XX镇防范拖欠公务支出费用工作汇报（大全5篇）

第一篇：XX镇防范拖欠公务支出费用工作汇报

为贯彻落实中纪委五次全会和省市纪委六次全会精神，制止奢侈浪费行为，规范公务开支工作。我镇党委政府积极适应乡镇政府职能转变，进一步加强乡镇财政管理工作，采取有力措施，化解乡镇财政困难，确保乡镇机构的正常运转，取得明显成效。近几年，既未出现乡镇不良债务，也从未出现侵害群众利益，拖欠农民或个体私营业主的债务等问题。我们的主要做法是：

一落实“四项制度”，切实加强镇机关财物管理。

一是实行公务接待费限额管理制度，根据我镇的经济状况、财政实力以及上年度公务接待费用数额，经党政班子会研究，合理限定本年度的公务接待支出数额，无特殊情况决不超出限额。二是实行财务支出镇长审批制度。镇机关的所有开支都由镇长把关审批。在公务接待方面，制定了《内招管理制度》，严格执行标准，所有上级来人的公务招待，均在内部食堂就餐，饭菜标准都有明确规定。公车管理方面，制定了《公务车辆维护与使用管理办法》，责任到人，责任到车，实行限额限量限人管理，如有超出，由责任人自行负担。在公用电话方面，也按照部门特点，实行限额管理，超额自负；其他公务开支也本着量入为出，艰苦奋斗，厉行节约的原则，建立了相应的制度，力争做到少花钱、多办事，规范动作，严格审批。三是实行财务开支定期公开公示制度。我镇每季度对本单位的公务费用开支情况，都进行统计汇总，并在镇机关政务公开栏中张榜公布，自觉接受社会的监督。四是实行政府统一采购制度，加强阳光操作。为保证公物采购的透明度，我镇的一切公物采购活动，均由镇财经办统一办理，并严格审批程序。事先填写公务采购申批表，由镇长审批。然后定点统一采购，不合乎采购程序的，一律不报批，进一步提高了政府采购工作效率和节支效果。通过以上制度的落实，我镇的财务管理工作更趋规范化，减少了许多不必要的开支，确保了财政的收支平衡。

二、采取“三项”措施，努力减轻镇财政负担

一是清理乡镇财政供养人员。为适应乡镇机构精减和农业税费改革的新形势，我镇严格遵守上级部门的有关政策，对镇财政供养人员进行了集中清理，先后辞退临时5名，每年减少财政支出2.5万元。二是严格控制会议招待、公车、公话、电费等费用开支。大力弘扬艰苦创业，厉行节约，勤俭办事的作风，对财政资金倍加珍惜，精打细算。三是严禁搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”，取消一切达标升级活动，努力减轻财政负担，让群众满意，让百姓放心。

三、抓好“四项落实”，积极防范财政风险

一是严格落实乡镇财政预算方案，硬化预算约束。镇党委、政府要求镇财政部门，根据我镇的实际情况，周密细致地制定出本镇本年度的财政预算方案，经班子会议讨论确定后，报县级财政部门审批。并严格按预算方案执行。二是落实“专项资金、专款专用”。严格执行上级的财政政策，做到“专项资金、专设帐户、专项专用、决不挤占和挪用。三是落实“村财镇代管”制度。本着有利于基层稳定，化解农村矛盾纠纷，防范村级债务风险的原则，近年来，我们在全镇45个行政村，普遍实行了“村有资金镇代管制度”，由镇农经站为各村设立了财务专用帐户。村里的各项开支，均需报镇农经站审批后，方可报批，对不合理的开支或者白条一律拒收，从而防止了村级债务的出现。四是进一步落实好“收支两条线”管理规定，实行“票款分离”“收缴分离”等非税收入征管制度，规范收费和罚没行为，为经济和社会发展，营造良好的社会环境。

四、突出“三项重点”，大力提高财政保障能力

一是大力发展镇域经济，不断培植壮大财政税源。我镇面对农业税被取消后，乡镇财政更困难的实际，把大力开展招商引资、项目建设，努力提升镇工业化水平，当做一项中心工作来抓，近年来，我镇以化工、油棉加工为代表的特色产业，取得快速发展，企业纳税额连年增长，由过去100多万元上升到300多万元以上，财政税源进一步壮大，我镇的财政实力进一步增强。

