第一篇：读责任比能力更重要读后感
读了《责任比能力更重要》这本书，使我受益匪浅。此书运用通俗易懂的语言，通过浅显易懂的道理、深刻的内涵，阐明了责任对于个人、企业和社会的重要，让我对“责任”二字有了更深的感悟——责任比能力更重要。
如今，我们面对是一个全新的责任时代——人人都需重视，对我们自己，我们的国家乃至整个世界，都有一份责任。我们会欣然接受这份责任，人生也正因此而充实。——巴拉克·奥巴马
责任，本质上说，中一种与生俱来的使命，伴随着每一个生命的始终。一个人，从降临到这世上就被赋予了一定的责任。无论你处于什么身份，都承担必要的责任，这责任是我们所处的位置赋予的光荣使命，是我们对职权的最好证明。责任就是个人对社会、对家庭、对工作乃至对个人行为的负责。一个有责任感的人，无论处在什么位置，都能发挥自身所能，出色完成自己的任务。责任感是最可靠的向导。——原GECEO韦尔奇。一个缺乏责任感的人，在工作中，马马虎虎地敷衍了事，很容易做出危害自己、企业和社会的结果，这是非常危险的。如果一个建桥工人，工作疏忽，在原本需要钉一颗钉的地方少钉了，那么这座桥就会不知在哪个时刻突然塌毁，危害社会和人民的安全，造成国家财产损失。一个有责任感的人，到哪里都能立足，受人欢迎。没有任何一个企业会愿意容纳一个没有责任心的人。责任是个人修养的最好体现，做好当下的工作，完成上级交下的任务，从而得到别人的赏识，更好地实现自我价值。
敬业奉献是一种工作责任，责任是一个人的工作宣言。书中有句话我非常认同：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”。热爱本职工作，培养工作兴趣，提高工作热情，发挥自己能力，克服困难，履行工作职责，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，才是一位合格的员工。一个人无论在什么工作岗位，都要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，不断检讨工作细节，努力寻求创新。一个优秀有责任感的员工，不是简单地完成工作，而应努力运用自身所学知识团结同事寻求创新，提高工作效率；那些仗着自己有能力，上班散漫，敷衍应付，不愿意接受艰苦的任务，不愿与人合作，不愿正视工作中存在的错误，高高在上缺乏责任感的人，如何能为企业做出贡献，为企业带来效益？有能力，缺乏责任心的人，如何能出色担任工作？有责任心的人在能力不及时，在工作中，能克服困难不断学习，提升能力去完成工作。
阿里巴巴CEO马云如是说：一点责任之火就能熔铸所有钢铁般的任务。特别是从事制药行业，药品的质量时刻关系着成千上万人们的生命健康，如果稍有一丝马虎，直接影响着服药者的健康甚至危及到生命。我现在虽然只是实习，工作是颗粒分装，主要负责操作。操机不是一件困难的事，只要有人指点一下，深入学习，定能在较短时间内掌握相关操作。能力的缺陷可以通过工作上的学习去祢补，责任心的缺失却难以祢补。责任比能力更重要，并不是对能力的否定，而是对能力的发挥的更高要求。缺乏责任的能力就如一纸空文，只有把能力运用到工作中去，才能完美履行责任。
人处于社会，个人的言行举止直接映射出其责任感。言而有信，行而有果，承担自己所言所为就是责任。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了
社会对他的基本认可，其次失去了别人对他的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。所以说，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求。责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
第二篇：读《责任比能力更重要》
读《责任胜于能力》体会
雨露
我非常看重责任，因为责任具有至高无上的价值，它是一种品格，是人性的升华；是人一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西则更为珍贵，那就是勇于负责的精神。
读完《责任胜于能力》一书，更坚定了我的观点，有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后”，在责任的内在力量驱使下，我们常常会油然而生一种崇高的使命感和归属感，因为责任就是对自己所负使命的忠诚，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，所以成功源于责任，责任胜于能力。
记得看过一则故事：有一个老木匠年近退休，老板叫他再建最后一座房子，由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，用料也不那么严格，做出的活也没了往日的水准，老板看在眼里但却什么也没说，等房子盖好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，老板说：“这房子是送给你退休的礼物”，老木匠当时愣住了，悔恨与羞愧溢于满面，他一生筑造了那么多豪庭住宅，最后却给自己盖了这样一座粗制滥造的房子。
