司法局贯彻落实全市政法工作会议精神落实情况5篇

第一篇：司法局贯彻落实全市政法工作会议精神落实情况

司法局贯彻落实全市政法工作会议精神落实情况

全市政法工作会议召开后，司法局及时召开局长办公会议和局务会议，认真传达、学习会议精神，并结合我市实际情况提出具体贯彻落实意见。

一是围绕经济社会发展大局，做大做强法律服务。鼓励、吸引优秀法律人才充实律师队伍，培养精通国际贸易、知识产权、金融证券、公司事务等业务的律师人才，引导律师事务所建立现代化管理运作机制。扎实推进政府、农村（社区）、企业等多层面的法律顾问体系建设，组织、引导各类法律服务资源促进保障经济社会发展。加大法律援助力度，创新便民举措，畅通申请渠道，加大行业部门法律援助工作站建设，促进涉及就业、就医、社会保障等民生问题的解决。

二是围绕社会矛盾化解，扎实推进人民调解工作。整合综治、法院、公安、司法行政、信访、劳动、卫生、工会等部门力量，形成联合调解机制，不断完善“大调解”机制。深化县（市）区、镇乡（街道）矛盾纠纷联合调处组织建设，健全司法行政法律服务中心与调解组织之间的沟通协调机制。部署开展“争当人民调解能手”活动，宣传好人民调解工作。深化专业调解组织建设，不断完善医患纠纷、交通事故纠纷人民调解以及社会化劳动争议调解模式，稳步推进物业纠纷和治安案件民事纠纷人民调解组织建设，推动人民调解工作向容易引发人民内部矛盾的领域延伸。

三是围绕弘扬法治精神，开展法制宣传教育。切实履行普法教育领导小组办公室的职责，构建“大普法”工作格局，努力在全社会营造良好的法治环境。编制全市“六五”普法规划。修订完善普法依法治理目标管理考核内容和标准。充分运用科技手段，创新普法宣传形式。注重法制教育与法治实践相结合，扎实推进“民主法治村（社区）”、基层依法治理工作，实现从“量”到“质”的转变。

四是坚持“首要标准”，做好社区矫正、帮教安置工作。严格执行各项管控措施，防止社区服刑人员脱管失控，防止“两类”人员重新违法犯罪。加快实施“社区矫正规范化工程”，不断完善接收、管理、变更、解除矫正等各个执法环节，健全规范归正人员接收、落户、安置和接茬帮教工作，做好司法所与派出所之间的信息互通。

五是围绕公正廉洁执法执业，切实加强自身建设。结合庆祝建党90周年，组织好“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，大力开展法律服务行业“诚信服务先锋”创先争优活动，加强党风政风警风行风建设，全力推进基层“人民满意窗口单位”创建活动。增强规范意识和专业意识，加强执法执业监督和管理。提高信息科技的应用水平，实现与政法部门信息资源共建共享。

第二篇：贯彻落实政法工作会议精神

*****贯彻落实政法工作

暨法治城市创建活动动员大会会议精神情况汇报

全区召开了政法工作会议后，我场高度重视，当天下午便召集全场中层以上干部会议，传达了会议精神，要求场部机关及各单位结合****工作实际，认真贯彻落实全区政法工作暨法治城市创建活动动员大会精神，将与会精神传达到每位职工。现将我场会议精神贯彻落实汇报如下：

一、传达精神，深刻领会，进一步增强政法工作暨法治城市创建活动的责任感和使命感

2月5日下午，****召开全场中层以上干部会议，传达了会议精神，学习了***书记的会议讲话，以及政法委书记***同志《在全区政法工作暨法治城市创建活动动员大会上的讲话》精神。通过系统传达学习，使我场中层以上干部在最短时间内准确把握我区政法工作面对的新形势和新特征，深刻认识到做好2010年政法工作暨法治城市创建活动工作的重要性和紧迫性，进一步增强创建“平安连云”、“法治连云”责任感和使命感。

二、提高认识，落实责任，全面做好****社会治安综合治理工作

***场长强调，*书记的讲话精神深刻凝练，凸显法治建设在***大开发、大建设形势下的重要性，各单位要牢固树 1

立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，打造稳定和谐的法治环境。各单位要形成上下联动、群防群治的综治工作机制，进一步完善“事事有人抓”的工作格局。每季度召开一次****治安、维稳工作分析会，加强24小时值班，落实好门卫值班制度，进一步增强大家自我防范意识。同时，加强对干部职工的法治教育，牢固树立全场干部职工的法治责任意识。

