第一篇：湖北省会计系列会计(财税经济)专业高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)
关于印发《湖北省会计系列会计（财税经济）专业高级专业技术职务任职资格
评审条件（试行）》的通知
鄂职改办〔2000〕154号
各市、州、省直管市、县（市），林区职称改革工作领导小组办公室，省直各部门、大型企事业单位：
现将《湖北省会计系列会计（财税经济）专业高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。
湖北省会计系列会计（财税经济）专业高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）
第一章 总 则
第一条 为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价会计专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促进科技进步和经济发展，根据《会计专业职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省实际，制定本评审条件。
第二条 本条件适用于专职或主要从事财会工作并已取得省财政厅统一颁发会计从业资格证的人员或其它从事财政、税务经济专业工作的人员晋升高级专业技术职务任职资格的评审。
第三条 高级会计师、财税高级经济师为会计系列高级专业技术职务。
第二章 任职资格条件
第四条 申报条件
一、申报评审高级会计师（或财税高级经济师）职务任职资格的人员，必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作成绩显著；遵守和执行《中华人民共和国会计法》,作风正派，有良好的职业道德；能坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历条件
具备下列条件之一者，可申报评审高级会计师（或财税高级经济师）职务任职资格。
1．博士研究生毕业后，取得会计师（或财税经济师）任职资格，并从事会计师（或财税经济师）工作二年以上；
2．硕士研究生毕业后，从事会计工作八年以上，取得会计师（或财税经济师）任职资格，并从事会计师（或财税经济师）工作五年以上；
3．大学本科毕业后，从事会计工作十年以上，取得会计师（或财税经济师）任职资格，并从事会计师（或财税经济师）工作五年；
4．参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事会计工作累计达到上述规定的相应年限，取得会计师（或财税经济师）任职资格，并在职后取得达标学历后从事会计师（或财税经济师）工作五年以上。
三、破格申报条件
破格申报高级会计师（或财税高级经济师）职务，应具备下列条件中的两条：
1．在会计或财税经济专业方面获得国家级科技奖的主要贡献者；或获得省、部级二等以上科技奖的主要贡献者。
2．直接主持或主要参与省、部级以上大型项目的主要专业技术决策工作，取得较好的经济效益或社会效益，并经省、部级以上业务主管部门认可者。
3．有较高的专业理论水平，正式出版过本专业有学术价值的专著或译著；或参加编纂并正式出版三部以上本专业有较高学术价值的教材（其中本人承担撰写任务不少于五万字）；或在国际、全国性公开发行的专业刊物、学术会上发表二篇以上本专业有较高学术价值的论文；或在省、部级以上公开发行的专业刊物上发表论文三篇以上。
4．任会计师职务期间工作成绩显著，受到国家级表彰一次以上者；或受到省、部级表彰二次以上者；或受到市、州政府表彰三次以上者。
凡破格申报晋升高级会计师（或财税高级经济师）职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。
四、申报评审高级会计师（或财税高级经济师）职务任职资格的人员，年度考核或任职期满考核必须在称职以上，破格申报高级会计师（或财税高级经济师）职务任职资格人员，近两个年度考核必须有一次为优秀。
五、获取及处理财经信息能力
1．掌握一门外语，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准；
2．掌握计算机技能，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。
第五条：评审条件
一、专业理论水平
1．具有系统坚实的专业基础理论和专业知识，熟悉相关专业基本知识；
2．熟悉了解国内外现代会计管理或财税管理方面的基本理论、基本方法及其发展趋势，并能运用新理论、新方法解决财会工作和财税工作中较为复杂的问题；
3．有较高的政策理论水平和较强的法制观念，能提出有价值的意见，促进本部门会计管理或财税管理水平的提高；
4．能够指导会计师或财税经济师的工作和学习，审核会计师或财税经济师完成的专业成果，并能负担本专业的中级培训或教学等项工作。
二、工作能力
具有丰富的会计或财税经济工作实践经验，具备下列条件之一者：
1．直接主持过一个以上大型项目中的主要财会工作，并取得较为显著的经济效益；
2．直接主持过大型企业的主要财会工作，并取得较为显著的经济效益；
3．主持（或主要参加）省、部级财税、会计制度，财税、会计法规等项目制定、修改、补充工作；
4．负责协调、解决会计或财税经济岗位与其他专业相配合的有关重大经济决策中的问题。
三、业绩成果
