大庆典活动的组织工作。

3、协助董事会秘书做好股东大会和董事会、监事会的组织工作。

四、考核工作：

1、督促各职能部门制定、月度工作计划。

2、组织对公司总部各职能部门和下属企业进行每季度一次的考核工作。

五、企业策划和企业文化建设工作：

1、公司重大规划、方案的策划与实施。

2、组织拟定公司行政管理制度并贯彻实施。

3、公司整体形象和企业文化的策划和维护。

4、公司对外宣传的归口管理。

5、公司内部刊物和简介等资料的编辑、印刷、发行。

六、综合管理工作：

1、公司办公用品和办公设备的管理。

2、公司保密工作。

3、安排公司及下属企业节假日值班事项。

3、公司行政档案、业务档案的综合管理。

4、公司图书资料、报刊杂志的管理。

七、公司领导交办的其他工作。

第二节 人力资源部职责

一、考核和评聘工作：

1、对公司总部员工和下属公司领导班子业绩的综合考核。

2、对公司总部管理的干部的聘任或解聘工作。

3、专业技术职务的评聘。

4、后备干部的选拔和管理。

二、人才引进和人员培训工作：

1、人才规划的拟定和人才引进工作。

2、员工培训计划的制订和培训工作的实施。

3、对下属公司员工培训的归口管理。

4、员工培训费用的管理。

三、劳动用工、人事调配和劳动合同管理：

1、劳动用工、人事调配及定岗定编工作。

2、员工的调动、转档、人事档案的管理工作。

3、办理员工终止劳动合同的手续。

4、劳动合同的签订、鉴证等工作。

5、劳动合同违约的处理工作。

6、员工保密合同的管理。

四、员工工资及福利等有关事项的管理：

1、员工工资的计算。

2、对下属公司的工资方案的审核与监督。

3、员工养老保险、医疗保险、困难补助等管理工作。

4、员工考勤、休假、病事假、探亲假等各种假期的管理工作。

5、员工奖惩管理工作。

五、公司党、群、工、团和计划生育的管理工作。

六、办理出国、出境人员的有关手续。

七、公司领导交办的其他工作。

第三节 行政事务部职责

一、公司办公大楼的物业管理和消防、安全、保卫工作。

二、公司办公用品和办公设备的采购、保管、维修、领发等管理工作。

三、公司公务车辆和驾驶员的管理工作。

四、公司绿化、卫生、水电、通讯（包括网络）的管理。

五、公司员工集体宿舍和员工食堂的管理。

六、公司的机票、宾馆、餐饮等预订服务工作。

七、公司领导交办的其他工作。

第四节 财务管理部职责

一、财务预、决算管理：

1、进行财务预测，编制财务收支预算。

2、监督、检查财务预算的执行。

3、编制财务决算及利润分配方案。

4、每年二次分析财务预算执行情况。

二、财务管理：

1、建立财务管理组织体系和财务人员岗位职责。

2、3、进行收入、成本、费用的预测、控制、分析和考核。

4、参与投资、技改项目的效益评估和重大经济合同的会签。

5、定期进行财务检查和财务分析。

6、协助行政管理部和资产管理部清查、管理公司的全部财产物资。

6、对下属公司的财务管理工作进行指导。

8、协助人事部门对财务、会计人员进行业务培训和考核。

三、会计核算工作：

1、建立公司的会计核算组织体系和会计人员岗位职责。

2、组织公司在资产、负债、权益、收益等方面的会计核算。

3、编制和汇总公司各种会计报表。

4、办理公司的税务事项。

四、会计管理工作：

1、进行会计日常监督，维护公司财产物资的安全。

2、定期开展会计核算的检查、分析活动。

3、对下属公司的会计核算工作进行指导。

五、公司领导交办的其他工作。

第五节 资金管理部职责

一、负责筹集公司资本金和生产经营资金。

二、负责编制公司、月度资金收支计划。

三、负责公司银行借款的申报、归还及担保等管理工作。

四、组织公司资金调拨、分配、使用、管理、调剂工作。

五、负责公司外汇结算、调剂等管理工作。

六、负责对下属公司贷款限额计划及担保限额计划的核定工作。

七、负责对下属公司资金使用情况进行监督检查工作。

八、负责公司及下属公司资金使用情况月报的汇总、分析工作。

九、搞好与银行等金融机构的关系，保障融资渠道的畅通。

十、公司领导交办的其他工作。

第六节 审计稽核部职责

一、经济稽核工作。

1、负责定期或不定期对公司各部门和下属企业进行业务营运、操作规程、制度执行情况等进行稽核。

