财政所创建“文明窗口”事迹材料

第一篇：财政所创建“文明窗口”事迹材料

丰乐镇位于三都县北面，毗邻都匀市和独山县，素有三都县“北大门”之称。丰乐镇财政所从1992年建所以来，在镇党委、政府的直接领导和上级财政部门的指导下，在全所同志的共同努力下，为丰乐镇的经济建设和社会各项事业的发展作出了积极的贡献。丰乐镇财政所十分重视创建“文明窗口”活动，戒骄戒躁，不断加强自身建设，积极发挥财政职能作用，为～完成各项财政工作任务和全镇经济的持续稳定发展而不懈努力。

一、狠抓财政队伍建设，努力提高财政人员的综合素质。

1、坚持把政治思想工作放在首位。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉投身到江总书记关于“xxxx”重要思想学习教育活动中。凡是镇里统一安排的政治学习、上党课、普法教育、党团活动及大小会议，只要是该参加的都能自觉参加。经常组织阅读党报重要文章，学习《求是》、《人民日报》、《贵州日报》《黔南日报》和《乡镇财政》等杂志上的新政策、新精神，学习典型事例和先进经验。通过“xxxx”“三讲”的学习教育，全所同志进一步树立起正确的世界观、人生点击查看本资料原创网站更多文章观和价值观。积极参与对“qqq”xx组织的斗争，充分认清其～、～、反科学的反动本质。通过学习，不断增强责任心和公仆意识，树立全心全意为人民服务的思想。目前全所6人，团员2人，有3人为入党积极分子，1人为重点培养对象，是一支思想素质较好，人员稳定，工作踏实，业务过硬，热爱基层财政工作的队伍。在职业道德方面，全所工作人员都能忠于职守、爱岗敬业，出勤率达100%。

在抓好思想工作的同时，我们努力营造一支和谐、团结、协作的队伍。一个有凝聚力的集体是各项工作任务顺利完成的根本保证。全所人员多年来和睦共事，相互尊重和理解，不论是在工作、学习还是日常生活中都未曾闹过意见，工作互相配合。所领导以身作则，起模范带头作用，所里民主空气浓厚，有事大家商量，是一个同心同德，步调一致的战斗集体。例如：预算出纳的爱人在外地工作，孩子年幼，家务负担较重，据此，财政所的一些锁碎事务尽量安排给他少一点，其他同志能通情达理多干一点而没有意见。除此之外，每个同志还积极完成镇党委、政府领导交给的驻村各项工作任务，与其他部门密切配合，为全镇各项事业的发展作出自己的贡献。

2、努力提高财政业务水平。全所从所长到征管员，人人都参加过各级财政开办的专业培训班，6人中文化程度大专2人，中专3人，高中1人，6人均具有会计职称。所内业务学习有计划、有要求，做到经常化、制度化。全所人员都掌握一定的财政理论，熟悉财会知识，各项业务考核年年达标。

3、严格执行各项财政政策及财政纪律。认真学习和贯彻执行党和国家、政府的各项政策和财政法规及财经纪律，不拿感情去代替政策，不拿原则做交易。坚持不收人情税，办事“两公开一监督”，严格遵守农业税人员“六要”、“十不准”，自觉接受群众监督。多年来，我们点击查看本资料原创网站更多文章在执行政策中不折不扣，没有出现任何偏差。全所人员自觉遵守和落实计划生育条例。家庭婚丧之事从简，不搞封建迷信。不支持、不参与黄、赌、毒和～服务活动。严格遵守各项法纪法规，建所以来，没有出现过违法违纪现象。

4、加强队伍廉政建设，坚持廉洁奉公。我所同志在工作中能做到办事公正、公开、公平，自觉遵守机关工作人员的工作纪律，工作热情主动，便民利民，讲求实效，坚决反对为群众办事吃、拿、卡、要的不正之风。在农业税的征收中不以权谋私，廉洁自律。从不把税款挪作他用，也没有出现乱收费乱罚款现象。目前，全所除一部公用电话外，没有公费为个人配置电话等通讯工具尽管如此，大家努力工作，毫无怨言。

二、努力打造优质服务环境。

1、开创良好的办事环境

财政所的财税征收大厅，是重要的服务窗口中，镇财政所始终把精神文明活动创建活动作为创建工作的重中之重来抓。在征收大厅内设有阅报栏和饮水机，在墙上设有宣传栏，在桌上放有各种业务宣传资料。当你在办事的空闲之余，可以随手拿起各种报刊的阅读。当你口渴时，你可以喝上一杯清凉的矿泉水。或是看看宣传栏、翻阅宣传资料了解情况。对前来交税费或办事的老年人，还准备了老花镜。对环境卫生实行一天一小扫，三天一大扫的原则，确保环境的清洁卫生，做到办事环境亮丽美观。

2、办事规范，优质服务。

将办事程序和收费标准上墙进行公开。同时对办事行为进行规范，设有文明言行和监督手段。在窗口设有意见箱和公布有投诉电话，不满意的群众可以通过意见箱和投诉电话进行反映，让群众进行监督。同时，要求员工持证上岗、使用文明规范用语，做到业务熟练、微笑服务、委屈服务，使前来交税或办事的人员有宾至如归的感觉。

3、为以倡导文明服务、科学管理、提升行业文明程度，丰乐镇财政所按照岗位文明、岗位效益的要求，在广泛征求意见的基础上，制定了相关的学习制度、岗位责任制度、值班制度、工作制度，意在要求各干部职工充分发挥自己的能力。并以制度为依据，对干部职工进行定期考核，将考核结果作为年终考评的重要系数。

三、努力增收节支，确保完成财政各项任务。

～年至～年我镇每年都能较好地完成年度财政各项工作任务，实现财政收支平衡。全镇各项税改任务年年按时完成征解任务。各种财政报表也能按上级要求及时准确完整地上报。～年全镇财政总收入完成67.6万元，～年全镇财政总收入完成43.38万元，～年全镇财政总收入完成47.18万元。为完成任务主要做了以下几方面的工作：