这个故事值得深思：同样一个人，可以盖出华亭豪宅，也可以盖出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子。责任感不是与生俱来的东西，它需要对自我岗位的忠诚和热爱，更需要个人的自觉意识去维护，这样才能形成真正的责任行为。书中说到“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；假如你视工作为一种义务，人生就是地狱。”在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，一个人的工作做得好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。
一个人的能力再大，能力再强，如果不愿付出努力，也不会为企业创造价值，而愿意为企业全身心付出，能力稍逊个一筹，也能出色完成任务，因此，责任心是出色工作的源动力，是干好工作的前提、基础。有了责任心，就能全身心地投入，就能关注细节，就能想千方设百计地克服困难、创造性地开展工作。而如果责任心缺失，就会得过且过，当一天和尚撞一天钟，对待工作就会敷衍、应付。我们经常看到的一个现象是，许多的工作之所以没有做好，不是人们能力不够，而是责任心的缺乏。比如三鹿奶粉事件中，掺杂了三聚氰胺的毒奶粉为什么能通过生产、销售等层层检验程序而堂而皇之地走向市场，并不能说是技术的原因，是没能力检验出来，而是相关人员缺少了一颗“为民”的责任心所致。认真分析乳近年发来发生的各种种安全事事故，有令不行、有禁不止、有章不循，岗位责任制不落实不到位，责任心不强，管理不到位是发生事故的主要原因，有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于“责任”。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位不负责,更是对自己不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。所以，小到一项具体工作的出色完成，大到党和国家大政方针的贯彻落实，都需要高度的责任心。尤其是在当前，面临着前所未有的发展机遇，如何实现做精宏伟蓝图？如何面对前所未有的挑战？这就更需要我们负起责任，以出色的成绩回应时代的召唤。
“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量，可以说一个人的成功与企业的成功一样,都来自于他们追求卓越的精
神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位臵！”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致；而只有能力没有责任的人却往往对工作糊涂应付，彰显不了他的实力。人可以不伟大，人也可以不富有，但人不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念，只有那些能够勇于承担责任的人，清醒地意识到自己的责任并勇敢地扛起它，才能对自己、对企业、对社会问心无愧。
当一个人从内心深处渴望承担责任，认识到责任不仅
是对事业负责，同时也是对自己负责时，并在承担这份责任的过程中感受到自身的价值及自己所获得尊重和认同时，才能从中获得满足。承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，对自己而言，更多的不是压力，而是一种快乐和幸福。当然，强调责任心的重要性并不是说能力就不重要了，其实，光有责任心还是远远不够的，与之相匹配的能力也是必不可少的，否则，就有可能空有一腔热情，结果却是眼高手低，贻误工作。
责任是人生的基石，一个人想要在社会上立足，就应当
把责任心融入自己的生活态度中，无论在工作上，还是在生活上，都要提醒自己做一个负责任的人，对于一名责任心强的人来说，责任已经成为生活中的一部分，无论什么时候，都不会忘记自己的责任，只有有责任心的人，才能有能力干好本职工作，才能干出成绩。只有把责任心，融入到本职工作中，才能更加出色的完成自己的本职工作。因此面对自己的工作岗位，我们应时刻记住：这就是我的工作，不要忘记我的责任。要敢于面对各种困难，不要随意放弃完成工作的机会，虽然不做可以得到暂时的“清闲”，但是清闲的同时也等于放弃了自己能力发挥和展现的机会，其实也是对自己不负责任的行为。社会学家戴维斯曾经说过这样的一句话“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的机会，工作意味着责任”
只要有责任心，只要努力工作，认真、负责地对待每一件事情，就会得到与承担的责任相适应的工作，从而获得更多的自尊和自信，努力工作就是对自己负责，责任可以使我们战胜胆怯，变得更加勇敢，责任可以激发我们的潜能，让我们完成不可完成的任务，所以，我们一定要增强责任心，因为只有责任能带来勇气和动力，也只有责任能让我们迈步向前，永不停歇。
相信只要我们每个人谨记自己身上的责任，就一定能不断超越，在工作中成就卓越的自己。
第三篇：责任比能力更重要读后感
《责任比能力更重要》读后感
