第一篇：策划室职责
项目三部策划室部门职责
策划室是负责项目营销企划策略、形象包装与推广手段、营销市场环境分析、建立宣传网络和推广渠道、营销操作过程全案策划、销售工具更新与维护等工作的职能部门。具体职责如下：
一、负责制定项目营销企划策略
根据项目具体情况，结合工程和销售节点，制定整体营销企划策略和全年策划案，从宏观角度把控总体企划思路，针对项目定位和消费人群制定详细的推广策略，并拟定年度的营销推广计划，作出年度营销推广预算。
二、负责拟定形象包装策略与推广手段
根据项目产品定位和客群分析，拟定总体形象包装策略，使得VI和SLOGAN设计符合产品形象，契合消费人群心理。并依据总体营销企划策略和形象包装策略制定和选择项目推广手段，提升公司和项目公众形象，提高消费者认知度。
三、负责营销市场环境分析
深入了解北京市房地产市场发展趋势，密切关注竞争对手动态，做好区域市场市调工作，定期收集竞争对手相关资料信息并及时进行处理，为营销推广策略的制定和实施提供依据。
四、负责建立并完善宣传网络和推广渠道
为保证整体营销企划策略的顺利贯彻实施，建立并完善宣传网络和推广渠道，全方位、多角度地对项目形象和内涵进行宣传，包括平面、网络、广播和电视媒体，从而提升项目公众形象，维护中远和远洋山水品牌。
五、负责营销操作过程全案策划
把整体营销企划策略进行逐月分解，制定月度营销推广计划和费用预算，对具体操作层面的推广细节进行控制，围绕整体营销企划策略开展一系列的活动安排，包括策划组织各种业主联谊活动，以保证总体计划的具体落实。
六、负责销售工具更新与维护
为保证销售工作的顺利开展，定期对销售现场工具进行维护更新，包括接待中心门头更新、样板间的制作维护、沙盘管理、效果图制作、销控板制作、楼书和折页制作、户型图制作、户外广告和道旗制作。
七、协同配合工作
协同客服室举办客户联谊活动并完善山水网站建设；配合本部各部门开展有关工作；向本部有关部门提供其所需的项目有关资料和数据文件。
八、完成领导交办的其他工作
策划经理岗位职责
1、制定策划室工作目标和工作计划，经批准后执行。
2、结合产品定位，负责拟定项目营销企划策略，报公司领导决策。
3、负责营销全案策划的主要构思、重点部分的细节策划；策划案总执笔。
4、负责组织建立宣传网络和推广渠道，提升公司和项目公众形象，维护中远和远洋山水品牌。
5、负责制定营销推广方案和费用预算，提出产品定位思路和产品方案设计建议。
6、监测项目策划执行过程，控制策案执行程度，根据策案执行过程中的信息反馈，对相关方案进行调整纠偏，提出阶段性策案调整建议。
7、负责制定项目形象包装与推广手段，营销广告策略，营销市场环境分析，市
场促销策略。
8、负责定期对销售现场工具进行维护更新，组织各种客户联谊活动。
9、负责策划部日常管理和本部门人员考评。
策划助理岗位职责
1、参与制定策划室工作目标和工作计划，经批准后执行。
2、协助策划经理进行策划部日常管理，负责文件档案管理。
3、协助建立宣传网络和推广渠道，提升公司和项目公众形象，维护中远和远洋山水品牌。
4、负责落实本项目的各种业主联谊和宣传活动。
5、负责与外界合作单位的接触、沟通。
6、负责接待中心现场、样板间、玉泉路灯箱、玉泉大厦灯箱、道路指示牌、道旗、横幅、销控板的更新制作具体事宜。
策划秘书岗位职责
1、参与制定策划室工作目标和工作计划，经批准后执行。
2、负责与外界合作单位的接触、沟通。
3、协助策划经理进行策划部日常管理。
4、负责各种开盘报告的编辑，各种营销策划数据报表收集整理工作。
5、负责落实与广告公司的沟通工作，推进宣传推广工作进度。
6、负责落实广告发布具体事务，负责围档、报广、地铁灯箱、楼书、折页、广播、户型图的更新制作具体事宜。
第二篇：宣告室职责
社区矫正宣告室
一、社区矫正宣告包括社区服刑人员纳入社区矫正的宣告(以下简称入矫宣告)和解除社区矫正的宣告(以下简称解矫宣告)，是社区矫正的必要程序，是宣示社区服刑人员纳入社区矫正和社区矫正期满解除的工作。
二、社区服刑人员入矫解矫宣告必须坚持严格规范、公 开、准时的原则。对未成年社区矫正人员给予身份保护，其矫正宣告不公开进行。
三、入矫宣告在社区矫正人员办理登记手续后 7个工作日内进行。
四、入矫宣告前，社区矫正工作人员应当根据社区服刑人员的不同情况，通知社区服刑人员本人、家庭成员或亲属、监护人、保证人、社区或村(居)委会成员，所在单位(学校)代表、矫正小组成员准时到场。
五、社区矫正工作人员担任入矫宣告主持人。
六、入矫宣告内容:
(一)判决书、裁定书、决定书、执行通知书等有关法律
文书的主要内容;