1、努力增收节支，确保各项事业发展的需要。严格执行镇人大会议通过的预算，维护《预算法》的严肃性，强化预算约束。收入方面首先是认真抓好财源建设和管理。二是组织全所干部职工深入农村，以奔

小康统揽全局，开展“帮农”活动，狠抓科技兴农，全镇涌现了一大批水果、反季节蔬菜等种养专业户。在支出管理上，坚决贯彻量入为出的原则，调整和优化支出结构，一切以保稳定、促进改革为主，保障各项重点支出。

2、加强税收征管，严格依法理财。财政所按照各项税收政策依法征税，按章办税，依率计征。加大税法的宣传力度和税收征管力度，把应收的税坚决征收上来，并及时足额上解国库。注重对农业税的核实，根据情况变化及时修正和补充档案。对农业税票据的使用和管理严格按规定执行，实行专人专责保管，领取有登记，交还有注销，做好报表，多年来未发现违规现象。

四、加强财政资金管理，提高资金使用效益。

财政所严格按照镇制定的财经制度办事，做到收支有计划，拨款有审批，专款专用，特别是对预算内、预算外和自筹资金的管理卓有成效。我镇从XX年起认真抓好“五级预算”统管工作，各部门一切收入上交财政统管，上级下拨我镇各种款项也必须一律进入财政所。部门要开支先做计划书与报告经主管领导审批后由财政所拨款到镇财会办去领取或报账。执行收支两条线管理，使领导及时掌握家底，以便集中资金用到合理开支上或解决突如其来的燃眉之急。同时可从源头上抑制经济上的～现象。由于这项工作抓得早，抓得好，得到了上级领导的肯定和表扬，XX年到～年财政统管“五级预算”累计达1030万元。“五级预算”统管以后，镇政府手中掌握了一定的闲置资金用于各项事业的发展。～年以来，向农业投资28.93万元，用于发展和扶持农业，增加了我镇新的经济增长点；广播电视投入29.35万元，极大地提高了群众的文化生活质量；城建投入96.7万元、公路维修、路面水泥硬化投入57.8万元，使我镇镇容镇貌得到了较大的改善。

五、切实加强财政监督，严肃财经纪律。

为充分发挥财政的监督管理职能，维护财经秩序，镇政府由镇纪委牵头，抽调财政所、企业办等部门人员和主管领导直接组成的审计小组每半年对全镇各个部门的经济账目审计一次，发现问题及时处理，并提出整改措施。对群众意见较大的部份部门中存在的白条现象及招待费用过高现象进行重点清查，通过检查规范管理。除此之外，审计小组还负责镇属事业单位和农村村委会的账目审计工作等。由于各部门使用财政统一发票收费，严格执行物价局和上级主管局的收费项目及收费标准，认真执行收支两条线管理规定，镇政府所属各部门能按规定及时将收入上缴镇财政所，各部门铺张浪费现象得到进一步抑制，同时调动了经济部门创收的积极性。

为促进财政工作公开、公正、规范和高效运行，保证人民群众对我镇财政政务的知情权，方便群众对我镇财政工作的监督，丰乐所实行财政政务公开制度。坚持“两公开一监督”制度，财政所人员以身作则，认真执行。对资金使用等群众关心的问题，做到账目清楚，定期向上级报告，并按规定的范围向群众公报。将办事程序上墙、办事依据和收费标准上墙、办事结果上墙。

丰乐财政所自开展创建“文明窗口”财政所活动以来，取得了一些成绩，多次被镇党委、政府评为“满意”单位。

第二篇：镇财政所创建“文明窗口”事迹材料

行镇人大会议通过的预算，维护《预算法》的严肃性，强化预算约束。收入方面首先是认真抓好财源建设和管理。二是组织全所干部职工深入农村，以奔小康统揽全局，开展“帮农”活动，狠抓科技兴农，全镇涌现了一大批水果、反季节蔬菜等种养专业户。在支出管理上，坚决贯彻量入为出的原则，调整和优化支出结构，一切以保稳定、促进改革为主，保障各项重点支出。

2、加强税收征管，严格依法理财。财政所按照各项税收政策依法征税，按章办税，依率计征。加大税法的宣传力度和税收征管力度，把应收的税坚决征收上来，并及时足额上解国库。注重对农业税的核实，根据情况变化及时修正和补充档案。对农业税票据的使用和管理严格按规定执行，实行专人专责保管，领取有登记，交还有注销，做好报表，多年来未发现违规现象。

四、加强财政资金管理，提高资金使用效益。

财政所严格按照镇制定的财经制度办事，做到收支有计划，拨款有审批，专款专用，特别是对预算内、预算外和自筹资金的管理卓有成效。我镇从2001年起认真抓好“五级预算”统管工作，各部门一切收入上交财政统管，上级下拨我镇各种款项也必须一律进入财政所。部门要开支先做计划书与报告经主管领导审批后由财政所拨款到镇财会办去领取或报账。执行收支两条线管理，使领导及时掌握家底，以便集中资金用到合理开支上或解决突如其来的燃眉之急。同时可从源头上抑制经济上的～现象。由于这项工作抓得早，抓得好，得到了上级领导的肯定和表扬，2001年到～年财政统管“五级预算”累计达1030万元。“五级预算”统管以后，镇政府手中掌握了一定的闲置资金用于各项事业的发展。2001年以来，向农业投资28.93万元，用于发展和扶持农业，增加了我镇新的经济增长点；广播电视投入29.35万元，极大地提高了群众的文化生活质量；城建投入96.7万元、公路维修、路面水泥硬化投入57.8万元，使我镇镇容镇貌得到了较大的改善。

