高唐县教育局关于成立学校安全委员会的通知

第一篇：高唐县教育局关于成立学校安全委员会的通知

高唐县教育局关于成立学校安全委员会的通知

各乡（镇、街道）中学、联校，县直各学校，文汇完中，局各科室：

为加强学校安全管理工作，防止安全事故的发生，确保全县广大师生的生命和财产安全，县教育局根据县安委会关于领导干部“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责，谁组织、谁负责”的原则，努力构建“层层有目标、人人有责任、事事有人管”的安全工作格局，经研究，决定成立学校安全委员会（以下简称安委会），进一步明确安全工作职责，建立有效地工作机制，努力实现学校安全工作无缝隙管理。现将安委会组成人员及其职责通知如下：

一、组成人员

主任：魏丙琰局长、党委书记

副主任：赵传华党委副书记、纪委书记

刘爱祥副局长、党委委员

刘希江工会主任、党委委员

成员：左廷林办公室主任赵淑芬人事科科长

郑汝桐纪审科科长王英俊电教站站长

赵长河督导室副主任王春山仪器站站长

李丙健老干科科长刘建国招生办主任

李梦阳团委书记田传栋勤俭办主任

张洪亭自考办主任丁春和基教

科科长

李秀芹教研室主任刘秀春教科

室主任

刘吉栋保障办主任李志安图管

站站长

杜万昌保卫科科长董海波电大

站站长

张立霞妇联主任李金忠工会

副主任

王美霞职教科科长魏艳文托幼

办主任

张洪泽计财科副科长

安委会下设学校安全监察办公室（学校安全执法监察中队，以下简称安办），徐加强同志任主任，负责局安委会日常事务。

二、组成人员职责

1、主任及其分管科室职责：

全面承担学校安全的领导责任。把学校安全工作纳入教育事业发展总体规划，列入本局工作重要议事日程。掌握全县学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应制度，落实各项工作措施。主持召开学校安全工作重要会议，主持制定学校安全工作重要文件。与局机关科室、分包学校负责人和所属学校签订安全工作责任书，指导督促全县学校安全工作的落实。

办公室：负责各类保密信息的安全管理工作；负责教育局机关的资产、基本建设和车辆安全管理工作；负责安全工作的通讯报道；协助安办组织综合性会议。（科室负责人为责任人，下同）

计财科：负责学校财会室、伙房和餐厅的安全管理工作；负责学校财会人员培训活动的安全管理工作。

2、副主任及其分管科室职责：

（1）赵传华：

负责分管工作范围内的学校安全工作，对其分管工作范围内的学校安全工作承担相应的领导责任。

人事科：负责对学校教职工和外聘人员的审查、监督和管理；负责教师资格认定、职务评聘和招聘录用中的安全管理和指导工作；负责县级教师节庆祝活动及相关教师表彰活动的安全管理工作。

纪审科：负责处理涉及安全工作的来信来访；及时查处学校、教职工的违规行为，避免因违规行为给学生造成伤害事故；参与全县安全事故的调查处理。

督导室：负责将学校安全工作列入综合督导评估内容；负责督导评估活动中的安全管理工作。

电教站：负责电教设备的安全管理，对校园网有害信息实施监控，及时制止重大有害信息在校园网上大面积传播以及校园网系统遭受大范围黑客攻击和计算机病毒扩散事件；负责电教培训活动的安全管理工作。

仪器站：负责实验室的安全管理，避免因操作不当或管理不善给师生造成伤害；负责实验操作考试及有关培训活动等方面的安全管理工作。

老干科：负责慰问教育系统老干部活动中安全管理工作。

（2）刘爱祥：

分管安全工作，协助安委会主任具体抓好全县学校安全的各项工作，对全县学校安全工作进行协调、指导、督促和检查，确保全县学校安全工作的各项制度、措施落到实处。

安办：负责全县学校安全工作综合协调、统筹管理、执法监察。负责每学期牵头组织1-2次综合性安全检查；依法对全县中小学（幼儿园）安全进行日常执法监察；参加各类安全专项工作检查，督促、指导落实安全工作措施，监控

