扎实推进廉政文化进机关工作

第一篇：扎实推进廉政文化进机关工作

今年以来，我们财政局纪检组按照市纪委的部署要求，结合财政工作实际，注重创新，务求实效，扎实推进廉政文化进机关工作，不断增强廉政文化建设的感染力、辐射力和影响力，在全系统形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，有效地促进了全局党风廉政建设的深入开展。我们的主要做法是：

一、创新载体，不断增强廉政文化建设的感染力

在推进机关廉政文化建设中，我局注重创新载体，以形式多样的活动为抓手，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，在全局营造了良好的廉政文化氛围。

一是专题倡廉。今年7至12月，为推进廉政文化进机关工作，我局开展了以“双严、五廉”为主要内容的“廉风伴我行”主题教育，“双严”即：严明党纪、严格自律；“五廉”即：读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。具体开展“六个一”活动，即：制作一期廉政文化宣传橱窗、举办一次反腐倡廉讲座、开展一次廉政承诺、进行一次廉政谈话、参加一次知识测试、组织一次结对帮扶活动等。通过开展主题教育，在全局倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导财政干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防变的能力。

二是网络宣廉。我局从2003年起，在局域网上开辟了“廉政课堂”专栏，设置廉政信息、典型风采、警钟长鸣、党纪条规、廉政论坛等五个栏目，及时宣传报道党风廉政建设的新动态、新做法，干部职工可以随时随地上网点击学习、讨论交流，较好地发挥了网络信息交流的双向互动作用。今年以来，为配合廉政文化工作的开展，我们又在局域网上搭建了短信群发平台，只要打开电脑，进入局域网，就会收到局纪检组通过网络中心发来的廉政格言、警句、漫画、贺卡等，有效地增强了廉政教育的生动性和及时性。网上“廉政课堂”已成为传播廉政文化的重要阵地。

三是读书思廉。从今年8月份起，我局每月向财政干部推荐一篇隽永精悍、富含哲理的“廉文”，如《周恩来是怎样对待“五子”的》、《朋友可以交原则不能丢》等。同时要求每位财政干部在认真阅读“廉文”和从政道德教育资料的基础上，结合工作和思想实际，撰写一篇“读廉文、思廉政”的体会文章交局纪检监察室，归入本人廉政档案，其中的优秀文章选登上网进行交流学习。

四是谈话促廉。针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时节，我们坚持多提醒、勤教育。对新提拔干部，提前打“预防针”，教育其认真履行任前廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉政建设；对热点岗位干部，常敲“警示钟”，敦促其廉洁奉公，防微杜渐；对有苗头性倾向性问题的，适时亮“黄牌”，进行诫勉谈话，点问题、拉袖子，促其警觉。

五是家庭助廉。通过召开干部家属座谈会、组织参观警示教育基地、寄发“共建廉洁家庭”公开信、签订“互助保廉”协议书等活动，加强对财政干部家属的廉政教育，倡导她们常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，增设“防腐门”，严把“进门关”，争当“廉内助”，树立好家风。

六是评优比廉。以创评勤政廉政示范岗为载体，通过群众测评、领导推荐、组织考核等办法，评选出一批勤廉兼优的干部，用身边的先进人物和先进事迹教育、引导、激励全体党员干部向先进人物学习，倡导勤政廉政的风气，激发朝气蓬勃的干劲。

二、创新思路，不断增强廉政文化建设的辐射力

建设机关廉政文化，目的在于营造廉政氛围，改进工作作风，提高干部素质，促进各项工作。我局在开展廉政文化建设工作中，注重发挥廉政文化的辐射作用，抓好三个“结合”，以廉政促财政，以廉政保财政，有力地促进了各项工作的发展。

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一是与先进性教育相结合，打造廉洁财政。充分发挥廉政文化的引导和宣传作用，推动先进性教育扎实开展。在先进性教育活动中，我们以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，加大廉政文化教育力度，将反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事迹、违法违纪案例等，以生动活泼的文化形式表现出来，变简单说教为人性化的教育关怀，变生硬灌输为情理交融的宣传引导，寓教于乐，寓学于娱，既达到陶冶情操、提高境界的目的，又教育引导了财政干部自觉做廉政文化的倡导者和践行者，使廉政观念内化于心、外化于行，做到廉洁理财、干净干事。