三、落实维稳，改变作风，力争将“上访”转变为“下访”维护信访稳定

由于****是建场五十多年的老场，历史遗留问题较多，退休职工上访问题时有发生，我场今年制订如下措施，以期缓解退休职工信访问题：一是坚持一把手负总责，分管领导具体抓的原则，在工作中找准问题，增强做好工作的责任感和紧迫感。成立****信访维稳工作组。二是领导干部改变工作作风，深入一线，积极主动做好“下访”工作，争取将“上访”解决在萌芽状态。三是明确分工和责任。各单位加强沟通，了解情况，掌握动态。热情接待来访的职工群众，认真听取他们的意见，妥善处置反映的问题，做好解释疏导工作。****在2010年，将本着积极稳妥的原则，做深、做细信访维稳工作的组织、协调、配合等工作，注重研究解决政策落实过程中的新情况、新问题，加强应急稳控措施，维护林场和谐稳定发展。

四、主要措施：

1．深入开展多种形式的“和谐林场”、“平安林场”、“法治林场”创建活动，形成权责一致、分工合理执行顺畅、监督有力的管理体制。

2．深入开展各项安全专项整治，杜绝重特大安全生产事故。

3．落实信访维稳工作的各项措施，进一步完善矛盾纠纷排查机制，切实将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，化解在本单位。

4．加强对干部职工的法制教育，杜绝干部职工违法违纪事件发生。

第三篇：司法局贯彻落实县委工作会议精神

2月6日，我县县委工作会议召开以后，我局紧紧围绕县委的工作思路和目标，积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作措施，力争把县委提出的新思想、新任务和新要求转化为推动司法行政工作的新理念、新思路、新举措，为促进富民强县，推动双牌新一轮发展贡献力量。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、迅速组织专题学习，传达会议精神

2月6日县委工作会议结束后，我局于2月9日召开了局务会议，局机关全体干部参加了会议。会议组织学习了郑书记的报告，传达了蒋县长、杨书记的讲话精神，进一步明确了贯彻落实县委工作会议精神的重要性和必要性。会上，局长吴永友同志结合司法行政工作实际，对今年工作进行了全面安排布置。会后，要求每名干部结合自身工作实际，谈体会，述发展。2月17 日和2月25 日，结合传达贯彻全市政法工作会议和全市司法行政工作会议精神，又召开两次局务会议进行学习讨论。通过学习讨论，局机关全体干部达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的二、积极付诸行动，为全年工作开好头起好步

1、抓好整章建制，促进工作作风。在去年的基础上，进一步健全完善了机关上下班制度、财务制度、学习制度、卫生制度等19项规章制度，使各项工作做到了有章可循，机关工作秩序得以进一步规范。

2、深入走访调研，明确工作思路。从2月10日起，局长吴永友带领办公室、基层股的同志深入到全县15个司法所进行了走访调研，通过走访调研，既激发了广大基层司法所干警的工作热情，又为今年工作决策掌握了大量的第一手情况。

3、出台科学考核办法，推进特色工作创建。按照县委“工作落实年”的总体要求，为确保各项工作取得实效，在去年推行队伍建设和业务工作精细化考核的基础上，今年我局又增加了执法质量考评，把今年定为“案件质量年”，以切实提高办案质量，实现办案法律效果与社会效果的统一。

4、围绕富民强县，积极部署专项法律服务活动。为了应对金融危机带来的负面影响，省司法厅今年在全省组织开展了“应对金融风险，促进富民强省”专项法律服务活动，根据省市的要求，我局早安排、早谋划，确定今年的专项法律服务活动主要围绕“服务经济发展，服务依法决策，服务基层群众，服务社会稳定”“四个服务”目标，着重开展好九项活动：

一是着力开展好“法律服务牵手十大重点工程”活动。

二是着力开展好“法治企业”创建活动。

三是着力开展好专题法律宣讲活动。

四着力开展好“依法决策示范领导班子”创建活动。

五是大力推行“法律服务十百千工程”。

六是大力推行“法律援助暖民心工程”。

七是积极组织法律服务工作者、人民调解员、司法行政干警加大对农民工、破产企业职工等群体的维权力度，提供免费法律咨询和法律服务，特别是要为返乡农民工诉求的合法利益提供法律援助服务。