五、切实加强财政监督，严肃财经纪律。

为充分发挥财政的监督管理职能，维护财经秩序，镇政府由镇纪委牵头，抽调财政所、企业办等部门人员和主管领导直接组成的审计小组每半年对全镇各个部门的经济账目审计一次，发现问题及时处理，并提出整改措施。对群众意见较大的部份部门中存在的白条现象及招待费用过高现象进行重点清查，通过检查规范管理。除此之外，审计小组还负责镇属事业单位和农村村委会的账目审计工作等。由于各部门使用财政统一发票收费，严格执行物价局和上级主管局的收费项目及收费标准，认真执行收支两条线管理规定，镇政府所属各部门能按规定及时将收入上缴镇财政所，各部门铺张浪费现象得到进一步抑制，同时调动了经济部门创收的积极性。

为促进财政工作公开、公正、规范和高效运行，保证人民群众对我镇财政政务的知情权，方便群众对我镇财政工作的监督，丰乐所实行财政政务公开制度。坚持“两公开一监督”制度，财政所人员以身作则，认真执行。对资金使用等群众关心的问题，做到账目清楚，定期向上级报告，并按规定的范围向群众公报。将办事程序上墙、办事依据和收费标准上墙、办事结果上墙。

丰乐财政所自开展创建“文明窗口”财政所活动以来，取得了一些成绩，多次被镇党委、政府评为“满意”单位。

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第三篇：财政所创建“文明窗口”事迹材料

丰乐镇位于三都县北面，毗邻都匀市和独山县，素有三都县“北大门”之称。丰乐镇财政所从1992年建所以来，在镇党委、政府的直接领导和上级财政部门的指导下，在全所同志的共同努力下，为丰乐镇的经济建设和社会各项事业的发展作出了积极的贡献。丰乐镇财政所十分重视创建“文明窗口”活动，戒骄戒躁，不断加强自身建设，积极发挥财政职能作用，为～完成各项财政工作任务和全镇经济的持续稳定发展而不懈努力。

一、狠抓财政队伍建设，努力提高财政人员的综合素质。

1、坚持把政治思想工作放在首位。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉投身到江总书记关于“三个代表”重要思想学习教育活动中。凡是镇里统一安排的政治学习、上党课、普法教育、党团活动及大小会议，只要是该参加的都能自觉参加。经常组织阅读党报重要文章，学习《求是》、《人民日报》、《贵州日报》《黔南日报》和《乡镇财政》等杂志上的新政策、新精神，学习典型事例和先进经验。通过“三个代表”“三讲”的学习教育，全所同志进一步树立起正确的世界观、人生点击查看本资料原创网站更多文章观和价值观。积极参与对“QQQ”邪教组织的斗争，充分认清其～、～、反科学的反动本质。通过学习，不断增强责任心和公仆意识，树立全心全意为人民服务的思想。目前全所6人，团员2人，有3人为入党积极分子，1人为重点培养对象，是一支思想素质较好，人员稳定，工作踏实，业务过硬，热爱基层财政工作的队伍。在职业道德方面，全所工作人员都能忠于职守、爱岗敬业，出勤率达100%。

在抓好思想工作的同时，我们努力营造一支和谐、团结、协作的队伍。一个有凝聚力的集体是各项工作任务顺利完成的根本保证。全所人员多年来和睦共事，相互尊重和理解，不论是在工作、学习还是日常生活中都未曾闹过意见，工作互相配合。所领导以身作则，起模范带头作用，所里民主空气浓厚，有事大家商量，是一个同心同德，步调一致的战斗集体。例如：预算出纳的爱人在外地工作，孩子年幼，家务负担较重，据此，财政所的一些锁碎事务尽量安排给他少一点，其他同志能通情达理多干一点而没有意见。除此之外，每个同志还积极完成镇党委、政府领导交给的驻村各项工作任务，与其他部门密切配合，为全镇各项事业的发展作出自己的贡献。

2、努力提高财政业务水平。全所从所长到征管员，人人都参加过各级财政开办的专业培训班，6人中文化程度大专2人，中专3人，高中1人，6人均具有会计职称。所内业务学习有计划、有要求，做到经常化、制度化。全所人员都掌握一定的财政理论，熟悉财会知识，各项业务考核年年达标。

3、严格执行各项财政政策及财政纪律。认真学习和贯彻执行党和国家、政府的各项政策和财政法规及财经纪律，不拿感情去代替政策，不拿原则做交易。坚持不收人情税，办事“两公开一监督”，严格遵守农业税人员“六要”、“十不准”，自觉接受群众监督。多年来，我们点击查看本资料原创网站更多文章在执行政策中不折不扣，没有出现任何偏差。全所人员自觉遵守和落实计划生育条例。家庭婚丧之事从简，不搞封建迷信。不支持、不参与黄、赌、毒和～服务活动。严格遵守各项法纪法规，建所以来，没有出现过违法违纪现象。

4、加强队伍廉政建设，坚持廉洁奉公。我所同志在工作中能做到办事公正、公开、公平，自觉遵守机关工作人员的工作纪律，工作热情主动，便民利民，讲求实效，坚决反对为群众办事吃、拿、卡、要的不正之风。在农业税的征收中不以权谋私，廉洁自律。从不把税款挪作他用，也没有出现乱收费乱罚款现象。目前，全所除一部公用电话外，没有公费为个人配置电话等通讯工具尽管如此，大家努力工作，毫无怨言。

二、努力打造优质服务环境。

1、开创良好的办事环境

财政所的财税征收大厅，是重要的服务窗口中，镇财政所始终把精神文明活动创建活动作为创建工作的重中之重来抓。在征收大厅内设有阅报栏和饮水机，在墙上设有宣传栏，在桌上放有各种业务宣传资料。当你在办事的空闲之余，可以随手拿起各种报刊的阅读。当你口渴时，你可以喝上一杯清凉的矿泉水。或是看看宣传栏、翻阅宣传资料了解情况。对前来交税费或办事的老年人，还准备了老花镜。对环境卫生实行一天一小扫，三天一大扫的原则，确保环境的清洁卫生，做到办事环境亮丽美观。