2、负责定期或不定期对公司及下属企业的费用开支情况进行稽核。

3、负责组织对公司基建、技改工程项目的稽核。

4、组织对公司及下属公司负责人离任时的经济责任进行稽核。

5、经公司董事长或总裁授予的对特殊经济行为进行稽核。

6、配合人力资源部、企业管理部对下属公司的经营业绩完成情况进行稽核。

二、财务审计工作：

1、根据公司的工作计划，定期或不定期对公司和下属公司的财务状况进行审计，并出具审计报告、提出整改意见。

2、按照董事会或总裁的决定，外聘会计师事务所，对公司和下属公司的财务状况进行审计。

3、负责定期或不定期对下属公司的收入、成本、费用开支情况进行审计。

三、协助行政、资产、财务部门，对公司的全部财产进行清查。

四、负责管理公司及下属公司的资产评估工作。

五、公司领导交办的其他工作。

第七节 法律事务部职责

一、参与起草公司章程、合同、协议等规范性法律文书和重要管理制度。

二、负责审核公司的经济合同，参与重大经济合同的起草、谈判工作。

三、参与公司的兼并、收购、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见并协助处理有关法律事宜。

四、负责办理公司工商登记、商标注册等有关法律事务。

五、负责处理公司对外诉讼案件，协助有关部门催讨应收账款。

六、负责公司对外聘用法律顾问工作。

七、配合有关部门对公司员工进行法制宣传教育。

八、协助人力资源部处理劳动合同发生纠纷时的仲裁和诉讼工作。

九、公司领导交办的其他工作。

第八节 企业管理部职责

一、负责公司中、长期业务发展规划和经营目标的拟订。

二、负责公司、月度经营计划执行情况的统计、汇总工作。

三、协助总裁办公室对下属公司的经营业绩完成情况进行检查、考核。

四、负责下属公司生产经营过程中出现重大问题的协调与处理。

五、负责对下属公司的技术开发和技术改造的管理，协助下属公司开展新产品和新技术开发工作。

六、负责审核下属公司重大技术改造项目的制订、实施和管理等计划。

七、收集与公司产品有关的技术情报，并进行分析和推广运用。

八、协助对下属公司标准化管理和质量管理等工作进行指导、帮助。

九、负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策。

十、负责管理公司的经济合同，组织重大经济合同的起草、谈判工作。

十一、负责下属公司重大经济合同签订的审批管理。

十二、公司领导交办的其他工作。

第九节 投资发展部职责

一、负责收集、分析、研究国内外有关经济政策和动态工作。

二、负责联系、洽谈、引进公司新的投资项目，并进行投资项目的前期调研工作。

三、负责公司内部资产重组、追加投资的调研、论证、方案的设计，并制定实施计划等工作。

四、负责对外收购、兼并、合并项目和出售本公司项目等资本运作的方案设计、论证工作。

五、负责公司各种新的投资项目可行性研究报告、协议等文书的起草工作。

六、负责公司新投资项目的跟踪、监督、服务和投资效果的分析工作。

七、公司领导交办的其他工作。

第十节 资产管理部职责

一、负责公司及下属公司基建项目的立项、扩初设计方案等管理工作。

二、负责公司及下属公司基建项目文件的报批及建筑施工的招标、议标等管理工作。

三、负责公司及下属公司基建项目预、决算编制的管理工作。

四、负责公司固定资产（不包括办公设备）的管理、清查、维护和维修工作。

五、负责公司固定资产的购置、出售、转让和报废的管理工作。

六、负责公司及下属公司重大固定资产购置的调查分析和审核工作。

七、负责公司资产（含固定资产和部分流动资产）的保险工作。

八、负责公司土地方面的各项管理工作。

九、公司领导交办的其他工作。

第四篇：校团委工作职责

校团委工作职责

我校共青团组织的基本工作任务是：有效联系青年、有效服务青年、有效凝聚青年。发挥青年组织的作用，团结和带领全校青年学生积极学习中国特色社会主义理论体系和党的方针政策，努力拓展自身综合素质，积极投身于国家改革和建设的伟大实践，为学校发展服务，为地区经济建设服务，为民族振兴服务，在实践中建功立业，在实践中成长成才，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的合格人才。