重大安全隐患及排查治理，参与安全事故的调查和处理；负责学校安全目标考核、综合性安全会议的组织、综合材料的撰写、文件的会审、信息的收集整理与及时上报，建立综合安全预案，督促有关责任科室做好安全隐患的整改、排除以及建立各类安全预案，建立健全安全综合管理档案以及上级主管部门交办的事项。

保卫科：负责全县学校的治安保卫、巡逻和门卫值班，配合有关部门治理学校周边环境。

基教科：负责全县中小学的安全教育和安全管理。建立安全教育和安全管理档案，建立专项安全预案；每学期组织中小学安全检查不少于2次，发现隐患，督促有关单位及时整改，并跟踪检查，隐患消除后履行销号手续；定期组织中小学师生开展安全教育、安全演练；指导学校开设安全教育课，上好法制教育课；督促落实中小学生健康教育和疾病防控工作；负责学生宿舍内部、体育设施安全管理；负责审批中小学在校内外开展的大型活动；协助有关单位整治接送学生车辆；负责中考、学业水平考试的安全管理工作。

教研室：负责全县中小学安全教育课的教研工作；负责教学研究、质量检测等活动的安全管理工作。

教科室：负责教育科研活动的安全管理工作。

保障办：负责开展全县中小学校舍安全排查，每学期不少于2次，发现隐患，督促有关单位及时整改，跟踪检查，隐患消除后履行销号手续。建立校舍安全管理档案。

团委：负责共青团、少先队各类活动的安全管理工作。勤俭办：负责学校勤工俭学活动中的安全管理工作。招生办：负责高考报名、考试期间考生的安全管理工作。图管站（中心）：负责指导特校校办产业安全生产工作；负责各类图书报刊征订活动的安全管理工作。

电大站：负责电大招生、考试活动的安全管理工作。自考办：负责信息技术考试中的安全管理工作。

（3）刘希江：

负责分管工作范围内的学校安全工作，对其分管工作范围内的学校安全工作承担相应的领导责任。

工会：负责相关工会活动的安全管理工作。

托幼办：负责全县幼儿园安全教育和管理工作。建立安全教育和安全管理档案，建立专项安全预案；每学期组织幼儿园安全检查不少于2次，发现隐患，督促有关单位及时整改，并跟踪检查，隐患消除后履行销号手续；定期组织幼儿园开展安全教育、安全演练；负责幼儿园伙房、餐厅、宿舍安全管理，负责园内设施安全管理；负责审批在园内外开展的大型活动；督促落实幼儿健康教育和疾病防控工作；协助有关单位整治接送幼儿车辆。

职教科：负责职业学校安全教育和管理工作。建立安全教育和安全管理档案，建立专项安全预案；定期排查安全隐患，发现隐患，督促及时整改，并跟踪检查，隐患消除后履行销号手续；负责伙房、餐厅、宿舍、体育设施安全管理；负责审批职业学校组织学生在校内外开展的大型集体活动；负责督促落实职业学校学生的健康教育和疾病防控工作。负责职教中心招生安全管理工作；负责教师在参加各种业务培训活动中的安全管理工作。

妇联：负责相关活动中的安全管理工作。

在履行科室安全责任的基础上，实行科室负责人包学校（包括所属幼儿园）制度。要经常到所包学校检查安全工作，发现安全隐患，及时报告分管领导，主动协调、帮助学校整改，直至隐患消除；重大安全隐患或重要情况报安委会，由安办备案。要与科室业务工作同布置、同检查、同落实，并注重加强上下沟通，重视材料的管理和报送，要及时向安办报送有关材料。要高度重视自己承担的相关安全责任，抓重点，抓关键，计划周密，目标明确，措施过硬，效果明显。

