第一篇：党员干部勤廉谈话工作方案
为认真抓好党风廉政建设责任制的落实，深入推进廉能风险防控机制建设，强化党员干部的监督管理，大力促进党员干部勤政廉政、加强岗位廉能风险管理，推行和落实好“勤廉关爱谈”制度，特制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过加强对党员干部遵纪守法、履行职责、作风效能等勤政廉政方面情况进行常态化、规范化、制度化监管，认真开发关心关爱谈心谈话活动，有效化解廉能风险，强化党员干部勤廉意识和自我保护意识，促进党员干部特别是领导干部更加自觉地履行“一岗双责”，为“推动同城发展、加快绿色赶超”，建设宜居宜游宜业上犹做出应有贡献。
二、谈话对象
局副科以下党员、干部
三、谈话主要内容
1、思想作风、工作作风、领导作风、学习作风、生活作风情况及存在的问题。
2、履行工作职责、践行任期和年度工作承诺情况和存在的问题；履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况及存在的问题。
3、遵守宪法、法律法规和《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》等党纪政纪规定，执行述德述职述廉、民主质询评议、“三重一大”、“六不直接分管”及“四议两公开”等各项制度情况及存在的问题。
4、根据所掌握的线索，发现德、能、勤、绩、廉等各方面苗头性、倾向性问题。
四、谈话的方法和程序
（一）谈话方法：谈话实行层级负责制。除局党政主要负责人由县纪委书记直接约谈外，其他副科级干部由单位党政主要负责人直接约谈。局一般干部由分管领导直接约谈。
（二）谈话程序：
1、制定党员干部谈话安排计划，下发《勤廉关爱谈通知书》；
2、组织约谈，做好记录，签订《勤廉谈话承诺书》，对违反勤廉履职规定，办事效率低下等性质和情节较轻，以及苗头性、倾向性问题的，对约谈对象下发《勤廉谈话整改通知书》，要求其限期整改并如实报告，自查自纠，整改落实情况。
3、建档备查。凡本局党员、干部谈话资料由局负责记录的工作人员收集汇总后交单位负责纪检工作的科室存档备查。
4、定期谈话回访。谈话人要根据约谈的性质，及时对谈话对象进行回访，进一步巩固谈话成果。
五、加强领导、成立机构
为切实抓好此项工作，局成立“勤廉关爱谈”工作领导小组。组长由尹学军局长担任，副组长由陈敏龙副局长担任，温小宁、罗苏平为成员。领导小组下设办公室，由局办公室廖为民兼任主任，朱慧媛负责谈话记录及相关日常工作。
六、制定工作计划
（一）学习宣传发动及准备阶段（10月22日——24日）
1、组织局党员干部传达学习上纪字xx文件通知。
2、印制相关的通知书、谈话表、承诺书等。
（二）制定谈话人员时间安排及组织谈话（10月25日——11月2日）
1、做好谈话人员时间安排，下发通知书给谈话对象。
2、组织谈话，做好记录。
第二篇：廉勤优秀党员干部事迹
怀柔区民防局廉政勤政
优秀党员干部先进事迹
胡建华，男，汉族，现年54岁，本科学历，06年1月任怀柔区民防局书记兼局长。
几年来，胡建华同志始终把握正确的政治方向，能积极、主动、认真学习党的方针、政策，学习宣传贯彻党的十七大会议精神，深入实践“三个代表”的重要思想，理论水平和工作能力不断提高，政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感不断增强，在思想上和政治上始终和党中央保持高度一致。在工作生活中，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，始终坚持廉洁从政的行为准则，在单位成员中树立了新时期领导干部的良好形象，也有力地促进了我区民防局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。该同志以对党的无比忠诚和强烈的责任感、事业心，兢兢业业地做好本职工作，以求真务实的精神、公道正派的作风和竿头直上的业绩，赢得广大干部群众的信任和尊重。胡建华同志，先后两次获得怀柔区委、区政府和市民防局的奖励和表彰。
一、注重理论学习，筑牢拒腐防变防线
胡建华同志深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中