2、办事规范，优质服务。

将办事程序和收费标准上墙进行公开。同时对办事行为进行规范，设有文明言行和监督手段。在窗口设有意见箱和公布有投诉电话，不满意的群众可以通过意见箱和投诉电话进行反映，让群众进行监督。同时，要求员工持证上岗、使用文明规范用语，做到业务熟练、微笑服务、委屈服务，使前来交税或办事的人员有宾至如归的感觉。

3、为以倡导文明服务、科学管理、提升行业文明程度，丰乐镇财政所按照岗位文明、岗位效益的要求，在广泛征求意见的基础上，制定了相关的学习制度、岗位责任制度、值班制度、工作制度，意在要求各干部职工充分发挥自己的能力。并以制度为依据，对干部职工进行定期考核，将考核结果作为年终考评的重要系数。

三、努力增收节支，确保完成财政各项任务。

～年至～年我镇每年都能较好地完成财政各项工作任务，实现财政收支平衡。全镇各项税改任务年年按时完成征解任务。各种财政报表也能按上级要求及时准确完整地上报。～年全镇财政总收入完成67.6万元，～年全镇财政总收入完成43.38万元，～年全镇财政总收入完成47.18万元。为完成任务主要做了以下几方面的工作：

1、努力增收节支，确保各项事业发展的需要。严格执行镇人大会议通过的预算，维护《预算法》的严肃性，强化预算约束。收入方面首先是认真抓好财源建设和管理。二是组织全所干部职工深入农村，以奔

第四篇：创建文明窗口

创建优质窗口活动工作总结

根据市精神文明建设委员会关于深入开展创建文明行业（窗口）活动的总体部署，在市文明办的具体指导下，医院全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕贵港市的中心工作和医院实际，加强领导，周密安排，深入开展创建文明行业（窗口）活动，有力促进了医院各项工作的协调发展。

回顾一年来的创建工作，我们着力抓好以下几方面工作：

一、深入学习发动，提高思想认识，着力营造创建活动的良好氛围。深入开展创建文明行业（窗口）活动，是贯彻落实党的十六大精神，是推进我院精神文明建设，构建人民满意医院的重要举措。医院党委书记、院长，对这项事关医院行风建设的重要工作予以高度重视，亲自主持召开医院党政领导班子专题会议，研究部署创建文明窗口活动。一是成立了医院创建文明窗口活动领导小组。医院党委书记、院长任组长，副组长由三位院长担任。成员由党委办、院办、医务科、护理部等职能科负责人组成。二是制定创建活动实施方案及考核办法。三是深入开展思想发动。医院召开了中层以上干部会议，院长在会上亲自作动员，他结合医院实际，讲清了创建文明窗口的重要性和紧迫性，讲清了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准，把大家的思想认识统一到创建活动的目标要求上。还通过科室的进一步动员，利用板报、墙报及图片展等形式多样的广泛宣传活动，同心协作营造创建文明窗口活动的良好氛围。

二、加强领导班子和职工队伍建设取得新进步。

一是领导班子坚强有力。今年是医院成立党委的第一年，党委班子在党委书记、院长的带领下，以先进性教育活动为契机，充分发挥表率作用，能以普通党员的身份参加先进性教育活动，带头参加学习、带头查摆问题，尤其是带头查摆在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题和不足，带头制定和落实整改措施。通过参加组织生活会和民主生活会等活动，领导班子成员的理论水平、政治素质及班子的凝聚力、战斗力有了明显增强。二是职工队伍素质明显提高。开展创建活动一年里，加强职工队伍建设方面做到“五抓”：一是抓理论武装工作。我们组织开展学习“三个代表”重要思想和十六大精神专题学习活动，采取领导讲课、群众讨论、职工演讲、知识竞赛、录像辅导等办法，努力提高干部职工的理论水平，为改革发展稳定提供思想武器和精神动力。二是抓思想道德教育。强化以爱国主义为主要内容的社会公德教育，促进了“以诚待人、以情待人，以礼待人”新型医患关系的建立。强化以“四有”为主要内容的职业道德教育，形成“求精、创新、博爱、奉献”的精神风貌，开展“职工之家”、“五好家庭”活动，引导职工发扬中华民族的传统美德。三是抓先进典型教育。先后组织职工观看卫生系统先进典型郭国春，市公安局港南分局副局长黄善华同志先进事迹报告及优秀影片《信天游》，通过创建“文明单位“、“先进科室”、“文明科室”、“青年文明号”、开展以病人为中心优质服务“流动红旗”竞赛、组织先进个人外出参观学习等活动，营造学习先进、赶先进、弘扬先进、向先进看齐的氛围，四是抓普法教育。组织开展形式多样的普法活动，请律师所律师上法律课，进行案例剖析；收看正反典型电教片；对全院职工和中层干部进行法律法规和职业道德知识考试等活动，增强了干部职工法制观念和法律知识。五是抓业务培训教育。医院高度重视提高医务人员的业务素质和服务质量。坚持每周二下午业务学习制度；每季度举办一次学术交流会，外请专家作学术报告；医师、护士加强岗位技能操作演练，定期考核、考试；每年有计划选送业务骨干进修学习；鼓励在职工参加各函授学习和撰写科研论文等措施，提高了医务人员整体素质、业务基础理论知识和医疗技术水平。

