2011年人民调解计划

第一篇：2011年人民调解计划

江南小镇社区

2011年人民调解工作计划

2011年，社区人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本社区的稳定，现将2011年人民调解工作计划如下：

1、时刻把握时事动态。社区人民调解委员会不定期地组织全体居民学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。

2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。坚持“属地管理，谁主管谁负责”的原则，明确职责，落实措施，着眼于“早发现、早报告、早解决”，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好“三排查”：即落实社区每周的定期排查；落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查；落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好：金融危机影响、上海世博会等重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

3、坚持报告制度。社区人民调解委员会定期上报调解报表。

4、做好接待工作。人民调解工作是面向普通百姓的基层工作，是党和政府的窗口，人民调解员要以热情的态度和积极的方式，为当事人解答疑惑或帮助解决所反映的矛盾纠纷，耐心地听取当事人来访的意图，弄清事情的来龙去脉，做好接待记录，使当事人明明白白地离去。

5、依法调解。在调解工作中，对涉及居民切身利益的相关事项，进行事先法律咨询和科学分析，注意实施之前的整个过程，要公平、公正、公开，要按照法律规定的程序进行，认真、虚心，接受群众的监督。

6、做好以案释法工作。调解工作是人的思想工作，也是人对法律的认知工作，调解员在做好调解工作的同时，应向当事人各方宣传有关的法律法规，借助调解中的实际案子开展切身的法律宣传工作，使当事人不仅解决了矛盾纠纷，同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性，从而提高当事人的法律意识。

7、明确目标。接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解成功率达98%以上，没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。

8、巩固社区社会矛盾纠纷调处服务中心建设，进一步提高维护社会稳定的水平。要坚持“调解优先，以调促和”的原则，大力加强调解能力建设，提升星级街道社会矛盾纠纷调处服务中心规范化建设层次，提高调处矛盾纠纷的能力，充分发挥大调解的作用；建立健全社会矛盾纠纷调处成功率的评价考核体系，各街道要明确专人负责；继续加强诉调对接、公调对接、检调对接的力度，总结典型经验；探索环保、劳动用工、交通事故等专业调委会的组建，最大限度发挥调解作用。

随着改革开放的不断深化，我们要根据社会转轨变型的不断推进，人民群众的思想和工作、生活的变化，随时调整我们的工作思路，除了要做好传统意义上的工作外，还要紧紧抓住法治这根主线，始终坚持将各项矛盾的解决纳入法治轨道，全力维护社会稳定。

江南小镇社区

2011年2月23日

第二篇：人民调解组织机构、计划、总结

西山农牧场房产公司人民调解组织机构

主 任：孙柳益

副主任：李文善

成 员：吴玲、宋江涛、郭彦忠、陈鹏飞

西山农牧场房产公司人民调解

工作计划

2014年房产公司人民调解工作将以兵团六届十二次全委（扩大）会议，十二师三届五次全委（扩大）会议以及农场八届四次全委（扩大）会议精神为指导，为加强社会主义法制建设，维护社会稳定，促进公司各项事业协调发展，全面开展我公司人民调解工作，制定计划如下：

一、以十八大精神为统领，以兵师、农场会议为指导，以“调访结合、预防为主”为方针，以为人民排忧解难为宗旨，结合党的群众路线教育实践活动，促进公司各项事业和谐发展，维护员工合法权益，增强团结，维护稳定。

二、成立人民调解小组，加强对小组成员的素质教育，组织学习国家各项法律法规教育，提高依法调解的能力。

三、调委会成员要切实加强对员工的法律教育，增强职工群众的法律意识，减少矛盾发生，增强自身调解纠纷的能力。

四、调解公司员工纠纷激化。树立员工无小事的思想，坚持抓早、抓小、抓苗头，力争把矛盾化解在萌芽状态，尽量解决在基层。对于一些多发性纠纷，要在党支部的统一领导下，会同相关部门展开矛盾专项治理。

五、调解完案件后，定期做好回访工作，强化调解矛盾水平，把工作做到实处。西山农牧场房产公司人民调解

工作全年总结

为了进一步规范，强化人民调解的工作，充分发挥人民调解员的主动性，积极性和创造性，使基层人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务，一年来，我们通过调解工作的开展，给员工创造了稳定团结的生活环境，得到了职工群众的理解和支持，现将一年的工作总结如下：

一、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。因此，我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员，能够及时主动介入矛盾，及时依法调处，把矛盾化解在萌芽状态。

二、健全学习记录，例会记录，以及建立档案，管理，同时组织人民调解员进行业务学习，主要学习法律知识及人民调解条例，以及民事，经济方面的法律法规，并结合本单位的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况。

三、建立了科学的基层矛盾纠纷排查预警机制。针对当前公司矛盾纠纷的发展新和不确定性，我们建立了一套科学的排查预警机制。

1、基层单位各类矛盾纠纷隐患无处不在，无时不在，所以光靠调解员或者信息员是不能及时有效的扑捉到种种问题的萌芽状态，我们就广泛发动群众，依靠群众发挥各部门的积极作用，开展摸排工作预防工作。

