第一篇:xx单位反腐倡廉演讲稿尊敬的各位领导、朋友们:大家好!
反腐倡廉演讲稿
尊敬的各位领导、朋友们:
大家好!我叫xxx,在XX单位从事XX工作。在接到领导安排的演讲任务之后,我多少有些茫然,认为反腐倡廉这个题目对我这一介草民来说有些遥远。但是,当我上网浏览资料以后,我被我所看到的,实实在在的吓了一跳!过去二十年来落马的高官中包括:中央政治局委员陈希同、陈良宇;全国人大副委员长成克杰;还有国家部委、中央企业正部级干部6人;副部级干部23人;正省级干部10人;副省级干部66人;解放军中将2人;少将6人;其余败给孔方兄的市、县、乡级干部则无法统计。涉案金额中,既有中石化前董事长陈同海1亿9千6百万元的大案,也有一些看似无伤大雅的千元小案。这无法统计汇总的犯罪金额,将会是怎样的一个天文数字啊!想一想汶川灾民、西南干旱、舟曲同胞和贫困地区的希望小学,再算一算这些中饱私囊的不义之财可以用来办多少实事、温暖多少人心、给多少孩子圆梦!
曾听说过这样一个典故,唐太宗李世民对他的侍者说:“我听说西域的商人得到一颗异常美丽的珍珠,于是剖开自己的肚子,把美珠藏进去,有这回事吗?”侍者回答说:“有这回事。”唐太宗说:“人们都知道,这个商人爱珠而不爱身的愚蠢行为是多么可笑,但是有些官员因贪赃受贿而丧命,与那些可笑的西域商人有什么不同呢?”。是啊!这些落马高官与这个“剖腹藏珠”的商人何其相似,由此可见,当今不懂或忘了“剖腹藏珠”的人,并不在少数。
东汉时期的南阳太守羊续,有一次下属给他送生鱼,他收下后悬于院中;后来此人又来送鱼,他便把上次挂的鱼给这个人看,叫他再也不要送来。从此“清身太守旧悬鱼”便成为官吏廉洁的美谈。提倡
反腐倡廉,迫切需要我们学习古人“悬鱼”的精神,先从抵制小诱惑、拒绝收受礼物开始,切莫为 “藏珠”而毁了自身。
纵观现在许多贪官收受贿赂,最终落马的历程,他们并非生而贪婪,有的甚至兢兢业业了半辈子,但问题就出在第一次收礼时,虽然心存愧疚,忐忑不安,但由于未能断然拒绝,打开了一个“小缺口”,于是逐步防线崩溃,不可收拾,最终落得身败名裂;还有的讲排场,比阔气,挥霍浪费,沉溺于物质享受,过着纸醉金迷的生活,结果导致了腐败现象的滋长和蔓延,给党和国家乃至家庭都造成了无法挽回的损失。
如果说腐败是一种耻辱,那么它需要我们时刻铭记;如果说腐败是一种挑战,那么它需要我们勇敢面对;如果说腐败是一种现状,那么它需要我们努力去改变。
构建和谐的工作、生活环境,离不开每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。我虽然只是一名普通的工作人员,但是国家的腾飞与发展,离不开我们普通一员的勤奋工作,廉洁从业,恪尽职守。
有人说,拒绝贪婪要常修“七慎”之德:一是慎始,谨防第一次。二是慎微,谨防积小成大。三是慎好,谨防嗜好误前程。四是慎欲,谨防为欲所困。五是慎权,谨防权力滥用。六是慎独,谨防自我放纵。七是慎终,谨防晚节不保。长修“七慎”之德,固然可以抵制诱惑,但要彻底拒绝诱惑,需要的是浩然正气。我要说,正气是伟大人格的象征,是卑微不失凌云志,是邪恶之辱不低头,是一个人的精神气!我们需要的正是这种骨气,这种大气,这种精神气,这种虽迷雾重重,但依然光彩夺目的人格魅力!
谢谢大家!