三、严格医疗质量管理，提高医疗服务水平。

今年是我院创建“以病人为中心，以提高医疗服务为主题”医院管理年活动的第一年。我们把创建文明窗口活动与创建医院管理年活动结合起来，一是狠抓质量管理。落实医疗质量管理制度。重点督察科室质量管理工作，每月派出1个质量考核组对全院工作质量进行考核，考核结果与劳务费挂钩，并在全院进行通报。二是抓好医疗核心制度落实。严格执行三级查房制度，做到查房有记录，严格按照病历书写规范做好病历书工作等。三是公布社会承诺：①遵纪守法，持证上岗；②行医唯德，病人至上；③优质服务，文明用语；④合理检查，合理用药，全理收费；⑤不购进和使用过期或假冒伪劣药品；⑥不索取收受红包、各种回扣、物品或接受宴请。四是制定了抗生素使用规定，完善了药品用量动态监测及超常预警制度等。五是改变服务流程，方便病人就医：①调整候诊大厅，使服务功能如挂号、诊疗、收费、取药、注射室等一目了然。②设立电子屏幕介绍各种业务范围、收费项目、收费价格及专家简介。③设有开水供应、候诊椅、空调机及电视机。④设有

导医服务台，方便病人就医。⑤设有医疗服务部，具体负责护送患者进行各种检查及病人生活护理等服务。

四、美化就医环境，丰富文化生活，努力创造良好的就医和工作环境。

辽河源中心卫生院

学习是成就事业的基石

第五篇：财政所文明创建资料

安全卫生值勤制度

为了确保所安全，保持院内“楼、道、场、坪、面”卫生整洁，环境优良，特制订本制度。

一、实行所长轮流值周制，值周所长负责督促检查植日人员搞好办公楼的卫生保洁，日常安全防范，所会议室必须每周清理一次（由玉买江负责）。所长值周顺序为：剧铁、吉布杰、道尔加拉、郝军震，依次连续轮换。

二、实行办公楼楼道卫生及室内卫生值日责任制，值日人员一是要提前到岗做好当日办公楼过道及楼梯、楼样间的清招保法。二是要做好下班前各办公室的安全检查。各办公室室内卫生原则上室人员自己负责，各业务人员帐、证、册、表、印鉴等自己负责保管。

三、宿舍楼楼道实行分户负责制，各住户要保持出门口上下各半层楼的楼道卫生保洁，住一楼者要清理到楼道出口，住上层者要清理到阁楼出口，对门户之间要互相协调。

四、院内草坪原则上实行分段清理责任制，各自包干段要经常做好杂草清除和垃圾拣拾工作，确保草坪整洁卫生。

五、每周五下午，除下乡未归人员外，值周所长要召集全体在岗人员进行一次大扫除，重点清扫门前及前后两院的地面，可同时派人搞好会议室的保洁工作。

六、此制度纳入岗位责任掉进行考核登记，作为爱岗敬业考察依据之一。

七、本制度自公布之日起执行。

哈尔莫墩财政所理论学习计划

为加强我所干部队伍建设，不断提高全所干部的政治素质和业务水平，适应新时期财政工作职能转换，为开创财政工作新局面和促进两个文明建设，更上一个新台阶。特制定本学习计划。

一、政治理论学习：（2—8月份，15课时）

1、学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民“三个代表”的重要思想。

2、学习党的“十七”届五中全会精神。

3、学习党的基础知识和党的时事政治。

4、学习建设社会主义新农村的有关纲要内容。

二、业务知识和专业技术学习：（2—10月份，20课时）

1、学习政府收支分类改革预算执行。

2、学习《财政与管理》有关章节。

3、学习新《会计法》有关内容。

4、学习《新农村会计财务制度》。

三、法规、条例制度章节学习：（2—11月份，10课时）

1、学习《行政许可法》。

2、学习财政各项规章制度。

3、党风廉政建设有关内容。

4、综合治理有关内容。

四、学习方法与要求：

1、根据所内工作任务、服务对象、工作性质与工作特点，针对学习的内容，采取集中、自学相结合。运用演讲、讨论、知识竞赛和走出去，请进来等多种方式提高队伍素质。

2、坚持星期五下午集中学习制度。每次组织学习严格考勤登记，对无故旷课者，评先实行一票否决。确实做到人员、时间、内容三落实，3、做到学习有笔记，交流有体会。全所干部职工每年必须写1-2篇学习体会文章，纳入年终考核。

2011哈尔莫敦镇财政所 文明居民教育工作安排

文明创建工作是一项长抓不懈的系统工程，也是一项思想道德建设工程。为此，我所结合干部职工和财政工作实际，做到用科学的理论武装自己，用高尚的情操塑造自己，用渊博的业务知识丰富自己，用积极进取的精神激励自己，培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的财政新人。就教育工作安排如下：

一、抓好政治理论学习与教育。深入开展学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，中国共产党章程教育，坚定建设有中国特色社会主义的共同理想，努力学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识，不断提高社会主义市场经济的适应能力和财政业务工作效率，更好地树立为人民服务的思想。

二、开展爱国主义、集体主义和革命传统教育。引导全所干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强干部职工的民族心、自信心和自豪感。引导干部职工正确处理国家、集体和个人之间的关系，自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想和侵蚀。激发全体干部职工振兴财政经济的责任感和奉献精神。

三、每季度组织一次社会公德和家庭美德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，促进和谐、友爱、融洽、互助的人际关系和社会环境形成。倡导尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结的家庭美德，开展文明楼、文明院、文明家庭、文明职工活动，促进财政干部职工道德水准确的整体提高。

四、抓好全所干部职工职业道德和法纪教育。提高全体同志秉公理财，服务农村，爱岗敬业，清正廉洁的财政职业道德规范。强化职业纪律，端正服务态度，提高服务质量，推行文明用语，积极开展财政文明示范窗口活动，树立新风，努力塑造财政良好形象。

哈尔莫墩镇财政所工作计划

以党的十七届五中全会精神为指针，以创建文明单位为契机，充分调动全所干部职工的积极性，圆满完成上级交给的各项工作任务，确保财政收支平衡，确保政务公开和文明创建工作双达标，特制定本工作计划。