二是与机关效能建设相结合，打造高效财政。通过开展廉政文化建设活动，进一步提高机关工作效能，改进工作作风，规范执法行为。我局专门成立了行政效能督查小组，将局核算中心、政府采购科和市行政服务中心财政窗口等与群众、部门、基层联系密切的窗口单位作为效能建设的重点，实行“月查制”，对其它科室实行定期督查和不定期抽查。全局提出了效能建设“四个办”的要求，即：高效快捷立刻办、迎难而上主动办、不遮不掩透明办、创造条件努力办，不断促进行政效率和服务质量的提高。

三是与服务发展相结合，打造阳光财政。在开展廉政文化建设过程中，我们坚持“财政干部受教育，广大

群众得实惠”的指导思想，切实为经济发展服务，为基层、为群众办实事、解难事、做好事，不断深化廉政文化建设的内涵。今年以来，我局开展了财企结对挂钩联系活动，局领导班子成员率领九个科室挂钩联系18户规模纳税企业，以联系点企业为服务窗口，每月定期深入企业开展调研，了解生产经营、产品利税情况，帮助企业解决实际问题。目前已建立了70多个重点税源企业的项目库资料，初步确定了可扶持的项目类别，为增添企业发展后劲奠定了基础。为进一步拓展政务公开内容，更好地服务于发展、服务于基层、服务于群众，我局先后编制了《财政热点难点问题100问》、《企业项目申报指南》等手册，财政工作有哪些职能、财政上有哪些热点、难点问题、企业申报项目资金有哪些程序和要求，翻开手册，一查一看就明了。手册发放给乡镇、部门和企业后，获得了一致好评。

三、创新机制，不断增强廉政文化建设的长效性

一是强化责任机制。我局专门成立了廉政文化进机关工作领导小组，把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签订责任状，形成“一把手”负总责，分管领导各负其责，各科室齐抓共管的责任体系。重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，做到廉政文化建设人人有责任、个个有担子。

二是强化制约机制。对重点部位、薄弱环节、关键岗位进一步健全完善内部管理监督制度，抓住财政支出这个极易滋生腐败的关键环节，突出对财政性资金运转的全过程监管，将支农、城建、社会保障等项目资金作为监管的重点，每一笔资金都做到“四个确保”。即确保“一支笔”审批、确保审批程序规范、确保按计划序时拨付、确保使用效益。同时，每年开展财务内审，科室账证互审观摩等活动，重点检查

各科室、单位的财务收支、会计基础工作规范化、财政及财务政策执行、内部控制制度执行和银行账户管理等情况，强化内部财务管理，加强科室之间的学习、交流和监督。

三是强化督查机制。在加强内部监管的基础上，主动接受社会监督，向财政服务对象发放“两卡”，“两卡”即平时执行财政检查、政府采购等公务时发放廉政监督反馈卡，年终发放征求意见卡，认真听取社会各界的意见和建议，接受方方面面的监督。对收集的意见和反映，及时进行梳理、调查，并反馈给相关人员，要求限期整改。

第二篇：廉政文化进机关工作总结经验材料

近年来，我们在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员干部重点，党员干部中突出领导干部重点，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾近年来的廉政文化进机关工作，我们主要体现在以下几个方面。sO100

一是明确工作目标

按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我们廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是做好结合文章

在推进机关廉政文化建设中，我们努力把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，防止“空对空”、搞形式。主要注重三个结合。与执政理念教育相结合。“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质，是我们党执政的根本理念，也是开展机关廉政文化建设的重要目标，在日常工作中，我们注重利用廉政文化的力量，引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。与机关文化建设相结合。充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助机关文化生动活动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。