第二篇:尊敬的各位领导同志们大家好
尊敬的各位领导同志们大家好:
以下是办公室本月工作汇报和下月工作计划,恳请各位领导给予批评和指正。
办公室都是一些零散、繁杂琐碎的工作,我就不一一汇报了,把几个重点汇报一下。
1.去沈阳购买了1070个安全帽,并去四平做了一些往安全帽上粘的字,顺便给销售做了一些名片。
2.上个月的月例会剩557升油于3月28号用完,和李总监沟通,告知她油已用完,沟通以后车辆外出,由司机自行加油,办公室已把所有车辆公里数进行准确记录,各位司机都能认真填写行车单,在做好本职工作的同时,各位司机都能积极主动配合办公室工作,对此我十分感谢。
3.本月对仓库进行了清点和整理,有一些物品销售部做宣传可以用到例如:养生壶、水杯等,并且我认为如有什么活动的话最好与我及时沟通,这样才更有利于工作的开展。
4.本月缴纳了房地产公司的电费、电话费、水费等一些费用,从2月份到3月份电费明显比1月份到2月份多,在本月纸张用量也比较大,本月A4纸用九本每本500张,共计纸张用量4500份,不算彩喷纸,加上库房宣传彩页未发放的共有6000份左右,置业顾问名片哪里都有,有很多地方根本就是一种浪费,办公室要坚决杜绝浪费现象的发生,全力打造浪费可耻,节约光荣的新风尚。
5.在招待、购买办公用品、司机加油以及修理费用等方面,说白了就是需要办公室结账的和办公室签字的,希望各公司,各部门事先通知,办公室有记录的,情况属实的办公室会在两人以上进行核查后给予结账,因现在已有此现象发生,办公室根本不知道的事,一去结账某人在这拿的这个,某人在这吃的,某人在这修车了,从今以后除了特殊情况,必须及时通知办公室。假如各位老总有招待,当天很忙,就没通知办公室,但希望第二天第一时间通知办公室,办公室现在只看事情记录。说实在的,大家处的都很好,私下里是亲姐妹儿、亲哥们儿,但工作归工作,在工作面前无论是谁,我只向制度看齐,办公室是本着公平公正公开的原则处理事情的,希望大家能给予理解和支持。
第三篇:尊敬的各位领导同事大家好
尊敬的各位领导同事大家好!
走上这个演讲台,心情很激动,我们应该感谢酒店领导为培养人才的良苦用心,这一次的演讲比赛使我又获得了一次锻炼的机会,使我成长很快,对我个人的胆量、口才、气质的提高都有很好的帮助,不论成败,我都会收获很多。我演讲的题目是“用心服务,感动顾客”。
有了孩子的人,都知道。有了他,家里变得热闹了许多。这句话反向理解为:有了他,我们都没有安静过。出去吃顿饭,把孩子留在家里不放心。带着,饭又吃不安生。客人来到酒店,酒店应该使客人宾至如归。那么在此时服务员就要起到至关重要的做用。用心的服务员最受欢迎……
记得有一次在我房间就餐的是家庭聚会,当时还有两个小朋友。在我餐中服务忙的差不多的时候这两个小朋友也吃饱了,这是他们要求爸爸妈妈带他们出去玩,可是他们的爸爸妈妈还没吃完饭。这是我看到了连忙过去给客人说了一下,让我带他们出去玩。客人满意的点点头,表示非常感谢,客人对两个孩子说了几句话后,我就带他们下去玩了。带小孩子说起来轻松做起来可难了,尤其带两个淘气的小家伙,他们是上窜下跳,东跑西闹,几趟下来我已经有些吃不消了。此刻我想,这样下去也不是办法,自己体力吃不消,如果把他们送回房间可能会影响客人就餐。想到小孩子都喜欢玩具,于是我将两个淘气的小孩子带到了大厅然后找到了一些小玩具。客人吃过饭看到自己的孩子都乖乖的在那玩,对我的帮助很是感谢。在工作中不论遇到什么事情,我们时刻要站在客人的角度去考虑问题,知客人所想,急客人
所需,用心去帮着客人。
2011年已经来临了,在新的一年里,我们要汲取优秀员工身上的优秀品质,从客人的需求和细节出发,始终保持一种积极向上的工作作风,想要超越自我,就要看清自我,知道自己和以前,和别人之间的差距,虽然这次我演讲的不是太好,但是对我来说也是一次看清自己的机会,至少让我知道了自己和其他员工的差距,这样在以后的工作中有了更多的比较和动力,身为一名员工做好一切让客人感动的事情,不仅是我的责任更是我的义务,只要有坚定的信念和积极的心态我们都可以为酒店贡献力量。
前厅部是一个积极进取的部门,在这个部门里,我们就要担当好自己的角色,做一个积极进取的员工,学习优秀员工的品质,将用心做事感动顾客实实在在融入到工作中去,靠自己的用心观察和揣摩客人的潜在需求,突破常规服务,不断创新,将用心做事,感动顾客做精、做细,做到极致,相信我们的能力,我们能够做到最好。
谢谢
第四篇:尊敬的各位领导、老师,大家好!