一、认真学习党的十七届五中全会精神，积极贯彻党的路线、方针、政策，严格遵纪守法，努力提高执行政策的理论水平和管理能力。

二、扎实开展党员先进性教育活动，坚定党的理想信念，争做“三个代表” 的忠实实践者。

三、积极开展行风政风活动，倡导示范窗口活动，推行文明用语，紧密联系群众，提高服务质量。

四、组织业务岗位培训，开展竞争上岗活动，切实提高财政工作能力。

五、开展“五好家庭”和职业道德活动，大兴文明之风，营造浓厚的文明创建氛围。

六、狠抓政策理论和业务学习，提高政策水平和业务素质。

七、健全各项制度与管理，做到政策公开，办事公开，监督公开，财务公开，切实抓好政务公开和文明创建工作。

八、加强预算、农财、经费收支管理，遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，每月按时公开财务报表。

九、落实各项惠农政策资金，做好“三农”服务工作。

十、积极发挥财政监督员作用，广泛采纳社会各界意见，不断改进工作方法，努力建设高标准的文明示范所。

十一、积极争取项目资金，狠抓财源建设，圆满完成财政各项工作任务。

文明单位创建计划

为把我所文明创建工作做到有内容，有步骤，有组织领导，顺利地开展。现依照文明创建的条件，结合我们工作实际，制订本创建计划。

一、抓好领导班子建设，建立一个强有力的文明创建领导核心。一是抓班子五项制度建设。即：学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、群众监督制度、工作反馈制度，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用。二是把文明创建工作列入日程议事。依照文明创建的标准、目的和要求，积极组织，常抓不懈，确实把我所领导班子建设成一个讲团结、顾大局、工作协调、纪律严明、廉洁高效的过硬班子。

二、抓好干部职工队伍建设，提高工作效率。一是根据年初制订的理论学习计划，举办1-2次时事政治学习和业务知识培训，帮助干部职工提高理论水平和业务素质。二是在全所干部职工中开展廉洁奉献活动，引导全体人员清正廉洁，秉公理财，爱岗敬业，服务人民，树立“勤政廉洁，积极奉献”的财政形象。

三、健全完善各项制度，强化制度管理。依照财政工作特点，制订财政各项制度，以制度建设为重点，抓好三个环节。即：一是人员管理，二是财政工作管理，三是票据和资金的管理。确保我所财政各项工作正常运转。

四、抓好文明示范窗口服务活动。推行文明用语。抓好人员职业道德和法纪教育，强化工作责任心，积极开展为民服务活动，不断树立良好的财政工作好风尚。

五、抓好生活区域和办公环境建设，营造一个优良、整洁的工作环境。根据财政工作职能的需求，我所决定将现有的生活区域和办公场所进行整修，以提高生活区域和办公环境。

六、在全所开展“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”活动。通过创建活动，积极树立典型，做到学有榜样，做到人与人之间和睦相处，团结互助，尊老爱幼的目的。

房屋租赁合同

甲方： 乙方：

经甲乙双方共同协商，本着双方的利益不受到损害，特约订以下合同条款：

一、租期为一年，每月租金叁佰元整，在签合同时应预付三个月的房租，以后按每三个月月末一次性交清。

二、乙方愿意租用甲方房屋二楼，如若乙方在租赁期间损坏东西，应照价赔偿。

三、乙方租用甲方房屋期间，应遵纪守法，不得从事违反国家有关法律活动，租房期间乙方的一切民事纠纷、刑事责任、经济纠纷和伤亡事故，甲方概不负责，如有违反，有权终止合同。

四、在租房期间，房屋水电设施甲方保证经双方共同验证能正常交付乙方使用，如乙方因使用不当而造成的一切责任由其自负。

五、在租赁期间，水费每吨1.80元，电费每度0.7元,每月由甲方负责收取。

六、甲方收取乙方违约金叁佰元。如若乙方没到期违约，甲方不退此违约金。

七、本合同经双方签字生效，甲乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

二○○六年十二月一日

东湖办财政所

2005—2006文明创建工作总结

我所成立于1991年，现有干部职工19人，其中在岗16人，内退2人，退休1人，平均年龄32岁，男同志9人，女同志10人。本科学历10人，大专学历6人。2005年全办实现财政收入364万元。两年来，我所在区财政局和东湖办党委的正确领导下，在区文明办的精心指导下，以服务“三农”为重点，以提高干部职工素质为目标，立足岗位，深入开展文明创建活动。通过全体干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明双丰收，得到地方党委和上级主管部门的充分肯定，2005年被区委授予党风廉政建设先进单位、荣获全区财政系统先进单位，2006年被被团省委授予省“青年文明号”、被区委授予先进党组织、荣获区级最佳文明单位、市级文明单位。

一、抓班子建设，不断打造有力的领导集体。建设一个党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体是推动各项工作的保证。一是班子成员加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重用科学的世界观、方法论武装领导班子的思想，不断提高班子处事决策能力。二是定期召开民主生活会，坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。

二、抓队伍建设，全面提高整体素质。我所把“服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”作为创建市级最佳文明单位活动的主题，全力打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的财政队伍。根据我所实际，建立健全了各项规章制度。对全体干部职工实行百分目标考核，目标任务与工资收入挂钩，上下班实行签到制，严格作息时间。2005年我所以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照区、办事处的统一部署，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，认真组织了保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部职工深入学习贯彻党的十六大精神，认真学习“三个代表”重要思想。结合财政工作实际，有针对性地加强职工的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等，牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，消除了“脸难看、门难进、事难办”的现象。注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题入手，聘请社会各界人士为监督员，树立起文明理财的新形象。