(二)社区矫正期限;
(三)社区服刑人员应当遵守的规定、被禁止的事项以及
违反规定的法律后果;
(四)社区服刑人员依法享有的权利和被限制行使的权利，以及应当履行的义务;
(五)社区服刑人员分类管理;
(六)矫正小组组成人员及职责;
(七)其它有关事项。
七、入矫宣告程序:
(一)核实被宣告人身份;
(二)宣读宣告室纪律;
(三)社区服刑人员起立听取社区矫正宣告;
(四)社区矫正工作人员宣告本规定第八条所规定的内
容;
(五)社区服刑人员入矫宣誓;
(六)社区服刑人员签订《接受社区矫正保证书》;
(七)司法所与矫正小组签订社区矫正责任书;
(八)社区矫正人员和矫正小组代表表态发言;
(九)主持人宣布入矫宣告完毕。
八、司法所在入矫宣告社区服刑人员在社区矫正期间依法享有的权利和应当履行的义务时，应明确以下主要内容:
(一)社区服刑人员依法享有的权利:
(1)人格不受侮辱;
(2)人身安全和合法财产不受侵犯;
(3)享有辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或限制的权利。
(二)社区服刑人员应当履行的义务:
(1)遵守国家法律、法规和社区矫正监管规定;
(2)按时参加学习、教育和社区服务;
(3)定期向司法所报告自己的思想、活动情况。
九、社区服刑人员矫正期满，司法所应当在期满之日组织解除社区矫正宣告。
十、司法所工作人员担任解矫宣告主持人。
十一、司法所应当对在 1个月以内矫正期满的社区服刑人员进行解矫教育。
十二、解矫教育内容应当也括:指导社区服刑人员作出个人总结;进行形势、政策、生活、就业、遵纪守法等教育。
十三、司法所应当根据社区矫正人员在矫正期间的表现、考核结果、社区、村(居)意见等情况，对其作出书面鉴定。
十四、解矫宣告前，司法所应当根据社区服刑人员的不 同情况，通知社区服刑人员木人、家庭成员或亲属、监护人、保证人、社区或村(居)委会成员、所在单位(学校)代表、矫正小组成员准时到场。
十五、解矫宣告内容应当包括:
(一)宣读对社区服刑人员的鉴定意见;
(二)宣布社区矫正期限届满，依法解除社区矫正。
(三)提出社区矫正人员转入安置帮教后的要求。
十六、解矫宣告程序:
(一)宣读宣告室纪律;
(二)社区服刑人员起立听取解矫宣告;
(三)社区矫正工作人员宣告本规定第十七条所规定的相
关内容;
(四)社区矫正工作人员向社区服刑人员出具《解除社区
矫正证明书》;
(五)刑满释放人员宣读保证书;
(六)参加宣告的代表表态发吉。
(七)填写帮教接茬登记表;
(八)主持人宣布解矫宣告完毕;
第三篇：供应室职责
供应室职责
一、护理管理人员职责 消毒供应室护士长职责
1、在护理部总护士长的领导下进行工作，根据护理部工作计划制定消毒供应室护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、负责消毒供应室护理 人员及各物品的管理。
3、根据工作需要和护理 人员民政部合理安排护理 人员工作。
4、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
5、组织本室人员深入各科室，实行下收下送。检查供应物品的使用情况，征求意见，改进工作。
6、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划。
7、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对各科室的服务效果。
8、对护理人员发生的过失、缺陷及时上报护理部，并组织本室护理 人员对过失、缺陷进行分析和总结，制定并落实预防措施。
9、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。
10、组织学习，开展技术革新，不断提高工作效率。
11、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通，协调和配合。
二、护理技术人员职责 消毒供应室主管护师职责
1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本室护理工作计划，并参与管理。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，及时完成各项工作任务，协助护士长做好质量管理。
3、深入各科室（病区），实行下收下送，检查供应物品的使用情况，征求意见，改进工作。
4、参加并指导护师（士）按常规流程处理回收后的各种物品。