在会计或财税经济专业理论方面有较为突出的研究成果，具备下列条件之一者：
1．有公开出版的会计或财税经济专著或译著；
2．有公开出版发行的会计专业或财税专业教材；
3．在省、部级学术刊物上发表论文二篇以上、或在省、部级学术会议上宣读交流论文三篇以上。
第三章 附 则
第六条 凡在五年内有以下情况之一者，不得参加高级会计师（高级财税经济师）职务任职资格评审：
1．工作严重失职，造成恶劣影响的；
2．考核不称职或连续二年考核基本称职的；
3．伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的。
第七条 本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。
第八条 本条件自公布之日起执行。
第二篇：黑龙江省会计系列高级专业技术职务任职资格评审标准
黑龙江省会计系列高级专业技术职务任职资格评审标准
第一章 总 则
第一条 为客观公正地评价会计专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省会计专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条 专业划分
会计。
第三条 适用范围
本评审标准适用于在各类机关、企事业单位和其他组织中专职或主要从事财会工作的专业技术人员。
第四条 资格名称
会计系列高级专业技术职务任职资格名称为高级会计师。
第二章 申报资格
第五条 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条 晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条 学历、学位与资历要求
符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：
一、具有博士学位，取得中级任职资格2年；
二、具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年；
三、具有大学专科学历，通过全国统一考试取得中级任职资格5年。
第八条 获取及处理信息能力
一、外语要求
除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。
二、计算机要求
除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。
第九条 执业资格要求
申报高级任职资格人员，应持有有效的会计从业资格证书。
第十条 有下列情形之一的，当年不允许申报：
一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；
二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；
三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；
四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。
第三章 评审条件
第十一条 高级任职资格评审条件
一、专业理论知识
（一）较全面、系统地掌握会计专业的基础理论和专业知识，并在某一方面有比较深入的研究。
（二）掌握国家财会管理方面的政策、法规，熟悉会计专业的技术规范、规程和标准。
（三）了解国内外的会计专业的发展趋势，并能运用新知识、新理论解决会计或财务活动中的关键问题。
（四）了解与会计专业关系密切的其他专业的理论知识。
二、工作经历与能力
应具备下列条件之一：
（一）具有较强的财会分析和研究工作能力，为省、市政府有关部门和企事业单位经济发展提出了有科学价值的政策建议；
（二）具有科学的财务决策能力，胜任较高层次的财务管理工作，解决企事业单位财务活动中的重大问题，在提高经济效益、社会效益方面贡献显著；
（三）具有较强的管理工作能力，胜任会计专业工作和会计专业与相关专业配套和协调的财务与技术管理工作；
（四）具有较强的技术经济和市场分析能力，为企业发展进行过成功的经济分析和策划；
（五）参与制定过企业单位经济或对外贸易发展计划、工作条例、规范的编制、撰写工作。
三、工作业绩与学术成果
（一）工作业绩应具备下列条件之一：
1、为本行业或本部门撰写2篇财务（市场、成本、营销、预算、决算）分析报告，报告数据准确，结论被有关决策部门采纳；
2、主持制定本行业或本部门财务管理规章或2项制度，明显提高经济管理水平；
3、主要参加2项市（地）级重要财会问题的调研工作，形成调研报告被有关部门采纳；
4、主要参加1项省（部）级财务会计政策、法规、规划、计划、条例、制度和办法等的制定和修订工作；
5、主持大型项目或企业的主要财会工作，取得显著经济、社会效益，或获得省级表彰；
6、主持审验过大中型企业的全面财务工作，并作出有深度和价值的分析与评价，其成果得到有关部门认可；
7,完成的项目获得省（部）级科技成果奖1项，或市（地）级科技成果奖2项；
8、完成1项省（部）级重点项目，成果经有关主管部门验收通过。
（二）学术成果应具备下列条件之一：
1、作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文3篇，每篇字数1500字以上；
2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业著作或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3万字以上。