二是加强对重点税源，重点税种的监管，强化征管手段，完善征管办法，加大税法宣传，严格打击一切偷逃税及抗税行为，做到依法治税，应收尽收，确保了镇财政实力的不断增长。三是突出争创结合，加大争取转移支付补助的工作力度，努力缓解财政困难状况。一方面，积极完成上级核定的税收上缴任务，以实际行动争取上级财政的支持；另一方面，加大跑省、市、县的工作力度，积极向上级汇报我镇财政支出计划及存在的困难，请求上级财政部门权衡我镇的财政状况，以争取更多的转移支付补助资金，努力弥补财政缺口，确保我镇财政收支平衡。

总之，近年来，由于我镇积极推进乡镇财政制度建设并采取一切得力措施，加强镇财务管理，增收与节支并重，使我镇财政状况一年比一年有所改善，成功化解了乡镇债务问题，维护了社会的稳定，促进了我镇经济和社会各项事业的发展。今后我们将再接再厉，进一步加快经济发展速度，努力向财政富裕大镇的目标迈进。

以上如有不妥，请各位领导批评指正。

XX镇政府

第二篇：大四站镇中学校园安全防范工作汇报

大四站镇中学校园安全防范工作汇报

大四站中学始建于1958年，占地面积2800平方米，是四站镇唯一一所全日制中学。现有12个教学班，教职工53人，学历达标率队100%，门卫2人，工友1人；现有12个教学班，446人，分别来自镇内18个自然村。东西村83人，住宿244人，分别在学校附近30户农户家中，往返有119人，共8个村，10台车接送。

现有校舍建筑面积3474平方米，其中有1725平方米办公室、教室及专用室，始建于1990年7月状况良好；另有1749平方米专用室和部分教室已成为危房，早已申报有关单位，现正筹建4千平方米综合教学楼，力争今年能投入使用。

一、提高认识、警钟长鸣

全国因安全事故数以万计天真无邪的生命死于非命，“人民生命高于天，人民利益重如山”，学生生命高于一切的管理理念，重视务实抓好学校安全教育，学校工作千头万绪，优先抓实抓好学校安全，学校领导在2月28日召开班子成员研讨新学期校内安全工作计划及相关内容，并利用各种会议贯彻落实教育局相关文件，制定考评有考核办法，尤其在学习落实教育局勃利县关于转发《黑龙江省教育厅关于切实加强校园安全防范工作的紧急通知》的通知和勃利县教育局《关于开展春季学校安全大检查工作的通知》的过程中，组织教师讨论学习，并结合近期校园事件频发，强化学校校园安全防范意识，提高认识，真正使警声长鸣。

二、加强领导、完善制度

学校领导务实把校园安全放在首位，提上重要日程，工作中实行“四

个一”，校长上校园内安全管理第一责任人，资金投入第一利用校内安全建设，学校领导第一想到关心和牵挂师生安全，各种会议活动第一要考虑的是安全。由于领导高度重视分工明确，至使校稳定。

强化制度建设，具有校内安全制度、值班值宿制度、门卫更夫制度、夜间值班巡逻制度、外来人员登记制度、锅炉工制度、安全教育培训制度、问题责任追究制度、校内安全包保制度、师生请假制度、学生常规要求等。这些制度的落实情况纳入到领导考核和教职工量化考核及学生综合素质评估之中。真正体现出人人有责任、人人有义务抓实抓好校园环境建设，呈现出以规章促发展、以制度促和谐的发展环境。

三、全面启动、有效自查

在认真贯彻落实省市县有关校安全精神的基础上，我校结合工作实际，在4月27日前制定自检活动方案，进行务实的自检自查工作。

1、文件通知贯彻落实

学校管理及安全责任制度化较完善，管理制度化较齐全，并有相应应急预案，管理人员设立比较合理，并能熟知掌握管理知识、规范常识。

加强人防和物防，在各项制度的执行过程，强调外来人员登记制度和师生请假制度的执行情况，学校值班领导24小时带班，做到上学放学有领导、有值周教师,确保师生安全入校、平安回家；二是加强物防24小时监控系统不关闭、值班不离人；三是加强警校共建活动，经常与派出所及民警沟通学校情况，定期不定时到校园巡逻执勤，确保学校秩序良好。