5、参加并指导护师（士）业务学习和技术训练，定期给护理人员讲课。
6、完成临床教学。
7、参加本室工作过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
消毒供应室护师职责
1、在护士长的领导和主管护师的指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，及时完成各项工作任务。
3、深入各科室（病区），实行下收下送，检查供应物品的使用情况，征求意见，改进工作。
4、参加并指导护士按常规流程处理回收后的各种物品。
5、参加并指导护士业务学习和技术训练。
6、完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。
7、参加本室工作过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
消毒供应室护士职责
1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器材，敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和发放，回收工作，实行下送下收。
2、经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补，登记并向护士长报告。
3、定期检查高压灭菌锅的的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器械和敷料的消毒效果，发现异常，立即查找原因及上报检修。
4、无菌室内每天消毒，认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒、供应工作质量，严防差错事故。
5、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
6、增收节支，开展收旧制度。
消毒供应室消毒员工作职责
1、消毒员在护士长领导下进行工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，发现异常情况并能及时处理
2、消毒员熟练操作规程及保养维护，随时接受护士长的监督和指导，3、根据物品的性质采取适当的灭菌方法，严格掌握灭菌程序及灭菌时间，4、按规定进行B-D试验：每日灭菌前、灭菌器维修后、或重新安装灭菌器都要进行B-D试验，如果B-D试验结果不合格，不能进行灭菌。同时应立即查找失败的原因，待B-D试验测试合格后再进行灭菌。
5、采用高压蒸气灭菌时，须检查包布是否双层并无破损，物品是否清洁，包扎是否严密；消毒员不能擅自离开，严格掌握压力及时间，以保证灭菌效果。灭菌完毕后，必须待气压表降到“0”处方可打开锅门，以免发生危险。
6、每个程序进行工艺检测，包括物品的包装、装载，仪器运行的温度、压力、时间、化学胶带、化学指示卡的变色情况，并做好记录。
7、制定突发事件应急预案，保证预案措施的可行性和可操作性。与后勤维修人员签订服务条约，定期对灭菌器进行清理维护，及时更换磨损配件，保证水、电、汽正常供应。与厂家维修人员保持联系，经常电话咨询或预约上门服务。
8、积极申请协助压力容器检测部门的年检工作，发现问题及时处理，杜绝安全隐患发生。
三、各班工作职责 收班工作职责
1、仪表端庄大方，衣帽整齐，加强无菌观念，进出供应室均要更鞋。
2、交换物品正确，无误，确保基数准确。
3、严格区分清洁区，污染区，收回的污染物品分类浸泡，消毒。
4、按时更换消毒液，配制浓度正确。
5、保持工作间清洁，整齐，物品陈设规范。
6、严格工作职责，遵守规章制度，做好安全保卫工作。
7、统计当日工作量，做好次日准备工作。
送洗班工作职责
1、仪表端庄大方，衣帽整齐，加强无菌观念，进出供应室均要更鞋。
2、严格区分清洁区、污染区、无菌区、有菌区，收回的污染物品按规定存放。
3、交换物品正确、无误，确保基数准确。
4、按操作流程清洗注射器，保持注射器洁净，无钩，无异物，无缺损。
5、保持工作间清洁，整齐，严格区分清洁区、污染区，物品陈设规范。
6、按时完成工作量，每小时叠纱布150块，棉签10包。
7、严守工作职责，遵守规章制度，做好安全保卫工作。
8、统计当日工作量，做好次日准备工作。
针头班工作职责
1、仪表端庄大方，衣帽整齐，加强无菌观念，进出供应室均要更鞋。
2、回收的各种针头浸泡在0.5%84消毒液内30分钟后，在流动开水下冲净，送高压消毒。
