勤廉优政

第一篇：勤廉优政

勤政就是要忠于职守、勤奋敬业，不当“懒官”；廉政就是要为政清廉、严以律己，不当“贪官”。

我们用通俗的理解，勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼优就是既要勤政又要廉政。现就学“勤”、“廉”结合本职工作浅谈几点个人体会：

一、以“勤”办事，加强自身学习、提高整体素质。

现今的机关单位、事业单位、政府部门中有着或多或少工作极端不负责任，敷衍了事、得过且过，好大喜功、图名图利、弄虚作假、欺上瞒下等等与“勤”字格格不入的行为存在。产生这些问题的原因是多方面的，有体制方面的原因，有环境的因素，更为重要的是自身原因造成的。问题出现的源头就是忽视学习，视学习为无用功，总认为自己什么都懂，其实不学无术，对业务工作不熟悉、不钻研，对党纪国法也知之不多；或者说学也学了，这些道理都知道，但就是不去实施，不去执行，这种情况甚危。因此，我们在日常工作和学习中必须做好“五风”，即学风、工作作风、领导作风、思想作风、生活作风。

首先是学风，解决学风问题一是要肯学习、善于学习，二是要学以致用。

在完成本职工作的同时，学政治、学理论、学政策、学业务、学纪律要求、学法律规定；不仅要主动学习，还要善于学习，有针对性地学习。用，要言行一致，理解党纪国法，理解上级要求，自己怎么表态，怎么要求别人的，要说到做到、言行一致、表里如一，我想这恐怕是学风上最重要的一条。肯于学习、善于钻研，学以致用是做勤廉兼优干部的基本要求之一。

第二是工作作风，也是两个方面：一是勤政高效，二是求真务实。

作为一名城市的管理者，又是一名党员干部，对待工作必须是高度负责任，一心扑在工作上，认认真真办事，以高效率完成工作就是我们工作作风的基本要求。求真务实则是转变干部作风的核心内容，是我们做好任何工作所必须具备的作风。作为一名中队基层干部我们必须以饱满的精神状态对待工作，做到讲真话、报实情、办实事、求实效，不拈轻怕重、不挑轻拣肥、不推诿拖拉、不好大喜功、不虚张声势，扎扎实实、认认真真、真抓实干。

第三是领导作风，包括开拓创新、民主作风和领导方法。任何一个领导干部包括普通党员干部，都必须具备开拓创新精神，做到不保守、不守旧，勇于开拓、创新思路、创新方法。这是我们当好领导、做好工作的重要一条。

对领导干部来说，民主作风是非常重要的一条，善于听取意见，听得进意见，听取不同意见，贯彻民主集中制历来是党对领导干部领导作风方面的基本要求，对于每一个党员领导干部，发扬党内民主，摆正自己在领导班子中的位置、在党员群众中的位置，多听群众意见、倾呼群众意见，不搞一言堂，不个人说了算，与同事团结共事，自觉接受组织、党员和群众的监督，这样才是坚持一个良好的民主作风。

在领导方法上，就是要充分发扬每一个人的积极性，无论是重在决策也好，内部管理也好，依靠群众、依靠大家，广泛听取大家的意见。

第四是思想作风，这是一个领导干部加强作风建设的最基本也是最关键、最重要的作风建设，因为思想作风决定其它作风。

在思想作风建设方面，领导干部的思想境界，由这个人的理想、信念、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观等集成总合，这些方面都是思想作风建设的重要内容，它决定了一个干部能否遵章守纪，按章办事，能否清政廉洁、公道做人。可以说，其它方面的作风如何都是思想作风派生而来。因此，我们应该不断地提高自己，以良好的思想道德熏陶自己，确定正确的人生观、世界观。

第五是领导干部的生活作风，这是近年来党组织对领导干部作风建设的新要求，不仅监督八小时之内，八小时之外也要列入监督的范围。我们党员干部，尤其是领导干部一定要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。决不能沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，更不能为了贪图享乐而去“傍大款”、养情妇。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，始终保持共产党员的政治本色。

二、以“廉”为人，树立正确的个人观念，立足本职做好工作。我们的一言一行都会给党的事业带来积极的或消极的影响，事物总是从量变到质变的，即使所谓的突变，也蕴涵着大量的数量的积累，所以，领导干部必须注意从点滴小事开始，必须对自己高标准、严要求，必须时刻注意“六慎”，即慎权、慎言、慎友、慎独、慎始、慎微。