第四章附则
第十二条 本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。
第十三条 本评审标准中涉及的年限均按整年计算。
第十四条 本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。
第十五条 本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的，且为任现职以后取得的。
第十六条 本评审标准中涉及的“以上”均含本级。
第十七条 本评审标准中规定的中级任职资格的取得必须符合国家规定的考试或评审年限要求。
第十八条 本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。
第三篇：湖北省高等学校教师高级专业技术职务任职资格评审条件
湖北省高等学校教师
高级专业技术职务任职资格评审条件
鄂职改办〔2000〕192号
各市、州、省直管市、县（市）、林区职称改革工作领导小组办公室，省直各部门、大型企事业单位：
现将《湖北省高等学校教师高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。
湖北省高等学校教师高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）
第一章总 则
第一条 为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价高校教师的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促进科技进步和经济发展，根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师职务试行条件》和我省职称改革经常化以来有关政策，结合我省高校实际，制定本评审条件。
第二条 本条件适用于高等学校从事高校教育教学工作的专业技术人员申报晋升教师高级专业技术职务任职资格的评审。
第三条 高等学校教师系列高级专业技术职务任职资格的名称为教授、副教授。
第二章任职资格条件
第四条 申报条件
一、申报评审高等学校教师高级专业技术职务任职资格的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，爱岗敬业，教书育人，为人师表；能坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历条件
（一）教授
具备下列条件之一者，可以申报评审教授职务任职资格：
1、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作五年以上；
2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作五年以上；
3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作五年以上；
4、参加工作后取得本专业和相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得副教授任职资格，并在职后取得达标学历后从事副教授工作五年以上。
（二）副教授
具备下列条件之一者，可以申报评审副教授职务任职资格：
1、博士研究生毕业后，取得讲师职务任职资格，并从事讲师职务工作二年以上；
2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作五年以上；
3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作五年以上；
4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得讲师任职资格，并在职后取得达标学历后从事讲师工作五年以上。
三、破格申报条件
（一）教授
破格申报教授职务任职资格，必须具备下列条件之一：
1、在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的高水平学术论文，文科十八篇以上，理科十五篇以上，其中，在权威学术期刊（收入省职改办整理的《国内学术期刊参考名录》及本学科公认的权威性学术期刊，下同）上发表的论文，文科八篇以上，理科六篇以上。
2、公开出版具有高水平的二十万字以上的学术专著或获得省（部）级优秀教材一等奖的教材（任主编、第一副主编）一部，或本人承担二十万字以上撰写任务的具有高水平的合著一部，且在公开出版的学术刊物上发表学术论文九篇以上，其中，在权威学术期刊上发表独撰或为第一作者的学术论文四篇以上。
3、获得国家科技奖，或获得省（部）级科技奖一等奖两项，或获得国家级优秀教学成果一等奖，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文五篇以上。
4、在公开出版的学术刊物上发表论文八篇以上，所发表的独撰或为第一作者的学术论文被SCI、SSCI收录五篇以上。
5、从事科技开发、科技成果转化或技术推广，为学校所创造的经济效益在100万以上，或取得的文化、教育、卫生、生态环境保护等方面的社会效益得到学校和市（厅）以上人民政府或省人民政府业务主管部门的表彰，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文五篇以上。