3、将灭菌处理后的针头再冲冼，磨平，保证无钩，无异物，并根据不同型号分别装盒，贴好外标签，注明失效期，重新送高压消毒。
4、保持工作间清洁，整齐，严格区分清洁区，污染区，物品陈设规范。
5、严守工作职责，遵守规章制度，做好安全保卫工作。
6、统计当日工作量，做好次日准备工作。
包装班工作职责
1、仪表端庄大方，衣帽整齐，加强无菌观念，进出供应室均要更鞋。
2、将回收的各种污染治疗包内器械分类浸泡消毒、清洁、上油，然后核对包装，贴好外标签，注明失效期，再送高压消毒。
3、对过期的各种治疗包打开检查，上油，更换棉球，纱布，重新包装贴好外标签，注明失效期，再送高压消毒
4、按时更换消毒液，配制浓度正确。
5、保持工作间清洁，整齐，物品陈设规范。
6、严守工作职责，遵守规章制度，做好安全保卫工作。
7、统计当日工作量，做好次日准备工作。
发班工作职责
1、仪表端庄大方，衣帽整齐，加强无菌观念，进出供应室均要更鞋。
2、做好无菌物品的定期监测、登记和报告工作。
3、无菌物品分类按使用先后顺序排列存放，做到无菌、无过期，以保证供应。
4、保持无菌间清洁、整齐，按时做好紫外线消毒，定期做好空气培养，并登记，贴化验单。
5、按时更换各种消毒液，消毒液浓度配制正确。
6、严守工作职责，遵守规章制度，做好安全保卫工作。
7、统计当日工作量，做好次日准备工作。
第四篇：临床药理室职责
临床药理室职责
1.管辖范围
临床药理室、临床药学室。2.工作职责
2.1 遵守国家法律法规和医院各项规章制度。
2.2 了解国内外药物临床研究及临床药学的发展方向，制定本室近期及远期发展目标。
2.3 根据学科发展需要，制定本室人才培养计划。
2.4 重视室内的规范化管理及信息化建设工作，制定各岗位人员职责、工作要求及标准操作规程。
2.5 承接国家食品药品监督管理局下达的新药临床试验任务及国内外相关的药物临床研究合作项目；负责本院新药临床研究基地I期临床、临床药代动力学、人体生物利用度、人体药代动力学与药效关系、患者药代动力学、体内药物相互作用等方面的新药临床研究工作。
2.6 负责临床药学工作的开展，包括临床合理用药、药物不良反应监测、用药教育、治疗药物监测、群体药代动力学与个体化给药、药物咨询、药物经济学研究等，并协同临床做好临床验证及评价工作。
2.7 利用现代信息技术，为临床疏通各条药学服务的信息渠道，提供有效的药学技术支持，促进本院临床用药水平。
2.8 提高实验室整体实验研究能力和科研水品，充分有效利用室内科
技资源，更好地为医院科研的持续发展发挥作用。
2.9 负责实验室建设与技术管理，保障设备和仪器的正常运行和良好维护。
2.10 积极开展与国内外同行间的科技交流和合作。根据新的研究发展方向，组织开展科研工作。
2.11 积极创造条件，以多种形式接受院内外各部门委托的药物临床研究工作。
2.12 承担硕士生、本科实习生及进修生的教学任务，努力提高本室人员的教学能力。
2.13 接受上级部门的审核、监查及稽查。3.工作要求 3.1 临床药理专业
3.1.1 在药学部及本院临床药理基地共同领导下，按照《药品管理法》、《新药注册管理办法》、GCP及有关法规要求开展工作。对要学部主任及临床药理基地主任负责。
3.1.2 按相关要求完成新药新药I期临床、临床药代动力学、人体生物利用度等方面的新药临床研究工作。各项研究必须签订临床试验合同。
3.1.3 按照GCP及本室规范化管理文件要求，组织起草临床研究方案，按相关程序提交本院伦理委员会审批，有效组织实施临床试验计划，保护受试者权益，严密监控不良反应，保证实验数据的真实性、可靠性及准确性。
3.1.4 各贵重仪器设备设专人负责，并严格按有关标准操作规程使用和维护，严禁违章操作。
3.1.5 按有关要求严格保管临床试验用药品，不得流失至市场或用于其他治疗。
3.1.6 每项试验本着降低成本、多创效益的宗旨，合理预算，各项支出严格履行审批手续。
3.1.7 遵守职业道德，保守临床试验数据、技术秘密。
3.1.8 规范、及时上交新药临床研究原始档案，以备国家食品药品监督管理局的审核、监查及稽查，非授权人员不得接触试验数据。3.1.9 保持科学、严肃的工作态度，工作中应精力集中、一丝不苟、团结协作、不断进取。
3.1.10 严格按照试验合同期完成临床试验任务。每人每年完成临床试验应不少于一项。每项试验完成后，必须发表至少一篇研究论著。
3.1.11 按照有关安全和环境保护的要求，重点做好防火、防触电、防机器损伤、防爆、防污染工作。
3.1.12 每人每年至少参加一次相关内容的国内外学术会议或培训，参加人员需在科室内汇报学习内容，信息共享。