端正思想、提高认识、坚定信念、自律自警。一是学习政治理论，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。从而做到在思想上政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。通过认真学习胡锦涛总书记在中央纪委会议上的重要讲话和中央纪委全会精神，认真学习《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习模范人物先进事迹。以任长霞、郑培民、张云泉等模范人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。通过认真学习人防工程建设相关法律法规、科技文化等知识，不断使自己思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时，在抓好自身学习的基础上，认真组织好中心广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了本单位全体党员干部勤政廉政意识。
二、坚持廉洁自律，培养高尚的道德修养
胡建华同志虽然主持我区民防局全面党政工作，但从不把自己凌驾于人民赋予的权力之上，注重增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁
自律的规定，不利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利。作为我局党政一把手，十分注重自身建设，带头坚持廉洁自律、勤政廉政、自觉遵守党的关于廉政建设方面的规定，以身作则，严以律己，做到一不送，二不收，做一个公道正派的领导干部，他用他高贵的品质影响和带动了广大干部自觉廉政勤政。对自己亲属、子女和身边工作人员更是严格要求，绝对不允许以自己的名义办私事、谋私利。胡建华同志工作上尽心尽力，生活上勤俭朴素，不与别人攀比，更不讲排场、摆阔气。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。他常告诫我局党员领导干部，作为民防工作干部要牢固树立服务国家民防事业的观念和民本意识，切实为党为民防事业为单位全体成员办实事、办好事才是根本。
三、遵守廉政规定，自觉履行项目第一责任人职责
胡建华同志到我局工作以来，自觉履行党风廉政建设责任人职责，进一步建立健全各项规章制度，用制度管干部，用制度用干部，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。
1、加强对我局全体干部的教育。几年来，该同志始终把建设一支高素质民防审批管理部队伍作为工作中的重点，为此，他经常利用上党课，组织干部集中学习，组织观看电教片等形式加强对党员干部的教育，以此提高广大党员干部的政策理论水平、宗旨观念、法律法规和业务能力，中心上下形成了自觉践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，弘扬社会正气，勤政廉政的良好氛围，密切了党群、干部群之间的关系。
2、建章立制，促进廉政建设顺利开展。几年来，胡建华同志虽然负责党政全面工作，但在干部任用，民防工程建设等重大事情上从不搞长官意志和一人说了算的官僚作风。坚持民主集中制原则，严格按《党员干部选拔作用条例》的规定和程序选拔作用干部，按规定实行票决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风，为全体干部创造了一个良好的用人环境；先后组织制定和完善了16项行政审批制度和流程，并印刷了人防工程建设制度汇编，有效加强了制度和机制建设；积极推行政务公开制度做到公开、透明办事，杜绝了暗箱操作。
3、坚持原则，严把工程项目审批关。做到了该建的人防工程能够建到位，该收的易地建设费能够及时收上来，没有无故减免现象。几年来，我区共审批人防工程建设项目210 件；总建筑面积542万平方米；批建工程面积4.3万平方米；已完成工程项目10 个；在建工程项目8 处；收取易地建设费2467万元，人防工程建设实现了跨跃式发展。在加强新建人防工程建设的同时，不断加强原有人防工程的安全管理
和使用，确保了全区人防工程安全无事故，人防工程管理工作同样取得了明显成效。
4、定期组织有关人员进行业务培训。狠抓服务质量，规范人防工程行政审批流程，实现了我区人防工程建设审批工作的制度化、规范化和法制化。
几年来，在胡建华同志的领导下，怀柔区民防局党风廉政建设和反腐倡谦工作得到深入扎实开展，全局上下风气正、人心齐、干事创业氛围浓厚。该同志立党为公，执政为民，一心一意为我区民防事业的发展做贡献，这是实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标。体现了一个共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气。
怀柔区民防局党组
第三篇：争做勤廉兼优党员干部
争做勤廉兼优党员干部，促进城市化建设大发展