2、强化消防安全

在自查过程中，着重检查疏散通道、各种标志、消防器材、易燃易爆物品的管理情况，新增两处标志，整改五处线路隐患，并对师生先后进行

消防安全常识培训。

3、食品安全、学校高危

学校内虽无高危，但也务实抓好饮食卫生等方面工作，各班班主任利用班会、主题班会等不同形式对学生进行卫生常识和传染病的预防与控制的详细解读，学校先后两次抽检学生住宿，重点对学生宿舍的住宿和饮食情况提出具体要求，并协商用户整改了十几处隐患，并重点强调三个方面，住宿安全、饮食安全、环境安全等。

4、校舍安全，校委会全体成员除平时抽检外，还分别在4月23和5月初进行全面排查，共检查出供电线路及设施隐患，并及时整改到位，对危房采取相应应急措施：一是加强对学生安全教育，二是停止专用室的使用，三是要求带班领导勤检查、发现问题立即上报，四是积极争取协调各部门及早新建综合教学楼。

5、接送学生车辆检查情况

学校在3月1号有校委部分成员组成对全校10点8个村的送学生车辆进行检查，并在5月4日进行突击检查，在检查过程中，看到车现状状态良好，司机证照齐全，唯有个别车辆仍有超员的现象发生，学校领导先后与超员司机谈过，客观上看超员一到两人，在加上超员一到两人司机还得往返一次，这样会加重司机费用成本，所以学校只能谈、协商，但客运公司也常来抽检，个别司机还是存在侥幸心理。

6、安全教育

学校领导高度重视师生安全教育，先后组织师生进行安全教育培训中心次，分别以交通安全常识、消防安全常识、校内外集体活动安全常识、饮食卫生常识、防震减灾安全常识、传染病的预防与控制等方面为内容，收到良好教育效果。

班主任结合班级实际，分别对上述六个方面进行安全常识进行讲解，充分利用主题班会、班会、板报、日报等形式对学生进行安全常识的培训。

学校公共安全知识、应急知识进课程、进课堂、有教案、有课节，定期开展消防安全及紧急疏散演练，通过培训、演练等活动形式，培训学生技能、强化教育，从而提升师生安全防治意识和应急处理能力。

四、三步工作

1、要在全体师生中牢固树立安全第一，真正使警钟长鸣，通过不同形式及活动提升师生安全防范意识和技能。

2、由于后趟房的现实状况、急待改建。

3、进行协调交警等部门，杜绝现有超员现象。

虽然学校管理工作千头万绪，但做了大量工作，但按上级要求还有一定差距，但我们工作思路更明晰，优先抓好安全，只有安全才有灵魂、才有发展、才有教育教学质量的提高，才能真正使学生、家长、社会满意，给上级领导交上满意答卷，我们有信心、有能力去克服前进中重重困难、排出干扰、精诚团结、努力工作，让安全警钟伴随着共创四站中学美好未来。

第三篇：成都防范拖欠农民工资(2010)

成都市人民政府令第168号

《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》已经2010年6月10日市政府第69次常务会议讨论通过，现予公布，自2010年8月1日起施行。

二○一○年六月二十二日

成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法

第一条（目的依据）

为规范建设领域农民工工资支付行为，建立和完善农民工工资支付长效机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规、规章的规定，结合成都市实际，制定本办法。

第二条（适用范围）

本办法适用于在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施施工的施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、监理企业，在蓉投资建设的建设单位，从事建筑活动的管理人员及与用人单位形成劳动关系的农民工。

第三条（政府职责）

按照属地化管理和分级管理相结合的原则，各区（市）县政府（含高新区管委会，以下统称“区（市）县政府”）负责所辖区域内建设工程项目农民工工资支付监督管理工作，市政府将农民工工资支付监管工作纳入政府目标考核内容，实行目标考核责任制。

市和区（市）县政府定期召开农民工工资支付监管工作联席会议，及时处置因拖欠农民工工资引发的矛盾。

第四条（部门职责）

按照政府部门的职责分工，建设行政主管部门负责牵头协调处理建设领域拖欠农民工工资问题，协助做好农民工工资支付的监督检查工作；劳动保障行政主管部门负责协调处理劳动用工纠纷、配合处置农民工工资投诉、依法对农民工工资支付情况进行监督检查；房产行政主管部门负责配合相关单位依法实施相应的查封、抵押等措施；公安机关负责维持社会治安秩序，依法处理突发事件中的违法人员，严厉打击涉嫌犯罪的欠薪逃匿、恶意讨薪等不法行为。