三是采取五项措施

在具体的实践中，我们精心设计载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动廉政文化进机关活动。

1、结贫思廉，增强廉政文化的互动力。在党员干部中开展“结贫思廉”活动，是我市干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏，这项活动已连续开展了三年。“结贫思廉”主题教育是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，逐年加以深化和完善。先后会同组织部、宣传部联合下发了《关于进一步深入开展“结贫思廉”活动的通知》等文件，每年对搞好这项活动提出指导性意见；一些重大节日前，如“六一”节，及时向全市各乡镇、街道和市直部门、单位发函予以提醒，引导他们积极开展“结贫思廉”活动。在“结贫”的基础上，每年要求领导干部撰写“思廉”体会，并挑选部分比较好的体会文章通过《纪检监察信息》、《上虞日报》予以刊发。还对“结贫思廉”活动中涌现出来的感人事迹多次拍摄成《廉政广角》专题片，定期在电视台播出，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前，“结贫思廉”主题教育已从刚开始时只有领导干部参与，逐渐延伸到机关党员、干部，有的乡镇、街道甚至已延伸到了村级富裕党员中。全市参加这项活动的副科级以上领导干部已达600余人，其他党员干部超过3000人，结对贫困学生（家庭）近1300人（户），收到较好的社会效益和政治效果。

2、教育倡廉，增强廉政文化的吸引力。一是运用电影、电教片广泛开展党风廉政教育。电影、电教片具有思想性好、艺术性高、可看性强等特点，也比较容易为党员干部和群众所接受，而且经济实惠，成本低廉，内容丰富，吸引力、感染力、震撼力也强，经济效益和社会效益明显。为此，我们专门发文组织机关单位利用电影、电教片开展党风廉政教育。会同市电影公司组织教育性较强的影片，并专程去上海、杭州购买了一批电教片，要求各单位结合先进性教育活动，结合本单位政治学习，开展好廉政教育，并通过座谈会、撰写观后感等形式做好半篇文章。据初步统计，光今年上半年，市级部门组织观看电影《信天游》的党员干部达4000余人，各乡镇、街道组织观看电影、电教片人数也有3000多人次。二是建立廉政文化教育基地。结合先进性教育活动，会同市旅游局，充分挖掘上虞本地的“红色”资源，建立了以许岙战斗纪念馆、叶天底烈士故居、新四军北撤会议旧址为依托的廉政文化教育基地，对党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。三是印发党风廉政教育参考资料。选编一些优秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等内容，定期向各级机关党组织印发内容丰富、形式多样的《党风廉政教育参考资料》供各地各单位宣传、学习之用。如去年根据原上虞市国土资源局副局长龚志江案，编发了《一个年轻干部的堕落》案例剖析资料，今年编发了有“读书思廉”、“廉政小

第三篇：粮食局廉政文化进机关工作示范点情况汇报

粮食局廉政文化进机关工作示范点

情况汇报

粮食局廉政文化进机关工作示范点情况汇报 为认真贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系－工作规划》，按照市直机关党工委《关于创建市廉政文化进机关工作示范点的通知》要求，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以提高党员干部党性修养为根本，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，努力营造廉政勤政的浓厚氛围，形成为民、务实、清廉的机关廉政文化环境。

一直以来，我局特别注重加强机关干部的党性修养，努力增强机关干部的廉政意识，营造机关勤政氛围。长期坚持权力观教育、理想信念教育、宗旨教育和从政道德教育，促进机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，真正做到立党为公、执政为民。

一、领导高度重视，责任清晰明确 接到创建廉政文化进机关工作示范点活动通知后，局领导非常重视，专门召开会议，强调廉政文化建设在机关工作中的重要意义，并把廉政文化进机关工作示范点创建活动纳入机关党建、机关党风廉政建设、机关效能建设和科室业务工作的计划安排之中，坚持廉政建设与文化建设相结合，使廉政文化进干部头脑、进工作环节、进机关文化、进责任制考核，实现干部作风转变、机关环境转变，杜绝违法、违纪、违规行为，同时坚持权责一致和谁主管、谁负责的原则，确保不发生任何违背廉政建设要