在履行安全职责的同时，还要确保完成领导交办的其他工作，努力创建和谐平安校园，让社会满意，让家长放心。

附：科室负责人分包学校名单

高唐县教育

局

二〇〇九年二月二十三日

主题词：成立安委会职责

高唐县教育局办公室2009年2月23日印发

共印60份

第二篇：成立学校安全领导小组通知

湖北省恩施州来凤县高级中学文件

来高中〔2011〕1号

关于成立学校安全领导小组的通知

各处室、年级组：

为了进一步加强我校安全工作的领导，落实责任，建立统一高效、运作协调的安全工作体系，确实保障学校师生的人身、财产安全，于二0一一年二月九日经学校行政会议研究决定成立学校安全工作领导小组。现将组成人员及其职责分工通知如下：

一、安全工作领导小组

组长：周曼

副组长：薛德球曹世贵

成员：龙兴华龙静侯德书颜付勇易长青 蔡松柏何斌王先文潘建国龙智华龙华易哲

领导小组下设办公室，曹世贵同志兼任办公室主任。

二、工作职责及其分工

学校安全工作领导小组负责指导、监督全校安全工作，全面掌握全校安全状况：加强对安全工作的检查指导，督促学校及时消除安全隐患，建立健全并落实安全管理制度；及

时了解学校安全教育情况，组织学校有针对性地开展学生安全教育，提高安全教育实效；制定校园安全应急预案,建立安全工作责任制和事故责任追究制；共同做好学校安全管理工作，组织对学校安全事故进行救援和调查处理，指导、协助学校妥善处理学生伤害事故，维护学校正常的教育教学秩序。周曼对校的安全工作全面负责。

薛德球负责全校学生安全教育、教育教学活动安全、社会实践及集体活动安全、防止校园暴力侵袭、交通安全、传染性疾病防控、实验、实训及考试安全、计算机网络安全、教职工劳动安全、教师因违反职业道德引发的突发公共事件等

曹世贵负责全校校舍、场地、公共设施安全；食品卫生安全；供水、饮水设施安全；防盗、防毒、防电、防雷击；消防安全；自然灾害防控；食堂、商店及周边环境整治等。其他同志协助薛德球、曹世贵的工作。

二0一一年二月九日

主题词：成立领导小组通知

湖北省恩施州来凤县高级中学政教处2011年2月9日印发

（共印3 份）

第三篇：安委会 成立安全生产管理委员会的通知

有限公司

关于成立安全生产管理委员会的通知

各部门：

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高公司的安全生产管理水平，完善公司安全管理体系，经公司领导研究决定成立“有限安全生产管理委员会”。安全生产管理委员会组成人员名单如下：

主任：

副主任：

秘书长：

成员：

有限公司安全生产管理委员会全面负责公司安全管理工作。安全生产管理委员会办公室设在安全环保部，负责处理日常事务。

特此通知。

有限公司

2012年1月1日

附件：有限公司安委会人员分工及职责

安委会主任职责：

1、安委会主任是公司的安全生产主要负责人，对本公司的安全工作负主要责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；确定本公司安全生产目标并组织实施。

3、定期主持召开安全生产例会，向广大职工报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

4、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

5、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过“原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

6、重视职工的劳动条件和公司的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

7、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

8、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

9、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按公司职工总人数的2-5%的比例配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。

10、组织公司的安全教育和考核，组织制定并审批安全生产教育培训

计划。

11、安委会主任不在时，由代理者（安委会副主任）负责。

安委会副主任职责：

1、协助安委会主任领导本公司的安全工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全环保部开展工作。

2、组织学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3、协助安委会主任做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织各部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向安委会主任及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任的处理意见。