2、早发现原则。任何矛盾纠纷都有一个发生、发展、爆发过程。如果我们能够及早发现，及时采取各种措施，就能把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保社会稳定。

四、加大教育力度，提高公司员工知法用法意识。采取各种宣传方式，在公司中深入普及法律知识，注重普及员工生活，经济发展，政策，法律与生产相关的有针对性的宣传教育和怎样用法律保护自己的合法权益等知识，在工作中坚持政务公开，动员广大员工积极参与公司业务治理，使干部与群众之间互相理解、互相信任、相互支持、减少干群之间的矛盾。同时广泛开展社会主义，集体主义爱国主义教育，引导群众积极向上，树立正确的人生观、不断加强文化道德修养，做到遇事冷静对待、互相谦让，正确处理，减少各类矛盾纠纷的发生。

一年来，我们认真贯彻实施人民调解工作要点以及年初制定的工作计划，以及深化教育为基础，以实行人民调解为重点，以建章立制为保障，以促进居民环境为目标，主动接受居民监督，把人民调解工作做到明处，在矛盾尚未发生就杜绝在萌芽状态。

第三篇：2009年代书胡同社区人民调解计划

2009年代书胡同社区人民调解计划

为确保辖区社会治安的安定稳定和经济发展，在新的一年，代书胡同社区调委会要继续完善人民调解委员会组织，不断加大民间纠纷调解力度，努力开拓人民调解工作的新局面，全力维护辖区社会稳定，充分发挥法律服务和法律保障的作用。结合辖区实际情况，制定今年工作计划如下：

一、加强人民调解组织建设，大力开展矛盾纠纷排查调处工作要健全调解工作制度和机制，加强排查调处工作制度化规范化建设，保证工作正常地开展。以“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导,维护社区治安稳定。做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥社区调解组织网络及信息员的作用，把可能引发重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷及反映群众热点难点的矛盾作为重点。每月召开调委会学习、评案分析会议，就上一月的调处情况进行分析，学习调解方法。每季度召开评案会议及纠纷排查会议，对发生的纠纷案进行分析评案，遵照“调防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，坚持抓早抓小抓苗头，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层解决在萌芽状态，尽最大努力预防和控制矛盾纠纷激化，增强调处工作效果。

二、完善帮教安置工作网络，预防重新违法犯罪

按照属地管理原则，做好刑释解教人员的安置帮教工作。关心和了解他们生活情况，多关心“两劳”的心理健康、思想交流、心理沟通。继续加强对刑释解教人员的排查清理工作，及时建立管理档案，逐一落实帮教力量，进一步完善定期走访制度，信息报告制度，做到不失控、不脱管，有效预防重新违法犯罪。

三、法制宣传教育工作

继续按照“四五”普法规划的要求，利用辖区资源通过群众喜闻乐见的宣传形式和手段广泛开展法制宣传和普法教育工作，开展公民道德教育月活动，科普教育宣传周教育活动，每季度出一期法制宣传栏，聘请街道法律服务所法律者和社区有法律知识干部训社区居民进行法律讲座，内容为《民法通则》、《利益保障法》、《消费者权益保护法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等，不断提高居民群众的法律意识和社会公德意识。

四、法律援助、法律服务工作

继续完善和发展体育中心律师服务进社区工作，为社区工作和经济发展以及社区居民群众提供便捷的法律服务，做好辖区内的弱势群体的法律援助工作。

五、创建标准化调解委员会的目标

提高调解员业务素质，组织调解员参加专业培训，学习《人民调解员工作手册》和有关法律报刊杂志。深入开展以防激化为重点的调解活动，坚持运用“情、理、法、巧”调解相待，以心换心，讲事实、讲证据、抓早、抓小、抓细，预防各类纠纷发生，防止矛盾激化。广泛宣传法律进社区，促使人民调委会政法工作防线，从而达到与社会治安综合治理工作目标相一致。

2009年代书胡同社区力争民事纠纷调解率达到100%，成功率达到97%，“两劳”人员帮教率达

民转刑纠纷控制在零。，新犯罪率控制在零，代书胡同社区

2009年1月 100%

第四篇：2011施河镇人民调解计划

施河镇2011人民调解工作计划

2011年，全镇人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定。

1、时刻把握时事动态。镇人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入开展打下坚实的理论基础。

2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。坚持“属地管理，谁主管谁负责”的原则，明确职责，落实措施，着眼于“早发现、早报告、早解决”，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好“三排查”：即落实镇和村（居）每周的定期排查；落实特殊时期以及重大节假日期间的重点排查；落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。特别要组织好集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

3、坚持报告制度。村（居）人民调解委员会定期上报每月调解报表，镇人民调解委员会定期向县局上报调解报表和月分析情况。

4、指导村（居）人民调解工作。镇人民调解委员会认真履行指导村（居）人民调解工作的义务，帮助村（居）开展好调解工作，做到每月到各村（居）一次现场办公，切实解决各种问题。