慎权，权力是把双刃剑。当它用来为人民服务，就能造福人民、造福社会；一旦用来为个人谋取私利，就会祸害百姓、危害国家。因此中队长、书记、副中队长，我们手中都掌有一定的权力，必须把这些权力用来为管理好城市，做到执法公正、公平、公开，我们才不会走错路。

慎言，一是要做到实事求是、求真务实，不说假话、大话、空话、套话，不夸夸其谈、不哗众取宠；二是要求严格遵守党的政治纪律、组织纪律、严守党和国家的秘密，对未公开的内部讨论和组织决定，不跑风漏气，发布小道消息。慎言还要注意场合，不是想说什么就说什么，不计影响、不顾后果，特别是作为一名中队的基础干部，每讲一句话，总反映一种思想一种思路，对他人是一种判断、一种评价。

慎友，即交友要谨慎，人生在世，朋友必不可少，然而朋友的好与坏，对一个人的影响很大，一个人当了领导干部以后，交际面会越来越宽，特别是为了避免处罚、逃避管理的人，千方百计地接近你，挖空心思地讨好你、拉拢你，对这些人我们要千万小心。每一个人都会交朋友、有朋友，但要选择好朋友，因交友不慎而犯罪犯错的典型真是太多了，因此“慎友”也是我们必须注意把握的一个重要方面。

慎独，就是在独处时，没人监督时，个人生活领域“8小时以外”，仍能坚持遵纪守法，仍然做到一身正气。要记住“若要人不知，除非己莫为”这句古训，无论在公务活动还是个人生活中，都应当严于律己，切不可产生侥幸心理，得了一时便宜，最终害了自己。因此，党员干部必须注意在缺乏监督的情况下能自觉地管住管好自己。

慎始和慎微，就是要求我们干部千万注意最初的思想防线不能出问题，即使是最细小细微的小事小节，也要注意防范，思想上不能放松警惕，任何不自觉地放纵，量变到质变，最终将酿成大错。

综上所诉，其实自己树立了正确的理想、信念、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，加强自身学习，认真剖析自己，发现问题，及时改正，用饱满的热情去投入工作，公正、公平、公开的对待每件案件，真正的做到“勤廉优政”，学以致用。

第二篇：《昆山党政干部勤廉优政手册》学习心得

幸福从政，勤廉人生

幸福从政，勤廉人生。

幸福是拥有，更是珍惜。幸福需要提醒。《党政干部勤廉优政手册》以廉政提醒的方式，提醒党政干部时刻不忘勤勉勤廉、创先争优，时刻不忘恪尽本分、幸福从政。

勤是指勤政，廉是指廉政。“勤政”是要忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。“廉政”是要为政清廉，严于律已，不当“贪官”。作为一个党政干部，要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。

通过对《党政干部勤廉优政手册》的学习，我认为作为一个勤廉兼优的党政干部，要常学习善学习，以德修生，自觉实践，做到以下“五慎”：

1、慎权。

国家副主席习近平曾指出，权力是柄“双刃剑”。领导干部手中掌握一定权力，这为其创造和提供了为人民服务的机遇，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。各级领导干部一定要真正在思想上解决入党为什么、当干部做什么、身后留什么的问题。

对各级领导干部来说，权力就是责任，权力越大责任也越大。各级领导干部在任何时候任何情况下都要以人民的利益为重、全心全意为人民谋利益，要把执政为民、权为民用作为使用权力的基本要求。

2、慎言。

所谓慎言，就是说话要谨慎。

慎言，要做到实事求是，不说空话、大话。有一些党政领导干部，缺乏实事求是之心，热衷于说空话、大话。

慎言，要求严格遵守党的纪律，严守党和国家的秘密，对于未公开的内部讨论和组织决定，要严格保密。

3、慎友。

人，作为社会的一分子，肯定要结交朋友。然而，朋友的好坏，对一个人的影响是很大的。好的朋友能互相勉励，共同进步，而坏的朋友只会互相利用，甚至一起堕落。

作为一名党政干部，由于所处的地位特殊，与谁交朋友，怎么交朋友，这不仅仅是个人的私事，而且是关系到国家和人民利益的重要大事。所以交友更须慎之又慎，要树立正确 的交友观，净化自己的社交圈，自觉抵制不良的交友思想和交友行为，慎交友，交好友