2008，***与&&市民有个大手笔的三年约定：约定三年后杭城东部的**会崛起‚第二个武林商圈‛；三年后**将建成服装业‚超级航母‛中国服装交易中心；三年后宜居乐园现代化大型居住区诞生在**；三年后以东站枢纽为标志的城东新城将初具雏形……
因为这个美丽的约定，**迎来创新&&城市整体格局的绝佳机遇和良好发展契机；因为这个美丽的约定，**的城市化建设只争朝夕、日新月异；因为这个美丽的约定，**全体党员干部在这三年里将需要更加励精图治、奋发图强、勤廉兼优，争做一名忠于职守、勤奋敬业、为政清廉、严以律己的党员干部好表率。
三年里**将会战两大中心、开发三大区域、建设八大区块，实施六大工程，实现千亿投入，**的城市化进程将大为加快，城区的现代化程度将得以提高，**将完成‚基本建设成为&&‘城市新门户、都市新中心’‛的目标！在这三年里，需要大量的既要有强烈的事业心、责任心，一心干工作，认认真真办实事，尽自己所力所能为民解忧、为民办事，而同时又要严格执行党纪国法，会做事、能做事，做成事、‚干干净净为国家和人民工作‛的党员干部。
征地拆迁、‚五大改善‛项目的开展，‚品质**‛的创建，‚文明城区‛的打造，**城市化正在急速推进，**一次次刷新纪录的建设速度，使我们党员干部在工作中树立了这样一系列勤廉警惕观念：
一、工作中警惕与民争利，以权谋私，损害人民群众利益的行为；二生活中警惕贪图享乐、奢侈挥霍，追求吃喝玩乐的作风；三态度上警惕工作极端不负责任，敷衍了事、得过且过的想法；四追求上警惕好大喜功、弄虚作假、盲目攀比物质利益的趋向。
工作中勤廉问题还是存在的，其产生的原因也是多方面的，有制度监督等方面的原因，有大环境熏染的因素，更多原因是自身造成的。分析原因如下：一忽视学习，客观上应酬多，学习少，休闲多，进步少，主观上视学习无用，满足于原有的知识结构，不去追求信息知识的更新换代，不学无术，长期以往导致业务工作水平不能提升，思想观念落伍无法创新，更甚者对党纪国法也知之甚少。有的虽然学习后精通了，但主观上懈于执行，嫌麻烦，或者怕得罪人的想法作怪，导致勤廉缺失。二没有树立正确的价值观、人生观、工作观。人生短暂，辉煌十几年，故将自己的精力放在了追名逐利上，一切是以个人为中心，工作做在了表面，利益考虑了自己，忘记了党员干部的本份和真正职责所在。
那么，如何做一个勤廉兼优的党员干部？对党员领导干部来说要树立正确的世界观、人生观，价值观、权力观、地位观、利益观。总结主要做到以下几点：
一、争做勤学善学表率。
遵循十七大提出的科学发展观，坚持人文精神，以人为本精神来看，推进城市化的结果不仅只是建房子、修广场、铺马路，而更是在建设我们新家园的同时，完成一个更贴近生活、打造城市人口和外来人口理想居住生活环境的浩大工程。我们不能为城市化而城市化，甚至片面理解为城区的扩张、人口的增加、数字的扩大，更应该理解城市建设的最终目标，是为追求广大居民生活品质提升这样一个超前的意识。这些理念和精神的落实与贯彻，需要不断与时俱进，具有学习能力和运用能力的建设队伍去完善和落实，主要还是我们党员和干部这样一支中坚力量。所以党员干部要不断提高自身素质和加强思想修养，面对目前拉高标杆、刷新速度建设新**的紧张形势，勤奋学习，不断提升综合素质，一学**建设新形势，二学**建设新业务，三学依法行政不盲干，四学勤政廉政强内功。
学习能带来思想上的成熟、技能上的完善，学习能成就我们的**大事业。领导干部经常会面临各种考验，只有通过学习，加强自身修养和党性锻炼，才能树立正确的权力观、地位观和利益观，才能不断警醒自身，时刻提醒自己；只有通过学习，不断丰富知识储备，才能适应当今知识信息膨胀的要求；只有通过学习，体现党员干部对自己、对组织、对群众负责的态度。我们必须一做到想学，善挤时间，心系知‚天下事‛；二做到会学，学习有选择有重点，缺什么补什么，要什么学什么；三做到能学，学以致用，灵活创新，能将学到的知识合理合适合时运用到工作中，成为政治上过硬、业务上精干、作风上廉洁的学习型干部。
二争做勤奋工作、争创一流的表率。
‚业精于勤，荒于嬉‛，做学问如此，工作事业亦如此。作为一名国家机关工作人员，尤其是党员干部，工作必须持有高度的责任心，踏踏实实工作，勤勤恳恳执政，这是为人做事基本的要求。我们一要坚持勤政高效，二要坚持求真务实，三要坚持兢兢业业，四要坚持勇创一流，在平凡的岗位上牢记无私奉献，克服困难和不足，不随波逐流，坚持原则，以实际行动实现自己的人生价值，为城市建设增亮添彩。