经委、交通、水利、教育、卫生等部门负责监管所属建设工程项目，防止民工工资拖欠发生。

第五条（企业责任）

按照“谁承包、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原则，对农民工工资支付日常管理实行施工总承包企业全面责任制、建设单位监管责任制、监理单位监督责任制和专业承包（劳务分包）企业直接责任制。

施工总承包企业应当单独设立“农民工工资支付专用账户”，并确定专人负责对农民工造册、劳动合同签订、农民工进出场实名刷卡、农民工工资发放等工作。

建设单位应当严格按照工程承包合同约定及时支付工程进度款，并单独设立“农民工工资支付专用账户”。

监理单位应当将农民工工资支付情况纳入监理日志内容，督促按时支付农民工工资。

专业承包（劳务分包）企业应当依法与农民工签订并履行劳动合同，并单独设立“农民工工资支付专用账户”。

用人单位与农民工签订的劳动合同应当明确合同期限、工作内容、地点、时间、休息休假、工资标准及支付方式、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容；按月足额支付工资，工资标准不得低于市政府规定的最低工资标准。

任何建筑业企业均不得以工程款或分包款被拖欠等经济合同纠纷为由拖欠或克扣农民工工资。

第六条（实名制管理）

新建、扩建、改建和在建的工程项目应当使用农民工权益工资卡和管理人员信用信息卡，实行实名刷卡进场管理，并对农民工和管理人员开展实名培训。

用人单位应当在设立“农民工工资支付专用账户”的银行为农民工代办个人工资银行卡。

第七条（专用账户管理）

新建、扩建、改建的工程项目在办理中标备案、施工许可、综合保险等手续时，应当将建设单位、施工总承包企业、专业承包（劳务分包）企业与银行签订的具有全市统一编码的《农民工工资委托代发协议》和《农民工工资支付专用账户开立证明》等相关文件报送建设、劳动保障行政主管部门备案；在建工程项目应当自本办法施行之日起3个月内报送备案。

农民工工资由用人单位委托银行统一代发，每月经建设单位、施工总承包企业和用人单位的“农民工工资支付专用账户”直接划拨到每个农民工的个人工资银行卡上。

第八条（月公示管理）

用人单位应在每月底前填报并打印具有全市统一编码的“农民工工资支付明细表”，报施工总承包企业作为划拨农民工工资的依据。

施工总承包企业应在每月初将具有全市统一编码的“农民工工资支付公示表”在施工现场按统一格式公示，并通过网络系统打印生成具有全市统一编码的上一个月的《成都市建设工程项目实名信用管理诚信表》，作为建设单位拨付工程进度款和每次办理单位工程分阶段质量监督检查和安全监督检查手续的依据。

第九条（劳务企业信用管理）

在办理建设工程项目中标备案和施工许可等手续时，施工总承包企业应当提交具有全市统一编码的成都市建设领域劳务企业信用评价登记表和劳务企业项目管理人员信用评价登记表。

在成都市从事劳务作业的劳务企业应当具备一级以上、注册地在成都市且连续三年产值达到4亿元以上、列入诚信名单的施工总承包企业的同业推介保函。

第十条（工程保证担保管理）

在蓉承建工程未满五年的外地建筑业企业和具有不良信用记录被纳入重点监管的建筑业企业，在办理建设工程项目施工许可手续时应当按规定足额缴纳农民工工资保证金。

前款规定以外的建筑业企业可以使用工程保证担保函。办理工程保证担保函应当使用具有全市统一编码的工程保证担保函和保证担保合同。

农民工工资保证金缴纳和清退的具体办法由市建设行政主管部门会同市劳动保障行政主管部门制定。

第十一条（应急垫付机制）

建立欠薪应急垫付专项资金，由市和区（市）县两级财政部门筹措并设立专账，实行专账核算、专款专用。

当建设工程项目发生用人单位资金短缺无力支付或责任人欠薪逃逸且有可能引发大规模群体性讨薪突发事件时，经工程项目所在地的建设行政主管部门认定报市或区（市）县政府批准后，启动欠薪应急垫付机制。