求的问题。按照市廉政文化进机关工作示范点活动要求，我局及时成立了以党组书记为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的局廉政文化进机关工作示范点领导小组，领导小组下设办公室，由分管局长林美青同志专门负责抓好工作，领导小组办公室具体负责活动过程中相关事项的联系、协调和督办工作，具体由何孝龙副主任负责。通过积极弘扬廉政先进文化，打造良好的廉政文化软环境，促使机关党员干部增强拒腐防变的意识和遵纪守法的自觉性，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

二、及时制订方案，廉政制度明确 成立廉政文化进机关工作示范点领导小组后，领导小组及时召开会议，制订并印发了《市贸易局创建廉政文化进机关工作示范点活动实施方案》，并于4月23日组织局机关全体干部职工进行了集中学习。针对廉政文化建设特点，我们相应地建立完善了四项制度：一是建立完善了廉政责任制度，明确责任分工，严格责任追究，坚持“一岗双职”、“归口管理”，在中层以上干部中，主要领导与分管领导、分管领导与业务科室责任人之间，全部层级签订了党风廉政建设责任状。二是建立完善了廉政约束制度，严格执行民主集中制，完善局领导班子对重大问题及重要决策的集体议事规则、重大事项报告制度、干部任前谈话制度等内容，促进机关干部廉洁自律。三是建立完善了廉政监督制度，结合民主行风建设，增强社会舆论监督执行力，深入开展民主评议活动，机关干部全部签订了《廉政承诺书》。四是建立完善了廉政追究制度，坚持把廉政建设作为一票否决内容纳入目标考核制，对查实的违反法律法规及违纪行为的坚决查处，决不姑息。

实施方案及各项廉政制度明确后，我们专门落实经费制作了《市贸易局廉政文化建设规划》、《廉政承包责任制》、《廉政准则》、《廉政短语》等以廉政文化建设为主题的匾牌，并张贴在党支部活动

室，积极宣传廉政文化进机关工作示范点活动，努力营造廉政文化进机关的浓厚氛围。结合机关工作实际，我们还制定了会议、学习、工作纪律及请、休假、用餐、用车、财务审批、领导干部谈心谈话等一系列与廉政文化建设有关的机关管理制度，并及时进行公示。

三、廉政氛围浓厚，目标要求明确 我们坚持以“为民、务实、清廉”为主题，以党员领导干部为重点，以培养高效、廉洁、为民、务实的作风为目的，将创建廉政文化进机关工作示范点活动与创建学习型机关、服务型机关、和谐机关结合起来，促进机关干部讲党性、重品行、作表率，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，着力营造机关廉政文化氛围，并从五个方面入手抓好机关廉政文化软环境建设： 一是读好一本廉政书。我们要求机关干部每年读一本以廉政为主题的好书，每月读一篇以廉政为主题的文章，并计划月底集中购置一批以廉政建设为主要内

容的书籍，组织全体机关干部开展“读书思廉”活动，并写好一篇读后感。12月底，我们将组织开展一次优秀读后感评比活动，对读后感优秀文章获得者在局务会议上进行通报表彰。二是上好二堂廉政课。我们计划由局主要负责人和分管政治工作的局领导分别上好两堂廉政党课，对机关干部加强理想信念教育、宗旨观念教育和反腐倡廉建设教育。同时，积极学习优秀党员干部的先进事迹，引导党员干部增强廉洁奉公、勤政为民的自觉性，宣传身边的先进人物，努力营造弘扬正气、尚廉倡廉的良好氛围。4月23日，我们组织机关干部职工集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并向每一位机关干部发放了《廉政准则》小册子，要求大家在集中学习的基础上，对《廉政准则》进行反复自学，直到牢记于心。

三是办好三个廉政专栏。通过廉政文化设施建设，我们在机关办公场所设置了

党务公开栏、政务公开栏和廉政书刊专栏，对领导班子坚持民主集中制制度、重要工作决策及制度的制定与修改、公务接待费开支、入党受奖、差旅费开支、车辆使用管理办法、捐款捐物、扶贫帮困、办公电话费支出等情况一一进行公示。同时大力宣扬廉政文化，在廉政书刊专栏放置《中国监察》、《反腐败专刊》等反映反腐倡廉、廉政文化建设工作动态的有关书籍，加强反腐倡廉热点问题的学习引导。