拿到《责任比能力更重要》这本书，先只是粗略的看了看内容简介，就有一种别样的感受，深深吸引了我，文中的介绍和现实工作的关系太密切了！全新的剖析、面面俱到，通俗精辟，深入浅出，令人深思。
《责任比能力更重要》书中提到“能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力！”短短的一句话概括中心，引人深思。责任比能力更重要！该书运用一些生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。同时讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任;如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏责任的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重。
我认为，“责任”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本原则。俗语说，一滴水能折射出整个太阳的光辉，一件小事可以看出一个人的内心世界。责任是一个人的工作宣言。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，你所做的就
是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作，培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。对工作的热情、创新意识、团结、协作、配合意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。当然，责任比能力更重要，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心，谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。
结合本书让我看到了自己在实际工作中的问题与不足：
1、面对越加紧迫的市场形势，工作思路还不够开阔，办法还不够多，开拓精神、参加市场竞争的能力还有待于进一步提高。
2、对客户的跟踪服务还不是很到位，信息反馈、处理不够及时，客户需求的品种不能够在第一时间保障供应，服务质量仍存在着欠缺。
3、进口图书目录已发至全省各店，但效果不是很明显，一方面是进口图书的特殊性所决定的，另一方面，交流沟通工作做的还不够，还需要不断努力。
在发现问题与不足的同时，还要面对问题与不足积极努力改进、完善：
首先，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。一个人在某个工作岗位上工作一段时间之后，新鲜感就会慢慢褪掉，这时就需要对工作有一个正确的态度。树立对工作的正确态度，是具备责任心的一个重要前提。
其次，就是把每一件小事都做好。“责任面前无小事，关注细节更重要”。工作中无小事，认真对待每一件事。没有哪一件工作是没有意义的，整个工作是一个完整的体系，只有形成整体才是最完美的体系。
总而言之，每个人在完善的提高个人素质的同时都应牢牢记住：“责任胜于能力”！作为一名共产党员更应该铭记自己的责任，立足本职工作，争创优先，更好地推动集团改革、发展工作，积极促进企业的和谐发展。
第四篇：责任比能力更重要读后感)
读《责任比能力更重要》有感
读了《责任比能力更重要》这本书，使我触动很大。文中运用以大量生动形象的企业案例、中外寓言故事和伟人生平，深入浅出地阐述了责任的深刻内涵，责任与能力的内在联系和辩证关系，让我深刻的认识到只有一个对工作具有高度责任感的人，才能更好的去胜任工作。
每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。个体的不同，环境的迥异，所负责任的大小轻重也各不相同。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，更有甚都失去了自身的立命之本——信誉和尊严。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否做好事情的关键。
责任与能力是一个事物的两个方面,只有相辅相成才能相得益彰。工作必须具备责任，责任在先，能力在后；能力必须有责任来引导，责任必须靠能力来实施。任何一项职业，不管是平凡还是伟大，不管是简单还是复杂，他们都没有贵贱之分。每项职业的背后，必然存在着无形的精神力量，隐藏着无限的发展空间。责任不仅是忘我的坚守，更是能力的升华。
总之，责任胜于能力告诉我：能力有大小，责任靠自觉。智商的高低、经验的多寡并不重要，关键在于你是否有足够的责任感去解决问题。在现今社会，并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是每项工作中最需要的。一个人即使能力再大，很能办事，但居功自傲，不负责任，很容易会办的事办不好，能办的事办不成。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就。有所发展。因此，责任是一种工作态度，是对自己所负使命的忠诚和守信。
因此，我们要承担更多的责任，全力以赴，满腔热情地工作，努力工作，忠于企业，完成自我，充实人生。