5、组织好学习、培训。镇人民调解委员会认真组织专职人民调解员业务技能的培训工作，2011年人民调解工作培训计划4次，主要是离岗培训，日常工作中利用例会机会做到以会代培，进一步提高

专职人民调解员的工作技能和法律法规的熟悉程度，不断地跟进新的法律法规的出台，随时掌握党和国家的方针政策，为调解工作打下坚实的基础。

6、做好接待工作。人民调解工作是面向普通百姓的基层工作，是党和政府的窗口，人民调解员要以热情的态度和积极的方式，为当事人解答疑惑或帮助解决所反映的矛盾纠纷，耐心地听取当事人来访的意图，弄清事情的来龙去脉，做好接待记录，使当事人明明白白地离去。

7、依法调解。在调解工作中，对涉及群众切身利益的相关事项，进行事先法律咨询和科学分析，注意实施之前的整个过程，要公平、公正、公开，要按照法律规定的程序进行，认真、虚心，接受群众的监督。

8、做好以案释法工作。调解工作是人的思想工作，也是人对法律的认知工作，调解员在做好调解工作的同时，应向当事人各方宣传有关的法律法规，借助调解中的实际案子开展切身的法律宣传工作，使当事人不仅解决了矛盾纠纷，同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性，从而提高当事人的法律意识。

9、明确目标。接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解成功率达95%以上，没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。

10、进一步提高维护社会稳定的水平。要坚持“调解优先，以调促和”的原则，大力加强调解能力建设，提高调处矛盾纠纷的能力，充分发挥大调解的作用；建立健全社会矛盾纠纷调处成功率的评价考

核体系，各行政村、单位要明确专人负责，严格按照《统计报表制度》进行数据的收集、评估、上报工作；继续加强诉调对接力度，总结典型经验；探索医患、交通事故等专业调委会的规范运作，最大限度发挥调解作用。

随着社会管理的不断创新，我们要根据人民群众的思想和工作、生活的变化，随时调整我们的工作思路，除了要做好传统意义上的工作外，还要紧紧抓住法治这根主线，始终坚持将各项矛盾的解决纳入法治轨道，全力维护社会定。

施河镇人民调解委员会

二O一一年一月十六日

第五篇：2010人民调解工作培训计划[定稿]

工作计划

醴陵市船湾镇

2010年人民调解工作培训计划

为进一步加强人民调解员队伍建设，提高政府人民调解员的法律素质和政策水平，进一步搞好社会矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥人民调解在构建“和谐船湾”、打造“平安船湾”，维护社会稳定中的第一道防线作用，根据政府实际，制定2010人民调解员学习培训计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神和各级政法工作会议精神，坚持服务大局、服务群众，推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，紧紧围绕构建“和谐船湾”、打造 “平安船湾”主题，培养一批调解能手，促进人民调解工作新发展。

二、学习培训目的通过学习培训，进一步提高人民调解员对做好新时期人民调解工作重要性、紧迫性的认识，努力掌握应知应会的人民调解基本知识、基本技能；进一步增强人民调解员的大局意识和责任意识，认真履行职责；进一步提高人民调解员的政治业务素质，努力培养一支政治合格，法律政策水平较高，能够适应新形势需要的人民调解员队伍；进一步发挥人民调解工作在维护社会稳定、构建“和谐船湾”、打造“平安船湾”中的作用，促进政府“三个文明”协调发展。

三、学习培训内容

(一)政治理论学习：认真学习党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高服务意识。

(二)业务理论学习。加强政策理论知识学习。贯彻全国人民调解工作会议精神及司法部《人民调解工作若干规定》。

(三)法律法规学习。学习民事诉讼法、民法、劳动合同法、婚姻法、继承法、收养法、治安处罚条例等法律、法规知识。

四、学习培训方式

1.以会代训。政府利用每周矛盾纠纷排查例会对各调委会主任和政府调处中心人员进行培训。

2.集中培训。政府每年组织1—2次培训班，对政府人民调解员和成员单位联络员进行培训。

3.其他形式。通过推荐人民调解员担任陪审员、观摩庭审、模拟调解庭、开展大调解工作台账评比活动等形式，强

化能力训练，增强学习效果，提高调解员参与调解业务技能竞赛活动的积极性和主动性。

五、培训要求

培训的重点是人民调解员的大局意识、责任心、主动性和甘于奉献的意识；相关法律法规知识，调解矛盾纠纷的技能和技巧。各村、社区调委会要高度重视，提高人民调解员素质，抓经验总结和宣传。及时总结和宣传人民调解的好做法、好经验，宣传人民调解员的先进事迹，宣传人民调解的地位、优势和作用，宣传人民调解维护社会和谐稳定的成效，进一步扩大人民调解的社会影响力，提高人民调解的社会认知度。

醴陵市船湾镇人民政府

2010年2月27日