（二）副教授
破格申报副教授职务任职资格，必须具备下列条件之一：
1、在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文，文科十二篇以上，理科九篇以上，其中在权威学术期刊上发表论文，文科五篇以上，理科四篇以上；
2、公开出版有较高水平的十万字以上学术专著或获得省（部）级优秀教材三等奖以上的教材或规划教材（任主编、第一副主编）一部，或本人承担十万字以上撰写任务的合著一部，或承担国家级科研项目，或完成省部级科研项目两项或其他有重要影响的科研项目两项，且在公开出版的学术刊物上发表论文五篇以上，其中在权威学术期刊上发表独撰或为第一作者的学术论文两篇以上；
3、获得省（部）级科技奖一等奖一项或二等奖两项，或获得省级优秀教学成果一等奖，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文两篇以上；
4、在公开出版的学术刊物上发表论文四篇以上，其中所发表的独撰或为第一作者的学术论文被SCI、SSCI收录三篇以上；
5、从事科技开发、科技成果转化或科技推广取得较大的社会和经济效益，且为学校创造经济效益50万元以上，或取得的文化、教育、卫生、生态环境保护等方面的社会效益得到学校和市（厅）以上人民政府或省人民政府业务主管部门的表彰；且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文两篇以上。
凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。
四、申报评审高等学校教师高级专业技术职务任职资格的人员，考核或任职期满考核必须在称职以上，其中，破格申报人员，近两年考核必须有一次为优秀。
五、获取和处理信息的能力：
1、掌握一门外语，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。
2、掌握计算机技能，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。
第五条 评审条件
一、专业理论水平
（一）教授：
具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，具有较高的理论研究水平，能及时掌握国内外本学科及相关学科的发展前沿动态，具有稳定的研究方向和系统的研究成果，具有学术造诣，具有提出本专业新的研究方向和开拓新研究领域的能力。
（二）副教授：
具有本学科系统而坚实的理论基础，比较丰富的教学、科研实践经验和较强的教学、科研能力；能及时掌握本学科的发展前沿动态，不断拓宽知识面，不断更新知识结构。
二、教学条件
评审教授、副教授职务，应系统地承担过两门课程的讲授工作，其中一门必须是基础课或专业基础课。医学、体育、艺术院校的某些专业和其他院校个别专业的教师，长期担任公共基础课的教师以及在校部、处一级工作的“双肩挑”教师，评审副教授职务，可只要求独立系统地讲授一门课。
（一）教学工作量
本科院校专业课教师，年均教学工作量不低于144学时，专科学校专业课教师，年均教学工作量不低于160学时，本、专科院校公共基础课教师、成人高等学校教师年均教学工作量不低于180学时。具体标准由学校确定。
符合下列条件时，其教学工作量可适当减少：
1、近两年来，确因工作需要从事国家重点科研项目工作的教师，教学工作量不低于额定要求的四分之一；
2、医学院校临床课教师，教学工作量不低于额定要求的四分之一；
3、兼任教研室主任、党支部书记的教师，教学工作量可适当低于额定要求。兼任系主任、总支书记的教师，教学工作量不低于额定要求的二分之一。“双肩挑”教师，在学校部、处一级工作的，教学工作量不低于额定要求的三分之一。担任校领导工作的，教学工作量不低于额定要求的四分之一；
4、从事学生思想政治教育的教师，以科技推广开发为主的教师，教学工作量由学校确定。
（二）教学质量
1、教学内容具有科学性和先进性，能反映本学科领域国内外最新成果；
2、教学态度端正，教学效果好，教书育人，成绩突出，在专业建设、教材建设、实验室建设等方面成绩显著；
3、坚持教学思想、教学内容和教学方法的改革，能根据学科和学生特点因材施教，有自己的教学风格和特色。
（三）教学指导工作
评审教授、副教授职务，应承担一定指导助教、讲师和进修教师或指导、协助指导研究生的工作，且成绩突出。
三、科研条件
（一）申报晋升教授职务任职资格，必须具备下列条件之一：
1、在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的高水平学术论文，专业课教师十五篇以上，公共基础课教师十三篇以上，其中，在权威学术期刊上发表论文，专业课教师六篇以上，公共基础课教师五篇以上；
2、公开出版十五万字以上高水平的学术专著或获得省（部）级优秀教材二等奖的教材或规划教材（任主编、第一副主编）一部，或本人承担十五万字以上撰写任务的具有高水平的合著一部，且在公开出版的学术刊物上发表学术论文八篇以上，其中在权威学术期刊上发表独撰或为第一作者的学术论文三篇以上；
3、主持完成具有重要学术意义的国家级科研项目，或主持完成省（部）级科研项目两项或市（厅）级科研项目三项，且在公开出版的学术刊物上发表学术论文八篇以上，其中在权威学术期刊上发表独撰或为第一作者的学术论文三篇以上；