4、慎始。

“千里之堤，溃于蚁穴”。领导干部犯错误都有一个从量变到质变的过程，有了第一次就可能有第二次、第三次。

俗语说“良好的开始是成功的一半”。在做一件事情时，要三思而后行，坚决迈好人生的第一步。把让人民满意作为行事的第一标准，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，争做党的一名好干部。

要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。堂堂正正做人，清清白白为官。

5、慎微。

“千里之堤，溃于蚁穴。”古人用警世之言告诫后人，一些大的灾难或者损失往往是由微小的隐患逐渐酿成的。领导干部拒腐防变也是如此，必须从细微之处做起。

有的领导干部认为，吃点、喝点、拿点都没啥了不起，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出差错就行。这种想法是非常危险的。对领导干部来说，生活无小事，人生无小事。

不以恶小而为之，不以善小而不为。每个领导干部都要铭记这个道理，真正做到廉洁自律，守住生活小节之门，方能成就大气之才。

通过对《党政干部勤廉优政手册》的学习，我对领导干部的勤政、廉政、优政有了更深一步的认识与理解。愿各级党政干部都能幸福从政，勤廉人生。

2010年10月28日

第三篇：廉 政 勤 政 制 度

廉 政 勤 政 制 度

一、政治学习制度

1、定于每周日晚上为政治学习时间。

2、每逢学习时间，全体干部职工必须自觉按时到场，有事提前请假，办公室负责进行考勤。

3、由办公室指定专人落实每次的学习内容，分发学习材料，并事先作好宣讲准备。

4、学习内容以党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主，并联系国际国内形势和工作实际学习党的方针政策和重要文件。

5、提倡和发扬理论联系实际的学风，努力做到集体学习与自学相结合，宣讲与讨论相结合，理论思考与实践相结合，经常性撰写学习心得，交流学习体会，切实提高思想政治素质。

6、年终每人写出一年学习总结，上交办公室作为个人业绩考核内容之一。

二、廉政责任制度

1、坚决贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，做到党政齐抓共管，各部门分解落实。

2、建立廉政责任分工制度，校长负总责，教导主任分线负责，科室领导分块负责。一级抓一级，层层抓落实。

3、根据党和国家廉政建设的有关法规和本单位的各项廉政制度，把责任分解到位，落实到人。班子成员和各科室领导均须制定具体的管理目标，层层签订廉政管理责任书。

4、按照“一要干净，二要干事”的总体要求，一年组织两次廉政勤政的专项考评活动，对管理责任分解打分，作出评估，落实奖惩。

5、对违反廉政勤政规定的责任人，将追究其责任，并给予纪律处分或组织处理；对既廉政，又勤政的干部职工，将给予表彰奖励，并予以重点培养和组织上的考虑。

6、各项工程在签订承包合同的同时，必须签订廉政合同。

三、集体议事制度

1、领导班子实行例会制度，集体议定每个阶段的工作重点和必须解决的事项。

2、班子各成员必须准时出席，必要时可扩大到各科室负责人参加。参加人员应预先做好调研等准备工作。

3、会议坚持民主集中制原则，对工作中的重大决策等均须经过集体讨论决定，大额资金使用报校长批准。

4、在集体议事中，个别不同意见可以提出并记入记录，但决议一经决定，必须遵照执行，不得各行其是。

5、班子例会由专人负责做好记录，参加议事人员须在记录上签名。

四、厉行节约制度

1、坚决执行党中央、国务院关于《厉行节约、制止奢侈浪费的八条规定和廉政准则》。

2、严格控制各种会议，在会议接待中做到“三不”——不送礼品礼金，不发有价证券，不搞吃喝玩乐。

3、严格控制业务接待费用，接待用餐一般以工作餐的标准接待，由办公室主任统一安排。

4、严格控制话费，领导干部的移动电话必须按规定的标准报销话费；办公室严禁因私拨打长途电话。

5、严格控制办公费用，一般的文具用品由办公室统一采购、统一保管，实行领用登记；个别需要的办公用品用具，由科室负责人填报购物单，报办公室批准后交总务人员购置。做到收发有序，领用登记，任何人不得自买自用。