勤奋工作，要求一心扑在工作上，这要有集体、群众的利益高于一切的理念支撑，要有可以认同的信念作为动力。**的‚2386‛工程为市民展示的精彩画卷无不令人激动和兴奋，这就是理念，就是我们工作的动力。在坚信**人民生活品质会越来越高，&&城市建设会越做越科学的同时，我们党员干部应树立全局观，按科学规律办事，依法执政，深入调研，脚踏实地地工作，把做好工作视为自己义不容辞的责任，同时解放思想，与时俱进，以科学发展观为统领，以解决老百姓的民生问题为基本着手点，在思想上深化认识，在行动上坚决贯彻、自觉维护，打破思想桎梏，勇于实践，勤政、亲民，廉政、爱民，争创一流**，服务&&品质之城的建设。
三、争做廉洁自律的表率。
廉政建设是我党长期以来推动的任重而道远的任务，它是实现富民强市可靠的政治和组织保障。推进廉洁文化建设必须进一步转变作风，我们一要坚持理想信念，以科学发展观为指导，形成正确的发展思路和政策措施，自觉坚持执政为民，树立政府工作人员良好形象，在意识形态上首先成为拒腐防变的楷模。二要发扬艰苦奋斗作风，树立节约环保意识。井岗山精神代代提代代传，艰苦奋斗、勤俭节约是良好美德，是我们防止奢化的有利武器，‚由俭入奢易，由奢入俭难‛，我们在工作生活中要坚持自觉抵制铺张浪费和大手大脚，勤俭办事，节约社会资源。三要坚持清正廉洁，自觉防止腐化。党员领导干部要常思讲党性、品性，做到一日三省，利前必省，行前必思，重修德、轻名利，做到克制、律己。同时树立正确的权力观、交友观、婚姻观等，抵制诱惑，防止权力滥用。在工作体制上重视监督制度的完善，问责制的有利推进性，自觉实行民主集中制，有效防止‚一言堂‛在各个领域和部门的泛滥。四要注重培养和引导高尚情操的生活方式。多注意和接触情趣健康的文化、活动、人员，保持高尚的精神追求，使自身对不良思想观念和生活方式有强大的免疫力，以共产党人正气带动更多的群众干部，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。
政府工作人员勤廉建设的好坏关系到一个国家、一个民族、一个城市的兴旺发达。勤政廉政是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则的标准。我们在今后的工作中将牢记做一名信念坚定，顽强拼搏、科学发展、清正廉洁、奉民为天、无私奉献的党员干部，以奋力推进城市科学发展、和谐发展，为建设美丽富裕和谐的新**、新&&而努力奋斗。
第四篇：勤廉为民工作方案2011年
黎明村2011年“勤廉为民”工程“五好村”
工作方案
为深入贯彻落实利通区古城镇党委、政府关于勤廉为民工程的文件精神，进一步提升我村农村党风廉政建设工作水平，促进党员干部勤政为民、廉洁奉公，确保社会主义新农村建设各项政策措施的落实，按照古城镇纪委《关于实施“勤廉为民”工程的实施方案》的要求，我村将继续开展实施“勤廉为民”工程，创建“五好村”。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以规范农村党员干部行政行为和权力运行为重点，促进农村基层组织建设，建立健全农村党风廉政建设长效工作机制，增强党员干部勤政廉洁、执政为民意识，提高党员干部依法行政、民主管理能力，努力把农村基层党政组织和党员干部队伍建设成为推进农村党风廉政建设、贯彻落实党在农村各项政策的组织者、协调者、推动者和实践者，为我村和谐稳定提供坚强的政治和纪律保证。
（二）基本原则
1、坚持围绕中心，促进发展。以全面建设小康社会和大力推进新农村建设为出发点，推动农村党风廉政建设各项工作，切实解决党风政风行风方面影响农村改革发展稳定的问题，保证党在农村各项政策的贯彻落实，促进农村经济发展和社会和谐稳定。
2、坚持突出重点，标本兼治。紧紧抓住农村消极腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，规范农村基层行政行为和制约权力运行，扎实推进以完善惩防体系为重点的农村党风廉政建设。
3、坚持实事求是，务求实效。坚持党的群众路线，改进领导作风
和工作作风，坚决防止和克服形式主义，推进农村民主政治建设，围绕构建和谐农村，切实解决群众关注的热点、难点问题，务求取得让群众看得见、摸得着的成果。
4、坚持与时俱进，开拓创新。适应新形势、新任务的需要，不断赋予“勤廉为民”工程新内容，探索新形式，通过动态管理，使“勤廉为民”工程始终充满活力。
二、目标要求
通过实施“勤廉为民”工程，到2011年底，在全村初步建立起与社会主义新农村建设相适应的惩防体系框架，农村党员干部宗旨意识明显增强，党风政风明显改进，消极腐败现象明显遏制，党的农村各项政策有效落实，党群干群关系进一步密切，农民群众的满意度有新的提高
1、廉政责任落实好。农村党风廉政建设任务具体、责任明确、措施有力。领导班子及成员“一岗双责”落实到位，纪检组织和干部作用充分发挥。
2、方针政策执行好。党和政府的强农惠农政策贯彻执行到位，各村经济不断发展，农民收入持续增加，崇廉尚廉氛围浓厚，乡风民风文明，社会和谐稳定。