1．校团委工作职责

（1）负责学校共青团的组织建设和队伍建设；

（2）负责对全校团员青年进行思想政治教育；

（3）负责组织开展品位高、参与性大、实效性强的科技、文化、艺体、社会实践与志愿服务等大学生素质拓展活动；

（4）负责团员发展和推优入党工作，做好各项团内评优、推优工作，宣传和树立团内先进榜样；

（5）负责指导和考核各团总支、学生会和学生社团日常工作；

（6）负责对团、学、社团干部的培养、选拔和任用；

（7）负责指导管理大学生艺术团、礼仪队和国旗班；

（8）开展高校共青团工作理论研究，定期组织团情调研和团员青年思想状况调查活动，适时开展团学工作交流活动，积极拓展团的工作领域和工作职能，为青年学生成长成才服务；

（9）完成学校党政和上级团组织交办的其他工作。

2．各团总支工作职责

（1）加强团干部和团员思想建设，协助同级党组织做好青年思想政治工作。

通过组织学生参加课外理论学习小组、业余团校等多种形式深入推进理论学习，提高青年学生的政治理论修养；组织过好每一次团组织生活，在青年学生中开展理想和信念教育，帮助青年学生树立正确的人生观、价值观、世界观；开展法制与纪律教育，树立科学精神，塑造良好校风校纪；加强对所属各类学生刊物和网络阵地的管理和建设，做好宣传工作；加强团员青年中的思想动态调研并及时向同级党组织或有关部门通报。

（2）加强基层组织建设，努力提高基层团学干部的政治业务素质。

按要求配备、培养、任用团总支和团支部的干部，加强对团支部工作的指导，积极探索基层团组织工作的新方法和新途径，不断提高工作实效；做好团员发展工作，依据《团章》加强团员管理，督促团员履行团员义务，保证团员行使民主权利，维护团员正当权益；加强对学生分会工作的指导管理，向党组织提出主要学生干部的使用意见，建立对学生干部和下级团组织的考核评价体系，定期出席学生分会工作会议，协助搞好学生会工作；做好团员青年的奖惩工作，定期在青年学生中开展评优、树优、学优活动，及时向党组织推荐优秀团干部和优秀团员作为党员发展对象，对违纪团员及时处理。

（3）加强素质拓展项目建设，服务青年学生成才。根据自身工作重点和专业特色，组织开展丰富多彩的大学生素质拓展活动，逐步形成本院系的精品活动和传统项目；组织学生参加社会实践和志愿服务活动，积极筹划建立固定的社会实践和志愿服务基地，实现活动长期化，并建立学生参加社会实践、志愿服务记录卡实现活动管理规范化；动员组织学生参加各级“挑战杯”大学生科技作品大赛、创业设计大赛等课外科技、学术竞赛活动，帮助青年学生明确学习目的，交流学习方法，创建优良学风；通过动员组织学生参加大学生艺术节、科技创新节、社团文化节、重大节日纪念日庆典、校运会等学校传统大型校园文化活动，增强青年学生的人文修养，树立正确的审美观念，繁荣校园文化。

（4）搞好基础建设，完善内部管理。建立健全基层团组织管理规章制度，做好团学各项工作记录，建立团学工作、人员档案，保证正常的工作秩序；向学生传达和宣传学校规章制度，了解学生对共青团工作和学校其他工作的要求及建议，及时向学校各有关部门反映情况，沟通信息；按时完成同级党组织和上级团组织交办的其他工作任务，经常向同级党组织汇报团的工作情况，不断提高工作成效。

3．团支部工作职责

(1)认真组织开展好每一次的团组织生活和主题团日活动，组织团员青年学习政治理论知识，宣传、执行学校和上级团组织的指示和决议，教育团员青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德新风尚，遵纪守法、自强不息，带领团员青年努力学习、不断进取，为学校、为社会作贡献。