7、公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。

8、总结推广安全生产的先进经验。对安全生产、卫生防护等工作有突出贡献者，给予表扬和奖励。

9、领导有关部门做好女职工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动保护用品的管理工作。

安委会秘书长职责：

1、在公司领导的指导下，负责公司安全、环保、消防的全面工作。

2、根据国家有关的法律法规及安全生产方针，结合公司实际，制定公司的安全环保目标，负责各项安全环保目标的分解、落实。

3、负责组织本部门及相关部门人员抓好公司安全、环保、消防的管理和检查工作。

4、负责组织制订公司安全、环保、消防的各项规章制度及安全环保规程等工作。

5、督促、指导承包商搞好安全、环保、消防工作。

6、带领部门人员认真学习、遵守国家有关安全、环保、消防等方面的法律法规、政策及公司的各项规章制度，抓好公司安全、环保、消防的教育和培训工作。

7、及时向公司各级人员传达国家有关安全、环保、消防的法律法规信息，做到有令必行，有禁必止，政令畅通。

8、坚持民主管理，发动各级人员为安全施工献计献策。

9、及时向公司领导汇报安全、环保、消防工作。

10、负责抓好与各施工单位的衔接和协调工作。

11、负责抓好公司安全、环保、消防方面的资料、台帐整理和上报工作。

12、完成领导交办的其他工作。

安委会成员职责：

1、对本部门、车间业务范围内的安全工作负全面责任。

2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和上级指示。

3、认真执行“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把本职范围内的安全工作纳入议事日程。

4、关心有关技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高本职业范围内安全生产的可靠性。

5、对车间职工进行二、三级安全教育、经常性的安全教育、劳动纪律教育。采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握自我防护能力和互救能力。

6、负责组织车间的安全生产检查工作，及时组织力量消除隐患，并落实整改措施，不断改善劳动条件。

7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故的管理，防止事故的发生。负责审批本车间权限范围内的动火、进容器、高空等危险作业证，并组织落实安全措施。

8、参加业务范围内各类事故的调查处理。组织或参加事故分析会，按照按“四不放过”的原则对事故处理结案，资料整理，上报及存档工作。

9、参与本业务范围内安全技术规程及各项规章制度的制订、修订和审核工作。

10、严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修工程的“三同时”原则。

11、大修项目或危险性大的抢修项目，要做好安全教育，落实安全措施，指挥或监督检查。

第四篇：成立家长委员会的通知

关于成立“第一届家长委员会”的通知

尊敬的家长朋友们：

为增强幼儿园与家庭之间的有效沟通，创建具有现代教育理念与家庭教育体系的高品质特色幼儿园。为家长与幼儿园的交流、沟通与合作搭建一个良好的平台，努力营造有利于幼儿健康成长的环境，构建家园和谐，我园将成立“商南县第二幼儿园家长委员会”。

家委会是幼儿园与家长沟通的桥梁和纽带，是形成教育合力，共同培养幼儿的可靠保证。通过广泛的交流和沟通，帮助幼儿园更好地培养、教育在园儿童，促进幼儿健康、快乐、全面的发展。也让家长实实在在地参与幼儿园各项工作，也为更多关心幼儿教育、关注幼儿发展的家长提供参与机会。

只要您有一颗愿意为孩子无私奉献的爱心，有积极参与幼儿园教育管理的热心，能以身作则，乐意为幼教工作献计献策。我们真诚的邀请您积极参加报名，为幼儿园的发展出谋划策，以便更好的提升我们第二幼儿园的管理水平和教育内涵。家长委员会成员选拔方式

1、家长自我推荐、申请；

2、班主任推荐；

3、幼儿园遴选。报名时间：

2014年11月3--------2014年11月5 报名地点：

各班班主任处 2014、11、3

第五篇：成立督查委员会的通知

关于成立督查委员会的通知

公司各部门：

为检查公司各项重大决策、工作任务部署和各项规章制度贯彻、执行和落实等情况，加强对公司干部员工行为规范、组织纪律，工作作风的督导和管理，提高劳动效率和服务质量，大力推动各项决策与工作任务的有效落实，努力营造一个科学、和谐、文明的发展氛围，全面促进企业的快速、稳妥与可持续发展，经公司研究决定，成立督查委员会，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

