招商部职责（5篇范例）

第一篇：招商部职责

招商部职责

1.根据公司或相关部门要求，参与公司的业态规划。

2.负责主力店招商工作制订相关招商计划并负责协调相关部门工作。

3.负责及时取得主力店的初步技术条件，组织协调设计院与主力店的具体技术对接工作。

4.负责主力店租赁合同的起草、洽谈和签订，负责主力店合同执行的监督和协调。

5.负责所有对外商务谈判，商务来往信函、商务文件的档案管理工作。

6.负责主力店、次主力店（娱乐、餐饮业态）和步行街餐饮客户的信息收集，客户确认，商业谈判，技术对接等

7.负责研究商业领域各业态的发展和特点，长期收集各种基础信息编制招商报告。

8.办理公司交办的招商及其他事项。

第二篇：招商部职责

招商部门职责

部门性质：项目招商管理。

管理权限：具有项目招商、合同签订的责任，同时享有与之相对应的必要管理权限。

1、进行市场调研，收集商业情报，在市场调查和商业情报成果基础上编制出商业规划方案；

2、根据公司项目实际情况，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策；

3、根据公司发展战略，制定并实施长、中、短期的招商计划；

4、根据部门工作目标，进行项目策划、论证和包装工作，提供招商项目方案的建议，为公司决策提供依据；

5、制定并实施商业运营管理方案。

6、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案；

7、组织对项目的分析和定位，编写项目定位报告，掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题；

8、项目所处地理位置及商业行情进行可研分析，形成可研分析报告；

9、项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；

10、根据公司发展战略及项目情况，组织项目招商

①制定项目招商广告计划，监督项目广告推广情况；

② 接待投资企业、投资者咨询；

③ 对有投资意向的业户进行主动跟踪、推进；

④ 进行项目招商合同的洽谈；

⑤ 代表公司进行项目招商合同的签订；

11、对招商过程中可能出现的困难作出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；

12、在做好市场推广策划方案、招商物料方案、广告投放方案等的基础上，协调并审核相关广告宣传代理商的工作，落实具体活动细节，并按时发布、监督各类广告宣传工作的进展；

13、及时反馈市场最新动态及竞争对手运营情况；

14、根据公司项目实际情况，广泛接触各行各业的商家，收集整理商家资源并备案；

15、根据相关规定，努力争取更多的客户协商招商事宜，必要时代表公司于经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；