6、严格公物保管制度，办公设备和各种重要物件均须造册登记，由各科室或使用人员负责保管。因保管不慎导致损坏或流失的，由保管、使用者负责修理或赔偿。

五、考勤考绩制度

1、全体干部职工均须严守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。

2、必须出勤出力，讲究高效，当日的任务要当日完成，坚决克服拖拉作风。

3、必须按规定严格执行病、事假的请假制度，做到事先请假，事后销假，制止无纪律作风。

4、每天上下班前后应认真做好办公室内外的清洁工作，保持良好的工作环境，维护公司形象。

5、因工作需要加班时，由科室负责人报分管领导批准。加班人员按照加班通知单规定的时间和任务，有秩序、讲效率地进行工作。

6、密切联系群众，提高服务质量，接待群众必须文明礼貌，热情耐心，态度诚恳，工作细致。

7、考勤考绩每月小结，年终总结，对缺勤、请假等作出统计，按财务制度给予奖罚兑现。

8、每个干部职工的工作实绩，年终进行总评。以个人自评、科室联评与班子考核相结合的办法，评出先进，进行表彰奖励。不称职的干部职工给予换岗或待岗处理。

六、奖惩制度

1、在年终考评中，对一贯坚持廉政制度，严格遵守劳动纪律，全年出满勤，并且业绩突出者，将授予“先进工作者”荣誉称号，并张榜公布。

2、对品格高尚、见义勇为、扶贫帮困、乐于助人，为社会、为集体、为他人作出无私奉献者，将授予荣誉称号，发给荣誉证书和奖金，并张榜公布。

3、在年终考评中，对敬业爱岗、纪律严明，同事之间团结协作，并能出色完成任务的科室，将授予“先进集体”荣誉称号。

4、无故迟到、早退，或上班时中途离岗的，每累计3次作旷工一天处理。

5、任意不参加集体学习和开会的，每累计2次作旷工一天处理。

6、出勤不出力，不能如期完成领导所分配任务的，作“不称职”予以换岗、待岗等组织处理。待岗者，按有关规定发放最低生活费。

7、在业务交往中奢侈浪费的，除责令其公开检讨外，一切开支费用由组织者和参与者自行支付。

8、任意毁坏公共财物和公共设施的，必须按价赔偿和负责重置、修缮，并公开给予批评教育。

9、向业务关系单位或关系户长期借用手机、相机、电脑、车辆等高档物品的，除责令其退还外，将给予行政记过或以上处分。

10、利用职务之便，向有关单位和他人索取礼品礼金或接受宴请、玩乐的，除责令其如数退赔或上缴外，并在行政上给予记过处分。情节严重的，报纪检、监察部门查处。

11、在购置公物中收取回扣的，作为受贿索贿处理。除了没收其所得的全部回扣钱物外，视情节轻重，给予超过回扣价值二倍以上经济处罚，并予以换岗、待岗乃至下岗等组织处理，同时给予必要的党纪、政纪处分。

12、对犯有贪污等非法占有公共财物和受贿、索贿行为的，移交司法部门追究其相应法律责任。

13、对有违背社会公德行为且影响恶劣的，视情节轻重，给予当事人行政处罚、通报批评乃至撤职等处分。

14、实行按级挂钩的处罚办法，即干部职工因违反廉政勤政制度受到处罚时，所归属的科室负责人也要给予相应的处罚。视具体情节轻重，给予或当众批评，或扣除奖金，或行政记过，或离岗、撤职等处分。

第四篇：勤廉承诺书

（见附件）

2014年勤廉履职承诺书

承诺书一式二份。本人留存一份，分局（科室）留存一份。机关人员另报送一份监察室备案。篇二：社区干部2012年勤廉承诺书

社区干部2012年勤廉承诺书

作为一名共产党员，总支副书记，肩负着为人民服务的重担，要时刻保持清醒的头脑，在创先争优活动中，从自身做起，从小事做起，严肃纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我郑重做出如下承诺：

一、带头学习提高。积极投身党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的岗位标兵，搞好社区党建工作。

二、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，秉公办事，不以权谋私，在本职岗位上做出成绩。

三、财务方面。严格遵守财务制度，做到收支两条线，日清月结，坚持财务公开，无错支，挪用等违法财务制度现象。

四、廉洁方面。平时工作中严格规范操着，自觉抵制歪风邪气，做到不贪、不拿、不要，干干净净做事，踏踏实实做人。拥有良好的职业道德。

五、进一步加强和提升自我修养。以阳光心态和客观理性思维看待世界的变化，以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的生活情趣，珍惜当前幸福生活与工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以公道与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。