第五篇：《责任比能力更重要》读后感
《责任比能力更重要》读后感
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感，要有高度的责任心。一个人有了责任心，不仅仅是企业受益，最大的受益者就是自己下面是《责任比能力更重要》读后感，欢迎阅读借鉴。《责任比能力更重要》读后感
《责任比能力更重要》读后感
在一些日常的消缺工作中，有一种现象，工作难度不大，但就是做不好，换一个人就能解决。
是能力的问题吗?不是!这是责任心的问题。
在工作中，工作能力较强的人不缺乏，工作认真负责的职工也大有人在。不论是干部或者职工，只要有责任心，工作能力就会日益提升，就能在工作中做出成绩，有能力没有责任心，能力就会日益下降，最终被淘汰。责任心比工作能力更重要，意识到自己的责任，勇敢地承担自己的责任，相信你所在的集体会因为你的这份责任感而变得更加辉煌，而你的人生也会因此拥有更多的卓越和精彩。
责任感的缺乏，它会在一个集体里扩散。今天你工作的责任不到位，明天其他人就会效仿，它会潜移默化的传播。所以，该打住的，就该打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它会侵蚀一个集体，削弱一个集体的战斗力和凝聚力。为什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但总少不了责任心的缺乏;没有责任心，就不会行多步，甚至一步也不会行到位，结果是工作配合之间的不协调，工作的推诿，造成消缺的拖延，设备的损坏，以致造成事故。
不要让你所在的集体对你的感觉是可有可无，甚至没有更好，使自己的人生失去光彩而变得昏暗。不论是什么样的企业、集体、班组，绝对不会欢迎那些糊弄工作的人和缺乏责任的人。
只有对待工作认真负责的人，才是真正聪明的人。今天工作不努力，明天将会努力去找工作，这句老话的意义是比较深远的。
有了责任心我们还要去寻找正确的方法解决生活中和工作中我们会遇到大大小小、各式各样的问题，那么我们怎么去发现问题呢，当问题出现时，我们又该如何去面对呢?等、靠、推、拖是解决不了问题的，我们应该努力将问题就地就此解决，让问题到此为止。其实有问题也并不可怕，可怕的是不想办法解决问题。有问题也许是好事，遇到问题只要我们勇敢的去面对，去设法解决，则可从问题中得到进步。
当然，面对问题光有执着的心，仅有大胆的想法并不一定完全可以解决问题，这其中必须要选择一个正确的方法去解决。所谓正确的方法就是最合适的方法。那么我们如何才能用正确的方法呢?我想，一是我们要勤于思考，平时观察事物要多留份心;
二是遇到复杂问题时，有时要把复杂问题简单化，在选择方法时要尽量选择简单的方法，往往越简单的方法就是越正确越有效越佳的方法;
三是面对问题多准备一套正确的方法，一千个问题一定有一千零一个方法;
四是要多运用一些正确解决问题的思维方法。总之，不管问题出在哪里，有问题就意味着机会。有句话说的很经典：机遇总是乔装成‘问题’来到我们身边的。拥有智慧的人总能抓住那难得的机会，而那些不细心的人只能与机遇擦肩而过，白白让机遇流失。
《责任比能力更重要》读后感
读了《职责比潜质更重要》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，个性是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”
科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求就是对职责的追求。”有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时刻是和工作联系在一齐的。放下了对社会的职责，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责是人性的升华。
职责的起源定义：职责是社会分工的结果。职责没有对错，没有被迫，只有选取。美国总统奥巴马也说：这是个负职责的年代，我们不是逃避职责，而是要拥抱职责。任何人都有趋利避害的本性，在理所当然的想法中，逃避推脱职责。而此刻的企业需要的是负职责的人。
XX年经济危机下的中国，最迫切的是就业的压力。企业存在危机的症结就是在于职责缺失，而职责缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。人们并不是不愿意承担职责，而是在趋利避害的心理下逃避职责。职责是一种约束，职责是一种负担，职责是一种羁绊，职责是一种选取。你选取了承担职责，企业也就选取了你。如夫妻吵架往往是丈夫胜，但却失去了良好的生活服务质量。
而当你用温柔的话语承认错误时，对方就会从心理上改变自己，长此以往，自己无所变化，但对方却变化良多，生活也就会充满快乐。一个人无法改变外界的环境，但是能够改变自己。万物改变，由我开始。确实认识自己，随时提醒自己，切实检讨自己，绝对发挥自己，笃实把握自己。职责胜于潜质，职责早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又讲到了许三多精神。