16、根据公司档案管理制度，收集、整理招商资料并办理归档手续，建立健全招商项目库和客商档案库，整理各类招商资料；

17、随时了解经营信息和招商商家动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系；

18、根据公司的相关要求，及时对未售房源进行招商工作；

19、完成公司领导指派的其他工作。

第三篇：招商部职责

山西山泉同业房地产经纪有限公司

招商部职责范围：

部门负责人代表公司管理招商部，对招商部各项目进行全面把控，与公司领导、开发商及业务单位保持良好沟通。

招商副总工作职责：

（1）招商部部的统筹人，与公司领导及专业人员充分沟通，对各招商项目营销

策略方向进行指导和建议，与策划部保持良好沟通，共同协商确定项目招商策略方向。

（2）负责制定招商部全年工作任务。

（3）负责在山西省内市内寻找商业项目。

（4）负责接洽各商业项目的招商工作并签定商业项目的招商合同。

（5）负责商业项目前期市场调研及招商过程中的各项具体调研工作。

（6）负责已签定商业项目的市场定位及全面招商工作。

（7）负责协助财务部对已签商业项目的招商费用进行借款。

（8）与开发商对接，懂得合理整合利用项目的各项资源。

（9）参与公司绩效考核管理，协同公司行政部，完成公司及部门人员的季度考

核及考核，并协助实施考核兑现。

（10）及时了解下层管理者的工作进度，处理下属反馈的建议和问题。

（11）对各项目招商工作总体监督指导，监督经甲方审定的总体执行方案的落

实效果。

（12）协调各部门工作达到预期工作目标。

（13）分阶段审查各项目招商工作目标的落实情况，及时发现问题，提出调整

意见。

（14）负责整个招商部的管理工作。

（15）负责各项目组的行政管理工作，主持项目内部例会，及时发现和帮助各

项目组成员解决工作中遇到的问题，督促各项目组成员工作。

（16）负责各项目招商团队的组建、管理、培训和考核等工作。

（17）综合评估各项目组人员表现，合理分配项目组个人佣金。

（18）对直接下属的工作起到一定的监督作用。

（19）定期汇总各项目招商工作进展情况，递交总经理。

（20）公司要求的其他配合工作，并做好保密工作，维护公司利益。

（21）完成总经理下达的其它工作。

第四篇：招商部职责

招商部岗位职责

职位：招商总监

1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。

2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强

化和提高员工的素质。

4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。

6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要

提出应对策略。

8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指

导、监督、审核各项业务合同。

9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安

排相关招商人员参加各类商品招商会。

11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。

13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。

14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

职位： 招商经理

1)根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

2)负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。

3)负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。

4)写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。

5)保持与招商总监之间的联络和传达工作。

6)负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

7)协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。

8)处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。

9)负责安排、监督属下组员的每天工作内容。

10)收集并整理属下组员的招商数据上交招商总监。

11)负责向总监汇报即时的现场招商情况。

12)负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。

13)负责完成招商总监安排的其它工作。

职位： 招商主任

1）根据本部经理制定的工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

2）负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；

3）写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

4）与招商经理之间的联络和传达工作；

5）负责本组所划分商家引进、洽谈、签约工作；

6）协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

7）处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

8）负责安排、监督属下组员的每天工作内容；

9）收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；

10）负责向经理汇报即时的现场招商情况；

11）负责编排招商组员当值时间表，如有变动及时向公司汇报及更改。

职位： 招商专员

1)严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

3)积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。

4)掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

5)向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。

6)负责接待每天的到访客户。

7)负责接听每天客户咨询的来电。

8)负责登记每天的客户资料。

9)负责办理已成交客户合同的签定。

10）负责向主管汇报每天客户的情况。

11）负责跟进有希望但尚未成交之客户。

12）定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。

13）按时完成上级交办的其他工作。

职位： 招商内勤

（一）内勤部分

1）负责统计客户登记信息、调研搜集信息。整理、汇总、存档

2）负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新

3）参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议

4)负责部门相关会议、培训的组织、协调；

5)整理归档部门的日常公文、资料、文档及相关统计数据；

6）协助执行工作计划，安排工作时间；

7）协助部门总监进行本部门日常管理工作，协调本部门与各部门的关系；

8）负责招商部对外联络的工作。

9）负责招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。

10）负责招商部各种报表的汇总工作。

11）负责准备招商会会议物资，做好招商会的筹备工作。

12）负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作。

13）划分招商会招商人员的职责和权限。

14）负责招商部的来电，来函的文件、登记、回复。

（二）合同部分

1）负责审查各类经济合同的证照齐全。

2)负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。

3)负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。

4)负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。

5)负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。

6）负责公司合同的查询工作。

仪容仪表基本要求：

招商员仪容仪表： 男性：服饰

1、必须穿着统一制服（正装）；

2、必须保持衣装整齐、干净、无汗迹和明显皱褶；

3、系好领带，衬衫不可有明显图案，衬衫袖口不要挽起来应扣上纽扣；

4、穿西服时应穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或凉鞋；

5、西装上衣的口袋原则上不应装东西；

6、上衣领子不要乱别徽章，装饰以少为宜；

7、衣袋中不要多装物品；

8、鞋要保持干净、光亮。男性：容貌

1、头发要常修剪，发脚长度以保持不长耳部不触衣领为度；

2、不得留胡须，要保持面部清洁，胡子要刮干净；

3、男员工可隔日刮脸，但不得化妆。

女性：服饰

1、女员工要化淡妆，粉底不能太厚，且要保持均匀，与其皮肤底色协调；

2、眼影以不易有察觉为宜，眼线不要色度太重，眼眉形中以轻描为主；

3、涂胭脂以较淡和弥补脸型不足为基本标准，并能使人体现出精神饱满；

4、指甲不可留得过长，不可涂有色甲油在指甲上；

5、忌用过多香水或使用刺激性味强的香水，以免客户反感；

6、头发要经常洗，要注意头皮屑的控制；

7、不可配带过多饰物，项链不可露出制服处，戒指最多一个，款式简单；

8、衫的钮扣要全部扣上，特别是第一料钮扣。

女性：形象

1、女式西服颜色要协调；

2、穿西裙时不宜穿花袜子；

3、袜子不要露在裤子或裙子外；

4、穿着行政高跟鞋。

第五篇：招商部工作职责

北京黄村桥农副产品综合市场有限公司

招商部工作职责

1、贯彻落实集团、公司和各级领导关于招商工作的方针、政策和决议。

2、根据公司实际情况，拟订公司招商发展战略规划、措施及具体实施办法。

3、负责拟订招商引资工作意见，提出招商引资工作任务，并组织实施。

4、负责分析研究公司招商情况及有关动态，开展对外招商、洽谈、经济技术合作和交流等活动。

5、负责承办各种形式的招商和投资考察活动。

6、负责招商引资项目的协调、审查、实施、管理、推进、上报、统计、汇总、总结等工作。

7、负责招商项目、资料的建立和管理，开展网上招商。

8、负责开展有关招商的衔接落实、跟踪服务和协调联络工作。

9、负责招商的宣传和信息整合工作。

10、负责拟订和组织实施招商工作的考核、奖励、认定办法，并协助公司和领导对招商成果的审定。考核及奖励。

11、负责招商的政策咨询和解释。

12、承办上级交办的其他事项。