4、获得国家科技进步或自然科学或科技发明等奖励，或获省（部）级一等奖或省（部）级二等及以上奖两项，或获得国家级优秀教学成果二等以上奖，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文三篇以上；
5、以公开出版的学术期刊上发表论文六篇以上，其中所发表的独撰或为第一作者的学术论文被SCI、SSCI收录四篇以上；
6、从事科技开发、科技成果转化或科技推广取得较大的社会和经济效益，且为学校创造经济效益80万元以上，或在文化、教育、卫生、生态环境保护等方面取得较为显著的社会效益并得到学校和省（部）级业务主管部门的认定，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文四篇以上。
（二）申报晋升副教授职务任职资格，必须具备下列条件之一：
1、在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文，本科院校专业课教师七篇以上，其中在权威学术期刊上发表论文一篇以上，本科院校公共基础课、专科学校专业课教师五篇以上，专科学校公共基础课、成人高校教师四篇以上；
2、本科院校专业课教师，公开出版有一定水平的十万字以上的学术专著一部或本人承担十万字以上撰写任务的合著一部或编写十万字以上教材（作主编或第一副主编）一部，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文三篇以上。本科院校公共基础课教师和专科学校、成人高校教师，公开出版五万字以上的专著或较高水平的教材（本人撰写五万字以上），且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文两篇以上；
3、获省（部）级以上科研项目一项或市（厅）级科研项目两项或其他有重大影响的科研项目的的主要完成者，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文三篇以上；
4、本科院校专业课教师，获得省（部）级科研成果三等奖一项，本科院校公共基础课教师和专科学校、成人高校教师，获得市（厅）级二等奖以上科研成果奖一项，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文两篇以上；
5、获得省（部）级优秀教学成果二等以上奖，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文两篇以上；
6、所发表的独撰或为第一作者的学术论文被SCI、SSCI收录两篇以上；
7、从事科技开发、科技成果转化或科技推广取得较大的社会和经济效益，且为学校创造经济效益30万元以上，或所取得的文化、教育、卫生、生态环境保护等方面的社会效益得到学校和市（州）以上人民政府或省人民政府业务主管
部门的认定，且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文两篇以上。
艺术学科教师，评审教授、副教授职务任职资格，除艺术创作成果外，其理论方面的成果（论文、论著等）应达到其他同类型学校相应职务专业课教师的二分之一。
少数学术理论水平特别高，在国内外影响特别大的，科研方面可不受上述数 量的限制。
第三章附 则
第六条 凡在五年内有以下情况之一者，不得参加高等学校教授、副教授任职资格的评审。
1、工作严重失职，造成恶劣影响的；
2、考核不称职或连续两年考核基本称职的；
3、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的。教师在职业道德方面出现严重问题，实行一票否决。
第七条 本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。
第八条 本评审条件自下发之日起执行。
湖北职称改革工作领导小组办公室
二○○○年十一月二十八日
第四篇：黑龙江省经济系列正高级专业技术职务任职资格评审标准(试行)
黑龙江省经济系列正高级专业技术职务
任职资格评审标准（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步适应经济社会发展需求，完善经济系列高层次专业技术人才能力与水平评价机制，推动高素质经济人才队伍建设，结合黑龙江省经济系列专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条 专业划分 经济、国际商务等。第三条 适用范围
本评审标准适用于在各类企事业单位和其他组织中专职或主要从事经济和国际商务贸易工作并具有高级经济师或高级国际商务师专业技术资格的在职人员。
第四条 资格名称
经济系列正高级专业技术职务任职资格名称分别为研究员级高级经济师、研究员级高级国际商务师。
第二章 申报资格
第五条 遵守中华人民共和国法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
第六条 晋升经济系列研究员级专业技术职务任职资格 的人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内考核均为合格以上。
第七条 学历、学位与资历要求
符合下列条件之一者，可申报研究员级高级经济师或研究员级高级国际商务师任职资格：
一、具有博士学位，从事经济类或相关专业工作7年以上，受聘高级经济师或高级国际商务师专业技术职务5年以上。