1、坚持以企业科学发展、和谐发展和人文发展的重要思想为指导，全面贯彻落实公司的企业文化、企业精神、经营理念、管理思想、员工行为规范、规章制度等，引导、约束、激励员工养成良好的职业习惯和职业道德操守。充分发掘员工潜力，积极为企业、员工发展创造更多更好的有利条件。

2、督查工作遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。员工中出现的实际问题，坚持通过合理渠道，合理征求干部员工意见，逐级妥善解决。

3、督查工作按照公司价值取向和文化经营理念、规章制度实施监督检查，确保公司良好运作，树立讲学习、讲政治、讲正气、讲文明、讲奉献的良好企业风尚，保持日常管理秩序井然、廉洁、透明、公正、高效，保证企业发展路线方针政策统一。努力提高工作质量，实现督促、检查工作的规范化、制度化、程序化和科学化。

二、督查委员会工作职责

1、对董事会负责，全面督导检查公司方针政策和董事会决议及公司的各项规章制度贯彻、执行和落实情况。

2、对公司文件规定的事项，公司决策、工作部署和总经理办公会决定的事项，公司领导的批示、临时交办的事务及其他需要督查的事项，进行全面的督查落实。

3、对在督查中发现的问题，向所属部门下达督办通知单，限期整改，并进行考核、存档。

4、对各部门和员工任务的完成情况进行督查、考核、存档，给人力资源部提供相关考核依据。

5、参与各类事故的调查、处理，对其处理的结果进行督办、考核、存档；对重大责任事故及管理问题的处理，提出可行性意见。

6、对公司支出的一切费用进行督查核实，发现问题，对其所属部门及相关人员进行认真调查、全面分析、分清责任、妥善处理，并将处理结果或意见建议形成书面报告，上报董事长、总经理和董事会。

7、对劳动纪律、工作纪律及各项工作进行综合治理，对员工进行合理奖惩、考核。

8、定期召开督查会议、督查委员会议，督查联席会议，协调各方，广泛征求合理化意见和建议，合理解决、公正处理督查问题，确保各项工作顺利进行。

9、督查和催办领导临时交办的其它工作任务。

三、工作范围

1、督查公司员工日常行为规范、着装规范、仪容仪表、精神风貌、文明形象等。

2、督查各部门办公区域、生产区域形象、环境卫生、办公纪律、人文风貌等。

3、监督检查公司各部门日常办公行为、考勤、纪律、值班情况。

4、监督公司各部门的规章制度、工作流程的制定、学习和执行情况。

5、监督落实公司领导的批示、临时交办的各项事务；监督并调查公司内部员工反映及外部客户投诉问题。

6、监督检查公司各部门工作计划的完成及质量情况，工作进展及配合协作情况，临时指派工作进展情况，对内对外服务意识及质量工作，公司人员工作绩效的考核（合理性、公正性、科学性）情况等。

7、督查公司对外各种重要合同（协议）的签定权限指定、条款内容的科学性、合法性、利己性（自我保护），跟踪督查合同签订的前、中、后全程管理和执行，杜绝合同欺诈或因签订合同的失误给公司损失。

8、督查公司财务（审计、融资）工作，包括具体由财务部门负责制定的公司经营计划、公司长远财务规划、财务计划、和月度资金供需计划以及会计核算、公司资产负债表、所有制权益、税负等各种报表真实性、科学性和实用性，重大资金的流向、支付等；审计工作的组织、开展及取得的业绩实效；融资工作的开展、融通和募集资金的到位情况等。

9、督查公司核心部门，包括各经营组织（实体）领导班子的勤政廉政、业绩实务和班子建设工作。

四、督查人员任职条件和督查工作要求

（一）督查人员任职条件

督查人员是督查委员会为加强各项监督工作，完成特定任务而聘用的专职和兼职人员，应具备以下基本条件：

1、督查人员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习国家法律法规，公司政策方针、文化理念和规章制度，随时提高自身的思想觉悟、政治理论水平和高效办事能力。