(2)及时了解和反映青年学生的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活，组织开展丰富多彩的各类文化活动，增强团支部的凝聚力和感召力。

(3)对要求入团的青年进行培养教育，做好团员发展工作，按时保质收缴团费，及时为团员青年办理注册和团组织关系转入、转出等手续。

(4)对团员进行教育和管理，健全团支部管理制度，认真做好各次团内评优的民主推荐工作，定期开展团内民主评议活动，开展批评与自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，并严格按照《团章》第一章的第七、八、九、十、十一条认真执行团的奖惩办法。

(5)对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年学生中的优秀人才，推荐他们到各级团学干部岗位上做贡献。

（三）我校共青团组织的机构设置及各部门职责

1．学校共青团组织分三级：校级、院系（校区）级、班级，校级团组织称校团委，院系（校区）级团组织称团总支，班级团组织称团支部。

校团委下设办公室、组织部、宣传部、科技部、社会实践与志愿服务部、文艺体育部、社团部七个职能部门，负责指导大学生艺术团、大学生志愿者服务队、国旗班和礼仪队。院系（校区）团总支参照校团委机构，再结合实际需要设置相对应的机构，团支部参照团总支机构，设立相关委员职务。

2．校团委各部门职能

(1)办公室：主持团委办公室的内务工作和对外联络工作，保证办公室的正常运转。负责团委的各类文件、通知的排版和印发工作；负责团的会议的会务工作和会议记录；负责团委工作人员的考勤，检查督促各部门岗位职责的执行情况；负责团委有关器材、资产的登记、保管与使用及办公用品的配置；负责团委文印和文件、图片资料的收集、整理和归档；负责每月共青团工作小结和工作计划的编写、报送；负责做好团委大事记的编写工作；负责维护、更新校团委网站；负责将我校团学动态新闻上报校党委、团省委和团市委；负责团学信息共享，及时向相关部门通报有关团学工作的信息；兼理团委的财务工作；参与大型团学活动的策划，并做好后勤保障工作；完成学校及上级团组织交办的其他工作。

(2)组织部：根据团委统一部署，主要负责团的组织建设工作，即：团干部队伍建设、团员思想建设和基层团组织工作监管。负责对团委聘用的团学干部进行监督、考核，及时关心其工作、学习、思想状况及政治上的成长，定期向其所在院系通报其工作情况；负责安排布置和检查考评团组织生活；负责团组织关系的转接和团费收缴工作；负责团员资料的收集、管理和更新；定期开展团情调研工作；协助书记具体处理组织工作中的重大问题，诸如“五四”评优、团干部培训、有关奖惩事项等；主持召开各院系团总支组织部长会议，布置、检查、交流工作；考核各院系团总支组织工作。

(3)宣传部：根据团委统一部署，主要负责团内理论学习研究和团学活动的文字、图片宣传。抓好团员意识教育活动和党的方针、政策宣讲工作；针对学校共青团的组织建设、活动建设、基础建设等，开展新时期共青团工作的理论调研；负责起草和编撰团委的各类文件、文稿；负责各项大型团学活动的现场布置、前期宣传、新闻报道和媒体联络；负责各种宣传用品的管理和使用；主持召开各院系团总支宣传部长会议，布置、检查、交流工作；考核各院系团总支宣传工作。

(4)科技部：负责全校学生课外科技活动的统筹规划；对各院系科技创新活动进行指导、监督和考核；组织开展“大学生科技创新节”系列活动，作好立项、监督、评比、表彰等工作；建立大学生科研创新人才库，收集推报科技创新作品；组织学生参加各级科技创新竞赛及其他科技学术活动。主持召开各院系团总支科技部长会议，布置、检查、交流工作。

(5)社会实践与志愿服务部：负责全校大学生社会实践与志愿服务活动进行统筹规划；建立长期、固定的社会实践与志愿服务基地，定期组织开展大学生社会实践与志愿服务活动，并努力实现社会实践活动项目化、品牌化；对各院系社会实践与志愿服务工作进行指导、监督和考核；主持召开各院系团总支社会实践与志愿服务部长会议，布置、检查、交流工作。