二、具有硕士学位，从事经济类或相关专业工作12年以上，受聘高级经济师或高级国际商务师专业技术职务5年以上。
三、具有大学本科学历，或学士学位，从事经济类或相关专业工作15年以上，受聘高级经济师或高级国际商务师专业技术职务5年以上。
四、不具备上述学位学历，从事经济类或相关专业工作28年以上，受聘高级经济师或高级国际商务师专业技术职务7年以上。
第八条 获取及处理信息能力
一、外语要求
除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。
二、计算机要求
除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。
第九条 有下列情形之一的，当年不允许申报：
一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；
二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；
三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；
四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。
第三章 评审条件
第十条 研究员级高级经济师、研究员级高级国际商务师任职资格评审条件
一、专业理论知识
（一）全面掌握和熟练运用经济学的基本理论和基本方法，具有较高的经济学专业领域政策理论水平，并在经济学某一领域具有独创性研究。
(二)熟悉国内外经济动态和经济发展趋势，具有较强的综合分析能力和解决经济活动中重大疑难问题的能力。
(三)通晓与本专业相关的法律、法规或国家的对外贸易政策及相关的国际法规，熟练掌握本专业的技术规范、技术规程和技术标准。
二、工作经历与能力 应具备下列条件之一：
（一）连续三年以上主持大、中型企业和事业单位的经济管理工作，或作为主要业务工作骨干连续五年参与大、中型企业、事业单位的经济工作，或连续五年主持小型企业的经济工作。
（二）主持或主要参与国家、省（部）级、市（厅、地）级项目的前期论证、建设管理、后评估等工作，并达到预期目标。
（三）作为主要完成人（等级内额定人员）获一项国家级专业成果奖或二项以上省（部）级专业成果奖等。
（四）主要参与制定市（厅、地）级以上国民经济中长期发展规划或经济政策、重点行业规划以及重要规章制度等。
（五）2次以上主持或主要参与市（厅、地）级以上课题的调研（研究）工作，并形成相应的调研（研究）报告。
三、工作业绩与学术成果
（一）工作业绩应具备下列条件之一：
1、在主持或主要参与企业的经济管理工作期间，获得省（部）级企业管理等方面的奖项一项以上，或获得市（厅、地）级企业管理等方面的奖项二项以上，或为企业连续三年以上取得显著经济效益作出突出贡献，或为企业的扭亏增盈作出突出贡献。
2、主持一项以上国家、省（部）级或二项以上市（厅、地）级基础设施建设、技术改造项目或大中型企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新、企业文化创优等项目的方案论证、可行性评估及组织实施。
3、获得省（部）级以上科研成果三等奖以上奖项（等级内额定人员）。
4、主要参与制定市（厅、地）级以上国民经济中长期规划或从事行业规划、经济政策研究5年以上，主持制定的重点行业规划、重要经济政策、重要规章制度和行业标准等，经主管部门批准付诸实施。
5、主持省级以上调研课题二项或市（厅、地）级以上调研课题五项，分别形成调研报告，并被有关部门采用。
（二）学术成果应具备下列条件之一：
1、作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文5篇，每篇字数1500字以上；
2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业著作或译著一部，或为大中专院校采用的本专业教材一部，字数8万字以上。
第四章 附 则
第十一条 本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。
第十二条 本评审标准中涉及的年限均按整年计算。第十三条 本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。
第十四条 本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的，且为任高级专业技术职务以后取得的。
第十五条 本评审标准中涉及的“以上”均含本级。第十六条 本评审标准中规定的高级任职资格的取得必须符合国家规定的考试或评审年限要求。
第十七条 本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。
第五篇：辽宁省经济系列高级专业技术职务任职资格评审标准(试行)范文
辽宁省经济系列高级专业技术职务任职资格评审标准
（试 行）
为深入贯彻落实科学发展观和人才观，客观公正评价经济系列专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员勇于创新，多出成果、多做贡献，积极支持辽宁老工业基地全面振兴，结合经济专业和人才成长特点，制定本评审标准。
一、评审范围及专业
本评审标准适用于全省国有、非国有企、事业单位从事经济工作的专业技术人员。经济系列高级专业技术资格设置经济和国际商务两个专业。