3.1.13 每人每年至少承担一次硕士生、本科实习生或进修生的教学任务，努力提高自身教学水平。3.2临床药学专业
3.2.1 每年1月份完成科室工作计划，12月份完成工作总结，每月完成工作量统计的上报工作。3.2.2 完成血药浓度监测工作
3.2.2.1 按要求完成血药浓度监测，并根据测定结果，调整用药剂量或给药间隔，设计个体化给药方案，做到合理用药。
3.2.2.2 定期做内部指控检查，参加临检中心对全国实验室的质量控制，保证监测结果的准确性。
3.2.2.3 做好结果的登记、管理工作。
3.2.2.4 严格执行标准操作规程，无事故，无差错，无责任投诉。3.2.2.5 每日准时取样、监测、发放报告，不延误临床治疗。3.2.3 完成药师深入临床，参与查房、会诊、抢救、病案讨论会、药物治疗等工作。帮助选择治疗药物，指导合理用药；向临床推荐和介绍新药及药物信息，及时解答医护人员提出的有关药物治疗、相互作用、配伍禁忌以及药物不良反应等方面的问题，提供咨询服务，对患者进行服药指导，建立药历，对药物治疗的全过程进行监护和处理。3.2.4 每年完成药物不良反应监测任务
3.2.4.1 协助药事管理委员会，每年完成全院药物不良反应资料的收集、录入、管理、电子表上报工作。组织对疑难、复杂的药品不良反应病历进行讨论复审，并负责向地区药品不良反应中心报告。
3.2.4.2 每年完成临床报表的反馈工作，将所在地药物不良反应监测中心的评价结果及时反馈，对严重药物不良反应进行通报，对完成较好的单位和个人给以奖励。
3.2.4.3 每年组织召开两次药物不良反应监测小组工作会议，安排药物不良反应监测工作。
3.2.4.4 临床药物不良反应报表的监督工作，定期查阅病例，检查漏报率，对漏报单位给以一定的惩罚措施。
3.2.4.5 每年以多种形式完成药物不良反应的宣传、培训、咨询工作。3.2.4.6 完成每年国家、所在地不良反应检测中心委托的工作。3.2.4.7 及时将不良反应信息传递给临床科室，并组织开展药物不良反应监测方法的研究工作。
3.2.5 药学信息服务
3.2.5.1 每年完成药学部杂志、书籍的购买、管理工作，对过刊装订、归档工作。
3.2.5.2 完成内部药学学术刊物的编辑出版工作。3.2.5.3 完成临床需要书籍的组织、编写工作。
3.2.5.4 开展临床药物咨询和信息服务，满足药物治疗的多方面需求。
3.2.6
完成教学任务
3.2.6.1 每年完成医药院校学生实习及其他的药学人员进修与培训工作。安排岗位、讲课、答辩。
3.2.6.2 完成教学任务，安排讲课。3.2.6.3 指导药学人员撰写学术论文。3.2.6.4 完成论文发表指标。
3.2.7 开展处方分析
3.2.7.1 回顾性进行处方调查和分析工作，可以掌握本单位或本地区的用药情况，了解药品的动态消耗规律。
3.2.7.2 进行不同时期和不同单位之间的比较，评价药物使用的合理性，并发现和查找存在问题，为今后的合理用药提供依据。
3.2.8 每年至少进行一项一下所列的科研工作
3.2.8.1 药物利用研究，从经济学的角度出发，结合临床疗效，对药物的合理使用进行评价，对节约卫生资源，对药品使用的社会和经济效益进行综合评估。
3.2.8.2 开展临床药动学和药效学研究，寻找药物在患者体内的代谢规律和处置状况，寻找体内血药浓度和药物疗效之间的关系，为患者的合理用药提供科学依据。
3.2.8.3 开展生物利用度研究，对临床所应用的各种剂型进行生物等效性评价，提出合理的给药方案；根据临床药物治疗中多种药物合并应用的情况，开展药物相互作用研究，进而对各种联合用药的方案做出科学评价。
3.2.8.4 探讨临床药物配伍的可能性，特别是注射液的混合使用，如输液中加药、粉针剂溶解等，避免不合理的配伍变化，保证药物使用的安全有效。
3.2.8.5 遗传药物学研究，依据个体的遗传因素，建立个体化用药依据，建立遗传药物学研究。
3.2.9 完成医院、药学部委派的各项任务。
第五篇：出纳室职责
出纳室（员）职责
1〉负责公司有关的收支款项；
2〉出纳会计的账务处理事项；
3〉保管现金、银行往来、票据收兑及其调拨事项； 4〉编制出纳日报表、票据收兑月报表事项； 5〉工程收入款的审核事项；
6〉统一发票的开立事项；
7〉员工薪金的发放事项；
8〉垫付款的保管事项；
9〉其他有关出纳事项；
10〉现金的预算及其调拨的处理事项； 11〉有价证券、股票的保管事项；
12〉福利金的保管及登录事项。
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