许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放下，就是自己与自己较量。人最大的敌人是自己。人只有战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。强者或弱者不是用单一的外表来衡量的。许三多的傻，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有格兵样貌，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的傻是一种境界，更是一种智慧。
每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的发奋。从某种好处上讲，职责，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要潜质。
人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，职责感是最基本的潜质，如果你缺乏职责，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有职责的人却不多。只有职责和潜质共有的人，才是事业发展最需要的。
承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做好本职工作;为荣誉而工作，就是为学校分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让发奋成为一种习惯。发奋工作，忠诚于学校，在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
《责任比能力更重要》读后感
阅读了《责任比能力更重要》这本书，细细品味本书真是受益匪浅，其中很多生动的事例能使人鼓舞、使人振奋、使人激发内心的每一个梦想。本书中举了大量的事例诠释了何为责任?为什么说责任比能力更重要?其实作者不是单纯的说“责任比能力更重要”而是在表达一个观点：即强调责任感的重要性，在能力接近的个体之间，一个更有责任感的人更容易创造有益的价值，更容易通向成功。
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感，要有高度的责任心。一个人有了责任心，不仅仅是企业受益，最大的受益者就是自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴，尽心尽责。
任何公司里，只有岗位的不同，没有责任心的不同。每一个岗位、每一项工作、每一个任务，对公司来说都是极为重要的，是工作链上不可缺少的一环。在每一个节点上的闪失和错误，对公司的影响都不可小看，因为错误有“叠加和后发效应”，指不定哪天的一个小小的错误而造成严重的后果。
结合我目前的工作，应该从以下方面来加强责任感：
1、没有任何借口。
在我们的日常生活中，我们经常会听到各种各样的借口，比如说某件事没有做好，就说“我没做好，那是因为给我准备的时间太少了”;做错某一件事，就说“我做错了，但是大家都这么干”;工作中某件事情忘了，就说工作太忙了。”生活中的借口无处不在，借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就想方设法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己应承担的责任，获取心灵暂时的安慰。
在我的日常生活中，仔细回忆以前走过的路，我觉得我以前就像大部分人那样，很多事情没有办好，就找这样那样的理由来说服自己，让自己好受些，其实这实质上是找借口，借口让我得到了心灵的安慰，但是借口实质上阻碍了我的个人发展，借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊的生活态度的反映。其实我们每个人的生活是自己决定的结果。从今以后，我要做一个没有任何借口的人，在生活、工作、学习中，积极运用这种最高效的行动模式：没有任何借口!
2、态度决定成败。
态度决定成败，也就是我们常说的态度决定一切，这不仅仅是一句口号，在我们的日常生活中，我们应该从言行上端正自己的态度，自己才能有所作为。我们在工作中，不是只是把领导交代下来的任务做好就万事大吉了，如果这样，这只能算是一个勉强及格的员工，我们应该眼里有活，除开努力完成自己的本职工作外，还应该多问问自己能为公司做什么，不断提高自己的业务水平，只有这样，我们自身能力才会有提高，才能更好地为公司作贡献，给公司创造价值。
3、工作中无小事
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃;没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。
工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出我们的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。
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