三、抓硬件建设，深入开展文明创建活动。我们多方筹集资金，建成了办公楼、宿舍楼，解决了所内办公用房问题。同时，我们对院内空闲地进行了绿化改造，种植马尼拉草坪300多平方米，栽种常青树木30多棵。在临街路段铺设彩砖800平方米，对宿舍、办公楼进行了全面整修，保证内外环境整洁卫生。生活区、办公区井然分明，车辆停放有序。对住户的阳台、门前、楼梯通道实行住户卫生包干制，办公室坚持每天一小扫、每周一大扫、每月一清理，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。目前，所内档案室、阅览室、党团活动室、微机管理室等基础设施齐全，干部职工文娱活动进一步丰富充实。在办事处举办的两届歌咏比赛和和第一届运动会上，我所连续两年获得了组织奖和个人演唱第二名的好成绩，在全区举行的乒乓球、中国象棋比赛中，我所参赛同志获得了较好的名次。

四、紧紧围绕中心工作，实现文明创建与财政管理工作的良性互动。㈠成立社区财务服务中心，提高财政工作服务水平。按照上级要求，为加强农村财务管理与监督，合理化解村级债务，2006年在区财政局和办事处的大力支持下，在全区率先成立了社区财务服务中心，中心分工明确，制定了严密的工作制度和财务管理等制度，各社区帐务资金800余万元已进入中心管理，少数社区大吃大喝、随意开支、债务增长等现象得到有效遏制。㈡服务“三农”，争取项目资金。今年我所各项粮食直补资金已实行“一折通”直达每一个群众，所内建起了微机网络管理系统，确保档案资料齐备，数据准确。2005年我所申报争取了滴灌项目资金60多万元，在六福湾村建起了千亩大棚滴灌项目。㈢注重实效，狠抓财政收入。过去的几年，我所干部职工齐心协力抓征管，圆满完成财政任务，连续多年实现了收支平衡，财政收入连年上台阶，财政收入由1991年建所时的93万元上升到现在的364万元。今年我所提前两个月完成全年财政收入目标，全年财政收入将达到420万元。在自身财力增长的同时，积极向上争取各项专项资金，确保办直机关正常运转，办直各项事业的发展。㈣推行政务公开，实施阳光财政。我所设置了政务公开查询点，安排专人负责接待查询，极大方便了农户对粮食直补、两免一补等事项的查询。

五、整体推进，不断丰富文明创建载体。㈠开展为社会送温暖活动。组织党员干部深入基层，献爱心、送温暖。我所干部职工自发捐款800余元帮助福利院孤寡老人和困难群众，多方筹措资金15000元，解决了晏家山村群众几十年行路难的问题。㈡实行竞争上岗。我所采取考试、演讲答辩、民主测评等方式对全所职工进行考核，按末位淘汰制，最后一名将待岗一年。通过竞争上岗，充分激发了职工的进取精神。㈢抓继续性教育与业务学习。为了提高职工的整体文化素质与业务水平，我所积极鼓励职工参加社会继续教育。同时为适应财政职能转换，加强干部职工的业务水平，多次组织全体干部职工进行会计业务知识学习培训。

两年来我所在市级文明单位的基础上，紧紧围绕创建市级最佳文明单位这一目标，做了大量的工作，单位的整体面貌有了质的变化，职工综合素质明显提高，文明创建工作成效显著。创建文明单位是我所干部职工共同的奋斗目标，我们将团结一心，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的“十六大”精神为指针，认真实践“三个代表”的重要思想，为把我所建设成为财贸战线上一流的文明单位而奋斗。

学习制 度

新时期财政工作的艰巨任务，需要培养和造就一支又红又专的财政干部队伍。“红”就是具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，同党中央在政治保持一致；“专”就是学习和掌握新时期财政工作的专业知识，成为财政工作的内行和能手。为了使我所全体干部职工逐步成为又红又专的行家里手，特制订本制度。

一、政治学习制度

1、学习时间。坚持每月集中学习1-2次，每次学习时间不少于4小时。另外，结合上级组织安排和部署，大型政治活动期间，适当增加学习时间和次数。

2、学习内容。一是继续学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论；二是学习“三个代表”重要思想；三是学习党的“十六大”以来的路线、方针和政策；四是学习《党政干部行为准则》和党的时事政治；五是学习《行政许可法》和财政工作有关法规与制度。

3、学习方法。集中学习与分散学习相结合，专人讲解与自学相 结合，除每月至少集中学习两次外，每月自学时间不得少于8小时，有关法规等政策性强的学习内容，由专人钻研后集中讲解。

4、学习要求。一是集中学习不准缺席，不准迟到、早退，不准做其它事务；二是学习要坚持做笔记；三是要认真完成学习任务，特别是集体布置的心得体会等作业任务；四是自学要有笔记；五是每年一次的政治学习测试要认真参加，不及格者必须补考。

5、组织工作。本所成立政治学习领导小组，由李友华任组长，负责学习的具体组织和安排，李劲松、陈友清为成员，负责协助组长组织学习工作。

二、业务学习制度

1、学习方法及内容：业务学习以自学及参加“五大学习”为主，所内集中为辅，集中学习采取以会代课的形式，重点学习基层财政工作的基本方法与技能。

2、学习的组织工作：业务学习领导小组由李友华任组长，负责学习的组织工作；李劲松和陈友清二同志为成员，负责协助组长搞好学习的督促与辅导。

3、学习时间：与政治学习间周交换，每月组织两次集中学习，每次学习时间不得少于4小时，业余自学时间每月不得少于8小时。

4、学习要求及奖惩措施参照政治学习制度中相应条款执行。

三、进修管理办法

1、选送原则：凡参加“五大学习”及成人中专学习的人员必须经所领导同意并报市局批准，总的原则是优先选送思想作风好，年龄偏大的同志参加财政专业学习。

2、进修资格：参加脱产学习者工龄必须满5年以上；在职学习者工龄满3年以上（自修不受工龄限制）。

3、学员待遇：凡经组织批准参加学习的学员，工资及各项福利待遇不变，学习假如实记载，奖金及补助按考勤制度执行。除脱产进修学员外，其它同志可以参加先进工作者评比。

4、费用管理：脱产学员每学期一次的往返路费由单位报销，在职学员外出参加面授及考试的车船费、住宿费由单位报销。便住宿费报销标准不得突破上级有关规定，参加学习的同志每学期可报销10元的教材资料费。在黄州学习的学员不报销住宿及车船费。