八是深化“司法行政大动员，化解矛盾促和谐”专项维稳活动成果，着力开展好专项矛盾纠纷排查化解工作。

九是进一步抓好律师参与涉法涉诉信访工作。

第四篇：贯彻落实政法工作会议精神2.28

李新庄镇贯彻落实“全县政法维稳信访暨平安单县

建设工作动员大会”会议精神

2月28日上午，李新庄镇召开村支部书记及全镇干部职工会议，贯彻落实“全县政法维稳信访暨平安单县建设工作动员大会”会议精神。会议要求各管区、村委要认真领会会议精神，坚决贯彻落实。一是正值全国两会，全镇要对有信访苗头的群众及时进行排查，耐心做好其思想工作，对其所反映问题及时进行处理，确保我镇社会稳定。二是要严厉打击邪教组织，结合目前开展的环境卫生综合整治活动，集中对各类宣传邪教组织的传单、广告进行清理，认真排查参与邪教组织的人员，严厉打击邪教活动。三是开展24小时巡逻，由镇领导牵头对易发生不稳定现象的路段进行巡视并做好巡逻记录，全力营造一个和谐稳定的社会环境。

撰稿人：高恒峰

2012年2月28日

第五篇：2.18政法工作落实会议精神

泗洪县人力资源和社会保障局关于落实

2011年2月18日政法工作会议精神情况汇报

县政法委：

2011年2月23日我局在三楼会议室召开中层以上干部会议，认真传达了县委2月18日在文化大世界召开的全县政法工作会议精神，全文学习冯同军同志在全县政法工作会议上的讲话。李波局长就今年我单位综合治理、平安创建及法治泗洪建设作了以下四点要求：

1.组织建设综合治理和平安创建，完善组织保障体系建设。全局各单位要充分调动各方面力量参与综合治理和平安创建工作，坚持把平安和法治创建工作纳入全局工作规划，列入综合目标考核。严格落实领导责任制和部门责任制，以李波局长为办理工作的第一负责人，做到主要领导亲自抓，同时明确一名政工干部具体做这方面工作。健全完善综治和平安创建工作检查考评机制，坚决落实责任追究、严格行使综治警示和一票否决权。继续加大创建工作的投入，进一步加强综治、平安和法治创建工作宣传力度，不断提升人民群众对综治、平安和法治创建的认知度和参与率。

2.认真办理人大政协提案、议案。认真对待人大代表、政协

委员就本地民主法制建设提出的提案、议案及建议汇总表。在接到议案和提案后，领导高度重视办理工作，切实做到领导责任工作机构和工作人员三落实，做到认真把关，严格审核，成立办理工作领导小组，明确专人具体承办，在承办过程中，我们首先按照议案和提案要求认真慎重的写出答复函，经领导小组共同审核，分管领导签字后，由承办人亲自送达代表和委员手中。不管是主办案还是协办案，我们都要针对性地开展工作，确保办出成效，按照办理工作计划，通过电话、座谈走访等形式与代表和委员们逐一见面，进行耐心、细致、热情的讲解答复，对能解决的表态立即解决，对因条件限制不能解决承诺列出时间和计划，并认真听取代表和委员的意见和想法，共同商讨解决问题的办法，在整个办理过程中避免出现各行其是，推卸责任和自相矛盾等现象，要求办结率达100%，办复满意率达95%。

3.不断深化法治泗洪建设。严格规范监察、执法行为，进一步建立健全行政执法案卷评查、行政处罚裁量基准、行政负责人出庭应诉等制度。加强行政权力网上公开透明运行机制检查、督查，畅通监督渠道，确保行政权力公开高效运行。进一步规范自由裁量权，细化法律适用的标准和条件，压缩弹性执法的空间。要深化执法评议活动，推行领导干部学法用法、执法守法、述职述法，提高领导干部依法执政、依法行政的能力和水平。

4.加强劳动监察“两网化”规范化、标准化管理。要求我局全年8人以上单位及职工信息动态采集率达95%。对辖区内用人

单位指导服务，主动化解基层网格内劳资纠纷，建立健全劳动关系监测预警机制和报告制度，做好网格内举报投诉举报案件的调处和传递工作。

二〇一一年二月二十三日

泗洪县人力资源和社会保障局