2、在对公司方针政策和出台的规章制度方面，能及时为员工做出合理的引导和解释。

3、能在本职岗位上起到模范带头作用，熟悉企业文化、经营理念，并具有高度的认同感，较强的组织性和纪律观念，坚持原则，公道正派。

4、具有良好的群众基础，较强的亲和力和执行能力。

5、善于深入工作实际，及时发现和解决问题或提出一些合理化建议。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事会直接领导下，由督查委员会统一组织安排。

2、督查委员会成员在办理督查事项中，一要迅速及时；二要客观全面；三要突出重点；四要安全保密。

3、督查委员会成员在办理督查事项中，要认真负责，秉公办事，坚持一切从实际出发，实事求是，禁止弄虚作假、推诿扯皮、假公济私、损公肥（利）私。

4、督查委员会成员要树立良好的工作形象，正确对待自己的工作职责，切实为公司发展和各部门搞好服务，为员工工作生活搞好服务，搞好调研，搞好决策，充分发挥参谋助手作用。

5、督查工作以明察暗访为主要形式，坚持明察与暗访相结合，发现问题与发现先进典型相结合，加强监督与促进工作相结合。

6、督查工作坚持集体督查的原则，每次督查必须2人以上，督查委员会成员个人不得单独行使督查职权。

7、被督查部门要自觉接受监督检查，支持和配合督查委员会的工作，按要求如实汇报情况，及时提供有关原始资料和必要的工作条件。

8、督查委员会不干预被督查部门的正常工作，不处理被督查部门的具体工作问题，非经董事会、总经理办授权、指示和委派，对督查工作中涉及的问题不作表态。

9、督查委员会对督查过程中发现的重要情况和重大问题，要严格按照程序及时请示、报告。

10、督查委员会成员要认真履行职责，客观公正地反映真实情况。

11、督查委员会成员应严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律的有关规定，自觉接受员工监督。

12、加强督查人员自身建设。对督查人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力培养一支适应形势企业发展和工作要求的督查工作队伍。

五、机构设置和人员组成

（一）领导班子设立

专职成员：主任1名，副主任1名，成员2名。在董事会直接领导下，负责主持和联络日常工作事务。

兼职成员：设置6名（）。实行聘任制和候补制。

（二）兼职成员考选

由公司各部门按照分配名额的2倍人数，通过民主考评的方式推选出候选人，经督查委员会讨论，报董事会审核批准，实施公开竞聘（利用组织谈话、上台演讲、民主打分等形式），确定最终人选。发放聘书。

被聘任为兼职督查委员会成员的，享受企业政治督查权利和部分经济补贴待遇，在公司今后选拔干部时优先考虑。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立项。凡拟督查事项，先由督查委员会成员提出拟办意见，送督查委员会审定后即可立项，重大督查事项需报董事会或总经理办审定后方可立项。立项后要下发督办通知，明确被督查部门或对象、办结时间、要求等事项。

2、督办。根据交办事项的难易程度，可采取电话催办、现场督办、明察暗访等不同方法进行督办。督办中发现的重大问题，应及时向有关领导反映。

3、反馈。被督查部门或对象反馈的办结材料，必须及时上报反映，没有按时办结的要说明原因。在规定时间内难以办结的事项，经董事会或督查委员会批准后，可适当延长办结时间。对推诿扯皮，借由阻挠或妨碍督查人员督查工作，拖延办结时间的被督查部门或对象要通报批评。

4、归档。督办事项办结后，应将督办批示原件、反馈材料和督查报告，进行装卷建册，分类归档。

5、其他。对常规性督查事项，可随时反映解决。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下发督办通知、电话催办、现场督查、跟踪督查、群众监督等多种形式。

2、定期召开督查例会，督查委员会议，督查联席会议。设立督查意见箱。

3、对督查事项处理的结果和意见，以督查通报的形式予以下发。

七、本通知自印发之日起施行。

二○一○年十月六日