以上承诺，请各位居民监督 2012 承诺人：许雯 年1月15日篇三：站所勤廉承诺书

东陈财政所勤廉建设承诺书

为进一步贯彻落实市财政局及镇党委抓好干部勤廉的要求，确保党风廉政建设和干部勤政建设的制度规定的落实。为创建基层满意站（所）提供坚强的组织保障，现承诺如下：

一、切实加强对干部勤廉建设的领导。所长对职责范围的勤廉建设负直接领导责任，严格执行主要负责人“一岗两责”的规定，率先垂范，做好表率，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实抓好勤廉工程各项制度的落实。

二、把勤廉建设纳入本部门干部职工目标管理，与党委、政府中心工作和部门业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。研究制定勤廉工作计划，及时定期分析本部门的勤廉状况，及时抓好整改和各项措施的落实。

三、定期组织本单位人员学习勤廉建设理论和勤廉建设法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，增强干部职工拒腐防变能力。

四、认真贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，严格执行勤廉建设规定，并认真组织实施。重点抓好所务公开、勤廉公示、政治日谈话、礼品礼金上缴登记管理等制度。

五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，保证本单位年内不发生违纪违规现象。

六、严格执行“八个禁止”，切实加强作风建设，提升机关干部形象，提高机关行政效能，主动服务基层、服务群众、服务发展，为创建群众满意的基层站所提供坚强的作风保证。

以上承诺，欢迎社会各界监督。

财政所全体人员（签名）： 2011年1月 5 日

村(居)干部勤廉建设承诺书 为进一步贯彻落实镇党委《关于开展基层干部勤廉工程活动的意见》，确保党风廉政建设和干部勤政建设的各项制度规定的落实。为构建和谐社会推进社会主义新农村建设进程提供坚强有力的组织保障，现承诺如下：

一、切实加强对干部勤廉建设的领导。支部书记率先垂范，当好表率，亲自抓勤廉建设，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实保证勤廉工程各项制度的落实。

二、把勤廉建设纳入干部职工目标管理体系，与村干部目标责任制考核挂钩，紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

三、定期组织全体村干部学习勤廉建设有关理论制度和法律、法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，提高服务，增强拒腐防变能力。

四、认真贯彻落实勤政廉政法规制度，并认真组织实施，重点抓好党务公开、村务公开、财务公开、述职述廉等制度，严格执行“干部廉洁自律行为规划”，加强作风建设，倾听群 众呼声，调整工作思路，提高办事效率，努力为群众办实事、办好事、解难题，为建设“富强美好”瓣农村提供强有力的作风保证。

五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理监督和群众监督，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，多方征求群众对村干部勤廉方面的反映建议和意见，保证本村全体干部不发生违纪违法现象。

以上承诺，欢迎社会各界监督。

村全体人员（签名）： 2007年1月 日篇四：岗位勤廉承诺书

岗位勤廉承诺书

周爱玲 2012年，在潍城区机关事务管理处党总支领导下，分工负责房产基建管理、幼儿园、招商引资、清平花园宿舍区管理工作。现根据“一岗双责”要求，结合自身岗位职责，向组织和群众作出勤政廉政承诺如下：

一、积极贯彻落实区委、区政府的决策部署，认真履行职责，秉公办事，廉洁从政。

二、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和有关廉政规定，不断加强党的修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。

三、解放思想、实事求是、与时俱进，争做贯彻执行党的基本路线的模范。开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。

四、正确处理好工作关系，工作中讲原则、讲正气、顾大局、搞好团结，共谋发展。

五、遵守工作纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

六、廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不正当利益。

以上承诺，自觉遵照执行。诚恳接受党组织、广大党员干部群众的监督。如若违纪，自愿接受组织处理。

第五篇：勤廉事迹

勤政廉洁树形象 凝心聚力创佳绩

——记川煤**公司***煤矿矿长***同志的勤廉事迹 ***，45岁，中共党员，高级工程师，1989年6月从中国矿业大学毕业之后，带着理想与追求，先后在南江煤矿、集团公司生产技术部工作，2009年调任***煤矿任矿长至今。他廉洁从政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成绩斐然，先后荣获“优秀知识分子”、“优秀科技拔尖人才”、“优秀共产党员”、“优秀专业技术工作者”等荣誉称号，他用实际行动努力诠释着一名党员干部的勤廉本色。