尊敬的各位领导、老师,大家好!
我是软件学院辅导员娄伟哲。
2006月7月我毕业于大连外国语学院英语学院,留校担任辅导员工作,同年9月迎来了自己的第一批2006级本科生547名,专科生248名,共计795名学生,从那时起,我便与辅导员工作结下了不解之缘,有人说辅导员工作是四年一个轮回,到今天我工作恰满整四年,下面我以2006级学生为例,对我的第一个轮回做以总结:
辅导员工作的重点是维护学生的安全和稳定,每逢节、会都是稳定工作的重点,由于所带学生数众多,我制定了以点、带线、带面的维稳工作机制,以院党、政的思政方针为出发点,年级长带动班长,学生会主席带动学生会骨干,学生党支部副书记带动所有学生党员,计算机兴趣小组带动12名网络监察员,实现党组织、班级、学生会,网络监察全方位的动态掌握,同时制定应激预案,实行党员、学生会分片负责制,将校园分成寝室、操场、教学楼、机关楼、综合服务区五个区域,校园外分为旅顺新玛特广场、星海广场、青泥洼桥、中山广场、人民广场五个区域,保证一旦发生不稳定事件时可以第一时间掌控局面。
我接手2006级学生后,是大外当时两最“最年轻的辅导员,带学生最多的辅导员”,工作压力很大。从参加第一次软件学院全体教工大会,院长反复强调“保障和提高教学质量”开始,我就意识到要做好辅导员不仅仅是日常事务性工作这么简单,学风建设是学生工作的一项重点。一位老辅导员曾经告诉我“师严而后道尊”,因此从2006级学生入学开始,我就实行严抓:一年级刚开学就早、晚自习双管齐下,为了查自习,我在两年中每天都是早7:40到校,晚上等学生8:00下晚自习后,才离开教学楼,配合日缺课总结,找缺课较多的学生谈心,打电话与家长沟通,针对旷课情况非常严重的学生,书记亲自请家长到校面谈,为了不耽误家长上班,周末加班与家长谈话。降级、跟班试读不是最终的目地,让学生学好,在大学真正学到东西,不浪费父母的血汗钱,毕业能找到一份好的工作,才是最终的目的。
通过一年时间与学生的朝夕相处,在二年级上学期刚开学时,我便可以做到,无论多少学生参杂在一起,我都可以迅速的分辨出哪些是我的学生,并且可以准确的说出795名学生每一名学生的班级、姓名和性格特点。
辅导员工作往往是琐碎而平凡的,但正是日常的点滴思想政治教育工作,在潜移默化中影响着学生,引导着学生的成长方向,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。特殊群体是辅导员工作的重点群体,在一次辅导员培训中,培训师说“辅导员不是心理咨询师,遇到问题应让学生及家长寻求正规的心理治疗”,是的,辅导员不是心理咨询师,却承载着家长的重托,是学生的倾诉对象,在学生和家长间架起一座崭新的沟通桥梁,在我带的学生中,有一名同学与整个班级同学关系都不好,在教室,她自己单独坐一排,发现这种情况,我先后四次找她谈话,开始她不承认自己的问题,单纯强调他人的错误,渐渐地她接受了我的建议,和我谈了她的心里话,她说自己家庭特殊,虽然和父母关系还算不错,但是他们不是自己生身父母。了解情况后,我及时与她的母亲沟通,在通过六次,共计5小时36分12秒的通话中,我惊讶发现她的父母是亲生的,只是由于她与父母长的不像,小时候母亲的同事经常开玩笑说她是捡的,加上她向父母求证时,父母由于隐晦又没有正面回答,她就信以为真了,长达十年的时间,她都认为自己在这个世界没有亲人,所以越来越孤僻,她的母亲说:“怎么可能不是亲生的,孩子是剖腹产,我的肚子上还有伤疤呢。”但是,由于误会,母亲肚子上的伤疤变成了孩子心灵上的伤疤。在澄清这个误会后,这名学生的性格有了很大的转变。
2007年1月和2月,学院完成了历史性的搬迁工作。软件学院学生公寓及教学楼的搬迁,我都负责新校区这一块。1月底的旅顺天寒地冻、海风飕飕的吹,又没有暖气,我穿两个羽绒服,穿着爱斯基摩人一样的大棉靴,累了就往土包上一坐,饿了就啃包子,冻手就将两手插入袖口;当时陪伴我的还有十几名学生志愿者,一名志愿者偷拍了我一张照片,存在手机里,起的名叫“包工头”;就这样我和十几个“小民工”们坚守岗位,认真的清点每一件学生物品和办公用品,和大家一起圆满地完成了学院的搬迁工作,实现了学生物品的零丢失。事实证明:我们辅导员虽然也是娇生惯养,但是经得起考验的,是“上得了厅堂,下得了工地的”。