(6)文艺体育部：负责全校学生文艺、体育活动的统筹规划；组织策划各项大型文体活动，在不断丰富大学生课余文化生活的同时，打造大学生喜闻乐见的校园品牌文体活动；建立大学生文体骨干人才库；对各院系文体活动进行指导、监督和考核；负责学生早操的督查。

(7)社团部：受团委委托，对全校各类学生社团进行监督、管理和考评（详见本章节二中内容）。

(8)大学生艺术团：发现、培养文艺骨干，排练成品和保留节目；协助文体部组织策划校级大型文艺晚会和文娱活动。

(9)国旗班：负责学校常规的升旗仪式和校级大型仪仗活动。

(10)礼仪队：负责校级大型活动的礼仪接待，并以身作则在大学生中宣讲礼仪知识，倡导礼仪言行。

(11)大学生志愿者服务队：监督、指导各校区、院系志愿者分队开展工作；招募、培养一批精干并相对固定的大学生志愿者，定期组织其开展校内外志愿者服务活动。

第五篇：校团委工作职责

校团委工作职责

（一）校团委在校党总支和区教育团委领导下开展工作。下设组织部、活动部、学习部、宣传部、生活部、纪检部、社团部、创业部八个职能部门。

（二）根据校党总支和区教育团委的工作计划和要求，结合我校团员青年具体情况，制定团委发展规划、和学期工作计划，并将各项工作分解到团委各部门。

（三）定期召开团委会、团员大会、团支部书记例会，传达上级文件精神，研究、布置和检查团的工作。并及时向校党总支和区教育团委汇报工作，反映情况，寻求支持。

（四）在全校团员青年中开展共产主义、爱国主义、集体主义教育，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党的路线方针和政策，不断提高团员青年的思想政治觉悟、组织观念和共产主义道德情操修养，保持坚定正确的政治方向。

（五）抓好团的组织建设，健全团的组织生活，完善团的各项制度，建立健全学校各级团组织，配备好各级团的干部，依据干部管理权限，协助校党总支管理好共青团专兼职干部。定期组织团的各级干部培训，逐步建立起一支业务精、素质高、能力强的学生骨干队伍。

（六）定期开展团员教育评议和登记注册工作，加强对团员的管理。做好团员组织关系的接转、团组织情况统计、团员证注册、发展团员、收缴团费、经费使用、超龄离团、表彰先进、处理违纪团员等各项工作。

（七）精心组织开展好青年业余党校和青年团校，加强对团的专、兼职干部的考察和培养工作，定期做好“推优入团”和“推优入党”工作，积极向党组织输送优秀人才。

（八）维护团员青年的合法权益，关心团员青年的学习、工作和生活。及时向上级和有关部门反映团员青年在饮食、卫生、课余生活等方面的意见、诉求和建议，并协助学校相关部门加以改进，维护学校的稳定。

（九）深入基层团组织，认真调查研究，定期开展团员青年思想状况的调研，及时了解和掌握团员青年的思想动态，为校领导的决策提供依据和参考，确保学校的稳定。

（十）发挥校园文化活动的载体作用，组织开展健康向上的文娱体育活动，丰富团员青年的课余文化生活。精心策划一批具有我校特色的开创性和示范性的活动，为团员青年各项素质的全面提高创造条件。

（十一）指导和帮助学生会、学生社团、团支部独立开展各项团的工作。

（十二）负责共青团日常工作的管理。

（十三）努力发挥广播站、宣传栏和黑板报等宣传媒体的作用，创造健康、文明的校园环境。办好共青团、学生会宣传阵地和刊物。做好校团委对外宣传工作。

（十四）加强与学校各部门的沟通，加强与兄弟院校和局、区和市团委的交流，及时吸收、借鉴好的工作经验和做法。

（十五）积极组织团员青年参加社会实践活动、社团活动、科技创新活动、对外交流活动、创业活动和青年志愿者活动，着力培养团员青年的三创精神和正确的世界观、人生观和价值观。

（十六）积极开展创建“五四红旗团支部”、“五四标兵团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”、及其它评优创先活动。并配合其他部门做好学生“先进班集体”、“优秀学生干部”和“三好学生”的评选工作。

（十七）完成上级党、团组织交办的各项工作。