一、抓生产，促经营，以“勤”为本创实绩。

攻尖克难，领航浪尖。2010年，***煤矿安全压力大，生产条件差，采面接替紧张。他一是多次组织召开班子扩大会，生产技术专题会，分析原因，理清思路。优化生产布局，合理布置采掘头面。推广应用新技术、新设备，普及平巷皮带连续运输，并与综掘机配套使用，使碛头月进尺达到265米；在3866平巷推广应用中深孔爆破，各碛头配备移动压风机、扒装机，使用锚网钢带联合支护技术；二是加大隐患整治力度，理顺生产环节，完成386通风上山修复，修补384、385、386溜煤立巷，及时治理了350东翼裂隙瓦斯涌出、加强150东大巷硫化氢治理，采用双风筒供风，使用玻纤管引流，做顶板雨棚等。有力的举措，很快缓解了采掘接替紧张的局面。

开拓创新，探寻经济增长点。一是加大低热值煤开发经营。成立综合科对矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主动出击，公开招标、承包销售等方式，2010年共销售各种低热值煤41.4万吨，实现销售收入1553万元。二是重点抓重介质洗煤厂建设，于去年8月27日生产，截止年底共生产合格精煤2.14万吨，中煤1.26万吨，实现产值1亿元。三是加强煤质管理，制定《煤质管理办法和考核办法》，加强浮煤回收，自制挡煤板，有效减少浮煤损失，多产煤1万吨。四是做好收旧利废和回收复用工作，长期坚持物资领用以旧换新，全年共回收 废钢铁72吨，废铜线212公斤，废电瓶41只，废钢丝7吨，废中空钢3.8吨，合计回收废旧物质价值15.9万元。

“2010年，实现营业收入1.16亿元。”这个数字让全矿员工备受鼓舞。2011年上半年，生产原煤16.36万吨，实现了“双过半”，实现营业收入8959.58万元，职工最高工资月收入达到了8000余元，经济效益再创历史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”为荣树正气。

***在廉政方面堪称楷模，他时刻牢记 “ 公生明、廉生威 ” 这句古训，正正派派当领导，实实在在干事，清清白白做人。去年，在矿井风门准备改造成自动无压风门之前，一省外厂家想来做工程，为了在工程上得到矿长的关照，趁矿长在办公室干其他事情没有注意，谎称给一份资料看，把一个牛皮纸档案袋子放在办公桌上就离开了，他打开一看，袋内装有两扎人民币2万元现金，还有名片，他立即电话请纪委办人员到他办公室，他通过名片号码，当面打电话叫厂家业务员来把钱拿走、厂家业务员回答：“没有必要”就挂掉了电话。于是，矿纪委通过集团公司纪委办公室，再次给厂家业务员电话说明有关廉洁规定，讲清企业规章制度，使厂家业务员深受教育，认识了错误，当厂家业务员到纪委领回自己送出原封未动的2万元时，连连对*矿长人格力量表示钦佩。***严以律己的廉洁典型事迹，为全矿广大党员、管理人员树立了好榜样。

三、技兴矿，人为本，以“才”为基追卓越

***全面主管矿井安全生产工作，他坚持“三重一大”，始终按照议事规则，集体讨论，从不个人说了算。他更深刻认识到，“科学技术是第一生产力”，他为此做着不懈的努力。一是完善了矿井计算机管理系统，建立财务、煤炭销售、通风、调度、井下人员定位、监控系统、网上办公等一系列计算机管理网络，加快了办公的速度和效率，为正确决策提供了可靠的依据。二是在人才的培养上，积极开办各种 2 培训班，并亲自主持干部职工进行专业技术业务知识考试，派专业技术人员到兄弟单位参观、考察，到大中专院校进行深造，使他们的业务素质不断提高。还对工作能力突出人员提拔重用，对为企业做出突出贡献者给予重奖，为想干事业的人搭建舞台，今年，已有5名大学生新提拔为副科级管理人员，充分营造尊重知识、人才的良好氛围。

四、互理解，地企谐，以“邻”为友共双赢

***煤矿地处****镇境内，地企之间关系十分复杂。近年来，周边道路、土地征用、矸石山开发等问题，给煤矿生产经营造成了严重的影响。为此，他提出了相互理解、相互配合、地企双赢的指导思想，并为此做了大量的工作，保证了正常生产，促使煤炭产销量逐年大幅度攀升，不仅为煤矿的生存与发展奠定了坚实的基础，还为进一步拉动本地区经济发展做出了重要的贡献。

桃李不言，下自成蹊。***同志对事业的执着追求实实在在地体现在对工作的全身心投入之中，他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动着周围的人。成绩的取得源于执著的事业心，他一心一意谋企业发展大计，全心全意为“小而强”矿井努力，这就是他实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标！

二0一一年七月二十三日