辅导员工作的出发点都集中在一个大大的爱字上,记得有一次张顺书记曾经说我护着自己的学生,像爱自己的弟弟妹妹一样,容不得人说个不字。是的,我爱我的学生,我正是想用自己的爱心、信心、诚心和责任心赢得学生的安心,家长的放心,学校省心。
编筐编篓全在收口,就业是学生和家长最关心的问题,也是学校最为重视的问题。为了解决学生的出口问题,一方面,我认真研究所带学生的专业优势,开办大学生讲坛,请优秀毕业生向学生介绍学习、工作经验,通过日常工作培养学生的综合素质,引导他们在学好专业课程的基础上,全面发展;另一方面尽最大努力收集就业信息,并尽量利用好每一条信息,将与用人单位要求相匹配的学生向单位推荐,同时,做好学生的就业指导,帮助学生分析自身的特点和优势,理清就业思路,因为我的分析贴合学生的实际,学生非常信任我,经常征询我的意见。一次东软人力资源部部长打电话给我,说东软看中了我的一名学生,学生说得征求一下辅导员的意见才肯签约,想让我跟学生好好介绍一下东软的情况。通过努力,我所带的248名专科毕业生初次就业率为99.19%,547名本科毕业生初次就业率为99.45%,学生就业质量也很高,就业单位有省委组织部,高新园区区政府,边检、消防、边防、公安,银行,邮政,IBM、惠普、索尼、佳能、简柏特、埃森哲、阿尔卑斯、东软、长虹等。
毕业年级的学生工作是不分白天和黑夜的,是每天至少12个小时工作制的。由于我院本科生四年级的教学安排是到企业实训,绝大部分学生不在校,因此,我与学生的沟通采取网络和电话沟通相结合。在学生进入毕业年级后的十个月中,每个月我的手机费都超过300元。诺基亚直板机是以经久耐用著称,但在送走10届毕业生后,我仅仅使用了6个月的诺基亚直板机却因长时间的高负荷工作而长眠不醒了。99.45%的就业率是怎么来的,是与每一名学生沟通、指导、督促的结果。为了保证毕业生安全离校,在临毕业的2周里,每天晚上张顺书记都带着我们辅导员,站在学生宿舍楼下,看着学生们都熄灯了,睡着了,我们才回家,每天到家都是凌晨1点之后了,第二天,还要以饱满的热情和精神投入到学生毕业的准备工作当中。2010年6月27日,2010届毕业生顺利离校,我又马上投入到整理档案工作中,在这一切工作都结束,暑假也临近了。9月4日,我又迎来了969张青涩的面孔,新一个轮回开始了。
下面我简单谈两点这几年辅导员工作的心得及体会:
第一,关于特殊群体工作。
首先是严重心理问题学生的多发群体的界定。在有严重心理问题的多发群体,通过工作的积累,发现贫困生是一部分,生成原因是生活的压力和与他人相
比较所产生的自卑感,另一部分的多发群体则常常被忽视,是学习成绩优异的学生,2006级2名心理疾病的学生学习成绩一个班级第一,一个是班级第三,生成原因是自己给自己的学习压力。学习成绩一般及偏差的学生爱好广泛,愿意打打球,逛逛街,反而心理很阳光;而学习成绩优异的群体往往因为一门心思学习而多发焦虑、抑郁等心理问题。
再者,关于降级学生教育的问题。
由于所带学生人数多,使得有一些工作我们实施的教育是以点带线、带面的教育,但对这些降级学生来讲,所施的教育必须是点对点的教育,在一些工作中不可避免的有时我们要展现出师之威严,但是对降级学生的教育必须是亲姐姐般的柔声细语与关爱,需要制度管理与人性教育相结合,我所带的降级的学生中有96%顺利毕业,工作也都很好,其中有在政协工作的公务员,有在沈阳机床厂工作的国企职员,学生的成功是对我努力工作的最大奖赏。一名学生毕业时对我说:“老师,你知道吗,我从小就被批评惯了,老师、爸妈天天说我,只有你没有批评我,才使我有了学习的信心”。