欠薪应急垫付机制启动后，工程项目所在地的建设行政主管部门应当首先向法院申请，依法对相关责任单位和责任人的资产采取财产保全措施，再由财政部门拨付应急垫付专项资金；同时，房产部门应当对相关责任单位和责任人的房产暂停办理房屋产权登记或变更手续，公安机关应当及时侦办涉嫌犯罪的逃逸责任人，以确保欠薪应急垫付资金的及时收回。

欠薪应急垫付资金的筹集额度为：市级不少于1000万元，区（市）县政府不少于600万元。

第十二条（法律责任之一）

建筑业企业有下列情形之一的，由建设行政主管部门责令限期整改；拒不整改或整改后仍未达到要求的，纳入重点监管企业，作为不良行为记入相关责任单位和责任人的信用档案，并按下列规定处理：

（一）使用零散农民工的，按每使用一人500元的标准处以罚款，罚款总额不超过3万元；

（二）未单独设立“农民工工资支付专用账户”、未上报“农民工工资支付明细表”、未按规定公示“农民工工资支付公示表”、未出具“实名信用管理诚信表”，或者未按时将当月农民工工资划拨到农民工的个人工资银行卡的，暂停该工程项目的质量监督和安全监督，并处以5000元以上3万元以下的罚款；

（三）不办理人员实名制登记、未落实实名刷卡管理和实名培训的，处以5000元以上1万元以下的罚款；

（四）房地产开发企业因拖欠工程款等经济合同纠纷造成拖欠农民工工资的，提请相关资质管理部门降低或取消其开发资质；

（五）监理单位未将农民工工资支付情况纳入监理日志内容的，处以5000元以上2万元以下的罚款；

（六）施工总承包企业将劳务工程发包给无同业推介担保劳务分包企业的，处以1万元以上3万元以下的罚款；

（七）工程保证担保公司未认真履行保后监管职责或未及时履行代偿责任，导致承保项目发生三起以上、具有较大社会影响的群体性讨薪突发事件的，整改期间暂停受理该工程保证担保公司出具的新的工程保证担保保函；

（八）用人单位虚假上报农民工工资支付情况，拒绝提供相关资料以及其他严重干扰、阻挠、抗拒监督检查的，处以2000元以上3万元以下的罚款。

第十三条（法律责任之二）

用人单位拖欠或者未足额支付农民工工资的，农民工可以依法向当地基层人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政主管部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付农民工劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付农民工工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依法向农民工支付经济补偿的。

第十四条（责任追究）

行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条（术语解释）

本办法所称的用人单位，是指在本市建设领域直接招用农民工的施工总承包企业、专业承包企业或劳务分包企业。建设领域工程项目部、项目经理、施工作业班组等不具备用人单位主体资格。

本办法所称的农民工工资支付专用账户，是指由建设单位、施工总承包企业、专业承包（劳务分包）企业分别在银行建立的、用于支付农民工工资的专用银行账户。

本办法所称的零散农民工，是指未与企业签订劳动合同和未持建筑农民工权益工资卡的农民工。

第十六条（参照执行）

各区（市）县所属交通（含铁路、桥梁等）、水利水电、通讯、电力等行业的新建、扩建、改建、在建、地质灾害治理、土地整治、管线工程、租地建设等建设活动中农民工工资支付管理办法参照本办法执行。

第十七条（解释机关）

本办法具体应用中的问题由成都市建设委员会同成都市劳动和社会保障局负责解释。

第十八条（施行日期）

本办法自2010年8月1日起施行。

第四篇：安全防范工作汇报

安全防范工作总结

（2016年）

一、加强学习、知法“执法”

在每月的安全防范工作会议上，单位安全防范等级达标创建活动考核办通过学习，使全体员工对国家的法律法规有了更清楚的认识，明白什么可以做，什么不能做，从而增强了守法自觉性。使管理人员详细的知道了内部应该做好哪些安全防范工作，怎样把安全管理落到实处，保证企业的正常生产和运行。

二、提高认识、加强安全防范工作的领导

始终坚持“安全第一”的方针成立了以法定代表人为主任，为安全管理第一责任人的安全管理委员会，并明确各部门的负责人为部门的安全防范责任人，各特殊工种人员为本岗位的安全管理责任人。至上而下的安全管理体系的建立，确保公司各个部门、各个区域都有人负责安全防范工作，消除了“盲区”，对公司的安全防范工作起到了积极的保障作用。