3、为民服务措施好。搭建为民服务平台，健全为民服务网络，服务措施好，服务态度好，服务质量高，农民群众办事方便、快捷；损害群众利益的不正之风得到及时纠正，违法违纪案件得到及时查处。
4、基层民主建设好。乡村民主议事、民主决策、民主管理、民主监督制度完善、有效落实，村务、财务、党务和基层站所事务规范、全面、及时公开，集体资金、资产、资源管理规范、监督措施有力、使用公开透明，村情民意表达渠道畅通，群众民主权利得到尊重和保障。
5、干部勤廉作风好。村两委班子成员团结协作，作风扎实，公道正派，勤政廉政，关心群众生产、生活，为群众谋利益，办实事，有带领群众共同致富的决心、信心和能力；党员干部宗旨意识强，办事公正、公平。党员、群众对村“两委”班子民主评议满意率达80%以上
三、方法措施
（一）强化廉政责任落实
健全组织，按照支部书记负总责，村党支部设立纪检委员和党风廉政建设监督员，专门从事监督工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结。
“勤廉为民”工程领导小组组长：马
真
副组长：郭玉庭
成员：周小花
苏晓娟
刘文壮
金瑞庭
杜金录
李桂荣
王风林
丁学武
（二）强化党的方针政策的宣传和执行
继续加强对党的方针政策的学习和领会，深入学习贯彻中央2010年一号文件精神，全年组织廉政文化教育活动不少于四次，通过党员远程教育电教片观看勤政廉政先进事迹和典型案例警示教育，坚决执行好党的一系列惠农强农政策。
（三）强化党员干部服务意识
建立村便民服务中心，推行办理+全程代理的一站式服务模式，重点办理低保、劳务、计划生育、信访矛盾调处等事项，实行一次性告知和限期答复及办理制度，明确目标任务并狠抓落实。
（四）强化基层民主建设
完善村民主议事、民主决策、民主管理、民主监督制度，有效落实，村务、财务和党务规范、全面、及时公开，集体资金、资产、资 3
源管理规范、监督措施有力、使用公开透明，村情民意表达渠道畅通，群众民主权利得到尊重和保障。
（五）强化党员干部作风建设
以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，加大工作作风整顿，转变工作作风，做到村级领导班子及成员团结协作，作风扎实，公道正派，勤政廉政，关心群众生产、生活，为群众谋利益，办实事，有带领群众共同致富的决心、信心和能力，党员干部宗旨意识强，办事公正、公平。
（六）深入开展廉政文化进村入队活动
结合新农村建设，在村部和下简路沿线一八队醒目位置设置廉政宣传栏，张贴廉政格言警句、反腐倡廉知识、宣传画等；组建一支廉政文化文艺宣传队，用群众喜闻乐见的文艺形式开展廉政文化进农村活动；加强村级党员活动室建设，配备30册以上的党风廉政书刊，活动室内张贴党风廉政和反腐倡廉的格言警句或廉政书画，扩大廉政文化覆盖面，形成浓厚的崇廉尚廉氛围。
黎明村村民委员会 201年3月21日
第五篇：党员干部勤廉双述双评制度
党员干部勤廉双述双评制度
为进一步加强干部的监督和管理，全面推进党员干部勤廉双述双评的规范化建设，结合我乡实际,建立了党员干部勤廉双述双评制度。
勤廉双述双评的主要内容包括职责履行情况和廉洁自律情况。在乡党委领导下开展工作，主要对象为全乡各村两委班子成员。其中村党支部书记、主任在大会上作勤廉双述报告，乡纪委派员参加并指导会议，每年开展一次，与村党支部组织生活会和民主评议党员相结合。在届中、届末考察时，此项工作与村两委班子成员述职结合，不再单独进行。按照“自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改”四个步骤进行。被评议对象撰写勤廉双述报告，由村党支部书记主持，吸收村级两委班子成员、全体党员和村民代表，以及议事会成员和村民监督委员会代表参加。通过与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见，由乡纪委统计汇总并与乡党委主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。对勤廉双述中隐瞒、回避重要情况，民主测评中村民意见较大，或者存在其他不正常情况的村两委班子成员，乡纪委在调查核实的基础上，视情节轻重，对其进行谈话提醒、组织处理，构成违纪的，将给予纪律处分。
勤廉双述是加强对村级干部管理监督，建设为民、务实、清廉的村级干部队伍的一项重要举措，它让村民充分行使自己的民主权利，保障居民的知情权、参与权与监督权，将使村干部和群众之间架起相互沟通理解的桥梁，干群关系融洽，必将促进农村社会的和谐稳定和农村强党风廉政建设。
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