四是搞好四方廉政宣传。要求活动过程中，局领导小组办公室和各科室充分利用报纸、网络等媒体，对廉政文化进机关以及机关党风廉政建设工作情况和取得的成绩进行宣传报道，形成积极健康的舆论氛围。4月初，领导小组办公室撰写了《开展“12345”活动建设廉政文化》文章，分别向宁波市贸易局、宁波市粮食局、市委办、市府办、市直机关党工委、日报社等部门创办的刊物投稿，以不断扩大廉政文化进机关的社会影响。

五是抓好五项廉政活动。我们计划每年适时组织机关干部集中学习商贸粮食法规及学习身边的典型先进事迹；每年7月开展一次重温党员入党誓词活动，并到警示教育基地现场接受一次警示教育；在各科室办公室工作人员桌面，设置廉政文化警示桌牌；以科室为单位，每年年底开展一次干部职工批评与自我批评活动；集中开展一次廉政格言警句创作活动，深化廉政文化教育，促进干部职工廉洁自律、自重、自警、自醒。4月27日，我们组织开展了廉政格言警句创作活动，机关干部职工纷纷参与并拿出了自己的廉政格言警句，通过领导小组的评比，最后确定了“廉政四管住”和“廉政四不准”为最佳廉政格言警句。总之，在局领导的高度重视下，我局廉政文化进机关工作示范点创建活动开展得有声有色，班子成员带头从自我做起，事事以身作则，机关党员干部人人讲廉洁从政，事事严以律己，全局上下没有发生一起违纪违规事件，已经形成了廉

洁自律、恪尽职守、以身作则、勤政为民的廉政氛围。

第四篇：廉政文化进机关工作总结经验材料

近年来，我们在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员干部重点，党员干部中突出领导干部重点，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾近年来的廉政文化进机关工作，我们主要体现在以下几个方面。

一是明确工作目标

按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我们廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是做好结合文章

在推进机关廉政文化建设中，我们努力把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，防止“空对空”、搞形式。主要注重三个结合。与执政理念教育相结合。“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质，是我们党执政的根本理念，也是开展机关廉政文化建设的重要目标，在日常工作中，我。

甚至已延伸到了村级富裕党员中。全市参加这项活动的副科级以上领导干部已达余人，其他党员干部超过人，结对贫困学生（家庭）近人（户），收到较好的社会效益和政治效果。

⒉教育倡廉，增强廉政文化的吸引力。一是运用电影、电教片广泛开展党风廉政教育。电影、电教片具有思想性好、艺术性高、可看性强等特点，也比较容易为党员干部和群众所接受，而且经济实惠，成本低廉，内容丰富，吸引力、感染力、震撼力也强，经济效益和社会效益明显。为此，我们专门发文组织机关单位利用电影、电教片开展党风廉政教育。会同市电影公司组织教育性较强的影片，并专程去上海、杭州购买了一批电教片，要求各单位结合先进性教育活动，结合本单位政治学习，开展好廉政教育，并通过座谈会、撰写观后感等形式做好半篇文章。据初步统计，光今年上半年，市级部门组织观看电影《信天游》的党员干部达余人，各乡镇、街道组织观看电影、电教片人数也有多人次。二是建立廉政文化教育基地。结合先进性教育活动，会同市旅游局，充分挖掘上虞本地的“红色”资源，建立了以许岙战斗纪念馆、叶天底烈士故居、新四军北撤会议旧址为依托的廉政文化教育基地，对党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。三是印发党风廉政教育参考资料。选编一些优秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等内容，定期向各级机关党组织印发内容丰富、形式多样的《党风廉政教育参考资料》供各地各单位宣传、学习之用。如去年根据原上虞市国土资源局副局长龚志江案，编发了《一个年轻干部的堕落》案例剖析资料，今年编发了有“读书思廉”、“廉政小故事”等栏目的《党风廉政教育参考资料》，得到了机关干部的欢迎。