三、认真做好“四防”，彻底消除安全隐患

（一）、人防：

1、储配站内招聘两名保安，实行24小时值班，每2小时巡查一次； 2每天进行安全防火检查一次，每月进行安全防火大检查一次。

（二）、技防

1、员工上岗前进行岗前安全知识培训；

2、全体员工每月进行一次安全知识培训；

3、全体员工每半年组织一次安全、消防、防恐、处置突发事件演练；

4、全体员工会使用灭火器材，懂初期火灾扑灭方法；

（三）、物防

1、储配站安装高清摄像监控探头，监控室内24小时有人观察画面；

2、安装高清摄像监控探头；

3、围墙上满布钢丝网；

4、设置燃气泄露报警探头；

5、门卫室配备适量安保器材；

四防工作的扎实展开，对于排查重大危险源，消除隐患，杜绝各类安全事故的发生，保障员工生命安全及员工和公司的财产安全起到积极的作用。

四、查漏补缺，不断提升和完善安全方法管理 利用每周的例会以及每月的安全防范工作会议，及时查找安全防范工作中存在的不足，尤其对如何做好城市中压燃气管网的安全防范工作进行了多次的研究、探讨。公司积极参加公安机关召开的各种会议，会议一结束立即召开会议进行传达，并比照会议要求进行自查自纠，认真核对哪些做到了，哪些没有做到，没做到的想法设法做到，一时做不到的，积极创造条件确保尽快整改完善，最终使安全防范工作达到公安机关的考核标准，有力地推动公司的安全防范工作。回顾1-6月，安全防范工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，如：部分员工对安全管理制度不了解，安全管理意识不强，部分管理人员安全管理责任心不强，部分员工不能熟练使用灭火器材，安全生产管理制度和规程还不健全等。下半年，公司将继续加大安全防范管理工作，尽快处理和解决安全管理工作中的问题，确保公司的各项工作顺利开展。

高铺小学

2016年6月19日

第五篇：防范邪教工作汇报

防范邪教工作汇报

（2013.8）

今年以来，在市防范和处理邪教问题领导小组的正确领导下，XX全面贯彻落实党的十八大精神，以维护党的政治安全，维护人民群众的基本权益，维护社会稳定和谐稳定为首要目标，以提升邪教防范效能、消减邪教活动、降低邪教危害为现实目的，以崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、倡导科学健康生活方式在全市广大职工中开展反邪教警示教育活动。现将XX上半年防范邪教工作开展情况汇报如下：

XX结合工作职能，防范邪教工作重点抓了“内、外”两个方面。对内：一是市总成立了主要领导任组长、相关职能部室负责人为成员的防范邪教工作领导小组，明确了各部室的工作职责。二是通过对全体职工进行集中学习教育、制作宣传板报等形式，彻底揭露邪教反社会、反人类、反科学的反动本质，提高全体职工对邪教危害性的认识。对外：一是将防范邪教工作列入帮扶救助，春节期间对参与“法轮功”活动、有待转化的一些困难家庭给予一定的帮扶，以化解矛盾、巩固帮扶成果。二是将反邪教工作纳入XX“六五普法”内容，积极开展多种形式的法制宣传活动。4月底与共建单位社区联系，在社区内制作张贴了2块防范邪教专题专栏；印制发放反邪教宣传资料300余份。三是充分动员全市各级工会组织开展防范邪教警示教育。4月份下发通知，部署开展防范邪教专题教育活动，有通过局域网、短信平台、自办刊物、板报、读书活动等多种形式向职工进行正面教育引导，提高职工自觉抵制邪教的意识。同时要求各级工会组织对发现的邪教传播活动情况及时搜集上报。四是将防范邪教工作列入干部培训内容。今年来举办的三期工干部培训班中，都将“做好防反邪教工作、加强警示教育”列为培训内容，强化了各级工会干部对做好防反邪教工作的职责意识。

下一步，XX将继续按照市委防范和处理邪教问题领导小组的要求，结合工会工作职能，在困难职工帮扶救助、职工法制宣传、邪教传播活动情况搜集上报等方面发挥作用，加强正面宣传教育。努力提高广大职工自觉防范邪教的意识和能力。