5、奖惩措施：学员能如期毕业者，在职学员中专奖励50元，大专奖励100元，大学奖励200元（自修学员奖励提高一个档次）；脱产学习中专奖励50元，大专奖励100元，能取得学士及以上学位者另奖励50元；不能如期毕业的学员，从其工资中扣回所有全部学费的50%，以示惩诫，其延期及再次学习的费用一律自理。被评为优秀学员的同志，单位视同先进工作者予以奖励；在校受到处分的同志，扣除当年奖励的50%，并视情节轻重给予批评或报请上级给予行政分。

本制度自颁布之日起执行。

党风廉政建设制度

财政是政府的重要职能部门，能否保持廉洁，关系到国家机关及工作人员在人们心目中的形象好坏，也关系到人心背向和改革的成败。为了正确运用人民赋予的权利来为人民办事，切实做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，特制订本制度。

一、要严格遵守国家法律，遵守劳动纪律、工作纪律，遵守社会主义道德规范，遵守国家公务员行为规范，不准用工作之便和私人关系搞特殊化，违法乱纪。

二、要牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，不准耍官僚主义作风，犯主观主义错误。

三、发扬实事求是的工作作风，说真话。办实事，求实效，不准弄虚作假，欺上瞒下，以不正当手段谋私利，骗取荣誉。

四、要认真坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，大己奉公，克己为人，不准损公肥私，损人利己。

五、要严格执行财政法规和财经纪律，不准在工作中或其它社会经济活动中非法接受任何名义的“酬金”或“馈赠”。

六、要正确处理上下级往来关系，不准向上级机关、有关单位或个人“馈赠”现金或实物，廉价向上级“出售”或向下级“索购”物品。

七、要继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不准用公款大吃大喝，请客送礼，不准下村组“白吃”，吃饭必须按规定付款。

八、要严格遵守政企分开的原则，不准兼任何经济实体职务或经商办企业，不准居间取酬，接受任何经济实体的“服务费”、“信息费”。

九、要认真执行农业税管理条例和周转金管理制度，不准在农税减免、周转金投放等工作中弄虚作假，谋取私利。

十、要认真执行财政预算外资金收、支、管制度，不准利用手中的权力收人情费、拨人情款。

十一、要坚持厉行节约，勤俭办事的原则，不准借节假日之机滥发资金、津贴、补贴和实物，或向下级、往来户索要钱物，不准公款旅游。

十二、要伸张正义，树立正气，敢于同违法乱纪现象作斗争，不准同社会上不良分子勾勾搭搭，同流合污，败坏财政干部的形象。

目

录

一、创建篇

1、东湖办财政所简介

2、文明创建工作总结

3、创建市级最佳文明单位的请示

4、东湖街道办事处申报东湖财政所为市最佳文明单位的

请示

5、黄冈市最佳文明单位推荐表

6、东湖财政所文明创建工作领导小组

7、东湖办财政所支部委员会组织机构

8、黄州区财政局关于调整2005—2006系统文明创

建工作领导小组成员的通知

9、黄州区财政局关于印发《黄州区财政局2005—2006 系统文明创建工作规划》的通知

10、东湖财政所创建市级最佳文明单位工作规划

11、黄州区财政局关于印发《基层财政所2006工作

考核办法》的通知

12、黄州区财政局关于成立财政与编制政务公开工作领导

小组的通知

13、黄州区财政局关于印发《关于支持社会主义新农村建

设的实施方案》的通知

14、东湖办2006年宣传思想工作要点

15、东湖办2006年精神文明创建实施方案

16、黄州区财政局关于印发《关于进一步加强机关作风建

设的实施意见》的通知

17、东湖办关于在全体党员中开展“三学三比”活动主题

实践活动的通知

18、东湖办关于印发《中共黄州区委关于全区加强十项权

力监督的意见》的通知

19、东湖街道办事处2006年反腐倡廉工作意见 20、东湖财政所历届班子成员组成情况

21、东湖财政所历年荣誉记载

22、东湖财政所历年大事记载

23、东湖办财政所领导班子成员工作分工表

24、东湖办财政所社会治安综合治理领导小组

25、东湖办财政所政务公开领导小组

26、东湖办财政所计划生育工作领导小组

27、东湖办财政所青年读书活动领导小组

28、东湖财政所文明单位创建计划

29、东湖财政所工作计划 30、东湖财政所理论学习计划 31、2005-2006东湖财政所文明市民教育工作安排

32、东湖财政所未成年人思想道德建设计划

33、东湖财政所2005-2006文明单位创建工作总结

34、东湖财政所2005年工作总结

35、东湖财政所2006年半年工作总结

二、活动篇

1、东湖财政所文体活动安排表

2、东湖财政所关于开展争创“文明单位

“文明家庭”、“文明职工”活动的通知

3、关于开展青年读书活动的通知

4、保持先进性活动有关材料（另见材料装订本）

5、行风建设、行风评议有关材料（另见材料装订本）

6、大力开展文体娱乐活动，促进事业全面发展

三、制度篇

1、支部委员会议制度

2、党员三会一课制度

3、党员生活管理制度

4、党风廉政建设制度

5、民主生活会制度

6、学习制度

7、安全卫生值勤制度

8、财务管理制度

9、东湖办事处财政所青年读书小组考核奖惩制度

10、东湖办事处财政所青年读书小组研讨交流制度

11、东湖办事处财政所青年读书小组社会实践制度

12、东湖办事处财政所青年读书小组学习制度

13、优质服务制度

14、反馈制度

15、文明服务用语

四、成果篇

1、在报刊、杂志发表的理论文章、新闻报道稿件复印件

五、荣誉篇

1、关于表彰2005先进单位和先进个人的决定

2、荣誉集锦图片