⒊谈话促廉，增强廉政文化的预警力。近年来，我们坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制。一是开展任前谈话。近年来，我们对新任领导干部采取寄发倡廉信的形式开展任前廉政谈话。对每一位新提拔任用或转任重要岗位的领导干部，待正式文件下发后，我们都及时寄发倡廉信，并做到内容明确：告诫他们该做什么、不该做什么；形式互动：要求他们阅后写好感想，填好“回执单；内容公开：将新任领导干部的回执内容以《纪检监察信息》形式予以编发，便于监督。二是开展信访诫勉谈话。在党员干部特别是领导干部的教育监管上，对群众反映领导干部的信访问题，经调查核实后确有违纪行为，但又够不上党纪政纪处分的，以及平时发现领导干部有苗头性、倾向性问题时，实施信访“四书告诫”，及时教育提醒，达到保护干部、爱护干部的目的。

⒋典型导廉，增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们上虞市在这方面一直十分重视。一方面，结合先进性教育，充分挖掘、积极提炼当今社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型；通过组织观看《郑培民》、《任长霞》、《永远的先锋战士》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；举行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。另一方面，积极开展警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性。利用近年来查处的党员干部违纪违法典型案例，制作成展板，在全市进行巡回展出，使全市村级以上党员干部都受到了一次警示教育；组织党员干部到监狱等场地开展现身说法警示教育活动，通过违纪违法党员干部声泪俱下的现身说法，教育党员干部在钱物面前坚守气节。近年来，先后组织各单位“一把手”，财政、农林水产等重点部门的中层以上党员干部，一些经济发达乡镇、街道的党员干部及“一办三中心”工作人员等近千人，到省第二、第四监狱开展了警示教育，收到了较好的效果。

⒌媒体传廉，增强廉政文化的渗透力。媒体具有影响面广、信息传播及时、快捷，受众多等特点，是我们开展廉政文化建设，进行党风廉政宣传教育的主阵地。

第五篇：碌曲县“四个一”扎实推进廉政文化进家庭活动

廉政文化进家庭 宣传教育树新风

——碌曲县“四个一”扎实推进廉政文化进家庭活动

为充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，树立家庭促廉意识，筑牢反腐倡廉家庭防线，三八妇女节这天，碌曲县纪委联合县妇联积极开展廉政文化进家庭宣传教育“五个一”活动，引导广大妇女积极参与和支持廉政工作，有力地推动了家庭廉政文化建设。

发放一份家庭助廉宣传册。县纪委、妇联充分利用家庭这个平台，向全县领导干部家庭发放廉政文化进家庭宣传册1000余份，现场解答群众提问23条，倡议家庭成员廉洁奉公，增强廉政意识，做廉政建设的积极践行者，使廉政文化在家庭中生根、开花、结果，在家庭中形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

开好一次配偶廉政座谈会。通过召开“领导干部配偶话廉政”座谈会，讲解廉政文化进家庭重要的意义和如何发挥好助手作用，促使领导干部家属认识到家庭助廉、家庭防腐的重要性，自觉当好家庭反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”，当好“家庭纪委书记”，常吹“廉洁风”、紧守“ 廉洁门”、把好“廉政关”，共同构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。

观看一部廉政教育警示片。组织妇女党员和领导干部家属观看警示教育片，增强妇女党员和领导干部家属的廉政意识，做廉洁奉公的有效监督者，勤俭持家、倡导新风，时刻提醒和帮助配偶严以律己，过好权力关、金钱关、名利关、美色关、人情关，自觉抵制不良风气的侵蚀，自觉筑起拒腐防变的坚固思想防线。

制订一份《家庭廉政公约》。发放、张贴《家庭廉政公约》，时时刻刻提醒广大领导干部家庭成员保持一颗平常心，淡泊名利、洁身自爱、遵纪守法、宽容互助，做工作事业的坚定支持者，理解关心配偶的工作，支持配偶正确履行党赋予的职责，人民赋予的权力，积极创建廉洁家庭，争做廉洁模范，为家庭成员正常工作和幸福生活创造良好环境，以家庭的和谐促进社会的和谐。