第二,学生的毕业去向,即广义上的就业问题,不是单单毕业年级一年就能解决好的,想让学生有好的出路,所施的教育必须从一年级就开始。
我院学生毕业的出路主要有三部分:出国、工作和考研。
我常常听大一新生说不知道现在该忙什么,不知道将来能做什么,学生的迷茫主要来自于对未来的不确定,为此我在新生考察期的三个月内,无偿为学生上了每班四课时,共计88课时的大学生生涯规划课程,帮助学生确立自己的长期目标和短期目标,有侧重点的度过大学生活。比如说考研的学生,就我院的专业来说,暂时没有完全对口的研究生专业,考计算机专业,相应的理论及专业课程不够,考语言专业,则缺少语言文学课和语言学课程知识,因此,想要考研的同学必须及早确立要考的专业和学校,以便利用课余时间学习专业课程,单靠第四年准备成功几率微乎其微。拿就业来说,根据往年的经验,我院学生的就业面还是非常广的,有公务员,有做软件开发、软件测试、BPO、财务、文秘、人力资源、教师、基础软件操作等等,因此学生需要尽早确定工作目标,进行有的放矢的专业课学习,同时考取相应的资格认定证书,如:人力资源师,教师资格证等等。有意向出国的同学则首先需确定国家,之后韩语方向出国的准备韩国语等级
测试中级,日语方向的准备日语等级测试二级,英语方向的准备雅思考试。
在四年半的辅导员工作中,我有过浅尝甘霖的欣喜,也有过屡遭挫折的痛楚,有过日常事务的奔波与劳累,也有过大事难事的洗礼,其间是学生们的信任给予我信心,是领导们关切的话语给予了我勇气,是同事们的支持给予了我力量,让我勇敢的战胜一切困难。还是那句话,我爱我的学生,我正是想用自己的爱心、信心、诚心和责任心赢得学生的安心,家长的放心,学校省心。我相信,在我们的共同努力下,大外的学子都会拥有一个美好的明天。
软件学院辅导员
娄伟哲
2011年4月15日
第五篇:尊敬的各位领导各位老师大家好
(开场白)
男:尊敬的各位领导,各位来宾,合:大家上午好
男:我们的祖国,曾经遭受凄风苦雨
女:我们的山河,曾经经历兵荒马乱
男:中国共产党举起革命的旗帜
女:驱散阴霾,五星红旗升上祖国的蓝天
男:忆往昔,革命志士抛洒鲜血,为祖国的今天献出生命。
女:看今朝,中华才子献身科学,为华夏的辉煌勇往直前。
男:多么伟大的民族之魂,在共和国的旗帜下闪闪生辉。
女:我们跟随着先辈搏击风浪,让共和国的旗帜高高飘扬。
男:为认真贯彻落实《关于开展孝感市第十届青少年爱国主义读书教育活动的通知》精神,加强对中小学生民族精神及爱国主义教育,孝感市关工委,团市委,市教育局携手举办孝感市市直“中华魂”(中国精神颂)读书活动演讲比赛。女:出席本次活动的领导有:
男:让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎
女:我宣布:孝感市市直“中华魂”(中国精神颂)读书活动演讲比赛 合:现在开始!
男:首先,向大家介绍担任本次比赛的评委,他们是:孝感市教育局关工委副主任仁青云,女:孝感市关工委办公室主任李海林,男:孝感市妇联部长魏铁燕,女:共青团孝感市委学少部部长彭丹
男:下面介绍比赛评分标准:
主题鲜明50分,要求紧扣主题,脉络清晰,事例生动
女:演讲水平与技巧30分,要求脱稿、语气、语调、语速与演讲内容相协调,富有韵味和感染力,体语恰当,自然大方。感情真挚,语言流畅。男:普通话水平10分,要求语言标准,吐字清晰。
女:仪表10分,要求仪表整洁,端庄大方。
男:首先请1号选手
上台,他来自
他演讲的题目是
2号选手做准备 女:下面宣布比赛成绩(结束语)
男:滔滔江河水,奔流不尽的是浩浩中华魂。女:巍巍昆仑山,浩荡不竭的是凛凛中华风。
男:学习中国精神颂
铭记悠悠中华魂
女:本次比赛,展现了青少年的蓬勃朝气,激发了青少年的爱国热情
男:在未来的日子里,希望他们能铭记“中国精神”,用自己的青春和汗水,肩负起时代赋予他们的历史重任。
女:孝感市市直“中华魂”(中国精神颂)读书活动演讲比赛到此结束 男:再次感谢各位领导和朋友们的光临和参与,女:谢谢大家!男:再见!