二、评审条件
（一）凡申报高级经济师、高级国际商务师资格评审人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律，且任现职以来考核综合结果均达到合格。
（二）学历、资历要求
1、博士研究生毕业（非经济专业、国际商务专业或相关专业的需具有评审专业继续教育证明），取得经济师、国际商务师资格2年以上；
2、硕士研究生毕业（非经济专业、国际商务专业或相关专业的需具有评审专业继续教育证明），取得经济师、国际商务师资格5年以上；
3、大学本科毕业（非经济专业、国际商务专业或相关专业 的需具有评审专业继续教育证明），取得经济师、国际商务师资格5年以上；
4、虽不具备规定学历，但取得经济师、国际商务师资格5年以上；或具备规定学历，取得经济师、国际商务师资格满3年，在达到正常晋升专业理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、外语及计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升高级经济师、高级国际商务师：
（1）获国家发明奖、自然科学奖、科学技术奖（原科技进步奖，下同）、星火奖四等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；
（2）获省、部级科学技术奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；
（3）获市级科学技术奖一等奖及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；
（4）获得省、部级企业管理进步成果奖、省社会科学优秀成果一等奖、省（部）级调研成果奖一等奖1项或二等奖2项及相当奖励项目主要完成人（等级内额定人员）。
（三）外语、计算机要求
1、申报高级经济师资格评审人员，需取得全国统一组织的职称外语考试B级合格证书；申报高级国际商务师资格评审人员，需取得全国统一组织的职称外语考试A级合格证书；符合免试条件人员，可免于参加职称外语考试。免试条件按辽宁省人事厅《关于完善职称外语考试政策有关问题的通知》（辽人发 [2007]11号）文件执行。
2、申报高级经济师、高级国际商务师资格评审人员，需取得计算机应用能力高级证书或通过全国计算机应用能力考试中的两个不同模块考试；符合免试条件人员，可免于计算机应用能力考试。免试条件为：计算机专业毕业的大专以上的毕业生、县级以下（不含县）单位的专业技术人员、年满45周岁（含45周岁）以上的专业技术人员。
（四）专业理论要求
1、较全面系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，对本专业的某一方面有比较深入的研究。
2、了解本专业国内外的现状和发展趋势，对本专业的热点、重点和难点问题有独到见解。
3、熟悉和掌握有关经济工作的法律、法规、政策、标准，能够综合分析和解决处理在经济工作中出现的疑难问题。
（五）工作经历和能力要求 需符合下列条件之一：
1、在各类企、事业单位中，主持主要经济管理工作或主持主要职能部门经济管理工作，业绩突出；在企、事业单位中，从事主要职能部门工作的业务骨干人员，解决过经济管理上的重大问题和重要经济活动中的关键问题，提出过有价值的政策性意见，并取得显著的经济效益和社会效益（须提供相关材料）。
2、主持管理过重大咨询、评估、科研课题，并取得较好的经济效益和社会效益（须提供相关材料）。
3、主持管理过科研设计、技术引进、技术改造、新产品开发等业务工作，并取得比较明显的相对稳定的经济效益和社会效益（须提供相关材料）。
4、主持、参加编写过行业标准、政策法规、条例制度及有关的管理办法（须提供相关材料），并已实施。
（六）工作业绩和成果要求 需符合下列条件之一：
1、主持或参与企、事业单位的创建、改组、改制，推广应用现代化管理方式和方法，其研究成果获市级以上企业管理进步成果奖二等奖以上的等级内额定人员。
2、熟悉并掌握国内外经济管理方法，对经济领域及本专业发展趋势有创造性研究，其研究成果获市级以上调研成果奖二等奖以上的等级内额定人员。
3、主持或会同有关部门进行工程经济项目的课题研究，其研究成果获得相当于上述等级奖励项目的等级内额定人员。
4、为企、事业单位经营管理和决策等经济工作做出较大贡献，获市以上“有突出贡献的中青年专家”、“优秀企业家”，或同级别的专业工作成绩荣誉称号（以批文或证书为准）。
（七）论文和著作要求 需符合下列条件之一：
1、在省部级以上公开发行的学术、技术刊物上发表经济或相近专业论文3篇以上（字数3千字以上），其中至少2篇为第一作者。
2、参加国家或国际级学术会议并提交经济或相近专业论文3篇以上（提供相关会议证明）。
3、正式出版4万字以上的经济或相近专业的专著或译著。
三、其他事项
（一）本评审标准所规定的学历、资历、专业技术理论、工作经历和能力、工作业绩和成果、论文和著作、外语和计算机要求必须同时具备。
（二）本评审标准涉及的业绩、成果、论文和著作，均为任现职以来取得的。
（三）获奖证书应是本专业或相近专业的奖励项目，非本专业和非相近专业的奖励项目不能按晋升系列或专业奖励项目对待。
（四）本评审标准自下发之日起执行，原评审相关条件与本标准不一致的，以本标准为准。
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